第一篇：基層工作需要什么樣的工會(huì)聯(lián)合會(huì)

關(guān)于工作中幾個(gè)問題的調(diào)研報(bào)告

楊利國

從2007年從事工會(huì)工作以來，我先是在前進(jìn)街道工作了三年，又調(diào)入凌河街道工作了近兩年。幾年的工會(huì)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐，感悟很多，遇到的實(shí)際問題也很多。歸納起來，我認(rèn)為有幾大點(diǎn)：

一、社會(huì)化工會(huì)工作者到底有沒有用？有多大的作用？

二、基層企業(yè)需要什么樣的工會(huì)聯(lián)合會(huì)？

三、社會(huì)化工會(huì)工作者到底如何讓人們認(rèn)可？

四、明年我們需要做什么？

一、社會(huì)化工會(huì)工作者到底有沒有用？有多大的作用？

因?yàn)槲覐氖碌氖墙值拦?huì)聯(lián)合會(huì)的工作，而這方面，我們社會(huì)化工會(huì)干部占主導(dǎo)地位。在我們沒有沒有來到街道之前，工會(huì)工作是什么局面呢？

街道總工會(huì)也是近年來的新事務(wù)，以前街道的工會(huì)不受重視，主席也不是現(xiàn)在的由副書記兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)干部實(shí)現(xiàn)專職化的基本依據(jù)是：首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)有質(zhì)的區(qū)別，是一級(jí)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)干部專職化是其特有的職能和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)性質(zhì)決定的。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)承擔(dān)著本地區(qū)職工穩(wěn)定和職工維權(quán)的艱巨任務(wù)，同時(shí)對(duì)非公企業(yè)的建會(huì)、建制、建家工作擔(dān)當(dāng)著組織者和推動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)干部專職化是其目標(biāo)任務(wù)決定的。第三，縣區(qū)工會(huì)專職工作人員原則上按職工人數(shù)的萬分之四配備。

當(dāng)前，隨著市場化、城鎮(zhèn)化的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職工人數(shù)急劇增長，普遍都在4000—6000人以上。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)作為地方工會(huì)配備專職干部1—2名是正當(dāng)?shù)摹５谒?，在沒有干部編制職數(shù)的情況下，通常由市、縣區(qū)工會(huì)共同商議決定干部的使用，其工資等費(fèi)用也由市、縣區(qū)工會(huì)共同承擔(dān)。駐街企業(yè)的建會(huì)任務(wù)街道總工會(huì)也建幾個(gè)，區(qū)工會(huì)也對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)，但真正大規(guī)模地建會(huì)活動(dòng)還是在2007年，我們的建會(huì)有最明顯的作用：

一是企業(yè)建會(huì)數(shù)量大增，每個(gè)社會(huì)化工作者至少都建二十個(gè)以上，有的同志這幾年建會(huì)達(dá)到六七十個(gè)，有了建會(huì)企業(yè)，有了工會(huì)會(huì)員，工會(huì)工作有了工作對(duì)象。

一、二是讓街道工會(huì)工作有本質(zhì)的變化，不光是只有社區(qū)工會(huì)、村工會(huì)，還有了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工作量也比原來大量增加，我們來之前，社會(huì)化工會(huì)工作者不光成全了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，也成全了街道總工會(huì)。原來區(qū)總工會(huì)下來的雜志任務(wù)主要讓社區(qū)訂了，企業(yè)偶爾也訂點(diǎn)，我們來了之后，成為訂雜志的主力軍，百分之八十以由咱倆訂。，比如去年在企業(yè)訂了3900多元的，雜志，今年是4700多元，其實(shí)訂雜志的能力在一定程度和一定意義上反映了聯(lián)合會(huì)主席在企業(yè)的人原，看你平時(shí)與企業(yè)走動(dòng)的程度，與經(jīng)營者關(guān)系處得好不好，與工會(huì)主席熟不熟。

作用：

一、現(xiàn)在我們大多數(shù)社會(huì)化工會(huì)干部成為街道總工會(huì)的主力軍，承擔(dān)著工會(huì)工作的主體，很多工會(huì)離不開我們，二、上級(jí)工會(huì)，尤其是區(qū)總工會(huì)的大部分工作，尤其是組織工作基本上離不開街道的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。聯(lián)合會(huì)成為市、區(qū)工會(huì)向下延伸的“抓手”，成為職工與上級(jí)工會(huì)聯(lián)系的橋梁?，F(xiàn)在上級(jí)工會(huì)由于區(qū)一級(jí)的工作大量直接分配到工會(huì)聯(lián)合會(huì)，無論是會(huì)員錄入、建會(huì)任務(wù)、六個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的好與壞，直接關(guān)系到工作成果。這一點(diǎn)市總工會(huì)某些領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到。

三、街道幾乎工會(huì)工作離不開我們，一些同志還承擔(dān)著街道非工會(huì)工作。體現(xiàn)出我們的工作能力。

二、基層工作需要什么樣的工會(huì)聯(lián)合會(huì)

這里有一個(gè)問題，很多同事說，前兩年，他們?cè)诨鶎悠髽I(yè)去的時(shí)候，挺受歡迎，為什么最近以來不受待見了呢，通過交流了解到一些原因，一、原來我們?nèi)セ鶎拥臅r(shí)候，主要是困難職工方面，取暖費(fèi)等所謂“好事”但這兩年來，上級(jí)工會(huì)的任務(wù)多了，不是訂合同，就是讓人家做牌子，訂訂雜志，二、一些工會(huì)工作者不專心，說的東西不讓人家認(rèn)可，讓人感覺工會(huì)不讓人信服，三、還有一個(gè)原因，就是咱們大多數(shù)社會(huì)化工會(huì)工作者都是在基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這個(gè)而且前面掛的定語還是某某街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)，給他們的感覺就是不壓重，人家不會(huì)重視，你如果是市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)人家也許會(huì)重視一些。記得我在去轄區(qū)某機(jī)床制造企業(yè)時(shí)，人家一聽說

是街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)的，企業(yè)經(jīng)營者張某就拒絕和我們談工作，他表示，他只接受區(qū)總工會(huì)的工作和業(yè)務(wù)。

我們的工會(huì)聯(lián)合會(huì)前面都掛著某某街道，現(xiàn)在的問題是一些職工認(rèn)可，大多數(shù)并不知道工會(huì)聯(lián)合會(huì)是任務(wù)，總是問是市工會(huì)還是區(qū)工會(huì)，說管理干部街道工會(huì)時(shí)人家也不認(rèn)可，更不要說工會(huì)聯(lián)合會(huì)了。那么基層到底需要不需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)，回答是肯定的，因?yàn)槭?、區(qū)工會(huì)和基層歐共體中間需要一個(gè)緩沖地帶，沒有見過市工會(huì)的人直接建會(huì)的，基層企業(yè)大多數(shù)是通過我們了解到工會(huì)為何務(wù)的，一些八0后、九0后更是對(duì)工會(huì)一頭霧水，是我們對(duì)他們不了解的事一一做出解釋的，這個(gè)工作我們不知道做了多少，二是大多數(shù)企業(yè)工會(huì)、職工了解工作是從工會(huì)的幫扶了解到他的功能的，他們也不知道工會(huì)的具體部門的功能，只有通過我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)了解到，從我們這里報(bào)困難職工、金秋助學(xué)等等活動(dòng)，所以他們需要我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)的缺點(diǎn)是什么呢？它有它的優(yōu)勢(shì)，但它的缺點(diǎn)和先天不足，一是雖然也成立了幫扶站，但沒有自我造血能力，而通過說服企業(yè)出錢出物來幫扶也不是簡單的事，建議，街道、區(qū)工會(huì)、市工會(huì)各拿出一部分資金做為困難基金，有條件的企業(yè)也拿出一部分，只有這樣才能更發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用?，F(xiàn)在在幫扶方面，工會(huì)聯(lián)合會(huì)只是一個(gè)“二傳手”作用。

缺點(diǎn)之二是工會(huì)聯(lián)合會(huì)最大的問題就是維權(quán)能力、或是維權(quán)機(jī)制沒有建設(shè)這幾年在探索之中沒有任何實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，真正通過我們工會(huì)聯(lián)

合會(huì)維權(quán)機(jī)制解決的實(shí)際問題、案子、爭議很少，這是我們的先天不足，沒有資源可用，和市區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門談不上合作，所謂維權(quán)只能停留在為職工要一要工資等問題，而大的方面，比如工資集體協(xié)商方面，談不上進(jìn)展。企業(yè)增長工資的行為，是企業(yè)根據(jù)市場用工情況、社會(huì)整體工資水平等情況自發(fā)增長的，而不是通過工資集體協(xié)商、通過簽訂工資專項(xiàng)集體合同、并執(zhí)行合同而增長的。所以，我個(gè)人認(rèn)為，工資集體協(xié)商并不是我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)最應(yīng)推進(jìn)的工作。也不是職工最迫切的，對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的最大的要求。他們最大的要求是什么呢？

我認(rèn)為，當(dāng)前職工、企業(yè)行政方，最需要我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)的是： 現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)沒有完善救助困難職工的機(jī)制、大多數(shù)企業(yè)也有人性化的管理，也過年過節(jié)地發(fā)一些米面等東西、也有發(fā)購物卡，有的企業(yè)更有人性化，不光給職工發(fā)福利，而且還給職工家里的老人發(fā)東西。很多情況，人家企業(yè)不是以企業(yè)工會(huì)的名義發(fā)的，而是以企業(yè)行政方發(fā)的。企業(yè)工會(huì)最大的問題是要加強(qiáng)基層工會(huì)的活力，要樹立企業(yè)工會(huì)在企業(yè)職工中的形象。以后搞活動(dòng)時(shí)要以企業(yè)工會(huì)的名義搞，只有這樣工會(huì)才能樹立形象，這將是以后工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要工作，那就是：激發(fā)企業(yè)工會(huì)的活力，讓他們有戰(zhàn)斗力。

雖然五年來，但工會(huì)聯(lián)合會(huì)在職工中的威望、威信并不高，什么原因呢，主要是宣傳不到位，我們宣傳的總是市、區(qū)、甚至是街道工會(huì)、企業(yè)工會(huì)，可就是宣傳我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)的少之雙少，賴小文同志是參加省總工會(huì)代表大會(huì)的代表，可是在雙塔區(qū)工會(huì)代表大會(huì)里連代表都

不是，這個(gè)很說明問題，區(qū)工會(huì)“只讓馬兒跑，卻不給馬兒吃草”，對(duì)我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)定位不清，不重視，來活了，讓我們干，有榮譽(yù)時(shí)不想著工會(huì)聯(lián)合會(huì)，所以在宣傳時(shí)就會(huì)不到位，有活動(dòng)時(shí)宣傳的是區(qū)、市、街道工會(huì)，而不是我們工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，上級(jí)工會(huì)認(rèn)識(shí)不到位，讓我們寒心，出現(xiàn)了工作作懈怠，很多同志的想法，就是掙多少錢，干多少事，我們工資1100元，在全省、全國社會(huì)化工會(huì)工作者中是偏低的，不到社會(huì)平均工資的一半，談不上能養(yǎng)家，而我們的工作還不是兼職所能干的，所以讓我們的經(jīng)濟(jì)上很尷尬。

第二篇：基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)2009工作總結(jié)(精)

馬額街道辦事處

基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)2009工作總結(jié)

為進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)活力，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針。以踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我街辦工會(huì)以解決好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大職工的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。并按照臨總工會(huì)發(fā)【2009】11號(hào)文件關(guān)于《基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》的規(guī)定，我街辦工會(huì)認(rèn)真開展了工作的總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)

1、組織機(jī)構(gòu)健全。我街辦工會(huì)在街道黨工委、街道辦事處的

大力支持下成立了比較完善的組織機(jī)構(gòu)。有場所、制度、檔案資料。有獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。

2、工會(huì)組建。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我積極了解掌握了各方面有用的信息，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。深入企業(yè)內(nèi)部中去調(diào)查摸底，做好宣傳工作，是他們了解認(rèn)知到了工會(huì)的重要性。在三個(gè)月的不斷努力下我街辦工

會(huì)超額完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的建會(huì)任務(wù)，取得了新建工會(huì)數(shù)2家的好成績。

3、開展“職工之家”活動(dòng)。為把我街辦工會(huì)建設(shè)成為充滿 活力，安定有序的和諧溫暖型工會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)的重要指示我街辦工會(huì)已將此項(xiàng)活動(dòng)以文件的形式下發(fā)給了我街辦各企業(yè)工會(huì)，各企業(yè)工會(huì)接到通知后如火如荼的開展起了“職工之家”活動(dòng),為職工群眾營造了一個(gè)溫暖而舒適的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、民主管理

我街辦工會(huì)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，和會(huì)員（代表）大會(huì)制度。在新建的2家工會(huì)（冢王磚瓦廠工

會(huì)、鹼底養(yǎng)雞聯(lián)合廠工會(huì)）中，我們秉著合法、公正、公開的原則各召開了會(huì)員大會(huì)，并依法選舉成立了2家企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)成員。

三、維權(quán)保障機(jī)制建立

在困難職工方面，我街辦工會(huì)為特困、困難職工建立了檔案，時(shí)刻關(guān)注其家庭情況，盡最大的努力滿足困難職工的需求。在信訪工作方面，我街辦工會(huì)成立了專門的信訪信箱和信訪

電話，爭取在第一時(shí)間知道職工最關(guān)心、最困難、最直接的突出問題并予以解決。

四、開展多種文藝活動(dòng)，豐富職工生活

在我街辦工會(huì)的指導(dǎo)下各企業(yè)工會(huì)積極開展了各項(xiàng)文藝活動(dòng)。如：舉辦了知識(shí)競賽活動(dòng)、防火意識(shí)宣傳、安全生產(chǎn)演練等?，F(xiàn)在各企業(yè)工會(huì)正在積極籌備迎接我國六十周年國慶文藝匯演節(jié)目。豐富多彩的活動(dòng)既豐富了職工生活也使得企業(yè)更加充滿了活力。

五、自身建設(shè)

我街辦工會(huì)全面落實(shí)“陽泉會(huì)議”精神，加強(qiáng)自身建設(shè)并在這一基礎(chǔ)上將“陽泉會(huì)議”上的重要指示下發(fā)于所屬企業(yè)工會(huì)。各企業(yè)工會(huì)嚴(yán)格按照街辦工會(huì)的要求做好有關(guān)工作并將工作開展情況報(bào)馬額街辦基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

六、存在問題

1、基層工會(huì)民主建設(shè)還相對(duì)薄弱滯后，主要體現(xiàn)在集體合同的訂立和落實(shí)上。我街辦的企業(yè)大都是個(gè)人私營企業(yè)，其規(guī)模較小，盈利少，所以其向勞動(dòng)者支付的最低工資保障難以實(shí)現(xiàn)。

2、由于上述原因工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳難度較大。

七、下年計(jì)劃

1、繼續(xù)完善和發(fā)展已建工會(huì)并在此基礎(chǔ)上完成區(qū)總下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。

2、繼續(xù)大力發(fā)展基層工會(huì)和會(huì)員工作，為“建西部強(qiáng)會(huì)，創(chuàng)全國一流”的總目標(biāo)而作出更大的貢獻(xiàn)。

馬額街道辦事處基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)

二00九年十二月七日

馬額街道辦事處

基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)2009工作總結(jié)

二00九年十二月七日

第三篇：街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)[范文]

街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)

2015年，街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照縣總工會(huì)發(fā)布的《縣總工會(huì)2015年工作要點(diǎn)》文件，深入貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì)和中國工會(huì)十六大會(huì)議精神，堅(jiān)持“全會(huì)抓組建，重點(diǎn)抓維權(quán)，突出抓隊(duì)伍，合力促和諧”的工作思路，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會(huì)與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同和區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同。簽訂率達(dá)85%以上，并培育出4個(gè)工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個(gè)區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦七x工作

按縣總工會(huì)的要求，街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦七x工作。經(jīng)過各企業(yè)申報(bào)、街道黨工委組織審查、推選縣強(qiáng)盛建筑工程有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個(gè)農(nóng)村社區(qū)，每個(gè)社區(qū)五個(gè)名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計(jì)50人。2015困難職工推選完成后，對(duì)2014困難職工進(jìn)行入戶回訪，實(shí)際調(diào)查訪問，確定有一人死亡。

四、“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

為及時(shí)掌握“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”工作動(dòng)態(tài)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對(duì)組織農(nóng)民工入會(huì)的支撐作用，街道工會(huì)就快遞、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點(diǎn)推動(dòng)規(guī)范建立工會(huì)組織工作，從而發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)95%，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

五、社區(qū)建立工會(huì)組織工作

按縣總工會(huì)的要求，為切實(shí)把加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，確保農(nóng)牧民工集中入會(huì)，開展社區(qū)建立工會(huì)組織的活動(dòng)。今年街道建立了兩個(gè)社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查摸底和組織實(shí)施三個(gè)階段。工會(huì)工委高度重視，建會(huì)工作取得了實(shí)效。

六、女工工作

5月6日縣總工會(huì)王部長帶領(lǐng)中華全國總工會(huì)楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識(shí)講座活動(dòng)。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會(huì)議。豐富女工健康知識(shí)，更好的調(diào)動(dòng)廣大女職工工作積極性。

七、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)工作

一年來，街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)在各社區(qū)建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解小組六個(gè)，同時(shí)在企業(yè)中建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織十個(gè)，為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

八、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)工作 2015年街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、建立完善考評(píng)制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，實(shí)行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

2015年，街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)完成了相關(guān)工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級(jí)工會(huì)、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，理順工會(huì)管理體制，規(guī)范組織形式，扎實(shí)推進(jìn)爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的和諧發(fā)展。

第四篇：街道工會(huì)及其聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)

青得里街道2005年工會(huì)及其聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)

今年來，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，好范文 http://004km.cn/堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學(xué)文化教育技術(shù)素質(zhì)為重點(diǎn)，貫徹實(shí)施工會(huì)工作指導(dǎo)方針和總體思路，加強(qiáng)職工隊(duì)伍“四有”教育，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮各族職工的積極性，在抓好三個(gè)文明建設(shè)中，努力提高工會(huì)聯(lián)合會(huì)的自身建設(shè)者，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會(huì)中心工作，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的作用，一、深入學(xué)習(xí)十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質(zhì)

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神和中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)會(huì)議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過程中做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有讀書筆記和心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識(shí)提高了，真正把“三個(gè)代表”重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作中。街道把宣傳貫徹《工會(huì)法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)在各基層工會(huì)懸掛《工會(huì)法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會(huì)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施{工會(huì)法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會(huì)和非公有制企業(yè)工會(huì)。印發(fā)宣傳單和知識(shí)答卷300余份。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

工會(huì)組織在街道黨委、街道辦事處和上級(jí)工會(huì)組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，平時(shí)有自查，各項(xiàng)工作分工明確責(zé)任到人，使工會(huì)工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實(shí)依靠方針的需要。街道工會(huì)以貫徹《工會(huì)法》為龍頭，狠抓《勞動(dòng)法》實(shí)施為重點(diǎn)，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會(huì),強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動(dòng)已創(chuàng)建區(qū)級(jí)“模范職工之家”1個(gè)、州級(jí)“模范職工之家”3個(gè)、先進(jìn)“職工之家”17個(gè)、“合格職工之家”15個(gè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作，支持非公企業(yè)工會(huì)依照章程依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于2005年5月25日召開了工會(huì)聯(lián)合輿論座談會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)法人、企業(yè)工會(huì)主席參加會(huì)議，座談交流，使街道工會(huì)工作建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

三、堅(jiān)持把加強(qiáng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)。

轄區(qū)現(xiàn)有42個(gè)基層工會(huì)組織建會(huì)率為100，職工總數(shù)1535人，會(huì)員1127人，入會(huì)率為85.。在加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)中我們體會(huì)到要發(fā)揮工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”，四項(xiàng)職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個(gè)業(yè)務(wù)知識(shí)、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻(xiàn)身精神的工會(huì)干部。在工會(huì)工作中，我們首先采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、認(rèn)真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實(shí)施的一項(xiàng)新的工作，也是我們博樂市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作，如果這一項(xiàng)工作做不好，生活困難的市民就會(huì)到處上訪造成社會(huì)混亂。因此，我們把這項(xiàng)工作列入我們工作重要日程，做細(xì)、做實(shí)。這項(xiàng)工作做好了就是落實(shí)好了“三個(gè)代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實(shí)《博市城市居民最底生活保障制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)最低生活保障的對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查，對(duì)那些有困難并符合規(guī)定的對(duì)象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵(lì)他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn)，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計(jì)發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學(xué)生534人。

六、工會(huì)組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達(dá)，下情上達(dá)方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會(huì)開展了迎春晚會(huì)，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會(huì)。

3、在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)開展了女職工維權(quán)周動(dòng)員座談會(huì)，組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)。

4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會(huì)和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，

第五篇：工會(huì)聯(lián)合會(huì)2011工作總結(jié)

南坪鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2011工作總結(jié)

2011年，南坪鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作，在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級(jí)工會(huì)組織下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)

鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各基層工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，履行好維護(hù)職責(zé)。堅(jiān)持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，鄉(xiāng)黨委召開專題會(huì)議，就涉及職工切身利益和工會(huì)自身發(fā)展所面臨的問題進(jìn)行研究和探討，積極支持工會(huì)開展工作，有效解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題和工會(huì)工作面臨的重大問題。各基層工會(huì)也加強(qiáng)監(jiān)督，大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同。

二、加強(qiáng)工會(huì)工作活動(dòng)開展

一是鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)牽頭，南坪衛(wèi)生院對(duì)全鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了免費(fèi)體檢，南坪衛(wèi)生院工會(huì)認(rèn)真做好接洽和接待工作。對(duì)檢查出有結(jié)石、乙肝等疾病的進(jìn)行了及時(shí)有效的治療，所有被檢查對(duì)象對(duì)自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉(xiāng)工會(huì)和文體服務(wù)中心加強(qiáng)聯(lián)系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動(dòng)，廣泛開展全民健身運(yùn)動(dòng)。鄉(xiāng)直單位和學(xué)校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉(xiāng)文化娛樂活動(dòng)。三是深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。四是積極配合市工會(huì)、市婦幼保健院組織全鄉(xiāng)女職工進(jìn)行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個(gè)普遍”的要求在全鄉(xiāng)企業(yè)中普遍建立了工會(huì)組織和普遍進(jìn)行了工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織由機(jī)關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會(huì)會(huì)員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會(huì)隊(duì)伍得到壯大。在抓好工會(huì)組建的同時(shí)，我們還大力抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

今年以來，我們組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中六中全會(huì)和市第七次黨代會(huì)精神，工會(huì)組織的思想、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。按照配精配強(qiáng)工會(huì)干部的要求，及時(shí)將政治思想過硬、工作能力強(qiáng)的干部充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來。女職工工作依照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，健全女職工組織，實(shí)施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動(dòng)，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

二、2012年工會(huì)工作安排

2012年我鄉(xiāng)工會(huì)工作將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國工會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為完成市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

南坪鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 0一一年十一月二十八日

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