第一篇：2014年底強(qiáng)條考核題

2014年監(jiān)理人員強(qiáng)制性條文考試安排

涂成綠色的規(guī)范為現(xiàn)行規(guī)范，與原發(fā)的強(qiáng)條規(guī)范不一致，請(qǐng)按現(xiàn)行規(guī)范出題。藍(lán)色的規(guī)范不需要考慮，是我增加的，本次不考。

一、總則（5%）一部

1、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》GB50300-2013

2、《建筑變形測(cè)量規(guī)范》JGJ8-2007

3、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)管理規(guī)范》GB50618-2011

二、地基基礎(chǔ)工程（10%）一部

1、《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50202-2002

2、《濕陷性黃土地區(qū)建筑規(guī)范》GB50025-2004

3、《建筑基樁檢測(cè)技術(shù)規(guī)范》JGJ106-2014

4、《土方與爆破工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB50201-2012

5、《復(fù)合土釘墻基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)范》GB50739-2011

6、《建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程》JGJ120-2012

7、《建筑邊坡工程技術(shù)規(guī)范》GB50330-2013

8、《濕陷性黃土地區(qū)建筑基坑工程安全技術(shù)規(guī)程》JGJ167-2009

9、《建筑基坑工程監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》GB50497-2009

10、《地下建筑工程逆作法技術(shù)規(guī)程》JGJ165-2010

11、《建筑地基處理技術(shù)規(guī)范》JGJ79-2012

三、砼結(jié)構(gòu)工程（30%）四部

1、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50204-2002 2011版

2、《大體積砼施工規(guī)范》GB50496-2009

3、《砼結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》GB50666-2011

4、《鋼筋砼筒倉(cāng)施工與質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50669-2011

5、《砼異型柱結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》JGJ149-2006

6、《滑動(dòng)模板工程技術(shù)規(guī)范》GB50113-2005

7、《建筑工程大模板技術(shù)規(guī)程》JGJ74-2003

8、《鋼框膠合板模板技術(shù)規(guī)程》JGJ96-2011

9、《鋼管砼工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50628-2010

10、《鋼筋焊接驗(yàn)收規(guī)程》JGJ18-2012

11、《鋼筋機(jī)械連接技術(shù)規(guī)程》JGJ107-2010

12、《鋼筋錨固板應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》JGJ256-2011

13、《無(wú)粘結(jié)預(yù)應(yīng)力砼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》JGJ92-2004

14、《預(yù)制組合立管技術(shù)規(guī)范》GB50682-2011

15、《普通砼配合比設(shè)計(jì)規(guī)程》JGJ55-2011

16、《普通砼用砂、石質(zhì)量及檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)》JGJ52-2006

17、《砼外加劑應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》GB50119-2003

18、《砼質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》GB50164-2011

19、《砼用水標(biāo)準(zhǔn)》JGJ63-2006 20、《輕骨料砼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》JGJ12-2006

21、《輕骨料砼技術(shù)規(guī)程》JGJ51-2002

22、《纖維石膏空心大板復(fù)合墻體結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》JGJ217-2010

23、《清水砼應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》JGJ169-2009

24、《冷軋扭鋼筋砼構(gòu)件技術(shù)規(guī)程》JGJ115-2006

25、《鋼管彤結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)范》GB50936-2014

26、《裝配式砼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》JGJ1-2014

四、鋼結(jié)構(gòu)規(guī)程（10%）二部

1、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》GB50755-2012

2、《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50205-2001

3、《建筑鋼結(jié)構(gòu)焊接技術(shù)規(guī)程》JGJ81-2002

4、《鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)范》GB50661-2011

5、《鋼結(jié)構(gòu)高強(qiáng)度螺栓連接技術(shù)規(guī)程》JGJ82-2011

6、《鋼筋砼筒倉(cāng)施工與質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50669-2011

7、《鋁合金結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50576-2010

五、砌體結(jié)構(gòu)工程（3%）二部

1、《砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50203-2011

2、《墻體材料應(yīng)用統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范》GB50574-2010

3、《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50011-2010

4、《冰雪景觀建筑技術(shù)規(guī)程》JGJ247-2011

5、《砌體結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》GB50924-2014

六、木結(jié)構(gòu)工程（0%）

1、《木結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50206-2012

七、屋面工程（5%）一部

1、《屋面工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50207-2012

2、《坡屋面工程技術(shù)規(guī)范》GB50693-2011

八、防水工程（5%）二部

《地下防水工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50208-2011

九、基礎(chǔ)設(shè)施工程（2%）二部

《無(wú)障礙設(shè)施施工驗(yàn)收及維護(hù)規(guī)范》GB50642-2011 《城鎮(zhèn)供熱管網(wǎng)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》CJJ28-2014

十、裝飾裝修工程（15%）三部

1、《建筑工程飾面磚粘結(jié)強(qiáng)度檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ110-2008

2、《建筑地面工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50209-2010

3、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50210-2001

4、《塑料門窗工程技術(shù)規(guī)程》JGJ103-2008

5、《建筑遮陽(yáng)工程技術(shù)規(guī)范》JGJ237-2011

6、《電影院建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》JGJ58-2008

7、《金屬與石材幕墻工程技術(shù)規(guī)范》JGJ133-2001

8、《玻璃幕墻工程技術(shù)規(guī)范》JGJ102-2003

9、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》GB50325-2010

10、《鋁合金門窗工程技術(shù)規(guī)范》JGJ214-2010

十一、建筑設(shè)備工程（15%）三部

1、《建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50242-2008

2、《建筑排水金屬管道工程技術(shù)規(guī)程》CJJ127-2009

3、《二次供水工程技術(shù)規(guī)程》CJJ140-2010

4、《埋地塑料排水管道工程技術(shù)規(guī)程》CJJ143-2010

5、《城鎮(zhèn)地?zé)峁峁こ碳夹g(shù)規(guī)程》CJJ138-2010

6、《太陽(yáng)能供熱采暖工程技術(shù)規(guī)范》GB50495-2009

7、《城鎮(zhèn)燃?xì)馐覂?nèi)工程施工與質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》CJJ94-2009

8、《家用燃?xì)馊紵骶甙惭b及驗(yàn)收規(guī)程》CJJ12-99

9、《燃?xì)饫錈犭娙?lián)供工程技術(shù)規(guī)程》CJJ145-2010

10、《通風(fēng)與空調(diào)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50243-2002

11、《通風(fēng)與空調(diào)工程施工規(guī)范》GB50738-2011

12、《通風(fēng)管道技術(shù)規(guī)程》JGJ141-2004

13、《多聯(lián)機(jī)空調(diào)系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)程》JGJ174-2010

14、《潔凈室施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB50591-2010

15、《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50303-2011

16、《電氣裝置安裝工程高壓電器施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB50147-2010 《電氣裝置安裝工程低壓電器施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB50254-2014

17、《電氣裝置安裝工程電力變壓器、油浸電抗器、互感器施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB50148-2010

18、《電氣裝置安裝工程 母線裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范》GB50149-2010

19、《建筑物防雷工程施工與質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50601-2010 20、《智能建筑工程施工規(guī)范》GB50606-2010

21、《建筑電氣照明裝置施工與驗(yàn)收規(guī)范》GB50617-2010

22、《礦物絕緣電纜敷設(shè)技術(shù)規(guī)程》JGJ232-2011

23、《電梯工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50310-2002

24、《擦窗機(jī)安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程》JGJ150-2008

25、《智能建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50339-2013

第二篇：城關(guān)區(qū)奪底小學(xué)教師考核方案

城關(guān)區(qū)奪底小學(xué)教師考核方案

教師考核是學(xué)校管理工作的重要內(nèi)容之一，是教師評(píng)職、晉升、獎(jiǎng)懲、聘任、調(diào)資、辭退等的主要依據(jù)。為使考核工作更加客觀、公正，真正起到調(diào)動(dòng)教職工工作積極性的作用。根據(jù)一學(xué)期來(lái)各項(xiàng)工作情況及數(shù)據(jù)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本校教師考核工作實(shí)施方案。

一、考核對(duì)象

城關(guān)區(qū)奪底小學(xué)全體在編在崗教師?？己藢?shí)行春秋兩次，學(xué)年末匯總，并按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)每學(xué)期進(jìn)行評(píng)比。

二、考核原則

1、師德為先，注重實(shí)績(jī)。

2、以各項(xiàng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合日常工作表現(xiàn)；

3、定量考核與定性考核相結(jié)合；

4、民主與集中相結(jié)合；

5、公開(kāi)性與保密性相結(jié)合。

三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組長(zhǎng)： 成員：

四、考核小組職責(zé)

1、制定考核實(shí)施方案。

2、組織、動(dòng)員、實(shí)施本單位考核工作。

3、審核初定的等次意見(jiàn)，撰寫并提出最終考核等次意見(jiàn)。

4、受理教師中對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)

五、考核標(biāo)準(zhǔn) 考核以每學(xué)期各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)為依據(jù)，考核小組評(píng)議，最后根據(jù)總分確定考核等次，考核等次分為考核分為四個(gè)等次，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

六、考核方法及程序

（一）班主任考核（1）師德（10分）

1、勞動(dòng)態(tài)度5分。視教師在本人職責(zé)范圍內(nèi)、或?qū)W校布置的工作、履行職責(zé)的完成情況等，酌情打分。

2、出勤5分。全勤得5分，事假1天扣0.4分，病假一天扣0.1分(住院期間不扣分)，以此累計(jì)；曠工一天扣2分，曠課一節(jié)扣1分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分。

（2）個(gè)人業(yè)績(jī)(30分)

1、教學(xué)常規(guī)檢查10分。備課、上課、改作業(yè)等工作，按常規(guī)檢查數(shù)據(jù)為依據(jù)打分。常規(guī)檢查中按百分制體現(xiàn)檢查情況，可進(jìn)行換算。例：某教師檢查得66分，此項(xiàng)評(píng)分換算即為6.6分。

2、期末成績(jī)10分。算出本科目年級(jí)平均分為基準(zhǔn)線，與任教班級(jí)平均分進(jìn)行對(duì)比，低與基準(zhǔn)線分多少就扣多少分，達(dá)標(biāo)即得10分；小班平均分要高于基準(zhǔn)線5分算達(dá)標(biāo)，多媒體班等于基準(zhǔn)線算達(dá)標(biāo)，普通班低于基準(zhǔn)線5分以內(nèi)算達(dá)標(biāo)。

3、公開(kāi)課展示5分。根據(jù)教師參加擂臺(tái)賽情況進(jìn)行評(píng)分，一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分，三等獎(jiǎng)得3分。

4、期末資料完成5分。包括教案、班級(jí)四冊(cè)、會(huì)議記錄本、班主任手冊(cè)等資料，全部按要求完成打“優(yōu)”得5分，資料情況欠佳打“良﹢”得3分，資料不齊全打“良”得2分，其余情況酌情扣分。

（3）班級(jí)管理（60分）

1、鞏固率10分。完成學(xué)校指標(biāo)或超額完成者得滿分10分，低于學(xué)校指標(biāo)多少分就相應(yīng)扣多少分，扣完為止。

2、流動(dòng)紅旗評(píng)比5分。達(dá)到或超過(guò)學(xué)部平均獲獎(jiǎng)率的得滿分5分，反之，低于多少就扣幾分，例如：學(xué)部平均獲獎(jiǎng)率為35%，某班獲獎(jiǎng)率為25%，低15個(gè)點(diǎn)則扣1.5分，扣完為止。

3、家訪率5分。達(dá)到學(xué)校指標(biāo)者得5分，低于多少則扣多少分。例：60%達(dá)標(biāo)，某班為40%，低20個(gè)點(diǎn)則扣2分?？弁隇橹埂?/p>

4、家長(zhǎng)會(huì)家長(zhǎng)參與率5分。達(dá)到學(xué)部平均水平得5分，低于平均多少就扣多少分，例：學(xué)部平均參與率80%，某班為75%，低5個(gè)點(diǎn)，則扣0.5分?？弁隇橹?。

5、校外實(shí)踐活動(dòng)參與率6分。達(dá)到學(xué)部平均水平得6分，低于多少扣多少分。例：學(xué)部參與率為80%，某班65%，低15個(gè)點(diǎn)，則扣1.5分?？弁隇橹埂?/p>

6、校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)比賽5分。一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分，三等獎(jiǎng)得3分。

7、安全事故10分。發(fā)生安全事故的，酌情進(jìn)行扣分。

（二）科任老師考核（1）師德（20分）

1、勞動(dòng)態(tài)度10分。視教師在本人職責(zé)范圍內(nèi)、或?qū)W校布置的工作、履行職責(zé)的完成情況等，酌情打分。

2、出勤10分。全勤得10分，事假1天扣0.8分，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分)，以此累計(jì)；曠工一天扣4分，曠課一節(jié)扣2分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分。

（2）、個(gè)人業(yè)績(jī)(30分)

1、教學(xué)常規(guī)檢查10分。備課、上課、改作業(yè)等工作，按常規(guī)檢查數(shù)據(jù)為依據(jù)打分。常規(guī)檢查中按百分制體現(xiàn)檢查情況，可進(jìn)行換算。例：某教師檢查得66分，此項(xiàng)評(píng)分換算即為6.6分。

2、期末成績(jī)10分。算出本科目年級(jí)平均分為基準(zhǔn)線，與任教班級(jí)平均分進(jìn)行對(duì)比，低與基準(zhǔn)線分多少就扣多少分，達(dá)標(biāo)即得10分；小班平均分要高于基準(zhǔn)線5分算達(dá)標(biāo)，多媒體班等于基準(zhǔn)線算達(dá)標(biāo)，普通班低于基準(zhǔn)線5分以內(nèi)算達(dá)標(biāo)。非統(tǒng)考科目教師，根據(jù)平常上課情況，學(xué)生滿意度調(diào)查，由考核小組評(píng)議打分

3、公開(kāi)課展示5分。根據(jù)教師參加擂臺(tái)賽情況進(jìn)行評(píng)分，一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分，三等獎(jiǎng)得3分，不參加不得分。

4、期末資料完成5分。包括教案、教工手冊(cè)、非統(tǒng)考科目考核方案、學(xué)生考核成績(jī)表等資料，全部按要求完成打“優(yōu)”得5分，資料情況欠佳打“良﹢”得3分，資料不齊全打“良”得2分，其余情況酌情扣分。

（3）兼職工作（50分）

1、教師值周10分。根據(jù)值日到崗情況、值日記錄情況、有無(wú)事故發(fā)生等情況，由考核小組評(píng)定打分。

3、晨誦、午讀10分。根據(jù)簽到情況、有無(wú)事故發(fā)生、有無(wú)破壞公物等情況，由考核小組評(píng)定打分。

4、臨時(shí)任務(wù)完成情況10分。對(duì)于學(xué)校臨時(shí)安排的任務(wù)，例如代理班主任、外出學(xué)習(xí)、家長(zhǎng)會(huì)接待、代理周周、布置校園、藝術(shù)表演等各項(xiàng)工作的完成情況及態(tài)度，由考核小組評(píng)定打分。

5、為避免分?jǐn)?shù)過(guò)低，對(duì)于以上幾項(xiàng)兼職工作中沒(méi)有參加的，得一半分。

6、安全事故10分。發(fā)生安全事故的，酌情進(jìn)行扣分。

七、加分情況

1、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，省級(jí)加5分，市級(jí)加4分，區(qū)級(jí)加3分。

2、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的記5分。

3、教師個(gè)人獲得區(qū)級(jí)表彰的加3分，市級(jí)表彰加4分，省級(jí)表彰加5分。

八、以下情況屬于一票否決，定為考核不合格

1、因違反政紀(jì)國(guó)法而受上級(jí)有關(guān)部門處分者；

2、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的，責(zé)任人當(dāng)年考核不合格；

3、犯罪處刑罰者。

4、其他因受處分，明確被定為考核不合格者。

城關(guān)區(qū)奪底小學(xué) 2017年7月25日

第三篇：新兵連考核題

1、紅尖創(chuàng)建的時(shí)候是：

A 2007年3月13日 B 2007年3月19日 C 2008年3月13日

2、士兵請(qǐng)假一日以內(nèi)由哪級(jí)批準(zhǔn)

A 班級(jí) B營(yíng)級(jí) C 連級(jí)

3、紅尖獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限中規(guī)定：優(yōu)秀士兵、三等功由哪一級(jí)批準(zhǔn)上報(bào)。

A 中隊(duì) B 戰(zhàn)區(qū) C 總隊(duì)

4、士兵提任班長(zhǎng)由哪級(jí)任免

A團(tuán)級(jí) B 營(yíng)級(jí) C軍級(jí)

5、部隊(duì)在何時(shí)必須點(diǎn)名

A吃飯時(shí) B集合時(shí)

C 休息日和節(jié)假日

6、紅色尖兵特戰(zhàn)總隊(duì)紀(jì)律要求每個(gè)隊(duì)員必須做的第一條是什么？ A服從命令 聽(tīng)從指揮 B紅尖成員必須遵守論壇的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)厲禁止發(fā)表違反論壇規(guī)定的言論．

C嚴(yán)格禁止在論壇上發(fā)表偽原創(chuàng)。

7、獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則錯(cuò)誤的是？ A嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績(jī)施獎(jiǎng)； B發(fā)揚(yáng)民主，貫徹群眾路線； C以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔 D以獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)為主，精神獎(jiǎng)勵(lì)為輔

8、士兵退出現(xiàn)役后，必須退出所有紅尖編制內(nèi)作戰(zhàn)群體，無(wú)特殊貢獻(xiàn)幾個(gè)月內(nèi)不得在任何戰(zhàn)區(qū)復(fù)訓(xùn)。A三個(gè)月 B四個(gè)月 C五個(gè)月

9、違反了紀(jì)律的五大基本原則該如何處罰？ A降級(jí) B開(kāi)除軍籍 C調(diào)回新兵連復(fù)訓(xùn)

10、義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限是幾年？ A三年 B四年 C兩

11、未經(jīng)上級(jí)允許，任何人不得以任何借口擅自脫離所屬單位作戰(zhàn)群，非本單位人員禁止進(jìn)入作戰(zhàn)群，不同單位非執(zhí)行特殊情況或任務(wù)不得串群。如果因意外原因掉出必須馬上申請(qǐng)歸隊(duì)，超過(guò)多少小時(shí)未歸按逃兵處理。A12小時(shí) B24小時(shí) C36小時(shí)

12、獎(jiǎng)勵(lì)和處分是什么的重要手段。對(duì)遵守和維護(hù)紀(jì)律表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)依照本條令給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反和破壞紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)依照本條令給予處分。A紀(jì)律 B政治思想 C集體榮譽(yù)

13、處分的條件是什么？

A違反我軍條令和日常管理紀(jì)律的一切行為，并沒(méi)有認(rèn)真檢討、總結(jié)教訓(xùn)

B懲前斃后，治病救人 C嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績(jī)施獎(jiǎng)；

15、行進(jìn)的基本步法以下那中是錯(cuò)誤的？ A齊步 B正步 C散步

16、軍人之間的稱呼的是？ A職務(wù)加首長(zhǎng) B同志加首長(zhǎng) C首長(zhǎng)或首長(zhǎng)加同志

17、我軍處理官兵關(guān)系的準(zhǔn)則是？ A人人平等 B一切聽(tīng)從指揮 C官兵一致

18、步伐變換從哪只腳開(kāi)始 A左腳 B右腳

19、軍人著便鞋只準(zhǔn)穿哪幾種顏色的鞋 A藍(lán)色 黑色 B棕色 黑色 C棕色 藍(lán)色

20、獵人榮譽(yù)勛章是授予給那些人的? A參加過(guò)三次以上野外實(shí)戰(zhàn)演練者 B參加過(guò)四次以上野外實(shí)戰(zhàn)演練者 C參加過(guò)五次以上野外實(shí)戰(zhàn)演練者

21、處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是什么 A 依據(jù)事實(shí)，懲戒恰當(dāng) B 懲前毖后，治病救人 C 紀(jì)律面前人人平等

22、以下哪些獎(jiǎng)?wù)率峭ㄟ^(guò)參加紅尖組織的軍事訓(xùn)練活動(dòng)獲得的。A原創(chuàng)獎(jiǎng)?wù)?B 特戰(zhàn)勛章 C獵人勛章

23、三大紀(jì)律是指？ A 一切行動(dòng)聽(tīng)指揮 B一切繳獲要?dú)w公 C不拿群眾一針一線

24、軍人不得到那些場(chǎng)所消費(fèi)娛樂(lè)

A 酒吧、網(wǎng)吧、B 發(fā)廊、按摩室、C 桑拿浴室、錄像廳

D飯店、圖書館

25、每年頒發(fā)一次的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目是：

A戰(zhàn)區(qū)嘉獎(jiǎng) B 優(yōu)秀士兵 C總隊(duì)嘉獎(jiǎng)

26、中隊(duì)干部查鋪查哨是如何規(guī)定的？

A 每夜不少于二次，其中一次必須在午夜進(jìn)行 B每夜不少于一次，必須在午夜進(jìn)行 C每夜不少于三次，其中一次必須在午夜進(jìn)行

27、軍人敬禮分為哪幾種? A 舉手禮 B 注目禮 C 舉槍禮

28、四有革命軍人是指？ A 有理想 B有文化 C有道德 D有紀(jì)律

29、檢查評(píng)比，適時(shí)整頓，其評(píng)比內(nèi)容以？ A條令條例 B通知規(guī)定 C總隊(duì)要求

30、齊步的行進(jìn)速度每分鐘是多少步 A115-113 B116-112 C117-118

31、下面對(duì)特殊貢獻(xiàn)勛章說(shuō)明正確的是？

A紅尖現(xiàn)役，任過(guò)大隊(duì)（現(xiàn)戰(zhàn)區(qū)）正職主官以上職務(wù)超過(guò)六個(gè)月、連續(xù)服役超過(guò)一年以上時(shí)間、在相關(guān)職務(wù)上做出突出貢獻(xiàn)，半年內(nèi)未受過(guò)總隊(duì)嚴(yán)重警告以上處份或未任過(guò)大隊(duì)主官以上職務(wù)，但連續(xù)服役超過(guò)二年時(shí)間、為紅尖做出了特別突出，具有歷史性的貢獻(xiàn)、獲得過(guò)總隊(duì)二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、半年內(nèi)未受過(guò)總隊(duì)嚴(yán)重警告以上處分的同志。B為紅尖做出特別突出或重大貢獻(xiàn)者。C除開(kāi)除軍籍外,該勛章不得隨所受處份而撤消.32、男軍人帽墻下發(fā)長(zhǎng)是如何規(guī)定的？ A不得超過(guò)1.3厘米 B不得超過(guò)1.5厘米 C不得超過(guò)2.0厘米

33、四個(gè)秩序是指？ A戰(zhàn)備 B訓(xùn)練 C工作 D生活秩序

34、軍隊(duì)建設(shè)的總要求是什么

（政治合格、軍事過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力）

35、軍的宗旨是什么

（緊緊地同中國(guó)人民站在一起，全心全意為人民服務(wù)）

36、一級(jí)士官可探親幾次，每次幾天 A探親兩次，每次20天 B探親兩次，每次30天 C探親兩次，每次35天

37、紅色尖兵特戰(zhàn)總隊(duì)組織紀(jì)律及獎(jiǎng)罰條令（2011版）第五次修訂時(shí)間為？ A2008-12-17 B2009-12-1

C2011-03-23

38、紅色尖兵特戰(zhàn)總隊(duì)組織紀(jì)律及獎(jiǎng)罰條令（2011版）第八章內(nèi)容是？ A特殊措施 B控告和申訴 C退役

39、處分的項(xiàng)目是什么？

隊(duì)員：警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降銜、留用察看、除名、開(kāi)除軍籍。

單位和干部：警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降銜、降職、撤職、留用察看直至開(kāi)除軍籍、取消編制。40、軍人之間的稱呼有什么規(guī)定？

軍人之間通常稱職務(wù)，或者姓加職務(wù)，或者職務(wù)加同志。首長(zhǎng)和上級(jí)對(duì)部屬和下級(jí)以及同級(jí)間的稱呼，可以稱姓名或者姓名加同志；下級(jí)對(duì)上級(jí)，可以稱首長(zhǎng)或者首長(zhǎng)加同志。在公共場(chǎng)所和不知道對(duì)方職務(wù)時(shí)，可以稱軍銜加同志或者同志。

41、中隊(duì)（連）的行政例會(huì) 有那些？ A班務(wù)會(huì) B隊(duì)（連）務(wù)會(huì) C軍人大會(huì)

42、保密守則十條內(nèi)容是什么？ 一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)；(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)；(三)不該看的秘密不看；(四)不該帶的秘密不帶；(五)不該傳的秘密不傳；(六)不該記的秘密不記；(七)不該存的秘密不存；(八)不隨意擴(kuò)大知密范圍；

(九)不私自復(fù)制、下載、出借和銷毀秘密；(十)不在非保密場(chǎng)所處理涉密事項(xiàng)。判斷題

43、凡是違反條令條例和總隊(duì)公布的紀(jì)律規(guī)定的，視其情節(jié)輕重分別予以警告、嚴(yán)重警告，記過(guò)，記大過(guò)，留用察看、降級(jí)、降職、撤職直至開(kāi)除軍籍的處罰。（對(duì)）

44、三分四定 “三分”是分?jǐn)y行、運(yùn)行、前留，“四定”是定人、定物、定車、定位。（錯(cuò)）

45、軍人請(qǐng)假一日以內(nèi)是如何規(guī)定的 請(qǐng)假一日以內(nèi)不遠(yuǎn)離駐地，不在外住宿的，士兵由連首長(zhǎng)批準(zhǔn)，軍官由直接首長(zhǎng)批準(zhǔn)。（對(duì)）

46、處分的目的在于政治合格，教育違紀(jì)者和部隊(duì)，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。（錯(cuò)）

47、對(duì)其他同志的嚴(yán)重錯(cuò)誤提出批評(píng)、舉報(bào)的可獲得嘉獎(jiǎng)。（對(duì)）

48、退役獎(jiǎng)?wù)率谟杷袕募t尖正常退役的老兵（對(duì)）

49、三大紀(jì)律：

（一）一切行動(dòng)聽(tīng)指揮；

（二）不拿群眾一針一線；

（三）不調(diào)戲婦女。（錯(cuò)）

50、選取高一期士官的，必須在本期各考評(píng)中均達(dá)到稱職以上標(biāo)準(zhǔn)。（對(duì)）

51、中國(guó)人民解放軍的性質(zhì)包含以下哪幾條？ A 是中國(guó)共產(chǎn)黨締造和領(lǐng)導(dǎo)的

B 用馬克思列寧主義、毛 澤東思想和鄧小平理論武裝起來(lái)的 C 是人民民主專政的堅(jiān)強(qiáng)柱石 D 參加國(guó)家建設(shè)事業(yè)的任務(wù)

52、每一名正式進(jìn)入紅尖序列的隊(duì)員必須 A 嚴(yán)格按規(guī)定使用頭像、簽名 B 按要求修改作戰(zhàn)群名字

C 對(duì)于部隊(duì)授與的軍籍、軍銜、頭像、簽名以及作戰(zhàn)群名字可隨意修改

53、紅尖各單位成員應(yīng) A 經(jīng)常在紅尖首頁(yè)進(jìn)行發(fā)貼 B在各作戰(zhàn)群應(yīng)積極發(fā)言

C 原則上每天必須報(bào)到，有事須請(qǐng)假

54、下列哪種行為可以直接開(kāi)除紅尖軍籍：

A 凡做出嚴(yán)重違反我軍紀(jì)律、影響我軍聲譽(yù)和形象的行為 B 以及無(wú)中生有、造謠生事

C 散布不負(fù)責(zé)任的言論造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的

55、各級(jí)單位每__組織一次述職報(bào)告，由各級(jí)主管負(fù)責(zé)。A一月 B半年 C一年

56、對(duì)平時(shí)表現(xiàn)好的戰(zhàn)士，要求是？ A適當(dāng)放松 B嚴(yán)格要求

57、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體或者個(gè)人，有下列情形之一的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì) A 偽造事跡或者申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重問(wèn)題，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的

B 獲得授予集體三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的集體發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，造成惡劣影響的

C 獲得個(gè)人三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的受到開(kāi)除處分、或者犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，喪失模范作用的

58、受到總隊(duì)嚴(yán)重警告以上處份期限未滿半年的，不可獲得以下哪種獎(jiǎng)勵(lì)？ A個(gè)人三等功 B總隊(duì)一等功 C特殊貢獻(xiàn)勛章

59、未婚士官同父母遠(yuǎn)居兩地的或者已婚士官夫妻遠(yuǎn)居兩地的，一級(jí)士官任期內(nèi)享受探親假兩次，每次假期（30）天；（錯(cuò)）60、士兵退出現(xiàn)役，無(wú)特殊貢獻(xiàn)幾個(gè)月內(nèi)不能參加復(fù)訓(xùn)。A一個(gè)月 B二個(gè)月 C三個(gè)月

61、應(yīng)征公民的年齡是如何規(guī)定的？ 當(dāng)年底滿18—22周歲

62、紅尖條令規(guī)定：對(duì)違紀(jì)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,一般在發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為（）日以內(nèi)給予處分。A三日 B四日 C五日

63、下列動(dòng)作中，哪一項(xiàng)不是班隊(duì)列的基本動(dòng)作： A立正 B稍息 C集合

64、下列內(nèi)容中哪一條不是優(yōu)秀士兵的基本條件之一： A政治思想強(qiáng) B完成任務(wù)好 C作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán) D工作能力強(qiáng)

65、《紅色尖兵特戰(zhàn)總隊(duì)人際關(guān)系條例》是那一天開(kāi)始試行的？ A 2011-2-11 B 2011-3-11 C 2011-4-11 D 2011-5-11 66、《紅色尖兵特戰(zhàn)總隊(duì)人際關(guān)系條例》第九條怎么規(guī)定的？

九、各戰(zhàn)區(qū)、各單位組織的各種活動(dòng)，如未經(jīng)總隊(duì)批準(zhǔn)備案，一律不視為紅尖正式活動(dòng)，由此所產(chǎn)生的一切后果由參加人員自行負(fù)責(zé)。67、選取高一期士官的，必須在本期各考評(píng)中均達(dá)到稱職以上標(biāo)準(zhǔn)是否正確？對(duì)

68、義務(wù)兵選取為士官，必須具備那幾個(gè)條件？

（一）志愿獻(xiàn)身于國(guó)防事業(yè)

（二）能勝任本職工作

（三）具有初中畢業(yè)以上文化程度

（四）身體健康

69、我國(guó)的新兵役法是什么時(shí)間通過(guò)并頒布實(shí)施的？ A 1998-12-29 B 1999-12-29 C 2000-12-29 70、三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意內(nèi)容？ 三大紀(jì)律：

（一）一切行動(dòng)聽(tīng)指揮；

（二）不拿群眾一針一線；

（三）一切繳獲要?dú)w公。八項(xiàng)注意：

（一）說(shuō)話和氣；

（二）買賣公平；

（三）借東西要還；

（四）損壞東西要賠；

（五）不打人罵人；

（六）不損壞莊稼；

（七）不調(diào)戲婦女；

（八）不虐待俘虜。71、新兵連每周星期幾點(diǎn)名？

72、如果有天你的戰(zhàn)友互相發(fā)生了小摩擦，你改如何處理？ 73、當(dāng)新兵連干部班長(zhǎng)不在的情況下有新同志申請(qǐng)學(xué)習(xí)你覺(jué)得該如何做？

74、說(shuō)說(shuō)你來(lái)到新兵連后得到了什么？

75、你即將要考試完畢下達(dá)戰(zhàn)區(qū)，今后你打算怎么做？ 76、說(shuō)說(shuō)你對(duì)紅尖創(chuàng)建的意義的理解？

77、如果有天連長(zhǎng)讓你無(wú)緣無(wú)故寫檢查，你一致不覺(jué)得自己哪里錯(cuò)了，你是打算與連長(zhǎng)對(duì)峙下去還是服從命令寫檢查？ 78、說(shuō)說(shuō)你心目中的軍人形象？

79、如果現(xiàn)在打算讓你當(dāng)班長(zhǎng)你覺(jué)得怎么樣？為什么？

80、如果現(xiàn)在總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)新兵連檢查，而正好各班干忙于現(xiàn)實(shí)的工作，你覺(jué)得應(yīng)該怎么辦？

第四篇：現(xiàn)場(chǎng)考核題

現(xiàn)場(chǎng)考核題：

充裝工

1、充裝操作，包括充裝前檢查、充裝過(guò)程、充裝后的檢查、檢斤檢漏規(guī)定

2、檢查出現(xiàn)問(wèn)題如何處理

3、氣站存在哪些大的風(fēng)險(xiǎn)？

4、充裝過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)有哪些，如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)

5、如果平臺(tái)著火你將如何處理？如果需要緊急撤離時(shí)，應(yīng)注意什么？

6、滅火器的操作

推瓶工

1.簡(jiǎn)述鋼瓶裝/卸車搬運(yùn)程序內(nèi)容（包括車輛確認(rèn)以及自身操作的相關(guān)要求）

2.氣站存在哪些大的風(fēng)險(xiǎn)？

3.你認(rèn)為推瓶工作中最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？如何預(yù)防

4.如果平臺(tái)著火你將如何處理？如果需要緊急撤離時(shí)，應(yīng)注意什么？

5.滅火器的操作

電工

1.發(fā)電機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)及操作

2.模擬進(jìn)行充裝秤維修，填寫工作許可證

3.氣站存在哪些大的風(fēng)險(xiǎn)？

4.你認(rèn)為充裝秤維修工作中最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？如何預(yù)防

5.如果在充裝秤維修過(guò)程中平臺(tái)著火你將如何處理？如果需要緊急撤離時(shí)，應(yīng)注意什么？

6.熱工作業(yè)要有專門的看護(hù)人，看護(hù)人職責(zé)有哪些？至少說(shuō)出3點(diǎn)。

7.滅火器操作

8.便攜式可燃?xì)怏w探測(cè)儀的使用

泵工

1.槽車卸C3操作或壓縮機(jī)檢查操作

2.卸車時(shí)軟管爆裂，大量泄漏你將如何處理，如果需要緊急撤離時(shí)，應(yīng)注意

什么？

3.壓縮機(jī)和烴泵日常巡檢應(yīng)檢查哪些內(nèi)容？

4.滅火器操作

5.氣站存在哪些大的風(fēng)險(xiǎn)？

6.卸車過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)有哪些，如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)

7.滅火器的操作

第五篇：外聯(lián)部考核題

1.當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者直接和你說(shuō)老板不在，到時(shí)和你聯(lián)系，你該怎么辦，要怎么樣讓自己有機(jī)會(huì)和老板聯(lián)系？

2.合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益，該怎么辦？

3.商家認(rèn)為你是騙子怎么辦？

(商家形形色色，這就是鍛煉一個(gè)人的交際能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，處事能力，反應(yīng)能力的表現(xiàn)。首先不能半徒而費(fèi)，就走了，應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)的說(shuō)：謝謝，不用了，等老板有空了我們?cè)趤?lái)聯(lián)系他，希望我們有機(jī)會(huì)合作，將你們的產(chǎn)品（店名）推廣開(kāi)來(lái)。合作談不攏，看是什么問(wèn)題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)?；蛳蛏霞?jí)指示，看看有沒(méi)必要繼續(xù)商談合作，如果實(shí)在不行，應(yīng)向商家表示歉意，這次不行，以后還有機(jī)會(huì))4.現(xiàn)在只有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的職位 你要競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)？？為什么？？？

答：副部長(zhǎng)。并不是對(duì)自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門，任何一個(gè)計(jì)劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些，但是我相信我有足夠的能力對(duì)部長(zhǎng)的計(jì)劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

7.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系

答：學(xué)習(xí)第一，作為一個(gè)學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒(méi)資格談工作。一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個(gè)能力。