第一篇：員工大會流程2016

員工大會流程

2010-10-13 08:00

山東農(nóng)谷食品銷售有限公司第一次全體大會流程

：

各位同事們，大家下午好！現(xiàn)在離會議開始還有5分鐘，請大家趕快就座。

會議期間，我講一下會議紀(jì)律，請大家注意：

a、請不要在會場內(nèi)外來回走動，保持安靜；

b、請將您的手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)；

c、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽；

d、為了他人的健康與會議的安全，會場內(nèi)嚴(yán)禁抽煙。

謝謝大家的配合！

準(zhǔn)備開會，請領(lǐng)導(dǎo)和來賓到主席臺上就座，請先進(jìn)個人和準(zhǔn)備發(fā)言的部門負(fù)責(zé)人到前排就座。

1、大會開始

下面我宣布：哈爾濱科技有限公司二00九年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始；

2、現(xiàn)在由我來介紹參加大會的主要來賓；

參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)、來賓有：

讓我們用掌聲，向光臨我們今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的大力支持和充分理解，得到了社會各界朋友的真誠關(guān)愛與熱心幫助，才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽?。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、大會現(xiàn)在開始

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體員工：

大家好！伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，我們走過了忙碌而又多姿多彩的2009年，信心百倍地迎來了充滿生機(jī)的2010年。在此元旦即將到來之際，我們迎來了哈爾濱市科技有限公司2009年度總結(jié)表彰大會！

下面我給大家介紹一下會議流程：

一、總經(jīng)理工作報告《光榮與夢想》

二、生產(chǎn)部總結(jié)報告《放飛夢想，再創(chuàng)光榮》

通報一個文件 ：《車間承包方案》

三、技術(shù)部總結(jié)報告《光榮啟迪，夢想輝煌》

通報一個文件 ：《質(zhì)量獎懲制度》

四、綜合部總結(jié)報告《光榮人民，夢想高科》

通報一個文件 ：《員工禮儀規(guī)范》

五、宣讀人事任命書

六、頒

獎

七、員工、先進(jìn)人物代表發(fā)言《記憶光榮，實現(xiàn)夢想》

八、宣布人事聘任書

九、董事長關(guān)于《光榮現(xiàn)實，夢想未來》重要講話

十、來賓的關(guān)于《高科夢想，輝煌未來》重要講話

十一、結(jié)束

十二、全體員工會餐

主持人臺詞：

今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融！即將過去的2009年，公司經(jīng)受住了市場的考驗，經(jīng)過廣大員工的共同努力，公司各項工作都取得了良好業(yè)績，特別是實現(xiàn)了生產(chǎn)產(chǎn)值、銷售收入的歷史性突破。在新年佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開2009年度公司總結(jié)暨表彰大會；旨在回憶一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，共商公司未來發(fā)展大計。旨在回顧總結(jié)我司2009年的工作，表彰先進(jìn)，激勵士氣，鼓舞干勁，部署2010年工作，動員全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，增強信心，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，進(jìn)一步動員全體員工解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實工作，確保全面完成新的一年確定的各項目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、大會進(jìn)行第一項

有請為企業(yè)開拓進(jìn)取的總經(jīng)理羅**先生，做關(guān)于《光榮與夢想》年度工作總結(jié)，2010年度工作構(gòu)想、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告（大家歡迎）

總經(jīng)理工作報告略----------

主持人臺詞：

總經(jīng)理的報告高瞻遠(yuǎn)矚，重點強調(diào)了高科技2009年度振奮人心的大事和2010年的奮斗目標(biāo)，羅總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為高科技的事業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；

風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭。我們堅信，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大的員工同心同德，團(tuán)結(jié)發(fā)展，我們高科技一定會大有作為，我們的明天一定會更美好！

二、大會進(jìn)行第二項

有請我們?nèi)蝿谌卧沟纳a(chǎn)部經(jīng)理關(guān)**先生，做關(guān)于《放飛夢想，再創(chuàng)光榮》年度總結(jié)及新一年的《車間承包方案》報告（大家歡迎）

生產(chǎn)部總結(jié)報告略----------

主持人臺詞：

謝謝，謝謝關(guān)經(jīng)理！正因為這許許多多基層一線干部的努力，科技公司才有今天的成績，因此，他們才是真正的主人。同時希望各位領(lǐng)導(dǎo)在2010年能夠繼續(xù)堅守自己的崗位，帶好自己的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

感謝生產(chǎn)部在2009年所做出的努力與貢獻(xiàn)，讓我們以熱烈的掌聲感謝與祝愿他們在2010年再創(chuàng)佳績！

三、大會進(jìn)行第三項

有請我們年輕有為的技術(shù)部經(jīng)理陳**先生做關(guān)于《光榮啟迪，夢想輝煌》年度總結(jié)及《質(zhì)量獎罰制度》方案報告（大家歡迎）

技術(shù)部總結(jié)報告略-----------主持人臺詞：

剛才陳經(jīng)理的報告全面系統(tǒng)的總結(jié)了09年公司的技術(shù)工作，充分肯定了科技取得的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，特別是那些默默奉獻(xiàn)，埋頭苦干的同志。

四、大會進(jìn)行第四項

有請我們端莊文雅的綜合辦主任錢**女士關(guān)于《光榮人民，夢想高科》年度總結(jié)及《員工禮儀規(guī)范》方案報告（大家歡迎）

綜合辦總結(jié)報告略-----------

主持人臺詞：

錢主任的講話全面闡述了科技新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于科技人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。希望每位員工能認(rèn)真體會領(lǐng)導(dǎo)報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

五、大會進(jìn)行第五項

宣讀人事任命書，董事長宣布；

為加強企業(yè)管理，強化銷售組織，便于今后開展工作，經(jīng)總經(jīng)理提議，公司董事會批準(zhǔn)，決定對張**同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命張**同志為哈爾濱科技有限公司副總經(jīng)理，主管銷售業(yè)務(wù)。

其職責(zé)略————

六、大會進(jìn)行第六項

頒

獎

主持人臺詞：

剛才羅總的報告充分肯定了2009年科技公司取得的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，特別是那些默默奉獻(xiàn)，埋頭苦干的同志。在這年終歲尾之際，科技公司決定對這些同志給予表彰和獎勵。

有請總經(jīng)理宣讀先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者表彰決定；

內(nèi)容略————

有請董事長、總經(jīng)理、懂事為獲獎?wù)哳C獎（錄像、照相）。

主持人臺詞：

榜樣的力量是無窮的，以上**名先進(jìn)集體、個人，是我們科技公司的明星和榜樣，也是我們學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了突出成績，以及許多為公司產(chǎn)生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是，一分耕耘一分收獲，公司是不會忘記你們的。

七、大會進(jìn)行第七項

員工代表，先進(jìn)人物代表發(fā)言；

有請聰明能干的員工代表劉**小姐，關(guān)于《記憶光榮，實現(xiàn)夢想》的發(fā)言（大家歡迎）

發(fā)言略——————

主持人臺詞：

劉**小姐的發(fā)言充分代表了全體員工的心聲，對2009年工作的認(rèn)可，也對2010年公司規(guī)劃的期望?？萍脊臼且粋€大整體，公司的運行既要靠高管層的統(tǒng)籌謀劃，也要靠各部門的動作協(xié)調(diào)，還要靠全體員工群策群力，從上到下，形成合力，才能使我們的人民健康發(fā)展，興旺發(fā)達(dá)。

八、大會進(jìn)行第八項

宣布人事聘任書(有請攝影師錄像、拍照)

1、由董事長代表董事會聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理

聘任書內(nèi)容略---------

2、由總經(jīng)理代表公司聘任生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理

聘任書內(nèi)容略————

3、由業(yè)務(wù)部經(jīng)理代表業(yè)務(wù)部聘任業(yè)務(wù)主管

聘任書內(nèi)容略__________

4、由生產(chǎn)部經(jīng)理聘任采購主管、鈑金車間主任、電氣車間主任、箱式變車間主任

聘任書內(nèi)容略—————

5、由技術(shù)部經(jīng)理代表技術(shù)部聘任售后主管兼質(zhì)管部主管

聘任書內(nèi)容略——————

6、由辦公室主任代表綜合部聘任總務(wù)主管

聘任書內(nèi)容略——————

九、大會進(jìn)行第九項

請董事長錢**先生作關(guān)于《光榮現(xiàn)實，夢想未來》重要講話

講話內(nèi)容略——————

主持人臺詞：

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”；“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領(lǐng)頭雁”，他為科技公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一個名符其實的企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人?？梢哉f，沒有董事長就沒有高科技的今天。成績只能說明過去，不能代表將來。公司的明天，科技的將來還要靠我們大家的努力，共同去創(chuàng)造高科技美好的時代。

十、大會進(jìn)行第十項

有請哈爾濱市**區(qū)區(qū)委副書記，政協(xié)主席，政法委書記蔣**先生關(guān)于《高科夢想，輝煌未來》的重要講話；

講話內(nèi)容略————

主持人臺詞：

企業(yè)的發(fā)展離不開政府的支持。滄海橫流，方顯公司本色。在政府的引導(dǎo)下，科技人善于在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇、在困境面前沉著應(yīng)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。天降大任，責(zé)無旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個過程，企業(yè)的終極目標(biāo)是基業(yè)長青。路就在我們腳下，機(jī)會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，與政府一路前行！

十一、大會進(jìn)行第十一項

結(jié)

束 主持人臺詞：

今天的大會開得非常好，大會的發(fā)言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團(tuán)結(jié)的大會，催人奮進(jìn)的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了2009年的成績，也看到了2010年新的曙光。我們充分相信，2010年，我們在在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出科技輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪高科技最新最美的畫卷！

最后，祝全體員工新年愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財！

現(xiàn)在我宣布，會議到此結(jié)束！

下面有兩件事講一下：

1、馬上拍照全家福

2、晚上公司在江南大酒店準(zhǔn)備了晚宴，請員工及家屬們共進(jìn)晚宴，度過一個歡樂、祥和、美好的夜晚！

第二篇：員工大會流程

門店員工大會流程

一.會議主持人宣讀會議要求

1.會前各部門負(fù)責(zé)人清點部門人數(shù)，將到會人員考勤交于會議主持人。

2.嚴(yán)格遵守會議制度，所有與會人員不允許遲到、早退、中途離場，請假必須經(jīng)店長書面批準(zhǔn)。

3.與會人員必須著工裝、佩帶工號牌。

4.會議期間，與會人員要集中精力，不得隨意走動、不得辦理與會議無關(guān)的事項，手機(jī)、傳呼機(jī)一律關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài)。

5.保持會議秩序，與會議無關(guān)人員嚴(yán)禁出入會場。

6.為了保障會議的有效性，會議總長盡量控制在90分鐘，會上不得出現(xiàn)爭吵，大聲喧嘩，整個會場紀(jì)律由各部門負(fù)責(zé)人維持。

二、全體員工起立，宣讀公司使命及目標(biāo)

三、店長做工作總結(jié)及工作計劃

1、經(jīng)營分析

1）銷售情況分析，完成目標(biāo)指標(biāo)的百分比，與上月銷售比，與去年同期比等進(jìn)行分析；

2）完成毛利情況分析，與目標(biāo)毛利比的上下浮動情況，低于目標(biāo)毛利，查原因：根據(jù)全月的全方位統(tǒng)計表和單品成本核算表對各檔口進(jìn)行分析；菜品單品成本是否超標(biāo)準(zhǔn)成本卡成本進(jìn)行分析。

3）費用情況分析，與目標(biāo)指標(biāo)相比的上下浮動，高于目標(biāo)指標(biāo)數(shù)，查原因：每項目費用開支是否合理，對“水、電、燃?xì)?、柴油、液化氣、煤、酒精”等，用萬元目標(biāo)指標(biāo)數(shù)進(jìn)行分析。

4）部門累計費用進(jìn)行分析，是節(jié)約還是超標(biāo)進(jìn)行公布，對費用超標(biāo)的部門怎樣去控制成本費用，店長要求部門長出具具體措施和方案。

5）完成目標(biāo)利潤百分比的分析。

6）通過以上數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題，查處原因，提出改進(jìn)措施。要求員工節(jié)約成本費用，培養(yǎng)所有員工要有控制成本費用的意識。

2、下月工作計劃和目標(biāo)及各部門目標(biāo)指標(biāo)

四、發(fā)放獎金、獎品

五、總經(jīng)理（公司列席人員）發(fā)言

六、員工提問

七、主持人宣布散會

人力資源部

2009年4月28日

第三篇：員工大會流程

員工大會流程

1.公司領(lǐng)導(dǎo)

2.公司、辦事處領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊

3.部分特邀客戶

4.特邀員工家屬

5.助教、主持人、DJ

活動流程：

1.所有工作人員就位，調(diào)試音響、投影及其他設(shè)備 …………提前2小時

2.主持人再次熟悉流程及串詞，確定嘉賓名單及順序

3.場外獲獎人員披紅戴花

4.公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽到

5.公司主要領(lǐng)帶迎接嘉賓

6.獲獎人員簽到

7.公司、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽到，會場門口迎接其他參會人員

8.其他團(tuán)隊簽到

9.特有嘉賓、特邀員工家屬簽到，禮儀人員進(jìn)行現(xiàn)場簽到工作，并指引來賓進(jìn)入活動現(xiàn)場。主會場播放背景音樂，營造隆重?zé)崃业恼w氛圍

10.現(xiàn)場播放氣勢宏大的背景音樂（背景音樂為迎賓曲），在禮儀人員的陪同下，領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓進(jìn)入活動現(xiàn)場

11.現(xiàn)場音樂停，播放企業(yè)宣傳短片

12.主持人上臺，致歡迎詞…………………………2分鐘

13.奏國歌、升旗儀式…………………………3分鐘(愛國)

14.主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓（領(lǐng)導(dǎo)介紹的先后順序提前確定）6分鐘

15.公司總裁致開幕辭…………………………3分鐘

16.領(lǐng)導(dǎo)致辭，介紹企業(yè)2009年工作成就及2010年發(fā)展規(guī)劃……20分鐘

17.主持人組織部分文藝演出………………………15分鐘

18.內(nèi)訓(xùn)上半場……………………60分鐘（建議進(jìn)行感恩內(nèi)訓(xùn)—《成功從優(yōu)秀員工做起》）

中場休息…………………………………………10分鐘

19.內(nèi)訓(xùn)下半場………………………………………60分鐘

20．獻(xiàn)花………………………………………2分鐘21、2009年表彰，頒獎儀式（××精英若干名，其他各一名）

××精英：頒獎嘉賓：

22、公司總裁致閉幕詞………………………………3分鐘

23、合唱《相親相愛一家人》(舞臺上領(lǐng)導(dǎo)與員工手拉手)

24、嘉賓狂歡，聚餐，答謝會結(jié)束

第四篇：年終員工大會流程

《我心“飛揚”》年終員工大會流程

14:40—15:00

會議開始，督察部點到，全體員工按座位分布圖就坐

15:00—15:10

總經(jīng)理、董助做會議講話

15:10—15:40

集團(tuán)公司各版塊主要負(fù)責(zé)人上臺做版塊管理人員介紹及職責(zé)

1、（營銷版塊張燁明、賈斌、歐陽杰、李馳宇）

2、（營銷版塊姜定乾、宋建民）

3、（運營版塊王宏、鄭峰）

4、（后勤版塊楊電益、周勝、徐雙全、陸再涵、王立人）

5、（安檢版塊吳進(jìn)、殷偉男）

15:40—15:55

頒發(fā)季度、優(yōu)秀員工榮譽證書及獎金，并邀請2位優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

15:55—16:00

出品吧開始上菜

16:00—16:30

游戲環(huán)節(jié)<骰王>，王宏主持兼裁判，隨機(jī)選取自愿報名的20人參加，兩兩PK，第一輪淘汰10人，第二輪淘汰5人，第三輪，5人同時參加，石頭剪刀布規(guī)定誰先叫骰，淘汰一位，再兩兩PK，直至勝出，獲“骰王”稱號并獲獎金800元。

16:30—16:50

頒發(fā)2016年11、12月最高業(yè)績、小費前三名榮譽證書及獎金

16:50—17:00

游戲環(huán)節(jié)<酒仙>，向波主持游戲，自愿報名挑選10人進(jìn)行啤酒吹瓶比賽，計時吹瓶時間最短者獲 “酒仙”稱號，并獲獎金800元。

17:10—17:20

頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊榮譽證書及獎金

17:10—17:30

游戲環(huán)節(jié)<舞神>，陳琨主持，計時3分鐘，3人上臺，可邀請1名“鋼管”配合，不論舞蹈類型，只要夠好玩，夠搞笑，獲得全場最高呼聲者獲得“舞神”稱號，并獲獎金800元。

17:30—17:50

第一輪：全場掃微信墻二維碼，電腦隨機(jī)滾動，抽出9人獲得“幸運禮包“一份。（三只松鼠大禮包）

第二輪：全場再次掃微信墻二維碼，電腦隨機(jī)滾動，抽出1人獲得“公司幸運員工”并獲得獎金1000元。

六、總經(jīng)理對本次大會做總結(jié)，并對2017的工作計劃進(jìn)行規(guī)劃。

七、會議結(jié)束，集體合影留戀。

備注：游戲環(huán)節(jié)<骰王><酒仙> <舞神>的第二、第三名均獲得公司獎勵的紀(jì)念禮品一份。（三只松鼠大禮包）

第五篇：員工大會流程

員工大會流程

會議準(zhǔn)備：

1． 2． 3． 4． 5． 員工、管理組著整齊的員工制服，且全體參加（如有需要請假，請與餐廳經(jīng)理面談）

清潔的會議場地

確保營運足夠的人員 獎勵的禮物

完整的會議流程

會議內(nèi)容：

1． 請主持人（每次請管理組交替擔(dān)當(dāng)）代表餐廳全體管理組歡迎并感謝員工準(zhǔn)時參加

2． 總結(jié)上周/月餐廳成績：營業(yè)額、萬元達(dá)成、超額獎金、品控成績等。3． 上周/月工作總結(jié)： 餐廳經(jīng)理：（1）品控檢測和機(jī)會點改善情況；

（2）營運中的機(jī)會點，及改善方法

（3）認(rèn)同鼓勵

（4）員工問與答-解答員工需要餐廳經(jīng)理解決的問題 訓(xùn)練經(jīng)理：（1）訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練目標(biāo)達(dá)成情況

（2）產(chǎn)品知識問與答（10個問題，結(jié)合餐廳最近的營運操作的機(jī)會點）

（3）殷勤服務(wù)演練及總結(jié)

（4）認(rèn)同鼓勵

（5）員工問與答-解答員工需要訓(xùn)練經(jīng)理解決的問題 排班經(jīng)理：（1）上周/月員工上班情況總結(jié)

（2）本周/月員工排班和上班要求

（3）認(rèn)同鼓勵

（4）員工問與答-解答員工需要排班經(jīng)理解決的問題 訂貨經(jīng)理：（1）上周/月餐廳在存貨管理方面的問題

（2）本周/月存貨管理要求

（3）認(rèn)同鼓勵

（4）員工問與答-解答員工需要訂貨經(jīng)理解決的問題 其他管理組：（1）上周/月工作總結(jié)和下周/月工作要求

（2）認(rèn)同鼓勵 4．評選“本月優(yōu)秀員工”：每月最后一周，員工投票產(chǎn)生，并當(dāng)場公布結(jié)果。5．請餐廳管理組帶領(lǐng)員工做“味千歡呼” 6．主持人感謝員工的參與 7．結(jié)束（注意隨手清潔）。