第一篇：電廠集控巡檢員崗位規(guī)范（寫寫幫整理）

集控巡檢員崗位職責(zé)

一、崗位內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)控制室以外設(shè)備及系統(tǒng)的監(jiān)視、調(diào)整、維護(hù)、檢查巡視和投入、停運的操作。

2、正確執(zhí)行上一級值班員發(fā)布的操作命令。

3、認(rèn)真執(zhí)行工作票、操作票制度，正確無誤地切換熱力系統(tǒng)及電氣系統(tǒng)的運行方式。

4、正確分析、判斷異常工況，處理所轄設(shè)備突發(fā)性事故。

5、定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備及系統(tǒng)的缺陷，及時匯報并采取相應(yīng)措施，做好缺陷登記工作。

6、做好所轄設(shè)備系統(tǒng)的定期切換或試驗工作。

7、完成值長、機組長等下達(dá)的技術(shù)問答、考問講解、反事故演習(xí)等培訓(xùn)工作。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，提高自身素質(zhì)。

8、做好交接班及生產(chǎn)情況匯報工作

二、崗位責(zé)任

1、值班中對所轄設(shè)備系統(tǒng)的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行和操作負(fù)責(zé)。

2、按工作票、操作票的要求負(fù)責(zé)安全措施的落實。

3、工作上接受值長、機組長領(lǐng)導(dǎo)，操作上受值長、機組長的指揮，并嚴(yán)格執(zhí)行其操作命令，并及時匯報。

4、重大操作應(yīng)有機組長、主值監(jiān)護(hù)進(jìn)行。

5、安全上受各級安監(jiān)人員監(jiān)督。

6、對責(zé)任區(qū)文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理和清掃。確保設(shè)備物見本色、標(biāo)志清晰，有關(guān)用品擺放符合定置管理要求。

7、積極配合檢修人員治理設(shè)備泄漏。

8、按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

三、崗位能力

1、熟悉本專業(yè)全部系統(tǒng)圖，主要設(shè)備部件圖、構(gòu)造圖的識繪知識。

2、了解本專業(yè)運行規(guī)程。

3、了解流體力學(xué)的基本原理。

4、了解熱力學(xué)及傳導(dǎo)、對流、輻射傳熱的基本原理。

5、了解電工及熱工一般知識。

6、了解鍋爐水循環(huán)的方式及工作原理。

7、了解本專業(yè)所屬設(shè)備的運行維護(hù)、異常情況判斷及事故處理知識。

8、了解消防基本知識及消防器材的使用方法。

9、了解常用工具的用途、使用方法及注意事項。

10、熟知并執(zhí)行《集控運行規(guī)程》《輔機運行規(guī)程》《安全規(guī)程》中的有關(guān)條文的規(guī)定。

四、技能要求

1、看懂一般部件的原理圖、構(gòu)造圖，默畫本專業(yè)系統(tǒng)圖。

2、用明了、精練、準(zhǔn)確的技術(shù)語言聯(lián)系和交流工作。

3、定期檢查本專業(yè)設(shè)備系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)缺陷，并進(jìn)行正確的處理。

4、正確實施設(shè)備、系統(tǒng)檢修前的安全措施和進(jìn)行檢修后的運行驗收工作。

5、能進(jìn)行各種工況下的運行操作和調(diào)整工作。

6、配合進(jìn)行熱力試驗工作，根據(jù)試驗計劃的要求將設(shè)備調(diào)整至最佳試驗運行工況。

7、能進(jìn)行本專業(yè)所轄設(shè)備的倒閘操作。

8、能正確分析、判斷本專業(yè)所轄設(shè)備故障原因，并能迅速、正確地處理。

第二篇：電廠燃料計劃員崗位規(guī)范

燃料管理部計劃員崗位規(guī)范

1范圍

1.1本規(guī)范規(guī)定了燃料管理部計劃員的職責(zé)與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容要求與方法及檢查與考核。

1.2本規(guī)范適用于燃料管理部計劃員的工作。職責(zé)與權(quán)限

2.1貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)計劃、統(tǒng)計工作的方針、政策、法規(guī)、文件、規(guī)定，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，為本公司生產(chǎn)經(jīng)營所需燃料進(jìn)行統(tǒng)計分析，計劃管理，提供準(zhǔn)確的計劃資料，認(rèn)真履行計劃監(jiān)督職責(zé)。

2.2負(fù)責(zé)公司燃料計劃工作，提高統(tǒng)計管理水平。

2.3計劃員應(yīng)保守部室的機密，維護(hù)部室利益，堅決杜絕損害部室利益的行為。

2.4有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》拒絕執(zhí)行和制止一切違反計劃法規(guī)的指令和行為。

2.5完成上級交辦的其他任務(wù)。任職條件

3.1具有較高的思想政治覺悟水平，有高尚的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

3.2具有大專及以上的文化程度（或取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工作五年以上）。

3.3熟悉國家電力行業(yè)有關(guān)燃料供應(yīng)管理方面的各項法律、法規(guī)、方針、政策。

3.4熟練掌握國內(nèi)外本專業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和發(fā)展方向，精通本專業(yè)知識，熟悉其他專業(yè)的一至多門的相關(guān)知識。

3.5具有一定的辦公自動化工具的操作使用技能。

3.6熟悉電力企業(yè)的基本生產(chǎn)過程及電力企業(yè)的管理知識。

3.7能按期保質(zhì)保量的完成上級交給的各項任務(wù)。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1做好每天的日報，及時反映燃料的進(jìn)廠煤、入爐煤的情況，并向本部門及有關(guān)部門通報。

4.2認(rèn)真做好統(tǒng)計方面的賬目工作。

4.3完成月末燃料盤點的統(tǒng)計工作的，并做好憑證。

4.4對本部的燃料計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并向本部門主任匯報，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

4.5建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計方面的制度，裝訂成冊后形成規(guī)范化管理。

4.6按照上級規(guī)定的時間編制各種計劃報表送交上級各主管單位及公司各有關(guān)部門。

4.7完成部門交給的其它工作任務(wù)。

5檢查與考核

5.1日常由部門經(jīng)理按規(guī)范準(zhǔn)檢查考核。

5.2每年由有關(guān)方面按崗位職責(zé)進(jìn)行考核評議一次。

第三篇：電廠燃料綜合理員崗位規(guī)范

燃料管理部綜合管理員崗位規(guī)范

1范圍

1.1本規(guī)范規(guī)定了燃料管理部綜合管理員的職責(zé)與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容要求與方法及檢查與考核。

1.2本規(guī)范適用于燃料管理部綜合管理員的工作。

2.職責(zé)與權(quán)限

2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和本部門的各項規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，認(rèn)真履行職責(zé)，保證公司利益不受侵犯，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。

2.2認(rèn)真做好專用線、石灰石的結(jié)算工作，建立原始臺帳，并對原始臺帳進(jìn)行規(guī)范化、檔案化管理。

2.3熟知《中華人民共和國合同法》及本公司燃料管理中有關(guān)條文的規(guī)定，有權(quán)拒絕和制止一切違法行為。

2.3參與本單位編制燃料采購合同計劃、簽訂協(xié)議和項目管理活動。

2.4遵守和維護(hù)國家有關(guān)制度和紀(jì)律，接受上級有關(guān)單位的檢查和監(jiān)督、同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

2.5完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

3任職條件

3.1具有較高的思想政治覺悟水平，有高尚的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

3.2具有高中及以上的文化程度（或取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工作五年以上）。

3.3熟悉國家電力行業(yè)有關(guān)燃料供應(yīng)管理方面的各項法律、法規(guī)、方針、政策。

3.4熟練掌握國內(nèi)外本專業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和發(fā)展方向，精通本專業(yè)知識，熟悉其他專業(yè)的一至多門的相關(guān)知識。

3.5掌握電廠燃料及燃燒的基本知識。具有一定的辦公自動化工具的操作使用技能。

3.6熟悉電力企業(yè)的管理知識，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，服務(wù)意識強，有較強的心理承受能力。對企業(yè)忠誠，能保守企業(yè)機密。

3.7能按期保質(zhì)保量的完成上級交給的各項任務(wù)。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1在部長（副部長）的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)水平，樹

立良好的思想品德和高度的工作責(zé)任感。

4.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和本部門的各項規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，認(rèn)真履行職責(zé)，保證公司利益不受侵犯，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。

4.3切實做好各項合同的審簽、保存等環(huán)節(jié)的工作，保證合同規(guī)范無誤，歸檔及時、全面。

4.4配合本部門領(lǐng)導(dǎo)做好鐵路專用線的管理工作，負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門參加燃油的采購詢價工作。

4.5在接到生產(chǎn)技術(shù)部的石灰石進(jìn)貨通知后，及時通知相關(guān)單位和部門，保證進(jìn)貨及時無誤。

4.6認(rèn)真做好專用線、石灰石的結(jié)算工作，建立原始臺帳，并對原始臺帳進(jìn)行規(guī)范化、檔案化管理。

4.7協(xié)助做好煤炭的催發(fā)催運工作。

5檢查與考核

5.1日常由部門經(jīng)理按本規(guī)范檢查考核。

5.2每年由有關(guān)方面按崗位職責(zé)進(jìn)行考核評議一次。

第四篇：電廠巡檢總結(jié)

2007年是完美的一年，也是豐收的一年，在這一年里，3值1＃機在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，取得了令人滿意的成績。圓滿的完成了公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)電部各種運行措施。

角色轉(zhuǎn)變與工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，在2007年夏，由于二期生產(chǎn)需要，人員崗位變動較大，1#機僅剩下2名老人員，巡檢全是06年學(xué)員，就地巡檢操作水平參差不齊，針對這種情況，進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，講解巡檢工作要點與巡檢的重要性，增加他們的責(zé)任感，在工作中，將有過此操作經(jīng)驗的人員與沒有經(jīng)驗的人員搭配，在操作前交代現(xiàn)場危險點，安全隱患，講解操作要領(lǐng)及注意事項，照這樣經(jīng)過幾次操作后，使每個人都能夠掌握操作方法。操作后，讓巡檢總結(jié)操作的方法，及操作中暴露的問題。另外，巡檢每2輪班倒換一次巡檢專業(yè)，盡量是每一個巡檢都能獨立進(jìn)行定期工作。

.在6月份小修中，許多操作項目對于機組人員來說首次遇到。對于自己沒有把握的操作，就向值長，專工請教，掌握最佳的方法，這樣一來我們的工作速度和效率都有了很大的提高。即熟悉了設(shè)備結(jié)構(gòu)，又提高了自身的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)檢修進(jìn)度，合理安排工作票許可時間，得到了檢修單位的好評，為機組按計劃完成檢修任務(wù)節(jié)省了時間。

安排巡檢輪流坐盤，在主值的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行一些基本的操作，如升降負(fù)荷時調(diào)整機側(cè)參數(shù)，啟停制粉系統(tǒng)，調(diào)整主再汽溫，使每個巡檢都有機會鍛煉，熟悉畫面，當(dāng)有突發(fā)應(yīng)急事故時，能有人上盤調(diào)整，主值人員幫助巡檢在監(jiān)盤時總結(jié)不同負(fù)荷，不同狀況下的給粉機轉(zhuǎn)速，汽溫調(diào)整。

認(rèn)真監(jiān)盤快速反應(yīng)，對一些帶缺陷運行設(shè)備做到重點監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)不正常運行狀況，及時調(diào)整.1）如西莊變電站擾動造成1＃機高低旁安全開，迅速判斷不是機組事故后，及時關(guān)閉高低旁，避免了引發(fā)事故。2)12.6米鋪地磚施工人員在發(fā)電機周圍灑水，發(fā)轉(zhuǎn)子一點接地報警，迅速派人到就地巡檢，及時制止。采取通風(fēng)措施，確保了中共17大期間安全發(fā)電，保電的政治任務(wù)。

單元機組間配合問題。當(dāng)一臺機組出現(xiàn)不正常狀況，另一臺機組的主值和巡檢能互相支援，幫助調(diào)整?？s短了事故處理時間，保證了機組安全。

對于，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進(jìn)行討論，拿出具體措施，專人負(fù)責(zé)落實。做到三不放過。不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。重視安全，對巡檢的培訓(xùn)，管理

安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。今年以來我機人員始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針。狠抓安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴(yán)考核、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和《安全生產(chǎn)法》，汲取各類事故教訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，舉一反三。通過積極參與反事故斗爭和反違章活動，不斷地提高個人的安全生產(chǎn)技能和增強安全生產(chǎn)的意識。牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到了拒絕違章、遠(yuǎn)離事故，杜絕習(xí)慣性違章，不發(fā)生惡性誤操作事故。為公司實現(xiàn)全年無事故做出了自己的努力，抓好職工培訓(xùn)，切實提高員工素質(zhì)，要保證安全，“人”的因素是第一位的，只有整個隊伍素質(zhì)提高了，工作才有可靠的保證，為此，把巡檢培訓(xùn)工作放在重要地位常抓不懈，本著“缺什么，學(xué)什么，少什么，補什么”，“理論聯(lián)系實際”的培訓(xùn)原則，落實各項培訓(xùn)計劃。每周進(jìn)行一次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)程，保證人身安全，技術(shù)問答，操作票，就地考問，系統(tǒng)圖與就地對照學(xué)習(xí)，主值人員監(jiān)視巡檢

學(xué)習(xí)效果，糾正人員的不正確學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)出了技術(shù)過硬的運行人員，07年巡檢已經(jīng)完成一個專業(yè)的培訓(xùn)計劃，并能獨立進(jìn)行操作，達(dá)到發(fā)電部的要求，人員的整體素質(zhì)明顯提高。在日常紀(jì)律，考核請假制度上，規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)電部規(guī)定，沒有發(fā)生違規(guī)的現(xiàn)象。

總結(jié)，繼續(xù)加強巡檢的檢查質(zhì)量。加強對就地事故的判斷與處理能力，加強就地與畫面。對07年學(xué)員除了按正常的培訓(xùn)計劃學(xué)習(xí)外，在師傅的監(jiān)護(hù)下，逐步增加就地的巡檢操作，目前已掌握一個專業(yè)的巡檢。下一步還要增加另二個專業(yè)的培訓(xùn)力度，盡快達(dá)到合格巡檢要求。我機人員在保證本機組安全運行的前提下，利用二期安裝，調(diào)試的有利條件，進(jìn)行二期升壓站及新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

通過一年的努力工作和學(xué)習(xí)，圓滿完成了今年應(yīng)做的本職工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。今后，我機組人員將更加努力的工作和學(xué)習(xí)，為公司各項工作再上新臺階，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：電廠核算員崗位試題..

核算員崗位試題

1.名詞解釋

1.發(fā)電總成本——電廠為生產(chǎn)電能所支付的全部生產(chǎn)費用，其中包括燃料、水費、材料、工資、職工利基金、基本折舊費、大修費用等。

2.標(biāo)準(zhǔn)化管理的中心任務(wù)——完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實施標(biāo)準(zhǔn)。

3.經(jīng)驗估計法——是由定額員，技術(shù)員，老工人共同根據(jù)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，直接估計制定定額的方法。

4.企業(yè)計劃——企業(yè)計劃是根據(jù)國家計劃要求和有關(guān)經(jīng)濟合同編制數(shù)用于安排其生產(chǎn)經(jīng)營活動的計劃。

5.資金占用——資金分布存在的形式叫資金占用。

6.工作時間——是工人從事生產(chǎn)勞動的時間。

7.工業(yè)企業(yè)工資計劃——工業(yè)企業(yè)工資計劃是企業(yè)勞動計劃的一個重要組成部分，在企業(yè)計劃體系中，占有重要位置，策觀上說，它為編制企業(yè)成本計劃、財務(wù)計劃提供依據(jù)，客觀上說，為國家編制勞動報酬計劃提供依據(jù)。

8.工作人員工資附加費——指按照國家規(guī)定提取的職工福利費和工會經(jīng)費。

9.物資管理——對生產(chǎn)資料進(jìn)行平衡、分配、供應(yīng)和保管、使用等一系列管理工作的總稱。10.勞動保護(hù)——為保護(hù)勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康，所采取的各種組織措施和技術(shù)措施。

11.工資計劃——是企業(yè)勞動計劃的一個重要組成部分，是編制企業(yè)成本計劃，財務(wù)計劃的依據(jù)。

12.浮動工資——以企業(yè)經(jīng)營好壞和職工勞動成果大小來確定其工資多少一種工資形式。

13.技術(shù)管理——對企業(yè)的成本進(jìn)行預(yù)測、計劃、控制、核算、分析、考核和采取降低成本措施等綜合性的管理工作。

14.資金運動——就是指資金的存在形態(tài)和資金數(shù)量的不斷變化過程。

15.休息時間——是指工作以外的時間。

16.勞動紀(jì)律——是勞動者在勞動過程中必須共同遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度，反映了勞動過程中勞動者之間的必然聯(lián)系和活動規(guī)律。它要求每個勞動者按照規(guī)定的時間、程序和辦法，完成自己承擔(dān)的任務(wù)，以保證生產(chǎn)過程有秩序地協(xié)調(diào)進(jìn)行和企業(yè)各項任務(wù)的完成。

17.儲備資金——儲備資金是企業(yè)生產(chǎn)儲備過程中的流動資金。

18.固定資產(chǎn)總值——是指在電力工業(yè)企業(yè)中所有權(quán)屬于企業(yè)的全部固定資產(chǎn)的原始價值的總和。

19.流動資金定額——是指在正常的生產(chǎn)經(jīng)營條件下，為完成計劃生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)所必需的，最低限度的流動資金需要量。20.工業(yè)周轉(zhuǎn)借款——是指電力工業(yè)企業(yè)為了滿足生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需要，在核定的流動資金范圍內(nèi)，為彌補國撥流動資金和自籌流動資金等不足部分，而向銀行取得的借款。

21.固定資產(chǎn)的清查——固定資產(chǎn)的清查就是對企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)行重點、清查和整理。

22.工資關(guān)系——是指在一定時期內(nèi)各類職工之間工資水平的差別關(guān)系。

23.流動資金利用效果——是指流動資金的占用量與所完成的產(chǎn)、銷任務(wù)以及所取得的經(jīng)濟效果之間的對比關(guān)系。

24.電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)——就是電力工業(yè)企業(yè)再生產(chǎn)過程中的財務(wù)活動及其所體現(xiàn)的財務(wù)關(guān)系。

25.產(chǎn)品成本——企業(yè)為產(chǎn)品生產(chǎn)所發(fā)生的直接材料費用、直接人工費用和制造費用的總和。

26.成本預(yù)測——依據(jù)成本與各種經(jīng)濟因素的儲存關(guān)系，結(jié)合發(fā)展前景及估取的各種措施，利用一定的科學(xué)方法對未來期產(chǎn)品成本的變化趨勢和計劃期的產(chǎn)品成本水平作出科學(xué)的估計。

27.目標(biāo)成本——企業(yè)在計劃期內(nèi)根據(jù)市場價格和確保實現(xiàn)國家下達(dá)目標(biāo)利潤而規(guī)定的成本控制目標(biāo)。

28.產(chǎn)品成本計劃——是以貨幣形式規(guī)定企業(yè)在計劃期內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)的耗費水平，可比產(chǎn)品成本的計劃降低額和降低率，以及反映計劃期成本降低的具體措施。29.成本管理責(zé)任制——是在廠部集中領(lǐng)導(dǎo)下，將成本管理的責(zé)任按職權(quán)范圍劃分，并落實到廠部各職能部門、各車間、各班組的一種成本管理制度。

30.成本評價——通過對成本計劃執(zhí)行情況的考核，正確評定企業(yè)管理工作取得的成績和存在的問題，以便促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。

31.電價——電價是電力工業(yè)企業(yè)向用戶售電的價格，是電能價值的貨幣表現(xiàn)，它是以售電成本為基礎(chǔ)，加上稅金、利潤組成。

32.電力銷售收入——電力銷售收入是供電局的營業(yè)部門向用戶收取的電費收入，電費收入是電力工業(yè)企業(yè)的主要產(chǎn)品銷售收入，它是根據(jù)電量和電價計算的。

33.電力工業(yè)企業(yè)純收入——是由電力工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成果補償生產(chǎn)耗費以后的余額，即電力工業(yè)企業(yè)的銷售收入減去銷售成本后的差額。

34.利潤總額——是指企業(yè)在一定時期內(nèi)實現(xiàn)的全部利潤數(shù)額，是反映企業(yè)財務(wù)成果的絕對數(shù)指標(biāo)。

35.財務(wù)收支計劃——是指導(dǎo)和組織企業(yè)財務(wù)活動的基本環(huán)節(jié)，也是電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)計劃的重要組成部分。

36.勞動定員標(biāo)準(zhǔn)——是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，給企業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工作崗位規(guī)定的人員配備的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。37.財務(wù)收支控制——就是根據(jù)財務(wù)收支計劃，組織日常收支的調(diào)度和平衡。

38.經(jīng)濟法——經(jīng)濟法是調(diào)整經(jīng)濟管理關(guān)系和經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

39.合同——明確當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

40.會計法——會計法是調(diào)整會計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

41.會計核算——以貨幣為主要計量單位，通過專門的程序和方法對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、計算、分析，為經(jīng)濟管理提供數(shù)據(jù)資料的工作。

42.稅收制度——稅收制度是一個國家的稅員結(jié)構(gòu)，稅收管理體制及征收管理制度的總稱。

43.貨幣工資——是指職工在付出一事實上的勞動之后領(lǐng)了牟人為個人消費和貨幣額。

44.資產(chǎn)——實質(zhì)為會計單位所控制或擁有，能用貨幣計量，并為該單位提供經(jīng)濟效益的經(jīng)濟資源。

45.負(fù)債——負(fù)債是指企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。

46.費用——是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費。

47.利潤——是指企業(yè)在一定期間的生產(chǎn)經(jīng)營成果。

48.長期投資——是指不能在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資。

49.營業(yè)收入——是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，由于銷售商品、產(chǎn)品或提供勞務(wù)等取得的收入。50.勞動定員——是指在企業(yè)既定的生產(chǎn)方面的生產(chǎn)規(guī)模下，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件，確定企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部各工作崗位在一定時間內(nèi)應(yīng)該占用的勞動力數(shù)量。

1.選擇填空

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好工資調(diào)整核算準(zhǔn)確率達(dá)______。

A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：（A）

2.電價是以______為基礎(chǔ)，加上稅金、利潤組成。

A.供電量；B.供電電壓；C.售電成本；D.供電時間。

答案：（C）

3.對違反______和______的行為有權(quán)制止拒絕執(zhí)行，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

A.財經(jīng)制度；B.材料管理制度；C.經(jīng)濟制度；D.企業(yè)管理制度。

答案：（A、B）

4.加班日以小時累計，滿______小時為半天，滿______小時為一天。

A.四；B.八；C.五；D.八。答案：（A、B）

5.加班工資按法定節(jié)日加班，職工的工資標(biāo)準(zhǔn)的______發(fā)，公休加班，按職工本人日工資的______發(fā)。A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：（D、A）

6.固定資產(chǎn)包括房屋、______、______等。

A.建筑物；B.機器設(shè)備；C.運輸工具。答案：（A、B）

7.備品按本身性質(zhì)不同，可分為設(shè)備性備品、______。

A.永久性備品；B.材料性備品；C.配件性備品。答案：（B）

8.物資的清倉盤點分：經(jīng)常盤點、______。

A.每日盤點；B.定期盤點；C.特定內(nèi)容盤點。答案：（B）

9.我國最基本工資形式______。

A.計時工資；B.計件工資；C.浮動工資。答案：（B）

10.企業(yè)的留利應(yīng)大部分用于______。

A.職工福利設(shè)置；B.生產(chǎn)發(fā)展；C.個人消費。答案：（B）

11.車間管理基礎(chǔ)工作，是車間各項專業(yè)管理＿＿＿。

A.起點；B.中間；C.終點。答案：（A）

12.運行崗位津貼發(fā)放范圍只發(fā)給＿＿＿＿。

A.生產(chǎn)運行崗位職工；B.管理崗位人員；C.生產(chǎn)運行組長。答案：（A）

13.在編制勞動指標(biāo)時，應(yīng)根據(jù)核定的職工人數(shù)和核定的工資基金，驗證勞動生產(chǎn)率和______水平是否符合計劃的要求。

A.工資總額；B.平均工資；C.工時定額。答案：（B）

14.增值稅發(fā)票的第______聯(lián)為抵扣聯(lián)。

A.1；B.2；C.3。答案：（C）

15.每人每月均有考勤，無考勤者_(dá)_____。

A.停發(fā)工資；B.可發(fā)工資；C.發(fā)一部分工資。答案：（A）

16.核算員必須在______收齊考勤，______匯總報勞人科。

A.上月月底；B.當(dāng)月月初；C.下月月底；D.當(dāng)月月初。

答案：（A、B）

17.核算員的統(tǒng)計工作要力爭及時、準(zhǔn)確、______認(rèn)真審閱，按規(guī)定認(rèn)真報表。

A.無誤；B.全面；C.片面。答案：（B）

18.考勤薄是計算職工工資的______，也是______職工工作時間利用情況記錄。A.原始依據(jù)；B.分析和考核；C.分析。答案：（A、B）

19.工作時間有______和______兩大類。

A.連續(xù)工作制；B.彈性工作制；C.間斷工作制。答案：（A；C）

20.工人考核的內(nèi)容包括以下三個方面______。

A.工作表現(xiàn)、勞動態(tài)度、工作能力；B.勞動態(tài)度、貢獻(xiàn)大小、工作能力；C.工作表現(xiàn)、工作能力、貢獻(xiàn)大小。答案：（B）

21.三類設(shè)備是指______。

A.有缺陷但能經(jīng)常達(dá)到以額定出力并能隨時投入運行的設(shè)備；

B.出力不足，但無重大缺陷的設(shè)備；

C.運行不正常、效率達(dá)不到國內(nèi)同型設(shè)備平均水平，有重大缺陷的設(shè)備。

答案：（C）

22.勞動力考核是指對工人的______進(jìn)行考核。

A.人員素質(zhì)；B.產(chǎn)品質(zhì)量；C.勞動效績。答案：（C）

23.編制成本計劃的基礎(chǔ)是______。

A.生產(chǎn)計劃；B.燃、材料供應(yīng)計劃；C.檢修計劃。答案：（A）

24.考勤記錄法比較適用于______制工人的考核。A.計時制；B.計件制；C.彈性制。答案：（A）

25.經(jīng)濟合同應(yīng)具備的主要條款有______項。

A.三項；B.四項；C.與水情無關(guān)。答案：（C）

26.勞動紀(jì)律是勞動者在______中必須遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度。

A.勞動力再生產(chǎn)；B.勞動分工；C.勞動過程。答案：（C）

27.社會主義勞動紀(jì)律最顯著的特征是______。

A.強制性；B.自覺性；C.放任性。答案：（B）

28.下列與勞動紀(jì)律無關(guān)的規(guī)章制度有______。

A.考勤制度；B.工資制度；C.交接班制度。答案：（B）

29.無形資產(chǎn)的計價原價為______。

A.實際成本；B.按市價；C.重置價值；D.協(xié)議價格。答案：（A）

30.企業(yè)勞動計劃是根據(jù)______制定的。

A.勞動定員；B.職工人數(shù)；C.工資總額。答案：（A）

31.基本建設(shè)管理的基本職能有：______、______。

A.計劃職能；B.控制職能；C.監(jiān)督職能；D.管理職能。答案：（A、B）

32.______是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行勞動力調(diào)配的主要依據(jù)。

A.人員愛好；B.人員特長；C.勞動定員。答案：（C）

33.設(shè)備材料差價屬______。

A.設(shè)備費；B.其他費用；C.預(yù)備費用。答案：（C）

34.企業(yè)勞動定員水平要______。

A.先進(jìn)合理；B.先進(jìn)；C.合理。答案：（A）

35.電力企業(yè)計劃的主體是______。

A.生產(chǎn)計劃；B.產(chǎn)品成本、銷售收入和利潤計劃；C.設(shè)備檢修計劃。

答案：（A）

36.______是成本核算的必要工具和手段。

A.工資核算；B.勞動定員；C.勞動定額。答案：（C）

37.下列不屬于工資總額的項目是______。

A.資金；B.津貼；C.差旅費。答案：（C）

38.工資形式是對職工勞動后應(yīng)得報酬的______。A.支付方式；B.實物數(shù)量；C.支付時間。答案：（A）

39.計件工資單價______。

A.事后計算的；B.事后修正的；C.事先規(guī)定的。答案：（C）

40.崗位工資制的特點之一是______。

A.一崗多薪；B.一崗一薪；C.一崗一薪，個別“一崗二薪”。答案：（C）

41.工資水平指一定時期內(nèi)，職工______的高低程度。

A.貨幣工資；B.平均工資級別；C.工資總額。答案：（B）

42.勞動力是指______。

A.人的體力和智力總和；B.簡單生理能力；C.勞動。答案：（A）

43.我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由______主管。

A.保險公司；B.勞動部；C.民政部。答案：（B）

44.社會養(yǎng)老保險是______都需要享受的一種保險。

A.城鎮(zhèn)職工；B.所有社會成員；C.企業(yè)職工。答案：（B）

45.我國職工享受的“公費醫(yī)療”和“勞保醫(yī)療”屬于______。

A.社會福利；B.社會保險；C.社會救濟。答案：（B）46.我國現(xiàn)行劃分長、短期疾病待遇的界限是______。

A.3個月；B.5個月；C.6個月。答案：（C）

47.企業(yè)管理的中心是提高_(dá)_____。

A.經(jīng)濟效益；B.產(chǎn)值；C.成本。答案：（A）

48.勞動生產(chǎn)率直接反映的是______。

A.產(chǎn)值；B.勞動效率；C.利潤。答案：（B）

49.職工因病住院治療時的______費用應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)。

A.診療費；B.住院費；C.門診費。答案：（C）

50.職工人數(shù)計劃指標(biāo)不包括______。

A.平均工資；B.計劃期平均人數(shù)；C.期末人數(shù)。答案：（A）

51.按勞分配以______為依據(jù)。

A.勞動能力；B.勞動時間；C.勞動成果。答案：（C）

52.按勞分配之“勞”是指______。

A.個別勞動；B.集體勞動；C.社會必要勞動。答案：（C）

53.______是職工升級的主要依據(jù)。A.勞動態(tài)度；B.勞動貢獻(xiàn)；C.勞動能力。答案：（B）

54.勞動紀(jì)律是在______條件下，人們進(jìn)行社會勞動所必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。

A.社會主義；B.資本主義；C.一切社會制度。答案：（C）

55.量變和質(zhì)變是事物發(fā)展的______。

A.兩種不同狀態(tài)；B.兩種不同形態(tài)；C.兩種相同狀態(tài)。答案：（A）

56.物資綜合平衡的正確做法是______。

A.留有缺口，促使短線產(chǎn)品更快地發(fā)展，這是積極的平衡；

B.留有余地，在防意外情況發(fā)生而使國民經(jīng)濟陷入混亂；

C.既不留缺口，也不留余地，滿打滿算，以保證經(jīng)濟高速發(fā)展。

答案：（B）

57.物資流轉(zhuǎn)計劃包括物資購進(jìn)、物資銷售和______等方面的指標(biāo)。

A.物資消費；B.物資運輸；C.物資儲存。答案：（C）

58.物資綜合平衡是一種______。

A.絕對平衡；B.相對平衡；C.靜態(tài)平衡。答案：（B）

59.物資中所謂“三材”是指______。A.鋼材、木材、建材；B.鋼材、木材、水泥；C.鋸材、原木、三合板。

答案：（B）

60.無形資產(chǎn)的計價原價為______。

A.實際成本；B.按市價；C.重置價值；D.協(xié)議價格。答案：（1.判斷對錯

1.精打細(xì)算、控制任何領(lǐng)料。（）

答案：（×）

應(yīng)為：精打細(xì)算，控制有計劃領(lǐng)料。

2.核算員應(yīng)在每月5日前匯總考勤報人事部。（）

答案：（√）

3.運行崗位津貼只發(fā)給生產(chǎn)運行崗位職工。（）

答案：（√）

4.法定節(jié)日每年3天。（）

答案：（×）

應(yīng)為：法定節(jié)日每年10天。A）5.根據(jù)我國經(jīng)濟法規(guī)定，獎勵分為物質(zhì)獎和榮譽獎。（）

答案：（√）

6.工人請假一天以內(nèi)應(yīng)由班長批準(zhǔn)。（）

答案：（√）

7.核算員也應(yīng)接受有關(guān)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。（）答案：（√）

8.工資調(diào)整核算準(zhǔn)確率達(dá)100%。（）

答案：（√）

9.加班日以小時計，滿4小時為半天。（）

答案：（√）

10.加班工資如法定節(jié)日應(yīng)發(fā)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的300%。（答案：（√）

11.平時公休加班，按職工日工資的200%發(fā)。（）答案：（√）

12.固定資產(chǎn)不包括房屋。（））

答案：（×）

應(yīng)為：固定資產(chǎn)包括房屋。

13.干部可以隨便請假，不需經(jīng)任何人批準(zhǔn)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：干部有事請假，必須經(jīng)過分管廠長批準(zhǔn)。

14.已經(jīng)上級批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)不提折舊。（）

答案：（√）

15.固定資產(chǎn)必須單位價值在人民幣800元以上。（）

答案：（√）

16.加班日滿八小時為一天。（）

答案：（√）

17.核算員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財政紀(jì)律的行為。（）

答案：（√）

18.核算員不應(yīng)參加本部門有關(guān)生產(chǎn)會議。（）

答案：（×）應(yīng)為：核算員應(yīng)該參加本部門有關(guān)生產(chǎn)會議。

19.每人每月均有考勤，無考勤者停發(fā)工資。（）

答案：（√）

20.無正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動者為曠工。（）

答案：（√）

21.學(xué)徒工學(xué)徒期間，不準(zhǔn)結(jié)婚。（）

答案：（√）

22.非倉庫人員不得隨便進(jìn)入倉庫。（）

答案：（√）

23.對小倉庫應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行盤點。（）

答案：（√）

24.在社會主義歷史階段，勞動定額的作用主要表現(xiàn)在組織生產(chǎn)和按勞分配兩個方面。（）

25.勞動分工降低勞動效率。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動分工提高勞動效率。26.勞動分工可分為三個層次，職能分工、專業(yè)分工和技術(shù)分工。（）

答案：（√）

27.職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=期末人數(shù)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=本期減少人數(shù)+期末人數(shù)。

28.出勤率是出勤時間與實際勞動時間數(shù)的比率。（）

答案：（×）

應(yīng)為：出勤率是出勤時間數(shù)與制度規(guī)定的勞動時間數(shù)的比率。

29.定員的原則中對適合婦女工作的崗位要優(yōu)先使用女工。（）

答案：（√）

30.三級經(jīng)濟核算是以班組為重點。（）

答案：（√）

31.核算員工是負(fù)責(zé)公司的經(jīng)濟核算工作，并接受有關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的監(jiān)督。（）答案：（√）

32.社會主義的勞動紀(jì)律不具有強制性和約束力。（）

答案：（×）

應(yīng)為：社會主義的勞動紀(jì)律具有強制性和約束力。

33.標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實施標(biāo)準(zhǔn)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、組織實施標(biāo)準(zhǔn)。

34.企業(yè)管理主要是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)。（）

答案：（√）

35.工作人員工資附加費是指按國家規(guī)定提取的職工福利和工會經(jīng)費。（）

答案：（√）

36.懲罰不能起到教育職工的效果。（）

答案：（×）

應(yīng)為：懲罰是教育的一種形式。37.企業(yè)定員的范圍只包括人員范圍。（）

答案：（×）

應(yīng)為：企業(yè)定員的范圍包括定員的崗位范圍和人員范圍。

38.勞動定員的原則是滿負(fù)荷。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動定員的原則是先進(jìn)合理。

39.銷售收入的取得也就是企業(yè)資金的收回。（）

答案：（√）

40.企業(yè)純收入就是企業(yè)的利潤。（）

答案：（×）

應(yīng)為：企業(yè)的純收入包括銷售稅金和利潤兩部分。

41.經(jīng)濟責(zé)任制的中心內(nèi)容就是對企業(yè)的經(jīng)濟效果承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。（）

答案：（√）

42.原始記錄是直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料，也是分析和研究生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要依據(jù)。（）答案：（√）

43.企業(yè)財務(wù)管理體制實質(zhì)屬于上層建筑范疇。（）

答案：（√）

44.負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。（）

答案：（√）

45.勞動定額一般是按動作制定的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動定額一般是按工序制定的。

46.墊支于差旅費、辦公費的資金，屬于專項資金。（）

答案：（×）

應(yīng)為：墊支于差旅費、辦公費的資金，屬于流動資金。

47.固定資金是固定資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)。（）

答案：（√）

48.固定資金的循環(huán)周期取決于產(chǎn)品生產(chǎn)周期的長短。（）

答案：（×）應(yīng)為：取決于固定資產(chǎn)的使用年限。

49.公司的經(jīng)營范圍必須依法進(jìn)行登記。（）

答案：（√）

50.子公司和母公司一樣。（）

答案：（×）

應(yīng)為：子公司和母公司不一樣。

51.對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不應(yīng)在財務(wù)報告中單獨反映。（）

答案：（×）

應(yīng)為：對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)在財務(wù)報告中單獨反映。

52.辦公費屬于半變動費用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：辦公費屬于固定性費用。期間費用可以直接計入當(dāng)期損益。

53.所有者權(quán)益包括投入資本，資本公積金，盈余公積金。（）

答案：（√）

54.應(yīng)收帳款，可以計提壞帳準(zhǔn)備金。（）答案：（√）

55.“企業(yè)會計準(zhǔn)則”規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制做為記帳的基礎(chǔ)，行政事業(yè)單位可以采用收付實現(xiàn)制作為記帳的基礎(chǔ)。（）

答案：（√）

56.銀行匯票一律不記名。（）

答案：（×）

應(yīng)為：銀行匯票一律記名。

57.銀行匯票可辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，也可支取現(xiàn)金。（）

答案：（√）

58.勞保統(tǒng)籌基金由省級電力局集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞保統(tǒng)籌基金由部集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

59.電力工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立和健全分廠、工區(qū)、車間和班組的經(jīng)濟核算。（）

答案：（√）60.計劃與經(jīng)濟合同的關(guān)系是我國計劃經(jīng)濟與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的有計劃商品經(jīng)濟社會的具體關(guān)系。（）

答案：（√）

61.凡設(shè)立定金的合同在合同履行后，定金應(yīng)當(dāng)收回或抵作價款。（）

答案：（√）

62.計劃管理必須貫徹“統(tǒng)一計劃、分級管理”的原則。（）

答案：（×）

應(yīng)為：計劃管理必須貫徹“統(tǒng)一計劃、分級管理”的原則。

63.電力企業(yè)作業(yè)計劃一般按年、月、旬、日安排。（）

答案：（×）

應(yīng)為：電力企業(yè)作業(yè)計劃一般按季、月、旬、日安排。

64.計劃要作的核心是搞好綜合平衡。（）

答案：（√）

65.計劃指標(biāo)的數(shù)值只能是相對值。（）

答案：（×）

應(yīng)為：計劃指標(biāo)的數(shù)值可以是相對值也可以是絕對值。66.冬雨季施工增加費屬其他費用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：冬季施工增加費屬直接費。

67.施工管理費屬其他直接費。（）

答案：（×）

應(yīng)為：施工管理費屬間接費。

68.表現(xiàn)企業(yè)利潤水平的指標(biāo)是利潤率，也稱盈利率。（）

答案：（√）

69.統(tǒng)計是用數(shù)字資料來反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系。（）

答案：（√）

70.現(xiàn)在提出社會主義市場經(jīng)濟，并不是對有計劃高品經(jīng)濟的否定，而是對有計劃商品經(jīng)濟理論的延續(xù)和提高。（）

答案：（×）

應(yīng)為：而是對有計劃商品經(jīng)濟理論的繼承和發(fā)展。

71.物資經(jīng)濟管理研究的范圍是狹義上的物資，即物資總稱中生產(chǎn)資料部分。（）答案：（√）

72.物資市場的要領(lǐng)是指生產(chǎn)資料交換的場所。（）

答案：（×）

應(yīng)為：是指生產(chǎn)資料交換的場所和生產(chǎn)資料供求關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系的總和兩方面的含義。

73.物資企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任制是以實行國家計劃指導(dǎo)為目的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：以提高經(jīng)濟效益和服務(wù)質(zhì)量為目的。

74.物資企業(yè)管理應(yīng)遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，對物資企業(yè)的生產(chǎn)資料流通活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)的總稱。（）

答案：（√）

75.物資部門向上提報基建物資需用量主要依據(jù)是施工定額。（）

答案：（×）

應(yīng)為：主要依據(jù)基建計劃任務(wù)量和消耗定額。

76.隨著物資體制的改革，將有步驟地縮小指令性計劃的范圍，擴大指導(dǎo)性計劃和市場調(diào)節(jié)范圍。（）答案：（√）

77.物資分類是管理好物資的手段，是采用現(xiàn)代技術(shù)的前提，是開展業(yè)務(wù)，會計統(tǒng)計三種核算的共同口徑。（）

答案：（√）

78.物資經(jīng)濟管理是以社會主義物資流通中的經(jīng)濟管理活動為科研現(xiàn)象。（）

答案：（×）

應(yīng)為：經(jīng)濟管理活動為研究的對象。

79.物資消耗具有相對性，它相對于消耗物資的某一特定條件或特定過程。（）

答案：（√）

1.簡答題

1.物資管理任務(wù)？

答：物資管理任務(wù)是指為電力企業(yè)提供合格足量的生產(chǎn)資料以保證電力生產(chǎn)不間斷進(jìn)行，同時從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務(wù)，對各類物資管供、管用、管存、管節(jié)約，做到供應(yīng)好，周轉(zhuǎn)快，消耗低，費用省。2.車間經(jīng)濟核算的內(nèi)容？

答：是指生產(chǎn)成果核算，勞動消耗核算，資金占用核算，產(chǎn)品成本核算，經(jīng)濟效果核算。

3.核算員的職責(zé)范圍？

答：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)、工時、工程材料費用等方面的經(jīng)濟核算和車間事務(wù)及管理工作，在業(yè)務(wù)上受有關(guān)科室的指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.核算員的責(zé)任？

答：認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的財政經(jīng)濟政策和制度，負(fù)責(zé)車間的資產(chǎn)核算管理和業(yè)務(wù)性管理工作，對本車間材料的消耗定額，經(jīng)濟核算等工作和上能下達(dá)的各項任務(wù)，負(fù)有保證完成責(zé)任。

5.核算員的權(quán)限？

答：有權(quán)參加本部門有關(guān)生產(chǎn)、行政會議、建議召開經(jīng)濟分析會，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財政紀(jì)律的行為，有權(quán)建議主管拒絕簽發(fā)不合理的領(lǐng)料。

6.核算員應(yīng)具備的職業(yè)道德？

答：熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，忠于職守，辦事公正，廉潔奉公，堅持原則，勤儉節(jié)約，認(rèn)真負(fù)責(zé)。7.電力企業(yè)有哪些計劃指標(biāo)？

答：發(fā)電量、供熱量、標(biāo)準(zhǔn)煤耗率、廠用電率、勞動生產(chǎn)率、發(fā)電成本和流動資金。

8.工人勞動生產(chǎn)率計算公式？

答：勞動生產(chǎn)率＝工業(yè)總產(chǎn)值/工業(yè)平均人數(shù)（元/人）

9.已經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)是否提折舊？

答：已經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)不提折舊。

10.論述大修基金使用范圍？

答：用于發(fā)電設(shè)備的大修，恢復(fù)設(shè)備原有的精度、性能和效率，對房屋或建筑物和改善地面及加圍墻等工程。

11.成本管理的任務(wù)？

答：通過預(yù)測、計劃、控制、核算分析、考核反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果，努力降低成本。

12.制定材料消耗定額的基本方法有哪幾種？

答：有四種，即：觀測法、試驗法、統(tǒng)計法和計算法。

13.產(chǎn)品利潤與新產(chǎn)品價格及產(chǎn)品生產(chǎn)成本的關(guān)系，用公式怎樣表達(dá)？ 答：產(chǎn)品利潤＝產(chǎn)品價格－產(chǎn)品生產(chǎn)成本

14.試述廠用電率的計算公式？

答：廠用電率＝發(fā)電廠用電量/發(fā)電量×100% 15.試述定員的目的？

答：為了合理的配備和使用勞動力，使每個人生產(chǎn)中都能充分發(fā)揮作用，并促進(jìn)職工技術(shù)

和業(yè)務(wù)水平提高，提高勞動生產(chǎn)率和降低企業(yè)成本。

16.勞動定額有哪些表現(xiàn)形式？

答：勞動定額有兩種表現(xiàn)形式：（1）時間定額；（2）產(chǎn)量定額。

17.簡述電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)活動的構(gòu)成內(nèi)容。

答：（1）資金籌集；（2）資金的使用；（3）資金的耗費；（4）資金的收回；（5）資金的分配。

18.電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容主要包括哪些？

答：資金管理，成本管理，收入管理，財務(wù)收支管理。

19.財務(wù)管理的主要任務(wù)是什么？

答：（1）管好用好資金，提高資金利用效果。（2）管好成本，促進(jìn)企業(yè)降低耗費，提高盈利水平

（3）管好收入，正確處理三者的關(guān)系。

（4）實行財務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。

20.財務(wù)管理的基本原則是什么？

答：（1）計劃管理原則；（2）經(jīng)濟核算原則；（3）物質(zhì)利益原則；（4）經(jīng)濟責(zé)任制原則。

21.財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作包括哪些內(nèi)容？

答：（1）建立和健全必要的原始記錄；（2）搞好財產(chǎn)清查；（3）建立健全各項定額；（4）加強計量工作；（5）建立和健全財務(wù)管理制度。

22.財務(wù)管理的基本方法有哪些？

答：（1）財務(wù)預(yù)測；（2）財務(wù)計劃；（3）財務(wù)控制與評價。

23.流動資金有哪些特點？

答：（1）繼起性和并存性；（2）數(shù)量上的波動性和增值性；（3）時間上的一致性。

24.固定資金有哪些特點？

答：（1）固定資金的循環(huán)周期取決于固定資產(chǎn)的使用年限；（2）固定資金價值存在的二重性；

（3）固定資金的價值補償與固定資產(chǎn)的實物更新具有分離性；

（4）固定資金投資具有一次性，而收回具有分次性。

25.電力工業(yè)企業(yè)固定資金管理的要求？

答：（1）保證固定資產(chǎn)的完整無缺；

（2）提高資金的利用效果；

（3）合理核定固定資金的需要量；

（4）實行管理責(zé)任制。

26.流動資金管理的原則？

答：（1）合理需用量原則；（2）成本利益原則；（3）分清資金界限原則；（4）權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則。

27.簡述固定資產(chǎn)需要量核定的依據(jù)？

答：（1）企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備潛力是否得到充分利用是否做到力求增產(chǎn)不增設(shè)備或少增設(shè)備；

（2）對企業(yè)多余或閑置的是否得到調(diào)劑處理；

（3）是否在現(xiàn)有勞動力的基礎(chǔ)上合理調(diào)整勞動組織；（4）是否加強企業(yè)內(nèi)部班組之間的協(xié)作，關(guān)鍵設(shè)備是否得到合理利用

28.固定資產(chǎn)需要量的計劃編制，包括哪些指標(biāo)？

答：（1）固定資產(chǎn)總值；（2）固定資產(chǎn)平均總值；（3）固定資產(chǎn)產(chǎn)值率；（4）固定資金利潤率。

29.制定流動資金定額，常用的方法有哪些？

答：（1）周轉(zhuǎn)期計算法；（2）固定分析計算法；（3）比例計算法；（4）余額計算法。

30.簡述編制流動資金來源計劃的目的。

答：目的在于使計劃定額流動資金占用額有可靠的保障，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

31.簡述固定資產(chǎn)報廢的程序。

答：（1）使用和保管部門提出申請；（2）由基層單位組織有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定；（3）要按審批權(quán)限報經(jīng)批準(zhǔn)；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)前不得隨意拆除或變價出售；（5）不批準(zhǔn)報廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)由供應(yīng)部門統(tǒng)一管理，做處理記錄。

32.簡述實行流動資金歸口分級管理的要求。答：（1）管與用相結(jié)合；（2）資金管理與物資管理相結(jié)合；（3）權(quán)、責(zé)相結(jié)合；（4）政治思想教育與物質(zhì)利益相結(jié)合。

33.簡述燃料儲備資金管理的內(nèi)容。

答：（1）把好來煤關(guān)；（2）認(rèn)真驗收；（3）煤要凈；（4）搞好驗質(zhì)化驗；（5）加強存煤管理；（6）認(rèn)真盤煤。

34.成本管理的原則是什么？

答：（1）政策性原則；（2）經(jīng)濟性原則；（3）責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則；（4）全面性原則；（5）基礎(chǔ)性原則。

35.成本管理的意義是什么？

答：（1）加強成本管理能夠促進(jìn)企業(yè)完成降低成本的任務(wù)；

（2）加強成本管理可以促進(jìn)企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營管理。

36.成本預(yù)測的基本方法有哪些？

答：（1）因素預(yù)測法；（2）技術(shù)測定法；（3）目標(biāo)成本測算法；（4）產(chǎn)量比例測算法。

37.成本計劃的內(nèi)容有哪些？

答：（1）費用計劃；（2）按產(chǎn)品分別確定的成本計劃；（3）全部商品產(chǎn)品成本計劃；（4）主要產(chǎn)品單位成本計劃。38.加強電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)收支管理有何現(xiàn)實意義？

答：加強電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)收支管理，對電力工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有以下意義：

（1）平衡和調(diào)節(jié)資金，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動的資金需要，保證資金運轉(zhuǎn)持續(xù)進(jìn)行；

（2）靈活高度資金，優(yōu)化資金使用效果，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

（3）有效地控制企業(yè)財務(wù)收支，理順企業(yè)同各方面發(fā)生的財務(wù)關(guān)系；

（4）開辟財源，節(jié)省支出，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)收支計劃的全面完成。

39.什么是企業(yè)財務(wù)收支計劃？

答：企業(yè)財務(wù)收支計劃亦稱財務(wù)收支計劃總表，它包括地反映電力工業(yè)企業(yè)全年財務(wù)收支規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)成果，據(jù)以確定企業(yè)同國家及主管部門交、撥款關(guān)系，作為考核企業(yè)財務(wù)活動的主要依據(jù)。

40.月度財務(wù)收支計劃的主要作用是什么？

答：月度財務(wù)收支計劃的主要作用是：（1）落實季度財務(wù)收支計劃，保證季度和財務(wù)收支計劃的實現(xiàn)；

（2）平衡月度財務(wù)收支，促進(jìn)企業(yè)供產(chǎn)銷之間的銜接

（3）促使企業(yè)加強經(jīng)濟核算，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

（4）通過月度財務(wù)收支指標(biāo)的分管和包干，落實經(jīng)濟責(zé)任制，有利于調(diào)動企業(yè)職工的積極性和主動性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

41.2000年底全省電力裝機總?cè)萘恳淹黄?000萬千瓦，年發(fā)電量突破1000億千瓦時，位居全國第幾位？

答：第二位。

42.高嚴(yán)總經(jīng)理在開展“電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的動員會上提出的供電服務(wù)“八字方針”是什么？

答：優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真城。

43.“電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動的內(nèi)容主要包括哪幾個方面？

答：建立電網(wǎng)調(diào)度公開制度；規(guī)范供電企業(yè)經(jīng)營行為；公開服務(wù)承諾，規(guī)范服務(wù)行為；提高供電質(zhì)量，推出便民利民措施；加強行風(fēng)建設(shè)接受社會監(jiān)督。44.集團(tuán)公司黨委明確提出，在創(chuàng)建國際一流電力公司工作中，要堅定不移地實施集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，并以這一戰(zhàn)略為總抓手推進(jìn)實施各項子戰(zhàn)略。請問這一集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略是指什么？

答：“雙向延伸、兩翼齊飛、內(nèi)外并舉”。

45.為何要制定電力法？

答：為了保障和促進(jìn)電力事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)電力投資者、經(jīng)營者的合法權(quán)益，保障電力安全運行，制定電力法。

46.勞動者自動離職屬于何種行為？

答：勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同。

47.我國實行的關(guān)于勞動者工作時間的工時制度是如何規(guī)定的？

答：每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作時間不超過40時小時。

48.財務(wù)有哪些管理職能？

答：財務(wù)管理職能可分為：財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)測、財務(wù)組織、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)控制、財務(wù)分析、財務(wù)檢查各財務(wù)監(jiān)督等職能。

49.工資制度建立需要哪七個步驟？ 答：（1）企業(yè)付酬原則與策略的擬定；（2）職務(wù)設(shè)計與分析；（3）職務(wù)評價；（4）工資結(jié)構(gòu)設(shè)計；（5）外界工資狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)分析；（6）工資分級和定薪；（7）工資制度的執(zhí)行、控制和調(diào)整。

50.什么是工資結(jié)構(gòu)？

答：工資結(jié)構(gòu)是指一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中各項職位的相對價值及其對應(yīng)的實付工資間保持著什么樣的關(guān)系，這種關(guān)系不是隨意的。