第一篇：峨山縣總工會2017年幫扶工作總結(jié)

峨山縣總工會2017年幫扶工作總結(jié)

2017年，峨山縣總工會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，建成了峨山縣工會職工服務(wù)中心，順利完成了由困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心的升級轉(zhuǎn)變，有效的整合各方資源，規(guī)范了相關(guān)服務(wù)職能，在困難職工幫扶、醫(yī)療互助、信訪接待、法律援助、就業(yè)培訓(xùn)、職工普惠服務(wù)、職工心理健康咨詢服務(wù)等方面設(shè)立了專門窗口，在困難職工精準(zhǔn)識別、建檔立卡，解困脫困工作、規(guī)范幫扶資金使用、建立健全困難職工幫扶工作程序、推進(jìn)幫扶系統(tǒng)規(guī)范化操作、等方面都取得較好成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實省、市相關(guān)文件精神，有效推進(jìn)工會在檔困難職工解困脫困工作有序開展

2017年，縣總工會始終按照省、市總工會要求，將困難職工解困、脫困工作作為推進(jìn)幫扶工作的著力點(diǎn)，為貫徹落實好《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》、玉政辦發(fā)[2017]36號《玉溪市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》、峨政辦發(fā)[2017]30號《峨山縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》等相關(guān)文件精神，結(jié)合工會實際制定下發(fā)了峨工發(fā)[2017]38號《峨山縣總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》，進(jìn)一步明確了困難職工建檔標(biāo)準(zhǔn)、救助對象、救助標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了幫扶救助程序和幫扶檔案管理。全年共組織了下屬基層工會相關(guān)人員困難職工管理培訓(xùn)，從幫扶系統(tǒng)的建立、維護(hù)、使用、管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的有縣直屬基層工會

干部累計90余人次。此外，縣總工會幫扶中心還在每次到各基層工會調(diào)研時檢查輔導(dǎo)各基層工會對幫扶檔案的規(guī)范化和合格率，對各基層工會的幫扶情況進(jìn)行定期或不定期入戶調(diào)查跟蹤服務(wù)，通過一年來的努力，各基層工會在幫扶工作上的業(yè)務(wù)技能有了很大提高，困難職工檔案在檔合格率達(dá)100%。至2017年11月底，全縣在檔困難職工335戶，實現(xiàn)了脫困解困114戶，脫困率34%，順利完成了市工會下達(dá)的困難職工脫困任務(wù)。

二、創(chuàng)新方式方法幫扶工作能力水平不斷提高

（一）主動與多部門協(xié)作，保證困難建檔的合格率 年內(nèi)縣總工會根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》、玉政辦發(fā)[2017]36號《玉溪市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》、峨政辦發(fā)[2017]30號《峨山縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》、《困難職工檔案管理辦法》等文件精神，結(jié)合峨山實際，與公安交警，市場監(jiān)督管理局等有關(guān)部門，對峨山縣申報困難職工進(jìn)行了機(jī)動車輛、商鋪等有關(guān)信息進(jìn)行有效核查，杜絕了不合格檔案的建立，規(guī)范了建檔程序，使應(yīng)建檔案得到有效建立，不合格檔案一律排除不進(jìn)入檔案。

（二）技能幫扶與求職介紹相結(jié)合

幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來，縣總工會會同縣勞動就業(yè)局舉辦了電子商務(wù)師、廚師、美容師等一系列工種的培訓(xùn)班，形成了以縣總工會為依托，以定向培訓(xùn)為載體，內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場和用人單位。這類幫扶占較大份額，不僅解決了他的生活問題，而且正幫

助他邁向脫困路和致富之路。授人予魚不如授人予漁幫助失業(yè)困難職工確掌握一項職業(yè)技能搭建求職平臺，解決失業(yè)職工再就業(yè)困難，無疑是從根本上解決困難問題的一個好辦法。

二、困難職工解困脫困建檔立卡工作

根據(jù)玉溪市總工會玉工辦發(fā)[2017]12號《市總關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困精準(zhǔn)識別建檔立卡工作的通知》要求，制定下發(fā)了峨工發(fā)[2017]38號《峨山縣總工會困難職工解困脫困通知》，對峨山縣在檔困難職工進(jìn)行認(rèn)真排查摸底，對符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工224戶進(jìn)行了困難職工檔案更新管理，并制定了《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》組織各基層工會填寫，實現(xiàn)了全縣224戶在檔困難職工的解困脫困聯(lián)系卡發(fā)放工作。

三、幫扶中心幫扶款項使用明細(xì)

2017年度，峨山縣總工會嚴(yán)格貫徹落實玉溪市總工會下發(fā)的玉工發(fā)[2017]40號《玉溪市工會困難職工專項幫扶資金使用管理辦法》，嚴(yán)格資金管理及使用。

縣工會共籌集幫扶資金121.28萬元。共計慰問幫扶職工：3581人/次。其中：

（一）中央財政專項幫扶資金33.44萬元 1、3.2萬元慰問53人（春節(jié)送溫暖活動全覆蓋慰問）2、20.24萬元272人（中秋國慶送溫暖活動全覆蓋慰問）（其中三類重病：新增惡性腫瘤、新增終末期腎病1.8萬元3人，患惡性腫瘤、終末期腎病、血液病三年以上：6.8萬元17人，家庭成員患三類重大疾病1.8萬元6人）3、10萬元慰問37人（脫困解困專項救助行動）

（二）省財政資金16.18萬元：

11.08萬元慰問184人（春節(jié)送溫暖全覆蓋）5.1萬元慰問26人（金秋助學(xué)）

（三）市財政資金48.31萬元： 6.57萬元慰問119戶（春節(jié)送溫暖）10.3萬元慰問63戶（金秋助學(xué)）

9.84萬元慰問246戶（中秋國慶送溫暖全覆蓋慰問）20萬元慰問500戶（寒冬送溫暖慰問供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“僵尸企業(yè)”欠薪停薪6月以上企業(yè)困難職工）

1.6萬元慰問8戶（春風(fēng)行動）

（三）縣級投入：23.35萬元（657人）

縣級配套資金12.52萬元（其中10萬元為人社局慰問金，2.52萬元為全覆蓋匹配資金）

5.49萬元慰問春節(jié)一線值班職工 4.54萬元春節(jié)慰問重大工程項目職工 0.3萬元春節(jié)慰問非公困難企業(yè)職工 0.5萬元（臨時救助）

做到中央、省、市專項資金零結(jié)余，幫扶系統(tǒng)中實現(xiàn)中央、省、市級資金同步錄入。

（四）勞模慰問慰問

春節(jié)慰問國家級、省（部）級、市級勞動模范31名，發(fā)放慰問金1.55萬元，發(fā)放慰問品0.12萬元（5L桶裝香油）

為峨山省部級、市級勞模4人，申請勞模特殊困難補(bǔ)助金3.6萬元。

四、切實處理好職工群眾來信來訪，努力營造和諧穩(wěn)定的良好社會氛圍

一直以來，困難職工幫扶中心都把處理職工群眾來信來訪作為維穩(wěn)工作的重點(diǎn)抓緊抓好。2017年，縣總工會困難職工幫扶中心共處理職工各類來點(diǎn)、來信、來訪3次（申請救助13次）均做了及時有效的調(diào)查處理。

存在不足：一是幫扶工作面對的職工群體較廣困難職工特別是農(nóng)民工流動性較大，不便于日常的管理，還需繼續(xù)出臺行之有效的管理辦法和措施；二是受人力物力的影響，基層工會工作人員存在專人不?；蛏砑娑嗦毈F(xiàn)象，導(dǎo)致了基層工會工作時效性不強(qiáng)，部分工作效率滯后；三是由于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，峨山近幾年關(guān)停企業(yè)較多，失業(yè)職工逐步增多，失業(yè)職工流入社會后對會員管理難度加大，社區(qū)工會由于專人不專，身兼多職的現(xiàn)象存在在管理這部分停產(chǎn)企業(yè)失業(yè)職工方面存在諸多不足，未能很好體現(xiàn)基層工會的作用。

下步工作打算：一是繼續(xù)加大對幫扶基層工作人員的培訓(xùn)力度；二是爭取上級支持加大對基層工會特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中關(guān)停企業(yè)工會和社區(qū)工會的扶持力度，有效管理失業(yè)職工；三是繼續(xù)實施對農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)管理；四是繼續(xù)研究信訪工作的辦法和措施，著力做好勞動爭議調(diào)解。

峨山縣總工會困難職工幫扶中心 2017年11月28日

第二篇：峨山初中2010

峨山初中2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研工作計劃

一、指導(dǎo)思想樹立科研服務(wù)意識，以《繁昌縣教育局教研室2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研計劃》為指針，以積極實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的，以新的教育改革為主要內(nèi)容，積極進(jìn)行科學(xué)研究，峨山初中2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研工作計劃。全面樹立“科研興校、科研興教”的觀念，以科研為動力推動我校各項工作的全面發(fā)展。

二、工作目標(biāo)和思路

1、工作目標(biāo)：提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

2、工作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓校常規(guī)教研活動、抓教研組教研活動、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養(yǎng)。

三、具體工作措施和要求

（一）、加強(qiáng)和完善學(xué)校常規(guī)教研活動

1、立足于本校學(xué)生、教師的實際情況，于開學(xué)初制定學(xué)校教研活動學(xué)期計劃，目標(biāo)要明確、活動要有安排表、責(zé)任教師要明確，做到每學(xué)期開展教研活動不少于8次，活動資料及時歸檔。

2、教研活動要有針對性，要在認(rèn)真分析教師教學(xué)能力和水平的基礎(chǔ)上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。

3、要做到理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，促進(jìn)廣大教師在教學(xué)實踐中去反思自己的教學(xué)行為，在實踐討論中去學(xué)習(xí)他人的教學(xué)之長，樹立在減負(fù)的背景下，只有努力提高課堂教學(xué)效率才能真正實現(xiàn)減負(fù)不減質(zhì)的教學(xué)目標(biāo)的意識。

（二）、穩(wěn)步推進(jìn)教研組教研活動向高水平方向發(fā)展各教研組本學(xué)年繼續(xù)執(zhí)行每月不少于一次的教研組教研活動，教研組教研活動的內(nèi)容包括：集體備課、聽評課、課題研究等。（1）、集體備課：集體備課活動主要以備單元為主，各教研組在開學(xué)后就應(yīng)著手分配任務(wù)，把備課任務(wù)落實到每一個組員，要求備出單元的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度的安排、每一個知識點(diǎn)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教法和學(xué)法的設(shè)計說明等，并就此展開討論，其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關(guān)記錄，通過討論達(dá)成共識，工作計劃《峨山初中2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研工作計劃》。各教研組在集體備課活動中要嚴(yán)格遵守中心學(xué)校集體備課程序，每次集體備課活動必須指定一名中心發(fā)言人，中心發(fā)言人要有發(fā)言提綱，備課結(jié)束時交教研組長。（2）、聽評課活動：聽評課活動由教研組長進(jìn)行安排，要注重針對性和實效性，要為教科研活動服務(wù)，可采取多種形式開展，如上同一類型的課或同上一節(jié)課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學(xué)的某些環(huán)節(jié)，如教學(xué)重難點(diǎn)突破、教法設(shè)計應(yīng)用等，為全體教師提供教學(xué)研究的實際案例，上課結(jié)束后全體教師進(jìn)行評課活動，就某個教學(xué)問題展開研討，教研組長要收集好授課教師的教案、教學(xué)反思、聽課教師評課表，并裝訂成冊。（3）、課題研究：為改變我校無課題研究項目，課題研究難的現(xiàn)狀，本學(xué)期我校將成立課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組，主要由教研組長和年級組長擔(dān)任研究小組成員，開學(xué)初開課題研究會議并確立研究課題，邀請縣教研室專家給予指導(dǎo)，積極向縣教研申報縣級研究課題，如果課題申報成功，它將為我校今后一段時期內(nèi)的教研活動指明方向，使我校的教研活動更具有針對性、主題性和創(chuàng)新性。

（三）、加強(qiáng)對教師的專業(yè)培訓(xùn)。

1、邀請一些兄弟學(xué)校與我校開展教研活動，通過走出去、請進(jìn)來的方式加強(qiáng)校際間的交流。

2、積極選派教師參加各級專業(yè)培訓(xùn)。如“國培計劃”項目培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，通過這些專業(yè)培訓(xùn)有效的提高我校教師的教學(xué)能力和水平。

3、鼓勵中青年教師參加各種教學(xué)競賽和評選活動。如教壇新秀評選、骨干教師或?qū)W科帶頭人評選、教育教學(xué)技能競賽等。

4、積極開展中青年教師結(jié)對幫扶活動。每一名骨干教師或?qū)W科帶頭人都要與一名青年教師結(jié)成對子，幫助青年教師在教學(xué)、師德師風(fēng)中盡快成長起來。

四、工作安排二月份：1．制定學(xué)校教科研工作計劃2．制定各教研組工作計劃3．教師制定本學(xué)科教學(xué)工作計劃與教學(xué)進(jìn)度安排三月份：

1、各教研組組織集體備課

2、組織全校初三教師會議，研討初三中考的復(fù)習(xí)與對策

3、組織我校數(shù)學(xué)教師參與縣級“中考數(shù)學(xué)試題設(shè)計評選”活動

4、組織語文教師參與縣級“中考語文命題征集“活動四月份：

1、學(xué)校公開課，示范課，青年教師賽課活動

2、各教研組按計劃進(jìn)行相關(guān)活動

3、組織初三教師參加市級初中畢業(yè)班各科復(fù)習(xí)研討會

4、申報縣級課題五月份：

1、組織全校教師撰寫教育教學(xué)論文，陶研會論文

2、組織教師積極參與各級相關(guān)的教研活動

3、組織一次專家講座或組織老師外出參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；六月份：

1、檢查各教研組的教研成果

2、對全校教研工作的總結(jié)

3、學(xué)期教科研工作資料的收集與整理工作2011-2-26

第三篇：峨山初中2010

峨山初中2010-2011學(xué)年第一學(xué)期教研工作計劃 為全面實施素質(zhì)教育，扎實推進(jìn)新課程改革的不斷深入，努力提高教師專業(yè)化發(fā)展水平，根據(jù)上級主管部門的具體目標(biāo)和工作要點(diǎn)，結(jié)合我校教育發(fā)展實際，特制定2010-2011學(xué)第一學(xué)期教研工作計劃，峨山初中2010-2011學(xué)年第一學(xué)期教研工作計劃。

一、指導(dǎo)思想本學(xué)期學(xué)校教研工作計劃將緊緊把握“貫徹執(zhí)行規(guī)范性辦學(xué)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量”的工作中心，堅持“以研促教、教研興?！钡墓ぷ鞣结?，以遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用整合為突破口，以全面實施新課程改革為契機(jī)，以不斷促進(jìn)師生發(fā)展為根本，進(jìn)一步探索我校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)快速發(fā)展的教學(xué)教研新路子。

二、工作任務(wù)及目標(biāo)

1、通過教研工作的深入開展，使教師積極轉(zhuǎn)變觀念，提高課堂教學(xué)和教研水平，切實促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，形成濃厚的教研氛圍。

2、大膽探索符合我校實際的課堂教學(xué)、教研活動有機(jī)結(jié)合的教學(xué)模式，優(yōu)化課堂組織、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式、開拓學(xué)生視野、提高教學(xué)質(zhì)量。

3、建立完善的教研制度，用制度保障教研活動的具體實施。

4、通過教研，改革和完善教育教學(xué)評價體系，提高教學(xué)評價的科學(xué)性和有效性，工作計劃《峨山初中2010-2011學(xué)年第一學(xué)期教研工作計劃》。

三、主要工作及措施

1、加強(qiáng)教師專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提升教師的教育理論素養(yǎng)。教師專業(yè)化發(fā)展與成長離不開豐富的理論知識和深刻的實踐反思，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使大批教師實現(xiàn)教學(xué)理論和實踐水平的雙提高，是我校教研工作的出發(fā)點(diǎn)之一。因此，我們將把教師專業(yè)理論學(xué)習(xí)作為教研工作的主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理。

2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、備課。做到每科有備課，課課有教案。

2、上課。課堂教學(xué)要改革傳統(tǒng)的教學(xué)，關(guān)注每個學(xué)生的發(fā)展，要落實新課標(biāo)提出的“主動參與、樂于探究、合作交流”新的學(xué)習(xí)方式，給每個學(xué)生提供均等的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，面向全體學(xué)生。

3、作業(yè)。要求每次作業(yè)量適中，教師精心設(shè)計作業(yè)內(nèi)容，學(xué)生書寫工整，作業(yè)批改及時認(rèn)真仔細(xì)，紅筆下無誤。家庭作業(yè)有布置有要求有檢查，作業(yè)量適中。

4、輔導(dǎo)。教師輔導(dǎo)既是對學(xué)生的負(fù)責(zé)，也是對學(xué)生的尊重，教師輔導(dǎo)要做到“三心”，“兩性”即：細(xì)心、耐心、恒心；及時性，針對性。

5、評價。要改革以往單一的以考試成績?yōu)橹鞯脑u價方法，將評價方法，評價手段和方式由單一的、定量的、靜態(tài)的變?yōu)槎嘣?、定性的、動態(tài)的。要以課堂表現(xiàn)、技能測試、紙筆測試三者相結(jié)合，進(jìn)一步完善學(xué)生學(xué)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)的愿望和能力。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，作業(yè)書寫要規(guī)范整潔，有利于促進(jìn)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。保證每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)課堂教學(xué)，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、以本學(xué)期校本教研“評好課”為契機(jī)，開展以“聽、評、說”為主要方式的課堂教學(xué)研討活動。在促進(jìn)課堂教學(xué)改革不斷向前發(fā)展的同時，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批課堂教學(xué)能手。繼續(xù)鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)心得、案例和論文，并推薦參加市級的評獎活動或在公開刊物上發(fā)表。

四、具體工作安排：略峨山初中教務(wù)處 2010 9 25

第四篇：峨山小學(xué)防溺水安全工作總結(jié)

峨山小學(xué)預(yù)防溺水安全教育專項檢查活動工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全體師生的安全教育工作，不斷強(qiáng)化廣大師生的安全意識，預(yù)防和杜絕溺水事故發(fā)生，結(jié)合本校實際情況，我校按照上級文件要求，開展了預(yù)防溺水教育專項檢查活動，并取得了顯著效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、方案可行，組織有力

為確保今年防溺水安全教育活動的廣泛開展和順利進(jìn)行，學(xué)校召開了預(yù)防溺水等安全工作專題會議，認(rèn)真分析了校情，對防溺水工作進(jìn)行了全面布署，制訂了實施方案，成立了防溺水安全教育宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)工作。制訂了防溺水安全預(yù)案，細(xì)化了各類人員工作職責(zé)，明確了預(yù)防教育的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作方法，制訂了監(jiān)督、保障措施，該項工作的開展有條不紊。

二、教育宣傳氛圍濃厚，形成了校內(nèi)外的高度共識，安全意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化

1、學(xué)校召開了一次防溺水等安全教育主題校會，集中向?qū)W生進(jìn)行了一次安全知識宣傳，各班召開了主題班會，強(qiáng)調(diào)了安全紀(jì)律，懸掛了“珍愛生命、預(yù)防溺水”“嚴(yán)禁在沒有大人的陪同下私自下水游泳”等橫幅，學(xué)生及家長集中簽訂責(zé)任書。制訂了嚴(yán)明的防溺水班級公約，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生行為，要求相互監(jiān)督，自覺遵守。

2、向全體學(xué)生印發(fā)了《致各學(xué)生家長一封信》，共234份，收回回執(zhí)234分份，積極與各位家長協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。對家庭教育提出了很好的建議和要求，向家長宣傳預(yù)防學(xué)生溺水安全教育的意義，提醒家長切實加強(qiáng)放學(xué)后和節(jié)假日期間對學(xué)生的安全管理，加強(qiáng)學(xué)校與家長的聯(lián)系，及時向家長通報學(xué)校上、放學(xué)時間和放假、開學(xué)時間等，共同做好學(xué)生的安全教育和管理工作。教育宣傳工作深入到了每個學(xué)生家中，做到警鐘長鳴，防患于未然。

3、向家長發(fā)放《防溺水安全教育》的宣傳材料，提高家長的安全意識，并履行好監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。并通過校訊通，向家長廣泛宣傳防溺水知識，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識和自護(hù)自救能力。教育活動得到了家長的有力支持和配合。

4、學(xué)校通過校報、紅領(lǐng)巾廣播，各班利用黑板報，以宣傳防溺水基本常識為主題，進(jìn)行了書面宣傳，再次濃厚了教育氛圍。

5、夏季防溺水安全教育工作常抓不懈，學(xué)校管理持之以恒。晨會必講，路隊放學(xué)集合必講，發(fā)現(xiàn)問題必究，并及時在全校內(nèi)通報，師生的夏季防溺水安全責(zé)任意識長久保持。

三、隱患排查及時，加大督促檢查力度

本次預(yù)防溺水安全教育專項檢查期間，學(xué)校對存在的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真自查與整改，及時排除了各類隱患。

（1）學(xué)校實行嚴(yán)格的門衛(wèi)制度，學(xué)生在校期間決不允許隨便出入校園。如有事有病必須持班主任簽字的請假條，確保學(xué)生在校園期間的安全。

（2）學(xué)校實行午查制度，值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師進(jìn)行經(jīng)常性檢查，堅決杜絕學(xué)生早到校，并防止學(xué)生到大渠、河溝、堰塘等耍水，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的午休習(xí)慣。

（3）要求家長與學(xué)校密切配合，加強(qiáng)學(xué)生放學(xué)后、雙休日、節(jié)假日的防溺水安全管理。如去有水的地方玩耍，必須要有家長的陪同，確保孩子的人身安全。

（4）在學(xué)生當(dāng)中實行監(jiān)督舉報制度，如發(fā)現(xiàn)有玩水的同學(xué)要及時制止，立即向?qū)W校報告。

（5）實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。學(xué)校本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，讓人人將防溺水安全工作記在心上，講在口頭上，抓在手頭上，落在行動上。

通過教育和檢查督促，學(xué)生防溺水安全知識面更廣了，意識更強(qiáng)了，理解更深了。

當(dāng)然，防溺水安全工作是一項長期性的工作，我校必須時時樹立“安全第一”的意識，安全教育的工作要堅持不懈地抓下去，切實將這項工作抓緊抓好。

第五篇：2018年峨山縣工資協(xié)商工作總結(jié)

峨山縣2018年企業(yè)工資集體協(xié)商工作總結(jié)

2018年11月15日

今年是我縣開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作的第8年。一年來，我縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作，在全縣各級工會的不懈努力下，在有關(guān)部門的支持配合下，在企業(yè)和職工的積極互動和參與下，順利完成了省市下達(dá)的工作任務(wù)。簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商專項合同38份，涵蓋職工5059人；區(qū)域性4份，涵蓋企業(yè)74家；行業(yè)性1份，涵蓋企業(yè)16家。(其中：國有企業(yè)1家、外資企業(yè)1家、非公企業(yè)122家)。完成100人以上單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)商合同9家，完成率100%；選樹了峨山縣自來水公司、雙江街道企業(yè)聯(lián)合工會為2018年示范企業(yè)。通過全縣上下近一年的不懈努力，取得這些成績,主要做了以下六個方面的工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否高度重視、運(yùn)行機(jī)制是否完善、推進(jìn)措施是否得力。為此，根據(jù)省總工會下達(dá)的《云工辦通?2018?33號（云南省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)《集體協(xié)商提質(zhì)增效縣級達(dá)標(biāo)晉級行動計劃（2018－2020）》的通知）》，結(jié)合我縣實際，對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和15家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了全面部署，配備了指導(dǎo)員，建立了由政府、總工

首先，在縣政府信息網(wǎng)、峨山縣總工會微信平臺等媒體上發(fā)布關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商的社會知曉率。其次，利用“春風(fēng)行動招聘會”、“冬季招聘會”、“維權(quán)周”等招聘會、宣傳周專門印制1000冊勞動法律、法規(guī)手冊、《云南省工資集體協(xié)商條例》向全縣各類用人單位廣泛宣傳《勞動法》和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。第三，在企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾中深入開展宣傳，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認(rèn)識，達(dá)成了共識。

四、因企制宜，具體指導(dǎo)，工資集體協(xié)商工作效果明顯

協(xié)商內(nèi)容是工資集體協(xié)商的關(guān)鍵所在，我們因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)地提出要約。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、職工素質(zhì)、工資發(fā)放水平等情況，各企業(yè)根據(jù)實際情況認(rèn)真征求了職工意見，確定了企業(yè)的協(xié)商內(nèi)容和重點(diǎn)。有的協(xié)商重點(diǎn)是建立正常的工資調(diào)增機(jī)制；有的進(jìn)行了崗位工資制和計件工資的創(chuàng)新；有的重在建立工資支付保障機(jī)制。我們嚴(yán)格按照《條例》的要求分步實施，工作講求嚴(yán)、細(xì)、實?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次召開指導(dǎo)員會議，聽取工作進(jìn)展情況匯報，共同研究協(xié)商過程中可能遇到的具體事宜，幫助企業(yè)解決實際問題。雙江街道企業(yè)工會聯(lián)合會業(yè)戶分散、職工較少、工資水

第三是抓質(zhì)量，重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們嚴(yán)格協(xié)商程序，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運(yùn)作。職工大會、行政方會議均按照規(guī)范程序進(jìn)行代表選舉，并安排專人對會議內(nèi)容認(rèn)真做了筆錄。對選舉結(jié)果在及時上報的同時，企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方代表同時進(jìn)行公示，增強(qiáng)了協(xié)商工作的透明度，為協(xié)商工作的順利開展提供了有效的組織保證。

我們抓住集體合同內(nèi)容協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，按照《勞動法》《工會法》《集體合同規(guī)定》《云南省工資集體協(xié)商條例》和云工辦通?2018?33號（云南省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)《集體協(xié)商提質(zhì)增效縣級達(dá)標(biāo)晉級行動計劃（2018－2020）》的通知）的有關(guān)要求，對企業(yè)的工資集體協(xié)商合同草案進(jìn)行指導(dǎo)。對合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除、終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達(dá)規(guī)范。通過審查集體合同文本，重點(diǎn)在加班加點(diǎn)的工資發(fā)放、企業(yè)為職工參保情況上、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線等，提出各類修改意見8條，并根據(jù)企業(yè)的實際情況提出了具體指導(dǎo)意見，企業(yè)行政方都積極改進(jìn)，保證了合同的公正、合法，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

六、監(jiān)督審查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長效機(jī)制

為把工資集體協(xié)商工作落到實處，集體合同生效后，我們更加注重集體合同的履行，加強(qiáng)監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果，采取四項主要工作措施。一是工資協(xié)商指導(dǎo)員鞏固前一階段成果，繼續(xù)到企業(yè)去了解監(jiān)督廠務(wù)公開、合同內(nèi)容的執(zhí)行、相關(guān)資料的備案等情況。二是建立勞動監(jiān)察制約機(jī)制，責(zé)成勞動監(jiān)察部門全程監(jiān)督合同的履行過程，重點(diǎn)到企業(yè)了解職工加班加點(diǎn)工資發(fā)放和職工參保等情況，同時面向社會公開監(jiān)督電話。三是做好單位的總結(jié)驗收工作。指導(dǎo)員親自到企業(yè)進(jìn)行測評，在企業(yè)中隨機(jī)詢問的方式征求職工對工資集體協(xié)商過程和形式的意見及建議，重點(diǎn)測評職工對集體合同內(nèi)容的滿意率。四是今年上半年，與縣政協(xié)開展工資集體協(xié)商工作的調(diào)研督查工作，就用工制度、社會保險、工資協(xié)商等方面形成調(diào)研報告，向政府和有關(guān)部門提出了意見和建議。五是為便于掌握工資協(xié)商操作程序，根據(jù)《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，制定印發(fā)了100份《企業(yè)工資集體協(xié)商工作流程圖》。六是繼續(xù)宣傳貫徹《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，加強(qiáng)在全縣對此項工作的宣傳力度，營造良好氛圍，為使明年全面開展這項工作奠定更堅實的基礎(chǔ)。七是按照省市總工會文件要求，做好企業(yè)工資集體協(xié)商統(tǒng)計臺賬工作，逐步建立工資集體協(xié)商長效機(jī)制。

存在的問題及意見

（一）工資集體協(xié)商的長效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。隨著職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點(diǎn)、完善監(jiān)督檢查制度及提高協(xié)商水平等方面，進(jìn)一步健全完善企業(yè)工資集體協(xié)商長效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)利益。

（二）工資集體協(xié)商的職工滿意度還有待于進(jìn)一步提高。目前，職工對企業(yè)工資增長機(jī)制，工資收入水平逐年提高的滿意情況還與上級工會的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，職工要求企業(yè)進(jìn)一步完善工資分配機(jī)制和增長機(jī)制的呼聲比較強(qiáng)烈。因此，企業(yè)工會需進(jìn)一步開拓協(xié)商工作思路，創(chuàng)新協(xié)商工作方法，努力提高職工的滿意度，為企業(yè)穩(wěn)定人才隊伍，維護(hù)和諧勞動關(guān)系奠定扎實的基礎(chǔ)。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，推動工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。開展工資集體協(xié)商工作以來，雖然取得了一定的成效，但對照上級要求和職工的期望，我們的工作還需要進(jìn)一步創(chuàng)新提高。為此，要全面總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)實際，每年有針對性地開展一次工資協(xié)商，確定每年有新的工資目標(biāo)，并使職工工資每年有增長幅度，不斷提高協(xié)商的水平和實效，推動此項工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長效機(jī)制。

（四）注重質(zhì)量，突出協(xié)商重點(diǎn)，不斷提高工資協(xié)商工作水平。在開展工資協(xié)商時,協(xié)商內(nèi)容要緊密結(jié)合職工資、獎金、福利、支付時間、支付辦法等重點(diǎn)問題開