第一篇：總工會維權(quán)幫扶（共）

維權(quán)幫困

情系職工

杭州xxx有限公司現(xiàn)有職工202人，工會組織結(jié)構(gòu)完整、制度健全，員工入會率達100%。近年來，我司工會在上級工會的指導(dǎo)下，通過不斷探索和實踐，在維護職工合法權(quán)益和幫助職工解決困難方面，取得了一些成績，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我公司“維權(quán)幫扶”工作小結(jié)如下：

一、開展法律培訓(xùn)，提供法律幫助

公司很多職工文化底子差，法律意識淡薄。他們對《工會法》、《勞動合同法》、《消防法》等許多事關(guān)切身利益的法律法規(guī)都很陌生。針對這一實際情況，企業(yè)工會組織開展了勞動合同法講解、消防安全知識培訓(xùn)等活動，幫助廣大員工提高法律認知水平。通過一系列的宣傳培訓(xùn)活動，很多員工對勞動合同有了正確的認識，不再覺得簽勞動合同就是限制自由了；大部分企業(yè)職工都了解了《消防法》的要求，掌握了基本的火災(zāi)逃生技能。這有效促進了公司實現(xiàn)全員合同制和安全生產(chǎn)。

我工會還按照上級工會的要求，建立了公司“維權(quán)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責受理職工法律政策的咨詢，受理困難職工“法律援助”的申請，并提供援助服務(wù)工作。小組曾先后在職工方紅游與鄰里的民事糾紛、胡詠華與別人的交通事故糾紛中提供了相關(guān)的援助服務(wù)。

二、提供愛心救助，解決職工困難

我公司80%職工來自農(nóng)村，很多職工家庭負擔重，生活條件困難。企業(yè)工會一直把幫助困難職工列為保障工作的重要內(nèi)容。公司職工維權(quán)幫扶服務(wù)組主動了解困難職工的家境，并建立檔案，幫他們申請“春風

行動”援助金。每年組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，走訪困難職工家庭，讓他們感受到工會組織的關(guān)心。

今年4月份，公司員工xxx同志患重病住院。公司幫扶小組及時派人帶上水果前去看望，并送上了慰問金；并組織公司全體職工為徐柏銀同志捐款，為他籌到了13240元的愛心款；后來又幫他向慈善總會申請到了3000元的“反哺救助”款。該同志是村里的困難戶，這些救助幫他解決了醫(yī)藥費的負擔。機修工xxx家庭困難，今年雨季家中房子被沖垮，公司維權(quán)幫扶小組了解情況后，不但幫他申請了“春風行動”救助款，還為他提供了3000元的幫扶款。除此之外，公司幫扶小組今年還救助和慰問了困難職工5人，結(jié)對求助1人，合計金額6400元。

三、開展崗位練兵，抓好就業(yè)幫扶

近年來，公司工會以“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動為契機，本著“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升技能”的原則，組織開展了崗位練兵、勞動競賽等形式多樣的實踐活動，切實提高了廣大員工的職業(yè)技能。在2007、2009、2011連續(xù)三屆的xxx縣紡織工技能比賽中，我公司派出的選手在織布、穿經(jīng)、整經(jīng)、捻線四個項目上，多次獲得項目第一的優(yōu)異成績。

為做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，公司還先后制定和出臺了《關(guān)于公司人才引進和使用培養(yǎng)的實施意見》、《中層干部(管理人員)培訓(xùn)考核辦法》、《員工升遷管理辦法》、《部門滿意度考評辦法》、《年度培訓(xùn)計劃》、《公司勞動競賽組織辦法》等制度和辦法。這一系列制度的建立與落實，使企業(yè)育人用人機制逐步清晰起來，員工就業(yè)水平得到穩(wěn)步提高。2008年以來，公司多位基層管理人員，已通過企業(yè)幫扶，獲得職稱評定；今

年9月，公司又幫助7位職工申報了xxx職業(yè)技能拔尖人才。

四、依法調(diào)解勞動爭議，認真維護職工權(quán)益

我公司是勞動密集型企業(yè)，為保護企業(yè)勞動者的合法權(quán)益，減少和預(yù)防勞動爭議糾紛，促進企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建和發(fā)展，2009年公司按照法律程序規(guī)定，成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。我公司是淳安縣首批建立勞動爭議調(diào)委會的企業(yè)之一，“幫扶”小組責任人還專門去杭州參加過勞動爭議調(diào)解法律的學(xué)習。幾年來，企業(yè)調(diào)委會認真履行職責，悉心解答員工咨詢和投訴，依法調(diào)解工傷事故、勞動合同、工資待遇等各類矛盾和糾紛，在維護職工合法權(quán)益、穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系取得了顯著的成績。

通過努力，目前，公司員工的簽訂合同率達到100%，并建立起一套合法、科學(xué)的工傷事故處理和勞動用工流程；同時還出臺了《工齡補助制度》，修訂了《工資管理制度》、《福利管理制度》，使公司各項管理工作更為人性化，牢牢吸引了一大批優(yōu)秀的技術(shù)工人，大大降低了員工離職率。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持把職工利益放在首位，把職工需求作為第一信號，把職工滿意不滿意作為衡量職工維權(quán)幫扶工作的第一標準，努力贏得廣大職工的理解、支持和信賴，使公司的“維權(quán)幫扶”工作成為企業(yè)健康發(fā)展的鋪路石！

xxx有限公司工會

二O一四年十月

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會維權(quán)幫扶工作先進材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會維權(quán)幫扶工作先進材料

去年以來，**鎮(zhèn)總工會健全完善維權(quán)機制建設(shè)，堅持以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動關(guān)系、職工維權(quán)幫扶方面做了一些工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將兩年來維權(quán)幫扶工作匯報如下：

一、全面推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)建立新型勞動關(guān)系

在全縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動開展后，鎮(zhèn)總工會及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，提出了開展活動的實施意見。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施創(chuàng)建活動進行了部署。鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)廣泛宣傳發(fā)動，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)宣傳月活動，在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、宣傳欄、重點企業(yè)廠務(wù)欄開辟創(chuàng)建活動宣傳專欄，使企業(yè)和職工群眾認識到創(chuàng)建活動的意義，營造了創(chuàng)建活動的良好氛圍。為擴大創(chuàng)建范圍，召開了基層企業(yè)工會主席會議，指導(dǎo)、鼓勵一批重點企業(yè)參加創(chuàng)建活動，其中****有限公司于2007年被縣政府授予“縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽，******有限公司和******有限公司已經(jīng)申報參加2008年縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。目前，創(chuàng)建活動已在我鎮(zhèn)全面展開，建會企業(yè)參與創(chuàng)建活動的已達到57家，參與創(chuàng)建面86%。在創(chuàng)建活動中，我們抓住集體合同、工資集體協(xié)商制度等關(guān)建環(huán)節(jié)，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系提供機制保障。

我鎮(zhèn)已建工會企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率達到100%，有53家已建工會企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護專項合同，簽訂率為80%。通過創(chuàng)建活動，為協(xié)調(diào)、解決矛盾構(gòu)建了新平臺，實現(xiàn)了維護職工權(quán)益和促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的統(tǒng)一，契合了黨政、企業(yè)、職工共同關(guān)注點，促進了我鎮(zhèn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、加強工會維權(quán)機制建設(shè)，依法維護職工合法權(quán)益

一是完善落實鎮(zhèn)級三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系會議制度。鎮(zhèn)總工會堅持源頭參與，積極聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦、勞動保障站、商會每年召開一次三方關(guān)系會議。在去年和今年召開的三方會議中，專題就我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動情況和宣傳、貫徹《勞動合同法》的情況進行了通報。

二是建立健全勞動爭議調(diào)處機制。今年6月，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，各辦主任為組員的**鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會，同時積極指導(dǎo)各會員企業(yè)成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動關(guān)系法律監(jiān)督委員會。目前已建立這兩個委員會的有60家會員企業(yè)，組建率為91%。

三是積極開展法律援助活動。鎮(zhèn)總工會以鎮(zhèn)司法所法律援助中心為依托，為廣大職工和工會組織提供法律幫助。2007年7月，某公司職工戴某按公司要求將貨物送外碼頭，在碼頭卸貨時，汽車欄板外翻使戴某從汽車上摔下來，經(jīng)醫(yī)院檢查為頭部、頸部挫傷。由于他才工作一星期，公司拒絕為其支付醫(yī)療費用，并在協(xié)商過程中發(fā)生了激

烈爭執(zhí)。后其找到鎮(zhèn)總工會求援，鎮(zhèn)總工會給予熱情接待，立即與鎮(zhèn)法律援助中心聯(lián)系，一起到該企業(yè)了解情況。經(jīng)過鎮(zhèn)工會、法律援助中心多次與企業(yè)溝通聯(lián)系，言之以情，動之以理，同時耐心勸說戴某防止其過于激動，通過努力最后達成調(diào)解協(xié)議。公司支付戴某5000元醫(yī)藥費，從而抑制了矛盾的激化和事態(tài)的擴大。兩年來，鎮(zhèn)總工會與法律援助中心為職工提供法律援助8起，及時、有效的維護了職工的合法權(quán)益。

四是切實加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)總工會積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，加強勞動安全衛(wèi)生管理，維護職工的安全健康。兩年來，和鎮(zhèn)安管站組織開展安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查5次，參與專項整治3次，檢查單位37家，發(fā)現(xiàn)存在安全問題6處，對發(fā)現(xiàn)的問題，當場提出整改意見及措施12條，督促相關(guān)企業(yè)及時對存在的問題進行了整改。

五是開展普法宣傳活動。與鎮(zhèn)綜治辦、司法所在鎮(zhèn)十家重點民營企業(yè)開展法制教育試點工作，扎實推進民企法制教育的深入開展。同時開展有關(guān)勞動法、工會法宣傳活動，沿街設(shè)攤2次，組織懸掛橫幅10幅，發(fā)放、征訂合同法學(xué)習資料100份，結(jié)合勞動法的頒布實施，在鎮(zhèn)三樓會議室舉辦《勞動合同法》培訓(xùn)班三期，并組織開展《勞動合同法》知識競賽，參加職工達300余人。

三、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務(wù)水平

一是開展送溫暖工程。為了把送溫暖工作做細、做深、做實，鎮(zhèn)總工會從去年6月開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關(guān)，確定特困職工16戶。同時建立特困職工幫扶長效機制，每季度發(fā)放100元實物救濟，還有助醫(yī)、助學(xué)、生活用電、有線電視、法律援助等幫扶優(yōu)惠政策。全鎮(zhèn)特困職工都有一個工會組織或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與其結(jié)對幫扶。在2008年春節(jié)期間走訪慰問特困職工、困難職工20人次，發(fā)放節(jié)日慰問金一萬元。對節(jié)日期間留守工作崗位的外地農(nóng)民工開展送大禮包、吃年夜飯和節(jié)日聯(lián)歡等活動。開展高溫慰問活動，為冒高溫作業(yè)的一線職工送上價值5000元的夏令用品。積極開展金秋助學(xué)活動，為5名困難職工子女考上大學(xué)提供資助，金額達1萬元。

二是開展關(guān)愛外來職工活動。鎮(zhèn)總工會關(guān)愛外來職工，開展多項活動豐富外來職工文化生活。在今年五一勞動節(jié)舉辦了“迎奧運”趣味運動會，100多名外來務(wù)工人員參加了 “三人四足”、“眾人一條心”等6項集體項目，感受到了奧運氣氛。今年中秋節(jié)，為使外來員工度過一個歡樂團圓的佳節(jié)，鎮(zhèn)總工會和******有限公司工會聯(lián)合主辦 “******” 中秋聯(lián)誼晚會。公司200多名員工喜聚一堂，歡度中秋佳節(jié)。公司外來員工表示，感謝鎮(zhèn)總工會，感謝公司陪他們度過了一個難忘的中秋節(jié)。在高溫時節(jié)，籌集3000元資金，組織工會干部進工地開展送清涼活動，深受職工的歡迎。在今年5.12特大地震發(fā)生后，及時開展在**工作的災(zāi)區(qū)外來員工調(diào)查活動，組織專項資金進行了慰問，并免費為回災(zāi)區(qū)的外來職工購買車票。

三是加強職工就業(yè)培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)總工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，努力打造職工再就業(yè)培訓(xùn)基地，初步形成了鎮(zhèn)成校職工技能培訓(xùn)基地和**有限公司職工再就業(yè)基地。2008工會再就業(yè)基地、技能培訓(xùn)基地登記收集的求職信息150名，開展電腦、電焊、縫紉、烹飪等培訓(xùn)班4期，120人，推薦就業(yè)100人，為開發(fā)**工業(yè)，發(fā)展**經(jīng)濟輸送了大批合格的技術(shù)工人。

第三篇：總工會 女職工維權(quán)策劃書

尤溪縣總工會

女性職工權(quán)益保護

宣傳策劃書

“俏佳人”項目專項營銷活動建議書

近幾年來，各級工會委員會積級貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，根據(jù)女職工權(quán)益維護的不同需求不同重點，堅持以人為本，關(guān)愛職工，促進發(fā)展的工作思路，認真探索女職工維權(quán)的新方法，做到認識上著眼整體、組織上覆蓋會員、權(quán)益上多元維護、利益上協(xié)調(diào)一致，開展了分類維權(quán)工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)作出了貢獻。

為提高女職工整體素質(zhì)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，縣總工會積極采取措施，以提高女職工素質(zhì)為重點，以關(guān)心女職工身心健康為抓手，大力開展女職工權(quán)益保護宣傳?？h總工會聯(lián)合縣郵政局，以“俏佳人”商函為載體，對全縣所有企事業(yè)單位女職工進行宣傳，全面帶動我縣女性權(quán)益保護工作的開展。

一、“俏佳人” 業(yè)務(wù)介紹

“俏佳人”是中國郵政專門設(shè)計的商函產(chǎn)品，已經(jīng)有兩年成功運作的經(jīng)驗，并獲得了廣大受眾的認同?！扒渭讶恕睒I(yè)務(wù)是專門針對女性制作的廣告商函。它的營銷主題是“懂得關(guān)愛自己的女人才是真女人”。形式為普通信函，信封內(nèi)搭載商家對女性的祝福和商品促銷宣傳資料，按照為您精心選擇的目標消費者詳細地址準確投遞到人。

二、發(fā)布形式

“俏佳人”廣告信函采用信封+內(nèi)頁廣告的方式進行組合發(fā)布。信封正面為“俏佳人”祝福圖案，信封正面、背面、封舌均可作為商家廣告宣傳畫面。根據(jù)客戶需要印制專版商品促銷廣告，相關(guān)的廣告畫面可以代為設(shè)計，也可以由客戶自行提供。

發(fā)布周期：每季一期；

費用：1元/份，全縣女性職工約6000人，總計6000元；

三、特點

“俏佳人”廣告信函，開創(chuàng)數(shù)據(jù)庫營銷先例，媒體的獨特優(yōu)勢是其他任何廣告形式無法比擬的，主要包括五個特點：

1、準確性：針對預(yù)先選定的目標消費者進行訴求，宣傳一步到位；徹底顛覆傳統(tǒng)媒體漫無目標的廣告，數(shù)據(jù)庫營銷成就100%產(chǎn)品銷售渠道。

2、情感性：“俏佳人”走的是情感營銷路線，是一種理念的傳播，使商家信息更能打動消費者，使他們愿意為自己（妻子）的美麗買單。

3、獨特性：以信函方式直接寄達收件人，使目標消費者相對于未收到“俏佳人”的其他人，具有特別的優(yōu)越感和強烈的消費沖動，并會不自覺的主動擔負起為商家宣傳的角色，使廣告效果更具廣泛性和可信度。

4、詳盡性：獨家發(fā)布專版廣告，促銷內(nèi)容、畫面規(guī)格自由選擇，宣傳內(nèi)容自行確定，商品信息含量大，并可附加多種消費誘因。

5、安全性：通過郵政寄發(fā)，專營的信函優(yōu)勢和投遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，使每一份“俏佳人”都能準確無誤的送達收件人，有效避免傳統(tǒng)媒體的浪費和漫無目標，對同行競爭具有營銷信息保密性。

五、郵寄對象

利用縣總公會提供的全縣所有企事業(yè)單位名址，以信函方式寄發(fā)。其中包括：公務(wù)員、白領(lǐng)女性、企事業(yè)單位女職工、女性教師職工等。

六、促銷的優(yōu)惠活動 1．免收名址使用費 2．免收名址打印費 3．免收折疊封裝費

4．提供“俏佳人”策劃、設(shè)計、制作等全套服務(wù)。

八、操作流程

1、內(nèi)容可由本公司負責設(shè)計,也可以自行設(shè)計。

2、根據(jù)需求向您推薦寄送對象及范圍。

3、按照選定的名址寄發(fā)商函廣告。

第四篇：和碩縣總工會2011年維權(quán)工作總結(jié)

和碩縣總工會2011年維權(quán)工作總結(jié)

2011年，和碩縣總工會以“立足科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會”為指導(dǎo)，在區(qū)總工會及縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，整合社會資源，發(fā)揮工會網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，在全縣轟轟烈烈、扎扎實實地開展了農(nóng)民工維權(quán)工作，取得了顯著成效。

一、組織健全,資金到位,保障并推動農(nóng)民工維權(quán)工作深入開展

1、成立了農(nóng)民工維權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。按照區(qū)總的統(tǒng)一部署，縣總工會加強了對農(nóng)民工工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時與縣勞動部門、公安部門等聯(lián)合成立了農(nóng)民工工資清欠小組，落實了具體責任人，為農(nóng)民工工資清欠等一系列維權(quán)工作提供了組織保障。

2、制訂了科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨?。明確各相關(guān)部門的工作職責，制定科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨?，并定期進行督促檢查,為農(nóng)民工維權(quán)工作夯實了基礎(chǔ)。

3、開拓了上下聯(lián)動的籌資渠道。為將農(nóng)民工維權(quán)工作有序開展，縣總通過自籌資金、向社會募集捐款等形式共籌集資金，全部用在了困難農(nóng)民工的維權(quán)幫扶工作上，推動了農(nóng)民工維權(quán)工作的深入開展。

二、強化培訓(xùn),加強指導(dǎo)，積極開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動 針對金融危機帶來的就業(yè)壓力增大，返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多的情況，我們把解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工的再就業(yè)問題作為保障農(nóng)民工權(quán)益的根本性問題，并采取有效措施大力開展了就業(yè)援助行動。

一是按照區(qū)總下達的目標任務(wù)，緊密結(jié)合農(nóng)民工的就業(yè)意愿和縣場需求，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)民工2881人，其中技能培訓(xùn)1035人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)313人，基礎(chǔ)培訓(xùn)1533人。

二是充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，廣泛收集和提供各類招聘信息并提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。我們從2月份起，由分管主席帶隊，深入我縣各工礦、商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)開展企業(yè)用工需求摸查工作，鼓勵企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工，幫助農(nóng)民工找崗位，促成681名農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)，其中經(jīng)培訓(xùn)后就業(yè)的有369人，占57.64%。期間，我們還積極對農(nóng)民工開展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù)238人次。

三是舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘會，積極為用人單位和求職者搭建平臺。與勞動部門聯(lián)合舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘會三場，提供就業(yè)崗位2400多個。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員等各種求職者2938人參加了招聘會，其中128人與用工單位達成就業(yè)協(xié)議。

三、加大保障幫扶力度，積極為困難農(nóng)民工送溫暖

去年，縣總工會共接待來訪農(nóng)民工8人次，涉及農(nóng)民工16人，給予生活幫扶和維權(quán)服務(wù)的16人次，其中，為4多名農(nóng)民工發(fā)放生活救助，為15多戶困難農(nóng)民工家庭子女提供助學(xué)款2.4萬元，為4名農(nóng)民工發(fā)放醫(yī)療救助款0.8萬元。

同時，我們在農(nóng)民工集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工地和居住地建起了10所“職工書屋”，不僅豐富了農(nóng)民工的業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)，競爭能力和自我保護能力也得到大大增強。一系列的農(nóng)民工維權(quán)工作不僅維護了職工的合法權(quán)益，也為構(gòu)建和諧萍鄉(xiāng)、維護社會穩(wěn)定大局作出了積極貢

第五篇：總工會幫扶工作先進個人

總工會幫扶工作先進個人事跡

****，女，30歲，中共黨員，**** 公司********對口幫扶工作組組長。3年來，她以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委、省政府《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動的意見》的精神和****公司關(guān)于幫扶工作意見，立足實際，拓寬幫扶思路，創(chuàng)新幫扶機制，拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決實際困難，不斷加大幫扶工作力度，為************發(fā)展做出積極貢獻。

一、深入調(diào)查研究，謀劃幫扶工作思路

為了準確把握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況，有針對性地做好幫扶開發(fā)工作，她經(jīng)常輕車簡出，深入縣、鎮(zhèn)、村、社調(diào)查研究，進行了認真、細致的調(diào)研摸底，****廣闊的土地留下了她的足跡，通過深入調(diào)查研究，掌握了第一手資料，她對縣鎮(zhèn)村社基本情況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、群眾脫貧愿望和幫扶規(guī)劃等有了很深刻的認識。在她良好的工作作風，務(wù)實的工作態(tài)度的帶動和感染下，參與對口幫扶的全體同志動真情、動真格，真幫扶、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干。進一步確立了幫扶工作思路，找出問題癥節(jié)，找準致貧原因和制約經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，制定出臺了制定了2010—2012************幫扶工作計劃，力爭使對口幫扶工作實現(xiàn)新突破，使************經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。

二、制定幫扶方案，確保幫扶工作穩(wěn)步推進

思路決定出路。在理清新的工作思路后，****同志又充分征求****東北銷售分公司、****領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的意見，著手制定了2010-2012年************幫扶工作初步方案。按照方案安排，2010—2012，****東北銷售分公司要籌措幫扶資金不少于5000萬元，援建項目4個以上，通過產(chǎn)業(yè)鏈的建立和發(fā)展，徹底解決****貧困問題。

一是扶貧解困。對全村28戶貧困戶采取幫扶，從資金、項目上進行幫扶，每戶支助30000元入股錦民果蔬專業(yè)合作社，使其長期受益，從而達到脫貧致富。

二是發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。抓住22山風景區(qū)和“兩彈城”紅色旅游開發(fā)的機遇，興辦農(nóng)家樂1家，帶動其它農(nóng)戶發(fā)展。

三是農(nóng)村基礎(chǔ)道路建設(shè)。為了解決村民生產(chǎn)、生活、農(nóng)副產(chǎn)品運輸難的問題，經(jīng)召開村民代表大會同意，計劃修建貫通全村水泥路51公里，經(jīng)縣公路局測設(shè)規(guī)劃，總需資金4500萬元，爭取國家項目資金2200萬元，群眾集資850萬元，資金缺口1450萬元左右（該鎮(zhèn)正在積極爭取國家財政對“十二五“建設(shè)項目補貼50%，若達成意向，資金尚差650萬元左右）。

四是養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展特色水果500畝，其中枇杷100畝，葡萄園100畝，桃園100畝，梨園100畝，柚子園100畝；發(fā)展綠色環(huán)保無公害魚水產(chǎn)養(yǎng)殖100畝，發(fā)展小家禽養(yǎng)殖形成規(guī)模的大戶1戶，以土雞、鴨、兔為主。

三、堅持標本兼治，各項幫扶措施效果顯著

3年以來，****同志根據(jù)“深入調(diào)研，理清思路；加強協(xié)調(diào)，確定方案；全面開展，落實方案”的幫扶工作方針，通過艱苦細致的工作，較好地完成了幫扶工作，各項幫扶措施開花結(jié)果，使****逐步實現(xiàn)由“被動式、輸血型”向“主動性、造血型”的轉(zhuǎn)變，從本質(zhì)上解決貧困問題。一是關(guān)愛貧困村民。在掛職定點幫扶工作開展中，****同志走村竄戶，了解到該村還有不少貧困戶，有的是年老多病，有的是沒有勞動力，生活困難，于是和村社領(lǐng)導(dǎo)一道確定了該村28戶貧困戶作為幫扶對象，并報****東北銷售公司領(lǐng)導(dǎo)，采取“一對一”定人聯(lián)系幫扶，在春節(jié)來臨前，送去慰問金11200.00元。

2010年7月，該村遭受嚴重洪澇災(zāi)害侵襲。她積極實地了解災(zāi)情，寫出受災(zāi)情況。第三天，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，一行4人，逐戶走訪了特困群眾，并送去了5萬元的慰問金，使受災(zāi)村民的生活得到很好的安置，很快投入了生產(chǎn)自救活動。2012年12月13日她得知困難戶565病故馬上匯報領(lǐng)導(dǎo)并送去慰問金1000元，唐翠英家屬十分感動，感謝****，并表示一定要化悲痛為力量，積極努力爭取早日走出困竟。

二是多方協(xié)調(diào)、援建交通。****過去交通一直是老大難，村內(nèi)通往外界只有兩條土路，一下雨就無法出入，這不僅影響到群眾的生活，而且還直接影響了該村經(jīng)濟的發(fā)展。該村新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后確定的第一件大事就是修路，但苦于沒有資金，一直沒有修成。為此，****同志多次向公司匯報，協(xié)調(diào)市、縣職能部門，促成了該村的道路改造工程被例入縣政府規(guī)劃，現(xiàn)已立項，在****東北銷售公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下落實資金65萬元，多年來嚴重阻礙該村經(jīng)濟發(fā)展的道路在2012年2月開工建設(shè)。

三是提高了村民科學(xué)技術(shù)。2011年5月至今，她協(xié)調(diào)資金6680.00余元，多方聯(lián)系農(nóng)村科技較為發(fā)達區(qū)域的農(nóng)技人員，采取授課和現(xiàn)場輔導(dǎo)等方式，培養(yǎng)農(nóng)村大棚蔬菜種植等專業(yè)技能，廣開思路，科學(xué)投入，授之以漁，帶領(lǐng)和組織該村社員代表、村社干部到農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的地方參觀學(xué)習（北川、成都龍泉、江油白玉村、石馬大棚蔬菜、涪城楊家、安縣養(yǎng)雞場等地），組織培訓(xùn)種樹、養(yǎng)雞講座（參加人員80多人），提高了村民農(nóng)業(yè)技術(shù)。

四是開發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)過前期調(diào)研，通過細致而認真的工作把幫扶措施落到實處，****同志努力實現(xiàn)了幫扶工作從幫扶到扶志、“輸血”到“造血”的新跨越。2010年8月，她積極籌劃“********產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地項目”，為此組織專家進行了科學(xué)論證和項目展望，爭取幫扶資金10萬元，試點開發(fā)了大棚蔬菜育苗基地、大棚蔬菜種植基地、經(jīng)果林基地、專業(yè)合作社，為該村的持續(xù)致富奠定了基礎(chǔ)。

參加定點幫扶工作以來，****同志借助企業(yè)優(yōu)勢，為****改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了許多實事、好事。不僅增強了該村的造血功能，也為今后的對口幫扶工作拓展了思路，為****早日脫貧致富奔小康做出了突出貢獻。