第一篇：勞動(dòng)人事局2009年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

勞動(dòng)人事局2009年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2009年，我局始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)各項(xiàng)精神文明建設(shè)工作深入開展，努力保持積極、健康、向上的工作態(tài)勢(shì)，精神文明建設(shè)工作取得良好成效。

一、高度重視精心組織

我局高度重視勞動(dòng)人事干部的精神文明建設(shè)，建立了局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設(shè)工作與物質(zhì)文明建設(shè)工作一起抓。針對(duì)精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作，我們制定了行風(fēng)評(píng)議工作方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任制及考核評(píng)估細(xì)則等各項(xiàng)制度，每項(xiàng)具體工作均明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實(shí)，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

二、班子垂范凝聚人心

局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，堅(jiān)持正確的政治方向，始終與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。以“三個(gè)代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新辦法、新途徑，出色完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。

三、隊(duì)伍建設(shè)以人為本

在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持雙周五學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動(dòng)人事和就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。

四、內(nèi)抓管理外樹形象

1、全面落實(shí)政務(wù)公開。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局積極地落實(shí)以“首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制”為重點(diǎn)的區(qū)直機(jī)關(guān)“四個(gè)一”活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴(yán)格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅(jiān)持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個(gè)好的回答”，遇事不推諉、不回避。認(rèn)真辦理群眾的來電、來信，對(duì)群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。不斷完善社保中心和人才中心服務(wù)窗口的服務(wù)功能，繼續(xù)完善收費(fèi)公示制度，通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。同時(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制，通過對(duì)業(yè)務(wù)程序、收費(fèi)服務(wù)和基金管理分別設(shè)立監(jiān)督電話加強(qiáng)外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評(píng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。

2、扎實(shí)抓好廉政建設(shè)。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實(shí)到部門到個(gè)人。在落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)依法行政的意識(shí)和能力。在勞動(dòng)、人事執(zhí)法工作中，堅(jiān)決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀(jì)監(jiān)部門的好評(píng)，樹立了勞動(dòng)人事干部的新形象。

3、認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議。按照行風(fēng)評(píng)議工作的總體要求，我局認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)辦事時(shí)效制、收費(fèi)公示制等制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。聘請(qǐng)了行風(fēng)評(píng)議員，組織召開了企業(yè)代表座談會(huì)，向行風(fēng)評(píng)議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風(fēng)評(píng)議員意見，我局熱情周到的服務(wù)受到了園區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)者的好評(píng)。今年收到了行風(fēng)評(píng)議員的表揚(yáng)信3封。在全區(qū)行風(fēng)測(cè)評(píng)中排名較前。

4、嚴(yán)格做好計(jì)生綜治。按照我局的計(jì)劃生育綜合治理工作管理目標(biāo)，建立了計(jì)生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)決做到獎(jiǎng)罰分明。工作要求“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，督查做到“勤、實(shí)、全”，把抓計(jì)生工作滲透到日常工作中，在每個(gè)環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計(jì)劃生育綜合治理工作任務(wù)，在市、區(qū)計(jì)生工作檢查中受到表揚(yáng)。

5、努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。局院內(nèi)實(shí)行了衛(wèi)生管理責(zé)任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛(wèi)生責(zé)任人。堅(jiān)持每周一大掃、每日一小掃，保持室內(nèi)整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實(shí)了門前三包，無亂貼亂畫現(xiàn)象。定期進(jìn)行草坪和樹木的修整，創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)美的綠色辦公環(huán)境。

在今后的工作中，我局將深入推進(jìn)精神文明建設(shè)進(jìn)程，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起，為創(chuàng)建文明城區(qū)、推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”進(jìn)程、構(gòu)建“和諧天元”不斷努力。

更多范文，敬請(qǐng)登陸范文大全網(wǎng)（fanwen.glzy8.com）！

第二篇：2006年勞動(dòng)人事局精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2006年，我局始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)各項(xiàng)精神文明建設(shè)工作深入開展，努力保持積極、健康、向上的工作態(tài)勢(shì)，精神文明建設(shè)工作取得良好成效。

一、高度重視精心組織

我局高度重視勞動(dòng)人事干部的精神文明建設(shè)，建立了局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設(shè)工作與物質(zhì)文明建設(shè)工作一起抓。針對(duì)精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作，我們制定了行風(fēng)評(píng)議工作方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任制及考核評(píng)估細(xì)則等各項(xiàng)制度，每項(xiàng)具體工作均明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實(shí)，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

二、班子垂范凝聚人心

局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，堅(jiān)持正確的政治方向，始終與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。以“三個(gè)代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新辦法、新途徑，出色完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。

三、隊(duì)伍建設(shè)以人為本

在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持雙周五學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動(dòng)人事和就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。

四、內(nèi)抓管理外樹形象

1、全面落實(shí)政務(wù)公開。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局積極地落實(shí)以“首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制”為重點(diǎn)的區(qū)直機(jī)關(guān)“四個(gè)一”活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴(yán)格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅(jiān)持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個(gè)好的回答”，遇事不推諉、不回避。認(rèn)真辦理群眾的來電、來信，對(duì)群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。不斷完善社保中心和人才中心服務(wù)窗口的服務(wù)功能，繼續(xù)完善收費(fèi)公示制度，通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。同時(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制，通過對(duì)業(yè)務(wù)程序、收費(fèi)服務(wù)和基金管理分別設(shè)立監(jiān)督電話加強(qiáng)外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評(píng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。

2、扎實(shí)抓好廉政建設(shè)。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實(shí)到部門到個(gè)人。在落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)依法行政的意識(shí)和能力。在勞動(dòng)、人事執(zhí)法工作中，堅(jiān)決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀(jì)監(jiān)部門的好評(píng)，樹立了勞動(dòng)人事干部的新形象。

3、認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議。按照行風(fēng)評(píng)議工作的總體要求，我局認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)辦事時(shí)效制、收費(fèi)公示制等制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。聘請(qǐng)了行風(fēng)評(píng)議員，組織召開了企業(yè)代表座談會(huì)，向行風(fēng)評(píng)議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風(fēng)評(píng)議員意見，我局熱情周到的服務(wù)受到了園區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)者的好評(píng)。今年收到了行風(fēng)評(píng)議員的表揚(yáng)信3封。在全區(qū)行風(fēng)測(cè)評(píng)中排名較前。

4、嚴(yán)格做好計(jì)生綜治。按照我局的計(jì)劃生育綜合治理工作管理目標(biāo)，建立了計(jì)生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)決做到獎(jiǎng)罰分明。工作要求“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，督查做到“勤、實(shí)、全”，把抓計(jì)生工作滲透到日常工作中，在每個(gè)環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計(jì)劃生育綜合治理工作任務(wù)，在市、區(qū)計(jì)生工作檢查中受到表揚(yáng)。

5、努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。局院內(nèi)實(shí)行了衛(wèi)生管理責(zé)任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛(wèi)生責(zé)任人。堅(jiān)持每周一大掃、每日一小掃，保持室內(nèi)整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實(shí)了門前三包，無亂貼亂畫現(xiàn)象。定期進(jìn)行草坪和樹木的修整，創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)美的綠色辦公環(huán)境。

本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁12

第三篇：勞動(dòng)人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

勞動(dòng)人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2004年，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以滿意服務(wù)、滿意新區(qū)為宗旨，結(jié)合我局實(shí)際，緊緊圍繞勞動(dòng)人事的工作中心，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，通過開展一系列具體的工作，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一、突出一個(gè)中心，強(qiáng)化廉政責(zé)任始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務(wù)工作一道部署，一并落實(shí)。我局進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實(shí)抓起，圍繞區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評(píng)分細(xì)則，結(jié)合我局實(shí)際，制定了高新區(qū)勞動(dòng)人事局《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解》，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細(xì)分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個(gè)人，健全和完善了一把手負(fù)總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實(shí)到崗到人的工作格局。在強(qiáng)化廉政責(zé)任落實(shí)的過程中，我們將責(zé)任落實(shí)和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責(zé)任分解，把責(zé)任落實(shí)到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。要求各部門在認(rèn)真落實(shí)責(zé)任的同時(shí)，按照責(zé)任要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定相應(yīng)措施，全面開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。

二、加大兩個(gè)力度，營(yíng)造廉政氛圍

1、加大隊(duì)伍建設(shè)力度。通過學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)全局黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是我們長(zhǎng)抓不懈的方針。我局堅(jiān)持執(zhí)行雙周五下午學(xué)習(xí)的制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個(gè)人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實(shí)行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等法律法規(guī)。全局黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，真正做到了嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)現(xiàn)象。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學(xué)習(xí)鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學(xué)習(xí)會(huì)上就觀后感展開了討論。

2、加大制度建設(shè)力度。健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、首問首辦責(zé)任制、手機(jī)話費(fèi)改革制度、政務(wù)公開承諾制、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、安全管理制度、重要事項(xiàng)辦事程序及責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項(xiàng)制度建立和完善之后，我局實(shí)施積極的監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施和約束力度。不論是收費(fèi)公示項(xiàng)目、業(yè)務(wù)程序，還是行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)、窗口服務(wù)等，我們都分別設(shè)立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個(gè)人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。

三、抓住三個(gè)重點(diǎn)，遏制腐敗行為

1、抓行風(fēng)評(píng)議工作。我局嚴(yán)格按照《區(qū)2004年行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施方案》開展了行風(fēng)評(píng)議工作。我們成立了高新區(qū)勞動(dòng)人事局行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。召開了全局行風(fēng)評(píng)議工作動(dòng)員大會(huì)，大會(huì)上局長(zhǎng)作了動(dòng)員報(bào)告，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高服務(wù)意識(shí)和水平。我局的兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別召開了行風(fēng)評(píng)議工作動(dòng)員大會(huì)。設(shè)立了行風(fēng)評(píng)議工作舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請(qǐng)了7名行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員，并就如何開展好行風(fēng)評(píng)議和“滿意新區(qū)”的有關(guān)工作，邀請(qǐng)?jiān)u議監(jiān)督員召開了專題會(huì)議，征求了他們的意見。

2、抓維護(hù)穩(wěn)定工作。農(nóng)墾養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)和再就業(yè)、10件實(shí)事的落實(shí)，都是關(guān)系新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，納入了區(qū)重大事項(xiàng)效能監(jiān)察和過時(shí)責(zé)任追究的內(nèi)容。通過我們的努力，目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2512人，累計(jì)收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人保費(fèi)219萬元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭(zhēng)取了中央、省財(cái)政轉(zhuǎn)移資金594萬元。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4205個(gè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，“4050”人員再就業(yè)459人。在開展以上的工作中，我們以人為本，顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，未發(fā)生任何資金的擠占挪用、徇情謀私現(xiàn)象，受到各方面的好評(píng)。

3、抓業(yè)務(wù)管理工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價(jià)證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)后勤人員和對(duì)外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；對(duì)于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級(jí)、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為；嚴(yán)格審批、核算費(fèi)用，厲行節(jié)約，做好財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ茫话磿r(shí)辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，公正執(zhí)法；依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動(dòng)人事代理、勞務(wù)輸出。我局積極支持和

第四篇：勞動(dòng)人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

勞動(dòng)人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2004年，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以滿意服務(wù)、滿意新區(qū)為宗旨，結(jié)合我局實(shí)際，緊緊圍繞勞動(dòng)人事的工作中心，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，通過開展一系列具體的工作，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一、突出一個(gè)中心，強(qiáng)化廉政責(zé)任始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反～工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務(wù)工作一道部署，一并落實(shí)。我局進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反～工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實(shí)抓起，圍繞區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評(píng)分細(xì)則，結(jié)合我局實(shí)際，制定了高新區(qū)勞動(dòng)人事局《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)責(zé)任分解》，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細(xì)分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個(gè)人，健全和完善了一把手負(fù)總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實(shí)到崗到人的工作格局。在強(qiáng)化廉政責(zé)任落實(shí)的過程中，我們將責(zé)任落實(shí)和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責(zé)任分解，把責(zé)任落實(shí)到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。要求各部門在認(rèn)真落實(shí)責(zé)任的同時(shí)，按照責(zé)任要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定相應(yīng)措施，全面開展黨風(fēng)廉政和反～工作。

二、加大兩個(gè)力度，營(yíng)造廉政氛圍

1、加大隊(duì)伍建設(shè)力度。通過學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)全局黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是我們長(zhǎng)抓不懈的方針。我局堅(jiān)持執(zhí)行雙周五下午學(xué)習(xí)的制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個(gè)人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實(shí)行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等法律法規(guī)。全局黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，真正做到了嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)現(xiàn)象。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學(xué)習(xí)鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學(xué)習(xí)會(huì)上就觀后感展開了討論。

2、加大制度建設(shè)力度。健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、首問首辦責(zé)任制、手機(jī)話費(fèi)改革制度、政務(wù)公開承諾制、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度、安全管理制度、重要事項(xiàng)辦事程序及責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項(xiàng)制度建立和完善之后，我局實(shí)施積極的監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施和約束力度。不論是收費(fèi)公示項(xiàng)目、業(yè)務(wù)程序，還是行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)、窗口服務(wù)等，我們都分別設(shè)立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個(gè)人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。

三、抓住三個(gè)重點(diǎn)，遏制～行為

1、抓行風(fēng)評(píng)議工作。我局嚴(yán)格按照《區(qū)2004年行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施方案》開展了行風(fēng)評(píng)議工作。我們成立了高新區(qū)勞動(dòng)人事局行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。召開了全局行風(fēng)評(píng)議工作動(dòng)員大會(huì)，大會(huì)上局長(zhǎng)作了動(dòng)員報(bào)告，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高服務(wù)意識(shí)和水平。我局的兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別召開了行風(fēng)評(píng)議工作動(dòng)員大會(huì)。設(shè)立了行風(fēng)評(píng)議工作舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請(qǐng)了7名行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員，并就如何開展好行風(fēng)評(píng)議和“滿意新區(qū)”的有關(guān)工作，邀請(qǐng)?jiān)u議監(jiān)督員召開了專題會(huì)議，征求了他們的意見。

2、抓維護(hù)穩(wěn)定工作。農(nóng)墾養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)和再就業(yè)、10件實(shí)事的落實(shí)，都是關(guān)系新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，納入了區(qū)重大事項(xiàng)效能監(jiān)察和過時(shí)責(zé)任追究的內(nèi)容。通過我們的努力，目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2512人，累計(jì)收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人保費(fèi)219萬元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭(zhēng)取了中央、省財(cái)政轉(zhuǎn)移資金594萬元。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4205個(gè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，“4050”人員再就業(yè)459人。在開展以上的工作中，我們以人為本，顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，未發(fā)生任何資金的擠占挪用、徇情謀私現(xiàn)象，受到各方面的好評(píng)。

3、抓業(yè)務(wù)管理工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價(jià)證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)后勤人員和對(duì)外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；對(duì)于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級(jí)、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為；嚴(yán)格審批、核算費(fèi)用，厲行節(jié)約，做好財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?；按時(shí)辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，公正執(zhí)法；依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動(dòng)人事代理、勞務(wù)輸出。我局積極支持和配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處違紀(jì)違法案件，對(duì)于違紀(jì)違法案件絕不瞞案不報(bào)、絕不壓案不查，全年未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件。協(xié)助開展優(yōu)化環(huán)境、重大事項(xiàng)行政效能監(jiān)察和規(guī)范整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作，全年未發(fā)生相關(guān)的有效投訴。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任重而道遠(yuǎn)，不能有一絲一毫松懈，我局將保持和弘揚(yáng)蓬勃朝氣，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取明年的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。二OO四年十二月十日

第五篇：勞動(dòng)人事局政務(wù)公開工作總結(jié)

勞動(dòng)人事局政務(wù)公開工作總結(jié)

勞動(dòng)人事局政務(wù)公開工作總結(jié)

勞動(dòng)人事局政務(wù)公開工作總結(jié)

我縣縣政府機(jī)關(guān)及社會(huì)服務(wù)單位的政務(wù)公開工作，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，采取由點(diǎn)到面，逐步推開的工作步驟，大力推進(jìn)，不斷深化，特別是年此項(xiàng)工作移交勞動(dòng)人事部門以后，我們?cè)谠谢A(chǔ)上，加大工作力度，于月初以縣委、縣政府辦公室文件印發(fā)了《實(shí)施方案》，月日市政務(wù)公開工作會(huì)議以后，又印發(fā)了《關(guān)于政務(wù)公開幾個(gè)問題的通知》，對(duì)原有方案按市會(huì)議精神進(jìn)行了補(bǔ)充完善，在此基礎(chǔ)上狠抓落實(shí)，到月底全縣納入政務(wù)公開范圍的個(gè)單位全部建立了推行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工

作。出臺(tái)了政務(wù)公開實(shí)施意見，設(shè)置了公開欄。為使政務(wù)公開工作收到實(shí)效，我們建立了政務(wù)公開工作檔案，印發(fā)了《政務(wù)公信息卡》，各單位每季向縣政務(wù)公開辦公室進(jìn)行反饋公開內(nèi)容的落實(shí)情況、群眾意見及答復(fù)處理結(jié)果等，有效地

促進(jìn)了政務(wù)公開工作的開展。到目前為止，納入公開范圍的個(gè)縣政府部門及社會(huì)服務(wù)單位全部實(shí)行政務(wù)公開，公開率達(dá)％，規(guī)范率達(dá)％，公開欄個(gè)，為群眾辦好事、實(shí)事多件,其中影響較大的件。我縣把政務(wù)公開與社會(huì)服務(wù)承諾以及帶著感情做好群眾工作有機(jī)結(jié)合起來的做法受到市政務(wù)公開辦公室的肯定?？偨Y(jié)我縣縣政府部門及社會(huì)服務(wù)單位政務(wù)公開工作主要有以下幾點(diǎn)：

一、建立組織，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)政務(wù)公開工作的開展

為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立了以縣委副書記為組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)

小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣政府辦公室副主任任主任，勞動(dòng)人事局副局長(zhǎng)、紀(jì)委廉政建設(shè)科科長(zhǎng)、縣直機(jī)關(guān)黨委副書記任副主任。辦公室成員單位分工協(xié)作，各司其職，各負(fù)其責(zé)。政府辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，勞動(dòng)人事局主抓，監(jiān)察局監(jiān)督并對(duì)政務(wù)公開過程中發(fā)生和暴露的問題進(jìn)行查處。政務(wù)公開辦公室設(shè)在勞動(dòng)人事局，配備名同志負(fù)責(zé)具體工作。與此同時(shí)，列入政務(wù)公開的各單位也都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成了政務(wù)公開工作的網(wǎng)絡(luò)，為搞好此項(xiàng)工作提供了組織保障。

二、把政務(wù)公開工作納入目標(biāo)管理實(shí)行考核

為確保全縣政務(wù)公開工作深入持久地開展下去，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了考核實(shí)施辦法，明確了考核的指導(dǎo)思想，考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，以及具體的考核辦法有力地推動(dòng)了此項(xiàng)工作的開展。

三、根據(jù)不同內(nèi)容，采取多種形式

實(shí)行政務(wù)公開

在公開的形式上，重點(diǎn)是注重效果。對(duì)于辦事依據(jù)，辦事程序等相對(duì)固定的內(nèi)容通過固定的公開欄長(zhǎng)期公開；屬于經(jīng)常性事項(xiàng)通過文件會(huì)議及時(shí)公開；臨時(shí)性事項(xiàng)通過新聞媒體隨時(shí)公開。增強(qiáng)了公開的效果，提高了縣政府部門及社會(huì)服務(wù)單位工作的透明度。

四、建立制度，規(guī)范管理，使政務(wù)公開工作扎實(shí)有序地進(jìn)行

為確保此項(xiàng)工作的開展建立了三項(xiàng)制度。一是會(huì)議制度；二是信息反饋制度；三是定期評(píng)議制度。會(huì)議制度即政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每半年聽取一次政務(wù)公開辦公室工作匯報(bào)，政務(wù)公開辦公室每季聽取一次各單位匯報(bào)，各單位每月研究部署工作都要把政務(wù)公開工作列入議事日程，就政務(wù)公開工作的開展情況進(jìn)行研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，采取相應(yīng)措施加以解決。信息反饋制度，政務(wù)公開辦公室的同志，在經(jīng)常深入各單位了解情況，督導(dǎo)檢查的同時(shí)，注意抓

典型，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，發(fā)揮典型的示范作用，推動(dòng)此項(xiàng)工作的開展。各單位遇有政務(wù)公開方面重大情況要隨時(shí)向縣政務(wù)公開辦公室反饋，除此之外，縣政務(wù)公開辦公室每季通過《政務(wù)公開信息卡》掌握全面情況，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。定期評(píng)議制度，每半年政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取縣政務(wù)公開辦公室匯報(bào)的同時(shí)，組織部分人大代表、政協(xié)委員聽取政務(wù)公開工作匯報(bào)，看單位的公開欄和政務(wù)公開檔案及各項(xiàng)制度建設(shè)情況，重點(diǎn)是看效果，找存在問題，提出改進(jìn)意見，以促進(jìn)此項(xiàng)工作的開展。

回顧一年來政務(wù)公開工作的開展情況，使我們看到通過開展政務(wù)公開工作，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范了辦事程序，提高了辦事效率，促進(jìn)了廉政建設(shè)，進(jìn)一步樹立了良好的政府形象和公仆形象，密切了黨群干群關(guān)系。縣公安局通過推行警務(wù)公開，組織到位，工作措施到位，抓住熱點(diǎn)，造準(zhǔn)載體，采取一欄、一箱、一話、一卡、一臺(tái)、一會(huì)

全方位公開，共征集群眾意見建議條，采納合理化建議條，制定整改措施項(xiàng)，為群眾辦好事實(shí)事件，收到表揚(yáng)信封，錦旗、鏡匾面，勞動(dòng)人事局在抓好全縣政府部門及社會(huì)服務(wù)單位政務(wù)公開日常工作的同時(shí)，率先垂范對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問題及時(shí)公開，不論是大中專畢業(yè)生就業(yè)安置，還是“兩個(gè)確?！焙蛯?shí)施再就業(yè)工程等工作都能通過公開欄、會(huì)議或文件等形式及時(shí)公開政務(wù)，確保了社會(huì)的穩(wěn)定，特別是軍轉(zhuǎn)干部的安置工作，打破慣例，采取按軍齡職務(wù)及獎(jiǎng)懲情況賦分排隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，做到了地方、軍隊(duì)、轉(zhuǎn)業(yè)軍官本人、接收單位四滿意，受到上級(jí)好評(píng)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須衡，個(gè)別單位還存在認(rèn)識(shí)不足的問題，滿足于一年兩次的定期公開，招呼動(dòng)動(dòng)，不招呼不動(dòng)，沒能做到經(jīng)常化，制度化。二是偏重于抓公開的形式，注重效果方面還待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是有些單位的政務(wù)公開檔案不完備，資料收集不全，這些都需要在新的一年

里加以解決。

六、年政務(wù)公開工作的打算

在新的一年里，政務(wù)公開工作要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，由重點(diǎn)抓公開內(nèi)容、形式上向抓落實(shí)、重實(shí)效上轉(zhuǎn)移，鞏固現(xiàn)有的公開欄，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，并經(jīng)常深入各單位督導(dǎo)檢查,確保此項(xiàng)工作卓有成效開展,具體措施如下：

1、抓好年初公開旬的定期公開，抓好公開內(nèi)容審核關(guān)，及時(shí)公開。

2、深入各單位督導(dǎo)檢查公開內(nèi)容落實(shí)情況，注重發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的示范作用，以推動(dòng)此項(xiàng)工作開展。

3、建立健全各項(xiàng)制度及政務(wù)公開檔案，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)一步完善，對(duì)應(yīng)建未建的制度盡快建立并注重抓落實(shí)。對(duì)政務(wù)檔案進(jìn)行完善整理，對(duì)應(yīng)納入政務(wù)公開檔案的材料要千方百計(jì)收集，確保資料的完整性。