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      面試記錄

      時(shí)間:2019-05-12 17:05:56下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《面試記錄》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《面試記錄》。

      第一篇:面試記錄

      文案2007年畢業(yè)以后考研,初試過(guò)了,復(fù)試敗了。2008年2月-2010年6月 金博源生物科技有限公司 類(lèi)似于會(huì)銷(xiāo)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)策劃 機(jī)理、、話術(shù)

      康壽丸(眩暈?zāi)X缺血)

      提煉、測(cè)試(把藥店會(huì)員變成自己會(huì)員,得到機(jī)會(huì):精細(xì)化會(huì)員管理---福利)職業(yè)發(fā)展:

      市場(chǎng)經(jīng)理---營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。

      考慮自己的發(fā)展,喜歡研究銷(xiāo)售規(guī)律

      銷(xiāo)售經(jīng)理:管理團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)產(chǎn)品渠道管理,銷(xiāo)量 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理:二合一的。

      市場(chǎng)經(jīng)理:手段推進(jìn)銷(xiāo)售的進(jìn)度,幫助市場(chǎng) 對(duì)膳食補(bǔ)充劑的了解: 善存廣告:

      李克強(qiáng)大健康時(shí)代,興風(fēng)作浪,市場(chǎng)部經(jīng)理在。對(duì)一個(gè)公司的考慮:

      1.穩(wěn)定型:衡量標(biāo)淮.同仁堂大背景,無(wú)歷史欺騙行為,渠道藥店穩(wěn)定。2.上升性:文案-策劃-線上線下,找一個(gè)項(xiàng)目試試自己的這把寶劍的鋒利程度。3.薪資:6000元,保險(xiǎn)(半年開(kāi)始上)4.真誠(chéng)溝通。歷史學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷:

      空白;和客戶(hù)學(xué)習(xí)(百度、王老吉、蘇寧)、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)(傳播規(guī)律和營(yíng)銷(xiāo)套路)培訓(xùn)思路:

      策劃是方案堆出來(lái)的,框架理論塞進(jìn)材料,話術(shù),心裡素質(zhì)。家庭: 一年級(jí).作業(yè)班 一周.放回老家 問(wèn)題 策略 可執(zhí)行性

      任務(wù)分解、監(jiān)督檢核,和人打交道難。

      東風(fēng)日產(chǎn),制度,首代大區(qū)督導(dǎo);巡檢人員(打勾畫(huà)×)神秘人角色去檢核 獎(jiǎng)金池和執(zhí)行掛√ 結(jié)果 反饋 修正

      1.薪資福利不兌現(xiàn)

      2.方案策劃、培訓(xùn)、檢核、結(jié)果 自己的優(yōu)勢(shì):

      1.學(xué)習(xí)和研究(加微信)龔文祥:中國(guó)電商領(lǐng)域牛掰的人 史玉柱、葉茂中 研究:

      A.各種營(yíng)銷(xiāo)手法 B.孩子教育:因勢(shì)利導(dǎo) 2.成熟 3.技能:

      溝通、數(shù)據(jù)分析,為銷(xiāo)售服務(wù) 英文過(guò)六級(jí)

      辦公軟件:PPT、Word 自己的劣勢(shì): 1.能力欠缺數(shù)據(jù)分析 2.家裡孩子會(huì)有一定的阻礙

      愛(ài)人:四藥銷(xiāo)售跑全國(guó),后來(lái)轉(zhuǎn)工廠。作業(yè):

      半個(gè)月以后,交作業(yè) 作業(yè): 給了她一個(gè)B族維生素的包裝盒,要求在半個(gè)月以?xún)?nèi)做出一個(gè)B族維生素的營(yíng)銷(xiāo)方案,然后來(lái)辦公室來(lái),展示自己的方案。到時(shí)候請(qǐng)各位大區(qū)蒞臨,

      第二篇:中國(guó)交通銀行面試記錄

      交通銀行面試記錄

      一面:2010-3-05

      二面:2010-3-11

      一面:連自我介紹都省了,群面,面試官5人我們組15人。進(jìn)門(mén)就是閱讀材料然后討論分析??倳r(shí)長(zhǎng)為1小時(shí),其中材料閱讀10分鐘,然后每人發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),接下來(lái)讓我們自行討論半小時(shí)并挑選組長(zhǎng)最后陳述。

      案例:你是一個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)組長(zhǎng)或者TEAM LEADER,現(xiàn)在有一下的事項(xiàng)需要在早上完成,你應(yīng)該怎么樣處理并妥善完成工作?列出你的事件時(shí)間安排表并說(shuō)明理由。

      所需完成事項(xiàng):

      1.有個(gè)參觀團(tuán)要來(lái)參觀工廠生產(chǎn),你負(fù)責(zé)接待,但是具體什么時(shí)候到達(dá)廠區(qū)未知,你需要隨時(shí)注意并更新提示板的內(nèi)容。

      2.生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)的貨物擺放很亂,貨架擺放太高,影響視線并有可能產(chǎn)生生產(chǎn)危險(xiǎn),需要及時(shí)處理。

      3.臨時(shí)接到一個(gè)通知,需要接替某人在11點(diǎn)整參觀團(tuán)某大會(huì)上親自發(fā)言。之前需要15分鐘準(zhǔn)備發(fā)言稿。

      4.人事處需要你上繳一個(gè)什么人員名單,已經(jīng)晚了一天,不能再推遲。時(shí)間是第一節(jié)和第二節(jié)休息之間,9:30-9:45.5.車(chē)間生產(chǎn)的制動(dòng)器出現(xiàn)了故障,需要及時(shí)處理。

      6.一個(gè)員工老遲到,工作態(tài)度也不好,需要談心。

      7.制動(dòng)器庫(kù)存開(kāi)放至10點(diǎn)。

      8.生產(chǎn)線有小故障,會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量并有可能導(dǎo)致本月生產(chǎn)任務(wù)不能完成。

      9.記不清楚了財(cái)務(wù)報(bào)表還是報(bào)銷(xiāo)方面的問(wèn)題需要上繳材料,已經(jīng)推遲了3天了,今天務(wù)必搞定。

      10.忘記了。。

      個(gè)人觀點(diǎn)就不說(shuō)了,感覺(jué)還行。有個(gè)組員自己提議擔(dān)當(dāng)了組長(zhǎng),因?yàn)槿好婵疾旌献鞯龋麄€(gè)人發(fā)言挺流利,我們也識(shí)相沒(méi)有人反對(duì)或著爭(zhēng)搶組長(zhǎng)。(口語(yǔ)太多,每句開(kāi)頭都是我認(rèn)為我覺(jué)得,每句最后都是然后吧。。后來(lái)證實(shí)被刷了)總體時(shí)間沒(méi)有1小時(shí)就結(jié)束了,面試官說(shuō)是最有效率的一組,合作不錯(cuò)。

      結(jié)果被留下來(lái)問(wèn)道:你一個(gè)應(yīng)屆生,要知道我們這個(gè)需要多少多少經(jīng)驗(yàn),多少多少專(zhuān)業(yè)知識(shí)。。不是壓力面試,你一個(gè)國(guó)貿(mào)的應(yīng)聘XX根本沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。。我們交行和別的銀行不一樣,重視經(jīng)驗(yàn)需要直接上手工作的,不要來(lái)學(xué)習(xí)累計(jì)經(jīng)驗(yàn)的。

      感覺(jué)OVER了,沒(méi)過(guò)兩天接到終面電話,因?yàn)闆](méi)有期望,所以一點(diǎn)都不激動(dòng)。

      二面感覺(jué)一面刷了10個(gè),二面形式5:1,說(shuō)你們應(yīng)聘XX的,不管什么學(xué)歷,我們交行都是要從基層做起,XX崗位我們已經(jīng)考慮有了2個(gè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的。。你們能不能去營(yíng)業(yè)部或者客戶(hù)部,要是不愿意調(diào)配就沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)交行,愿意嗎?我回答我是國(guó)貿(mào)的能否去

      國(guó)際業(yè)務(wù)部,回復(fù)是:我們不需要沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)入管理層。。。(個(gè)人想法,在柜臺(tái)確實(shí)可以學(xué)習(xí)到一些業(yè)務(wù),但是和我報(bào)的XX有個(gè)P關(guān)系,能提高XX相關(guān)的啥)。

      1.交行還是很個(gè)性,自我介紹都沒(méi),直接問(wèn)XX 相關(guān)特別細(xì)節(jié)的問(wèn)題,我說(shuō)不知道。

      2.專(zhuān)業(yè)題是有關(guān)匯率及政策。

      3.英語(yǔ)題:銀行在金融行業(yè)的地位,說(shuō)出自己的看法。

      3.人際關(guān)系題你和客戶(hù)出問(wèn)題,自己沒(méi)有錯(cuò),但是客戶(hù)能要投訴你,你的處理方法。

      4.學(xué)業(yè)相關(guān)問(wèn)題。

      5.交行的了解,問(wèn)什么選擇交行,以后的職業(yè)規(guī)劃。

      6.畢業(yè)后期間做的事情。

      第三篇:面試記錄

      一.提交簡(jiǎn)歷

      這種公司很少會(huì)大規(guī)模招聘,所以也不會(huì)每年去學(xué)校開(kāi)校園招聘會(huì),即使有校園招聘會(huì)也不太可能來(lái)武漢,所以如果自己是應(yīng)屆生且又想進(jìn)入中央大型國(guó)企,你就必須自己去獲得這些招聘信息,而不是等它來(lái)學(xué)校開(kāi)校園招聘會(huì)。

      二.在線測(cè)試

      在線測(cè)試主要是性格測(cè)試,對(duì)于性格測(cè)試,沒(méi)有正確答案,也沒(méi)有好性格與壞性格之分,所以之需要按照自己的真實(shí)想法答題就好;好像記得有些腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目,只要復(fù)習(xí)過(guò)行測(cè),應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。

      三.第一輪面試

      中石化的面試是我參與的最嚴(yán)格的時(shí)間最長(zhǎng)的面試,持續(xù)了一整天。

      早上6點(diǎn)起床,起床后把自己前幾天準(zhǔn)備的資料傳到手機(jī)上,在地鐵上溫習(xí)了一下。要求8點(diǎn)45到面試辦公室,我8點(diǎn)就到了中石化樓下,第一眼看到中石化大樓的感覺(jué)真的很震撼,有三十多層高,在外交部對(duì)面,一共有三棟樓,心里暗嘆中石化的實(shí)力,不過(guò)這與后來(lái)見(jiàn)到的比起來(lái)根本不算什么。在公路小攤上買(mǎi)了瓶礦泉水,等到8點(diǎn)20左右進(jìn)入大樓,中石化大樓是08年剛剛建成,所以各種設(shè)施非常齊全,進(jìn)門(mén)的時(shí)候保安告訴我需要用身份證辦一張臨時(shí)訪客卡才能進(jìn)入,因?yàn)榇髽情T(mén)口有門(mén)禁系統(tǒng)。進(jìn)入大門(mén)后是一個(gè)九層鏤空的大廳,大廳的中央掛著一個(gè)大燈,九層高的大燈。。進(jìn)入302會(huì)議室后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有人在那里等了,進(jìn)入打招呼,然后坐下等面試人員到齊。

      一共13人參加一面,分成2組,A組6人,B組7人,抽簽決定自己的組號(hào),我抽的是B6。

      8點(diǎn)45分面試開(kāi)始,面試官先總體介紹了一下面試的流程,上午進(jìn)行書(shū)面表達(dá)能力測(cè)試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,A組和B組交替進(jìn)行;中午在食堂進(jìn)餐;下午進(jìn)行多對(duì)一面試。B組先進(jìn)行的是書(shū)面表達(dá)能力測(cè)試,題目是為人事部部長(zhǎng)寫(xiě)一份在SAP-HR系統(tǒng)的動(dòng)員會(huì)上的發(fā)言稿,所給的材料由面試官口述一遍,要求是在五十分鐘時(shí)間內(nèi)完成發(fā)言稿,并盡量包含材料所給的關(guān)鍵信息。

      本來(lái)書(shū)面表達(dá)能力是我的弱項(xiàng),甚至已經(jīng)好幾個(gè)月沒(méi)有用筆寫(xiě)過(guò)字了,所以剛開(kāi)始非常擔(dān)心,但是由于面試官口述資料速度非??欤覜](méi)有思考的時(shí)間,只能是拿著筆飛快的在草稿紙上記錄,面試官讀了10分鐘,我記了有2張紙。然后面試官宣布筆試開(kāi)始,開(kāi)始計(jì)時(shí)。頭15分鐘我在看我記錄的東西和設(shè)計(jì)講話稿的結(jié)構(gòu)??赡苁浅0l(fā)揮,我居然理順了我記錄的東西,而且想好了文章的結(jié)構(gòu)。

      大概結(jié)構(gòu)是這樣:

      第一段 開(kāi)場(chǎng)白后直接提出要開(kāi)發(fā)新的HR系統(tǒng),介紹講話內(nèi)容分為三個(gè)階段,一個(gè)是

      項(xiàng)目立項(xiàng)的原因,一個(gè)是項(xiàng)目建設(shè)的原則,第三個(gè)是項(xiàng)目實(shí)施的計(jì)劃

      第二段 項(xiàng)目立項(xiàng)的原因就寫(xiě)清楚原來(lái)的系統(tǒng)有哪些缺點(diǎn),現(xiàn)在正在實(shí)施的系統(tǒng)又有哪

      些優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)又分了小標(biāo)題來(lái)標(biāo)明。最后在加上一些總結(jié)性的詞句這一段就完成了。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是剛剛面試官口述的材料里面有的,但是需要自己去擴(kuò)展,還好我來(lái)面試之前專(zhuān)門(mén)了解過(guò)SAP公司和erp系統(tǒng)和hr系統(tǒng),甚至還關(guān)心過(guò)整個(gè)erp在中國(guó)的發(fā)展前景與現(xiàn)在所存在的問(wèn)題,所以這一段內(nèi)容很充實(shí)。如果你在面試前沒(méi)有做過(guò)功課,沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備,即使你知道要寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),但是僅僅靠口述的那點(diǎn)材料是無(wú)法形成一段完整的文章的。

      第三段 寫(xiě)項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)該遵循哪些原則,這些是剛剛從口述材料里總結(jié)出來(lái)的,當(dāng)時(shí)面

      試官口述的時(shí)候我就聽(tīng)出來(lái)他在說(shuō)項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則,所以我記錄的時(shí)候就已經(jīng)分了一,二,三,四點(diǎn)來(lái)記錄,結(jié)構(gòu)很清晰,這一段也很順利。

      第四段 寫(xiě)項(xiàng)目的總體規(guī)劃,與實(shí)施計(jì)劃,這一段因?yàn)闀r(shí)間比較緊,寫(xiě)的比較倉(cāng)猝,但

      是主要的信息都已經(jīng)寫(xiě)在里面了,這個(gè)時(shí)候面試官提醒還有五分鐘時(shí)間,所以這一段只是將材料信息大概的抄在上面而已。

      第五段 結(jié)束語(yǔ),做做動(dòng)員,然后希望 感謝,電視劇上經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)講話的,應(yīng)該都能編

      出來(lái)。

      總的來(lái)說(shuō)我的這篇講話稿完成的還是很不錯(cuò)的,自我感覺(jué)非常好,唯一擔(dān)心的是我的字跡不工整。我是唯一一個(gè)按時(shí)停筆的,我第一個(gè)交卷,在面試官說(shuō)時(shí)間到了的時(shí)候我看其他人都還在草草結(jié)尾。大概瞄了一眼其他人的試卷,發(fā)現(xiàn)他們的字還沒(méi)有我的工整,心里唯一的擔(dān)心消除了。

      書(shū)面表達(dá)能力測(cè)試完成后和A組交換會(huì)議室場(chǎng)地,進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論的題目很平常,就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的13種能力,按照你覺(jué)得的重要順序進(jìn)行排序,然后小組討論達(dá)成一致意見(jiàn),并將討論情況和結(jié)果匯報(bào)給面試官。

      因?yàn)槲以诤芫靡郧皡⒓犹┛等藟勖嬖嚨臅r(shí)候遇到過(guò)類(lèi)似的面試題,當(dāng)時(shí)是說(shuō)一個(gè)船失事了,船員都在一個(gè)小救生艇上,然后救生艇上的器具有十幾種,需要大家討論一個(gè)器具的重要順序來(lái)。當(dāng)時(shí)我被淘汰了,回來(lái)就看了一些無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面經(jīng),發(fā)現(xiàn)最好是做leader的角色,但是不能鋒芒畢露,因?yàn)榇蠹遥ù蠖鄶?shù))都想要被錄取,都想做leader,但是leader 的角色只能有一個(gè)人,不然就會(huì)吵起來(lái)。那無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要訣就是在不經(jīng)意中,讓自己成為討論的中心人物,成為leader。

      首先是自己先發(fā)表自己的看法,發(fā)表完之后開(kāi)始討論,B1最先開(kāi)始發(fā)言,但是B1經(jīng)驗(yàn)不足,一聽(tīng)他的發(fā)言就沒(méi)有殺傷力,然后B2發(fā)言,他說(shuō)要先將這些能力分為幾塊,然后再進(jìn)行排序,這個(gè)時(shí)候大家都認(rèn)同,我感覺(jué)到B2非常厲害,這個(gè)時(shí)候我發(fā)言了。我說(shuō) 既然大家都同意先分塊,那么就分為2塊怎么樣,一塊是必備技能最重要的,一塊是次重要的,大家當(dāng)然同意。我接著說(shuō):那我來(lái)按順序讀這13個(gè)技能,大家挨個(gè)討論看它屬于哪一個(gè)模塊里面,同時(shí)我還讓組里唯一的女生做記錄,我還告訴大家盡情發(fā)言我在掌握時(shí)間。然后就是我說(shuō)一個(gè)技能,他們說(shuō)是屬于第一模塊還是第二模塊,這樣持續(xù)下午一直到小組討論結(jié)束,而且中途還有人想要打亂分塊的想法,被我給成功的制止。很慶幸,我及時(shí)的接過(guò)了B2的話,搶到leader的角色,而且是悄悄的,不經(jīng)意間就確定了自己的地位。雖然最后小組討論出的排序順序和我自己剛開(kāi)始擬定的順序完全不一樣,但是相信我沒(méi)有哪個(gè)面試官會(huì)關(guān)心最后排序的結(jié)果。所以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論完我基本上都消除了緊張,知道這次應(yīng)該能進(jìn)2面了。

      下午進(jìn)行多對(duì)一的面試,按照編號(hào)順序來(lái),我是倒數(shù)第二個(gè),所以有機(jī)會(huì)了解到面試官提的問(wèn)題的性質(zhì)。

      輪到我的時(shí)候,按照我的一致風(fēng)格微笑著進(jìn)入面試會(huì)議室,發(fā)現(xiàn)有6-8個(gè)面試官,剛坐下,主考官問(wèn)了一句:是不是上午發(fā)揮的很好,所以有點(diǎn)過(guò)于自信了? 我聽(tīng)到這個(gè)當(dāng)然是及時(shí)解釋說(shuō)我并沒(méi)有過(guò)于自信,無(wú)論上午面試成績(jī)?nèi)绾危叶紩?huì)微笑著進(jìn)行面試,平常和同學(xué)在一起也是這樣,這是樂(lè)觀的表現(xiàn),當(dāng)然也是自信的表現(xiàn),但是絕沒(méi)有過(guò)于自信。

      又有一個(gè)女面試官不友好的問(wèn):那你說(shuō)說(shuō)你的三個(gè)缺點(diǎn)吧

      NND 我哪準(zhǔn)備有三個(gè)缺點(diǎn)啊,我預(yù)料到要問(wèn)缺點(diǎn),但是沒(méi)有料到要問(wèn)三個(gè)缺點(diǎn),我只準(zhǔn)備了2個(gè)。我回答 第一是有點(diǎn)固執(zhí),第二是考慮問(wèn)題不夠全面,第三是口頭表達(dá)能力欠佳。

      女面試官繼續(xù)問(wèn):那固執(zhí)對(duì)你的人生有什么影響?舉個(gè)例子

      這個(gè)問(wèn)題 我有準(zhǔn)備,但是這個(gè)問(wèn)題不好回答,因?yàn)閱?wèn)題是缺點(diǎn)對(duì)你的人生產(chǎn)生的影響,所以肯定是負(fù)面的,但你不能真的舉一個(gè)超級(jí)負(fù)面影響的故事,那樣你就是在自己給自己減分,但是又必須是負(fù)面的,不然就不是你的缺點(diǎn),那你上一個(gè)問(wèn)題的回答就顯得你

      不真誠(chéng)或不誠(chéng)實(shí)。所以一定要是不能對(duì)自己產(chǎn)生殺傷力的負(fù)面影響,所以很難回答。我說(shuō)的我的兩次考研,這個(gè)其實(shí)也不是太好,但是只能是這樣了。

      主面試官又問(wèn):你對(duì)上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的看法?自己的角色是什么?怎么看其他人的角色?哪一位與你的角色相似?

      這個(gè)問(wèn)題是完全沒(méi)有預(yù)期的,只能臨場(chǎng)發(fā)揮,但是不要過(guò)于太高自己,貶低其他小組成員的作用就行。

      我記得我是先說(shuō)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論很成功,大家很配合,自己是擔(dān)任出謀劃策的角色,為大家提供分類(lèi)方法等等。其他人的角色就直說(shuō)了,那些人在當(dāng)出謀劃策,哪些人在記錄,那些人在過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己的想法,等等

      主面試官繼續(xù)問(wèn):與你相似的那個(gè)B2 你比較比較優(yōu)缺點(diǎn)?

      這個(gè)問(wèn)題我犯了一個(gè)錯(cuò)誤,那就是只說(shuō)了我和B2的缺點(diǎn),沒(méi)有說(shuō)優(yōu)點(diǎn),面試官提醒我之后 我又說(shuō)了自己比b2考慮問(wèn)題要全面

      被面試官當(dāng)場(chǎng)抓住把柄,因?yàn)槲业谝粋€(gè)問(wèn)題回答的就是我的缺點(diǎn)是考慮問(wèn)題不全面,最后只好說(shuō)是我是考慮問(wèn)題不全面但是在上午的討論中,我比b2要全面一點(diǎn)。汗一個(gè) 某面試官問(wèn):看來(lái)你適合做領(lǐng)導(dǎo),你認(rèn)為你是近來(lái)做領(lǐng)導(dǎo)呢還是做職員?

      回答:任何一個(gè)應(yīng)屆生進(jìn)入公司肯定都是從職員做起,同時(shí)任何一個(gè)有上進(jìn)心的應(yīng)屆生的理想都是將來(lái)做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。(個(gè)人認(rèn)為回答的不錯(cuò)。哈哈)

      主面試官問(wèn):你的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī),但是我們招聘公告上寫(xiě)的是要有計(jì)算機(jī)和人力資源雙重背景的,你怎么解釋

      回答:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)人力資源有興趣,舉例了自己在學(xué)校做部長(zhǎng)招聘新研究生會(huì)成員的例子。

      這里又犯了一個(gè)錯(cuò)誤,來(lái)之前沒(méi)有對(duì)人力資源做相關(guān)的了解,導(dǎo)致對(duì)人力資源的表述不清,讓面試官認(rèn)為我把人力資源想的過(guò)于簡(jiǎn)單。

      最后一題:看圖說(shuō)話

      是兩扇門(mén),一扇是正的,一扇門(mén)裝反了,兩個(gè)修理工,一個(gè)人在門(mén)左邊,一個(gè)人在門(mén)的右邊,手里同樣都拿著100元錢(qián),很高興

      正確答案應(yīng)該是 干的活的質(zhì)量不一樣,結(jié)果拿了相同的報(bào)酬,在這個(gè)方向發(fā)展

      可是當(dāng)時(shí)我沒(méi)有聯(lián)系起來(lái),說(shuō)的是2個(gè)人干完活拿著錢(qián)就走,說(shuō)現(xiàn)在的好多人都是建立在純粹的金錢(qián)關(guān)系上,干活就拿錢(qián)走人,沒(méi)有感情可言。

      最后有個(gè)面試官問(wèn)了我關(guān)于王啟新錢(qián)包被盜以后,我有做什么

      這個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō),我安慰了他,當(dāng)然加了醋 哈哈。

      總的來(lái)說(shuō)第一輪面試下來(lái)感覺(jué)很好,特別是早上的2場(chǎng)發(fā)揮的特好,但是下午的面試感覺(jué)只是中上等,并沒(méi)有出彩的地方。

      回來(lái)和我女朋友分析了剛開(kāi)始面試官問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題:是不是上午發(fā)揮的太好,表現(xiàn)的過(guò)于自信了? 發(fā)現(xiàn)我毫無(wú)疑問(wèn)的會(huì)進(jìn)入二面。因?yàn)槲野堰M(jìn)面試會(huì)議室的表情在我女朋友面前演了一次,她并沒(méi)有看出任何過(guò)于自信洋洋得意的意思,所以我推斷面試官有此一問(wèn)是因?yàn)槲疑衔绲拇_發(fā)揮的很好,這個(gè)分析結(jié)合我自己的感覺(jué) 就給我了答案,我能進(jìn)入二面。

      四.第二輪面試

      星期二下午接到二面通知。星期五的上午九點(diǎn)四十五在211會(huì)議室舉行二面,本來(lái)以為二面只是去見(jiàn)一見(jiàn)大領(lǐng)導(dǎo)就完了,結(jié)果去了之后發(fā)現(xiàn)居然有8個(gè)人進(jìn)了2面(8進(jìn)3),而且也是面試一整天。

      上午進(jìn)行筆試,沒(méi)人想到居然會(huì)是技術(shù)性筆試。

      誰(shuí)都沒(méi)有想到,居然是技術(shù)題目筆試,題目很多,10題判斷,20個(gè)單項(xiàng)選擇,8個(gè)問(wèn)

      答題。前面的客觀題還好,后面的主觀題涵蓋操作系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò),軟件測(cè)試,實(shí)際應(yīng)用多個(gè)方面很是棘手。

      1.進(jìn)程和線程的區(qū)別

      2.UML的意思

      3.軟件測(cè)試用例有哪些原則,根據(jù)是什么

      4.SAP-HR系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)分為那幾個(gè)過(guò)程?

      5.Sap-hr系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求分析需要去子系統(tǒng)調(diào)研?你認(rèn)為調(diào)研的內(nèi)容是什么?應(yīng)采取那

      種調(diào)研方式?

      6.TCP傳輸如何保證傳輸質(zhì)量

      7.分組轉(zhuǎn)發(fā),直接轉(zhuǎn)發(fā),無(wú)碎片直接轉(zhuǎn)發(fā)的優(yōu)缺點(diǎn)比較

      8.軟件測(cè)試相關(guān)的 忘記了。

      最后做完 客觀題自己用紅筆評(píng)分,然后才交卷。據(jù)我了解,除了中科大的張劍錯(cuò)了三個(gè),我是錯(cuò)的第二少的,錯(cuò)了四個(gè),而且第一面沒(méi)有錯(cuò)題,應(yīng)該還算是很不錯(cuò)的。

      后面的問(wèn)答題發(fā)揮的不是很好,但是都寫(xiě)了自己的想法,應(yīng)該不會(huì)差。

      下午進(jìn)行多對(duì)一的面試,面試官大多數(shù)還是上一輪的面試官,但是多了一個(gè)人事部副部長(zhǎng)和一個(gè)胖胖的女boss。

      進(jìn)去還是微笑著面對(duì)他們,又是8個(gè)面試官,先自我介紹,我簡(jiǎn)單的介紹了一下,然后問(wèn)我是荊門(mén)哪里人,知道荊門(mén)有個(gè)中石化的煉油廠嗎,有親戚在里面工作嗎 ? 一一回答

      主面試官:你學(xué)校里獲得的最大的獎(jiǎng)學(xué)金是考研那一次,介紹一下

      稍微吹了下 說(shuō)自己的分是系里第一,其實(shí)不是啦,前五而已。

      某面試官:你的缺點(diǎn)

      還好一面之后我回去努力想了一下我當(dāng)時(shí)說(shuō)的第三個(gè)缺點(diǎn)是什么,我就怕他們?cè)賳?wèn),要是兩次回答的不一樣就掛了,當(dāng)然和上一次一樣的回答

      繼續(xù)問(wèn):和上一次一樣啊,是不是這三個(gè)缺點(diǎn)會(huì)伴隨你一生?

      馬上反應(yīng)過(guò)來(lái),說(shuō)只是過(guò)了一個(gè)星期而已 笑。還沒(méi)改正,嚴(yán)肅 不過(guò)相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉,隨著自己不斷成熟,會(huì)逐漸克服這些缺點(diǎn)。

      主面試官:你的成績(jī)有高有低,解釋下

      自己按照自己的興趣來(lái)學(xué),感興趣的學(xué)得好,不管興趣的保證能達(dá)到學(xué)校的基本要求 主面試官:簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目,研究生管理系統(tǒng)

      問(wèn)題在意料之中,介紹了一下項(xiàng)目

      某面試官:你覺(jué)得自己在工作壓力方面的承受力如何?

      回答:我覺(jué)得我自己是一個(gè)抗壓能力很強(qiáng)的人,舉例,舉得封閉開(kāi)發(fā)的例子(稍微加點(diǎn)醋)

      某面試官:為什么現(xiàn)在還沒(méi)找到工作

      回答:在實(shí)驗(yàn)室干活。其實(shí)很多導(dǎo)師都不會(huì)要求應(yīng)屆生繼續(xù)在實(shí)驗(yàn)室干活,我說(shuō)了我的特殊情況,師弟能力不是很強(qiáng),需要帶一帶,體現(xiàn)出我做事有始有終。哈哈 繼續(xù)問(wèn):有沒(méi)有面試其他單位,為什么沒(méi)面上

      回答:面試了,但是由于工作所需要的能力與自身情況不吻合所以沒(méi)有面試成功,當(dāng)然自己也存在問(wèn)題,比如緊張,面試經(jīng)驗(yàn)不足等等。

      某面試官:如果在工作過(guò)程中,碰到了委屈或者被冤枉了怎么辦

      回答:首先從自身去找問(wèn)題,如果是自己的問(wèn)題,那要自己反省,自己克服缺點(diǎn),彌補(bǔ)自身不足;如果不是自己的問(wèn)題,又確實(shí)是被冤枉了,那需要和上司溝通,表明自己的想法,但是一定要注意表達(dá)方式,注意尋找好的時(shí)機(jī),好的時(shí)間地點(diǎn)去化解這個(gè)矛盾。某面試官:你不喜歡踢足球嗎?剛剛自我介紹只是聽(tīng)你說(shuō)羽毛球,乒乓球

      不是很喜歡踢足球,不太喜歡對(duì)抗性強(qiáng)的運(yùn)動(dòng),乒乓球?qū)κ衷購(gòu)?qiáng)大,競(jìng)爭(zhēng)再激烈總是在乒乓球桌的兩邊,不會(huì)發(fā)生身體沖撞,導(dǎo)師也喜歡打籃球,有時(shí)候沒(méi)有人的時(shí)候也會(huì)拉著我去湊數(shù)打一會(huì)籃球但是由于技術(shù)太差,提不起興趣來(lái),只是湊個(gè)數(shù)而已。繼續(xù)問(wèn):看來(lái)你是一個(gè)比較有個(gè)性的人,喜歡做的就去做,不喜歡做的就不去做?;卮穑捍髮W(xué)時(shí)代的確是這樣,從課程也能看出來(lái),喜歡的課程分高不喜歡的課程分?jǐn)?shù)低,但是保研給了我一個(gè)很大的教訓(xùn),因?yàn)楸Q惺且此械某煽?jī)的,當(dāng)時(shí)我的成績(jī)只差一點(diǎn)點(diǎn)就可以保研,所以保研給我了一個(gè)教訓(xùn),從那以后我的個(gè)性收斂很多,不管喜歡不喜歡,應(yīng)該做好的我一定去盡力做好。

      繼續(xù)問(wèn):你平時(shí)最不喜歡和什么人接觸?

      猶豫。最不喜歡?

      最不喜歡和當(dāng)面一套背面一套的人,追問(wèn):那工作上要是有這樣的人怎么辦?

      工作當(dāng)然是第一位的,如果工作上有這樣的人,而且我又需要與他在工作上合作溝通,我還是會(huì)盡量去配合他,保證工作順利完成,但是私下里我不會(huì)和有太深的交往。

      總的來(lái)說(shuō),二面上午選擇題做的不錯(cuò),做錯(cuò)的第二少,而且做的最好的那個(gè)人是工程碩士;問(wèn)答題大家都不會(huì),我至少是中等吧。

      下午的面試沒(méi)有出彩的地方,很平實(shí),也沒(méi)有出錯(cuò)的地方,總體感覺(jué)應(yīng)該算是很好。聽(tīng)說(shuō)最后是綜合所有條件統(tǒng)一考慮,包括簡(jiǎn)歷,證書(shū),一面,二面,我覺(jué)得自己還是很有希望的。

      五.

      第四篇:面試記錄

      面試記錄

      一、崗位信息(產(chǎn)品經(jīng)理)1.1 職位描述 1.負(fù)責(zé)某一具體產(chǎn)品線的規(guī)劃,保障產(chǎn)品用戶(hù)價(jià)值實(shí)現(xiàn),包括用戶(hù)需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等; 2.協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高項(xiàng)目整體質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

      1.2 職位要求 1 有 5 年以上的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)社交產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2 有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力,熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng); 3 具有很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);

      二、候選人面試記錄 2.1 候選人一名稱(chēng):釘三多 2.1.1 第一輪面試 1.面試官:@釘三多

      (可以通過(guò)@團(tuán)隊(duì)成員的方式將此文檔分享給面試官,及提醒面試官)

      2.面試時(shí)間:2021-1-15 14:00 3.面試地點(diǎn):F29-03 4.面試題目:

      a)說(shuō)出你印象最深刻的項(xiàng)目? b)你覺(jué)得優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理身上具備什么素質(zhì)? c)你有什么要問(wèn)我的么? 5.候選人評(píng)價(jià):通過(guò)(3 分)

      請(qǐng)描述你的評(píng)價(jià)信息:

      2.1.2 第二輪面試 1.面試官:

      可以通過(guò)@人名的方式將此文檔分享給面試官,及提醒面試官 2.面試時(shí)間:2021-1-15 16:00 3.面試地點(diǎn):F29-03 4.面試題目:

      a)你覺(jué)得優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理同學(xué)身上具備什么素質(zhì)? b)你有什么要問(wèn)我的么? 2.候選人評(píng)價(jià):

      請(qǐng)描述你的評(píng)價(jià)信息:

      2.2 候選人二名稱(chēng):釘三多 2.2.1 筆試結(jié)果 筆試結(jié)果:通過(guò)

      2.2.2 第一輪面試 1.面試官:

      @釘三多

      (可以通過(guò)@人名的方式將此文檔分享給面試官,及提醒面試官)

      2.面試時(shí)間:2021-1-15 16:00 3.面試地點(diǎn):F22-03 4.面試題目:

      a)說(shuō)出你印象最深刻的項(xiàng)目? b)你覺(jué)得優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理身上具備什么素質(zhì)? c)你有什么要問(wèn)我的么? 5.候選人評(píng)價(jià):

      a)這個(gè)人 OK,評(píng)分 3+

      三、候選人錄用情況 綜合多輪面試結(jié)果,及面試官的評(píng)價(jià),最終錄用的候選人為 候選人二,原因:

      1.候選人二 比 候選人一 要...2.??

      第五篇:廈門(mén)農(nóng)行面試記錄2012

      廈門(mén)農(nóng)行面試記錄201

      2等了很久,今天終于參加了廈門(mén)農(nóng)行的面試。、首先,講講關(guān)于面試安排。面試是按照我們簡(jiǎn)歷編號(hào)來(lái)的,七個(gè)人一組。進(jìn)去之后,每個(gè)人做兩分鐘左右的自我介紹,接下來(lái)是面試官提出一個(gè)問(wèn)題,讓大家各自發(fā)表觀點(diǎn),時(shí)間三分鐘以?xún)?nèi),時(shí)間是由農(nóng)行的面試人員控制,到點(diǎn)會(huì)打斷你??傊?,如果你是編號(hào)比較靠后的話,可以晚點(diǎn)去那邊做資格審查。要不然,有得等了。早上和下午面試的時(shí)候,都是一組差不多35分鐘。晚上場(chǎng),就是自我介紹一分鐘,回答問(wèn)題兩分鐘。我下午一點(diǎn)半到的時(shí)候,才面試到50號(hào)左右。我是150號(hào)左右。等到我們面試的時(shí)候,已經(jīng)晚上七點(diǎn)多了。不過(guò),吃飯的問(wèn)題不用擔(dān)心,農(nóng)行會(huì)提供午餐和晚餐(面條)。我們的面試題目是匯率對(duì)銀行業(yè)的影響及對(duì)策?;卮鸬挠悬c(diǎn)亂。

      其次,很累了,不想寫(xiě)了。

      再次,祝大家好運(yùn)。

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