第一篇：2016合肥肥東縣人民政府辦公室借調2人公告

2016合肥肥東縣人民政府辦公室借調2人公告

因工作需要，經縣政府負責同志同意，縣政府辦公室決定面向全縣公開借調2名工作人員?，F(xiàn)將借調工作的有關事項公告如下：

一、借調范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、縣直機關事業(yè)單位在職在編人員(全額財撥人員)。

二、借調條件

除符合《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：

1.德才兼?zhèn)?，立場堅?公道正派，敢于擔當;勤奮敬業(yè)，甘于奉獻;作風嚴謹，廉潔奉公。

2.熱愛政務督查工作，有較強的溝通協(xié)調能力和一定的文字能力，能熟練使用電子表格等電腦辦公軟件。

3.年齡在45周歲以下(1971年1月1日及以后出生)，具有5年以上基層工作經歷。4.工民建、水利工程、財會等專業(yè)大專以上學歷。5.近年年度考核均為“合格”及以上等次。

凡有下列情形之一的人員，不得報名：1.試用期內的;2.正在接受審計、紀律審查、司法偵查的;3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、借調方式

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由本人自愿報名或單位推薦(個人自愿報名要經所在單位同意)，縣政府辦公室會同相關單位聯(lián)合實施，并進行適當?shù)拿嬖嚳己恕⒖疾?，由縣政府辦公室從中借調2名人員。

四、借調程序

1.報名：報名時間為2016年4月6日至4月10日，報名地點在縣政府二樓204室縣政務督查與目標管理辦(聯(lián)系人：王昊)。報名時須提供本人學歷(學位)證書、有效身份證原件及復印件，近期免冠1寸彩照1張和《報名登記表》;由縣政府辦公室會同相關部門對報考人員進行資格審核。此次借調不收取報名費和考務費。

2.面試考核：通過面試考核，按人選與借調職位2：1的比例確定4名人員進入考察對象。

3.考察：面試考核成績前4名的同志，由縣政府辦公室會同相關部門到其單位進行考察?？疾旖Y束后，由縣政府辦公室相關會議研究決定正式借調人員。

4.辦理選調：被借調人員到縣政府辦公室從事政務督查與目標管理工作，借用期為3個月，借用期滿能適應工作崗位要求的，由縣政府辦申請履行相關選調手續(xù)。

本公告由縣政府辦公室負責解釋。

原標題：肥東縣人民政府辦公室關于公開借調工作人員的公告

肥東縣人民政府辦公室

2016年3月30日

第二篇：2013年茂名市人民政府辦公室公開遴選公務員公告（模版）

2013年茂名市人民政府辦公室公開遴選公務員公告

因工作需要，茂名市人民政府辦公室擬面向茂名地區(qū)公開遴選公務員5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：（來源：茂名中公教育）

一、基本條件

(一)具有公務員身份(含參照公務員法管理單位的工作人員)。

(二)普通高校全日制本科以上學歷學位。

(三)專業(yè)不限。具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和綜合協(xié)調能力。

(四)科員(含)以下職務，2年以上工作經歷。

(五)年齡要求：1984年1月1日后出生。

(六)符合《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的其他條件。

二、報名辦法

(一)報名時間：2013年7月22日至7 月31日。

(二)報名地點：茂名市油城六路2號大院市府辦人事科(聯(lián)系電話：0668-2911178，傳真：0668-2287872)。

(三)報考職位：茂名市政府辦公室科員、茂名市政府機關事務管理局科員。(兩個職位可同時報考)

(四)報名材料：

1、報名登記表(可向茂名市府辦人事科索取，或在“茂名市人民政府網”、“茂名市人力資源和社會保障局網”下載);

2、公務員身份及職務證明材料;

3、工作單位同意報考證明;

4、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件、復印件;

5、本人近期免冠正一寸彩照3張;

6、可提供發(fā)表過的文稿作參考。

注：所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。市區(qū)外報名人員可郵寄有關材料復印件，其原件在參加測試時帶來確認。

三、選調方式

(一)筆試。筆試內容：寫一篇3000字左右的文章。筆試采取閉卷方式，分值為100分，占總成績的50%，筆試低于60分不予錄用。

(二)面試。采用結構化面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。遴選人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。面試分值為100分，占總成績的50%，面試低于60分不予錄用。

面試前，要進行資格復審。進入面試的人選請攜帶身份證、學歷證、學位證、工作證原件等參加現(xiàn)場資格確認。凡有關材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并按筆試成績依次遞補。

面試后，將筆試成績與面試成績折算后計總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察人選。

筆試成績、入圍面試人員、面試成績在“茂名市人力資源和社會保障局網”上公布。

(三)體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。只對體檢合格者進行實地考察。

(四)組織考察。根據(jù)考試總成績和體檢情況，確定考察人選，茂名市府辦人事科負責組織考察工作?？疾靸热葜饕强疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況?？疾烊诉x在“茂名市人力資源和社會保障局網”上公布。

(五)研究決定。根據(jù)考察情況和考試成績，茂名市政府辦公室黨組研究提出擬任職人選。

(六)審批錄用。將確定的擬任職人選的基本情況進行公示，在“茂名市人力資源和社會保障局網”公示7天后，按有關規(guī)定辦理審批調動手續(xù)。

筆試、面試、體檢、考察的時間地點另行通知。

附件：茂名市政府辦公室公開遴選公務員報名表.doc

茂名市人民政府辦公室

2013年7月22日

第三篇：2014年蕪湖市無為縣人民政府財政金融工作辦公室招聘公告

中公教育銅陵分校及時提供2014年蕪湖市無為縣人民政府財政金融工作辦公室招聘公告，了解相關信息。并且中公教育為大家提供事業(yè)單位輔導課程和2014年安徽事業(yè)單位招聘信息匯總(下半年)，希望考生朋友們可以堅持閱讀，順利通過考試，取得成功。

據(jù)縣政府有關文件精神，無為縣金融辦面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

1、遵紀守法，誠實守信，品行端正，身體健康，工作認真細致、積極負責，且無違法犯罪記錄。

2、財經類本科及以上學歷，男女不限，年齡35周歲以下。

3、具有較好的寫作、分析能力等，熟練操作計算機和文字處理軟件。

三、報名時間及方式

1、報名時間：2014年9月9日至2014年9月16日(正常上班時間)。攜帶本人身份證、學歷證書等有效證件原件和復印件以及近期1寸免冠照片2張。

2、報名地點：縣金融辦(縣政府大樓六樓B603室)。

3、聯(lián)系電話：0553-6617073 0553-6617071。

四、招聘程序

1、資格審查：根據(jù)招聘條件要求，對報名應聘人員的基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查合格人員進入專業(yè)寫作、分析能力測試。

2、專業(yè)寫作、分析能力測試：時間待定，主要測試專業(yè)理論及分析水平，測試后，按成績從高分到低分順序取前8名進入面試。

3、面試：時間待定，考察專業(yè)理論水平和綜合素質，擇優(yōu)錄用前4名。

4、體檢：面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，凡體檢不合格的，根據(jù)面試人員成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

5、公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示合格后，方可入聘。

6、聘用：入聘人員實行試用期，試用期為3個月，合格后簽訂正式勞動合同。

五、工資待遇

應聘人員簽定勞動合同，一年一聘，聘用待遇為3.6萬元/年，含五險。本次公告由縣金融辦負責解釋。

無為縣人民政府財政金融工作辦公室

2014年9月4日

更多安徽省事業(yè)單位招聘信息內容：銅陵事業(yè)單位招聘考試網 銅陵人事人才網

第四篇：防城港市人民政府辦公室

防城港市人民政府辦公室

防政辦函〔2016〕63號

防城港市人民政府辦公室關于印發(fā)《防城港市市直機關辦公用房統(tǒng)一管理實施細則》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府、市人民政府各組成部門、各直屬機構：

為貫徹落實中央和自治區(qū)厲行節(jié)約、反對浪費的有關規(guī)定，進一步加強和規(guī)范機關事務工作，推進辦公用房集中統(tǒng)一管理，經市委、市人民政府同意，現(xiàn)將《防城港市市直機關辦公用房統(tǒng)一管理實施細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2016年10月18日

防城港市市直機關辦公用房統(tǒng)一管理實施細則

第一章 總則

第一條

為加強市直機關辦公用房管理，優(yōu)化資源配置，降低行政成本，推進節(jié)約型機關建設，根據(jù)《機關事務管理條例》（國務院令第621號）、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)區(qū)直機關辦公用房統(tǒng)一管理實施細則>的通知》（廳發(fā)〔2014〕56號）等有關文件精神，結合本市實際，制定本細則。

第二條 本細則適用于市本級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關，以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和市直事業(yè)單位（以下簡稱各單位）。

第三條 本細則所稱辦公用房是指辦公室用房、公共服務用房、設備用房、附屬用房和特殊用房等。市直機關辦公用房是指各單位占有、使用、租賃或在法律上可確認屬于市直機關資產的辦公用房。

第四條 本細則由市機關事務管理局（以下簡稱市機關局）負責組織有關單位實施。

第二章 統(tǒng)一權屬管理

第五條

各單位的辦公用房及其相應的土地，包括沒收、接管、接收、劃撥、財政性資金投資建設和購買及通過對原有房地產開發(fā)形成的辦公用房及其相應的土地。

第六條

市機關局統(tǒng)一申辦辦公用房房屋所有權及相應土地使用權登記。

辦公用房權屬已作登記的，由各單位提供《房屋所有權證》、《國有土地使用證》原件及其他原始檔案資料，經報市人民政府批準，變更登記至市機關局名下。

對未經批準，將辦公用房權屬交由下屬單位或其他單位登記的，應變更登記至市機關局名下。

第七條

辦公用房權屬尚未進行登記或權屬未明確的，各單位應將辦公用房的立項、規(guī)劃、用地和建設等批準文件和相關證明資料的原件報送市機關局進行集中管理，并由市機關局逐步完善權屬登記。

房屋所有權及土地使用權登記經市機關局提出申請，房屋所在地房屋管理和國土資源部門直接受理和辦理。

第八條

特殊用途的辦公用房及相應土地，經市機關局會同市財政局、國土資源局審批同意的，權屬保留在原使用單位，并報市機關局備案。

第九條

各單位應對駐防城港以外下屬事業(yè)單位的辦公用房，認真普查，建立檔案。房產地產產權登記資料和檔案材料報市機關局備案。

第十條

市機關局應加強辦公用房產權產籍的日常管理，建立固定資產統(tǒng)計臺帳，定期復核辦公用房的權屬、質量狀況及使用狀況。

第十一條

辦公用房及相應土地權屬的處置（包括報廢、報損、轉讓、置換等）按照《廣西壯族自治區(qū)行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》（廣西壯族自治區(qū)人民政府第68號令）規(guī)定辦理。

第三章 統(tǒng)一調配和使用

第十二條

市機關局在市直機關辦公用房范圍內統(tǒng)一調配給各單位使用，各單位擁有辦公用房的使用權并與市機關局簽訂辦公用房使用協(xié)議。

各單位不得出租（借）辦公用房。自本細則實施之日起，在《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)2013〕17號）印發(fā)前已經出租（借）且租賃合同到期但未收回的，由出租（借）的單位負責在一個月內收回并移交市機關局；租賃合同尚未到期的，各單位要在一個月內將出租（借）合同及租借費用移交市機關局，租金收入嚴格按照收支兩條線規(guī)定管理。合同到期后，辦公用房一律由市機關局負責回收并進行統(tǒng)一管理。

第十三條

市機關局根據(jù)辦公用房配備標準和各單位人員編制與業(yè)務需求，核定各單位的辦公用房面積。

第十四條

經市機關局重新核定辦公用房后，各單位不得擅自改變辦公用房的用途，各單位需要將辦公用房調整給下屬單位使用的，應當報市機關局批準，并將批復文件報市財政局備案。未經批準擅自處理或無正當理由閑置6個月以上的，由市機關局收回。

第十五條

辦公用房中辦公室用房使用面積超過標準的，照以下方式處理：

（一）超標面積在300平方米以下的多余面積的辦公用房，可預留作為本單位的機動辦公用房。各單位因機構調整或新增業(yè)務編制、使用總建筑面積未達到標準要求的，應在本單位現(xiàn)有辦公用房或機動辦公用房中解決。仍未能解決的，由市機關局在存量辦公用房中調配解決。

（二）超標面積在300平方米以上（含300平方米）的多余面積的辦公用房，應當上繳市機關局。上繳的辦公用房由市機關局根據(jù)《黨政機關辦公用房建設標準》有關規(guī)定，按照業(yè)務相近、歸屬相近和辦公地點相近原則進行統(tǒng)一整合調配。各單位騰退超標面積的辦公用房應當集中一處，如在一整層、相對獨立樓層或獨立樓棟。

（三）如單位占用的辦公用房超標面積已達到300平方米，但仍不能滿足實際使用需求的，應報市機關局核準，并根據(jù)該單位辦公用房的實際需要逐步進行調整。

第四章 統(tǒng)一規(guī)劃與建設

第十六條

根據(jù)政府的總體規(guī)劃要求及各單位辦公用房的現(xiàn)狀和使用要求，市機關局會同市發(fā)改委、財政局、國土資源局等部門編制市直機關辦公用房建設規(guī)劃和辦公用房土地儲備、建設用地計劃，建立基本建設項目數(shù)據(jù)庫。第十七條

各單位確因業(yè)務發(fā)展或其他特殊情況需要新增（建設）辦公用房的，應將新增（建設）方案報市機關局審核，確實無法通過辦公用房調配解決的，由市機關局嚴格按照國家、自治區(qū)有關樓堂館所建設政策的規(guī)定向市發(fā)改委和財政局報批，并由市機關局會同有關部門統(tǒng)一建設。

各單位能爭取中央或自治區(qū)專項建設資金新建辦公用房的，可由各單位按相關政策規(guī)定向市發(fā)改委和財政局報批，并由各單位申請立項建設。

第十八條

辦公用房建設應嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，對項目設計、施工、監(jiān)理及大型設備、大宗材料的采購等進行招投標并加強建設項目管理。

第五章 統(tǒng)一維修管理

第十九條

辦公用房維修實行統(tǒng)分結合的管理辦法，集中辦公區(qū)（行政中心5大樓、紅樹林大廈、林業(yè)大廈等）由市機關局統(tǒng)一負責；獨立辦公的由各使用單位自行負責。

第六章 統(tǒng)一物業(yè)管理

第二十條

辦公用房物業(yè)實行統(tǒng)分結合的管理辦法，集中辦公區(qū)（行政中心5大樓、紅樹林大廈、林業(yè)大廈等）由市機關局統(tǒng)一負責物業(yè)管理；獨立辦公的由各使用單位自行負責。

第二十一條

市機關局會同市財政局，負責制定辦公用房物業(yè)管理服務質量、相關費用參考標準和結算制度。各單位負責物業(yè)管理單位的選聘，并監(jiān)督物業(yè)管理工作的實施。使用同一辦公樓（區(qū)）的部門和單位應共同組成物業(yè)管理機構，指導和監(jiān)督物業(yè)管理工作。

第二十二條

市機關局應根據(jù)實際情況，積極創(chuàng)造條件推進物業(yè)管理改革，逐步開放市直機關辦公用房物業(yè)服務市場，全面實現(xiàn)采用招標方式選擇物業(yè)管理公司，實現(xiàn)物業(yè)管理的社會化。

第七章 經費預算管理

第二十三條

市機關局負責統(tǒng)一編制新建辦公用房的計劃，經市人民政府審批，列入市本級預算內基建投資安排，由市發(fā)改委負責下達計劃，市財政局負責下達預算。市機關局負責組織執(zhí)行計劃及預算，并定期向市發(fā)改委、財政局報告執(zhí)行情況，接受紀檢、審計等有關部門的監(jiān)督。

第二十四條 集中辦公區(qū)由市機關局根據(jù)規(guī)定的經費標準和核定面積，編制辦公用房的維修和物業(yè)管理預算，報市財政局核準列入部門預算；獨立辦公的由各使用單位負責。各單位負責預算的執(zhí)行，并應依法接受財政、審計、機關事務管理等部門的監(jiān)督檢查。

第八章 附則

第二十五條

本細則自印發(fā)之日起執(zhí)行。由市機關局會同市財政局等有關部門負責解釋。我市之前出臺的關于市直機關辦公用房管理的規(guī)定與本細則不符的，以本細則為準。

公開方式：公開

抄送：市委各部門，東興試驗區(qū)工管委辦公室，防城港軍分區(qū)，各人民團體。

市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，市中級法院，市檢察院。各民主黨派防城港市委會，市工商聯(lián)。

防城港市人民政府辦公室

2016年10月19日印發(fā)

第五篇：涿鹿縣人民政府辦公室

涿鹿縣人民政府辦公室 主要職責內設機構和人員編制規(guī)定

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)<涿鹿縣人民政府機構改革方案>的通知》（張辦字[2009]95號）和縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發(fā)<涿鹿縣人民政府機構改革實施方案>的通知》（涿辦字[2010]10號），設立涿鹿縣人民政府辦公室（掛扶貧開發(fā)辦公室牌子），為縣政府工作部門。

一、職責調整

（一）將扶貧開發(fā)領導小組辦公室職責劃入縣政府辦公室。

（二）增加管理指導監(jiān)督全縣政府信息公開工作的職責。

（三）增加對突發(fā)公共事件應急管理的職責。

（四）將人民防空辦公室的職責劃入住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局。

二、主要職責

（一）負責縣政府和縣政府辦文件、縣政府向市政府的請示、報告、縣政府領導講話等文稿的起草、修改和印發(fā)工作。指導縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的公文處理工作；研究縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府向縣人民政府請示、報告的重要工作事宜，提出審核意見，報縣政府領導審定。負責組織縣政府常務會議和全體會議的會務工作；負責組織縣長、副縣長以及縣政府名義召開的各種會議。

（二）綜合協(xié)調縣政府各部門之間的工作聯(lián)系。督促檢查縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對上級以及縣政府文件、會議決定事項及領導批示貫徹落實情況，并及時反饋結果。

（三）協(xié)助縣政府領導組織處理需要由縣政府直接處理的重要問題、突發(fā)事件和重大事故，指導全縣應急管理、協(xié)調服務工作。

（四）落實《政府信息公開條例》，統(tǒng)籌管理并指導監(jiān)督全縣政府信息公開工作，負責縣人民政府機關政務信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、技術、服務與安全保障。

（五）協(xié)調督促縣政府工作范圍內的人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。

（六）圍繞縣政府的工作部署組織調查研究，對全縣國民經濟和社會發(fā)展情況、各項中心工作等進行調查分析，為縣政府領導提供決策服務。

（七）負責縣政府各種文件的收發(fā)登記、傳閱、遞送、立卷、歸檔、保管、借閱、清退、銷毀等工作；掌握縣政府印鑒和轉換介紹信以及機要文件、安全保密工作；接待和督辦政府職能范圍的群眾來信來訪；負責縣人民政府值班工作，及時向縣政府領導報告重要情況。

（八）負責全縣政府法制建設工作。

（九）負責全縣政府扶貧工作。

（十）負責縣政府機關事務服務和安全保衛(wèi)工作。

（十一）承辦縣政府領導交辦的其他事項。

三、內設機構

根據(jù)上述職責，涿鹿縣人民政府辦公室（涿鹿縣扶貧開發(fā)辦公室）設13個內設機構：

（一）秘書股

負責上級文件、傳真、電報等的收發(fā)、送閱、回收、保管、歸檔；負責縣人民政府、縣人民政府辦文件登記、編號、保管、歸檔；負責縣人民政府印鑒管理和保密工作；負責縣人民政府值班、來訪接待、電話聯(lián)系等工作；負責縣人民政府辦公室的信訪、人事勞資、離退休干部管理等工作；負責下級來文的接收處理工作。

（二）綜合一股

負責與監(jiān)察、審計、編辦、科技園區(qū)的工作聯(lián)系、協(xié)調和服務；負責縣長文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務。負責政府常務會議的會務和文務；負責領導交派的其它工作任務。

（三）綜合二股

協(xié)助主管領導做好信訪、發(fā)展改革、統(tǒng)計、財稅、城鄉(xiāng)建設、項目建設、人力資源和社會保障及涉軍事宜工作的聯(lián)系、協(xié)調和服務；負責主管領導文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務；負責人大政協(xié)提案、政務信息、應急管理、預備役工作；負責領導交派的其它工作任務。

（四）綜合三股

協(xié)助主管領導做好國土資源、基礎設施建設、工業(yè)經濟、安全生產、金融工作和總工會工作的聯(lián)系、協(xié)調、服務；負責主管領導文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務；開展調查研究工作，為領導決策提供真實、科學、有效的依據(jù)；負責分管各項工作的信息采編、反饋。負責領導交派的其它工作任務。

（五）農業(yè)股

協(xié)助主管領導做好農業(yè)、旅游開發(fā)方面和縣科協(xié)工作的聯(lián)系、協(xié)調、服務；負責主管領導文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務；負責收集、分析、采編和反饋有關重要農業(yè)農村經濟、社會信息和動態(tài)，為領導決策提供真實、科學、有效的依據(jù)；負責領導交派的其它工作任務。

（六）社會股

協(xié)助主管領導做好執(zhí)法執(zhí)紀、民政民宗工作和工商聯(lián)工作的聯(lián)系、協(xié)調、服務。負責主管領導文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務；開展相關工作的調查研究，為領導決策提供真實、科學、有效的依據(jù)；負責分管工作信息的采編、反饋；負責領導交派的其它工作任務。

（七）科教股

協(xié)助主管領導做好社會事業(yè)、教育文化工作和團縣委、婦聯(lián)工作的聯(lián)系、協(xié)調、服務。負責主管領導文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務；開展相關工作的調查研究，為領導決策提供真實、科學、有效的依據(jù)；負責分管工作信息的采編、反饋；負責領導交派的其它工作任務。

（八）商務股

協(xié)助主管領導做好商貿流通、開放招商工作的聯(lián)系、協(xié)調和服務。負責主管領導文務、會務、事務的組織、協(xié)調和服務；開展相關工作的調查研究，為領導決策提供真實、科學、有效的依據(jù)；負責分管工作信息的采編、反饋；負責領導交派的其它工作任務。

（九）電子政務管理中心

負責全縣電子政務管理協(xié)調工作；負責全縣電子政務網絡的總體規(guī)劃、建設指導及監(jiān)管考核工作；負責中國涿鹿政府門戶網站的日常維護、監(jiān)督考核工作，制作季度、各單位的評議和通報；負責全縣自動化辦公網絡“信息魅力”平臺的協(xié)調建設、后臺管理和使用指導，以及對其他單位操作人員的技術指導工作；負責本單位網絡的安全管理工作；負責全縣政府信息公開工作的協(xié)調指導、監(jiān)督和檢查工作；負責“中國張家口”縣區(qū)動態(tài)版塊的維護及更新工作；負責領導交派的其它工作任務。

（十）法制股

負責審核制定規(guī)范性文件；協(xié)調解決部門間的執(zhí)法爭議與矛盾；負責全縣的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；負責行政復議法的宣傳貫徹工作；辦理行政復議案件和行政執(zhí)法證件的審核、頒發(fā)及年審工作。

（十一）后勤保衛(wèi)股

負責縣政府接待安排；負責縣政府機關內公共設施、國有資產的維護；負責機關財務和后勤事務管理工作；負責縣人民政府車輛調度、維護和管理；負責縣政府機關安全保衛(wèi)工作;負責縣政府領導日常餐飲服務工作；負責縣政府機關綠化和衛(wèi)生工作；負責領導交派的其它工作任務。

（十二）督查室

負責督促檢查上級和縣人民政府的重大決策、重要工作部署貫徹落實；負責縣內重點項目、縣領導交派工作任務的督查督辦。

（十三）扶貧辦

研究擬訂全縣扶貧工作的方針、政策和規(guī)劃發(fā)展目標，經批準后組織實施；認真執(zhí)行上級扶貧資金管理辦法，加強扶貧資金管理，制定扶貧計劃，擬定資金使用分配方案，監(jiān)督、檢查扶貧項目實施和資金使用情況；管理扶貧項目，與財政、計劃、金融及有關職能部門協(xié)調審定扶貧項目，做好項目的立項審批工作，配合審計、監(jiān)察部門對扶貧資金項目進行審計和監(jiān)督檢查；根據(jù)國家扶持貧困標準，確定扶貧對象，幫助基層解決扶貧工作中的特殊困難，與統(tǒng)計局合作一同做好扶貧監(jiān)測、統(tǒng)計工作；做好科技扶貧工作；負責領導交派的其它工作任務。

四、人員編制

涿鹿縣人民政府辦公室（縣扶貧開發(fā)辦公室）機關行政編制26名?？萍夘I導職數(shù)4名，其中主任1名、副主任3名，股級干部職數(shù)18名。

機關工勤人員編制3名。

五、附則

本規(guī)定由涿鹿縣機構編制委員會辦公室負責解釋。如調整本規(guī)定，由涿鹿縣機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

主題詞：機構

職責

編制

規(guī)定

通知

抄

送：縣委各部門、縣人大辦公室、縣政協(xié)秘書處、縣法院、縣檢察院、縣各群眾團體

涿鹿縣人民政府辦公室

2011年2月20日印

（共印100份）