第一篇：社區(qū)退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)

社區(qū)退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)

社區(qū)退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié) 退休人員資格認(rèn)證工作總結(jié)

為最大限度杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，避免有限的社保基金流失，我社區(qū)于年四月份著手退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個認(rèn)證，現(xiàn)就前段工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密，確保工作有序?qū)嵤?。局社區(qū)多次開會商議退休人員資格認(rèn)證的有關(guān)事宜，并制定詳細的《退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作方案》，明確工作分四個階段：通知階段，即寄發(fā)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證表，通知到人；手工資格認(rèn)證登記、電腦錄入階段，統(tǒng)計階段，據(jù)統(tǒng)計市共有退休人員，其中

區(qū)人，縣人，對未能及時認(rèn)證的的人員向上級上報；上門調(diào)查階段

二、明確目標(biāo)，調(diào)查務(wù)實，使此次活動中，所選對象具有明確的目標(biāo)性：一是年齡較大，退休時間較早；二是人員地域分布較廣，低于覆蓋面較大;三是對象居住地偏遠，交通不便。調(diào)查中，三個組均分為有一定數(shù)量的調(diào)查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來可能只見過文字，未見過老同志，其工作的難度是可想而知，汽車輾轉(zhuǎn)于崇山峻嶺與鄉(xiāng)間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車即人生地不熟等各種困難，通過與當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)聯(lián)系，與當(dāng)?shù)鼗鶎诱疁贤ǖ韧緩?，靈活采用多種方式，圓滿完成任務(wù)。說帶第一組由于方法得當(dāng)，超齡完成任務(wù)；所帶一組走訪路線迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，叢原居住的市趕到省的尾巴地區(qū)才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調(diào)查的同志用最少的開支辦好了

一件實實在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材料。個被調(diào)查對象中，查處已經(jīng)死亡的人，糾正聯(lián)系方式和居住地址人次。同時也樹立了人員那種對老同志深切的關(guān)懷之情，對資格認(rèn)證工作的細致認(rèn)真之意。

三、借鑒先進，反思自我，爭創(chuàng)認(rèn)證工作再上臺階。隨著老齡化社會的到來，退休老人越來越多，相應(yīng)退休金在社?；鹬兴嫉谋戎卦絹碓酱螅邦I(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象屢禁不止，如何時不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷、下有國民素質(zhì)、道德水準(zhǔn)的差距。通過這次調(diào)查，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、結(jié)合實際，提出以下意見：

1、創(chuàng)新制度。一是認(rèn)證的時間、內(nèi)容、程序、責(zé)任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上公告資格認(rèn)證的所有事項，履行一個告知的義務(wù)。三是明確基層勞動所為認(rèn)證的第一責(zé)任人，誰簽字，誰負責(zé)，實行責(zé)任

追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府，愿用單位，郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準(zhǔn)確和及時，同時實行第一次舉報人獎勵制度。

2、嚴(yán)格認(rèn)證。一是本市的退休人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到規(guī)定的勞保所驗證，否則停發(fā)退休金。二是市外地居住退休人員，我規(guī)定的時間內(nèi)未能到確認(rèn)其身份證的有效依據(jù)前，堅決停發(fā)退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話等現(xiàn)代手段進行監(jiān)督。認(rèn)證必須從嚴(yán)，停發(fā)工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發(fā)退休金，不能留青，這一點外地社保機構(gòu)如君山地區(qū)做得較好。

3、強化稽查。事前預(yù)防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設(shè)。稽核須一定的經(jīng)費，沒有經(jīng)費的保障寸步難行，有了經(jīng)費還必須有一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，這支隊伍做到業(yè)務(wù)精練、執(zhí)法公正、廉潔奉獻。

第二篇：2007年北關(guān)社區(qū)企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作總結(jié)

2007年企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金

資格認(rèn)證工作總結(jié)

為進一步規(guī)范養(yǎng)老金領(lǐng)取程序，防止養(yǎng)老金被虛報冒領(lǐng)，維護廣大企業(yè)退休人員的切身利益，在滁州市勞動和社會保障局統(tǒng)一布置，周密安排下，我社區(qū)從2007年10月15日至11月20日對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進行全面的認(rèn)證。

首先，大家精心安排，大張旗鼓地做好宣傳工作，為了保證認(rèn)證工作能按時完成，在時間緊、任務(wù)重的情況下，為了讓廣大離退休人員能及時參加此次資格認(rèn)證，大家把通知貼到了每個樓道、車庫、小巷深處??確保退休老人們能第一時間知曉。

其次，為了維護退休人員的切身利益，認(rèn)真做好本社區(qū)內(nèi)離退休人員待遇資格認(rèn)證工作，通過此次認(rèn)證，同時也采集完善了基本信息，利用此次機會健全了臺帳，摸清了離退人員增減變化的動態(tài)管理機制。

為了更好地服務(wù)離退休職工，對一些年老體弱或行動不便的退休職工，本著負責(zé)、方便退休職工的原則，實行上門服務(wù)。

在認(rèn)證中，我們堅持4個到位：一是時間安排到位。在資格認(rèn)證工作中，該局結(jié)合離退休人員身體狀況等諸多因素，因地制宜，合理安排，明確各企業(yè)離退休人員的認(rèn)證時間，確保了認(rèn)證工作順利開展。二是宣傳工作到位。我社區(qū)企業(yè)退休人員達300余人，人員多，居住分散，為了讓離退休人員能及時參加資格認(rèn)證，通過黑板報、宣傳欄、張貼通知等多種形式廣泛宣傳，進一步增強了離退休人員參加資格證的自覺性。三是服務(wù)態(tài)度到位。為了更好地服務(wù)離退休人員，對確實不能來社區(qū)的退休職工實行上門服務(wù)，當(dāng)場認(rèn)證確認(rèn)。四是認(rèn)證把關(guān)到位。在認(rèn)證時，必須出示身份證或戶口簿、離退休證，凡是不見到本人或證件缺少者，一律不予辦理，由于工作人員不徇私情，嚴(yán)把認(rèn)證關(guān)，防止了冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的嚴(yán)肅性。

今年共有117名企業(yè)退休人員、12名遺屬人員參加了本次認(rèn)證。在此次工作實踐中踐行了“三個代表”，切實體現(xiàn)了全心全意為民服務(wù)的宗旨，在工作中想盡一切辦法讓群眾滿意。那春風(fēng)拂面般的服務(wù)，彬彬有禮的舉動，和藹可親的態(tài)度多方面的展現(xiàn)了勞動保障工作人員的風(fēng)采。

第三篇：2007年北關(guān)社區(qū)企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作總結(jié)

2007年企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金

資格認(rèn)證工作總結(jié)

為進一步規(guī)范養(yǎng)老金領(lǐng)取程序，防止養(yǎng)老金被虛報冒領(lǐng)，維護廣大企業(yè)退休人員的切身利益，在滁州市勞動和社會保障局統(tǒng)一布置，周密安排下，我社區(qū)從2007年10月15日至11月20日對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格進行全面的認(rèn)證。

首先，大家精心安排，大張旗鼓地做好宣傳工作，為了保證認(rèn)證工作能按時完成，在時間緊、任務(wù)重的情況下，為了讓廣大離退休人員能及時參加此次資格認(rèn)證，大家把通知貼到了每個樓道、車庫、小巷深處??確保退休老人們能第一時間知曉。

其次，為了維護退休人員的切身利益，認(rèn)真做好本社區(qū)內(nèi)離退休人員待遇資格認(rèn)證工作，通過此次認(rèn)證，同時也采集完善了基本信息，利用此次機會健全了臺帳，摸清了離退人員增減變化的動態(tài)管理機制。

為了更好地服務(wù)離退休職工，對一些年老體弱或行動不便的退休職工，本著負責(zé)、方便退休職工的原則，實行上門服務(wù)。

在認(rèn)證中，我們堅持4個到位：一是時間安排到位。在資格認(rèn)證工作中，該局結(jié)合離退休人員身體狀況等諸多因素，因地制宜，合理安排，明確各企業(yè)離退休人員的認(rèn)證時間，確保了認(rèn)證工作順利開展。二是宣傳工作到位。我社區(qū)企業(yè)退休人員達300余人，人員多，居住分散，為了讓離退休人員能及時參加資格認(rèn)證，通過黑板報、宣傳欄、張貼通知等多種形式廣泛宣傳，進一步增強了離退休人員參加資格證的自覺性。三是服務(wù)態(tài)度到位。為了更好地服務(wù)離

退休人員，對確實不能來社區(qū)的退休職工實行上門服務(wù)，當(dāng)場認(rèn)證確認(rèn)。四是認(rèn)證把關(guān)到位。在認(rèn)證時，必須出示身份證或戶口簿、離退休證，凡是不見到本人或證件缺少者，一律不予辦理，由于工作人員不徇私情，嚴(yán)把認(rèn)證關(guān)，防止了冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的嚴(yán)肅性。

今年共有117名企業(yè)退休人員、12名遺屬人員參加了本次認(rèn)證。

在此次工作實踐中踐行了“三個代表”，切實體現(xiàn)了全心全意為民服務(wù)的宗旨，在工作中想盡一切辦法讓群眾滿意。那春風(fēng)拂面般的服務(wù)，彬彬有禮的舉動，和藹可親的態(tài)度多方面的展現(xiàn)了勞動保障工作人員的風(fēng)采。

第四篇：退休人員社會化管理及養(yǎng)老資格認(rèn)證會議講話稿

退休人員社會化管理及養(yǎng)老資格認(rèn)證會講

話稿

同志們：

這次會議主要是提升我區(qū)社會保障工作的水平，完善落實民生實事的會議，也是為下一步要推進我區(qū)退休人員社會管理服務(wù)工作的預(yù)告會議。剛才，XT局對這次會議的主要內(nèi)容作出具體的布置，講得很好，實操性強，請大家按照要求抓好落實，積極保持溝通，確保工作順利推進。下面我就做好社會化管理服務(wù)工作及養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作提出三點意見。

一、正確認(rèn)識做好退休人員社會化管理服務(wù)工作的重要性

退休人員社會化管理服務(wù)工作是建立健全社會保障體系的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院、省、市各級黨委政府在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)，是維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展以及建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。是區(qū)委、區(qū)政府加強社會保障建設(shè)、落實民生實事的具體工作，直接關(guān)系到區(qū)委、區(qū)政府提出“城市升級引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展 共建共享幸福XX”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)，做好本項工作是各級黨委、政府義不容辭的責(zé)任。

退休人員曾為社會主義事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展做出了突出的 1

貢獻，讓他們安度晚年，不僅關(guān)系到黨和政府對離退休人員政策的落實，也是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，它不僅是個經(jīng)濟問題，也是一個政治問題。各鎮(zhèn)、街道要高度重視，完善管理，加強經(jīng)費支持，確保退休人員社會化管理服務(wù)工作走向規(guī)范化、信息化和常規(guī)化。為退休人員解除后顧之憂，提高退休人員的生活質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、精心組織，確保退休人員社會化管理服務(wù)工作落到實處

鎮(zhèn)街和社區(qū)是我們社會化管理服務(wù)工作的重心，鎮(zhèn)街和社區(qū)的服務(wù)能力直接決定著社會化管理服務(wù)的水平。社會化管理工作在我區(qū)是一項全新的工作，據(jù)了解，目前各鎮(zhèn)、街都沒有設(shè)置專人負責(zé)，村居對社會化管理的概念也不了解，要推進這項工作也會遇到一些困難，因此，各鎮(zhèn)街道要精心組織，確保工作順利推進。社會化管理服務(wù)工作的具體工作內(nèi)容對我們來講，是我們已經(jīng)開展，并且基礎(chǔ)較好的常規(guī)工作，如，養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，保險政策的咨詢和查詢，尊老愛老活動的開展，疾病預(yù)防、健康體檢，都是已經(jīng)在做的工作，只需要加強進一步規(guī)范管理。同時也是我們能夠做好的工作，我區(qū)制定的保障規(guī)章比較完善，保障范圍較廣，規(guī)章落實比較到位，工作實效明顯，群眾的滿意度高。所以此項工作對我們來說也是水到渠成，可以做出實效的工作。所以，各鎮(zhèn)、街要克服畏難情緒，做好保障，加強指導(dǎo)。一

要安排專人負責(zé)開展這項工作，確保這項工作順利推進。二要加強對社區(qū)社會化管理服務(wù)的管理，指導(dǎo)社區(qū)建立社會化管理臺賬，做到轄區(qū)內(nèi)居住的退休人員有社會化管理服務(wù)名冊，有個人基本信息表，有文娛活動、慰問扶助、健康咨詢、免費體檢等記錄表格，有死亡人員情況表，并把我區(qū)已經(jīng)開展得很好的尊老、愛老活動情況記錄在臺賬上，如：老人節(jié)、老年人免費體檢、居家養(yǎng)老、平安鐘等服務(wù)進行規(guī)范記錄，進一步規(guī)范管理。

三、加強宣傳，把退休人員社會化管理服務(wù)工作做出實效

為切實加強退休人員社會化管理的基礎(chǔ)工作，本著“誠摯關(guān)懷，熱情服務(wù)”的宗旨，打造“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面，滿足退休人員的服務(wù)需求，提高退休人員生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。各鎮(zhèn)、街，一要加強宣傳，消除誤解。要讓退休人員感覺到這項工作是為提升我區(qū)的社會保障水平，提高退休人員的生活質(zhì)量，不能讓他們誤解政府在懷疑他們是否死亡、存在騙取養(yǎng)老金的意圖。二要轉(zhuǎn)變思路，靈活采取工作方法。以集老齡委、工會、黨建、計生、文化等所有涉老工作的村居為落腳點，注意調(diào)動社會各界力量共同參與，做好跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助死亡人員家屬申領(lǐng)喪葬補助金及遺屬津貼的領(lǐng)取，把社會化管理服務(wù)工作與養(yǎng)老基金的安全監(jiān)督工作合為一

體。確保開展退休社會化管理服務(wù)工作的必要性，保證養(yǎng)老基金安全發(fā)放的嚴(yán)謹(jǐn)性。

同志們，做好退休人員社會化管理服務(wù)工作使命光榮，責(zé)任重大。希望大家在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，開拓進取，真抓實干，扎扎實實做好各項工作，推動我區(qū)社會化管理服務(wù)工作的順利開展，為區(qū)委、區(qū)政府提出的“共建共享幸福XX”目標(biāo)的順利實現(xiàn)作出新的貢獻！

第五篇：深圳市街道、社區(qū)開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證操作辦法

深圳市街道、社區(qū)開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證操作辦法

按照《<深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例>若干實施規(guī)定》，及《深圳市企業(yè)退休人員指紋采集和生存驗證工作管理辦法》（深社保發(fā)[2005]71號）文件要求，進一步規(guī)范管理街道、社區(qū)開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作，特制定操作辦法如下：

一、資格認(rèn)證的條件

（一）在深圳市享受社會養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員。

（二）企業(yè)退休人員必須在社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)登記、錄入個人基本信息。

二、資格認(rèn)證的時間及要求

（一）深圳市企業(yè)退休人員每年必須在批準(zhǔn)退休的月份（可以提前1－3個月），城市化退休人員每年必須在本人出生的月份（可以提前1－3個月），憑退休證或身份證進行一次領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證；未按規(guī)定進行指紋采集和指紋驗證的深圳市企業(yè)退休人員，市社保機構(gòu)自次月起暫停支付其社會養(yǎng)老保險待遇；補采或補驗指紋后，市社保機構(gòu)自補采或補驗指紋的次月起繼續(xù)支付社會養(yǎng)老保險待遇，并補付被停付的社會養(yǎng)老保險待遇本金。

（二）各街道、社區(qū)勞動保障協(xié)理員每月須在社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，查詢當(dāng)月應(yīng)進行領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證而未認(rèn)證的退休人員名單，并及時告知其前往認(rèn)證。

（三）在街道范圍內(nèi)，企業(yè)退休人員可以在社區(qū)之間相互進行指紋驗證?？鐓^(qū)、跨街道資格認(rèn)證暫未開通。

三、資格認(rèn)證可采取以下六種方式

（一）指紋認(rèn)證：針對居住在本市的深圳市企業(yè)退休人員?？傻骄幼〉厮鶎俳值绖趧颖Ｕ鲜聞?wù)所、社區(qū)工作站或社保機構(gòu)的指紋驗證點進行指紋驗證。

（二）照片認(rèn)證：針對指紋殘缺或?qū)嵲跓o法通過指紋驗證，在本地居住的企業(yè)退休人員。工作人員必須在見到被認(rèn)證人本人，并認(rèn)真核對證件、照片后，方可采用這種方式。

（三）上門認(rèn)證：針對行動不便以及年齡在80周歲以上、在本地居住的企業(yè)退休人員。

辦理程序：由退休人員本人或親屬向所屬社區(qū)勞動保障服務(wù)窗口提出申請；社區(qū)勞動保障協(xié)理員須在5個工作日內(nèi)攜帶《社區(qū)指紋驗證表》（表格可從社區(qū)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)首頁下載）上門核對資料；《社區(qū)指紋驗證表》由勞動保障協(xié)理員和社區(qū)負責(zé)人簽名并加蓋公章后，交轄區(qū)街道勞動保障事務(wù)所完成審核和電腦錄入；勞動保障事務(wù)所必須在30日內(nèi)將《社區(qū)指紋驗證表》原件交到轄區(qū)的社保機構(gòu)備案。

（四）異地認(rèn)證：針對享受深圳市社會養(yǎng)老保險待遇，但在異地居住的企業(yè)退休人員；以及享受異地社會養(yǎng)老保險待遇，但在深圳市居住的退休人員。

辦理程序：

1、深圳市退休、境內(nèi)異地居住人員的認(rèn)證: 由社保機構(gòu)工作人員在接到企業(yè)退休人員本人或被委托人提出的申請后，采取郵寄《認(rèn)證表》的方式進行認(rèn)證。社區(qū)勞動保障協(xié)理員可通知當(dāng)事人與轄區(qū)社保機構(gòu)聯(lián)系。

2、深圳市退休、境外居住人員的認(rèn)證：居住在國外或港澳特別行政區(qū)的企業(yè)退休人員，必須出具我駐所在國的大使館、領(lǐng)事館或地區(qū)的派出機構(gòu)、港澳工會聯(lián)合會以及所在國的公證機構(gòu)開具的生存證明，加蓋有效印章的憑證，進行享受社會養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證。此認(rèn)證工作，由市社保機構(gòu)負責(zé)辦理。

3、異地離、退休、深圳居住人員的認(rèn)證：在深圳居住，享受異地社會養(yǎng)老保險待遇的退休人員，辦理資格認(rèn)證時，必須本人到場；并向認(rèn)證機構(gòu)提供社會養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保機構(gòu)寄發(fā)的《資格認(rèn)證表》、身份證和離、退休證；當(dāng)事人根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)的要求，到我市社保機構(gòu)或街道勞動保障事務(wù)所辦理協(xié)助認(rèn)證手續(xù)；協(xié)助認(rèn)證部門必須認(rèn)真核對退休人員本人、及其相關(guān)資料，再確認(rèn)蓋章；協(xié)助認(rèn)證部門須將當(dāng)事人的《資格認(rèn)證表》復(fù)印存檔備查，并將認(rèn)證情況錄入管理系統(tǒng)。

異地退休人員行動不便（不包括住在醫(yī)院及養(yǎng)老院）或年齡在80周歲以上的，可委托他人到社區(qū)工作站，向勞動保障協(xié)理員提出申請并登記個人信息；居住地的社區(qū)勞動保障協(xié)理員受理后，在3個工作日內(nèi)上門辦理資格認(rèn)證手續(xù)；《資格認(rèn)證表》由退休人員或家屬在規(guī)定的時間內(nèi)，寄回社會養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保機構(gòu)。

（五）醫(yī)院（養(yǎng)老院）證明認(rèn)證：針對患病長期住院或長期居住在養(yǎng)老院的深圳市企業(yè)退休人員。

辦理程序：家屬到社保機構(gòu)領(lǐng)取《深圳市住院退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》；退休人員或家屬填寫《深圳市住院退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》；并由所在的醫(yī)院或養(yǎng)老院在表格的“退休人員健康狀況”一欄簽署意見并加蓋公章；退休人員家屬必須在10日內(nèi)，將經(jīng)醫(yī)院或養(yǎng)老院協(xié)助認(rèn)證的表格送到居住地社保機構(gòu)；社保機構(gòu)在2個工作日內(nèi)核對退休人員相關(guān)信息，并將認(rèn)證情況歸檔備查。

（六）有關(guān)部門出具的書面證明認(rèn)證：此認(rèn)證方式，由社保機構(gòu)負責(zé)辦理。

市、區(qū)社保機構(gòu)，各街道勞動保障事務(wù)所，社區(qū)工作站，須對每月各項認(rèn)證情況進行匯總、統(tǒng)計、備案。

深圳市勞動和社會保障局

二〇〇八年五月二十一日