第一篇：2016年河南煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)第二次選調(diào)工作人員14人公告

中公教育·給人改變未來的力量

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高局機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)和管理能力，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員的專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)局研究：第二次面向全局在編人員公開考試選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員。具體方案如下：

一、原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊脑瓌t，既要考察其專業(yè)素質(zhì)和管理能力，又要考察其政治素質(zhì)和敬業(yè)精神。嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取考試考察相結(jié)合的方法。

二、選調(diào)人數(shù)和崗位

本次選調(diào)人數(shù)為 14人。具體選調(diào)崗位見《局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表》。

三、選調(diào)范圍與對象

全局范圍內(nèi)符合選調(diào)條件的在編管理及專技崗位人員。具體選調(diào)對象見《局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表》。

四、選調(diào)對象的基本條件

1、政治立場堅(jiān)定，具有良好的思想政治素質(zhì)，嚴(yán)以律己，品行端正，作風(fēng)正派。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，能吃苦。

3、具有較高的專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，有一定的語言文字表達(dá)能力和行政組織能力，有一定的分析問題和解決問題的能力。

4、參加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前參加工作)，且近三年年度考核結(jié)果為合格及以上。

5、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1981年4月1日(含)以后出生)。

6、身體、心理健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

7、其他條件見：《局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表》。

8、現(xiàn)在在崗的局機(jī)關(guān)借調(diào)人員，報(bào)考現(xiàn)崗位不受以上選調(diào)條件限制。

五、選調(diào)程序

1、個(gè)人報(bào)名和基層單位推薦

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站

中公教育·給人改變未來的力量

報(bào)考人員按照要求填寫《公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》，所填信息必須真實(shí)可靠，否則，承擔(dān)由此引起的一切后果。報(bào)考人員所在基層單位填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及推薦意見，基層單位應(yīng)如實(shí)填寫，否則，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

報(bào)考人員一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專技職務(wù)任職資格證及聘任證、專業(yè)上崗證等原件和復(fù)印件，六張近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰寫的有代表性的文稿、專業(yè)論文或在報(bào)刊發(fā)表的文章、專業(yè)論文及專著原件(或出具證明材料，須加蓋所在單位黨組織公章)。

報(bào)名日期：2016年4月25日——27日

報(bào)名地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)辦公室(局辦公樓2510房間)聯(lián)系人：薛 蔚 管 靜 張雪艷 張長杰

2、資格審查和發(fā)放準(zhǔn)考證

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員信息、報(bào)考條件、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行認(rèn)真審查。凡通過資格審查者方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加選調(diào)考試。準(zhǔn)考證發(fā)放日期：2016年5月3日9:00-16:00。準(zhǔn)考證由各單位人事部門統(tǒng)一領(lǐng)取。

3、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段?？荚嚦煽冊诰志W(wǎng)站公布。各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。(1)筆試

筆試分為兩個(gè)部分進(jìn)行。

第一部分：考試科目為《綜合知識》。包括公共基礎(chǔ)知識和公文寫作。采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考查綜合分析、邏輯思維、公文寫作及文字表達(dá)等能力。第一部分考試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

考試日期：2016年5月5日9:00-11:30(考試時(shí)間為150分鐘)

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站

中公教育·給人改變未來的力量

第二部分：考試科目為《專業(yè)知識和專業(yè)能力測試》。采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考查專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平及能力。第二階段考試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。

考試日期：2016年5月5日14:00-16:30(考試時(shí)間為150分鐘)以筆試第一部分考試成績和第二部分考試成績分別占綜合成績40%、30%的比例合成綜合成績。按綜合成績高低排序，以各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單。

考試地點(diǎn)另行通知。(2)面試

面試主要考查其專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，考查語言表達(dá)能力和思維應(yīng)變能力。面試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。

以筆試和面試成績所占綜合成績的比例合成綜合成績。按綜合成績高低排序，以各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1.2的比例確定各崗位選調(diào)考察對象。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、綜合考察

由公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對考察對象的德能勤績廉等方面進(jìn)行綜合考察。按綜合考察結(jié)果，以各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定各崗位選調(diào)體檢人員名單。

5、體檢

組織在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于體檢不合格者，按綜合成績和綜合考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

6、研究確定

由局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出選調(diào)人員名單，報(bào)經(jīng)局班子研究確定，并在局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

7、試用

由局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人員到相關(guān)處室試用。試用期為六個(gè)月。試用期間辦理借調(diào)手續(xù)。

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站

中公教育·給人改變未來的力量

8、調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格者，根據(jù)局機(jī)關(guān)崗位空缺情況按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。否則，仍返回原基層單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：王天順 副組長：管忠民

成 員：馮有德 趙明珍 徐紹東 韓玉柱

2、選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)選調(diào)工作辦公室，由徐紹東兼任辦公室主任，韓玉柱兼任辦公室副主任。辦公室具體工作人員由局人事勞動(dòng)處、紀(jì)檢監(jiān)察處及政治部有關(guān)人員組成，選調(diào)工作辦公室設(shè)在局人事勞動(dòng)處。

附：

1、局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表.doc

2、公選報(bào)名登記表2.doc

3、公選報(bào)名登記表2.doc

局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)辦公室

2016年4月21日

更多考試信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站

第二篇：公開遴選公務(wù)員：2016年河南煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)第二次選調(diào)14人公告

給人改變未來的力量

公開遴選公務(wù)員：2016年河南煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)第二次選調(diào)1

4人公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高局機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)和管理能力，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員的專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，經(jīng)局研究：第二次面向全局在編人員公開考試選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員。具體方案如下：

一、原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊脑瓌t，既要考察其專業(yè)素質(zhì)和管理能力，又要考察其政治素質(zhì)和敬業(yè)精神。嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取考試考察相結(jié)合的方法。

二、選調(diào)人數(shù)和崗位

本次選調(diào)人數(shù)為 14人。具體選調(diào)崗位見《局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表》。

三、選調(diào)范圍與對象

全局范圍內(nèi)符合選調(diào)條件的在編管理及專技崗位人員。具體選調(diào)對象見《局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表》。

四、選調(diào)對象的基本條件

1、政治立場堅(jiān)定，具有良好的思想政治素質(zhì)，嚴(yán)以律己，品行端正，作風(fēng)正派。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，能吃苦。

3、具有較高的專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，有一定的語言文字表達(dá)能力和行政組織能力，有一定的分析問題和解決問題的能力。

4、參加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前參加工作)，且近三年考核結(jié)果為合格及以上。

5、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1981年4月1日(含)以后出生)。

6、身體、心理健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

7、其他條件見：《局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表》。

給人改變未來的力量

8、現(xiàn)在在崗的局機(jī)關(guān)借調(diào)人員，報(bào)考現(xiàn)崗位不受以上選調(diào)條件限制。

五、選調(diào)程序

1、個(gè)人報(bào)名和基層單位推薦

報(bào)考人員按照要求填寫《公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》，所填信息必須真實(shí)可靠，否則，承擔(dān)由此引起的一切后果。報(bào)考人員所在基層單位填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及推薦意見，基層單位應(yīng)如實(shí)填寫，否則，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

報(bào)考人員一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專技職務(wù)任職資格證及聘任證、專業(yè)上崗證等原件和復(fù)印件，六張近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰寫的有代表性的文稿、專業(yè)論文或在報(bào)刊發(fā)表的文章、專業(yè)論文及專著原件(或出具證明材料，須加蓋所在單位黨組織公章)。

報(bào)名日期：2016年4月25日——27日

報(bào)名地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)辦公室(局辦公樓2510房間)聯(lián)系人：薛 蔚 管 靜 張雪艷 張長杰 聯(lián)系電話：67712151 67712539

2、資格審查和發(fā)放準(zhǔn)考證

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員信息、報(bào)考條件、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行認(rèn)真審查。凡通過資格審查者方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加選調(diào)考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放日期：2016年5月3日9:00-16:00。準(zhǔn)考證由各單位人事部門統(tǒng)一領(lǐng)取。

3、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段?？荚嚦煽冊诰志W(wǎng)站公布。各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。(1)筆試

筆試分為兩個(gè)部分進(jìn)行。

第一部分：考試科目為《綜合知識》。包括公共基礎(chǔ)知識和公文寫作。采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考查綜合分析、邏輯思維、公文寫作及文字表達(dá)等能力。第一部分考試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

考試日期：2016年5月5日9:00-11:30(考試時(shí)間為150分鐘)第二部分：考試科目為《專業(yè)知識和專業(yè)能力測試》。采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考查專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平及能力。第二階段考試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。

考試日期：2016年5月5日14:00-16:30(考試時(shí)間為150分鐘)

給人改變未來的力量

以筆試第一部分考試成績和第二部分考試成績分別占綜合成績40%、30%的比例合成綜合成績。按綜合成績高低排序，以各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單。

考試地點(diǎn)另行通知。(2)面試

面試主要考查其專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，考查語言表達(dá)能力和思維應(yīng)變能力。面試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。

以筆試和面試成績所占綜合成績的比例合成綜合成績。按綜合成績高低排序，以各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1.2的比例確定各崗位選調(diào)考察對象。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、綜合考察

由公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對考察對象的德能勤績廉等方面進(jìn)行綜合考察。按綜合考察結(jié)果，以各崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定各崗位選調(diào)體檢人員名單。

5、體檢

組織在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于體檢不合格者，按綜合成績和綜合考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

6、研究確定

由局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出選調(diào)人員名單，報(bào)經(jīng)局班子研究確定，并在局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

7、試用

由局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人員到相關(guān)處室試用。試用期為六個(gè)月。試用期間辦理借調(diào)手續(xù)。

8、調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格者，根據(jù)局機(jī)關(guān)崗位空缺情況按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。否則，仍返回原基層單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：王天順 副組長：管忠民

成 員：馮有德 趙明珍 徐紹東 韓玉柱

2、選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)選調(diào)工作辦公室，由徐紹東兼任辦公室主任，韓玉柱兼任辦公室副主任。辦公室具體工作人員由局人事勞動(dòng)處、紀(jì)檢監(jiān)察處及政治部有關(guān)人員組成，選調(diào)工作辦公室設(shè)在局人事勞動(dòng)處。

給人改變未來的力量

附：

1、局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表.doc

2、公選報(bào)名登記表.doc

局機(jī)關(guān)第二次公開選調(diào)辦公室

2016年4月21日

[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有.

第三篇：關(guān)于公開選調(diào)文字工作人員的公告

關(guān)于公開選調(diào)文字工作人員的公告

因工作需要，縣委辦公室、縣政府辦公室擬面向全縣各公開選調(diào)2名文字工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

縣各級黨政機(jī)關(guān)，全額事業(yè)單位(含教育系統(tǒng))。

二、選調(diào)條件

1、政治覺悟高，品行端正，勤奮敬業(yè)，近兩年考

2、大專及以上學(xué)歷，具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)

3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，財(cái)政供養(yǎng)人員；

5、身體健康。核稱職及以上等次,不違反計(jì)劃生育政策；的文字寫作能力，愛好公文寫作工作;

三、選調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查。本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式，填寫《縣委辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》或《縣政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(從政府公眾信息網(wǎng)下載)，一式2份，貼1寸免冠照片，同時(shí)提交有關(guān)證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、計(jì)生證明、文字工作成果)及復(fù)印件，1寸免冠照片2張。資格審查貫穿選調(diào)全過程，凡有弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

報(bào)名時(shí)間：2014年1月9日至1月17日。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

1.報(bào)考縣委辦公室的人員，在縣委辦公室綜合科報(bào)名；

聯(lián)系電話：

2.報(bào)考縣政府辦公室的人員，在縣政府辦綜合一科報(bào)

名。

聯(lián)系電話：

(二)考試

1、筆試。重點(diǎn)測試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，具體考試內(nèi)容為基本素質(zhì)、常用公文起草等，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間將在政府公眾信息網(wǎng)公布，請留意查看。

2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按選調(diào)名額與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選。重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜

100分。

2名合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，滿分為綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(三)體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序，各取前

進(jìn)行體檢。如果綜合成績出現(xiàn)并列，對并列考生按面試成績由高到低的順序確定體檢人選，體檢合格的列為擬選調(diào)對象進(jìn)入考察，如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(四)考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

(五)公示。對擬選調(diào)人員相關(guān)信息進(jìn)行公示。

上述程序結(jié)束后，對擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

注：選調(diào)人員在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，本人原身份(編制性質(zhì))不作變更。

本公告未盡事宜，由兩辦負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員公告

安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位2010年

公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員公告

經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳同意，安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬19個(gè)事業(yè)單位公開招聘267名地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、專業(yè)及人數(shù)

招聘單位、專業(yè)及人數(shù)見《安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員崗位表》（附件一）。

二、招聘對象

安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位招聘對象為2010年國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，對地質(zhì)等緊缺專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生畢業(yè)年限適當(dāng)放寬。

三、招聘資格條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛地質(zhì)事業(yè)，愛崗敬業(yè)。

（二）具備擬招聘崗位所需學(xué)歷、崗位必備的知識、能力及所需要的其它條件。大學(xué)本科畢業(yè)生英語水平要達(dá)到當(dāng)年大學(xué)四級考試及格線。

（三）年齡在26周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生畢業(yè)可放寬到30周歲以下（1980年1月1日以后出生），對地質(zhì)等緊缺專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生年齡適當(dāng)放寬。

（四）身體條件符合錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（從事野外工作）。

（五）省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報(bào)考；凡受過開除公職處分或刑事處罰的不得報(bào)考。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2010年6月28日至7月2日（正常工作日），上午8：30-11：00；下午：15：00－17：00。逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)為安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局辦公樓一樓報(bào)告廳。市內(nèi)乘 21路、226路、135路、235路、149路、111路、118路、153路、122路、150路等公交車到寧國路站下即到。乘4路、14路、11路、116路、144路等公交車到屯溪路站下，沿屯溪路向東150米即到。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、須提供的證件：

應(yīng)聘人員提供本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

2、應(yīng)聘人員須提交《安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員報(bào)名資格審查表》（附件二），并提交近期一寸正面免冠同底版照片2張。

3、每人只能選擇報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

4、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后方可開考。

6、應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘資格條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

7、應(yīng)聘人員在考試前3天與招聘單位聯(lián)系領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，須持《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證參加考試。

（三）應(yīng)聘人員資格初審

應(yīng)聘人員資格初審由省地礦局人事處具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘用崗位的具體要求進(jìn)行。

五、考試

考試包括筆試、面試?？荚嚸}制卷和考務(wù)工作由省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局、省人力資源和社會保障廳共同組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試科目為《專業(yè)知識》和《公共知識》兩門。

《專業(yè)知識》考試的主要內(nèi)容：與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

《公共知識》考試的主要內(nèi)容：中文寫作、英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等相關(guān)知識?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2010年7月17日。

具體安排為：上午9:00―11:00《專業(yè)知識》；下午15:00―17:00《公共知識》。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）資格復(fù)審

《專業(yè)知識》、《公共知識》兩科筆試成績按6：4比例合成后，按崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，合成分?jǐn)?shù)并列的考生同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。低于3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后方可參加資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審需提供的證件、材料等事項(xiàng)在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站上公布。

（三）面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)低于3：1比例的，考生面試成績不得低于當(dāng)天同一考場考生面試成績的平均分。對面試成績未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考核和體檢。

參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審需提供的證件、材料等事項(xiàng)在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站上公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問題能力、原則性與靈活性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。時(shí)間為每人15分鐘。面試滿分為100分。

面試人員先后順序采用抽簽方式確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。

面試設(shè)立若干個(gè)考官組，每組5人，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)、專家和省人社廳、省地礦局有關(guān)人員組成，其中外聘考官不少于3人。

面試費(fèi)用根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定每人 80元，資格復(fù)審合格后現(xiàn)場繳納。

4、成績合成應(yīng)聘人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

六、考核體檢

根據(jù)各單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核、體檢的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核由省地礦局人事處會同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢參照執(zhí)行安徽省人社廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕30號)，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

對申請復(fù)檢的人員，可在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

參加考核、體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)上公布。

七、簽約聘用

對考核、體檢合格者，由省地礦局確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議后，報(bào)送省人社廳辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。聘用后，招聘單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。2010年底未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

八、注意事項(xiàng)

（一）安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)及安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于考務(wù)工作通知及其它信息，考生務(wù)必經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，以免造成疏漏。

（二）考生需在《安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員報(bào)名資格審查表》上提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通，如號碼更改應(yīng)及時(shí)告知招聘辦。如招聘辦有事項(xiàng)通知考生，按考生所提供號碼無法聯(lián)系上，視其自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0551-4654105、4660218

監(jiān)督電話：0551-4669024

附件一：安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件

二、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘地質(zhì)勘查類專業(yè)工作人員報(bào)名資格審查表

二0一0年六月十日

第五篇：大武口區(qū)教育體育局關(guān)于選調(diào)工作人員的公告

大武口區(qū)教育體育局關(guān)于選調(diào)工作人員的公告

為確保區(qū)教體局基礎(chǔ)教育、教育科研和教師培訓(xùn)工作有序推進(jìn)，給基礎(chǔ)教育管理、教育科研隊(duì)伍培植后續(xù)發(fā)展力量，根據(jù)目前基礎(chǔ)教育發(fā)展、教育科研發(fā)展和師資培訓(xùn)工作實(shí)際需要，教體局決定通過公開競聘的方式為基教室、教研室選調(diào)工作人員。現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、競聘崗位

競聘崗位共5個(gè)。其中：基教室干事1名，教研室小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)語文、幼教教研員各1名，培訓(xùn)管理員1名（以中小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科為主，語文學(xué)科也可申報(bào)）。

二、參加競聘對象

區(qū)屬小學(xué)、幼兒園在編在職教師。

三、競聘報(bào)名條件

1．熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持正確的政治方向，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，關(guān)愛學(xué)生，具有創(chuàng)新和改革意識，教書育人，為人師表。

2．自覺學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代教育理論和基礎(chǔ)教育新課程理念，積極開展教育教學(xué)改革，具有正確的世界觀、教育觀和人才觀；具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識、師德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)；具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，較高的教學(xué)技藝，教育教學(xué)成效顯著。

3．具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、教育科研能力和語言表達(dá)能力，在本地區(qū)、本學(xué)科教育教學(xué)中能起到示范帶頭作用。

4．具有本科以上學(xué)歷，普通話水平達(dá)到二級甲等以上。

5．各級骨干教師及培養(yǎng)對象，教齡在7年以上。

6．基教室干事年齡在40周歲以下，具有一定的寫作水平，有較高的計(jì)算機(jī)操作能力；教研員年齡在35周歲以下（大武口區(qū)兼職教研員、學(xué)校教導(dǎo)主任、教科室主任年齡40周歲以下），具有小教一級及以上職稱。

7．教研員崗位對于兼職教研員、教導(dǎo)主任、教科室主任優(yōu)先考慮。對于在教育科研、評優(yōu)選先、考核等方面成績突出的優(yōu)先考慮。

四、選調(diào)程序

競聘按照“申請報(bào)名---資格審查---理論測試---現(xiàn)場答辯---民主測評---確定人選”的程序進(jìn)行。

1.成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布競聘報(bào)名公告，由學(xué)校、幼兒園教師自愿報(bào)名，再由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，然后由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定競聘人員，并進(jìn)行公示。

2.對競聘人員確定后，采取理論考試的方式，以學(xué)科按照1:5（對于報(bào)名人數(shù)達(dá)不到一定數(shù)量的視情況而定）的比例篩選出參加下一輪競聘人員。

3．組織篩選出的人員參加現(xiàn)場面試答辯，按照1:3的比例篩選出參加下一輪競聘人員。

4．公示篩選出的人選結(jié)果，到參加競聘者所在學(xué)校進(jìn)行民主測評。

5.對于進(jìn)入最后一輪競聘的人員，采取綜合評定（理論考試50%---現(xiàn)場答辯30%---民主測評20%）的方式按照學(xué)科進(jìn)行排名，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定選聘人員，并進(jìn)行公示。

6.由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定選聘人員后以教體局正式文件調(diào)整工作，使基教室、教研室工作人員結(jié)構(gòu)合理，人員穩(wěn)定。

7.教研室競聘人員進(jìn)入崗位后，和其他教研員同等執(zhí)行教研室的考核評估標(biāo)準(zhǔn)。

五、報(bào)名要求

1．凡是參加崗位競聘的教師，采取自愿的原則，學(xué)校不得以任何借口阻攔教師參加競聘。

2．參加競聘的人員，要認(rèn)真填寫《大武口區(qū)教體局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（一式二份），經(jīng)學(xué)校審查蓋章后予以上報(bào)。

3．競聘人員要上報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、考核等方面的證書，并且上報(bào)學(xué)歷、職稱、教師資格等證件（復(fù)印件上交，原件以備審查）。

4．報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到5月10日至，報(bào)名登記表請到公告附件欄下載，表格正反兩面打印。

5.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教研室

6.聯(lián)系人：李學(xué)義、沈彩霞，2012350，2031703

大武口區(qū)教育體育局

二〇一一年五月四日