第一篇：節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建活動總結(jié)

臨沂燁華焦化有限公司

創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動

總結(jié)報告

節(jié)能環(huán)保科

二零一零二月五日

節(jié)能宣傳周活動總結(jié)報告

為全面貫徹落實《臨沂市人民政府關(guān)于印發(fā)臨沂市節(jié)能減排綜合性工作實施方案的通知》（臨政發(fā)[2007]3號），大力發(fā)展節(jié)水型經(jīng)濟，推動節(jié)水技術(shù)進步，提高用水效率，我公司積極響應(yīng)并結(jié)合企業(yè)自身實際于1月5日-2月5日開展了為期一月的節(jié)能宣傳活動，本次活動我公司“節(jié)能降耗、從我做起”為主題，制定了詳細的活動實施方案，各車間、部門都制定了各自的活動方案和具體實施辦法，廣大干部職工共同參與，計劃與方案相銜接，組織與實施同進行；本次活動使得節(jié)能觀念深入人心，形成了良好的節(jié)能降耗氛圍，為我公司在以后的節(jié)能增效工作中奠定了堅實的基礎(chǔ)。

本次活動廣泛開展節(jié)能宣傳，重點圍繞煉焦、化產(chǎn)、原料三大生產(chǎn)車間展開工作，其他車間、部門共同參與；1月21日，由我公司節(jié)能環(huán)保科、生產(chǎn)科、辦公室聯(lián)合對本次活動進行了一次全面的檢查，重點對各車間黑板報、宣傳欄、條幅、活動方案以及職工對該項活動的了解情況進行了檢查，對于不合格項責令進行了整改并進行通報；1月31日，三部門又聯(lián)合對各車間、部門進行了復(fù)查驗收，重點對設(shè)備、管道的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象、活動實施情況、職工認知情況和活動總結(jié)情況進行了檢查，檢查結(jié)果非常樂觀，取得了良好的預(yù)期效果，各車間、部門都能夠切實的把節(jié)能減排工作落實到實處，使節(jié)能減排意識深入人心。下面是三大生產(chǎn)車間在本次節(jié)能宣傳周活動中的具體情況：

一、煉焦車間 1、1月12日，煉焦車間組織各主任及工段長對車間各崗位的水管、消防栓、照明燈、空調(diào)、飲水機、電腦等進行檢查，做到室內(nèi)避免長明燈、長流水，人走關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機和關(guān)風扇，檢查情況良好，車間并每天安排專人進行檢查，對檢查不合格的進行嚴肅處理。2、1月15日車間組織人員出了一期節(jié)能降耗方面的黑板報，在車間宣傳欄內(nèi)，張貼節(jié)能宣傳標語及文章，使車間職工意識到節(jié)能減排的重要性。

3、自1月17日開始，針對2#爐上水槽漏水現(xiàn)象，車間安排機修專人對其進行了更換。對2#焦臺水龍頭漏水現(xiàn)象進行了更換。

5、車間每天利用開班前會時間要對環(huán)保和節(jié)能工作，不定時的組織學(xué)習(xí)和安排，使每個員工的頭腦中始終裝著節(jié)能降耗的思想意識，同時做到節(jié)能定額管理，去真正的達到主觀節(jié)能的目的。

二、原料車間

1、加大對節(jié)能宣傳的力度，對車間所屬的黑板報全部更新為節(jié)能減排的內(nèi)容，廣泛的宣傳了“節(jié)能降耗、從我做起”的重要性，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，提高了車間員工的節(jié)能減排意識。

2、結(jié)合車間實際工作，加強對各作業(yè)區(qū)域節(jié)約用電、用水，做到充分有效的利用，將各項節(jié)能減排措施落到實處；每天安排人員檢查各工作區(qū)域長流水、長明燈現(xiàn)象及各設(shè)備、管道的跑、冒、滴、漏情況，并對查出的問題及時的進行了處理，有效的杜絕了資源的浪費。

3、在日常的工作中加強節(jié)約意識，控制辦公用品等一次性消耗的使用，加強設(shè)備的維護與保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用壽命，積極開展了“節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電”的活動，增強了全體職工的節(jié)約意識。

三、化產(chǎn)車間

1、重點組織車間人員學(xué)習(xí)集團公司及廠部下發(fā)的節(jié)能宣傳周活動方案，掌握節(jié)能宣傳周活動內(nèi)容，利用班前后會時間對職工進行節(jié)能降耗思想教育，節(jié)能降耗工作做為日常工作來做，增強職工資源憂患意識，杜絕職工浪費資源的不良習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟節(jié)能降耗的重要意義，同時根據(jù)車間節(jié)能實施方案，進一步規(guī)范車間全體人員節(jié)能要求。

2、組織人員對車間宣傳欄及黑板報進行了全面改版，節(jié)能工作做為日常性工作從點滴做起，大力宣傳節(jié)能降耗的要求及在工作中如何做好，總結(jié)如下： ⑴各工段對水、電、煤、氣等資源的使用，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生； ⑵各工段在生產(chǎn)過程中，杜絕出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，做到早發(fā)現(xiàn)早處理，將一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

⑶嚴格控制好各項工藝參數(shù)，減少生產(chǎn)輔材的消耗；

⑷成本分析，做好節(jié)能降耗，根據(jù)實際生產(chǎn)情況嚴格控制好各類消耗。

3、車間經(jīng)過各項工作努力，在廠和集團相關(guān)檢查人員落實檢查中，各方面工作符合方案要求，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

4、根據(jù)本次節(jié)能宣傳活動要求，車間對節(jié)能檢查工作做為日常檢查工作重點，每天進行全面細致檢查，在以后工作過程中，根據(jù)本次節(jié)能活動總結(jié)，將一如繼往的將節(jié)能做為長期日常工作來做好，樹立良好的個人及企業(yè)形象，推進公司又好又快發(fā)展。

四、總結(jié)

本次節(jié)能宣傳周活動即將落下帷幕，但是，對于節(jié)能工作，我們要一如既往的堅持下去，“節(jié)能攻堅、全民行動”是我們不變的主題，“節(jié)能降耗、從我做起”是每個人的義務(wù)，“節(jié)約光榮、浪費可恥”要在每個人腦海中扎根，“節(jié)能減排、控制成本、增加效益、壯大企業(yè)”是我們最終的目的。

臨沂燁華焦化有限公司

2010年2月5日

第二篇：創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)總結(jié)

創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)

我公司響應(yīng)上級政府號召,于2005啟動節(jié)水創(chuàng)建工作,在上級有關(guān)部門、各參創(chuàng)單位的大力推動和指導(dǎo)下，公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，基層予以積極響應(yīng)。始終把計劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置。

強化節(jié)水管理，努力創(chuàng)建節(jié)水型單位 水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應(yīng)日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關(guān)注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作來抓，也成為企事業(yè)單位加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我公司也把這項工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是2005年以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領(lǐng)導(dǎo)小組，在計劃供水節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)下，積極采取措施，主要從以下方面對本年工作工作做匯報：

一、制定創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案和指導(dǎo)思想

1、認真貫徹“三個代表”重要思想,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展 觀,以提高水資源利用效率和效益為目的,轉(zhuǎn)變用水觀念,建立企業(yè)人人參與的節(jié)水管理體系,實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用,為加速經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供可靠的水資源保障。

2、以堅持“依法管水,科學(xué)用水,嚴格節(jié)水管理,促進節(jié)約用 水”原則,動員職工參與節(jié)水活動,大力營造節(jié)約用水氛圍,增強節(jié)水意識,提升用水管理水平為創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作目標。

3、根據(jù)企業(yè)實際和工作規(guī)范,制定了切實可行的創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案,作為開展創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的指導(dǎo)性方案。

二、制定和逐步落實了創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)的相關(guān)保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立“創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層抓管理、處處搞創(chuàng)建、分項抓考核，將節(jié)水意識深入企業(yè)的每一個崗位、每一個員工。對節(jié)能減排成績突出者予以以名譽和經(jīng)濟上的獎勵，全企業(yè)上下形成一個良好的節(jié)

約用水的氛圍。公司加強對節(jié)水工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全責任制,切實做到了領(lǐng)導(dǎo)有力,目標明確,措施得當,務(wù)求實效,建立了節(jié)水工作的長效機制。

(二)加大投入,逐步實施對公司用水管網(wǎng)的改造,有效防止管跑、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

1、第一從軟件上加大投入。成立創(chuàng)建節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的節(jié)水措施，提高生產(chǎn)用水系統(tǒng)的利用效率。公司成立了節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)任組長，常務(wù)副總、主管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長，公司各部為公司節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機構(gòu)，具體工作是對水資源使用的監(jiān)督和考核，節(jié)水技術(shù)改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經(jīng)辦會上，大家暢所欲言，對本周用水情況進行分析，找出不足加以改進，提出好的意見和建議，挖掘節(jié)水潛力，群策群力共同搞好節(jié)水工作。

其內(nèi)容主要包括改變生產(chǎn)用水方式（如改直流用水為循環(huán)用水），提高水的循環(huán)利用率及回用率，或統(tǒng)稱提高水的重復(fù)利用率。提高水的重復(fù)利用率，通?？稍谏a(chǎn)工藝條件基本不變的情況下實現(xiàn)，因而是工業(yè)節(jié)水前期的主要節(jié)水途徑。另一方面，因提高水的重復(fù)利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟條件，欲使其達到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業(yè)用水系統(tǒng)重復(fù)利用率又是一項長期任務(wù)。

2、硬件投入建設(shè)。通過實行清潔生產(chǎn)戰(zhàn)略，改變生產(chǎn)工藝或采用節(jié)水以至不用水生產(chǎn)工藝，以及合理進行工業(yè)或生產(chǎn)布局，以減少工業(yè)生產(chǎn)對水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產(chǎn)工藝節(jié)水。首先對醬包車間用過的水冷卻，設(shè)法縮短熱水管，并將冷水管遷離蒸汽管及其他發(fā)熱的地方。盡量降低水壓，采用能夠節(jié)省用水的生產(chǎn)工藝及設(shè)備，在可能范圍內(nèi)將水循環(huán)使用，生活用水全部回收沉淀一部分用來澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設(shè)施設(shè)備共投入近30萬元。

可以想象，工藝節(jié)水涉及工業(yè)生產(chǎn)的原料路線與政策，涉及生產(chǎn)工藝方法、流程與生產(chǎn)設(shè)備，涉及工業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)組織以至工業(yè)生產(chǎn)布局等。2005、2006、2007年我們所有用水重復(fù)利用率依次是79%、80%、80.6%。(三)加強檢查力度,對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責任制，對公司各個管網(wǎng)分區(qū)定責任人，并且結(jié)合績效考核管理制度制定

用水管理辦法，實行節(jié)獎超罰制度。對各用水點實行不定期的巡查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決杜絕跑、冒、滴、漏的發(fā)生。建立健全用水管理臺帳，每月對各用水點的用水情況進行統(tǒng)計核算，整理分析，每月進行實際用水考核。對公司用水進行統(tǒng)一安排，制定用水

(四)建立舉報制度,公布舉報電話,接受廣大職工的監(jiān)督。

在創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的活動中, 定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內(nèi)部供水系統(tǒng)，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設(shè)施。我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，工作實踐中讓我們體會到,保護水資源責任重大,節(jié)水工作任重道遠,在做好每項工作時一定要想在前,做在前,科學(xué)規(guī)劃,全員參與,從細節(jié)入手加強管理并使之落到落處。創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的開展也讓我們在觀念上也得到了更新,更加明確了節(jié)約水資源的重大意義,上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)多次來我公司參觀指導(dǎo),提出了具有建設(shè)性的意見和建議,對企業(yè)節(jié)水工作更好的開展起到了積極的促進作用。

三、節(jié)水創(chuàng)建工作取得的成效

我公司堅持”以人為本”的經(jīng)營理念,積極開展節(jié)水創(chuàng)建工作,加大企業(yè)技改力度,增設(shè)清污分流沉淀池一個,改造工藝流程,把鍋爐用水、車間用水等用過的水，統(tǒng)一在沉淀池沉淀后經(jīng)過麻石處理器冷卻、降壓、除硫、除塵循環(huán)利用后清澈見底，可以循環(huán)利用，用水重復(fù)利用率達到80.6%。

2009年三月我公司被評為鄭州“市級節(jié)水型企業(yè)”，今后我們將更加努力工作,找出差距,總結(jié)經(jīng)驗,向先進單位學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論指導(dǎo)一切工作,嚴格規(guī)范制度、措施,圓滿完成各項節(jié)水工作。

第三篇：平安企業(yè)創(chuàng)建活動總結(jié)

自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：

一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍

公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調(diào)動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達和宣講。并開展一系列由公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。

二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓、滅火器等消防設(shè)備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；制定了詳細的消防應(yīng)急預(yù)案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習(xí)一次，手把手的教員工如果使用消防設(shè)備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學(xué)合理的工藝程序及詳細的設(shè)備操作規(guī)程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗；⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀＂撬形ｋU區(qū)域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗，對公司相關(guān)主要車間和設(shè)備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。

三、構(gòu)建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地面積近三百畝，原全部為當?shù)卮迕裼玫?。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關(guān)系，并指導(dǎo)公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。他們?yōu)槭匾环綗嵬?、保一方平安做出了自已的貢獻。在此，向他們表示致敬！對他們說一聲謝謝！

經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責任感和使命感，不負眾望，扎實工作，為“立足宜春，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻。

第四篇：收費站平安企業(yè)創(chuàng)建活動總結(jié)

XXX“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動總結(jié)

自“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動開展以來，XXX結(jié)合工作實際，加強日常管理，深化安全意識，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實加強安全管理綜合治理工作，完善相關(guān)措施，建立長效機制，確?；顒尤〉脤嵭?，在全站人員的共同努力下較好地推動全站工作的穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想認識明確

利用站務(wù)會、班務(wù)會的時機，組織全站人員認真學(xué)習(xí)《XXX關(guān)于印發(fā)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》，提高思想認識，及時轉(zhuǎn)變觀念，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，強化督導(dǎo)，共同參與”的原則，以發(fā)展促進平安，以穩(wěn)定保障平安，以安全鞏固平安，確保全站不發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件和上訪事件、重特大安全生產(chǎn)事故、重大治安和刑事案件。

二、工作措施完善

XXX高度重視此項活動的開展，把“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動與促進收費站全面管理工作結(jié)合起來，有針對性地完善相關(guān)措施。

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。XXX小在第一時間成立了以站長徐建平為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按要求落實行政首長負責制和“一崗雙責”的原則，設(shè)立兼職安全員，落實安全責任，形成站管人員抓全面，各班長抓落實，各班安全員抓促進，全站人員共同參與安全管理、安全建設(shè)、安全維護工作的良好局面，為平定企業(yè)建設(shè)提供組織保障。

二是結(jié)合實際制定措施。結(jié)合收費站工作實際情況，嚴格按照XXX《2013維護社會穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作要點》，積極開展綜治工作，明確任務(wù)重點、難點，及時排查梳理安全工作隱患，細化調(diào)處措施，嚴格執(zhí)行穩(wěn)定風險評估，及時、妥善化解問題。加強重點人員、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)的安全管控，要求各班長加大日常安全巡查力度，嚴格落實票、卡、現(xiàn)金的相關(guān)安全管理規(guī)定，加強對人員自身安全的管理工作，加強飲食衛(wèi)生安全管理工作，加強對收費站外來人員的安全管控。落實好安全培訓(xùn)會議制度，組織全站人員學(xué)習(xí)消防、應(yīng)急、救援等相關(guān)知識，加強防火、防盜、防爆炸、防破壞安全隱患排查管控治理工作，進一步完善收費站應(yīng)急預(yù)案，組織進行應(yīng)急演練培訓(xùn)。

三是營造濃厚輿論氛圍。充分利用站內(nèi)QQ群、廣播、櫥窗、電子顯示屏等媒介，利用班務(wù)會、站務(wù)會、崗前列隊、日常巡檢等時機，積極做好法制宣傳教育，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，廣泛開展群眾性學(xué)法、知法、用法、守法活動，切實增強職工群眾遵紀守法、依法維護合法權(quán)益的意識，深入調(diào)研活動開展情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)動一切積極因素，營造濃厚輿論氛圍，不斷轉(zhuǎn)化和延伸活動效果。

三、活動成效明顯

1、思想認識深刻。開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動以來，一方面有效地轉(zhuǎn)變了全站人員對平安企業(yè)建設(shè)的觀念，克服了“只注重收費工作”的思想偏差意識，由“被動做好安全工作”轉(zhuǎn)為“主動做好安全工作”，由“讓我創(chuàng)建”轉(zhuǎn)為“我要創(chuàng)建”。另一方面進一步落實好安全責任制管理工作，建立健全了長效機制，杜絕了安全違規(guī)操作行為的發(fā)生。

2、責任目標落實。全站人員思想認識深刻，安全責任落實到位，安全管控工作深入細化、扎實有效，營造了創(chuàng)建平安企業(yè)的良好氛圍。在全站人員的共同努力下無影響穩(wěn)定的群體性事件和上訪事件、無重特大安全生產(chǎn)事故、無重大治安和刑事案件。

3、活動效果轉(zhuǎn)化。通過“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了安全管理工作，完善了相關(guān)措施預(yù)案，加強了企業(yè)文化建設(shè)，增強了團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了全站的安全穩(wěn)定發(fā)展。

第五篇：與諧企業(yè)創(chuàng)建活動總結(jié)

陜西風輪紡織股份有限公司 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)

陜西風輪紡織股份有限公司是1998年在原西北國棉一廠基礎(chǔ)上改制成立的規(guī)股份制企業(yè)，資產(chǎn)總額3.2億元，員工5400多人，擁有紗錠11.4萬枚，布機1722臺，其中噴氣布機666臺。

近幾年來，風輪公司堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終把建設(shè)和諧作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，靠科技強實力，靠品牌拓市場，靠管理固內(nèi)功，靠文化聚人氣，收到顯著的成效，綜合實力增強，經(jīng)濟效益突出，企業(yè)和諧穩(wěn)定，社會效益良好，成為陜紡行業(yè)出口創(chuàng)匯能力最強、經(jīng)濟效益顯著的企業(yè)。先后榮獲全國紡織行業(yè)100強、自營出口先進企業(yè)、全國紡織系統(tǒng)先進集體、中國紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、中國紡織品牌文化優(yōu)秀企業(yè)、全國紡織和諧企業(yè)建設(shè)先進單位、全國紡織企業(yè)品牌文化建設(shè)創(chuàng)新獎、陜西省明星企業(yè)、陜西省文明單位、陜西省重合同守信用企業(yè)、陜西省質(zhì)量管理先進企業(yè)、陜西省十佳誠信經(jīng)營示范單位、“十五”陜西著名國企和陜西省安全生產(chǎn)先進單位、咸陽市文明社區(qū)等榮譽稱號。企業(yè)黨委被陜西省委授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽稱號，被咸陽市委評為“先進基層黨組織”。

努力構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨和政府的既定方針，也是企業(yè)堅持以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)。創(chuàng)建活動以來，為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中勞動關(guān)系變化的要求，企業(yè)在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面做出了富有成效的探索努力，在全面貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)方面開展了大量艱苦細致的工作，基本確立了以勞動關(guān)系為基礎(chǔ)的和諧企業(yè)新局面。

一、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，合力推進創(chuàng)建工作全面開展。

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作高度重視，從組織機構(gòu)、制度建設(shè)、任務(wù)落實等方面加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委和行政每年方針目標，都把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的工作放在突出位置，層層分解落實，并對創(chuàng)建活動做出具體安排和要求，根據(jù)情況，及時召開黨、政、工負責人和職工代表參加的專題會議，研究討論有關(guān)勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障方面的問題，保證了創(chuàng)建活動正常有序的開展。

2、相關(guān)部門通力協(xié)作，全力打造企業(yè)社會形象品牌。企業(yè)工會、綜合辦、勞資科、安技科、宣傳部等相關(guān)部門，承擔著創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的組織與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與服務(wù)的工作。這些部門在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，建立起正常的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息交流渠道，在創(chuàng)建中發(fā)揮了承上啟下的主導(dǎo)作用。企業(yè)把創(chuàng)建活動當作一項系統(tǒng)工程來抓，組織動員上上下下、方方面面的力量，推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立，合力打造企業(yè)社會形象品牌。

二、加強工會建設(shè)和職工民主管理，依法維權(quán)，發(fā)揮工會組織指導(dǎo)監(jiān)督作用。

1、企業(yè)工會積極貫徹落實全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，狠抓工會組織建設(shè)。進廠職工入會隨到隨辦，工會干部、職工代表隨缺隨補，工會各級組織機構(gòu)健全，職能作用發(fā)揮充分，圍繞中心、服務(wù)大局，為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動建立和諧的勞動關(guān)系發(fā)揮了重要作用。

2、企業(yè)工會堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，確保 2 職工民主權(quán)利得到落實。工會每年定期召開職工代表大會，討論審議企業(yè)重大決策；各車間部門分會堅持每季度召開一次職代會或職工大會，討論審議本車間部門的重要工作議題，從而保障了職工民主權(quán)利，維護了職工權(quán)益。

3、堅持廠情發(fā)布會制度。每年定期召開由主管廠長（經(jīng)理）主持的廠情發(fā)布會，就職工普遍關(guān)心的問題進行發(fā)布，讓職工知廠事、督廠行、促廠興，調(diào)動了職工生產(chǎn)工作積極性。

4、堅持民主評議干部制度。每年由職工群眾對各級管理干部進行民主測評，評議結(jié)果作為管理干部任免獎懲的重要依據(jù)之一。保障了職工群眾的監(jiān)督權(quán)力，密切了干群關(guān)系。

5、堅持職工代表巡視員制度。聘用11名有綜合能力水平和管理專長，在群眾中享有威信的職工代表組成職工代表巡視員小組，定期對企業(yè)各項方針目標的落實情況、職工群眾關(guān)注的焦點問題進行巡視檢查和張榜公布，進一步落實了職代會職能，推動了企業(yè)各項工作。

6、堅持廠務(wù)公開制度。企業(yè)在陜紡系統(tǒng)率先制訂出臺了《廠務(wù)公開實施細則》，從四大方面、二十項具體內(nèi)容，二十六種公開形式，落實了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。企業(yè)兩次被評為陜西省廠務(wù)公開先進單位。

7、堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾日制度。在企業(yè)大門口設(shè)立接待室，定期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工家屬來信來訪，面對面解決大家關(guān)心的問題，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。

8、發(fā)揮工會參政議政作用。風輪公司依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，經(jīng)民主選舉，企業(yè)工會主席和副主席分別擔任風輪公司董事和監(jiān)事，職工參與決策和監(jiān)督權(quán)力進一步得到落實。

9、工會在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面取得卓有成效的業(yè)績。圍繞 3 企業(yè)重點、難點問題，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，“夢桃杯”操作技術(shù)比武、聯(lián)合勞動競賽、“我為企業(yè)獻一計”、合理化建議、“五好一強”班組競賽等項活動，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高起到了積極的促進作用。

三、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度。依法參加各項社會保險，建立住房公積金制度，做好勞動爭議調(diào)解處理工作。

1、企業(yè)于1993年在省紡系統(tǒng)率先實行了全員勞動合同制，制定頒布了《實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》，并與全體職工簽定了勞動合同。1995年《勞動法》開始實施，企業(yè)本著“平等自愿、協(xié)商一致和不得違反法律行政法規(guī)”的三大基本原則，結(jié)合企業(yè)實際于1997年出臺了《勞動合同管理制度》，隨后又修定完善了該項制度。從勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除，勞動報酬、勞動保險、福利待遇、違反勞動合同的經(jīng)濟補償、勞動爭議的仲裁和調(diào)解、組織管理等方面做出了詳細的規(guī)定。企業(yè)依法執(zhí)行勞動合同制度，用工行為規(guī)范，勞動合同簽訂率100%，內(nèi)容合法、合理、全面，并能嚴格履行。

2、企業(yè)堅持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。依據(jù)集體合同這種法律制度，作為企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的重要途徑和手段。企業(yè)從紡織行業(yè)的特點出發(fā)，在陜西紡織系統(tǒng)中較早建立了平等協(xié)商和集體合同制度，并建立了集體合同監(jiān)督檢查辦法，每年由工會會同職代會專門工作小組對集體合同執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。集體合同以書面形式向職工群眾公布，每三年續(xù)簽一次，并根據(jù)變化不斷完善其內(nèi)容。2005年6月，在充分調(diào)研、廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過職工方和行政方雙方代表平等協(xié)商，并經(jīng)職代會審議討論通過，廠工會代表全體職工和廠行政簽訂了新一輪 4 集體合同，這份集體合同全面系統(tǒng)地規(guī)范了勞動報酬、工作時間、休息休假等方面職工十分關(guān)心的問題，具體明了、便于操作，注重了職工經(jīng)濟利益和勞動權(quán)利的保護，促進了企業(yè)規(guī)范管理和勞動關(guān)系的和諧。

3、建立工資分配平等協(xié)商機制。企業(yè)從1993年起實行崗位技能工資制，其后多次調(diào)整工資標準，不斷探索合理公平的工資分配辦法，進一步完善計件工資制度，使職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤。企業(yè)每次調(diào)整工資的方案，均經(jīng)過職代會審議通過后方可執(zhí)行。2006年企業(yè)根據(jù)陜西省紡織協(xié)會《陜西省紡織企業(yè)崗位工資制度指導(dǎo)意見》的有關(guān)精神，結(jié)合企業(yè)效益，制定了調(diào)資辦法，經(jīng)市國資委、市勞動局審批和企業(yè)職代會審議通過，已于12月執(zhí)行，職工平均增幅達到了16.54%。近幾年，企業(yè)職工收入穩(wěn)步增長，工資按月足額發(fā)放，職工隊伍穩(wěn)定。企業(yè)在取得很好經(jīng)濟效益的同時，社會效益日益顯著。職工工資正常增長機制逐步確立和完善。

4、企業(yè)依法參加各項社會保險，建立住房公積金制度。企業(yè)從1986年10月1日參加失業(yè)保險，至2003年12月1日參加基本醫(yī)療保險，先后全部參加了國家規(guī)定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五大保險和住房公積金。企業(yè)做到了按時足額繳納各項社會保險費，無欠繳、漏報社會保險費現(xiàn)象。實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、殘有所助、弱有所補，體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)愛。

5、健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，完善工作制度，穩(wěn)定職工隊伍。企業(yè)相繼成立勞動爭議調(diào)解工作委員會和勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作委員會，定期召開會議，及時研究討論并解決勞動爭議，宣傳法律法規(guī)。近兩年來企業(yè)未發(fā)生違反勞動法律法規(guī)的重大勞動爭議，為企業(yè)建立和保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系發(fā)揮了積極作用。

四、嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，勞動條件、勞動保護和環(huán)境保護達到國家規(guī)定標準。

1、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴格執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，積極為職工創(chuàng)造良好的符合國家標準的勞動條件和勞動保護條件。企業(yè)印制了《安全生產(chǎn)法》單行本300余冊，發(fā)放到基層每個班組，并進行了廣泛的宣傳。對基層輪班長、技術(shù)員等管理干部進行專門培訓(xùn)，把法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容落實到實際工作中。企業(yè)建立了較為完善的安全生產(chǎn)管理、教育、檢查制度，投入大量人力、物力、財力組織落實。先后采取了生產(chǎn)區(qū)道路修復(fù)、庫區(qū)線路改造、道路慢行標識、減速設(shè)施、安全值日、聯(lián)合夜查、每月兩期《安全簡報》等項措施，對保障企業(yè)生產(chǎn)安全、職工生命安全起到了積極的促進作用。針對生產(chǎn)經(jīng)營中涉及有毒有害工種的情況，企業(yè)嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》：一是嚴格執(zhí)行保健費足額定時發(fā)放；二是對所有涉及有毒有害作業(yè)人員每兩年進行一次體檢，對 查出有問題的人員積極治療、妥善處理；三是做好有毒有害作業(yè)場所的警示標識工作。為改善職工的工作環(huán)境，近幾年，企業(yè)投入20余萬元對清梳車間濾塵設(shè)備進行了更新改造，加大了噴氣車間真空吸塵器的維修保養(yǎng)力度，確保吸塵效果，保障職工身心健康。

2、加強環(huán)境保護工作，樹立企業(yè)社會形象，環(huán)境保護工作達到國家規(guī)定標準。對于棉紡織企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、鍋爐燃煤煙氣和廠界噪音，企業(yè)采用了綜合治理措施：一是對于生產(chǎn)廢水，企業(yè)在提高重復(fù)利用的同時，督促檢查準備車間進行廢漿回收再利用，減少水中污染物排放。經(jīng)咸陽市環(huán)境監(jiān)測站抽樣監(jiān)測，符合《渭河流域污水排放標準》中二級標準。企業(yè)對鍋爐排煙采用了麻石水膜除塵器，該設(shè)施除塵效率高而且穩(wěn)定，經(jīng)多年 6 監(jiān)測，煙塵排放符合《鍋爐大氣污染物排放標準》中相關(guān)標準。為使廠界噪音達標，企業(yè)投入14萬元對風機噪音進行治理，達到了預(yù)期效果。

3、強化安全管理，企業(yè)連續(xù)十一年獲“三無企業(yè)”稱號。在企業(yè)安全管理工作中，各級組織加強教育宣傳，深化檢查考核。逐步落實各級安全生產(chǎn)責任制，突出以人為本，預(yù)防為主的安全管理理念，對各類事故隱患堅持做到定人員、定措施、定整改方案的三定原則，預(yù)防工作具體到位。近十年來，企業(yè)未發(fā)生重傷以上人身傷害事故和嚴重職業(yè)危害，連續(xù)十一年獲“三無企業(yè)”稱號。

五、加強職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。

1、企業(yè)高度重視職工素質(zhì)教育，通過系列教育活動的開展，不斷提高職工的整體素質(zhì)。通過制訂《員工守則》，開展生產(chǎn)經(jīng)營形勢教育，發(fā)展主題教育、社會主義榮辱觀教育、舉辦“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)培訓(xùn)班”、編發(fā)《學(xué)習(xí)與超越》等系列教育活動的開展，職工的綜合素質(zhì)得到提升。

2、明確培訓(xùn)計劃，認真組織實施。以黨的“十六大”精神為指針，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求。企業(yè)充分重視職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，每年都有具體的培訓(xùn)計劃，并認真組織實施。

3、堅持每年做好管理和技術(shù)人員的政治理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高他們的理論水平、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力、增強創(chuàng)新意識，適應(yīng)企業(yè)改制和發(fā)展需要。

4、加強對產(chǎn)品開發(fā)人員的培訓(xùn)工作。企業(yè)產(chǎn)品在保持高支、高密優(yōu)勢的同時，繼續(xù)向功能型和專用型產(chǎn)品發(fā)展，保持“人無我有，人有我強”的產(chǎn)品領(lǐng)先局面，兩次組織培訓(xùn)，大力培養(yǎng)技術(shù)人 7 員開發(fā)新產(chǎn)品的能力，提高產(chǎn)品附加值，擴大盈利空間。

5、根據(jù)企業(yè)高級技術(shù)人員缺乏的狀況，兩次積極組織參加上級部門開展的高級工、技師培訓(xùn)班。不僅進一步提高了他們的專業(yè)技能，而且經(jīng)考評拿到的資格證書，使他們的真才實學(xué)在實際工作中能夠充分施展。

6、配合企業(yè)技術(shù)和設(shè)備改造工作，隨時加強對維修人員的培訓(xùn)，提高他們的維修保養(yǎng)技能，更好地消化新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，適應(yīng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要。企業(yè)和車間共開展培訓(xùn)七次。

7、堅持每年對關(guān)健崗位和特殊工種人員的培訓(xùn)工作，堅持持證上崗，強化關(guān)健崗位人員質(zhì)量控制意識。

8、企業(yè)堅持行之有效的“崗前培訓(xùn)，崗后練兵”機制，抓好全員崗位練兵工作，全面提高運轉(zhuǎn)操作工人的整體技術(shù)水平。

經(jīng)過有計劃、有步驟的職工素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)培人數(shù)和操作優(yōu)一級率不斷提高。經(jīng)培人數(shù)2002年586人，2004年640人，2006年1056人；操作優(yōu)一級率2002年93.29%，2004年94%，2006年94.65%。2004年和2006年，企業(yè)先后對38名高級電工進行培訓(xùn)并取得證書，對37名高級工進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。扎實開展教育培訓(xùn)工作，把教育培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，提高了職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，基層班組創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)科學(xué)知識已蔚然成風，為企業(yè)發(fā)展壯大提供了技術(shù)支持。

六、積極維護女職工特殊權(quán)益，貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定。

1、企業(yè)高度關(guān)注女職工勞動保護執(zhí)行情況，堅持制度建設(shè)和完善，督促、檢查女職工權(quán)益的維護和女職工特殊勞動保護規(guī)定的落實。女職工是紡織企業(yè)的主體，生產(chǎn)一線的女職工占全廠女 8 職工總數(shù)的86%.努力維護女職工特殊權(quán)益，才能充分發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)打好基礎(chǔ)。

2、完善女職工組織機構(gòu)和制度建設(shè)。企業(yè)工會成立女工委員會，企業(yè)各級組織分設(shè)女工委員，負責企業(yè)女職工工作，形成專兼職相結(jié)合，逐次服務(wù)、層層負責的女職工工作格局。企業(yè)工會重新制定了女職工委員會職責和基層女職工委員會工作制度，確定了女職工工作考核標準，并納入基層工會工作考核和年終女職工工作評比，使女職工工作責權(quán)分明，考核有據(jù)。企業(yè)從早期簡單的“四期”保護規(guī)定，逐步建立健全起較為完善的企業(yè)規(guī)章制度，對女職工勞動保護工作做出具體詳細的規(guī)定，從制度建設(shè)上維護女職工特殊權(quán)益。

3、開展女職工勞動保護制度調(diào)查研究，制訂企業(yè)《女職工勞動保護規(guī)定》，全力抓好宣傳貫徹工作。按照市總工會要求，企業(yè)女職工委員會成立了調(diào)研小組，從女職工的錄用、四期保護、生育保險、紡織女工保健、執(zhí)行女工勞動保護規(guī)定情況等方面深入基層，廣泛開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告6份，本級1份、企業(yè)以集體合同附件的形式制定《女職工勞動保護規(guī)定》，經(jīng)廠職代會聯(lián)席會審議通過。規(guī)定共二十二條，將女職工的特殊利益制度化、規(guī)范化，使女職工勞動保護工作做到有法可依。

4、關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難，動真情、辦實事。企業(yè)工會十分關(guān)注女職工的生活狀況，尤其是對單親、有困難的女職工傾注了真情關(guān)愛。三八節(jié)期間，工會女工委員會組織女工干部對在生產(chǎn)一線工作崗位上表現(xiàn)突出，但生活困難、患病的女職工進行了登門看望慰問，送去組織的溫暖和關(guān)愛。結(jié)合市總工會開展的愛心助學(xué)活動，企業(yè)加大了對單親女職工在生活困難、9 子女上學(xué)困難方面的援助力度，僅在2006年，就對25名單親女職工的子女進行了助學(xué)幫扶，補助金額5200元；對18個困難單親家庭進行了慰問補助，補助金額達3000余元，真正為女職工辦實事、辦好事。

5、保護女職工身體健康，重視女職工保健，積極為女職工辦理特殊疾病保險。企業(yè)堅持定期向女職工發(fā)放勞動保護用品，并對女職工勞動保護用品質(zhì)量和女工衛(wèi)生室設(shè)施進行檢查，及時整改。積極參加省總工會女工部愛心網(wǎng)，每年為女職工采購過去保護霜和保健內(nèi)衣，為女職工提供基礎(chǔ)性保護條件。多年來，企業(yè)堅持高投入對女職工每兩年進行一次乳腺疾病、婦科疾病的普查工作，并根據(jù)普查情況，落實醫(yī)療和保險賠付，為女職工身體健康提供充分條件。企業(yè)為2600余名女職工辦理了女職工特殊疾病保險，參保率80%以上。使女職工特稱疾病得到基本保障。

6、組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動和文化娛樂活動，豐富女職工生活?！叭斯?jié)”期間，組織夢桃小組代表、部分優(yōu)秀女職工及女工生產(chǎn)骨干與省電力系統(tǒng)直屬機關(guān)女職工開展座談交流，暢談新時期如何作好女工工作和女職工如何立足崗位奉獻企業(yè)，雙方坦誠交流、互談經(jīng)驗，受益匪淺。分批組織基層女職工2100余人次觀看《陽光家庭教育》系列專題片。邀請專業(yè)人員為女職工講授美容、禮儀知識。組織開展女職工《婦女權(quán)益保障法知識競賽》活動，全廠85%以上的女職工參與了答題。通過學(xué)習(xí)，女職工更新了思想觀念，增強了法律意識、維權(quán)意識和自我保護意識。為活躍女職工業(yè)余文化體育生活，企業(yè)工會組織了由全廠千余名女職工參加的跳繩比賽，氣氛熱烈，效果顯著。組織參加省總“地電杯”女職工健身秧歌大賽并獲一等獎。企業(yè)女職工手工制作的十字繡、布貼畫、拼貼畫、毛線編織品、手工藝品等作為接待外賓 10 禮品，深受贊賞好評。“紅五月”體育周活動中，乒乓球女選手技藝高超，大顯身手，既增添了情趣，又強健了身體。

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動開展以來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級組織積極行動，廣大職工積極參與，形成企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好和諧氛圍。企業(yè)通過完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)長效機制，達到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標，廣大職工對企業(yè)勞動關(guān)系狀況十分滿意，企業(yè)在創(chuàng)建活動中樹立了良好的社會形象，實現(xiàn)了企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展的美好愿景。