第一篇：2017年四川國家公務(wù)員銀監(jiān)會系統(tǒng)面試特點分析

年四川國家公務(wù)員銀監(jiān)會系統(tǒng)面試特點分析

四川華圖教育老師總結(jié)如下：

一、銀監(jiān)會系統(tǒng)考務(wù)分析

(一)面試信息

2017年銀監(jiān)會系統(tǒng)面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、報考崗位所需掌握的專業(yè)知識以及實際應(yīng)用能力和英語溝通表達能力。

(二)面試形式

面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。

(三)面試題量及時間

銀監(jiān)會系統(tǒng)面試題量一般在4-7道，多則10道。面試時間一般控制在30分鐘以內(nèi)，采取考官讀題，考生聽題的方式(個別考場會有題簽)，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型、專業(yè)問題以及英語試題。

二、銀監(jiān)會系統(tǒng)考情分析

據(jù)2012-2016年銀監(jiān)會系統(tǒng)面試真題不完全統(tǒng)計，面試題目大體分為以下幾類：結(jié)構(gòu)化面試題型、英語題、專業(yè)題目三大類。具體如下圖所示：

從歷年的真題中，我們發(fā)現(xiàn)，銀監(jiān)會的題型主要以結(jié)構(gòu)化、專業(yè)試題和英語試題為主。其中，結(jié)構(gòu)化部分的主要題型如下圖所示：

從上圖中可以看出，結(jié)構(gòu)化中主要考查的題型為自我認知與職位匹配、人際溝通類、現(xiàn)象類和觀點類的題目，特別是自我認知與職位匹配類的題目，如做個自我介紹、為什么報考、目前從事的工作、難忘的經(jīng)歷等等個人的經(jīng)歷和信息;對于綜合分析類的題目，觀點題居多;組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類的題目題量很少;其他創(chuàng)新題型如情景模擬、漫畫等不曾出現(xiàn)。

此外，銀監(jiān)會面試真題還呈現(xiàn)出以下特點：

(一)題目設(shè)置比較靈活，能力考查全面

通過對銀監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出銀監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型設(shè)置比較靈活，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試真題以外，還包括專業(yè)題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題或前三題屬于傳統(tǒng)類的結(jié)構(gòu)化面試試題，題目難度不大，接著是專業(yè)題和英語題，專業(yè)題一般為1-3道，英語題目一般為1-2道。

可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務(wù)員的基本素質(zhì)和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力?？疾槟芰Ρ容^全面，考生需提前了解題目特點，有效備考。特別是英語題目的設(shè)置相差不大，或者是問考生報考銀監(jiān)會的動機，或者是對報考職位的理解和認識，或問考生的難忘經(jīng)歷，或出國旅游去哪兒，也有問最近的熱點或政策，總體比較常規(guī)。

(二)題目內(nèi)容設(shè)置匹配度高

根據(jù)銀監(jiān)會崗位職責的具體要求，在招錄時崗位類別一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計類和IT類等，雖然每個崗位面試的考查形式均為結(jié)構(gòu)化面試，但在專業(yè)題目部分，題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。

如2016年2月28日國家公務(wù)員銀監(jiān)會面試真題(財會崗)

1.自我介紹，三分鐘，包括學校、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷、學習科研成果等。

2.一名中風的老人的兒子要去銀行替老人取錢，但銀行工作人員說不行，要老人親自來取，老人的兒子最終用輪椅推著老人來，最后老人猝死在銀行，引起了社會輿論，你怎么看?

3.你的一位同事突然辭職，領(lǐng)導把他的工作交給你，但是任務(wù)重，且和你的工作區(qū)別很大，你怎么辦?

4.專業(yè)題：寶能收購萬科，從雙方管理層和中小股東的利益談?wù)勀愕目捶?

5.專業(yè)題：談?wù)剷嫼蛯徲嫷穆?lián)系和區(qū)別。

6.英語：談?wù)勀愕膶嵺`經(jīng)歷。

如2015年3月14日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試真題(遼寧·計算機崗位)

1.自我介紹

2.互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)銀行，2014年發(fā)放了第一筆貸款，有人說它會給傳統(tǒng)銀行帶來不利的影響，你怎么看?

3.你是新入職的人員，領(lǐng)導總是給你安排一些瑣碎的工作，你認為和自己的才能不符，請問你怎么辦?

4.專業(yè)題：銀行的數(shù)據(jù)中心怎么選址?

5.專業(yè)題：黑客的攻擊手段有哪些?

6.英語題：Family and career，which is more important to you?

如2014年2月22號下午銀監(jiān)會面試真題(監(jiān)管類)

1.自我介紹、2.“上有政策，下有對策”對此現(xiàn)象的看法。

3.你給領(lǐng)導的報告中某個數(shù)據(jù)出錯，現(xiàn)在正在召開一個會議，領(lǐng)導正在對報告內(nèi)容進行宣讀，且出錯數(shù)據(jù)已經(jīng)宣讀過了，并且在報告后部分將多次引用該數(shù)據(jù)，你該怎么辦?

4.英語題(選擇一道)：

(1)用水和眼淚講個故事。

(2)中國銀行是否應(yīng)該全球化?

(3)Tell me about your plan for career in 5 years.5、專業(yè)題：

(1)金融在市場中的作用。

(2)商業(yè)銀行在促進經(jīng)濟增長防范風險應(yīng)該如何做?

在以上三套題目中，雖然都是銀監(jiān)會系統(tǒng)的面試真題，題型分布基本類似，自我認識與職位匹配類、專業(yè)類及英語類題目，但是，不難看出，專業(yè)題的設(shè)置與崗位緊密相關(guān)的。因此對于報考銀監(jiān)會的考生來說，除了學習結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)知識外，了解各類型的基本答題思路和原則外，考生還需要系統(tǒng)地學習銀監(jiān)會相關(guān)的法律法規(guī)和報考崗位所需的專業(yè)技能知識，體現(xiàn)匹配度。

(三)追問具有針對性

在銀監(jiān)會的考題中，考官往往會針對考生的作答進行針對性的提問，尤其是在自我介紹部分。比如：對在校期間做的項目發(fā)問，考生在項目里做了什么，也有針對考生之前填寫的實習經(jīng)歷，詢問考生在實習過程中都做了哪些工作，這些問題往往具有很大的針對性。

(四)貼近實際，越發(fā)考查綜合能力

以往的銀監(jiān)會面試中，向來重視考生是否具備良好的綜合分析能力，也出現(xiàn)過很多考查這方面能力的試題，如“上有政策，下有對策”對此現(xiàn)象的看法、性格決定成敗，有人覺得要表現(xiàn)，有人覺得要內(nèi)斂，你怎么看?”，但是，自2015年開始，此方面能力的考查越發(fā)貼近生活實際，考查考生是否關(guān)注時事，如“隨著技術(shù)發(fā)展出現(xiàn)了新型社交工具，微信，有人認為好，有人認為淡化了人們之間的交流，你怎么看”、“北京霧霾天氣頻發(fā)，美國大使館與北京環(huán)保部門監(jiān)測數(shù)據(jù)不同，引發(fā)熱議，你怎么看?”，同時更加體現(xiàn)專業(yè)水平，如“互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)銀行，2014年發(fā)放了第一筆貸款，有人說它會給傳統(tǒng)銀行帶來不利的影響，你怎么看?”雖然也在考查考生的綜合分析能力，但是其中的專業(yè)性卻不言而喻，這也提醒廣大的考生既需要具備綜合分析能力解題的技巧，如成因分析、影響分析、對策分析等，也要多關(guān)注一些金融方面的熱點事件，并能夠從專業(yè)的角度做出合理客觀的分析。

三、銀監(jiān)會系統(tǒng)面試備考方案

依照以上對銀監(jiān)會系統(tǒng)面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：

第一，考生要認真研讀銀監(jiān)會系統(tǒng)發(fā)布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求，提前做好準備。

第二，在銀監(jiān)會系統(tǒng)面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業(yè)要求，重新溫習本崗位所需的一些基本知識，通過網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業(yè)案例的處理方法，豐富自己的專業(yè)理論知識和實際案件處理經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。同時，考生也要結(jié)合自己的個人情況，認真梳理自我，梳理職位，提前做好準備，這樣才能以不變應(yīng)萬變，在重復度較高的題目中拿到高分。

第三，由于銀監(jiān)會系統(tǒng)有英語類的題目，雖然題目都是結(jié)合自身或者是銀監(jiān)會的職位情況，但是也要認真準備，更要提前做好英語類的個人介紹、職位了解等等，熟練運用。

最后，四川華圖教育提醒考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結(jié)，這樣考生不但可以增強自己的綜合分析、語言表達和信息組織等能力，還可以在此過程中進行儀態(tài)儀表、語言表達等方面的全面提升。

第二篇：2017國家公務(wù)員審計署面試特點分析

2017國家公務(wù)員審計署面試特點分析

——銅陵華圖教育

一、審計署面試考務(wù)分析

(一)面試信息

2017年審計署面試主要考查考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，一般都設(shè)置審計專業(yè)背景要求考生作答，具體包括綜合分析能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、舉止儀表等要素。

(二)面試形式

面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試?？记八锌忌性诖蠛羁际覂?nèi)侯考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。采取考官讀題的方式，沒有題本。

特殊情況：根據(jù)參加面試人數(shù)，會對面試形式進行調(diào)整，可能改為在候考室閱讀題本，并有10分鐘思考時間，時間結(jié)束后直接進入考場，考官選擇其中幾道答題。

(三)面試題量及時間

題目數(shù)量一般為4-5道題，2010年以后4道題目的試題居多。面試時間大體相同，一般為20分鐘。

二、審計署面試考情分析

公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種考查形式。當前審計署面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。

通過對2010-2016年審計署面試真題的統(tǒng)計分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類：自我認知與職位匹配五大類、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析。具體分布如下：

通過對歷年面試真題的分析研究，審計署面試命題格外注重專業(yè)性和實用性，并呈現(xiàn)出以下幾個方面的特點：

(一)題型重點明確 著重職位匹配

審計署采取單獨命題方式進行面試，因此與統(tǒng)一命題的的部門題目不同，具有鮮明的個性特點。從往年的題目數(shù)量來看，每套題的數(shù)量由5道調(diào)整為4道，其中一半左右為自我認知與職位匹配類題目，套題中的人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和組織管理類題目，幾乎每道題都是以實際工作狀況為背景的，自2013年起審計署面試考查的綜合分析題逐年增多，大多數(shù)也是要求重點從審計的角度談理解和運用。因而，審計署的題目既有其明確的特點，也有內(nèi)在的統(tǒng)一。

(二)自我認知地位突出 個人經(jīng)歷備受關(guān)注

自我認知與職位匹配類的題目在國考統(tǒng)一命題中數(shù)量較小，然而在審計署題目中，持續(xù)處于絕對重點的地位。以2012年為例，4道題目中，一般有2道為此類題目，2013年以來一般考查一道自我認知類題目，主要是關(guān)于個人經(jīng)歷的。如2016年真題“談?wù)勀闳松?jīng)歷中教訓最大的一件事?！?，2015年真題“執(zhí)行力代表著一個人的能力，說說你經(jīng)歷的一件有關(guān)執(zhí)行力的事?！?，2012年真題“你工作中遇到過挫折與困難嗎?請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀惝敃r是如何克服的?”、“請你講一個在學習和生活中做過的、有目標且結(jié)果還超出你預(yù)期的成功案例。”等，均為對考生生活工作中具體事例的挖掘，也有綜合個人素質(zhì)和崗位要求的題目。因此，考官重點希望了解的是考生的價值取向、處事方法等，以及在以經(jīng)歷中得到的經(jīng)驗教訓和感悟。由于各人經(jīng)歷不同，性格不同，因此這類題目很難重復，也難以形成模板式的答題，考生要在考前積極準備，避免在考場臨時思考，難以取得良好的效果。

(三)組織管理掛鉤崗位 執(zhí)行效果成為重心

審計署專項考題均與所設(shè)崗位緊密聯(lián)系，不論是題目背景還是具體要求，都直接或間接體現(xiàn)了部門特色。如2015年真題“一個科研所總是從一家公司采購貨物，年財政支出600萬元，領(lǐng)導讓你對此進行審計監(jiān)察，你怎么辦?”，2012年真題“某縣發(fā)生旱災(zāi)，財政撥款20萬元，要求給受災(zāi)群眾每人500元，如果你是鎮(zhèn)審計局工作人員，領(lǐng)導讓你去核實資金發(fā)放情況，請問你將用何種方式確保搜集數(shù)據(jù)的真實性?”，這些題目對考生身份、工作內(nèi)容和工作要求都有了明確，這就要求考生在面試前，一定要對自己所報考崗位有一定了解，明確審計的流程、內(nèi)容和方法，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

(四)人際溝通交叉模擬 多維度題目為主流

人際溝通能力在審計工作中的重要性是比較突出的，因此在審計署面試中的人際溝通類題目基本上都與情景模擬相結(jié)合，關(guān)注考生臨場的溝通能力和情緒穩(wěn)定性。此類題目的情境一般涉及多個維度的溝通對象，如領(lǐng)導、同事、工作對象等都是較常出現(xiàn)的維度。如2016年真題“你去一家企業(yè)審計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對方財務(wù)經(jīng)理不配合工作，你怎么勸說他?請情景模擬?！薄?012年真題“你去一個單位，要做現(xiàn)金盤查，但財務(wù)科長說保險庫管理員外出不在，無法配合你的工作，假如你對面的坐的就是財務(wù)科長，你將如何說服他配合你的工作?”。由此可以看出，審計署面試中比較傾向于要求考生直觀展現(xiàn)面對矛盾時的處理和應(yīng)對，而不是陳述“我會怎么做”，這些都對考生的語言表達能力有更高的要求。

(五)應(yīng)急應(yīng)變類型多樣

應(yīng)急應(yīng)變類題目在審計署面試題目中出現(xiàn)較組織管理類題目略少，而考查內(nèi)容與職業(yè)仍然緊密聯(lián)系，同樣需要考生對崗位特性有較深入的了解。如2010年真題“在審計過程中，對方公司經(jīng)理不配合工作，拒絕提供重要的會議記錄，你怎么處理?”、“在一次組織審計知識宣傳活動的過程中，由于事先對參加活動的人數(shù)估計不足，所準備的小禮品較少，此時，你應(yīng)怎么處理?”。此類題目成為常規(guī)考查題型，可見審計署格外注重考生在實際工作中的操作應(yīng)變能力。

(六)綜合分析后來居上 能力基礎(chǔ)不可或缺

單純從題面來看，2013年以前綜合分析能力的考查在審計署面試中很少正面出現(xiàn)，但2013年以后綜合分析或以現(xiàn)象或以觀點類成必考題型，而且都是與時政熱點緊密相聯(lián)的，同時要求從審計的角度談理解或運用，如2016年真題“.十八屆五中全會提出“創(chuàng)新，協(xié)調(diào)，綠色，開放，共享”五大發(fā)展理念，談?wù)勀闳绾螌?chuàng)新理念運用在審計工作中?”、2015年真題“十八屆四中全會提到依法治國，你認為審計署在其中應(yīng)該起著怎樣的作用呢?”。綜合分析能力是理解題目要求、構(gòu)建答題框架的基礎(chǔ)，公務(wù)員尤其是審計署的工作更需要理論知識的指導，沒有此能力作為面試答題的基礎(chǔ)，很容易陷入紙上談兵的情況。所以，重視自身綜合分析能力的提高，多關(guān)注社會熱點時政和領(lǐng)導講話，并重點從審計角度理解和把握，才能在眾多考生中脫穎而出。

三、審計署面試備考方案

依照以上對審計署面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：

首先，考生要認真研讀審計署發(fā)布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求，如特殊崗位的考生是否需要參加加試，面試時需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準備。

再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結(jié)，這樣考生不但可以增強自己的綜合分析、人際溝通、組織管理和應(yīng)急處理等能力。還可以在此過程中進行儀態(tài)儀表、語言表達等方面的全面提升。

最后，在審計署面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業(yè)要求，通過網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業(yè)案例的處理方法，豐富自己的專業(yè)理論知識和實際案件處理經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素質(zhì)

第三篇：2014年國家公務(wù)員面試-銀監(jiān)會公務(wù)員考情分析

一、面試信息

面試形式

銀監(jiān)會系統(tǒng)面試全部采用結(jié)構(gòu)化面試，沒有采用無領(lǐng)導小組討論面試形式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、報考職位所需掌握的專業(yè)知識、崗位實際操作能力和

英語溝通表達能力。銀監(jiān)會的面試和其他部門的結(jié)構(gòu)化面試不太一樣，比較靈活，包含了結(jié)構(gòu)化試題、專業(yè)題及英語題。考官一般設(shè)置為5名。

面試題量

銀監(jiān)會面試題量在5—7道之間。2013年，基本沿襲了自我介紹、結(jié)構(gòu)化試

題、專業(yè)題和英語題的常規(guī)考試模式。2011年銀監(jiān)監(jiān)管類崗位共考7道題，專

業(yè)題1-2道，英語題2-3道;銀監(jiān)法律類崗位面試共6道題，專業(yè)題三道，英語

題一道;銀監(jiān)計算機類崗位面試共5道題，專業(yè)題1道題，英語題2道。2010

年有兩類題本，一類和其他部門使用相同題本，每人5道題;一類是專用題本，總共6道題，專業(yè)題1道，英語題2道。

面試時間

面試時間一般控制在30分鐘之內(nèi)，且采取考官念題，考生聽題的方式。桌

上會有草稿紙和筆，供考生思考和記錄。

二、題型分析

題型總體特點

題目設(shè)置比較靈活，內(nèi)容涵蓋結(jié)構(gòu)化、崗位專業(yè)問題以及英語題。

分析銀監(jiān)會歷年來的面試考試，其題型分布特點是1道自我介紹題+1道結(jié)

構(gòu)化試題+2道專業(yè)性試題+2道英語題+1道個人背景追問題。

結(jié)構(gòu)化試題較為簡單，以人際關(guān)系處理以及情境應(yīng)變題型為主，側(cè)重考查考

生在實際工作中處理問題的能力。

整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務(wù)員的基本素質(zhì)和

能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力。

考查考生個人背景信息較多

在考生進入考場之前，考官就已經(jīng)掌握了考生詳細的個人信息，第一道題目

基本上都是自我介紹題目，某些地區(qū)的銀監(jiān)會自我介紹可以透露個人信息，而最

后一道個人背景的追問題則完全是根據(jù)考生詳細資料量身打造。

專業(yè)題的專業(yè)性較強，內(nèi)容與考生的崗位匹配度較高

銀監(jiān)會系統(tǒng)分不同類別進行考試，面試題中的專業(yè)題也就因?qū)I(yè)類別不一樣

而有所區(qū)別。

按照崗位職責的具體要求，一般分為綜合類、監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計類和計

算機類，且題目設(shè)置的具體內(nèi)容則是和崗位緊密相關(guān)的。例如法律崗位的試題會

讓考生闡述行政復議法，而計算機崗位的考生則會被要求對防火墻的概念進行闡

述。

英語題型每年基本一致

每年會考1-2道英語題，主要考查內(nèi)容包括對銀監(jiān)職能的了解與認知，以及

自我認知相關(guān)內(nèi)容。

重點題型解讀

結(jié)構(gòu)化題型

銀監(jiān)會的結(jié)構(gòu)化試題，難度不大，詳細的解題思路參見之前的大綱。

在結(jié)構(gòu)化試題中自我認知題目中的自我介紹是銀監(jiān)會每年必不可少的一道

題目，考官希望通過自我介紹對考生有一個大致的了解，通過這個自我介紹來判

定考生與所報考職位的匹配度。作為銀監(jiān)會每年的必考試題，考生一定要加強重

視。

專業(yè)知識

銀監(jiān)會的專業(yè)知識考題與所報職位有著極高的契合度，所以考生在備考時一

定要結(jié)合自身所報的崗位，準備一些基礎(chǔ)知識。這種考題沒有技巧可言，完全靠

考生的知識素養(yǎng)和平時的積累，雖然考試內(nèi)容不會很難，但是一些最基本的專業(yè)

知識與概念是必須要掌握的。

英語題目

銀監(jiān)會英語考題雖然單詞上會有一些變化，但基本上萬變不離其宗。比如：

談?wù)勀銓BRC的認知以及其主要功能，有時還會加上一道英文的自我介紹。而

在2011年的考題中，這兩種題目融為一體變?yōu)椤癢hy do you want to be a banking

regulator?”考查的側(cè)重點仍然在于認知層面的內(nèi)容。

因此，考生在備考期間需要熟練背誦有關(guān)銀監(jiān)職能的英文稿，除此之外，考

生還可以根據(jù)之前準備的英文介紹，結(jié)合對銀監(jiān)職能的認知，準備一份為什么報

考銀監(jiān)會的英文演講稿

三、趨勢分析

根據(jù)以往掌握的情況來看，今年的銀監(jiān)會考試可能仍然采取結(jié)構(gòu)化面試方

式，題量仍在5至7題之間，要求考生在30分鐘之內(nèi)進行解答。各地銀監(jiān)會的考官人數(shù)也在5人左右。

考查內(nèi)容可能仍然會延續(xù)前幾年的傳統(tǒng)，包括結(jié)構(gòu)化面試試題、專業(yè)試題、英文題和一道個人背景追問題。結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重考查人際關(guān)系以及自我認知，但

并不絕對。

因為今年的筆試采取2+X形式，所以面試題專業(yè)試題的難度可能會有所增

加，考生一定要加以重視。

英文試題可能仍以考查對銀監(jiān)會和自身崗位的認知為主，這一點歷年來說變

化并不大，考生可以根據(jù)歷年真題多進行練習。

四、真題展示

2013年3月2日銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹

2.結(jié)合自身經(jīng)歷說一說你對“大事講原則，小事講方法”的理解?

3.你新加入銀監(jiān)會，在報告中你想領(lǐng)導提出來一個意見，但是領(lǐng)導沒有采納，你會怎么辦?

4.什么是流動性風險?銀監(jiān)會可以采取哪些監(jiān)管措施對其進行控制?

5.銀監(jiān)會應(yīng)當如何推薦農(nóng)村金融的發(fā)展?

6.Talk about the latest economic events and your view on it.2013年3月3日銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹

2.有人認為年輕人應(yīng)當多嘗試，通過在不同崗位的工作來找到自己的工作興

趣所在;其他人認為年輕人要愛崗敬業(yè)，干一行愛一行。你是怎么看的?

3.最近很多城市出現(xiàn)霧霾，你認為霧霾的原因有哪些，我們可以采取哪些對

策?

4.銀行業(yè)務(wù)擴張和風險監(jiān)管之間的關(guān)系?

5.什么是系統(tǒng)性金融危機?/ 聲譽風險和銀行日常經(jīng)營之間的關(guān)系?

6.What is your favorite book?/ what is your work plan in 5 years?

2012年2月11日上午銀監(jiān)會面試真題

1.自我介紹

2.有人說：金融專業(yè)需要團隊合作，還有人說：金融專業(yè)需要發(fā)揮自己的特

長與特性。中國有句俗話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。

請結(jié)合你所報崗位談?wù)勀銓@個問題的看法。

3.(遼寧計算機類專業(yè)題)如何實現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)的連續(xù)性管理?

4.(遼寧計算機類專業(yè)題)基于數(shù)據(jù)庫的軟件開發(fā)步驟是什么?

5.(英語題)Are you a bank customer? what impressed you the most with

bank?(追問：As a bank customer, any suggestion to improve banks

service?from the view of customer, how do banks improve their service?

你是不是銀行的消費者?請你談?wù)勁c銀行交往中印象最深刻的事。(有可能追問：

作為銀行的消費者，你認為應(yīng)從哪些方面改善銀行服務(wù)?)

2011年2月27日銀監(jiān)會面試真題

1、三分鐘的自我介紹。

2、你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調(diào)查報告，已經(jīng)在擬定階段，領(lǐng)導又交給你一

項新的緊急任務(wù)，你怎么辦?

3、銀行資本氛圍核心資本和附屬資本，分別包括什么?

4、銀行資本不足，有哪些方法補充?

5、你怎么看待銀行監(jiān)督?

英文：

1、How do you think about CBRC?

2、為什么選擇成為監(jiān)管者?

第四篇：2018年國家公務(wù)員面試：鐵路公安面試特點分析

2018年國家公務(wù)員面試:鐵路公安面試特點分析

2018年國家公務(wù)員考試已經(jīng)結(jié)束，面試也將緊鑼密鼓的進行。筆試是敲門磚，面試更是定音錘，誰能在國考中一舉奪魁，面試至關(guān)重要。鐵路公安作為近幾年的報考熱門崗位，許多考生對于這個崗位的選擇都是滿懷期待的，尤其是進入面試崗位的考生，這個資格更是來之不易的，因此同學們應(yīng)積極備考，珍惜這來之不易的考試機會。接下來，河北華圖教育就國家公務(wù)員中鐵路公安這部分面試命題特點進行分析總結(jié)。

一、國家公務(wù)員考試題目職位匹配度高

在國家公務(wù)員考試，鐵路公安采取的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，雖然面試形式較為常規(guī)，但是題目與其他崗位有所不同，通常來說內(nèi)容設(shè)置與崗位匹配性較高，多數(shù)題目都與鐵路公安民警的日常工作息息相關(guān)。

我們回顧近幾年考試題目可以發(fā)現(xiàn)，考查題目基本鎖定在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理以及人際溝通這幾個模塊，這些題目雖然在題目設(shè)計上屬于結(jié)構(gòu)化面試五大基礎(chǔ)題型，但是其考試內(nèi)容卻與鐵路公安工作結(jié)合緊密。

比如在綜合分析類題目中，考查內(nèi)容涉及到對于出臺緩解當前交通擁堵政策的看法以及“科技強警”概念提出;組織管理類題目涉及到如何實戰(zhàn)訓練工作、如何調(diào)查車站附近黑車拉客現(xiàn)象以及作為一名鐵路公安工作者如何配合專家進行采風工作;應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通考查的題目多數(shù)為作為一名鐵路民警，在日常工作中如何化解與群眾之間的矛盾以及遇到矛盾沖突時如何建立和諧的警民關(guān)系，并且在應(yīng)急應(yīng)變題目中通常會添加情景模擬的考試形式，更能考查考生遇到突發(fā)狀況的處理能力。

因此，考生在備考時，一定要有充分的崗位匹配意識，在平時練習中，一定結(jié)合自身崗位進行練習。提前對于鐵路公安的工作職責以及處理問題的方法與措施進行了解并熟知，以確保在面試時回答題目得緊密結(jié)合自身崗位特點進行回答，體現(xiàn)自身的專業(yè)性。

二、國家公務(wù)員考試出題形式新穎，考查觀察描述能力

在國家公務(wù)員考試中，鐵路公安題目與其他崗位考查題目不同，題目較為新穎。題目數(shù)為五道題，其中前四道為結(jié)構(gòu)化面試題目，最后一道為視頻題。視頻題的考試形式為考生先觀看視頻，通常來說視頻長度一般在1分鐘到3分鐘左右，視頻大多數(shù)采用電腦播放，視頻播放通常為一遍，播放結(jié)束后考官讀題，并全部計入考試時間。此類考查形式比較新穎，考查能力更加全面，尤其考查作為一名鐵路公安特有的觀察描述能力。

例如2016年2月27日國家公務(wù)員鐵路公安面試題最后一題：有一個女孩因為和家人鬧矛盾獨自出走，家人報警要進行尋找。內(nèi)容是一個女孩手拿著一張郴州到北京的火車票，女孩扎馬尾辮，黑色衣服紅色包，有重點鏡頭是火車票信息。要求復述重要信息來通知車上民警查找女孩。

通過這道題目我們可以發(fā)現(xiàn)，一道視頻題能夠全面的考查出考生的實際工作能力以及對待事物的敏銳的觀察能力。就視頻內(nèi)容而言，涉及到一些細節(jié)問題，比如出走女孩的特征、衣著、所持火車票的信息等。這要求考生在回答問題時對人物以及細節(jié)的描述要體現(xiàn)作為一名鐵路公安所具備的職業(yè)素養(yǎng)。因此考生在備考時應(yīng)注意練習此類題目，提升自己的敏銳觀察能力以及對事物的描述能力。

近幾年國家公務(wù)員鐵路公安面試題中，考查題目任務(wù)要求更加細化，其中主要體現(xiàn)在組織管理類的題目中，任務(wù)要求偏向于回答活動的重難點以及著重考查宣傳、調(diào)研以及專項整治類活動，這些問題更加注重考查考生的貫徹執(zhí)行能力。

例如2016年2月26日國家公務(wù)員鐵路公安面試題第二題:鐵路公安局要針對偏遠鄉(xiāng)村和山區(qū)開展一次大練兵活動，利用山區(qū)對干警進行訓練，你認為這次大練兵的重點難點是什么?2016年2月27日國家公務(wù)員鐵路公安面試題第三題: 針對鐵路沿線的煙花爆竹存在安全隱患，做一個安全教育的宣傳活動。

通過這兩道真題我們可以發(fā)現(xiàn)，隨著考查內(nèi)容的細化，考生在備考時應(yīng)全面復習組織管理類的各類題型，包括宏觀類、微觀類、限制前提類，以及其中的特殊題型：調(diào)研類、宣傳類和專項整治類都是復習的重點。應(yīng)學會舉一反三，靈活運用，力求在考試中無論遇到哪種題型都能游刃有余的進行解答，以獲得考官的認可。

第五篇：2014國家公務(wù)員面試公告(中國銀監(jiān)會人事部)

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2014國家公務(wù)員面試公告(中國銀監(jiān)會人事部)

2014-02-07 來源：寧夏中公教育

按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局統(tǒng)一部署，我會定于2014年2月22日至23日舉行系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試工作。為做好考試組織工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考試時間

考生需在各考點參加資格復審和面試順序抽簽，各考點地點、聯(lián)系方式及資格復審具體時間等信息參見附件一。

2月22日、23日（周六、日）兩天進行面試，面試時間為上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。

考生應(yīng)按照通知要求分別于2月22日、23日上午8:20或下午13:20之前到所在考點候考室備考。面試開始前10分鐘仍未到達候考室的考生，按棄權(quán)處理。

二、考試地點

面試由銀監(jiān)會統(tǒng)一組織，在北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽、長春、哈爾濱、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、長沙、廣州、南寧、重慶、成都、貴陽、昆明、西安、蘭州、西寧、銀川、烏魯木齊、大連、寧波、廈門、青島、深圳設(shè)34個考點。報考相關(guān)銀監(jiān)局及轄內(nèi)銀監(jiān)分局、監(jiān)管辦事處的考生在銀監(jiān)局所在地參加考試（報考西藏銀監(jiān)局的考生在成都考點參加考試）。

上述報考各銀監(jiān)局的考生，含報考該銀監(jiān)局機關(guān)、轄內(nèi)銀監(jiān)分局和監(jiān)管辦事處的所有考生。

三、資格復審

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各考點工作人員將根據(jù)公務(wù)員主管部門提供的考生照片及信息, 與考生本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校蓋章的報名推薦表、所在單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行認真核對, 防止和查處作弊行為, 特別是替考行為。對于在職考生, 開具所在單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)考點工作人員同意，可在體檢和考察時提供?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等四項目人員的認定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實, 影響資格審查結(jié)果的, 考點工作人員有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格, 并將有關(guān)情況報中央公務(wù)員主管部門備案。資格復審所需材料清單參見附件二。

四、面試程序

考生于2月21日在各考點指定場所參加資格復審，同時進行面試抽簽，當場公布抽簽結(jié)果，確定參加面試的順序和組別。考生按照22日上午、22日下午、23日上午、23日下午四個時間單元進行分組，某個時間單元可以僅通知屬于本時間單元內(nèi)的考生到候考室備考。

面試按照考生報考崗位，分為銀監(jiān)監(jiān)管類、銀監(jiān)綜合類、銀監(jiān)法律類、銀監(jiān)統(tǒng)計類、銀監(jiān)計算機類等五類進行。

五、考察（體檢）人選的產(chǎn)生

根據(jù)中組部、人社部相關(guān)文件要求，錄用計劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達到3：1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選；低于3：1的，考生面試成績應(yīng)達到面試合格分數(shù)線方可進入考察和體檢。

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綜合成績的計算方法為：公共科目筆試（行政能力測驗、申論）總成績占25％，專業(yè)科目筆試成績占25%，面試成績占50%。面試合格分數(shù)線為60分（按百分制計算）。

面試結(jié)束后，將在銀監(jiān)會網(wǎng)站公布進入考察（體檢）人選，實行等額考察（體檢）。

點擊下載： 一：各考點有關(guān)信息 二：資格復審所需材料清單 三：面試人員名單

銀監(jiān)會人事部 2014年1月28日

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