第一篇：仁和中學2013年度工作總結(jié)

仁和中學2013年度工作總結(jié)

一年來，在縣教體局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我們堅持以“科學發(fā)展觀”為指導思想，以落實“以人為本”作為管理理念，以構(gòu)建和諧教育為工作核心，解放思想，更新觀念，帶領全校廣大教職工，團結(jié)進取，奮力拼搏，取得了理想的工作業(yè)績，創(chuàng)造了我校教育事業(yè)的新輝煌?，F(xiàn)將一年來的工作向大家匯報如下。

主要工作回顧

主要成績：

1、我校德育教育再結(jié)碩果，張嚴峰同學榮獲“第五屆省美德少年”稱號。

2、學校工會建設成效顯著，獲“信陽市先進教工之家”稱號。

3、各教室都安裝了“觸摸數(shù)控一體機”，改變了傳統(tǒng)教學模式，極大促進了師生教與學的積極性。

4、學校高度重視體育工作，今年五月成功舉辦了第12屆校運動會。在縣第三十九屆運動會上，我校代表隊再次獲得一等獎。

5、學校加強與社會交流，成功舉辦兩屆學生家長會，家校聯(lián)系更加密切，家庭教育受到更多家長的認可和重視。

6、學校食堂條件得到進一步改善，全部實現(xiàn)不銹鋼化，將作為2013年全縣唯一的學校食堂接受省“省一級食堂的驗收。

7、12月起，學生營養(yǎng)餐成功調(diào)整為正餐（午餐），學生吃到了更加可口的飯菜，受到了廣大家長及學生的歡迎，收到了良好的效果。

8、教學教改成果顯著，小組捆綁合作有聲有色。

9、2013年中招考試再創(chuàng)佳績，有近100人考入重點高中，繼續(xù)保持農(nóng)村中學領先地位。

10、利用上級項目資金及學校擠出的資金，努力改善辦學條件。教學樓、綜合樓門窗更換一新；實驗樓進行徹底改造，裝配了整套實驗設備和器材。

11、九室建設達到省市要求；體育健身器材安裝到位。主要做法：

一、強化隊伍建設，提高自身素質(zhì)，樹立農(nóng)村初中形象。

1、加強領導干部的作風建設。學校領導是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，學校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用一月一次的例會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，堅持五天四夜工作制，堅持黨風廉政建設八項規(guī)定。講正氣、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。我校一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍已經(jīng)形成。

2、認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規(guī)范黨員例會學習制度。學期初校長與每名教師簽訂<<師德師風責任書>>，從制度上規(guī)范老師的言行，收到了很好效果。

3、規(guī)范學校行為，自覺接受學生家長和社會各界的監(jiān)督。本學年我校就安全教育及學校管理工作印制了至少4次<<致家長一封公開信>>。學校領導與個別教師進行談話，幫助他們轉(zhuǎn)變教育觀、學生觀，密切了教師與家長、教師與學生的關(guān)系。我校教職工的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平有了極大的提高，自身形象有斷得到完善，涌現(xiàn)出了不少師德典型。現(xiàn)在，全校教職工人人為學校著想，為學校盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽。

二、強化德育工作，注重養(yǎng)成教育，提升學生思想素質(zhì)。學生的德育工作，是我校學校工作的重中之重。本學年我校在上學年德育工作的基礎上，德育的廣度、深度等方面得到進一步加強。

1、建立健全了學校德育工作網(wǎng)絡。學校德育領導小組、班主任構(gòu)成一個龐大的學校德育工作網(wǎng)，德育領導小組認真組織德育工作會議、開展各項活動，與各部門及班主任一起探討學校德育工作的方式方法。校團委通過調(diào)查、座談會、檢查等形式，對班主任及教師的德育工作情況進行了檢查和反饋，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或薄弱環(huán)節(jié)均做出了具體要求與布置。

今年3月，仁和中學在全縣“關(guān)心下一代工作會議”上做了典型發(fā)言；6月18日，在全縣美德少年頒獎大會上，我校再次介紹了學校的德育教育及管理經(jīng)驗。

2、構(gòu)建了“社會、家庭、學?！钡掠ぷ骶W(wǎng)絡。德育工作離不開社會、家庭的配合，積極構(gòu)建“社會、家庭、學?！比灰惑w的德育工作網(wǎng)絡。今年我校已成功舉辦了2次全校學生家長會，1次部分學生家長會，組織了1次由六年級家長參加的“家庭教育報告會”。家長會制度，我校已堅持了10年，不僅拉近了家長與教師的距離，更促進了學校各項管理工作的開展，提高了教學質(zhì)量。

3、通過各種活動，規(guī)范學生的日常行為，養(yǎng)成良好的習慣。良好的日常行為規(guī)范是良好思想品德的基礎。一學期來，我校利用國旗下講話、班團會、廣播、板報、電子屏等形式對學生的思想品德進行全方位的熏陶和教育。本學年，學校繼續(xù)進行了流動紅旗班的評比工作，涌現(xiàn)出了六4班、七2班、八2班、九1等先進班級，同時繼續(xù)開展大課間及安全文明檢查評比。全校上下呈現(xiàn)“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，促進了學生良好行為規(guī)范與學習習慣的養(yǎng)成，使班風學風校風得到進一步加強。我校涌現(xiàn)的德育標兵越來越多，現(xiàn)八2班的張嚴峰同學的事跡已受到全社會的矚目。張嚴峰已然代表了潢川形象，走進了公眾的視野，成為潢川乃至信陽的驕傲。

三、強化教學工作，狠抓課堂教學力教科研工作，千方百計提高教學質(zhì)量。

學校要贏得社會的認可，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學質(zhì)量，教育質(zhì)量是學校的生命線。本學期，我校一直把教學作為學校的中心工作，一刻也不曾放松過。

（一）加強課程建設，促使學生全面發(fā)展。本學期教學任務相對繁重。教務處堅持經(jīng)常性的查課，對查課中發(fā)現(xiàn)的問題做出詳細的記錄，并及時與任課老師進行交流、反饋，從而規(guī)范教師的教學行為，力求杜絕教師上課遲到、拖堂、占課、隨意換課、體罰行為，幫助教師樹立課程法規(guī)意識真正做到開齊課程，開足課時，以確保學生的全面發(fā)展。

（二）課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，本學期開展了青年教師全員參加的展示課、優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課和示范課活動，提升教師教育教學水平，通過這次活動涌現(xiàn)出鄭文文、張智梅、鄧燕蕾、李磊等一大批骨干教師。

（三）加強學科教學與學科競賽工作，全面提高教學質(zhì)量。本年度教務處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、檢測等常規(guī)的各個環(huán)節(jié)提出了明確的要求，一月一檢查、一期一評比，并進行跟蹤管理，促使老師用研究的方式開展學科教學，提高學生素質(zhì)，提高教學質(zhì)量。本年度進行了月考、期是、期末常規(guī)考試工作，保證了各學科的課堂教學質(zhì)量及學生的全面發(fā)展。針對九年級畢業(yè)班教學，教學部門經(jīng)常深入年級組與畢業(yè)班教師探討方法，協(xié)助解決有關(guān)問題召集畢業(yè)班老師開座談會，組織了多次素質(zhì)模擬檢測，對每次畢業(yè)班檢測結(jié)果都認真組織有關(guān)人員進行分析總結(jié)，提出改進意見，促進畢業(yè)班教學成績的提高，打好升學仗。經(jīng)過全體教師的辛勤勞動與共同努力，本學年我?？既胧∈痉陡咧薪?00人，創(chuàng)歷史新高。

四、強化管理，打造安全文明和諧校園。

（1）加強后勤服務，關(guān)心教職工生活，為師生創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

總務處堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向，發(fā)揚“優(yōu)質(zhì)高效”的工作作風，對學校經(jīng)費開源節(jié)流，加強管理，不斷增強服務意識，提高服務質(zhì)量和水平。今年學校食堂及教學樓、綜合樓、實驗樓的改造任務繁重，項目資金100多萬元，都需要總務人員的監(jiān)督配合，以保證項目建設的速度和質(zhì)量。

（2）加強學校安全管理，保證學校教學有序正常開展。本年度，我校嚴格門衛(wèi)制度，堅持出入人員的登記、出示假條制度。嚴厲打擊閑散人員進入校園滋事，維護校園安全、穩(wěn)定。經(jīng)常與當?shù)嘏沙鏊芮新?lián)系，取得他們的支持。今年我們繼續(xù) 堅持領導班子門崗什班制度，校級領導帶班、班子成員全員參與，把安全管理真正落到實處，收到了很好的管理效果和社會效果。

（3）加強安全教育，開展校安全月活動

本學年我校把安全教育放在首位，狠抓安全教育，與每名學生家長都簽訂了安全責任書。我們實施了學生證、自習證、出入證等管理，嚴格學生出入，嚴格考勤制度，嚴格封閉措施，加強教師巡邏力度，嚴格就寢紀律，嚴格到崗責任，實行量化管理，實行責任追究。學生的安全意識得到了大幅度提高。辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，順利開展上下年的年度考核工作和今年的職評工作。

團總支工作有聲有色，開展系列文化娛樂樂活動，開通校園廣播。

工會工作效果明顯，充分發(fā)揮教代會職能利用教師代表座談會，廣泛征求學校發(fā)展意見，修訂績效發(fā)放方案及病事假管理辦法和評優(yōu)評先方案。成功舉行了六屆三次教代會。

問題及建議

一、學生厭學、不學現(xiàn)象嚴重。上級的政策規(guī)定使部分老師不敢管、不想管學生，教師對過分調(diào)皮的學生束手無策。

二、教師積極性還有待提高，主要是教師待遇偏底，單職工家庭生活較為困難。

三、學校經(jīng)費明顯不足，資金到位不及時，無論是公用經(jīng)費，還是專項資金（如營養(yǎng)餐、一補等），都有不能按時到位，使學校一開學就借債運轉(zhuǎn)。

仁和中學

2013．12．15

第二篇：仁和中學關(guān)工委工作總結(jié)

仁和中學關(guān)工委工作總結(jié)

一年來，學校關(guān)工委在學校領導班子的指導下，根據(jù)縣教育局關(guān)工委的工作意見，以黨的十八大精神統(tǒng)領我校關(guān)工委工作，全面貫徹落實縣教育局有關(guān)關(guān)工委工作的文件精神，以常規(guī)工作為抓手，振奮精神，開拓進取，扎實有效地開展青少年學生的思想道德建設工作，促進了青少年的健康成長。

一、學校關(guān)工委提高了思想認識，健全了組織機構(gòu)

一年來，學校領導班子不僅重視關(guān)工委的自身建設，而且還多次組織教職工認真學習有關(guān)關(guān)工委工作的文件精神和要求;還把關(guān)工委工作列入學?？傮w工作計劃，健全了以工會、團委和政教處等負責人組成的關(guān)工委組織網(wǎng)絡，使我校關(guān)工委組織在學校各項工作中發(fā)揮積極的作用。

在學校關(guān)工委工作中，老同志是一支不可替代的重要力量。特別是我們學校的老同志更具有威望優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢。因此，學校領導從實際和需要出發(fā)，及時調(diào)整和充實骨干力量。注意發(fā)揮年輕教師的骨干作用，廣泛發(fā)動老教師，擴大參與面，壯大志愿者隊伍。

二、學校關(guān)工委發(fā)揚了奉獻精神，搞好了隊伍建設

一年來，學校關(guān)工委在隊伍建設上的做法是：

首先，做好隊伍人員的選聘工作。一是選聘離退休老教師，如梅英華等，使他們離崗不離心，能夠繼續(xù)發(fā)揮“余熱”，全方位的搞好學校教育。二是選聘在崗老教師，如羅長山、劉浩、吳長生、孟晶晶等。他們在校時間長，與學生和教師接觸多，對教育形勢和學校情況掌握得更加全面，更加準確及時。三是選聘校外輔導員，如潢川縣交警大隊賈德明警官等，到學校做交通、法制安全等專題講座。

其次，定期召開關(guān)工委會議，經(jīng)常溝通信息，交流經(jīng)驗，并號召關(guān)工委老同志發(fā)揚奉獻精神，做到越老心越紅，最大限度地貢獻自己的有生力量。

三、學校關(guān)工委開展了多彩活動，提升了學生素質(zhì)

一年來，我們學校關(guān)工委結(jié)合學校實際和學生心理特點，配合學校團委、政教處開展了一系列豐富多彩的有益活動。

1、學校關(guān)工委利用周一升“國旗”的機會，對學生進行以“國旗”教育為主題的教育活動，對學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國主義教育。

2、學校關(guān)工委分別組織學生觀看了2013年感動中國人物先進事跡、神舟十號航天員太空授課、最美孝心少年頒獎典禮、炫父貼等視頻資料，并寫出了各自的心得;我校以“崇德尚善”為育人文化核心，把“美德”“善行”教育根植每個人的心田，如：我校師生為八(1)班楊露揚的家庭捐款20000余元，幫其渡過了難關(guān)。同時還編寫了《德善文化讀本》(現(xiàn)已基本成型，尚在完善中)，讓善行成為習慣，讓善文化火起來。

3、學校關(guān)工委在3月份 和11月份分別開展了“學雷鋒，做有道德的人”演講比賽、“感恩從規(guī)范做起”演講比賽;雷京玉、劉夢、羅東等分獲一、二、三等獎。還組織全體學生進行了“學雷鋒，網(wǎng)上簽名”活動，1100余名師生參與其中。

4、學校關(guān)工委在開學初開展了“九個一”讀書感言評選活動、在4月份在全校范圍內(nèi)啟動了“復興中華，從我做起”讀書征文活動，學生共上交征文或心得500余篇，其中優(yōu)秀作品180余篇，向上級報送佳作15篇;在5月份開展了以“提倡節(jié)約，反對浪費”為主題的征文活動;在6月份，我們開展了“善行河南、立德樹人”和“我的中國夢”讀書活動。

5、學校關(guān)工委還開展了各種形式的清明節(jié)祭奠革命先烈活動，每個班出了一期以“英雄在我心中”為主題黑板報;進行網(wǎng)上獻花、網(wǎng)上留言，表達自己對革命先烈的緬懷之情。4月26日，還組織部分團員到新縣烈士陵園參觀學習，學習抗大精神，接受愛國主義教育。5月4日下午，我校各班團支書、組織委員、宣傳委員和部分優(yōu)秀團員共計100余人，在多功能廳開展了五四紀念活動。

6、學校關(guān)工委組織開展了“創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動，倡導“文明餐桌”，實施“光盤行動”，提出了“明確一個目標，確立兩條途徑，強化三種意識”的工作思路，具體指：一個目標“共建綠色、文明、美好家園”;兩種途徑，一是充分挖掘課程資源，二是廣泛開展豐富多彩的教育實踐活動;三種意識，即：環(huán)保意識、衛(wèi)生意識、節(jié)約意識。引領學生從不浪費一張紙、一滴水、一粒糧食、一度電做起，為綠色校園的創(chuàng)建貢獻力量。在活動中學生積極參與，共收到征文360 多篇。201年我校被省環(huán)保廳、省教育廳命名為“省一級食堂學?！?。

7、學校關(guān)工委在10月份舉辦了“歌頌祖國”合唱比賽，激勵學生更加熱愛黨、熱愛祖國，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮的革命歷史傳統(tǒng)，讓青少年在充滿著“紅色文化”氛圍的校園里健康成長，1000余名學生參加了本次活動。

8、學校關(guān)工委邀請潢川縣交警大隊來我校進行交通、法制安全知識講座，發(fā)放宣傳材料1000余份，會后全體學生寫出了心得體會，使全體師生受到法制安全教育;組織1000余名師生學生觀看河南交通電視頻道《學生的平安上學路》視頻節(jié)目;每學期還進行兩次防火、防地震應急預案的演練，通過演練，提高了全體師生的安全意識和自護自救能力。

9、學校關(guān)工委以“鄉(xiāng)村中小學少年宮”為依托，廣泛開展富有創(chuàng)意的、形式多樣的特色體育活動，我們堅持“健康第一”的指導思想，面向全體學生開展陽光體育運動，要求“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。比如： 滾鐵環(huán)、兔子舞、抖空竹、太極拳，還有踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球等等，精彩紛呈。我們還進行了冬季長跑活動;學生籃球、乒乓球比賽、班級特色體育活動匯報表演等等活動。

10、學校關(guān)工委為進一步提高我校班級自主管理水平，為了進一步完善學校的德育工作評價體系，培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我約束的能力，養(yǎng)成良好的行為習慣，11月26日，組織開展了班級自主管理評比活動。關(guān)工委結(jié)合實際，依據(jù)《仁和中學班級自主管理考核方案》，對“班級自主管理方案、自主管理制度、文明公約、自主管理分工、自主管理活動材料”等12項內(nèi)容進行了考核打分，最終，八年級的1班、4班兩個班級勝出;九年級的1班、2班兩個班級勝出。11、2014年5月28日，我校關(guān)工委在小操場組織舉辦了“中國夢我的夢” 書畫展。此次書畫展征集作品達150余幅，包括素描、水彩畫、蠟筆畫、軟筆書法等各種藝術(shù)形式，作品豐富多彩，表現(xiàn)手法靈活多樣，集中展示了學校在美術(shù)、書法教育教學中取得的成果。12、2014年12月29日晚，全校17個班級隆重舉行“仁和中學2014年班級元旦聯(lián)歡會”。相聲、小品、雙簧、歌舞等節(jié)目精彩紛呈，充滿了正能量，極大地拉近了師生間的距離，展示了我校優(yōu)秀才子的靚麗風采，繁榮了校園文化，豐富了師生的業(yè)余文化生活。

四、學校關(guān)工委建立了教育網(wǎng)絡，營造了良好氛圍

一年來，學校關(guān)工委實行“學校、家庭、社會”三結(jié)合的德育教育網(wǎng)絡，家庭教育是未成年人教育的重要環(huán)節(jié)，父母是孩子的啟蒙老師，同時家庭教育又是學校社會教育的基礎。因此我們每學期召開一次學生家長會，我們成立了家長委員會，建立了組織網(wǎng)絡，建立健全了規(guī)章制度，并正常開展工作，對家長提出的意見建議進行歸納，認真落實整改。

學校關(guān)工委還定期不定期和學生家長取得聯(lián)系，及時反饋學生在學校的各種信息，以便互相交流，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，讓事故消滅在萌芽之中，我們還關(guān)注學生放學后及節(jié)假日的表現(xiàn)，互通信息，共同施教。因此近幾年我們學校的重特大安全責任事故為零。我們學校是“平安和諧校園”。

關(guān)工委的工作千頭萬緒，任重而道遠，我們學校關(guān)工委成立較遲，起步較晚，距上級要求還有距離，但我們有信心、有決心，發(fā)揮優(yōu)勢迎頭趕，后來居上謀發(fā)展，努力把學校關(guān)工委工作搞得生氣勃勃、紅紅火火。

仁和中學關(guān)工委 2015年元月

第三篇：仁和中學自查報告

仁和中學自查報告

為進一步加強仁和中學教育行風、師德師風建設，樹立教育在社會中的良好形象，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，深化教育改革，解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，仁和中學組織專門人員，集中時間，結(jié)合潢政辦[2015]75號文件精神進行自查，現(xiàn)將自查自糾結(jié)果匯報如下：

一、我校沒有以任何名義收取與入學掛鉤的費用。

二、我校不存在課堂內(nèi)容課外補問題；沒有以家長委員會等各種形式組織有償補課；沒有聯(lián)合、委托或參與社會培訓機構(gòu)對學生開展有償補課。

三、我校不管是學校還是教師不存在違背學生自愿原則強制（或變相強制）訂購教輔材料的問題。

四、我校教師不存在違規(guī)收受禮品禮金等問題情況。

五、我校不存在將國家明令禁止的收費項目或?qū)⒔逃虒W活動、教學管理范圍內(nèi)的事項納入服務性收費代收費；不存在違規(guī)收取學具費、商業(yè)保險費、班費等，不存在通過家長委員會、班委會等形式違規(guī)收費；不存在違反自愿和非營利原則，強制服務、強行收費，不存在從中收取回扣、牟利，跨學期或?qū)W年收費，不存在結(jié)余款項未及時清退等問題。

六、不存在違紀辦班補課現(xiàn)象。

七、我校教師沒在長期不上班，無正當理由長期請假，長期在外兼職，仍在單位領取工資的“吃空餉”行為。

八、沒有其他侵害群眾利益的行為。特此報告。

仁和中學

2015．7．20

第四篇：仁和中學2011年消除“火患”工作總結(jié)

施甸仁和中學“清剿火患”工作總結(jié)

學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內(nèi)容,關(guān)系到學校財產(chǎn)安全和教師員工的生命安全。對于這項工作,我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷改進和完善工作方法,提高安全防范能力,將事故隱患減少到最低指數(shù),最大可能的提供安全保障,確保學校發(fā)展不受影響。

一、高度重視,積極做好消防安全的宣傳工作

只有思想上重視起來,安全行為才有保障。為此,我們十分重視消防安全工作的宣傳。本學,我們主要從以下方面落實這項工作。

(一)成立了以蔣興毅副校長為組長的消防安全領導小組,統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)和組織學校開展消防安全教育工作。

(二)組織形式多樣的消防安全知識教育活動。學校通過教職工大會、課間操、國旗下講話、年級會議進行消防安全宣傳。學校領導在大會上,對包括學校消防安全在內(nèi)的安全問題作了詳盡的分析,并提出了許多需要注意的問題,要求各個部門和個人將消防安全牢記在心。我校每學期對全體師生進行消防安全知識講座及防災避險消防演練,通過講座和演練使廣大師生掌握了消防安全知識，掌握了消防器材的正確使用方法和滅火技巧,全面提高了廣大師生消防安全意識和防火、滅火實際操作能力，從而進一步推動了我消防教育工作。

(三)在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的消防安全檢查。開學初學校專門安排后勤人員對學校各重要部門,教學樓、辦公室、檔案室、電腦房、宿舍等消防設施進行了全面的檢查。

二、制定消防安全緊急預案

安全責任重于泰山,消防安全無小事,為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制,并保證學生能夠處危不亂,科學避險,減少盲目、慌亂和踩踏事故的發(fā)生,學校組織教職工,通過對教室、會議室、實驗室等,學生集中區(qū)域進行實地考察,反復研究、制定了切實可行的“消防安全緊急預案”。

三、推進消防安全責任制,充分落實管理責任與具體措施

只有加強管理,做到責任到人,才能真正做到防微杜漸。明崗明責,檢查評比,是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來,我們在以下七個方面加強了規(guī)范管理:

1、確定重點防火部位,明確重點防火部位負責人。我們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動、學校規(guī)劃等具體情況及時調(diào)整了重點部位防火責任人。

2、經(jīng)常性地檢查疏散通道和應急燈。

3、加強對實驗室、電腦房和飯?zhí)玫墓芾?不定期檢查安全情況。在事故易發(fā)地,我們對有關(guān)人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。

4、加強對消防器具的管理和保養(yǎng)。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理,而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應急使用,對學校重要部位消防器材的進行了保障。

5、加強對內(nèi)宿生用電安全的檢查。每天檢查,及時公布,如有私拉亂接電源現(xiàn)象立即收繳有關(guān)電器。屢教不改者,給予處分。執(zhí)行情況良好,未有事故發(fā)生。

四、存在問題

我校消防安全工作雖然取得了一些成績,但還存在一些問題和簿弱環(huán)節(jié)。一是教學樓內(nèi)晚上手機、mp3、mp4充電難以杜絕,違規(guī)用電情況時常存在,容易引起用電短路起火;二是少數(shù)學生法制觀念有待提高,有意損壞消防器材現(xiàn)象時有發(fā)生。今后,我們將對存在的問題,認真研究對策,采取切實可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好,以鞏固我校多年來無火災事故的成果。

仁和中學

二0一二年二月二十六日

第五篇：仁和中學教職工代表大會工作細則

仁和中學教職工代表大會實施細則

（2012年10修訂）第一章 總則

第一條

為完善學校管理制度，保障教職工在學校的主人翁地位和民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)決策的民主化和科學化，促進我校的發(fā)展和教育教學的深化改革，認真貫徹落實教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》，結(jié)合我校情況，制定本細則。

第二條 建立和健全教職工代表大會制度和其他民主管理制度，是為了保障與發(fā)揮工會組織和教職工代表在審議學校重大決策，監(jiān)督行政領導，維護教職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校實行民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責教代會的日常工作。

第四條 教代會接受學校黨支部的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，正確處理國家、學校和教職工個人三者關(guān)系。

第五條 學校實行校長負責制，教代會應當積極支持和尊重校長依法行使職權(quán)。

第六條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章

教代會的職權(quán)

第七條 教代會行使以下職權(quán)：

1、定期聽取審議校長的工作報告，討論和審議學校的發(fā)展方向、長遠規(guī)劃、學年工作計劃、重大改革方案、學校財務預決算、教職工隊伍建設及其他有關(guān)學校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議，并對上述重要方案的實施作出決議。

2、審議通過學校內(nèi)部管理體制、人事、分配制度改革方案，教職工聘任、獎懲辦法，評先晉級、教師績效工資、資金分配方案，教職工業(yè)務進修及與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度等。

3、審議決定教職工福利費管理使用辦法，教職工各類補貼分配原則以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

4、每學期對學校校級和中層領導干部進行民主評議且納入績效工資量化分配。根據(jù)上級和校長的部署，可以民主推薦校級和中層領導干部的人選，供上級和校長任命干部作參考。

第八條 教代會應積極支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長要尊重和支持教代會行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，定期向教代會報告工作，實施教代會通過的決議和決定，負責處理教代會提出的應由行政方面處理的提案，并接受教代會的評議和監(jiān)督。

第九條 教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可以向校長提出建議，也可以報告上級工會。在未做出新的決定之前應執(zhí)行校長的決定。屬教代會“審議通過權(quán)”范圍內(nèi)的重 2 大問題，需教代會和校長雙方認可，方能公布實施。校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可以提請教代會復議，仍有不同意見，應按教代會的決定執(zhí)行，同時報告上級教育主管部門。

第三章 教職工代表

第十條 凡在本校按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并加入工會組織的學校教職工，均有選舉和被選舉權(quán)當選為教職工代表。第十一條 教職工代表的條件：具有政治意識，必須執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)；具有大局意識，能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系；具有代表意識，密切聯(lián)系群眾，敢于和善于反映群眾呼聲；具有責任意識，有較強的主人翁責任感和積極性；有一定的參政議政水平，了解和掌握學校管理的基本知識和相關(guān)的法律法規(guī)知識。第十二條 教職工代表的產(chǎn)生，以年級為單位，按照代表名額由教職工以無記名投票方式直接選舉。學校黨、政、工、團主要負責人一般應選為教職工代表，但必須履行民主程序，采用帶名額的方式（不占選舉小組代表名額的方式）分配到小組由教職工選舉。

第十三條 教職工代表一般占全校教職總?cè)藬?shù)的百分之三十。代表要充分體現(xiàn)廣泛性、代表性和群眾性，代表中應有教師、工人、領導干部，其中教師代表應不少于代表總數(shù)的百分之六十。青年教職工和女教職工應占適當比例。教職工代表按年級組組成代表 3 組，推選組長。

第十四條 教職工代表實行常任制，每屆教代會改選一次，可以連選連任。教職工代表對教職工負責，教職工有權(quán)按民主程序監(jiān)督、撤換或罷免本單位的教職工代表。

第十五條 根據(jù)需要，教代會可以設列席（特邀）代表，列席（特邀）代表由學校工會提名，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜太多。列席（特邀）代表沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十六條 教職工代表的權(quán)利：

1、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、在教代會上有提出方案和提案，充分發(fā)表意見的權(quán)利；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議。

3、有權(quán)向?qū)W校領導和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求；有權(quán)參加對教代會決議和提案落實情況的檢查和監(jiān)督。

4、因參加教代會活動而占用的生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應有的待遇；因行使民主權(quán)利職責受到壓制、阻撓或打擊報復時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。第十七條 教職工代表的義務：

1、努力學習并認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守國家的法律、法規(guī)，不斷提高政治思想素質(zhì)、參與民主管理的能力和業(yè)務知識水平。

2、積極參加教代會的活動，認真宣傳和執(zhí)行大會的決議，完成 4 大會交給的各項任務。

3、密切聯(lián)系群眾，維護教職工的合法權(quán)益，如實反映教職工的意見和要求，做好群眾工作。

4、模范遵守學校的各項規(guī)章制度，提高職業(yè)道德水平，做好本職工作。

第四章 組織制度

第十八條 按照學校教職工總?cè)藬?shù)的規(guī)定，本校建立教代會制度。第十九條 教代會選舉主席團主持會議。主席團人數(shù)本校定為11人，履行一定的民主程序產(chǎn)生，但產(chǎn)生的主席團成員應有教職工代表中的學校黨、政、工、團主要負責人，也必須有教職工代表中的教師代表且應占多數(shù)。主席團實行常任制，任期為一屆，換屆改選。主席團常任主席由校長擔任，副主席由工會主席擔任。第二十條 教代會主席團的職能：主持大會和大會選舉；聽取和綜合代表組對各項議題討論審議的意見；研究大會議題需要通過和決定的事項，起草大會決議；處理大會期間提出和發(fā)生的重大問題。

第二十一條 教代會每三年為一屆，每年一般在年末或年初擇期召開一次會議。每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)校長、學校工會或者三分之一以上教職工代表的提議，可召開臨時會議。凡需經(jīng)教代會的選舉或表決，須經(jīng)應到會代表總數(shù)的半數(shù)以上通過方為有效。

第二十二條 教代會應當圍繞學校的中心任務，根據(jù)教育教學改 5 革發(fā)展中迫切需要解決的重大問題確定議題，如提高學校的教育質(zhì)量、管理水平、涉及教職工切身利益事項等方面來確定，但每次會議的議題突出2—3個，不宜太多。

第二十三條 教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。

第二十四條 教代會可以根據(jù)需要，設立若干精干的臨時的或經(jīng)常性的專門小組，完成教代會交辦的有關(guān)事項。其主要工作是：審議提交教代會的有關(guān)議案；在教代會閉會期間，根據(jù)教代會的授權(quán)，審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向教代會報告予以確認；檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會和教職工提案的處理；辦理教代會交辦的其他事項。各專門小組的人選，一般在教職工代表中提名，也可以聘請非教職工代表，但必須經(jīng)教代會通過。各專門小組對教代會負責。

第二十五條 教代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由學校工會委員會召集教職工代表組長和專門小組負責人聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)處理，并向下一級教職工代表大會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請學校黨政負責人或其他有關(guān)人員參加。

第五章 工作機構(gòu)

第二十六條 學校工會作為教代會的工作機構(gòu)，負責教代會的日常工作及承擔下列工作：

1、組織教職工選舉教職工代表；

2、征集和整理提案，提出教代會議題、方案和主席團建議人選，6 主持教代會的籌備工作和會務工作；

3、組織專門小組進行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，動員教職工落實教代會決議；

4、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權(quán)益；

5、教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（工作小組）負責人聯(lián)席會議；根據(jù)需要組織教職工代表巡視。

6、就學校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，及時與學校溝通； 第二十七條 學校應為學校工會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

第六章 附則

第二十八條 本細則只適用于潢川縣仁和鎮(zhèn)中學。第二十九條 本細則由學校工會委員會負責解釋。第三十條

本細則自公布之日起施行。

潢川縣仁和鎮(zhèn)中學工會

2012年10月