第一篇：如何更好的處理好矛盾糾紛

如何更好的處理好矛盾糾紛，更好的為群眾服務(wù)

當(dāng)前，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，在巨大的經(jīng)濟(jì) 利益面前，各企業(yè)、各群體間各種觀念與利益發(fā)生著激烈的碰撞，社會矛盾糾紛主體及其內(nèi)容更加凸現(xiàn)出明顯特點。及時化解社會矛盾，構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨全面推進(jìn)小康社會建設(shè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重大戰(zhàn)略部署。近年來，基層社會矛盾和突發(fā)事件的復(fù)雜化和多樣化，對如何排查化解社會矛盾、應(yīng)對突發(fā)事件提出了新的挑戰(zhàn)。這就要求基層干部高度重視社會矛盾糾紛的排查化解工作，正確處理經(jīng)濟(jì)與穩(wěn)定的關(guān)系，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮“基石”作用。

一、當(dāng)前矛盾糾紛的特點

1.糾紛主體逐漸轉(zhuǎn)變：以往農(nóng)村社會矛盾糾紛主體一般是農(nóng) 民、鄰里之間的糾紛，民間糾紛普遍存在于婚姻家庭、鄰里、土地承包、宅基地等方面，而如今社會矛盾糾紛主要表顯為群企之間、村民與村干部之間、老百姓與政府之間的矛盾糾紛。如勞動爭議、征地拆遷、土地租金、環(huán)境污染等糾紛。糾紛的主體出現(xiàn)了以村民、企業(yè)、農(nóng)村干部為主體的特點。

2.糾紛類型呈現(xiàn)多樣化：以往，農(nóng)村矛盾糾紛主要是以家庭矛盾和鄰里矛盾為主，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，受利益的驅(qū)動，1

經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛等涉法矛盾糾紛越來越多?？偟膩碇v，目前民間糾紛類型的種類越來越多。

3．群體訪、越級訪越來越多：由于生產(chǎn)、生活方式、利益分 配出現(xiàn)了深刻而激烈的變化，各類矛盾糾紛不斷凸顯出來，其范圍包含群眾生活的各個方面。部分群眾受一些錯誤心理影響，有了問題不是依據(jù)相關(guān)政策、法律，逐級反映，按程序進(jìn)行解決，而是采取群體性上訪，甚至群體越級上訪的辦法，給地方政府、相關(guān)部門施加壓力，從而給社會穩(wěn)定帶來了影響。

4．重訪、纏訪人群越來越多：有部分上訪老戶對信訪答復(fù)不滿意或有關(guān)部門未予答復(fù)持續(xù)上訪或越級上訪不斷。

5．糾紛調(diào)處難度加大：由于目前農(nóng)村土地承包、生產(chǎn)經(jīng)營、村民自治，農(nóng)村基層組織對村民的制約和監(jiān)督力相對降低，再加上建設(shè)和諧社會的需要，傳統(tǒng)的政府干預(yù)已難以奏效。同時，少數(shù)群眾追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，甚至過于片面化，給調(diào)處化解工作帶來了很大難度。

二．當(dāng)前工作面臨的主要問題

雖然社會進(jìn)入大調(diào)解工作模式，通過人民調(diào)解，司法調(diào)解 和行政調(diào)解，使各類矛盾糾紛得到了及時有效的化解。但是在工作中不難發(fā)現(xiàn)這樣的尷尬，在各類矛盾糾紛調(diào)解過程中，老百姓認(rèn)“理”不認(rèn)“法”，買“情”不買“法”，認(rèn)“錢”不認(rèn)“法”的現(xiàn)象十分普

遍。主要存在以下幾方面的問題：

1.矛盾糾紛排查化解工作中，仍然存在敷衍塞責(zé)，走過場 現(xiàn)象。在排查化解矛盾糾紛過程中，怕麻煩，遇到矛盾糾紛就和稀泥，只要雙方當(dāng)事人暫時不吵不鬧就算化解了該矛盾糾紛，并未深入細(xì)致的做好雙方當(dāng)事人的工作，使其真正放下心里的芥蒂，讓矛盾化解在初始階段。這種和稀泥的現(xiàn)象很容易使矛盾越積越深，最后釀成惡性事件。

2.過度重視調(diào)解在化解矛盾糾紛中的作用，弱化了法律權(quán) 威。調(diào)解是我們的政治優(yōu)勢，也是我們的特色。工作中，過度重視調(diào)解的作用，為了簡化程序，能調(diào)解的矛盾糾紛都通過調(diào)解處理；本應(yīng)通過法律途徑解決的矛盾糾紛，辦理單位和部門以及雙方當(dāng)事人為了省事，簡化程序，臵法律于不顧，一律調(diào)解了事，弱化了法律的權(quán)威，造成群眾遇事則鬧，鬧責(zé)調(diào)解，只要調(diào)解，為了息事寧人，往往拿錢了事，這樣也刺激著人們的私欲，造成惡性循環(huán)。這樣的矛盾糾紛調(diào)解在交通事故和工傷事故的賠償中較為常見。

3.矛盾糾紛調(diào)解工作機(jī)制不規(guī)范。目前，在社會法治建設(shè) 進(jìn)程中，隨意、過度干涉法律現(xiàn)象仍然存在。特別是在處理群體性事件中，急于大事化小，小事化了，往往任憑當(dāng)事人獅子大開口，漫天要價，滋長了不正之風(fēng)。

三.推動矛盾糾紛排查化解的對策

如何調(diào)解民間糾紛，沒有一定的模式，需要基層干部在長期的實踐工作中摸索，站在不同角度有不同的觀點，可謂仁者見仁，智者見智。十二屆全國人民代表大會第三次會議指出：深入開展法治宣傳教育，加強人民調(diào)解工作，完善法律援助制度，落實重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，有效預(yù)防和化解社會矛盾。把信訪納入法治軌道，及時就地解決群眾合理訴求。結(jié)合實際，就當(dāng)下如何應(yīng)對矛盾糾紛，有效強化基層干部在化解社會矛盾糾紛事件中的作用提幾點意見：

1.明確責(zé)任，完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。必須健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，明確基層干部在化解社會矛盾和處理突發(fā)事件中的責(zé)任，促使基層干部主動擔(dān)負(fù)起化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的重要職責(zé)。一是完善維穩(wěn)工作機(jī)制。繼續(xù)確立“一把手”負(fù)責(zé)制，經(jīng)常性開展矛盾排查，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，化解矛盾，最大限度的把不和諧、不穩(wěn)定因素解決在基層，化解在內(nèi)部。二要改進(jìn)和完善做群眾工作的方式方法。要在民主、科學(xué)決策的基礎(chǔ)上開展基層工作，建立群眾參與決策機(jī)制，提高決策的民主化、科學(xué)化、合理化，減少矛盾產(chǎn)生。三是健全定期下訪制度。定期深入基層、深入群眾，排查矛盾糾紛，及時解決問題。堅持深入基層、深入實際、深入群眾，傾聽群眾呼聲，化解群眾困難，理順群眾情緒，高度重視和維護(hù)群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，解決好土 4

地征收、耕地草場糾紛等群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益，消除各類矛盾糾紛的誘發(fā)原因。

2.健全機(jī)制，規(guī)范矛盾糾紛化解程序。機(jī)制是保障。建立穩(wěn)定長效工作機(jī)制是當(dāng)前化解社會矛盾和處理突發(fā)事件的必然要求，也是處理矛盾糾紛的制度保證。一是建立部門聯(lián)合維護(hù)社會穩(wěn)定工作機(jī)制，明確和強化各部門責(zé)任，落實相關(guān)待遇，協(xié)調(diào)司法、公安、綜治等部門聯(lián)合抓穩(wěn)定。二是完善調(diào)解工作機(jī)制。選派政治素質(zhì)高、基層工作經(jīng)驗豐富、有一定威望的黨員擔(dān)任調(diào)解員，明確責(zé)任，完善制度，做到調(diào)解組織全覆蓋、調(diào)解工作無盲區(qū)，把矛盾化解在基層。三要健全民意訴求表達(dá)機(jī)制。敞開民意訴求渠道，引導(dǎo)群眾用正確的方式方法表達(dá)利益訴求，按照法定程序，依據(jù)政策法規(guī)維護(hù)自身的合法權(quán)益。針對各種突發(fā)性事件，制定落實處理突發(fā)事件工作的應(yīng)急預(yù)案，努力做到科學(xué)處臵、依照法律、把握時機(jī)、冷靜穩(wěn)妥、及時平息，并做好后續(xù)思想工作，用教育疏導(dǎo)的方法化解矛盾。按照“屬地管理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處“統(tǒng)一受理，分流辦理，歸口處理”工作機(jī)制。在各村（居）建立專門調(diào)解組織，實行黨員包戶制度，就地化解矛盾糾紛，對群眾訴求做到有求必應(yīng)、有問必答、有事必辦、有困必幫，有效提高了基層干部服務(wù)群眾的能力、質(zhì)量和水平。

為民服務(wù)，公平公正處理矛盾糾紛。社會矛盾發(fā)生在基層，應(yīng)該也能夠在基層得到解決。基層干部要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，主動擔(dān)負(fù)起化解矛盾，解決問題的重要職責(zé)，站在公平公正的立場上處理矛盾糾紛，服務(wù)人民群眾。一是勇于承擔(dān)維護(hù)社會穩(wěn)定的重要責(zé)任和義務(wù)?；鶎狱h組織和廣大黨員干部必須自覺增強構(gòu)建和諧社會的能力，在構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮主體作用。二是站在公平、公正的立場上，合理解決糾紛。在處理矛盾糾紛時，在充分調(diào)查，搞清矛盾糾紛產(chǎn)生根源的基礎(chǔ)上，公平公正予以解決。三是轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。干部在做群眾工作時，真正做到從思想上視群眾為“主人”，感情上把群眾當(dāng)“親人”，工作上做群眾“仆人”。干凈干事、廉潔奉公，公開、公平、公正、透明執(zhí)行黨的各項方針政策。

4.強化教育，提高全民綜合素質(zhì)。當(dāng)前，基層一些矛盾糾紛的發(fā)生、轉(zhuǎn)化、升級是由于矛盾雙方不懂得按法律程序維護(hù)合法權(quán)益，為“一口氣”較勁所致。因此，要以普及法律知識為主，提高全民綜合素質(zhì)。廣泛開展“法制六進(jìn)”活動，增強農(nóng)牧民群眾的法律意識、法制觀念和道德修養(yǎng)，增強公民的權(quán)利和義務(wù)觀念，自覺做到依法辦事，以法律己，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5.推動發(fā)展，解決群眾合理訴求。現(xiàn)階段各種社會矛盾和突發(fā)事件大多因為經(jīng)濟(jì)利益不能得到滿足而引發(fā)，因此基層干部要真正發(fā)揮在化解社會矛盾和處理突發(fā)事件中的作用，就必須圍繞發(fā)展，用發(fā)展目標(biāo)引領(lǐng)，用民生工程保障，解決群眾合理訴求。

第二篇：處理好矛盾當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書

秘書工作是一門藝術(shù)，要做好秘書工作必須注意處理好四對矛盾。

一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的政府領(lǐng)導(dǎo)人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)以及從國家到地方相關(guān)政策法規(guī)、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解。比如，領(lǐng)導(dǎo)者即將赴黨校就我國經(jīng)濟(jì)體制改革的有關(guān)問題作專題講座，為起草好這篇講座文稿，秘書就應(yīng)熟悉我國經(jīng)濟(jì)體制改革的政治背景、歷史演進(jìn)以及當(dāng)前我國政治經(jīng)濟(jì)運行中存在的一些主要矛盾和問題等，否則就不可能寫出有深度、有見解的高質(zhì)量的文稿。因此，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

二、前與后。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，其主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為此，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。所謂前，就是對與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。這其中包括兩方面含義：一是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要趕在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間之前完成，以給領(lǐng)導(dǎo)一個緩沖的時間；二是領(lǐng)導(dǎo)尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領(lǐng)導(dǎo)前面，走在領(lǐng)導(dǎo)前面。比如，對即將進(jìn)入汛期的防洪問題，如果該地區(qū)每年的防洪形勢都較為嚴(yán)峻的話，就應(yīng)該盡早給領(lǐng)導(dǎo)提個醒，必要時還應(yīng)該提出初步工作方案。再如，領(lǐng)導(dǎo)參加會議時，要提前進(jìn)入會場，檢查包括音響在內(nèi)的各項會務(wù)準(zhǔn)備情況。諸如此類的問題，都應(yīng)該有超前意識。與此相反，有些工作秘書不能超前而必須做在后面。比如，領(lǐng)導(dǎo)面對新聞鏡頭時，秘書要主動靠后，把鏡頭讓給領(lǐng)導(dǎo)，而不能跑到領(lǐng)導(dǎo)前面，與領(lǐng)導(dǎo)搶鏡頭。領(lǐng)導(dǎo)參加完一個活動時，秘書要在領(lǐng)導(dǎo)退出現(xiàn)場之后，詳細(xì)檢查領(lǐng)導(dǎo)是否還有文件等物品遺留在現(xiàn)場，然后才能離開。該前則前，該后則后，對秘書而言兩者同樣重要，切不可前后倒置，那樣必然會亂成一團(tuán)。

三、內(nèi)與外。由于秘書往往跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導(dǎo)決策，而且還掌握著包括領(lǐng)導(dǎo)個人隱私在內(nèi)的一些鮮為人知的秘密。所以，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能會損害領(lǐng)導(dǎo)者的形象，于工作、于己都不利。比如，一位領(lǐng)導(dǎo)正在召開工商、質(zhì)量監(jiān)督等部門負(fù)責(zé)人會議，準(zhǔn)備對市場上熱銷的某種假冒偽劣商品進(jìn)行突擊檢查。如果秘書提前把會議內(nèi)容透露了出去，就會使這次檢查落空，讓不法商販繼續(xù)逍遙法外，給工作造成被動。泄露秘密不僅僅是違反工作紀(jì)律的問題，有時還會釀成嚴(yán)重后果，作為秘書必須讓住這一點。

四、高與矮。這里主要指形象問題。作為秘書，要注意在各種場合維護(hù)好、塑造好領(lǐng)導(dǎo)形象，使領(lǐng)導(dǎo)始終給人民大眾留下美好形象。相比之下，秘書在必要時要適當(dāng)矮化自己，萬不可與領(lǐng)導(dǎo)比高矮。一是對生活中人們矮化領(lǐng)導(dǎo)形象的各種議論，要利用自己的特殊身份主動為領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)，擺事實、擺論據(jù)，以澄清人們在這些問題的錯誤認(rèn)識。二是對工作中有可能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)形象的地方，要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，多做設(shè)計，努力把一個好的領(lǐng)導(dǎo)形象留給大家。三是對自己的形象也要關(guān)注，因為大部分人很難有機(jī)會直接見到領(lǐng)導(dǎo)，他們心目中的領(lǐng)導(dǎo)形象很大程度上是通過綜合領(lǐng)導(dǎo)秘書在各種場合的表現(xiàn)而形成的。四是對有可能損害領(lǐng)導(dǎo)形象但又非大是大非的錯誤，秘書要主動攬過；對一些經(jīng)過自己參謀而形成的正確決策，秘書要主動推功，為領(lǐng)導(dǎo)增彩。一句話，秘書要盡可能多地把各種美麗的光環(huán)聚集到領(lǐng)導(dǎo)身上。來源：秘書工作

第三篇：怎樣處理好戀愛糾紛

怎樣處理好戀愛糾紛

正確處理好大學(xué)生中的戀愛糾紛，對于安定大學(xué)生生活，幫助大學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，預(yù)防和減少刑事、治安案件的發(fā)生都具有重要意義。對此問題，應(yīng)注意以下幾點：

1、處理戀愛糾紛，應(yīng)當(dāng)以雙方當(dāng)事人協(xié)商處理為主。因為當(dāng)事人最熟悉糾紛的原委，只要雙方冷靜，是不難解決的。如果協(xié)商不成，可請老師和領(lǐng)導(dǎo)出面做工作。

2、要有誠意。不管戀愛結(jié)局如何，都要有解決問題的誠意。只有這樣，才能在協(xié)商調(diào)解中沖破障礙，求同存異，妥善解決爭端問題。

3、嚴(yán)以律已，寬以待人。戀愛糾紛雙方多作自我批評，防止加劇感情裂痕，鑄成難以收拾的僵局。

4、涉及到中斷戀愛關(guān)系，要持慎重態(tài)度。在感情好的時候，要看到對方的短處；在發(fā)生感情裂痕的時候，要想到對方的長處。要珍惜已經(jīng)建立的愛情，不要人為地制造或加大裂痕。在雙方感情矛盾中，有過錯一方要主動承認(rèn)錯誤，并用實際行動改正錯誤，以取得對方諒解。如果確無和好可能，或者一方堅持中斷戀愛關(guān)系，也要面對現(xiàn)實，為了今后的長久幸福，果斷地中斷戀愛關(guān)系。

5、對于中斷戀愛關(guān)系的，要處理好善后事宜。

(1)對方寄來的戀愛書信，盡可能退還對方。

(2)在戀愛中，用于共同生活的款項，不管誰花了多少，營部結(jié)算為宜。(3)互贈的禮品，按照民事法律關(guān)系中的贈予方面的規(guī)定，一般不索還

西安先美術(shù)學(xué)院版畫系宣

第四篇：矛盾糾紛排處工作意見

局屬各單位：

2007年，我局矛盾糾紛排查工作的重點是：堅持深入基層，深入群眾，調(diào)查了解群眾關(guān)注的治安難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌握本單位的矛盾糾紛，采取有效措施，進(jìn)行妥善處理，努力把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)水利系統(tǒng)安定、團(tuán)結(jié)、發(fā)展大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)上新臺階。為此，特提出如下工作意見：

一、采取切實可行措施，排查不穩(wěn)定因素

1、做好群眾來信來訪工作，積極化解內(nèi)部矛盾。

各單位要認(rèn)真落實縣委、縣政府關(guān)于加強信訪工作的意見及要求，要加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，高度重視信訪工作，努力提高信訪辦結(jié)質(zhì)量，認(rèn)真解決好群眾來信來訪所反映的各種問題，及時辦理上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)批閱的信訪案件。要切實做好上訪群眾的思想疏導(dǎo)工作，全力以赴化解矛盾糾紛，防止出現(xiàn)集體上訪和重復(fù)上訪，嚴(yán)禁出現(xiàn)越級上訪。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政水平，增強矛盾糾紛調(diào)處能力，進(jìn)一步建立健全各級基層調(diào)解組織，充分發(fā)揮其職能作用，真正做到小事不出單位，大事不出縣、市，將各種矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

2、嚴(yán)厲打擊“六害”活動，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。

黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象及“六害”活動，是滋生各種矛盾糾紛、產(chǎn)生各類違法犯罪行為主要途徑。各單位必須將矛盾糾紛排查工作與打擊“六害”活動有機(jī)結(jié)合起來，堅決防止機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被黑社會勢力和丑惡現(xiàn)象侵入。要將矛盾糾紛排查工作與預(yù)防青少年違法犯罪工作有機(jī)結(jié)合起來，切實加大對青工隊伍及職工子女的法制教育力度，實行單位、學(xué)校、家庭“三位一體”聯(lián)防機(jī)制，把青少年違法犯罪降至最低程度，優(yōu)化、凈化青少年成長的社會環(huán)境。要將矛盾糾紛排查工作與嚴(yán)厲打擊“xxxxx”、“門徒會”等邪教組織有機(jī)結(jié)合起來，密切注意其活動情況，注意掌握好政策界限，做好教育轉(zhuǎn)化工作，正確區(qū)分?jǐn)澄颐芎腿嗣駜?nèi)部矛盾，堅決杜絕邪教組織的影響滲入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保矛盾糾紛排查工作落到實處

1、堅持深入基層，搞好調(diào)查研究。

各單位矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組要深入基層，深入群眾，了解掌握職工的工作、生活狀況，想方設(shè)法幫助他們解決實際困難，及時化解疏導(dǎo)工作糾紛、鄰里矛盾，對本部門、本單位的不安定因素做到心中有數(shù)。

2、講究工作策略，提高處突能力。

一是對人民群眾提出的合理、正當(dāng)要求，要及時給予解決；一時無法解決的，要向群眾做好解釋工作，不能久拖不決，釀成事端。二是要堅持有理有據(jù)，堅持說服教育，強化政策攻心，把握正確的輿論導(dǎo)向。三是對因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的集體上訪、非法游行、阻礙交通等事件，要本著“可散不可聚，可順不可激，可疏不可堵，可解不可結(jié)”的原則，積極處置，盡快控制，平息事端。

3、加強社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊違法犯罪。

對破壞機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)詐騙和危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的嚴(yán)重刑事犯罪案件，要積極配合司法機(jī)關(guān)依法給予嚴(yán)厲打擊，同時要加強社會治安綜合治理工作，搞好內(nèi)部防范，堅持每月召開一次本部門、本單位的矛盾糾紛排查工作會議，并將有關(guān)情況及時上報局綜治辦。

第五篇：矛盾糾紛（共）

汪堤小學(xué)矛盾糾紛排查工作協(xié)調(diào)會議記錄 會議時間：2014年3月5日

會議地點：多功能廳

參會人員：全體教師

會議內(nèi)容：

燕校長會上講了三點意見，強調(diào)了“五個重”。一是總結(jié)去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全校工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀(jì)事件，無發(fā)生失盜失竊和火災(zāi)事故，保持平穩(wěn)的工作局勢，今年，要對照標(biāo)準(zhǔn)，對照責(zé)任書好好查一查，按人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問題，還有哪些工作要加強。二是確保平安穩(wěn)定，今年任務(wù)更重。穩(wěn)定壓倒一切，確保穩(wěn)定是第一責(zé)任。單位如果不穩(wěn)定，沒法干事，國家不穩(wěn)定，沒法發(fā)展，平安穩(wěn)定是安居樂業(yè)的基礎(chǔ)。今年保平安、促和諧、保穩(wěn)定的要求，任務(wù)非常重，我們每個人都要做好自己的事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進(jìn)，是我們工作的重要目標(biāo)。為了實現(xiàn)今年的綜治工作目標(biāo)，強調(diào)了“五個重”：一是重在領(lǐng)導(dǎo)重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細(xì)。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設(shè)。

綜治工作。一是突出中心，抓重點。即：圍繞保增長，積極創(chuàng)建平安和諧環(huán)境；服務(wù)保民生，以人為本維護(hù)群眾利益；促進(jìn)保穩(wěn)定，全面完善綜治防控體系。二是強化措施，明目標(biāo)。主

要是抓好以下六個方面的工作：

1、開展矛盾糾紛調(diào)處，維護(hù)人事系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定；

2、加大宣傳力度，增強政策法規(guī)意識；

3、強化職能服務(wù)，促進(jìn)人事人才工作；

4、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，做好平安和諧創(chuàng)建工作；

5、堅持齊抓共管機(jī)制，健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系；

6、堅持正確輿論導(dǎo)向，做好綜治宣傳教育工作。