第一篇：學生會學生干部量化考勤制度

某某學院學生干部量化考勤制度

學生干部考勤工作分為簽到考勤、值班考勤、例會考勤、活動考勤等部分。

一、簽到考勤：

學生干部每周進行簽到，以便了解本周的活動計劃及安排。秘書處對簽到進行嚴格考勤。無故不簽到的學生干部每人扣5分，不準無故代簽，如有事要向秘書處請假，由秘書處成員代簽，未到者事后自己聯系秘書處了解本次簽到事項。請假一次扣1分。簽到時間為每周三晚6：00~6：30，超過時間的按無故不簽到處理。

二、值班考勤：

為方便老師工作特執(zhí)行值班制度，秘書處對值班進行嚴格考勤。值班的學生干部應認真、屬實地填寫值班記錄表，如發(fā)現與事實不符，秘書處將上報主席團，并每人扣5分。凡是無故缺勤的學生干部每人扣5分，遲到、早退者扣3分。

三、例會考勤：

例會考勤采用點名應到的形式，凡未應到者均按缺席處理。例會開始后15分鐘內到場者，于會后到秘書處考勤負責人處簽到后，作遲到處理，否則按缺席處理。缺席一次扣5分，遲到扣3分，請假扣1分。請假者需于會前20分鐘將請假條交給秘書處考勤負責人，否則按無故缺席處理。（請假次數不能超過3次，多于3次按缺席處理）

四、活動考勤： 活動考勤采用簽到形式，每次活動，活動的負責人須在活動前一天將活動參加者安排名單交到秘書處，并領取、認真填寫一份學生干部工作考勤表，若活動負責人不如實填寫，秘書處將上報主席團，并扣活動負責人5分。參加者應在活動開始前10分鐘到負責人或秘書處簽到，凡活動開始后15分鐘內到者，按遲到處理，活動開始15分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒有簽到者一律按缺席處理）；活動期間秘書處或負責人對參與人員進行考勤，如有未到崗者，按早退處理?；顒咏Y束后秘書處或活動負責人將再次考勤，如出席者沒有簽到按早退處理；請假者須于活動開始前1個小時將請假條交到秘書處，否則按無故缺席處理。遲到、早退者每人次扣3分，無故缺勤的學生干部每人次扣5分。（注：請假者一律用統(tǒng)一請假條，由本次活動負責人和主席團簽字后方有效）。

五、未被安排的學生干部，主動去參加者，必須嚴格按照考勤制度方可給其增加考勤次數。遲到、早退都不記作本次活動的考勤。加分按照學生干部的工作量進行量化加分。（工作量由活動負責人或秘書處進行監(jiān)督，每次加分不得超過4分）

六、如果遇到特殊情況，將由主席團人員協(xié)商其具體扣分/加分事宜。

七、考勤統(tǒng)計方法：活動負責人或者秘書處人員在填寫活動考勤表時要將本次活動所有人的工作量統(tǒng)計詳細，以備秘書處匯總。統(tǒng)計內容要詳細注明每個被安排人的工作時間，精確到分鐘。

八、沒有按照以上規(guī)定進行活動考勤簽到的，一律按零工作量處理。秘書處會對各位學生干部的簽到及值班的量化分數實行每周公布，對各位學生干部的所有的量化分數實行每月公布，并存檔。備注：

1、學生干部量化成績分為優(yōu)、良、差三個等級，分數:90~100為優(yōu)秀，分數:80~90為良好，分數:80以下為差。

2、學生干部量化總分每月總結一次，根據每月的量化分數，每學期匯總一次。學生干部量化成績將作為學生干部的最終考核標準。

學生委員會、宿舍管理委員會

秘書處

第二篇：學生會考勤制度

湖南化院（機械系）學生會考勤制度初稿

1.例會考勤

（1）各中心每周按規(guī)定舉行一次例會，各中心將在學期初秘書長發(fā)放例會考勤表，每次例會，由秘書長考勤，秘書長將考勤結果每月在辦公室公示。

（2）如果因特殊原因不能參加例會者，需填寫統(tǒng)一請假條，每周周六需將請假條與考

勤結果一同匯總至自律委員會。

2．固定工作地點的工作考勤

（1）對于各中心共同值勤的地點，值勤地點如已有考勤方案，需將考勤結果每周六中

午匯總至秘書長，如沒有考勤方案，由秘書長考勤。

（2）由各中心內部值勤的地點，各中心需做好考勤工作,并將考勤結果每周周六中午匯

至學生自律委員會。

3．大型活動考勤

（1）各中心在活動前一天將參與者名單報學生自律委員會。

（2）對于校學生會組織的大型活動，活動開始之前，由秘書長提前20分鐘到場，組織簽到，各中心參與者提前10分鐘到場。

（3）活動結束后，秘書長再進行一次簽到，對執(zhí)行收尾工作的學生會人員進行記錄。

（4）在活動的前期準備，活動過程，以及后期收尾過程中，秘書長將就每一位學生會成員的工作進行記錄，并適當作出評價。

4．臨時性工作考勤

（1）對于一些臨時性安排并且需要各個中心調配人員的工作，由辦公室調配人員，秘書

長按要求調配人員的同時負責考勤。

（2）對未按辦公室要求調配人員到場工作的中心，應向秘書長提出合理解釋，如沒有合理解釋，秘書長將在月底公示時張貼通告批評，同時扣除相應分數。

5．考勤結果

（1）秘書長每月將考勤結果于辦公室公示一次。公示內容包括例會考勤、對個人或中心的通告以及中心本月分數。

（2）考勤結果細化到個人，秘書長就每個校學生會成員的每個月的表現情況簡短的記入

每一位成員的個人檔案中。

（3）每學期就考勤結果與主席團意見，表彰優(yōu)秀中心，參考考勤結果以及各中心主任意

見表彰優(yōu)秀干事。

評分細則

（1）每學期個人基礎分100分，每學期中心分數，由中心個人分數加權平均所得。

（2）例會遲到，早退每次每人扣5分；事假（除必修課和黨課）每次每人扣3分；病假

（除特殊情況外）每人每次扣2分；無故缺勤者扣6分。

（3）大型活動遲到，早退每人每次扣4分；事假（除必修課和黨課）每人每次扣3分；

病假(除特殊情況外)每人每次扣2分；無故缺勤者扣6分。對于在活動中沒完成任務者扣4分。

（4）固定地點的工作，曠工者，若能細化到個人，扣量化分5分；不能細化到個人，直

接扣該中心5分。

（5）臨時性工作，對未按辦公室要求調配人員到場工作的中心，扣量化分5分。處罰辦法

（1）請假超過一學期所召開會議和所組織活動的總數三分之一者，將取消其評優(yōu)資格。

（2）學生會干部無故缺勤一次，提出口頭警告，三次取消評優(yōu)資格，五次自己辭職。

（3）如有發(fā)現代簽現象，代簽者和被簽著將被視為缺席處理。

附則

（1）上述所有活動，如需請假，必須事前上交請假條，并經考勤人員批準；口頭，電話請假無效。

(2)本制度適用于校學生會的全體成員。

（3）在所有活動中，開始后15分鐘內到的按遲到處理，遲到15分鐘以上或無故早退

按缺勤處理。

（4）有事必須提前請假，嚴禁補假，否則按缺勤處理。

（5）考勤人員若違反規(guī)定，按扣分的2倍扣分。

（6）若自律委員會出現3次考勤重大失誤，取消其評優(yōu)資格。

（7）各中心一次例會滿勤加1分，一月四次全部滿勤，額外加3分。

本制度自公布之日起生效，本制度最終解釋權歸湖南化工職業(yè)技術學院（機械系）

學生會秘書長所有。

第三篇：學生會考勤制度

工程技術學院學生會考勤制度

為協(xié)調工程技術學院學生會主席團、各部門的工作，在各部之間建立緊密的紐帶，使學生會的工作能夠順利進行，從而更好更有效地為廣大師生服務，特制定“滿意100分”制度。

1、例會制度：每周日晚上6：30分在學生會辦公室召開主席團例會，7：00召開部長例會。無故不到者扣2分，遲到一次扣1分，遲到五次算一次無故曠會，三次無故不到者取消一年內一切評優(yōu)資格，五次不到者自動退出院學生會。

2、大型活動人員到位制度：每次院學生會大型活動，主席團安排部門到位的人員，到紀檢部簽到，共簽到兩次，活動開始前一次，活動結束后一次，少一次者按未到處理，活動結束后由紀檢部統(tǒng)計結果。無故不到者扣3分，遲到一次扣1.5分，遲到三次算一次無故不到，三次無故不到者取消一年內一切評優(yōu)資格，五次不到者自動退出院學生會。

3、材料備案制度：各部門每次組織活動結束一周內，把活動計劃、活動方案，總結等材料制定成冊以及電子版材料上交學生會辦公室，由秘書處歸檔。無故不交者扣3分，遲交一次扣1.5分，三次遲交算一次無故不交，三次無故不交者取消一年內一切評優(yōu)資格，五次不交者自動退出院學生會。此項由秘書處統(tǒng)計，上交紀檢部。

備注：

1．以上第一條規(guī)定針對部長以上，各部門內部的例會、活動人員到位、材料上交情況由各部部長統(tǒng)計，每周例會時上交紀檢部。

2．表現突出，得到表揚的可酌情加分。

3．此制度是年終評優(yōu)的重要依據。

4．此制度自公布之日起開始實施。

工程技術學院學生會

2007年3月22日

第四篇：水利電力工程系學生干部考勤制度

水利電力工程系學生會干部考勤制度

（試行）

為加強對學生會干部的監(jiān)督管理，增強學生會干部的模范意識、自律意識、進取意識，提高工作效率，規(guī)范學生會成員的行為，特制定黔西南民族職業(yè)技術學院水利電力工程系學生會干部考勤制度。

考勤種類：

1、例會考勤：工作例會由學生會辦公室負責考勤，其中辦公室主任負責對學生會干部進行考勤。每月公布一次考勤結果。

2、值班考勤：干部值班情況，以主席團、辦公室查勤結果為參考，以辦公室記錄為依據，對干部值班人員進行考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結果。

3、活動考勤：學生會組織的各項活動均由學生會辦公室負責簽到?；顒咏Y束后經統(tǒng)計核對無誤后公布活動的出勤結果。考勤細則：

1、請假：有事確實不能參加會議者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假者必須將學生會的請假條交至辦公室。未遞交請假條者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3、早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不出席應到會議，會議前沒有遞交請假條且會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、例會、值班和活動期間時，學生會干部必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份，不佩戴者視為缺勤：

6、代班：有事確實不能值班，可在值班開始前，聯系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、缺勤視為原值班人員遲到、早退、缺勤。

7、人員之間應相互監(jiān)督，且在值班記錄本上如實填寫值班情

況，如發(fā)現有相互包庇現象，一經查實，兩人同時視為缺勤。

8、值班人員出席活動時應主動找辦公室人員簽到，注明出席時間，離開時簽到，注明離開時間。出席時間未滿活動總時間的三分之一者視為未到。非值班人員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份，未佩戴者不予簽到。

3.考勤形式（評分細則）：請假累計三次視為一次遲到，累計四次視為一次缺勤。兩次遲到視為一次缺勤。缺勤五次經學生會常委會討論并報團委通過，勸其退出學生會。早退與遲到等同視之。在請假過程中，若發(fā)現有虛假、謊假，一經查實，經學生會常委會討論并報團委通過，勸其退會。各項考勤工作均采用扣分制，請假兩次及兩次以上后扣1分，遲到一次扣2分，早退一次扣3分，缺勤一次扣4分。個人每學期扣除積分達20分者，經學生會常委會討論并報團委通過，勸其退學生會。

注：主席團、辦公室成員不定時地對值班情況進行查勤。學生會其他干部也可對值班人員進行監(jiān)督，如發(fā)現異常情況，可在辦公室留言本上留言說明或者直接向辦公室成員反映。

水利電力工程系學生會辦公室制

2009年9月14日

第五篇：學生干部量化考核實施細則

學生干部量化考核實施細則

（總分：100分）

一、工作計劃情況（15分）

1、有計劃、主題鮮明、可實施（14分）

2、無創(chuàng)新、但具體、可實施（7分）

3、無計劃、或計劃混亂（3分）

二、工作態(tài)度與積極性（15分）

1、主動積極（4分）

2、靠分配任務，但能盡職

3、工作拖拉、推卸責任、靠監(jiān)督（3分）

三、活動過程中的表現（15分）

1、活動時態(tài)度積極認真（14分）

2、活動時態(tài)度比較認真（5分）

3、活動時，動作緩慢，不認真，拖拉工作（1分）

四、工作的實施完成情況（20分）

1、圓滿完成任務，有成績、有創(chuàng)新（20分）

2、基本完成任務，取得一定的成效（15分）

3、沒有完成或逾期完成任務（5分）

五、因個人出某劃策、勞心費力使工作取得突出成績，或個人其他成效為學生會取得榮譽者得10分，兩者不重復；不具備此條件者得7分。

六、與其他成員、部門配合情況（10分）

1、主動熱情（9分）

2、不主動、不反對、能配合（8分）

3、只認真做好自己分內的工作（6分）

七、各會參加情況（5分）

1、準時到會，沒有無故缺席，認真對待（5分）

2、沒有時間觀念，遲到、早退（3分）

3、無故缺席，無視組織紀律（0分）

八、工作、活動小結和學期工作總結遞交（10分）

1、及時總結，按時遞交（10分）

2、靠督促，能遞交，比較完整（6分）

3、拖拉或總結草率（3分）

評選方法：

1、每學期對學生干部按以上評分細則進行考評

2、主席、副主席的考評由辦公室負責

扣分制度：

對于多棟、工作不積極實行扣分制度。

1、活動中有重大失誤，并推卸責任（-20分）

2、有重大失誤，但認識錯誤的態(tài)度良好，并積極補救（-15分）

3、任職期間，態(tài)度不端正，工作不積極，甚至不參與活動，批評后不改善（-20分）

4、有以上3條所述錯誤，但批評后能認識錯誤，積極悔改者（-10分）

5、有以上3條（1—3條）所述錯誤，但批評后不能認識錯誤，且不悔改，經學生會常委通過，爭取校團委意見后可拿去其學生干部職務。

政法學院學生會辦公室