第一篇：2015揚州國家公務(wù)員考試輔導(dǎo)：棄繳社保

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【熱點鏈接】

11月28日據(jù)報道，10月底，國務(wù)院總理李克強在中國工會第十六次全國代表大會上表示，我國大概有3億多人參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，今年有累計3800萬人中斷繳保險。而9月份，在2013中國養(yǎng)老金國際研討會上，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍也曾指出，在人社部做的一項調(diào)查中，有23%的工作人口中斷了繳費。

【理論深喉】

中斷之后帶來顯而易見的兩個問題：一是這部分群體的養(yǎng)老問題堪憂?？剂俊皰仐壣绫！钡膶ο?，多是流動性強的靈活就業(yè)人員，基本不排除以下四種情況——要么是因為下崗失業(yè)而被迫中斷，要么是企業(yè)為了控制成本而從來不繳，要么是各自為政的社保政策難以接續(xù)后逼人中斷，要么是對社保政策缺乏體認(rèn)與信任、聽信傳聞而自己中斷。但不管怎么說，中斷繳納保險的，大多不是有錢的“土豪”、而是底層弱勢民眾，其抗風(fēng)險能力較弱，斷繳后潛藏的風(fēng)險更大。如果家庭養(yǎng)老等救濟環(huán)節(jié)跟不上，“老無所依”或?qū)⒊蔀楸瘣淼氖聦崱?/p>

二是令捉襟見肘的養(yǎng)老金賬戶更為難堪。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險，采取的是“社會統(tǒng)籌＋個人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，其中社會統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)支，個人賬戶部分則是儲備積累。這種模式得以可持續(xù)的前提是較為穩(wěn)定的人口結(jié)構(gòu)，換言之，年輕人與老人比例相當(dāng)、代際替換的速度也相當(dāng)，一旦老齡化加劇而勞動者抽身，支付壓力就會成倍上漲。社科院世界社保研究中心此前發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，截至2011年12月底，中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬金額約為2.5萬億元，但實際上賬戶里做實的僅有2703億元，個人賬戶“空賬”已超兩萬億。當(dāng)此背景下，斷繳者越多，對社會養(yǎng)老機制正常運轉(zhuǎn)起到的釜底抽薪危害就越大。

[啟示]

由此來看，在現(xiàn)行社保的底層，存在著這樣那樣的問題?！皸壉！奔仁堑讓尤后w對這些問題的無奈與逃避，也是對現(xiàn)行社會養(yǎng)老體制改革的最強呼聲。減少“棄?！爆F(xiàn)象，從小的方面而言，對社會底層群體以及小微企業(yè)降低養(yǎng)老保險繳費費率，應(yīng)該提上議事日程；從大的方面看，需要加快推進不同養(yǎng)老保險體系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，打破養(yǎng)老“多軌制”，并籌劃養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌直至全國統(tǒng)籌。事實上，養(yǎng)老改革是當(dāng)前一盤非常難下的大棋，遠(yuǎn)不止“延遲退休”這一粒棋子。

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讓制度設(shè)計更合理，讓養(yǎng)老待遇更提高，讓無奈者不再因被迫中斷而無奈，讓理性者不再視主動中斷為理性。對此，中公教育專家建議：

一是加強勞動執(zhí)法保護勞動者權(quán)益，盡最大可能實現(xiàn)應(yīng)保盡保；二是盡快實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，改變社保體系對流動人群的驅(qū)逐效應(yīng)；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應(yīng)，不使其比自我定存的收益還低；四是通過養(yǎng)老金“并軌”、國企分紅補充等多種方式，提高社保參保的吸引力。

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第二篇：2015揚州國家公務(wù)員考試培訓(xùn)：棄社保換工資的無奈

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2015揚州國家公務(wù)員考試培訓(xùn): 棄社保換工資的無奈

【申論熱點】

國內(nèi)個別企業(yè)員工放棄社保來換取更多的直接收入。這主要包括農(nóng)民工等群體。這些低收入群體不愿降低收入?yún)⒓由绫?，為了生活稍微寬裕一些，他們寧愿主動不參保，讓單位將這部分費用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。

隨著《社會保險法》的出臺，我國社會保險工作已全面進入法制化的軌道，但大量農(nóng)民工主動放棄社保換取工資的事實，給當(dāng)前的社保體系提出了嚴(yán)峻的拷問——是什么原因?qū)е麓罅哭r(nóng)民工寧肯舍棄社保將來可能帶來的保障，轉(zhuǎn)而去換取眼前的工資?

有人將農(nóng)民工主動放棄社保換取工資歸咎為他們主觀短視，沒有看到社保的現(xiàn)實利益，抱著能免就免、能省就省的短視想法。這顯然是一種“站著說話不腰疼”的看法，無視了農(nóng)民工放棄社保換取工資背后的無奈。“棄社保換工資”，并非農(nóng)民工鼠目寸光，更多地說明社保體系缺乏基礎(chǔ)性保障。

說得更直白點，當(dāng)前的社保體系沒有針對最該保障的農(nóng)民工群體，從基礎(chǔ)性工作的鋪墊，到保障體系的完善，都沒有做到位。首先，農(nóng)民工具有流動性、不穩(wěn)定性，其管理必然松散，而我們的社保體系卻仍然沒有實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)接軌，無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)還在慢慢探索中，在這種情況下，農(nóng)民工繳納社保所扣除的工資就可能因為流動而打水漂。

其次，與社保相比，農(nóng)民工對當(dāng)前收入的要求更為迫切，目前養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女工生育五項保險的費用合計占到了工資總額的40%左右，全部繳納對農(nóng)民工當(dāng)前的收入預(yù)期影響很大。必須看到，農(nóng)民工的報酬往往比較低，他們外出務(wù)工都是為了彌補基本生存的缺口，僅有的工資無疑成了安身立命養(yǎng)家糊口的必須補充。

試想，如果社保更多地針對農(nóng)民工群體，根據(jù)他們的特點完善相應(yīng)的保障體系，比如保障的全國聯(lián)網(wǎng)接軌無礙轉(zhuǎn)移接續(xù)，落實全民增收計劃，提高農(nóng)民工的實際收入，那么誰又會主動放棄可以預(yù)期的社會保障?因此，面對“棄社保換工資”現(xiàn)象的大量存在，社保部門應(yīng)該深刻反思，讀懂背后的無奈和辛酸，加速完善社保體系。

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第三篇：2015揚州國家公務(wù)員考試輔導(dǎo)：講話稿

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2015揚州國家公務(wù)員考試輔導(dǎo): 講話稿

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段，演講的內(nèi)容和形式。演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達(dá) 主張、見解;也可以用來介紹自己的學(xué)習(xí)、工作情況和經(jīng)驗??等等;演講稿具有宣傳、鼓 動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。

一、演講稿的分類

演講稿按照體裁分為敘述式、議論式、說明式;按照內(nèi)容分政治演講稿、學(xué)術(shù)演講稿、社會生活演講稿和課堂演講稿。應(yīng)試者只需有大致了解即可，這里不作詳細(xì)講解。

二、演講稿的特點

1.針對性

演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關(guān)心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應(yīng)有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業(yè)性會議、服務(wù)性俱樂部、學(xué)校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設(shè)計不同的演講內(nèi)容。

2.可講性

演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應(yīng)好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應(yīng)修改與調(diào)整。

3.鼓動性

演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發(fā)人深思，語言表達(dá)要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演” 得再賣力，效果也不會好，甚至相反。

三、演講稿的格式

對演講的主題和材料進行組織安排，就是演講稿的結(jié)構(gòu)，它是演講稿的外在表現(xiàn)形式。演講稿一般由標(biāo)題、稱謂、導(dǎo)語、主題、結(jié)尾這幾個部分組成。

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1.標(biāo)題

有的演講稿需要擬標(biāo)題，有的則不需要，應(yīng)試者需視具體情況而定。當(dāng)然，擬定一個好的標(biāo)題是至關(guān)重要的，它可以給閱卷老師耳目一新的感覺。標(biāo)題的擬定往往要與演講內(nèi)容相聯(lián)系，或直接揭示主題，或提出問題。

2.稱謂

稱謂也即點名演講稿的受眾，與自己的聽眾打招呼，引起聽眾注意。稱謂有泛稱的：“同志們”、“朋友們”、“各位來賓”等，也有特指的：“各位領(lǐng)導(dǎo)”、“各位職工”等。特定場合也可以省略。

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第四篇：2015揚州國家公務(wù)員考試輔導(dǎo)：開幕詞

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2015揚州國家公務(wù)員考試輔導(dǎo): 開幕詞

一、概述 開幕詞是在重要會議或重大活動開始時，為會議主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人講話所用的文稿。開幕詞的主要特點是宣告性和引導(dǎo)性。不論召開什么重要會議，或開展什么重要活動，按照慣例，一般都要由主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人致開幕詞，這是一個必不可少的程序，標(biāo)志著會議或活動的正式開始。

二、特點

一是簡明性。開幕詞要簡潔明了、短小精悍，最忌長篇累牘，言不及義，多使用祈使句，表示祝賀和希望;

二是口語化。它的語言應(yīng)該通俗、明快、上口。

三、種類

按內(nèi)容可以分為側(cè)重性開幕詞和一般性開幕詞兩種。側(cè)重性開幕詞往往對會議召開的歷史背景、重大意義或會議的中心議題等，作重點闡述，其他問題一帶而過。一般性開幕詞則只對會議的目的、議程、基本精神、來賓等作簡要概述。

四、寫作結(jié)構(gòu)

通常由標(biāo)題、稱謂及正文三部分組成。

標(biāo)題通常有三種寫法：一是用會議名稱作標(biāo)題;二是前邊再加上領(lǐng)導(dǎo)人姓名;三是用提示內(nèi)容中心或主旨的標(biāo)題，在后面通常加上副標(biāo)題。

稱謂一般寫在標(biāo)題下行頂格，稱呼通常用“同志們”、“朋友們”、“各位代表”等。正文一般包括開頭、主體和結(jié)尾。開頭寫宣布開幕之類的話。主體部分一般包括以下內(nèi)容：會議的籌備和出席會議人員情況;會議召開的背景和意義;會議的性質(zhì)、目的及主要任務(wù);會議的主要議程及要求;會議的奮斗目標(biāo)及深遠(yuǎn)影響等等。但寫作中一定要把握會議的性質(zhì)，鄭重闡述會議的特點、意義、要求和希望，對于會議本身的情況如議程等，要概括說明，點到為止;行文則要明快、流暢，評議要堅定有力，充滿熱情，富于鼓舞力量。最后是結(jié)尾，一般都是“祝大會圓滿成功”之類。

總而言之，考生在平日的復(fù)習(xí)過程中，一定要注重應(yīng)用文的寫做方法，熟悉開幕詞的寫作套路。這樣在考試中才能胸有成竹，取得事半功倍的效果!

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第五篇：南通公務(wù)員考試面試熱點：棄繳社保

中公教育·給人改變未來的力量

南通公務(wù)員考試面試熱點：棄繳社保

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11月28日據(jù)報道，10月底，國務(wù)院總理李克強在中國工會第十六次全國代表大會上表示，我國大概有3億多人參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，今年有累計3800萬人中斷繳保險。而9月份，在2013中國養(yǎng)老金國際研討會上，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍也曾指出，在人社部做的一項調(diào)查中，有23%的工作人口中斷了繳費。

【理論深喉】

中斷之后帶來顯而易見的兩個問題：一是這部分群體的養(yǎng)老問題堪憂?？剂俊皰仐壣绫！钡膶ο?，多是流動性強的靈活就業(yè)人員，基本不排除以下四種情況——要么是因為下崗失業(yè)而被迫中斷，要么是企業(yè)為了控制成本而從來不繳，要么是各自為政的社保政策難以接續(xù)后逼人中斷，要么是對社保政策缺乏體認(rèn)與信任、聽信傳聞而自己中斷。但不管怎么說，中斷繳納保險的，大多不是有錢的“土豪”、而是底層弱勢民眾，其抗風(fēng)險能力較弱，斷繳后潛藏的風(fēng)險更大。如果家庭養(yǎng)老等救濟環(huán)節(jié)跟不上，“老無所依”或?qū)⒊蔀楸瘣淼氖聦崱?/p>

二是令捉襟見肘的養(yǎng)老金賬戶更為難堪。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險，采取的是“社會統(tǒng)籌＋個人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，其中社會統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)支，個人賬戶部分則是儲備積累。這種模式得以可持續(xù)的前提是較為穩(wěn)定的人口結(jié)構(gòu)，換言之，年輕人與老人比例相當(dāng)、代際替換的速度也相當(dāng)，一旦老齡化加劇而勞動者抽身，支付壓力就會成倍上漲。社科院世界社保研究中心此前發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，截至2011年12月底，中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬金額約為2.5萬億元，但實際上賬戶里做實的僅有2703億元，個人賬戶“空賬”已超兩萬億。當(dāng)此背景下，斷繳者越多，對社會養(yǎng)老機制正常運轉(zhuǎn)起到的釜底抽薪危害就越大。

[啟示]

由此來看，在現(xiàn)行社保的底層，存在著這樣那樣的問題。“棄?！奔仁堑讓尤后w對這些問題的無奈與逃避，也是對現(xiàn)行社會養(yǎng)老體制改革的最強呼聲。減少“棄?！爆F(xiàn)象，從小的方面而言，對社會底層群體以及小微企業(yè)降低養(yǎng)老保險繳費費率，應(yīng)該提上議事日程；從大的方面看，需要加快推進不同養(yǎng)老保險體系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，打破養(yǎng)老“多軌制”，并籌劃養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌直至全國統(tǒng)籌。事實上，養(yǎng)老改革是當(dāng)前一盤非常難下的大棋，遠(yuǎn)不止“延遲退休”這一粒棋子。

[措施]

讓制度設(shè)計更合理，讓養(yǎng)老待遇更提高，讓無奈者不再因被迫中斷而無奈，讓理性者不再視主動中斷為理性。對此，中公教育專家建議：

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中公教育·給人改變未來的力量

一是加強勞動執(zhí)法保護勞動者權(quán)益，盡最大可能實現(xiàn)應(yīng)保盡保；二是盡快實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，改變社保體系對流動人群的驅(qū)逐效應(yīng)；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應(yīng)，不使其比自我定存的收益還低；四是通過養(yǎng)老金“并軌”、國企分紅補充等多種方式，提高社保參保的吸引力。

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