第一篇：兩網(wǎng)化工作

一、“兩網(wǎng)化”工作完成情況。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案。我局把“兩網(wǎng)化”建設(shè)作為關(guān)注民生、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和推動勞動保障事業(yè)發(fā)展的重要手段來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確思路，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前抓，并制定了《瑪納斯縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作實施方案》。二是充實基層勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”隊伍。結(jié)合年初州勞動和社會保障局的工作部署，采取公開招考和選聘相結(jié)合的辦法充實監(jiān)察“兩網(wǎng)化” 隊伍，除面向社會招聘優(yōu)秀的大專、本科畢業(yè)生充實到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”隊伍當(dāng)中，還把村班子成員中優(yōu)秀人員確定為勞動監(jiān)察協(xié)管員，真正使他們發(fā)揮 “宣傳、服務(wù)、監(jiān)管、調(diào)解”的作用，形成了一支比較固定的專（兼）職勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理隊伍，使勞動保障監(jiān)察工作的觸角延伸到了村級，及時建立監(jiān)察協(xié)管員花名冊。三是建立了工作制度。為了強化對監(jiān)察協(xié)管員的管理，進(jìn)一步修訂完善了《瑪納斯縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員管理辦法》、《瑪納斯縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員考核辦法》，對“兩網(wǎng)化”建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、實施內(nèi)容、監(jiān)管職責(zé)、實施步驟進(jìn)行了細(xì)化，確保了工作有序開展。四是劃分網(wǎng)格，配備人員，明確監(jiān)管責(zé)任。為保證推進(jìn)和管理并重，按照“劃分網(wǎng)格、嚴(yán)格執(zhí)法、認(rèn)真監(jiān)管、分解責(zé)任”的思路將全縣劃分為145個網(wǎng)格。為使此項工作能落實到位，為14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場（站）各配備勞動監(jiān)察協(xié)管員3名；城鎮(zhèn)8個社區(qū)各配備勞動監(jiān)察協(xié)管員2名；全縣123個村各配備勞動監(jiān)察協(xié)管員1名（目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)共有專職監(jiān)察員58名、村級監(jiān)察協(xié)管員123名），管理轄區(qū)內(nèi)用人單位的信息采集，按照“定區(qū)域、定責(zé)任、定指標(biāo)、定任務(wù)”的原則，使監(jiān)管責(zé)任具體到人，已建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。同時制作勞動保障監(jiān)察版面和勞動保障服務(wù)站的牌子，及時發(fā)放到各個網(wǎng)格，目前每個網(wǎng)格都以掛牌。五是采集信息，做到監(jiān)管精細(xì)化。實行“劃片分塊管理”的辦法，將轄區(qū)所有用人單位納入勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格之中，建立勞動用工情況基礎(chǔ)臺帳，將用人單位信息、勞動用工、合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行了詳細(xì)的信息采集，并建立了電子檔案和信息數(shù)據(jù)庫。截止目前，對全縣250多戶用人單位的信息進(jìn)行了采集，信息采集率95%以上。

二、下一步努力的方向。一是加強監(jiān)察協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對聘用的協(xié)管員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行專門培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，以適應(yīng)勞動保障監(jiān)察工作。二是及時匯報，爭取資金，促進(jìn)工作向前發(fā)展。積極主動向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)努力爭取勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)資金，從而進(jìn)一步促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。三是積極探索“兩網(wǎng)化”管理新模式。結(jié)合國際、國內(nèi)目前現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的條件進(jìn)一步探索管理新模式，并積極在全縣推廣使用，實現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)的模式共享。四是扎實推進(jìn)工作進(jìn)程。進(jìn)一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作的指導(dǎo)，定期通報全縣工作的開展情況，及時推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗，保證“兩網(wǎng)化”工作有更好的效果。同時按照“網(wǎng)格”劃分加強對網(wǎng)格范圍內(nèi)所有用人單位的監(jiān)管，堅持每季度一次全面走訪，每半年一次全面普查，每年一次年審的工作制度，了解和掌握用工變動情況，提供勞動保障法規(guī)的宣傳，使企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，及時與勞動者簽訂勞動合同、繳納社會保險、足額發(fā)放勞動者工資，對企業(yè)用工情況實行動態(tài)監(jiān)管，把勞動糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、存在的問題。

按照自治區(qū)、州勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作要求，我縣“兩網(wǎng)化”工作目前還存在以下幾個突出問題：一是“兩網(wǎng)化”建設(shè)資金嚴(yán)重短缺。按照“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作網(wǎng)格、信息平臺建設(shè)的要求，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)之間的計算機聯(lián)網(wǎng)，由于工資及辦公經(jīng)費沒有保障，各級網(wǎng)格內(nèi)電腦等辦公設(shè)備缺乏，影響了網(wǎng)絡(luò)化工作進(jìn)程，雖然信息網(wǎng)現(xiàn)已投入使用，但各級網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費用沒有保障 ；二是勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工資待遇偏低。目前我縣聘用的勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工資按照公益性崗位的標(biāo)準(zhǔn)，享受崗位社保補貼，除去應(yīng)繳納的社會保險費外，實發(fā)工資為1200元，特別是村級配備的工作人員，每月從以獎代補資金中發(fā)放100月生活費，由于經(jīng)費緊張，去年至今未發(fā)一分錢工資。三是人員流動性較大。新招進(jìn)的人員剛剛熟悉本網(wǎng)格內(nèi)的工作情況，因工資偏低、工作量大自動離職，由此而導(dǎo)致勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響了網(wǎng)格內(nèi)的工作。

第二篇：兩網(wǎng)化建設(shè)工作實施方案

**市開展勞動保障監(jiān)察

為貫徹落實《關(guān)于**市開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作實施方案的通知》（*人社〔20**〕50號）文件精神，全面深化和提升我市勞動保障監(jiān)察工作手段和監(jiān)察執(zhí)法能力，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：按照構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的總體要求，依據(jù)現(xiàn)有條件，整合監(jiān)管資源，落實監(jiān)管責(zé)任，提高監(jiān)管效率，充分運用和爭取各方面力量，形成合力，在2012年底前在全市全面實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理模式并達(dá)到省廳驗收標(biāo)準(zhǔn)。

原則：堅持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展；堅持重點推進(jìn)，全面覆蓋。

二、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)：在全市全面建立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化“管理體制，初步形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范和高效便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息和監(jiān)控管理平臺，有效推動監(jiān)管范圍從以城鎮(zhèn)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動反應(yīng)向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變，基本實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作法制化、規(guī)范化、信息化。

具體目標(biāo)：（一）實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋。到2012年底，“兩網(wǎng)化”管理在全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理

機構(gòu)設(shè)置；（二）到2015年底前，實現(xiàn)更為完善和健全的勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理模式。

（二）詳細(xì)填寫用人單位信息卡，形成橫向到邊、縱向到底的電子信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)格局。

實現(xiàn)全員簽訂勞動合同，全員參加社會保險，按時足額支付勞動者勞動報酬，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項勞動保障法律法規(guī)，提高就業(yè)穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（三）勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理制度和工作體系進(jìn)一步健全。

網(wǎng)格劃分合理，勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員配備到位，網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)的建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，運行高效順暢。

三、技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)

（一）機構(gòu)設(shè)置

依托全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺設(shè)立勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)，并加掛勞動保障監(jiān)察派出機構(gòu)牌子，名稱統(tǒng)一為“XX縣（市）區(qū)XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動監(jiān)察中隊”，明確2-3人負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察工作。

（二）網(wǎng)格劃分及工作職責(zé)

將城鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)所有用人單位全部納入網(wǎng)格監(jiān)管范圍。

勞動保障監(jiān)察協(xié)管員對網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的所有用人單位依法審驗其中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證原件，確認(rèn)其用人單位合法資格，掌握其用人單位依法用工和遵守勞動保障法律法規(guī)

情況。負(fù)責(zé)宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)政策，負(fù)責(zé)采集、上傳和更新網(wǎng)格內(nèi)用人單位用工信息，發(fā)現(xiàn)和報告網(wǎng)格內(nèi)用人單位及職業(yè)介紹機構(gòu)和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生的勞動保障違法行為，報告網(wǎng)格內(nèi)因勞動保障問題引發(fā)的群體性事件，同時負(fù)責(zé)報送勞動者舉報投訴材料，能調(diào)處一般性勞動糾紛，并負(fù)責(zé)提供法律咨詢服務(wù)。

（三）工作場所

26個三級網(wǎng)格設(shè)有固定的辦公場所，辦公面積不小于15平方米，具備接待、投訴、舉報、調(diào)解糾紛等功能區(qū)域，設(shè)立專門的對外服務(wù)窗口，并懸掛相應(yīng)標(biāo)牌、標(biāo)識。

（四）辦公設(shè)備和交通工具

每個三級網(wǎng)格都至少配備一臺符合勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)操作要求的電腦，具備打印、傳真、復(fù)印等辦公條件，開通辦公電話。

（五）人員及管理

每一個網(wǎng)格內(nèi)配備2名勞動保障專職監(jiān)察員和2名以上勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，要建立起市級、本級、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級勞動監(jiān)督檢查隊伍。

勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的錄用主要以大專以上畢業(yè)生為隊伍主體，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后上崗，上崗后每年至少接受一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

（六）網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)

我市將勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)建設(shè)納入本地區(qū)人力資源社會保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃和金保二期工程。全市建設(shè)集中式的監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，我市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要設(shè)立相同機構(gòu)與**市級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)設(shè)立勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)管理辦公室對口配套。將勞動保障監(jiān)察信息管理網(wǎng)絡(luò)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），同時加強數(shù)據(jù)資源整合和信息對比，積極應(yīng)用就業(yè)、培訓(xùn)、社會保險、仲裁、信訪等相關(guān)機構(gòu)和部門的數(shù)據(jù)資源。

（七）信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)

信息數(shù)據(jù)庫依據(jù)國家《勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)指標(biāo)集和代碼》（人社部發(fā)〔2010〕84號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，實行“一戶一檔”，建立網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)用人單位勞動用工信息、執(zhí)法方式信息、監(jiān)察案件信息、網(wǎng)格管理信息、監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員等信息的監(jiān)察信息數(shù)據(jù)庫。

按照上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要求，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、縣級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)定期上傳勞動監(jiān)察數(shù)據(jù)信息。勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)要逐步實現(xiàn)與就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定、社會保險、仲裁、信訪等信息系統(tǒng)及工商、公安、民政等相關(guān)部門的信息系統(tǒng)實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享。

信息數(shù)據(jù)庫有專人維護(hù)。網(wǎng)格內(nèi)用人單位信息動態(tài)入庫率要達(dá)到90%以上，每半年更新一次。

（八）制度建設(shè)

全市要按照“兩網(wǎng)化”建設(shè)的總體要求，將建章立制作為“兩網(wǎng)化”管理的重點內(nèi)容加以落實。重點建立和落實好八項必備制度：一是建立“兩網(wǎng)化”管理制度，明確各級監(jiān)察機構(gòu)職責(zé)；二是建立協(xié)管員管理工作制度管理辦法，明確協(xié)管員招聘、錄用、考核、獎懲、工作職責(zé)和工作要求；三是建立網(wǎng)格工作和工作流程，公示網(wǎng)格范圍、責(zé)任人；四是建立網(wǎng)格用工信息采集與管理制度，制定網(wǎng)格調(diào)查工作人員職責(zé)，制定勞動用工信息調(diào)查采集辦法、采集表、調(diào)查表；五是建立網(wǎng)格巡查制度；六是建立舉報投訴和勞動保障、勞動用工違法行為報告制度，規(guī)范報送內(nèi)容、時限和程序；七是建立監(jiān)察管理信息系統(tǒng)管理制度，規(guī)范信息系統(tǒng)運行、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)范；八是建立完善檔案管理制度和保密制度。

四、保障措施

依托基層勞動保障服務(wù)平臺，添加勞動監(jiān)察職能，明確人員職責(zé)，充分利用現(xiàn)有平臺建設(shè)基礎(chǔ)，扎實開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。

五、評估和考核辦法

為確?！皟删W(wǎng)化”建設(shè)落實到位，省廳決定將全省勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)管理工作與省政府對各市政府工作目標(biāo)績效考核掛鉤，**市政府已與我市政府簽訂了目標(biāo)責(zé)任書并納入政府績效考核指標(biāo)，對**市各縣（市）區(qū)開展實施“兩網(wǎng)化”建設(shè)的總體情況組織考核和評估，依據(jù)工作進(jìn)展情況進(jìn)行工作調(diào)度、監(jiān)督檢查和通報。

六、工作要求

深入開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，是適應(yīng)我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型、維護(hù)勞動者合法權(quán)益和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的迫切需求，人力資源社會保障領(lǐng)域加強和創(chuàng)新社會管理的重要舉措。形成科學(xué)有效的源頭治理、動態(tài)管理和應(yīng)急處置相結(jié)合的勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體制，對于實現(xiàn)勞動者體面勞動、穩(wěn)定勞動關(guān)系、促進(jìn)社會公平正義具有重要意義。為此，全市要高度重視，將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)列為當(dāng)?shù)乇Ｕ虾透纳泼裆闹匾こ?，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。

七、成立“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：**

市勞動和社會保障局副局長

副組長：**

市勞動和社會保障監(jiān)察大隊大隊長

**

市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局副局長

成員：**

市勞動和社會保障監(jiān)察大隊書記

**

市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局基層建設(shè)指導(dǎo)科科長

**

市勞動和社會保障監(jiān)察大隊辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動和社會保障監(jiān)察大隊。

二**年五月十日

第三篇：“兩網(wǎng)化”工作計劃

2012北丁集鄉(xiāng)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”

工 作 計 劃

為切實貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作的實際情況，制定2012年工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障政策法規(guī)為主要任務(wù)，切實維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察模式，實現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前移。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化工作模式，加快建立監(jiān)察維權(quán)長效機制。進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

一、信息庫更新工作計劃安排：

（1）3月20日前，完成第一次用人單位的信息采集、錄入的更新工作；

（2）6月20日前，完成第二次用人單位的信息采集、錄入的更新工作；

（3）9月20日前，完成第三次用人單位的信息采集、錄入的更新工作；

（4）6月10日前，完成第四次用人單位的信息采集、錄入的更新工作；

逐一詳細(xì)記錄網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的每個用人單位的單位名稱、組織機構(gòu)代碼、地址、法定代表人、勞資工作人員姓名、聯(lián)系電話、職工人數(shù)、勞動用工情況、勞動者個人情況、勞動合同與集體合同簽訂情況、五項社會保險參保繳費情況、工資支付情況、工作時間和休息休假情況等勞動保障法律法規(guī)情況，實行“一戶一檔”，在此基礎(chǔ)上建立用人單位勞動用工電子信息檔案。將采集到的用人單位勞動用工信息、勞動者個人信息輸入勞動保障監(jiān)察信息平臺。建立本轄區(qū)所有用人單位的用工電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫；對村的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核驗收；對本網(wǎng)格內(nèi)用人單位用工情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控。

二、執(zhí)法工作計劃安排 ：

2012年勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作在日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送書面材料以及接受舉報投訴等形式進(jìn)行的同時，將計劃開展六項執(zhí)法專項檢查：

（1）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：第一次為 1月1日至2月28日，第二次為 11月15日至12月31日。

（2）勞動保障監(jiān)察書面材料審查活動。審查時間：2月20日至5月31日。

（3）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法綜合檢查（勞動用工、就業(yè)資格準(zhǔn)入）。檢查時間：年2月20日至8月31日。

（4）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：3月1日至3月31日。

（5）整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查。檢查時間： 9月1日至10月31日。

（6）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：2010年10月1日至10月31日。

四、工作任務(wù)

1、加大《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，推進(jìn)和諧用工。以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法實施條例》為重要內(nèi)容，采取多種形式，開展勞動法律法規(guī)的宣傳活動，增強勞動者和用人單位遵守勞動法律法規(guī)意識，向社會公布勞動維權(quán)投訴電話和電子郵箱，暢通維權(quán)途徑，有力維護(hù)外來從業(yè)人員合法權(quán)益，為更好地開展勞動保障監(jiān)察工作奠定基礎(chǔ)。

2、建立健全維權(quán)執(zhí)法長效機制。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，對符合受理條件的要做到有案必查，依法處理，堅決杜絕行政不作為。做到來電、來訪均有清晰記載，答復(fù)、處理情況清楚。建立工資支付檔案，實施重點監(jiān)控；全推行用人單位勞動保障守法誠信制度，建立用人單位守法誠信信息檔案，準(zhǔn)

確掌握用人單位基本信息，實施分類監(jiān)管。

3、組織開展專項執(zhí)法檢查。針對存在的嚴(yán)重違法侵權(quán)行為，結(jié)合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工執(zhí)法檢查”和“農(nóng)民工工資支付專項檢查”6次專項行動。特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員就業(yè)資格準(zhǔn)入等基本勞動制度的落實，加強餐飲行業(yè)服務(wù)員就業(yè)資格準(zhǔn)入，提升我市餐飲行業(yè)服務(wù)水平。

4、強化重大違法案件的查處和應(yīng)急處置。配合有關(guān)方面做好因勞動保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處理工作，做到及早發(fā)現(xiàn)、主動介入、妥善處理。進(jìn)一步強化信息報告制度，對發(fā)生涉及勞動者100人以上的重大群體性突發(fā)事件以及新聞媒體高度關(guān)注的事件，按規(guī)定及時上報。

5、加強部門之間協(xié)調(diào)，促進(jìn)監(jiān)察工作開展，堅持依靠社會力量，密切配合，發(fā)揮各職能部門作用。勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣，復(fù)雜多變，僅靠勞動保障監(jiān)察部門的力量，不可能取得好效果，要取得相關(guān)執(zhí)法部門的支持，加強與法院、公安、安全、招商、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城建等部門的協(xié)調(diào)，堅持多溝通，多聯(lián)系，多配合，使各部門在工作中增加理解，相互配合，充分發(fā)揮多職能部門的作用，推動勞動保障監(jiān)察工作。

6、高度重視和廣泛開展信息采集工作。配合信息化建設(shè)工作部署和“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”總體要求，將走訪與日常巡查、書面審查、用工信息采集等工作緊密結(jié)合起來，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)調(diào)整完善規(guī)章制度，實行科學(xué)合理的工時制度和工資分配辦法，及時協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，有效化解消除矛盾隱患，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

7、規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件審批制度。強化執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法水平提升。嚴(yán)格工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象。同時加強勞動保障監(jiān)察案卷檔案管理，促進(jìn)案卷檔案管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

第四篇：“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作實施方案

“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作實施方案

為深入貫徹落實集團公司《關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)》，切實推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向常態(tài)化制度化方向扎實邁進(jìn)，使我公司學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)就開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，制定如下實施方案。

一、目標(biāo)要求

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心黨中央加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。我公司要把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性來抓，作為貫徹落實集團公司2019工作思想的重要抓手，融入日常，抓在經(jīng)常，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長。要在“深學(xué)”上下功夫，加強黨章、黨規(guī)和***系列講話的學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)思踐悟。要在“實做”上下功夫，踐行黨的宗旨，多為員工辦實事、辦好事，做到學(xué)而行、學(xué)而用、學(xué)做結(jié)合。通過學(xué)習(xí)教育的開展，進(jìn)一步增強我公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

1、推進(jìn)“學(xué)”的常態(tài)化制度化?！皩W(xué)”是學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)和前提，真學(xué)真懂才能真信真做。

一是要制定學(xué)習(xí)計劃。支部要根據(jù)上級《關(guān)于開展“兩學(xué)一做”寫學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)實施方案》，結(jié)合自身工作實際，科學(xué)制定本支部2019年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，計劃制定既要把上級要求的各項規(guī)定動作落實好，更要結(jié)合分公司實際選好自選動作，確?？茖W(xué)實用、特色鮮明。

二是要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要將黨章黨規(guī)作為學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，***系列重要講話，黨的“五個扎實”要求等內(nèi)容。同時根據(jù)不同時期共工作部署和集團公司會議的重要會議精神，適時增加調(diào)整相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三是要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”制度相融合，進(jìn)一步激活“三會一課”制度功效。每季度至少召開1次支部黨員大會，每月至少召開1至2次支部委員會。要利用遠(yuǎn)程教育資源豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，用好黨員統(tǒng)一活動日開展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員自學(xué)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。建立黨員參加“三會一課”的出勤表，完善“三會一課”會議記錄的記寫，實現(xiàn)全程留痕跡、全程紀(jì)實，真正做到學(xué)習(xí)一次，收獲一次，認(rèn)識提高一次，接受教育一次。

2、推進(jìn)“做”的常態(tài)化制度化?！白觥笔菍W(xué)習(xí)教育的著眼點和落腳點，內(nèi)化于心才能外化于行。

一是要做政治合格的表率。要認(rèn)真查找和切實解決個別黨員黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題,教育引導(dǎo)黨員始終做政治上的明白人,增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要把自覺費徹落實集團公司各項決策部署作為基本要求,在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活中淬煉黨性,對照"四講四有”和“四個合格”,爭做合格黨員。

二是要做遵紀(jì)守規(guī)的表率。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的要求,把黨章精神和黨的紀(jì)律要求貫徹到位,把守紀(jì)律、講規(guī)矩體現(xiàn)到黨員干部的日常工作生活中,干干凈凈做事,清清白白做人。支部委員要強化主體責(zé)任意識,帶頭遵守制度紀(jì)律,建立健全分公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的議事規(guī)則和決策程序。

三是要做規(guī)范提升的表率。支部要將黨建工作重心由固本強基抓硬件轉(zhuǎn)移到提升素質(zhì)抓軟件上來,以《黨章》具體措施為標(biāo)尺,按照鎮(zhèn)黨委的方案安排,認(rèn)真查找工作短頓,明確工作措施,抓好整改落實。全體黨員要積極參與進(jìn)來,主動作為、盡己所能地為本支部積極行動,貢獻(xiàn)智慧汗水。

四是要做為員工服務(wù)的表率。開展黨員公開承諾活動,走近員工,服務(wù)員工,了解并幫助解決員工關(guān)注的熱難點問題,不斷密切黨群關(guān)系。要教育引導(dǎo)黨員圍繞中心工作、本職工作、社會所需、員工所求,因地制宜地開展各類便民利民、治安維穩(wěn)、文體娛樂、環(huán)境保護(hù)、信息咨詢等各類服務(wù)活動。用承諾踐行“做”,更好的為員工服務(wù)、為員工解困,真正體現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)是基礎(chǔ)、做是關(guān)鍵的總要求。

五是要做結(jié)對幫扶的表率。要圍繞抓黨建促發(fā)展,開展“黨員結(jié)對幫扶”活動,發(fā)揮黨支部在結(jié)對幫扶中的骨干作用。鼓勵支持黨員在自身得到發(fā)展的同時,結(jié)對幫扶年輕職工和困難職工,在專業(yè)引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、知識點拔等方面,積極主動為幫扶職工做好服務(wù),形成教育扶困新動力,實現(xiàn)分公司整體發(fā)展的目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

分公司

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在校黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展,各科室配合做好相關(guān)工作。

1.層層落實責(zé)任。支部要把抓好學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù),切實履行主體責(zé)任,周密安排部署、精心組織推動;要注意研究解決黨員隊伍中、黨的組織生活中、黨員和干部教育管理中、黨組織建設(shè)中存在的問題,進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系,嚴(yán)肅黨的組織生活,嚴(yán)格黨員教育管理,嚴(yán)明黨建工作責(zé)任,推動全面從嚴(yán)治黨要求落實到每名黨員,從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育。

2.嚴(yán)格督促檢查。分公司黨支部將采取定點監(jiān)測、隨機抽查、專項調(diào)研、參加學(xué)習(xí)討論、列席組織生活會等方式進(jìn)行檢查指導(dǎo),及時總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性頓向性問題。

3,加強宣傳引導(dǎo)。注重運用各類媒體,大力宣傳中央和集團公司黨組精神,針對黨員多樣化學(xué)習(xí)需求,充分利用網(wǎng)站、微信群、QQ群及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)、手機自主學(xué)習(xí)、互動交流,擴大學(xué)習(xí)教育覆蓋面,為學(xué)習(xí)教育健康有序開展?fàn)I造良好氛圍。

第五篇：“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作實施方案

“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作實施方案

為深入貫徹落實市教育局和鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 常態(tài)化制度化建設(shè)實施方案》，切實推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向常態(tài)化制度化方向扎實邁進(jìn)，使我支部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，制定如下實施方案。

一、目標(biāo)要求

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。我支部要把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程來抓，作為貫徹落實市教育局和鎮(zhèn)黨委2017工作思路的重要抓手，融入日常，抓在經(jīng)常，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長。要在“深學(xué)”上下功夫，加強黨章、黨規(guī)和總書記系列講話的學(xué)習(xí)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)思踐悟。要在“實做”上下功夫，踐行黨的宗旨，多為師生辦實事、辦好事，做到學(xué)而行,學(xué)而用,學(xué)做結(jié)合。通過學(xué)習(xí)教育的開展，進(jìn)一步增強我校的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動學(xué)校發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容

1、推進(jìn)“學(xué)”的常態(tài)化制度化?！皩W(xué)”是學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)和前提，真學(xué)真懂才能真信真做。一是要制定學(xué)習(xí)計劃。支部要根據(jù)上級《關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)實施方案》，結(jié)合自身工作實際，科學(xué)制定本支部2017年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，計劃制定既要把上級要求的各項規(guī)定動作落實好，更要結(jié)合本校實際選好自選動作，確?？茖W(xué)實用、特色鮮明。

二是要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要將黨章黨規(guī)作為學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，總書記系列重要講話，黨的十八屆六中全會精神、“五個扎實”要求等內(nèi)容。同時，根據(jù)不同時期工作部署和省市各級重要會議精神，適時增加調(diào)整相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”制度相融合，進(jìn)一步激活“三會一課”制度功效。每季度至少召開1次支部黨員大會，每月至少召開1—2次支部委員會。要利用遠(yuǎn)程教育資源豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，用好黨員統(tǒng)一活動日開展集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員自學(xué)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。建立黨員參加“三會一課”的出勤表，完善“三會一課”會議記錄的記寫，實現(xiàn)全程留痕、全程紀(jì)實，真正做到學(xué)習(xí)一次，收獲一次，認(rèn)識提高一次，接受教育一次。

2、推進(jìn)“做”的常態(tài)化制度化?！白觥笔菍W(xué)習(xí)教育的著眼點和落腳點，內(nèi)化于心才能外化于行。

一是要做政治合格的表率。要認(rèn)真查找和切實解決個別黨員黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題，教育引導(dǎo)黨員始終做政治上的明白人，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要把自覺貫徹落實省委、市委各項決策部署作為基本要求，在嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活中淬煉黨性，對照“四講四有”和“四個合格”，爭做合格黨員。

二是要做遵紀(jì)守規(guī)的表率。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的要求，把黨章精神和黨的紀(jì)律要求貫徹到位，把守紀(jì)律、講規(guī)矩體現(xiàn)到黨員干部的日常工作生活中，干干凈凈做事，清清白白做人。支部委員要強化主體責(zé)任意識，帶頭遵守制度紀(jì)律，建立健全本校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的議事規(guī)則和決策程序。三是要做規(guī)范提升的表率。支部要將黨建工作重心由固本強基抓硬件轉(zhuǎn)移到提升素質(zhì)抓軟件上來，以《黨章》具體措施為標(biāo)尺，按照鎮(zhèn)黨委的方案安排，認(rèn)真查找工作短板，明確工作措施，抓好整改落實。全體黨員要積極參與進(jìn)來，主動作為、盡己所能地為本支部積極行動，貢獻(xiàn)智慧汗水。

四是要做為師生服務(wù)的表率。開展黨員教師公開承諾活動，走近師生，服務(wù)師生，了解并幫助解決師生關(guān)注的熱難點問題，不斷密切黨群關(guān)系。要教育引導(dǎo)黨員圍繞中心工作、本職工作、社會所需、師生所求，因地制宜地開展各類便民利民、治安維穩(wěn)、文體娛樂、環(huán)境保護(hù)、信息咨詢等各類服務(wù)活動。用承諾踐行“做”，更好的為師生服務(wù)、為師生解困，真正體現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)是基礎(chǔ)、做是關(guān)鍵的總要求。

五是要做結(jié)對幫扶的表率。要圍繞抓黨建促發(fā)展，開展“黨員結(jié)對幫扶”活動，發(fā)揮黨支部在結(jié)對幫扶中的骨干作用。鼓勵支持黨員在自身得到發(fā)展的同時，結(jié)對幫扶年輕教師和學(xué)困生，在專業(yè)引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、知識點拔等方面，積極主動為幫扶師生做好服務(wù)，形成教育扶困新動力，實現(xiàn)學(xué)校整體發(fā)展的目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

我?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在校黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，各科室配合做好相關(guān)工作。

1.層層落實責(zé)任。支部要把抓好學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，切實履行主體責(zé)任，周密安排部署、精心組織推動；要注意研究解決黨員隊伍中、黨的組織生活中、黨員和干部教育管理中、黨組織建設(shè)中存在的問題，進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系，嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)明黨建工作責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨要求落實到每名黨員，從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育。

2.嚴(yán)格督促檢查。校黨支部將采取定點監(jiān)測、隨機抽查、專項調(diào)研、參加學(xué)習(xí)討論、列席組織生活會等方式進(jìn)行檢查指導(dǎo),及時總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題。3.加強宣傳引導(dǎo)。注重運用各類媒體，大力宣傳中央和市委、鎮(zhèn)黨委精神，針對黨員多樣化學(xué)習(xí)需求，充分利用校園網(wǎng)站、微信群、QQ群及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)、手機自主學(xué)習(xí)、互動交流，擴大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，為學(xué)習(xí)教育健康有序開展?fàn)I造良好氛圍。

四、工作安排

6月份。組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會。7-12月份。組織開展各種類型的學(xué)習(xí)教育活動。

2018年1月份。召開民主生活會，民主評議黨員，評選優(yōu)秀黨員。

2017.6