第一篇：學校年終考核自查報告

2013年度目標管理考核自查報告

教育局：

2013年，我校在上級教育行政部門和當地黨委政府的支持和幫助下，經過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據教育局學校目標管理考核相關要求，對照我校實際，現(xiàn)將有關學校目標管理達成情況匯報如下：

一、基本情況： 我校共有學生206名，其中小學152人。教職工22名。下屬附設幼兒園一所，在園幼兒54人。中心小學占地面積10000余平方米。學年教育教學質量獲得縣特等獎；學生參加縣“小百靈”比賽獲得一等獎；學校信訪穩(wěn)定工作獲得縣特等獎；獲中等職業(yè)教育送生工作二等獎；6人獲得縣級表彰。

二、考核項目完成情況：

1、學校堅持依法治校，嚴格執(zhí)行國家有關教育教學法律法規(guī)和政策，積極開展行風建設活動，在黨支部的帶領下，積極開展黨員先進性教育并取得滿意的效果。學校領導班子團結協(xié)作，作風民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創(chuàng)新精神，在教師學生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。行風評比名列鄉(xiāng)級各單位前茅。

2、學校各類管理機構健全，辦公室、教務處、總務處、工會、少先隊大隊部等部門一應俱全，部門職能落實，能正常有效開展各類活動。學校規(guī)章制度健全并不斷完善。本年度在原來制度的基礎上，又修改了教育教學獎懲制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教職工值班制度等。

3、嚴格按照縣教育局有關文件精神，實行學校財務財產管理。做到收支兩條線管理。各項支出能嚴格執(zhí)行國家財政制度和財務紀律，代管費收支結算嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

4、學校十分重視教職工的政治理論學習，每周教師例會，均安排一定的時間，對教職工進行思想道德教育和業(yè)務學習教育。學校教研活動正常開展，并作到月月有主題，人人有任務。學校多次組織教師外出學習取經，吸納新課標理念，本學期學校專門利用多媒體進行教學競賽，讓全體教師充分感受課改氣息，提高了教育教學意識能力和水平。

5、重視學校安全工作，建立學校安全工作領導網絡和安全事故應急預案，層層簽定學校安全責任書，安全教育和防范措施到位，定時定人進行安全檢查，及時消除安全隱患。一年來，我校未發(fā)生安全責任事故和重大安全事故。

6、學校辦學指導思想端正，學校以“一切為了學生的發(fā)展”為辦學宗旨,以“團結、民主、求實、規(guī)范”為校風，確立“博學、愛生、務實、高效”的教風和“勤學、會學、善思、好問”的學風。嚴格按教育規(guī)律辦事：嚴格執(zhí)行國家教學計劃，控制學生在校時間。積極開展課外興趣小組活動，本年度學生在全縣“小百靈”比賽中獲得一等獎。

7、、學校的教學的計劃管理、組織管理和質量管理規(guī)范有效。教

學研究活動每月至少一次，專題德育活動每學期至少兩次，教務處能定期組織教師對新課程標準、教材教法等進行研究，提出針對性切實有效的意見和整改措施。教學常規(guī)管理到位，每學期進行兩次以上備課批改、作業(yè)布置的檢查，作到切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。教學質量榮獲縣教育局質量評估特等獎。六年級被評為優(yōu)秀班集體。

8、學校每學期有德育工作計劃、少先隊工作計劃，計劃基本能落實到位，每月兩次班主任工作研討會，每學期舉行一次學校德育工作研究，學校德育常規(guī)教育活動正常開展?！靶@之聲”廣播站，10月13日建隊節(jié)活動，間周一次的主題隊會活動開展得有聲有色。

9、認真貫徹學校體育衛(wèi)生工作。落實兩操、兩課。學校每年舉辦一次運動會（冬季運動會）和一次大型文娛活動，組織學生進行文藝比賽，豐富學生的校園文化生活。

其次，在學校硬件建設方面，除了信息技術設備的添置、辦公設備的更新、學生學習條件的改善外，學校還抓住縣委“百企扶百?！惫ぷ?，改擴建學校大門，新修門衛(wèi)室，更新廣播系統(tǒng)等，使學校的辦學設施有了質的飛躍。

中華學校2013年的工作取得了一定成績，我們將在來年的工作中繼續(xù)努力，爭取更大的成績。

學校

2013年12月17日

第二篇：考核學校自查報告

考核學校自查報告

光陰荏苒，轉眼一年即將結束，回顧往事，欣喜與感嘆交錯，成功與失敗共存。在這一年中，我校堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，大力實施素質教育，積極探索、推行課改，始終以德育教育為目標，智育教育為基礎，發(fā)展特色學校建設，教育教學工作取得了較為顯著的成績。前季期末質量檢測，全校教學成績居全學區(qū)第三名，本期期中質量檢測，全校教學成績居學區(qū)第二名。為了使學校教育教學質量穩(wěn)步提高，在上臺階，現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、加強思想道德建設。

教師的愛心和責任心，決定著教師的工作態(tài)度，直接影響著教育教學質量的提高。為此，我校每學期開始，組織教師重新學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《教師“十不準”》等，使教師時時處處用此作為自己的行為準則。每周周例會對每個教師一周的表現(xiàn)小結、量化考核，考核結果與結構工資掛鉤。同時在周例會上組織教師及時學習黨的有關方針、政策，學習教育系統(tǒng)先進事跡，每位教師堅持寫學習筆記5篇，校長親自簽閱。今年前季，配合全縣《教育系統(tǒng)作風整頓年活動》，我校制定了自己的活動安排，各老師通過自查、自糾、反思、整改等一系列活動，找到了問題，糾正了過錯，端正了教風，撰寫了心得。本學期按照上級安排，又制定了

《師德師風建設學習教育活動的安排》，現(xiàn)在正在按照安排開展工作，目的是提高教師的道德素養(yǎng)，端正教師的工作態(tài)度。

對學生的教育，我校始終堅持“德育為首，五育并舉”的原則，利用周一的升旗活動，少隊活動，周會、品德課、校園內的板報和墻體文化等平臺，不失時機的對學生進行思想品德教育，要求每個教師始終把德育教育貫穿在每節(jié)課的教學中，使學生經常用《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》嚴格要求自己，達到了制度約束和環(huán)境育人相結合的目的，使每個學生學會做人，學會生存，學會學習，學會生活，養(yǎng)成了良好的學習和生活習慣。

二、細化過程管理，強化制度約束。

無規(guī)矩無以成方圓。要使學校教育教學井然有序的開展，就必須有相應的制度來約束。一年來，我校先后制定了《教師行政管理和教學管理量化考核制度》，《班級量化考核制度》，《教育教學成績獎懲制度》，《工資結構制度》等，這些制度涉及到學校教育教學工作的各個方面，如：教師的出勤、政治業(yè)務學習、兼職工作、備課、上課、作業(yè)批改與輔導、臨時工作的完成情況等，學生的早讀、上操、上課、課間活動、班級的衛(wèi)生和紀律等，每個制度都有具體詳細的操作流程及評分標準，在執(zhí)行中勤檢查，詳登記，不講人情，不打折扣，逐一落實，并且班級學生的考核與教師的業(yè)績掛

鉤，教師的考核結果與結構工資掛鉤，與教師的切身利益相結合，極大地調動了教師的工作積極性。

三、立足本校實際，加強校本教研，提高教師業(yè)務素質。

1、常規(guī)工作常抓不懈。

每學期開學初，督促教師規(guī)劃教學計劃，安排教學進度。學校制定教案書寫和各科作業(yè)書寫、批改要求，規(guī)定周例會教案簽閱制度，督促教師堅持寫課后反思。對學生的作業(yè)檢查，堅持經常性和階段性相結合，每學期在中期和期末統(tǒng)一檢查兩次，并且把檢查的結果詳細登記，及時反饋，限期糾錯，再次復查。

2、探索推行新課改。

一年來，采取集中學習與個人學習相結合的形式，組織教師學習課改理論，更新課改理念，提高教師的教學水平。今年前季，大力推行“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式和“嘗試教學法”，組織教師學習了“有效教學七大策略”。每個教師邊學習，邊體會，邊實踐，記學習筆記，寫心得體會，取得了較好的實效。

3、積極開展“三課”活動和對口交流活動。

在學區(qū)統(tǒng)一安排下，全體教師參與，前季開展了“說課、賽課、評課”活動和“同課異構”活動，本期開展了“育人杯”教學能手比賽活動。一年來先后與新莊小學、興戶小學、新華小學進行了對口交流活動。

通過以上活動，引進了先進的教學理念和教學方法，錘煉提升了教師的業(yè)務素質和教學能力。

四、大力推行特色學校建設。

一年來，我校繼續(xù)以“立字樹人”為主題，抓特色學校建設。組織教師觀看硬筆書法講座視頻，要求教師上好每一節(jié)寫字課，每個教師和學生每月寫一篇質量較高的書法作品，學校統(tǒng)一收集，裝訂成冊。這項活動使學生的書寫能力得到了很大提高，得到了寧縣綜合督導評估人員的肯定。本期在全市組織的十年課改成果展中，我校的這一成果由寧縣教育局推選參與展覽。

五、其它工作。

1、合理安排支付義保經費，做到賬務公開、透明，賬務稽核。在確保學校經費開支正常用轉的情況下，前季投資13000元，購置安裝了校園監(jiān)控設施。

2、預算經費收支，力所能及改善辦學條件，著力進行學校文化建設及班級文化建設，及時排除校舍危情，多方努力爭取校舍維修。針對學校辦學條件存在的具體問題，進行改善。修理了電鈴，修剪了學校樹木，修繕了教室露洞門，整理了電路，硬化了入廁道路，簡易砌高了圍墻，對操場及小操場積水低洼地面進行了回填，挖置了垃圾坑及排水池，營造安全、適宜的育人環(huán)境。同時重視班級文化建設，各班

及時布置教室，手抄小報、書畫作品、優(yōu)秀習作等，不但美化了教室，而且鍛煉了學生技能。針對學校倒塌的磚圍墻、存在安全隱患的土圍墻、塌陷廁所排糞池及校門門墩問題，爭取寧縣教育局中小學校舍維修基金進行維修。

3、安全工作警鐘長鳴。一年來，先后與家長、教師簽定了安全責任書，每學期少先大隊向全體學生宣傳防火、防災、防震、防水知識，增加了師生的安全意識，學校也經常組織有關人員及時排查安全隱患，做到了防患于未然，致使一年無一例不安全事故發(fā)生。

五、存在的問題。

1、個別教師敬業(yè)精神不強，工作責任心不高，工作應付差事，導致個別科目教學成績較低。

2、中老年教師較多，結構欠合理，部分工作開展難度較大。英語教師匱乏，多媒體教學資源不能充分應用于課堂教學。

下肖小學

2012年12月8日

學 校 工 作 自 查 報 告

下 肖 小 學

二零一二年十二月八日

第三篇：學?？己俗圆閳蟾?/a>

工作目標考核自查報告

2017，在教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以實際行動踐行黨的群眾路線，扎實開展教育教學活動，堅持“實事求是”的辦學思想，團結拼搏、真抓實干，圓滿地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標和各項責任書，現(xiàn)就一年工作情況匯報如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真落實上級教育工作會議精神，以“教育教學”工作為重點，以師資培訓建設為基礎，以加強學校管理為突破，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作再上新的臺階。

二、成立年終目標考核領導小組

組 長：*** 副組長：*** 成 員：***、***、***、***、*** 考核小組下設辦公室：由***具體負責此項工作。

三、取得的成績

1、隊伍建設：學校重視教師隊伍建設。我們的理念是：通過提升教師素質來提高辦學水平。本學校共派154人次參加省外、省、市、縣級高效課堂、班主任、能力提升、教學管理等方面的培訓，校本教研每位教師完成24課時。與***中學進行了一次校際交流。

2、教育教學質量：在2017年中考中，我校500分目標任務數12人，實際完成15人，超額完成教育局下達的指標數，在教育質量評比中，我校被縣教育局評為一等獎。

3、硬件設施、設備：學校利用暑假新安裝校園監(jiān)控37個點；裝修視頻會議室一間、會議室一間、接待室一間；完成檔案室的建設。

四、目標任務完成情況

1、收文、信息、文書檔案及其他工作（5分，自查分5分）

按教育局要求及時收文。完成黨報黨刊和教育類刊物征訂任務。.每月向局辦公室報送信息不少于2條。完成2016-2017學年學校文書檔案和教學檔案立卷歸檔工作，檔案目錄裝檔成冊，檔案盒排放有序。準時按要求報送材料和參加會議。學校主要領導電話暢通，專人負責接聽局辦公室電話和局辦公群QQ通知并及時回復。

2、校務公開及收費工作（3分，自查分3分）

及時做好校務公開審批表、登記表，公示圖片，總結。無亂收費現(xiàn)象。

3、教育管理相關工作（12分，自查分11.5分）

學校按課程標準設置課程,合理安排作息時間。各種規(guī)章制度健全、計劃操作性強，并落實到位。制定了切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃；做好學籍管理工作，及時準確上交年報資料，轉出、轉入、休學、復學、死亡等臺賬清楚、印證資料齊全;完成中職招生工作任務；落實招生入學工作，實行均衡分班，不分重點班與非重點班；做好殘疾兒童隨班就讀工作，并建立殘疾兒童檔案，有相關關愛方案、圖片；建 2 立學生綜合素質檔案；落實開展家庭教育指導，并完善家庭教育檔案資料；建立控輟保學機制，輟學率控制在指標范圍內，有輟學生臺賬及勸返記錄；及時主動完成教育科安排的各項工作，及時上交各類資料。

4、教研、繼教等工作（13分，自查分12.5分）

建立建全有教學各環(huán)節(jié)的管理、獎罰制度，檢查落實好；有各學科教研計劃、總結，有教研活動記載，課題研究活動正常，效果好；扎實開展教師繼續(xù)教育工作，本學校共派154人次參加省外、省、市、縣級高效課堂、班主任、能力提升、教學管理等方面的培訓，校本教研每位教師完成24課時。與黔西南冊亨縣坡坪中學進行了一次校際交流；在閱讀工程工作中，我校利用晨讀、中午、下午等時間段組織閱讀活動，在閱讀測評中我校八（1）班獲得三等獎的好成績。

5、人事工作（4分，自查分3.8分）

認真執(zhí)行《息烽縣中小學定員定崗及崗位聘用管理指導意見》（試行）及教育局有關文件精神，建立健全學校教職工管理制度、績效工資分配制度、崗位聘用等制度。按時上報組織人事工作的有關數據統(tǒng)計及年報（工資年報、干部人事年報等）、教師信息系統(tǒng)管理的維護及數據的跟蹤和更新。

6、黨建工作（6分，自查分6分）

按照發(fā)展黨員的總方針做好黨員發(fā)展工作，做好黨員發(fā)展工作的資料、表格，程序符合黨員發(fā)展規(guī)定；健全“四冊”（四冊：黨員花名冊、黨費收繳登記冊、入黨積極分子和發(fā)展對象登記冊、黨員調進調出和死亡花名冊）； 3 認真執(zhí)行“三會一課”；開好民主生活會。年初做好黨風廉政建設計劃，年終有總結。與教育局簽訂黨風廉政建設責任書，《教師廉潔從教承諾書》。建設黨風廉政建設宣傳欄，成立廉政文化進校園領導小組。

7、財務、基建（4分，自查分4分）

學校利用假期維修了食堂下水道、學生宿舍廁所以及化糞池。及時上報了能源報表。

8、食宿管理工作（8分，自查分8分）

學校食堂安全管理規(guī)范，餐飲許可證符合要求，餐具按規(guī)定抽檢，進行了健康教育管理和食品安全培訓。食堂環(huán)境好，加工制作規(guī)范，進貨渠道規(guī)范合理，票據索證清楚。利用假期組織工作進行了餐飲培訓。宿舍管理實行一號到底及“1+10”制度。

9、安全穩(wěn)定工作（10分，自查分10分）

按照上級有關文件精神，及時做好各類安全預案，利用課間操、家長會、班會等多種形式開展安全教育。

10、體衛(wèi)藝工作（10分，自查分10分）

按要求開足體育課時，并科學安排體育專職教師，使之人盡其能、才盡其用。扎實開展2+1+1育人工程，認真開展了全體學生都參與的學校秋季運動會、兩操及大課間活動，確保學生每天一小時的體育活動；按要求及時上報一年一度的體質健康數據；在貴陽市學校衛(wèi)生長效工作中以3.5的高分通過，獲得紅牌；充分利用學生會的作用，對校園大環(huán)境進行檢查、評比，使校園環(huán)境干凈、整潔；開齊開足音樂、4 美術課時，并科學安排專職教師。“

五、四”青年節(jié)、“國慶節(jié)”開展全校性藝術節(jié)，“

12、9”開展大合唱、詩詞朗誦。

11、信息裝備工作（6分，自查分5.8分）

圖書室管理專人負責，各項管理制度齊全，并按要求開展工作，充分管理使用校園網絡圖書管理平臺，生均借閱率達15冊以上；學校理化生實驗室專人管理；各項管理制度齊全，按要求開展工作，實驗目錄上墻，器材臺賬清楚，開足分組實驗和演示實驗；教育信息化專人管理，各項管理制度齊全，并按要求開展工作。班班通維護、管理使用良好。

12、創(chuàng)文、創(chuàng)模及德育工作等(12分，自查分12分）

開展了一系列德育活動。如文明行為培養(yǎng)、國旗下演講、經典誦讀活動等，形成了家、校、社會的德育教育網絡。深入開展了以經典文化、安全教育、校園先進人物宣傳為特色的學校文化建設活動，增強了育人環(huán)境，提高了綜合辦學水平；學校團隊工作按相關要求開展工作并上報信息。積極參加上級部門組織的活動；“留守兒童”工作底數清，并做好關愛工作及時上報信息簡報到留守兒童精準化管理系統(tǒng)。

13、招生考試等（2分，自查分2分）

按規(guī)定的時間完整、準確無誤的上交有關小升初及中考的相關卷（卡）、表冊及數據。

14、督導工作（5分，自查分5分）

學校按要求配合責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣相關工作。

15、加分項（5分）

教師榮獲省教育學會二等獎一名、三等獎六名，獲縣教育局一等獎一名、三等獎一名；學生參加縣科技活動獲二等獎二名；參加班班有歌聲比賽獲三等獎；參加“十佳歌手”比賽獲“十佳歌手”稱號；八（1）班閱讀測試獲三等獎；衛(wèi)生長效檢查獲紅牌。

自查總分：101.6分。

五、不足之處

1、學科結構不合理，生物、信息等學科差老師，導致部分學科非專業(yè)教師上課。

2、教師敬業(yè)精神有待提高，業(yè)務能力有待加強。

3、學生行為規(guī)劃有待加強。學校教育教學成績有待提高。

4、由于今年學校校長4月份調職校、黨支部書記8月份調職校，學校新班子的協(xié)作能力不高，有待進一步磨合。

**中學

**年**月**日

第四篇：學?？己俗圆閳蟾?/a>

高峰鎮(zhèn)九年一貫制學校

2014年工作目標考核自查報告

2014，在教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以實際行動踐行黨的群眾路線，扎實開展教育教學活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質量強?！钡霓k學思想，團結拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標和各項責任書，現(xiàn)就一年目標責任完成情況匯報如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有20個教學班，在校學生700人，（含幼兒園144人），在職教師58名，其中本科學歷47人，大專學歷5人，學歷達標率為100%，中級以上職稱22人，占總人數的37.9%。

學校重視教師隊伍建設。我們的理念是：通過提升教師素質來提高辦學水平。本學校共派42人參加省級高效課堂、班主任、教學管理等方面的培訓（期中1人為3個月培訓），2人參加市安全、市級培訓者培訓，39人參加縣高效課堂、骨干教師等方面的培訓。

總體表現(xiàn)為：

教師隊伍建設得到加強。在2014年縣級教學能手大賽中，我校參加的2名教師均獲得縣級教學標兵的稱號，1人獲得市教學能手的稱號。同時有1名教師獲縣教學質量標兵，1人獲縣級學科帶頭稱號。

教育教學質量大幅提高。在2014年的學年末質量監(jiān)測中，小學共取得了23a5b1c的好成績，四、六年級在全縣統(tǒng)考中，綜合評價分別位于9個一貫制學校的第1名和第3名，中學成績也有大幅的提高，中學總評從2013年的第21名上升到今年的第14名，中學部共獲得5a8b無d、e的好成績，在204年教育質量工作會上，我校被縣局評為教育質量提高先進單位。師生榮譽和成果收獲頗豐。一年來，學校教師共獲得5項國家級成果、4項省級成果、68項縣級成果；學生共獲得6項國家級榮譽、4項市級榮譽、27項縣級榮譽。

課題研究有所突破。本學，我校中學部有4個縣級微型課題、小學部有2個規(guī)劃課題都順利結題，12月份，我校又申報了市級課題11個，并且都獲批準立項。

二、指導思想

以科學發(fā)展觀和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真落實上級教育工作會議精神，以“雙高雙普”工作為重點，以師資培訓建設為基礎，以加強學校管理為突破，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作再上新的臺階。

三、成立年終目標考核領導小組

組 長：韓永濤

副組長：周慶禮、汪力軍

成 員： 白紹俊、楊力、黃登乾、倪華清、劉典鵬、汪潔、薛世釗

四、目標任務完成情況

（一）“雙高雙普”與“316”工程（總分14分，自查得分13分）

1、我校能認真貫徹落實《鎮(zhèn)安縣“雙高雙普”工作實施方案》，加快了“雙高雙普”創(chuàng)建步伐，完成了餐廳建設、幼兒園軟化工程、操場硬化、小學部學生宿舍改造等工程，除中學部教學樓改造外，其它部室全部建設到位。

2、我校能認真貫徹落實《義務教育法》《未成年保護法》，積極做好“保學控輟”工作，入學率達100%，輟學率為0；殘疾兒童少年隨班就讀工作，入學率達100%。

3、依據“316工程督導第二輪實施方案及指標體系”，對照問題，我校進行了扎實整改，全面推進素質教育。

4、認真做好校長履職考核準備工作。不足之處：由于改造項目時間是2015年暑期，所以目前部分部室建設還不到位，工作相對滯后。

（二）教育管理與教育教學（總分40分，自查得分38分）在教育教學管理工作中，我們努力做好了以下幾項工作：

1、健全各類教育教學管理制度，做到用制度管理人和事。本重新修定了各類制度和方案。

2、認真落實了體育衛(wèi)生條例，抓好體育衛(wèi)生和藝術教育。本分別展了“六一”兒童節(jié)活動和慶元旦藝術節(jié)活動，每天按排體育活動不少于1小時，保證了學生的鍛煉時間。

3、以團隊為龍頭，開展了一系列德育活動。如文明行為培養(yǎng)、國旗下演講、經典誦讀活動等，形成了家、校、社會的德育教育網絡。

4、深入開展了以經典文化、安全教育、校園先進人物宣傳為特色的學校文化建設活動，增強了育人環(huán)境，提高了綜合辦學水平。

5、規(guī)范了辦學行為，落實學校常規(guī)管理，對教學工作做到“周查月小結”，并及時在學校教育群上公布。對電子學籍實行專人管理。

6、教學改革有實效。一年來，師生各項成果縣以上達114件。

7、校本教研安排到位，活動常規(guī)化。本縣級課題結題6個，在研市級課題11個。

8、積極開展教師培訓，促進教師專業(yè)成長。學校對于教師外出培訓非常重視，只要上級按排的，從不打折扣，本縣級以上培訓達85人次，培訓教師返校后做一次培訓報告、上一節(jié)匯報課，提高了培訓實效。

9、建立教育質量目標管理責任制，加強教育質量過程管理。學校重視教學質量檢測工作，主要抓了月考與單元過關檢測工作，教育質量比上有了明顯提升，中學部提升了7個名次，小學部繼續(xù)保持前3名。

10、加強了中小學實驗教學和現(xiàn)代遠程教育工作，按時開放圖書室，提高圖書借閱率。

11、深化了新課程改革，積極推進高效課堂，做好了初中畢業(yè)考試的理、化、生實驗操作考核、體質健康測試工作按時上傳相關檔案。

12、做好了本校本考點的招生考試工作?？忌畔⑥k理無差錯，考風考紀無案件，考生安全無事故，各類招生任務按時完成。

不足之處：

1、受場地影響，未召開春秋季運動會；

2、無德育活動專用基地。

（三）隊伍建設（總分14分，自查得分14分）

1、全面實行了校長負責制，落實校長任期目標責任制，制定了校長任期規(guī)劃和學校中長期規(guī)劃。

2、認真開展了教師培訓工作，完成縣局下達的各項培訓任務，特殊情況外，所有班子成員帶主課，并達到規(guī)定節(jié)次，班子成員積極參與聽評課活動。

3、積極啟動實施“骨干教師隊伍建設321名師工程”，加強師德師風建設。做到年初有師德師風承諾書，年末有師德師風總結，并將師德師風納入績效考核，形成了一支和諧、團結、向上的班子團隊和教師團隊。

4、加強了教師日常管理，建立了教職工績效工資考評機制，確保了績效工資考評的公正、公開、透明，一年來的績效考核在教職未發(fā)生不良反響。

（四）職業(yè)教育（總分4分，自查得分2分）

學校能積極配合當地政府搞好科技與文化宣傳工作，充分發(fā)揮學校現(xiàn)代遠程教育設施的作用，使學校成為培育文明風尚、傳播先進文化業(yè)的重要陣地；同時為職業(yè)中學輸生學生12名，完成職教招生任務達60%。不足之處：未完成職教招生任務。

（五）民生工程（總分8分，自查得分8分）

一年來，學校積極落實國家各項惠民政策，特別是在營養(yǎng)餐管理方面，能做到制度健全、職責分明，帳務管理規(guī)范，支出合理，讓學生吃得飽、吃得好；同時制定了各類飲食安全預案，一年來無一起飲食安全事故發(fā)生；對貧困生資助工作，嚴把審核關，做到了公開、公正、透明，接受家長監(jiān)督，除國家的一補資金，學校還拿出一定資金資助家庭確有困難的學生。

（六）后勤工作（總分8分，自查得分8分）一年來，能認真落實義務教育經費保障機制及教育惠民政策；、科學編制建設規(guī)劃，嚴格工程建設程序，保質保量完成項目建設任務，及時排除校舍隱患，完成了餐廳改造、小學學生宿舍改造，中學部操場硬化等工程，學校辦學條件得到大力改善；建立了完善的財務制度，強化財務審計管理，規(guī)范收支行為，無亂收支現(xiàn)象校產管理完善確保資產不流失。

（七）黨風廉政與法制建設（總分8分，自查得分8分）

一年來，我校能高度重視黨風廉政建設工作，認真開展黨的群眾路線教育活動。一是全面落實教育收費的相關政策，規(guī)范收費行為，加強收費管理，無亂收費、亂辦班、有償補課等現(xiàn)象發(fā)生。二是能堅持依法治校、依法執(zhí)教，認真規(guī)范辦學行為和教師教學行為，切實減輕中小學教師和學生負擔。三是做好了信訪穩(wěn)控工作，無集體上訪、越級上訪和重復上訪。四是教師行為規(guī)范，沒有教師從事第二職業(yè)。學校教職工精神面貌好，校園充滿正能量。

（八）臨時性工作（總分4分，自查得分4分）

對上級下達的各項任務，我校都能積極按時高質量完成，并派專人負責網絡信息，按時上報各類教育信息，每學年上傳教育網信息不少于10條

附加分（共計2分）

1、學校被縣教育體育局評為教育質量提高單位。（1分）

2、在縣教職工羽毛球比賽中，獲團體第3名。（1分）

五、自評分

結合縣教體局2014年各項目標責任書及考核量化標準，我校通過認真自查，自評得分為97分。

以上報告妥否，請各位領導批評指正。特此報告！

附：2014年教育體育工作目標責任自評量化表

高峰鎮(zhèn)九年一貫制學校

二○一五年一月十五日

62014年教育體育工作目標責任書（高峰九一貫）

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第五篇：學校年終考核自查報告

仁壽縣雙堡鄉(xiāng)中華初級中學

2013目標管理考核自查報告

仁壽縣教育局：

2013年，我校在上級教育行政部門和當地黨委政府的支持和幫助下，經過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據教育局學校目標管理考核相關要求，對照我校實際，現(xiàn)將有關學校目標管理達成情況匯報如下：

一、基本情況： 我校共有學生206名，其中小學152人。教職工22名。下屬附設幼兒園一所，在園幼兒54人。中心小學占地面積10000余平方米。學年教育教學質量獲得縣特等獎；學生參加縣“小百靈”比賽獲得一等獎；學校信訪穩(wěn)定工作獲得縣特等獎；獲中等職業(yè)教育送生工作二等獎；6人獲得縣級表彰。

二、考核項目完成情況：

1、學校堅持依法治校，嚴格執(zhí)行國家有關教育教學法律法規(guī)和政策，積極開展行風建設活動，在黨支部的帶領下，積極開展黨員先進性教育并取得滿意的效果。學校領導班子團結協(xié)作，作風民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創(chuàng)新精神，在教師學生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。行風評比名列鄉(xiāng)級各單位前茅。

2、學校各類管理機構健全，辦公室、教務處、總務處、工會、少先隊大隊部等部門一應俱全，部門職能落實，能正常有效開展各類活動。學校規(guī)章制度健全并不斷完善。本在原來制度的基礎上，又修改了教育教學獎懲制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教職工值班制度等。

3、嚴格按照縣教育局有關文件精神，實行學校財務財產管理。做到收支兩條線管理。各項支出能嚴格執(zhí)行國家財政制度和財務紀律，代管費收支結算嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

4、學校十分重視教職工的政治理論學習，每周教師例會，均安排一定的時間，對教職工進行思想道德教育和業(yè)務學習教育。學校教研活動正常開展，并作到月月有主題，人人有任務。學校多次組織教師外出學習取經，吸納新課標理念，本學期學校專門利用多媒體進行教學競賽，讓全體教師充分感受課改氣息，提高了教育教學意識能力和水平。

5、重視學校安全工作，建立學校安全工作領導網絡和安全事故應急預案，層層簽定學校安全責任書，安全教育和防范措施到位，定時定人進行安全檢查，及時消除安全隱患。一年來，我校未發(fā)生安全責任事故和重大安全事故。

6、學校辦學指導思想端正，學校以“一切為了學生的發(fā)展”為辦學宗旨,以“團結、民主、求實、規(guī)范”為校風，確立“博學、愛生、務實、高效”的教風和“勤學、會學、善思、好問”的學風。嚴格按教育規(guī)律辦事：嚴格執(zhí)行國家教學計劃，控制學生在校時間。積極開展課外興趣小組活動，本學生在全縣“小百靈”比賽中獲得一等獎。

7、、學校的教學的計劃管理、組織管理和質量管理規(guī)范有效。教

學研究活動每月至少一次，專題德育活動每學期至少兩次，教務處能定期組織教師對新課程標準、教材教法等進行研究，提出針對性切實有效的意見和整改措施。教學常規(guī)管理到位，每學期進行兩次以上備課批改、作業(yè)布置的檢查，作到切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。教學質量榮獲縣教育局質量評估特等獎。六年級被評為優(yōu)秀班集體。

8、學校每學期有德育工作計劃、少先隊工作計劃，計劃基本能落實到位，每月兩次班主任工作研討會，每學期舉行一次學校德育工作研究，學校德育常規(guī)教育活動正常開展?！靶@之聲”廣播站，10月13日建隊節(jié)活動，間周一次的主題隊會活動開展得有聲有色。

9、認真貫徹學校體育衛(wèi)生工作。落實兩操、兩課。學校每年舉辦一次運動會（冬季運動會）和一次大型文娛活動，組織學生進行文藝比賽，豐富學生的校園文化生活。

其次，在學校硬件建設方面，除了信息技術設備的添置、辦公設備的更新、學生學習條件的改善外，學校還抓住縣委“百企扶百校”工作，改擴建學校大門，新修門衛(wèi)室，更新廣播系統(tǒng)等，使學校的辦學設施有了質的飛躍。

中華學校2013年的工作取得了一定成績，我們將在來年的工作中繼續(xù)努力，爭取更大的成績。

仁壽縣雙堡鄉(xiāng)中華初級中學校

2013年12月17日