第一篇：某某大酒店近年職工教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

持之以恒抓教育 磨刀不誤砍柴工

——某某大酒店近年職工教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

我們**市**大酒店以驕人的業(yè)績(jī)走過(guò)了十六個(gè)春秋。這些驕人業(yè)績(jī)的背后，與酒店長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行職工教育工作是分不開的。也可以這么說(shuō)，多年的職工教育工作鑄就了酒店各項(xiàng)事業(yè)成功的搖籃。尤其是進(jìn)入二〇一四年以來(lái)，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在的新形勢(shì)下，我們酒店在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，緊密配合，并積極帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和酒店主管部門的工作部署，在推進(jìn)內(nèi)部改革，拓寬經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，搞好企業(yè)融資，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等等方面取得了令人矚目的成效。這些成效的背后無(wú)不烙上職工教育工作的腳印?，F(xiàn)將近年來(lái)我們酒店職工教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持以人為本，注重提高員工的政治素質(zhì)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，如何調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這是擺在酒店行政領(lǐng)導(dǎo)和黨支部面前的一項(xiàng)重要課題。近年來(lái)酒店主要通過(guò)如下途徑來(lái)提高廣大員工的政治素質(zhì)。一是注重抓好員工隊(duì)伍的政治學(xué)習(xí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自組織黨員、入黨積極分子和其他員工一道先后學(xué)習(xí)了黨的 十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神以及“黨的群眾路線教育實(shí)踐實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，累計(jì)有500多人次參加了學(xué)習(xí)活動(dòng)。逐步把酒店員工思想統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)。同時(shí)還通過(guò)傳達(dá)上級(jí)文件，大會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)等多種形式，進(jìn)一步提高員工的政治覺(jué)悟，并自覺(jué)抵制和反對(duì)“黃、賭、毒”、“一切向錢看”等社會(huì)上一些不良現(xiàn)象的侵襲。二是進(jìn)一步加大黨員教育培訓(xùn)工作力度。根據(jù)當(dāng)?shù)厥兄睂俟のP(guān)于《直屬機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核》對(duì)黨員教育工作的要求，近年來(lái)，我們先后組織廣大黨員和入黨積極分子舉辦了關(guān)于“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)”、“人才，強(qiáng)國(guó)的第一資源”等專題黨課教育培訓(xùn)，酒店黨支部書記親自給大家講課，參加人數(shù)達(dá)九十多人（次）。通過(guò)第一個(gè)專題《切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)》教育，使黨員和入黨積極分子加深了解黨的制度建設(shè)的內(nèi)涵和黨的制度的特點(diǎn)；深刻認(rèn)識(shí)黨的制度建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位；懂得黨的制度建設(shè)的基本內(nèi)容，努力健全和完善黨的各項(xiàng)制度，為新時(shí)期黨的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)第二個(gè)專題《人才，強(qiáng)國(guó)的第一資源》教育，使黨員和入黨積極分子更深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的極端重要性；了解實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、基本要求和主要任務(wù)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng) 造，從而激勵(lì)黨員、干部、入黨積極分子和職工群眾競(jìng)相成才，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。此外，酒店還先后派黨支部書記、組織委員參加了**市直屬工委近年舉辦的“**市機(jī)關(guān)黨支部書記培訓(xùn)班”，系統(tǒng)聽(tīng)取專家、教授關(guān)于《黨支部性質(zhì)、地位和作用》、《新時(shí)期如何加強(qiáng)黨員的教育和管理》、《黨支部書記的工作方法和怎樣做一個(gè)合格的黨支部書記》、《牢固樹立濃厚的群眾觀》等四個(gè)專題講課，既增長(zhǎng)了上述培訓(xùn)知識(shí)，又牢固樹立和大大增強(qiáng)了相關(guān)的觀念，為今后黨支部書記更好地開展工作奠定了良好的理論基礎(chǔ)。三是切實(shí)做好員工思想工作。無(wú)論是客房、餐飲，還是財(cái)務(wù)、辦公室；無(wú)論是管理人員，還是一般員工，只要是部?jī)?nèi)解決不了而反饋上來(lái)的問(wèn)題，酒店領(lǐng)導(dǎo)都能通過(guò)和風(fēng)細(xì)雨的方式，親自做思想工作和協(xié)商解決，以保持部門之間、員工之間團(tuán)結(jié)一致，上下關(guān)系一片融洽的良好局面。如團(tuán)支部改選找團(tuán)干談話、外聯(lián)部人員調(diào)整找他們談心，一些部門經(jīng)理有思想情緒找其談話，客房部一些崗位工作波動(dòng)進(jìn)行思想教育工作、餐飲部一些員工組織紀(jì)律散漫強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念教育等等，酒店領(lǐng)導(dǎo)都親自去做。四是注重培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。主要是通過(guò)酒店領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)講、小會(huì)說(shuō)、個(gè)別談、培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)等等多種形式來(lái)激發(fā)員工樂(lè)于奉獻(xiàn)和愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

二、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)精神，切實(shí)抓好員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。中國(guó)最出名的海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)兩句管理名言：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。這兩句名言給我們管理上的啟迪就是：生命的意義在于過(guò)程，成功的秘密在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。愛(ài)過(guò)程的人是快樂(lè)的，愛(ài)細(xì)節(jié)的人是智慧的。中國(guó)人不缺勤勞不缺智慧，我們最缺的是做細(xì)節(jié)精神。我們強(qiáng)調(diào)把細(xì)節(jié)精神引入酒店的員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，其目的就是想把培訓(xùn)效果更趨于完美一些。近幾年來(lái)，酒店通過(guò)如下幾條途徑把細(xì)節(jié)精神引入員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)之中。一是經(jīng)常強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性和必要性。主要是通過(guò)酒店領(lǐng)導(dǎo)多次在員工大會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)和每周一次周末例會(huì)說(shuō)、找員工個(gè)別談話講、各類培訓(xùn)再次強(qiáng)調(diào)等等多種形式來(lái)激發(fā)員工樹立細(xì)節(jié)精神，使細(xì)節(jié)精神真正落實(shí)到酒店青年文明號(hào)創(chuàng)建、企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)管理、品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)融資、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、員工培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等等各項(xiàng)具體工作上。二是把細(xì)節(jié)精神貫穿于員工素質(zhì)培訓(xùn)每個(gè)環(huán)節(jié)之中?！冬F(xiàn)代飯店管理》對(duì)飯店員工的培訓(xùn)作過(guò)這樣精辟的論述：飯店優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要良好的工作態(tài)度和訓(xùn)練有素的服務(wù)人員；高效的管理需要具有管理才能的管理人員。無(wú)論是合格的服務(wù)人員還是管理人員都離不開培訓(xùn)。因此，培訓(xùn)是現(xiàn)代飯店管理過(guò)程中不可缺少的工作，特別是在人才開發(fā)方面，有著極為重要的作用。上述這段話道出了 員工素質(zhì)培訓(xùn)工作的重要性。就現(xiàn)代飯店服務(wù)和管理而言，員工素質(zhì)培訓(xùn)通常劃分為職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn)兩大類。近年來(lái)，酒店在職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn)方面，切實(shí)抓好如下幾個(gè)具體細(xì)節(jié)：①及時(shí)發(fā)文明確要求。早在前年酒店就擬發(fā)了《關(guān)于對(duì)酒店全體員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的通知》，明確了系統(tǒng)培訓(xùn)的有關(guān)事項(xiàng)；②落實(shí)培訓(xùn)教材。酒店安排一名分管培訓(xùn)的副總經(jīng)理根據(jù)行業(yè)工作特點(diǎn)，近幾年來(lái)先后編寫了實(shí)用性、操作性較強(qiáng)的適用于服務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)教材———《現(xiàn)代飯店服務(wù)》崗前、初級(jí)、中級(jí)三套教材和適用于管理人員的發(fā)展培訓(xùn)教材———《現(xiàn)代飯店管理》初級(jí)、中級(jí)兩套教材。近年來(lái)，根據(jù)行業(yè)和飯店服務(wù)工作的發(fā)展、變化，培訓(xùn)工作又轉(zhuǎn)向了專題性，并先后編寫了《客房部禮節(jié)禮貌服務(wù)規(guī)范》、《客房部常見(jiàn)案例處理技巧》、《餐飲部禮節(jié)禮貌服務(wù)規(guī)范》、《餐飲部常見(jiàn)案例處理技巧》等四個(gè)專題培訓(xùn)教材，并及時(shí)發(fā)給學(xué)員；③落實(shí)培訓(xùn)者。由分管培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理與有關(guān)單位聯(lián)系聘請(qǐng)當(dāng)?shù)馗挥胸S富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的老師，使每期四至五位課任老師能在短期內(nèi)落實(shí)到位。與此同時(shí)，分管培訓(xùn)的副總經(jīng)理還親自給員工上課，而且負(fù)責(zé)每期培訓(xùn)上課三分之二以上的課程內(nèi)容；④確定受訓(xùn)者。根據(jù)上述培訓(xùn)教材內(nèi)容，我們把培訓(xùn)班分為七期，前兩期專門培訓(xùn)管理人員，后五期專門培訓(xùn)服務(wù)人員。經(jīng)過(guò)多方面努力，前后七期培訓(xùn)班共有員工380人（次）參加了各類培訓(xùn)；⑤出題和 組織考試。為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，每一期培訓(xùn)結(jié)束前，均由分管培訓(xùn)的副總經(jīng)理親自出題，并組織受訓(xùn)者進(jìn)行閉卷考試。除了個(gè)別基礎(chǔ)較差的學(xué)員過(guò)不了關(guān)以外，95%以上的受訓(xùn)者均達(dá)標(biāo)，還有5%的學(xué)員達(dá)到了90分以上的優(yōu)秀成績(jī)；⑥精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工參加培訓(xùn)工作的積極性和主動(dòng)性，酒店在培訓(xùn)通知里明確規(guī)定每一期培訓(xùn)結(jié)束以后，將給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。前后七期培訓(xùn)工作結(jié)束以后，我們一一兌現(xiàn)了承諾。即：凡參加各期培訓(xùn)班的學(xué)員，其成績(jī)及格以上者，統(tǒng)一發(fā)給相應(yīng)班次的素質(zhì)培訓(xùn)合格證書，參加前四期培訓(xùn)的臨時(shí)工學(xué)員還同時(shí)享受晉升一級(jí)工資的獎(jiǎng)勵(lì)，管理人員給予一次性***元獎(jiǎng)勵(lì)。七期培訓(xùn)考試成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀者，另外追加一次性***——***元的獎(jiǎng)勵(lì)；⑦培訓(xùn)效果。職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn)是兩個(gè)不同的概念。職業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象是飯店操作層的員工。因此，酒店安排職業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)是放在培養(yǎng)和開發(fā)操作人員的技術(shù)技能方面，通過(guò)培訓(xùn)使操作人員熟練掌握能夠勝任本崗位工作的知識(shí)、方法、步驟和過(guò)程，不斷提高自身的技術(shù)技能。同時(shí)，還教會(huì)他們掌握本崗位所需要的人際關(guān)系技能。發(fā)展培訓(xùn)的主要對(duì)象是飯店的管理人員。因此，酒店進(jìn)行發(fā)展培訓(xùn)的核心在于培養(yǎng)和發(fā)展管理人員的觀念技能。觀念技能要求管理人員了解和掌握飯店內(nèi)部和外部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及自己在飯店中所處的地位和作用。酒店通過(guò)發(fā)展培訓(xùn)，使全體管理人員普遍提高 洞察力，并認(rèn)清飯店發(fā)展的方向，適應(yīng)飯店經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，處理好飯店整體與部門的關(guān)系，部門與部門之間的關(guān)系，此外，酒店發(fā)展培訓(xùn)還特別注意培訓(xùn)管理人員處理人際關(guān)系的技巧，以提高他們搞好協(xié)同工作的能力，創(chuàng)造一個(gè)使員工感到滿意的、和諧的工作環(huán)境?？傊?，酒店通過(guò)發(fā)展培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全體管理人員的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，達(dá)到了預(yù)期的目的。

三、采取靈活方式，全方位對(duì)員工進(jìn)行多方面知識(shí)和技能培訓(xùn)。近年來(lái)，我們對(duì)職工教育和培訓(xùn)，在方式上主要采取了“四個(gè)結(jié)合”。一是集中與自學(xué)相結(jié)合。集中主要是集中員工觀看培訓(xùn)錄像、電教片和舉辦培訓(xùn)班上課。如去年十一月份我們利用一個(gè)月的晚上時(shí)間，先后對(duì)兩大經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行《客房部基本服務(wù)操作》、《餐飲部基本服務(wù)操作》培訓(xùn)就是采用集中觀看培訓(xùn)錄像的方式，共有170人（次）參加培訓(xùn)，并觀看了8個(gè)方面的錄像培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高了員工的基本技能和服務(wù)意識(shí)。此外，酒店在加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)方面也做了大量而卓有成效的工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅二〇一四至二〇一五年酒店集中員工進(jìn)行系統(tǒng)的消防和安全培訓(xùn)以及演練就達(dá)8次之多，參加人數(shù)達(dá)283人（次），組織員工觀看安全錄像三次，參加人數(shù)256人。進(jìn)入二〇一六年以來(lái)，已組織并集中員工舉辦了兩期安全知識(shí)培訓(xùn)班，參加人數(shù)達(dá)186人次，集中員工觀看安全教育片3次，參加人數(shù)達(dá) 234人（次），集中員工開展消防演練2次，參加人數(shù)達(dá)153人（次）。通過(guò)集中培訓(xùn)、演練和觀看安全教育片，不僅提高了員工安全生產(chǎn)和消防的技術(shù)技能，而且也大大增強(qiáng)了員工的安全防范意識(shí)，普遍達(dá)到了預(yù)期的目的。而自學(xué)則主要是通過(guò)印發(fā)培訓(xùn)資料和實(shí)際操作知識(shí)，讓員工班前和飯后空余時(shí)間學(xué)習(xí)和自練。如去年以來(lái)，酒店印發(fā)了170份《飯店基本禮貌用語(yǔ)規(guī)范》和《飯店最常用的禮貌用語(yǔ)》供員工自學(xué)，使酒店操作崗位服務(wù)人員的語(yǔ)言藝術(shù)和禮節(jié)禮貌規(guī)范得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化和提高。二是言傳與身教相結(jié)合。如《微笑服務(wù)》內(nèi)容的培訓(xùn)，我們?cè)趯?duì)員工進(jìn)行微笑服務(wù)重要性和必要性課堂培訓(xùn)的同時(shí)，還教員工如何學(xué)練微笑基本功，要求員工早上班前對(duì)著鏡子進(jìn)行千姿百態(tài)的訓(xùn)練，然后從中摘取最佳的笑容定格下來(lái)作為對(duì)飯店的上帝——顧客，以真誠(chéng)和發(fā)自內(nèi)心的微笑，從而表達(dá)出飯店服務(wù)員對(duì)客人真心的感謝和歡迎。此外，在保安部崗前、崗中、崗后培訓(xùn)以及安全生產(chǎn)和消防培訓(xùn)教育，餐飲六大（擺臺(tái)、托盤、餐巾折花、斟酒、上菜和派菜、撤盤與換盤、）基本技能培訓(xùn)，客房部四大（鋪床、地板打蠟、擦窗、清潔衛(wèi)生間）基本技能培訓(xùn)均采用了言傳與身教相結(jié)合的培訓(xùn)方式。實(shí)踐證明，取得了良好的培訓(xùn)效果。三是請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合。近年來(lái)，酒店先后7次組織員工參加了**市旅游局和當(dāng)?shù)鼐频晷袠I(yè)邀請(qǐng)的上海、北京、廣州等地專家、學(xué)者來(lái)我市進(jìn)行現(xiàn)代旅游行 業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等多個(gè)專題講座，酒店參加人數(shù)達(dá)300多人（次）。與此同時(shí)，酒店還多次派員工參加公安部門、消防部門舉辦的賓館飯店治安管理、安全生產(chǎn)知識(shí)和消防演練培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)200多人（次）。此外酒店還于今年先后兩次安排中層以上管理人員赴**市、**縣等地賓館飯店考察學(xué)習(xí)，普遍開闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)，廣交了朋友，交流了經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。四是理論和實(shí)踐相結(jié)合。酒店安排各類培訓(xùn)，相當(dāng)一部分內(nèi)容是培訓(xùn)教材上的理論知識(shí)，如何把課本上的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為員工的觀念、意識(shí)和實(shí)際操作技能，還必須下更大的精力。近年來(lái)，我們主要是通過(guò)培訓(xùn)課上反復(fù)強(qiáng)調(diào)、周末例會(huì)說(shuō)、個(gè)別談、領(lǐng)班每天具體指導(dǎo)、以老帶新、能者為師、互學(xué)互幫等途徑來(lái)強(qiáng)化理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，并已取得了良好的效果。

常言道：磨刀不誤砍柴工。辛勤耕耘必有收獲。我們酒店卓有成效的職工教育，不僅沒(méi)有影響其他工作，而且促進(jìn)了員工整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，還促進(jìn)企業(yè)開拓經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化管理，塑造形象，提高效益，促使酒店各項(xiàng)工作更上一層樓。主要表現(xiàn)在：酒店自二〇**年至二〇**年已連續(xù)八年榮獲共青團(tuán)中央和**部授予的“全國(guó)青年文明號(hào)”，還先后被評(píng)為**省**系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)、**省**系統(tǒng)系統(tǒng)飲食服務(wù)業(yè)先進(jìn)單位、**市園林綠化先進(jìn)單位、**省省級(jí)旅游涉外飯店和**省**系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，“三星級(jí)”旅游涉外飯店、**省 **系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)門店、**市“三星級(jí)”安全文明單位、**市**系統(tǒng)先進(jìn)單位。我們酒店餐飲部推出的精美菜肴參加近年**省和**市旅游美食文化節(jié)的名菜名湯評(píng)比中，分別獲得了5金5銀3銅和7個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該看到我們酒店近年職工教育工作還存在一些亟待改進(jìn)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是職工思想政治工作還抓得不夠緊；二是員工培訓(xùn)工作力度還不夠大：三是走出去考察學(xué)習(xí)和交流比較少；四是營(yíng)造企業(yè)文化氛圍還不夠濃厚。今后，我們一定要在酒店主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好職工教育工作，使之更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益服務(wù)。

**市**大酒店

二○一六年**月**日

第二篇：某市供銷社近年統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

某市供銷社近年統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

近年來(lái)，我們緊緊圍繞供銷社職能和上級(jí)社統(tǒng)計(jì)工作安排意見(jiàn)，努力做到準(zhǔn)確及時(shí)全面上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，持之以恒地開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研預(yù)測(cè)，充分發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和?參謀?、?助手?作用。在全省二〇**年以來(lái)組織的統(tǒng)計(jì)工作競(jìng)賽中，我們連續(xù)四年榮獲先進(jìn)單位。回首近年來(lái)的工作實(shí)踐，我們的主要工作經(jīng)驗(yàn)和做法體會(huì)是：

一、各級(jí)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，并切實(shí)按照《統(tǒng)計(jì)法》的要求配備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員，全力支持其編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編寫統(tǒng)計(jì)分析，開展統(tǒng)計(jì)調(diào)研和市場(chǎng)預(yù)測(cè)等相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，為統(tǒng)計(jì)人員充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務(wù)和?參謀?、?助手?作用，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。

2、為統(tǒng)計(jì)人員配備專用計(jì)算機(jī)。為了進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)，以保證全省系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料的完整、真實(shí)、及時(shí)性，省供銷社決定為全省縣級(jí)供銷社統(tǒng)一配置統(tǒng)計(jì)崗位專用計(jì)算機(jī)。我市社及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了省社有關(guān)文件通知精神，對(duì)統(tǒng)計(jì)崗位專用計(jì)算機(jī)提出了五點(diǎn)規(guī)范使用和管理要求，為保證我市供銷社系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員使用電腦編制、直報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和 編寫上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研預(yù)測(cè)工作打下了良好的基礎(chǔ)，為促進(jìn)全市各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

3、全力支持統(tǒng)計(jì)人員開展調(diào)查研究，市場(chǎng)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析工作，為《統(tǒng)計(jì)法》賦予統(tǒng)計(jì)人員神圣使命創(chuàng)造良好的硬件和軟件環(huán)境。

二、普遍開展統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)

近來(lái)來(lái)，自從統(tǒng)計(jì)報(bào)表由人工電訊和表式月報(bào)改為網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以后，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中得到了廣泛的應(yīng)用。報(bào)表上報(bào)的速度加快了，工作效率也顯著提高了。但是擺在面前的新問(wèn)題也不少。主要是一些統(tǒng)計(jì)人員不太熟悉網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)的操作，往往延誤了上報(bào)時(shí)間。為了解決這些問(wèn)題，我們采取走出去，直接下縣（區(qū)）社對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行手把手現(xiàn)場(chǎng)操作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；請(qǐng)進(jìn)來(lái)，請(qǐng)各縣（區(qū)）社統(tǒng)計(jì)人員到市社集中，進(jìn)行網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)培訓(xùn)。通過(guò)走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)辦法和平時(shí)以會(huì)代訓(xùn)、電話、QQ等聯(lián)系工具具體指導(dǎo)，基本上教會(huì)了各縣（區(qū)）社統(tǒng)計(jì)人員掌握網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表技術(shù)，為我市供銷社系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員熟練掌握網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)，普及推廣運(yùn)用統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)打下了良好的基礎(chǔ)。

三、準(zhǔn)確及時(shí)全面編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表

根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的內(nèi)容要求，統(tǒng)計(jì)報(bào)表是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作最重要的組成部分。統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性是統(tǒng)計(jì)工作的生命。因此，近年來(lái)，我們始終把準(zhǔn)確及時(shí)全面地編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，作為統(tǒng)計(jì)工作的重中之重來(lái)抓緊抓好。

1、認(rèn)真收集網(wǎng)上報(bào)表。每月月后**天內(nèi)是各縣（區(qū)）社集中網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)間，我們緊緊抓住這一寶貴時(shí)間，認(rèn)真收集下載轉(zhuǎn)存各縣（區(qū)）社統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并催促晚報(bào)的縣（區(qū)）社務(wù)必按時(shí)上報(bào)。

2、嚴(yán)格審核已報(bào)報(bào)表。各縣（區(qū)）社網(wǎng)上報(bào)表收集完整以后，我們的工作側(cè)重點(diǎn)就轉(zhuǎn)向?qū)徍穗A段。這一環(huán)節(jié)，主要是通過(guò)各種報(bào)表之間、合計(jì)數(shù)和總數(shù)之間、各個(gè)指標(biāo)之間、上報(bào)單位是否有真實(shí)業(yè)務(wù)等等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行縱、橫向平衡、對(duì)比、分析，最后確定各縣（區(qū)）社報(bào)表是否有差錯(cuò)，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)則及時(shí)用電話和QQ聯(lián)系更正。

3、集中精力進(jìn)行匯總。主要是在網(wǎng)上將已經(jīng)審核的各縣（區(qū)）社報(bào)表，進(jìn)行全面匯總，力求做到不遺漏，不出現(xiàn)差錯(cuò)，不串頁(yè)和串縣，保證匯總的報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。

4、及時(shí)上報(bào)省供銷社和總社。主要是把匯總后的各縣 3（區(qū)）社統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定的時(shí)間，即每月月后**日前，通過(guò)網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)發(fā)送和上報(bào)市社上月統(tǒng)計(jì)報(bào)表給省供銷社和全國(guó)總社。

四、及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)

為了適應(yīng)當(dāng)今信息高速時(shí)代的需要，我們把?及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)?作為統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持做到月底網(wǎng)上整好表格，月初提供信息服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)等有關(guān)部門能夠及時(shí)地看到全市經(jīng)營(yíng)情況總值和主要商品經(jīng)營(yíng)類值、數(shù)量等等統(tǒng)計(jì)信息。為其掌握情況，作出決策提供充分依據(jù)。平時(shí)我們還根據(jù)報(bào)表數(shù)字和市場(chǎng)變化以及領(lǐng)導(dǎo)的要求，隨時(shí)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字信息給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。如近年來(lái)我們根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需要，先后提供了《20**年供銷社系統(tǒng)日用品超市、便利店基本情況調(diào)查表》、《20**年招商項(xiàng)目月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》、《20**年主要購(gòu)銷指標(biāo)計(jì)劃預(yù)計(jì)完成情況表》等10多種臨時(shí)和定期報(bào)表資料給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的好評(píng)。

五、認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研預(yù)測(cè)工作

《統(tǒng)計(jì)法》第二條明確規(guī)定：?統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料和 統(tǒng)計(jì)咨詢意見(jiàn)，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。?近年來(lái)，我市各級(jí)供銷社統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真貫徹實(shí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)，不失時(shí)機(jī)地開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研預(yù)測(cè)工作，得到了各級(jí)黨政和部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

1、圍繞?三性?搞好統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)分析方法，以獨(dú)特的表達(dá)方法和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，表現(xiàn)所研究事物本質(zhì)和規(guī)律性的一種應(yīng)用文章，是統(tǒng)計(jì)分析研究過(guò)程中所形成的論點(diǎn)、論據(jù)、結(jié)論的集中表現(xiàn)。近年來(lái)，我們注意克服過(guò)去編寫統(tǒng)計(jì)分析中普遍存在的種種弊端，在各、縣（區(qū)）社和統(tǒng)計(jì)調(diào)查聯(lián)系點(diǎn)電話、QQ等通訊工具以及以會(huì)代訓(xùn)等信息交流上，我們提出了提高當(dāng)今統(tǒng)計(jì)分析水平的新路子——圍繞?三性?來(lái)編寫統(tǒng)計(jì)分析。⑴新聞性。尤其是月度和季度分析要注意把本月、本季購(gòu)銷業(yè)務(wù)最新情況、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和典型事例反映出來(lái)。這樣才能引起領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的興趣，從而更加重視和支持統(tǒng)計(jì)工作。如近年我們編寫的《**市供銷社系統(tǒng)20**年第一季度綜合經(jīng)營(yíng)情況分析》，對(duì)當(dāng)季?情系‘三農(nóng)’，做好春耕農(nóng)資組織供應(yīng)?，所運(yùn)用的?供銷社送肥促春耕?，?大鬧春耕?活動(dòng)，共贈(zèng)送***噸化學(xué)肥料給當(dāng)?shù)卮迕?，把放心農(nóng)資商品送到農(nóng)民手中，為春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。從此，全面掀起了全市供銷社系 5 統(tǒng)?送肥促春耕?，?大鬧春耕?活動(dòng)的高潮等典型事例，都是本季三月下旬發(fā)生的最新情況；⑵專題性。主要在分析內(nèi)容上來(lái)體現(xiàn)。特別是半年專題分析應(yīng)側(cè)重

一、兩個(gè)方面的內(nèi)容。如近年我社編寫的《積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng) 為助農(nóng)增收作出應(yīng)有貢獻(xiàn)》（20**年上半年專題統(tǒng)計(jì)分析）。我們就側(cè)重于全市供銷社系統(tǒng)參與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的五點(diǎn)成效，三個(gè)問(wèn)題，四點(diǎn)建議建議。⑶綜合性。對(duì)季度和分析盡量用較簡(jiǎn)練的語(yǔ)言進(jìn)行綜合概括，使人閱后主次分明，一目了然。尤其是工作繁忙的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，瀏覽一遍，便可基本掌握通篇分析內(nèi)容，滿足了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的需要。如《**市供銷社二〇**年上半年綜合經(jīng)營(yíng)情況分析》，開頭我們僅用四句話便概括了上半年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全貌。即二〇**年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)：一是農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)持續(xù)增長(zhǎng)；二是農(nóng)資商品銷售再創(chuàng)佳績(jī)；三是生活資料銷售穩(wěn)步上升；四是綜合市場(chǎng)交易額再上新臺(tái)階。緊接著對(duì)促使上半年各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的主觀努力進(jìn)行了深入透徹的分析，并提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。由于近年來(lái)我們對(duì)各級(jí)社一再?gòu)?qiáng)調(diào)要按?三性?來(lái)編寫統(tǒng)計(jì)分析，并且以身作則，帶頭搞好全市本級(jí)統(tǒng)計(jì)分析，促使全市統(tǒng)計(jì)分 6 析水平得到了進(jìn)一步的提高。

2、在平凡的經(jīng)營(yíng)分析中挖掘閃光點(diǎn)和亮點(diǎn)。根據(jù)二〇**年元至九月份的經(jīng)營(yíng)情況，我們用各種統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)調(diào)查推理概括方法，反復(fù)探索，分析，疏理、篩選，最后發(fā)現(xiàn)我市供銷社系統(tǒng)當(dāng)年前九個(gè)月的工作，具有如下八個(gè)方面的閃光點(diǎn)和亮點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷催人奮進(jìn)；二是龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)；三是資產(chǎn)開發(fā)方興未艾；四是新網(wǎng)工程碩果累累；五是農(nóng)資供應(yīng)成績(jī)斐然；六是廢舊購(gòu)進(jìn)成倍增長(zhǎng)；七是助農(nóng)增收成效顯著；八是各種榮譽(yù)紛至沓來(lái)。該分析材料上報(bào)省社和市直有關(guān)部門及各縣區(qū)供銷社，各方反映良好，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，充分發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)的?參謀?、?助手?和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作用。

3、運(yùn)用多種方法，開展分析預(yù)測(cè)。市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研分析一樣都是統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要組成部分。市場(chǎng)預(yù)測(cè)是新形勢(shì)下賦予統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)新任務(wù)。近年來(lái)，我們?cè)陂_展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析預(yù)測(cè)時(shí)，主要以定性分析為主，并具體采用了分類排隊(duì)法、典型推算法、相關(guān)分析法、長(zhǎng)期趨勢(shì)外推法、經(jīng)驗(yàn)判斷法等五種分析預(yù)測(cè)方法，取得了良好的效果。

4、不失時(shí)機(jī)地開展調(diào)查研究。不失時(shí)機(jī)地開展調(diào)查研 究，是統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來(lái)，我市各級(jí)社統(tǒng)計(jì)人員在抓好統(tǒng)計(jì)分析的同時(shí)，千方百計(jì)擠出時(shí)間開展調(diào)查研究，編寫了一些內(nèi)容豐富，質(zhì)量好的材料，得到了各級(jí)社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評(píng)。如近年來(lái)，根據(jù)市社領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對(duì)擬由**酒店成立日用消費(fèi)品配送中心的市場(chǎng)情況作了一個(gè)專題調(diào)查。在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，我們編寫了專題調(diào)研報(bào)告，對(duì)調(diào)查方式、調(diào)查結(jié)果、存在問(wèn)題、調(diào)查結(jié)論及建議等等情況進(jìn)行了實(shí)事求是的報(bào)告，為市社領(lǐng)導(dǎo)作出是否組建成立日用消費(fèi)品配送中心提供了可靠的依據(jù)

近年來(lái)，我市在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用方面的確做了大量而富有成效的工作。但與先進(jìn)省市相比，與新形勢(shì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)，我們一定虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，繼續(xù)深入開展統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高工作水平，使統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

二〇**年**月**日

第三篇：學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

童年的時(shí)光是珍貴的。剛?cè)胄@的孩子們天真無(wú)邪,孩子們就是得到一塊小小的糖果，就很容易滿足，兒童的生命是主動(dòng)的、向善的、向真的、向美的。所以，我們能做的就是讓孩子的童年盡可能的變的有價(jià)值、有意義。我們成人要發(fā)現(xiàn)和欣賞這充滿童真的兒童生活,凡事多從孩子的角度考慮問(wèn)題，站在他們的立場(chǎng)上來(lái)感受他們的心情，給他們一個(gè)快樂(lè)的童年。

一、常規(guī)管理規(guī)范化

1、提高領(lǐng)導(dǎo)效能，重視學(xué)前班的教育工作。

首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想和幼兒教育工作業(yè)務(wù)水平。其次，要深切了解教職工的工作、生活，關(guān)心學(xué)前教育工作的老師，為他們排憂解難。此外對(duì)學(xué)前教育的有效教育的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，以更好的開展好下一步的工作。在全校營(yíng)造了一個(gè)互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、人人為學(xué)生發(fā)展的良好氛圍。

2、建立切合實(shí)際的規(guī)章制度。

一是落實(shí)崗位責(zé)任制。明確學(xué)前教育的崗位職責(zé)，每期定出教學(xué)目標(biāo)和工作責(zé)任。二是重視安全教育工作。經(jīng)常對(duì)教職工進(jìn)行安全思想教育，本著安全第一的原則，人人都把要安全掛在嘴邊，放在心上。針對(duì)學(xué)前孩子多動(dòng)好玩的特性。及時(shí)解決存在的安全問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)安全制度。每期召開家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)家長(zhǎng)們提出一些很好的建議，進(jìn)行落實(shí)。

3、落實(shí)檢查。在日常工作中，有目的對(duì)學(xué)前班加強(qiáng)檢查力度，主要檢查學(xué)生的早讀紀(jì)律和中午的活動(dòng)紀(jì)律。

二、教學(xué)任務(wù)科學(xué)化

學(xué)校聘請(qǐng)高素質(zhì)的教師擔(dān)任學(xué)前教育工作。在教學(xué)中，這些教師以學(xué)生為本開展教育工作，促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展。

1.以活動(dòng)育人為方法。學(xué)前教育工作，凡事多從孩子的角度考慮問(wèn)題，站在他們的立場(chǎng)上來(lái)感受他們的心情。學(xué)校不主張把他們當(dāng)成一年級(jí)的預(yù)備班去培養(yǎng)，而是讓他們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)。主題活動(dòng)的選擇適應(yīng)孩子們需要的，感興趣的。游戲的設(shè)計(jì)是調(diào)動(dòng)孩子的積極性的，是孩子喜歡的。努力讓孩子在快樂(lè)中成長(zhǎng)，快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。

2.教師與幼兒建立平等的同伴關(guān)系。一方面，讓老師們根據(jù)自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和不斷的摸索、實(shí)踐，抓住良機(jī)對(duì)孩子們進(jìn)行“感情投資”，力爭(zhēng)讓每一位孩子在感情上成為同伴。作為老師，不論在言語(yǔ)、動(dòng)作、表情、在教學(xué)活動(dòng)中，都盡量“兒童化’，拉近和孩子之間的距離，而不是命令式的讓孩子不許動(dòng)這不許碰那，這樣不好那樣不好。要有方法的消除學(xué)前班學(xué)生來(lái)校的恐懼。另外，教育教師用心對(duì)待每一位孩子，要有一顆愛(ài)孩子的心是。在生活中，我們要求教師要善于做孩子們的好朋友，時(shí)刻關(guān)注每一位幼兒，尊重幼兒，注意發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點(diǎn)，讓他們?cè)谄錁?lè)融融愛(ài)巢中快樂(lè)的生活。同時(shí)教師也要做一個(gè)生活中的有心人。孩子發(fā)燒了、鞋子穿反了、褲子濕了、鞋帶系錯(cuò)了等等，要積極主動(dòng)幫助孩子們與妥善解決。

3.注重培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣。

一個(gè)良好的行為習(xí)慣，可以讓人受益一生，學(xué)校重視培養(yǎng)幼兒的行為習(xí)慣，一般從以下幾方面著手：

（1）寓行為習(xí)慣培養(yǎng)于生活和活動(dòng)之中，促進(jìn)兒童的發(fā)展。古希臘教育家亞里士多德有一句至理名言“習(xí)慣成自然”。培養(yǎng)幼兒形成良好的行為習(xí)慣貫穿于生活和各項(xiàng)活動(dòng)之間。在組織活動(dòng)的過(guò)程中，運(yùn)用幼兒感興趣的故事、兒歌、游戲，在墻上貼一些圖片，再加上示范、引導(dǎo)、討論等各種形式，使幼兒了解應(yīng)當(dāng)怎么做，并明白為什么要這樣做。并在實(shí)際生活中，不斷地練習(xí)強(qiáng)化，使之成為一種自然的習(xí)慣。如：當(dāng)發(fā)現(xiàn)孩子的手臟時(shí)，衣服扣子或鞋帶松開的時(shí)候，鉛筆斷了??都是我們因勢(shì)利導(dǎo)的好機(jī)會(huì)，要鼓勵(lì)他們自己動(dòng)手，教給他們方法，讓他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

（2）注重樹立好榜樣。俗話說(shuō)：“近朱者赤，近墨者黑?！比谓痰睦蠋熞陨碜鲃t，做出好榜樣。比如：在日常的生活中，教師自覺(jué)拾起一片廢紙、上下樓梯時(shí)左上右下、說(shuō)話時(shí)正確的使用禮貌用語(yǔ)、答應(yīng)幼兒的事情都能做到等。（3）重視家校溝通。孩子的進(jìn)步，成長(zhǎng)，離不開教師，更離不開家長(zhǎng)教育。幼兒大多數(shù)的時(shí)間還是在家中，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習(xí)慣單靠教師校引導(dǎo)，效果可能不會(huì)很明顯，只有家長(zhǎng)在家中配合老師繼續(xù)進(jìn)行教育、引導(dǎo)，才能達(dá)到真正的目的。通過(guò)家校溝通，將一定的教育方法、經(jīng)驗(yàn)介紹給家長(zhǎng)，以便讓他們?cè)诩抑心苷_的引導(dǎo)、教育幼兒。對(duì)于工作比較繁忙的家長(zhǎng)，電話聯(lián)系便是老師與家長(zhǎng)交流的最好方式。為了更好地做好學(xué)前教育工作，我們還特地發(fā)放了“致家長(zhǎng)一封信”、“家長(zhǎng)問(wèn)卷”、召開“家長(zhǎng)會(huì)”，學(xué)校通過(guò)多種形式與家長(zhǎng)建立密切聯(lián)系，溝通信息，增進(jìn)了情感的交流。

學(xué)前教育工作是繁雜的，幼兒教師是平凡的、辛苦的；但同樣也是幸福的，因?yàn)樗齻優(yōu)椤芭嘤鎳?guó)的棟梁之才，民族的希望之花”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：個(gè)別教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

個(gè)別教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

罪犯服刑改造既是一個(gè)刑罰執(zhí)行的過(guò)程，也是一個(gè)接受教育改造的過(guò)程，正如罪犯常說(shuō)的“刑期當(dāng)學(xué)期”。罪犯一入監(jiān)就與學(xué)習(xí)掛上鉤了，必須接受各種教育。個(gè)別教育就是為解決罪犯?jìng)€(gè)體的具體、特殊問(wèn)題而對(duì)其進(jìn)行的有計(jì)劃、有步驟、有目的的針對(duì)性教育活動(dòng)，是改造罪犯的最有效的方法之一。在個(gè)教過(guò)程中，我始終堅(jiān)持根據(jù)罪犯的犯罪類型、犯罪原因、惡性程度及其思想、行為、心理特征，堅(jiān)持因人施教，以理服人，循序漸進(jìn)，注重實(shí)效的原則，針對(duì)每個(gè)罪犯不同的具體情況，選擇不同的教育方式進(jìn)行，做到“對(duì)癥下葯”。其中有面對(duì)面的說(shuō)理斗爭(zhēng)，有擺事實(shí)，講道理的疏通引導(dǎo)，有耐心的規(guī)勸和嚴(yán)肅的警告，有同罪犯直接接觸中的情感交流，有生活上的體貼關(guān)懷和感情上的感化?，F(xiàn)就結(jié)合本人的教育工作做以下總結(jié)：

（一）依法、公平、公正和嚴(yán)格執(zhí)法。依法是前提，只有依法，才能維護(hù)監(jiān)獄的形象，保持民警執(zhí)法的權(quán)威。其次要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和部門規(guī)章對(duì)罪犯的管理規(guī)定，做到公正執(zhí)法，公平執(zhí)法。對(duì)罪犯中違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的，要堅(jiān)決按規(guī)定進(jìn)行處理，絕不能因?yàn)槭悄愁I(lǐng)導(dǎo)或什么人的關(guān)系就在嚴(yán)格上大打折扣，否則一起事例對(duì)整個(gè)環(huán)境的負(fù)面影響是非常大的。對(duì)那些較嚴(yán)重的反改造分子，如果夠條件可以立案以擾亂監(jiān)規(guī)秩序罪起訴他，這樣依法把刑期變長(zhǎng)了，一定程度上可以改變其趨利思維和認(rèn)識(shí)模式。這些手段都是依法可以利用來(lái)強(qiáng)化和加強(qiáng)管理，懲教育人的。

（二）努力做到科學(xué)化管理流程。即，我國(guó)中醫(yī)所講的“望、聞、問(wèn)、切”。罪犯其本身心里上就存在著疾病，監(jiān)獄干警就是治療醫(yī)生，所以可以借鑒我國(guó)中醫(yī)治療方法。望，就是自己通過(guò)平時(shí)的觀察，對(duì)罪犯進(jìn)行初步表象了解；聞，就是通過(guò)他們周邊的他犯進(jìn)行了解，如“耳目”、互監(jiān)組成員以及勤雜犯那里得知情況，同時(shí)結(jié)合自己所觀察的情況進(jìn)行對(duì)比；問(wèn)，就是我們平時(shí)所強(qiáng)調(diào)的談話教育，做好談話教育筆錄；切，經(jīng)過(guò)綜合分析，發(fā)現(xiàn)各犯之間的差異。比如有一時(shí)沖動(dòng)的初犯，他們本身的本質(zhì)以及可塑較強(qiáng)；有常年累月在外流動(dòng)的累犯、慣犯，他們相對(duì)來(lái)說(shuō)就難以管理。所以，通過(guò)科學(xué)化管理流程，可以做到知情、知意、知管。其實(shí)這也是我們監(jiān)獄工作的傳統(tǒng)管理模式，在此筆者認(rèn)為有必要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，希望把此項(xiàng)工作做得更好更扎實(shí)些。

（三）重視罪犯親情觀教育，做好罪犯的感化教育，助其樹立正確的人生觀價(jià)值觀。重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作。1.通過(guò)開展親情幫教會(huì)、“監(jiān)獄開放日”等形式，有計(jì)劃的組織罪犯家屬進(jìn)監(jiān)探望幫教，強(qiáng)化罪犯與親屬之間面對(duì)面的溝通交流，增強(qiáng)相互之間的親近感和歸屬感。2.開展“祝福母親”系列活動(dòng)，利用母親節(jié)這一平臺(tái)，在罪犯中征集“獻(xiàn)給親人的祝福語(yǔ)”征集活動(dòng)，抒發(fā)罪犯對(duì)親人的感恩之心。3.開展“我為親人做一件實(shí)事”活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，表達(dá)對(duì)親人的思念之情。4.邀請(qǐng)志愿者進(jìn)監(jiān)開展親情講座，通過(guò)親情事跡的講解，培養(yǎng)罪犯的親情觀，增強(qiáng)罪犯的改造動(dòng)力。通過(guò)以上方法，讓他們感受到親情的溫暖，體會(huì)到改造的真正目的，幫其樹立正確的人生觀。

（四）“因人制宜”，分押分管。嚴(yán)格按照《監(jiān)獄法》的規(guī)定執(zhí)行，調(diào)整監(jiān)獄押犯的布局，做好分押分管工作，以免犯群交叉感染。短刑犯由于其本身的特性，所以應(yīng)根據(jù)不同的人群，以不同方法對(duì)其進(jìn)管理。其措施可以在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)與生活以及生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)中廣泛地運(yùn)用。如可以和分級(jí)處遇掛鉤，適當(dāng)調(diào)整學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活的處遇內(nèi)容和程度，生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)可相對(duì)降低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，有區(qū)別地對(duì)待，讓其感受到區(qū)別和不同。讓他們產(chǎn)生與長(zhǎng)刑犯不同的滿足感和優(yōu)越感，通過(guò)改變管理內(nèi)容來(lái)達(dá)到維持監(jiān)管秩序的目的。

（五）科學(xué)、合理地完善管理制度。新世紀(jì)，我國(guó)也遂漸步入法制化社會(huì)，在新的執(zhí)法環(huán)境里，我們的管理制度要與時(shí)俱進(jìn)，要有更科學(xué)、更合理性的管理制度來(lái)適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境。

（六）實(shí)施個(gè)別教育時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

1、日常做好心理動(dòng)態(tài)排查工作，對(duì)可能有心理障礙和心理疾病的罪犯進(jìn)行甄別，提出矯治方案和管理教育或就醫(yī)建議，經(jīng)監(jiān)區(qū)教育效果不理想的罪犯及時(shí)轉(zhuǎn)介心理矯治科繼續(xù)矯治。

2、及時(shí)進(jìn)行危機(jī)干預(yù)，干預(yù)方法得當(dāng)，在心理危機(jī)狀態(tài)下，通過(guò)傾訴和傾聽(tīng)，及時(shí)穩(wěn)定罪犯情緒，激發(fā)罪犯的生命責(zé)任和家庭意識(shí)，幫助其找到有效解決問(wèn)題的途徑。

3、注重個(gè)別教育的及時(shí)性和有效性

（1）個(gè)別教育時(shí)應(yīng)對(duì)罪犯內(nèi)心施加適度的壓力，既不能太低，也不能太高，壓力與威脅感太強(qiáng)，情況就會(huì)適得其反，罪犯就會(huì)對(duì)我們采取回避態(tài)度或持抗拒態(tài)度。

（2）要有針對(duì)性，不能千篇一律。對(duì)于文化程度低的罪犯來(lái)說(shuō)，單

一、直接的教育效果較好；對(duì)于文化程度高的則應(yīng)從正反方面進(jìn)行說(shuō)服，講明相互間的因果聯(lián)系，說(shuō)明遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律的目的意義，使其自覺(jué)接受約束。

（3）個(gè)別教育方式要適當(dāng)，方式不當(dāng)易產(chǎn)生逆反心理，在對(duì)罪犯的個(gè)別教育時(shí)，如果只為了教育而教育，時(shí)時(shí)處處以命令的形式進(jìn)行，不準(zhǔn)這樣，不準(zhǔn)那樣，效果可能會(huì)適得其反，如果言過(guò)其實(shí)或強(qiáng)調(diào)過(guò)分效果也不好。

（4）說(shuō)服的意圖方面，進(jìn)行個(gè)別教育時(shí)，說(shuō)服的意圖過(guò)于明顯，罪犯就會(huì)認(rèn)為是在刻意影響他們，則不易改變態(tài)度，反之，如果認(rèn)為干警沒(méi)有操縱自己的意圖，心理上就沒(méi)有阻抗，對(duì)信息的接受較好，易于轉(zhuǎn)變態(tài)度。

第五篇：學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

童年的時(shí)光是珍貴的。剛?cè)胄@的孩子們天真無(wú)邪,孩子們就是得到一塊小小的糖果，就很容易滿足，兒童的生命是主動(dòng)的、向善的、向真的、向美的。所以，我們能做的就是讓孩子的童年盡可能的變的有價(jià)值、有意義。我們成人要發(fā)現(xiàn)和欣賞這充滿童真的兒童生活,凡事多從孩子的角度考慮問(wèn)題，站在他們的立場(chǎng)上來(lái)感受他們的心情，給他們一個(gè)快樂(lè)的童年。

一、常規(guī)管理規(guī)范化

1、提高領(lǐng)導(dǎo)效能，重視學(xué)前班的教育工作。

首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想和幼兒教育工作業(yè)務(wù)水平。其次，要深切了解教職工的工作、生活，關(guān)心學(xué)前教育工作的老師，為他們排憂解難。此外對(duì)學(xué)前教育的有效教育的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，以更好的開展好下一步的工作。在全校營(yíng)造了一個(gè)互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、人人為學(xué)生發(fā)展的良好氛圍。

2、建立切合實(shí)際的規(guī)章制度。

一是落實(shí)崗位責(zé)任制。明確學(xué)前教育的崗位職責(zé)，每期定出教學(xué)目標(biāo)和工作責(zé)任。二是重視安全教育工作。經(jīng)常對(duì)教職工進(jìn)行安全思想教育，本著安全第一的原則，人人都把要安全掛在嘴邊，放在心上。針對(duì)學(xué)前孩子多動(dòng)好玩的特性。及時(shí)解決存在的安全問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)安全制度。每期召開家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)家長(zhǎng)們提出一些很好的建議，進(jìn)行落實(shí)。

3、落實(shí)檢查。在日常工作中，有目的對(duì)學(xué)前班加強(qiáng)檢查力度，主要檢查學(xué)生的早讀紀(jì)律和中午的活動(dòng)紀(jì)律。

二、教學(xué)任務(wù)科學(xué)化

學(xué)校聘請(qǐng)高素質(zhì)的教師擔(dān)任學(xué)前教育工作。在教學(xué)中，這些教師以學(xué)生為本開展教育工作，促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展。

1.以活動(dòng)育人為方法。學(xué)前教育工作，凡事多從孩子的角度考慮問(wèn)題，站在他們的立場(chǎng)上來(lái)感受他們的心情。學(xué)校不主張把他們當(dāng)成一年級(jí)的預(yù)備班去培養(yǎng)，而是讓他們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)。主題活動(dòng)的選擇適應(yīng)孩子

們需要的，感興趣的。游戲的設(shè)計(jì)是調(diào)動(dòng)孩子的積極性的，是孩子喜歡的。努力讓孩子在快樂(lè)中成長(zhǎng)，快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。

2.教師與幼兒建立平等的同伴關(guān)系。一方面，讓老師們根據(jù)自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和不斷的摸索、實(shí)踐，抓住良機(jī)對(duì)孩子們進(jìn)行“感情投資”，力爭(zhēng)讓每一位孩子在感情上成為同伴。作為老師，不論在言語(yǔ)、動(dòng)作、表情、在教學(xué)活動(dòng)中，都盡量“兒童化’，拉近和孩子之間的距離，而不是命令式的讓孩子不許動(dòng)這不許碰那，這樣不好那樣不好。要有方法的消除學(xué)前班學(xué)生來(lái)校的恐懼。另外，教育教師用心對(duì)待每一位孩子，要有一顆愛(ài)孩子的心是。在生活中，我們要求教師要善于做孩子們的好朋友，時(shí)刻關(guān)注每一位幼兒，尊重幼兒，注意發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點(diǎn)，讓他們?cè)谄錁?lè)融融愛(ài)巢中快樂(lè)的生活。同時(shí)教師也要做一個(gè)生活中的有心人。孩子發(fā)燒了、鞋子穿反了、褲子濕了、鞋帶系錯(cuò)了等等，要積極主動(dòng)幫助孩子們與妥善解決。

3.注重培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣。

一個(gè)良好的行為習(xí)慣，可以讓人受益一生，學(xué)校重視培養(yǎng)幼兒的行為習(xí)慣，一般從以下幾方面著手：

（1）寓行為習(xí)慣培養(yǎng)于生活和活動(dòng)之中，促進(jìn)兒童的發(fā)展。古希臘教育家亞里士多德有一句至理名言“習(xí)慣成自然”。培養(yǎng)幼兒形成良好的行為習(xí)慣貫穿于生活和各項(xiàng)活動(dòng)之間。在組織活動(dòng)的過(guò)程中，運(yùn)用幼兒感興趣的故事、兒歌、游戲，在墻上貼一些圖片，再加上示范、引導(dǎo)、討論等各種形式，使幼兒了解應(yīng)當(dāng)怎么做，并明白為什么要這樣做。并在實(shí)際生活中，不斷地練習(xí)強(qiáng)化，使之成為一種自然的習(xí)慣。如：當(dāng)發(fā)現(xiàn)孩子的手臟時(shí)，衣服扣子或鞋帶松開的時(shí)候，鉛筆斷了??都是我們因勢(shì)利導(dǎo)的好機(jī)會(huì)，要鼓勵(lì)他們自己動(dòng)手，教給他們方法，讓他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

（2）注重樹立好榜樣。俗話說(shuō)：“近朱者赤，近墨者黑。”任教的老師要以身作則，做出好榜樣。比如：在日常的生活中，教師自覺(jué)拾起一片廢紙、上下樓梯時(shí)左上右下、說(shuō)話時(shí)正確的使用禮貌用語(yǔ)、答應(yīng)幼兒的事情都能做到等。

（3）重視家校溝通。孩子的進(jìn)步，成長(zhǎng)，離不開教師，更離不開家長(zhǎng)教育。幼兒大多數(shù)的時(shí)間還是在家中，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習(xí)慣單靠教師校引導(dǎo)，效果可能不會(huì)很明顯，只有家長(zhǎng)在家中配合老師繼續(xù)進(jìn)行教育、引導(dǎo)，才能達(dá)到真正的目的。通過(guò)家校溝通，將一定的教育方法、經(jīng)驗(yàn)介紹給家長(zhǎng)，以便讓他們?cè)诩抑心苷_的引導(dǎo)、教育幼兒。對(duì)于工作比較繁忙的家長(zhǎng)，電話聯(lián)系便是老師與家長(zhǎng)交流的最好方式。為了更好地做好學(xué)前教育工作，我們還特地發(fā)放了“致家長(zhǎng)一封信”、“家長(zhǎng)問(wèn)卷”、召開“家長(zhǎng)會(huì)”，學(xué)校通過(guò)多種形式與家長(zhǎng)建立密切聯(lián)系，溝通信息，增進(jìn)了情感的交流。

學(xué)前教育工作是繁雜的，幼兒教師是平凡的、辛苦的；但同樣也是幸福的，因?yàn)樗齻優(yōu)椤芭嘤鎳?guó)的棟梁之才，民族的希望之花”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。