第一篇：質(zhì)監(jiān)局進企業(yè)檢查必要性的報告

質(zhì)監(jiān)局進企業(yè)檢查必要性的報告

縣紀委、優(yōu)化辦：

近年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“1345”框架思路和“四個更加完美、四個加快推進”戰(zhàn)略構(gòu)想，解放思想，銳意創(chuàng)新，為促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了質(zhì)量保障。因工作關(guān)系，我局大部分工作必須深入到企業(yè)生產(chǎn)一線，以實地掌握企業(yè)生產(chǎn)狀況，幫助企業(yè)排除產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備、標準計量等方面的安全和質(zhì)量隱患。為縣委、縣政府科學決策提供真實信息。下面結(jié)合工作實際，將我局涉企檢查工作報告如下：

一、執(zhí)法機構(gòu)的設(shè)置、職責和職能

我局下設(shè)6個股室：縣行政服務大廳代碼辦、稽查隊、食品辦、特監(jiān)所、計量所、質(zhì)檢所。其職責為： 代碼辦職責：

負責全縣組織機構(gòu)代碼的辦理、信息登記等管理工作?；殛犅氊?/p>

依照國家法律法規(guī)，在全縣依法開展質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作。遏制和打擊縣域內(nèi)制售假冒偽劣產(chǎn)（商）品的違法行為。負責受理有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方面的舉報工作；負責縣“打假辦”的日常工作。食品質(zhì)量安全監(jiān)督科 貫徹執(zhí)行《食品安全法》，負責縣域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的質(zhì)量安全監(jiān)管工作；按照規(guī)定組織實施食品質(zhì)量安全市場準入制度；負責處理食品質(zhì)量的糾紛和投訴舉報；負責通報縣域內(nèi)食品質(zhì)量監(jiān)督信息工作。特種設(shè)備安全監(jiān)察科

負責管轄區(qū)域內(nèi)鍋爐、壓力容器（氣瓶）及電梯、壓力管道、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的日常安全監(jiān)察、監(jiān)督工作；負責宣傳、貫徹特種設(shè)備安全監(jiān)察的有關(guān)法律法規(guī)；處理特種設(shè)備的投訴舉報；負責完成各類專項、綜合統(tǒng)計報表等工作。計量所職能

組織實施計量法律、法規(guī)；負責推行國家法定計量單位；組織全縣量值傳遞和計量器具強制檢定工作；依法管理計量器具；規(guī)范社會公正計量服務機構(gòu)；組織對商品量的計量監(jiān)督；指導企業(yè)實驗室計量定檢工作。質(zhì)檢所職能

負責全縣生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的抽檢，質(zhì)量監(jiān)督，不合格處理，代碼違法處理，產(chǎn)品質(zhì)量違法案件的辦理等工作。

二、進企業(yè)檢查的必要性

根據(jù)職能分工質(zhì)監(jiān)部門負責對轄區(qū)企業(yè)進行監(jiān)管，并依照法律對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、計量、特種設(shè)備、食品安全等方面進行監(jiān)督檢查。

1、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管

產(chǎn)品質(zhì)量是國家經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)，根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)規(guī)定企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責任人；為維護人民財產(chǎn)生命安全，打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品，我局監(jiān)管人員必須對企業(yè)進行不定期的執(zhí)法檢查，以防止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場。這些檢查都具有時間的不確定性。

為了解產(chǎn)品質(zhì)量狀況，根據(jù)省、市、縣監(jiān)督抽查產(chǎn)品質(zhì)量要求，需要對企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進行抽檢，抽檢工作需要有關(guān)檢驗技術(shù)人員在企業(yè)待銷成品庫中按規(guī)定抽取，以確保所抽查的樣品能夠反映企業(yè)日常產(chǎn)品質(zhì)量狀況。這些監(jiān)管措施都需要監(jiān)管人員親自到企業(yè)進行檢查和督導。

2、食品安全監(jiān)管

“民以食為天”，食品安全關(guān)系人民的生命安全，事關(guān)國家經(jīng)濟社會的長治久安。根據(jù)《食品安全法》，食品監(jiān)管人員要不定期對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)條件、添加劑、包裝物等各方面進行檢查巡防；食品企業(yè)的檢查巡訪制度可以有效防范重特大食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生，保障人身健康和安全，維護社會穩(wěn)定。

3、特種設(shè)備安全監(jiān)管

現(xiàn)在每一個企業(yè)的特種設(shè)備使用情況全部實現(xiàn)微機網(wǎng)絡管理，按照檢定周期由上級局委派專業(yè)人員到現(xiàn)場，對設(shè)備進行技術(shù)檢驗；我局監(jiān)管人員要在平時不定期的對特種設(shè)備使用單位或者安裝單位進行檢查，對其具體使用情況和安裝備案情況進行相關(guān)安全監(jiān)察信息的搜集上報；對特種設(shè)備使用、操作等環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查；以及在檢查過程中對違法安裝、使用存在安全隱患特種設(shè)備的單位和個人進行處罰，并督促整改，確保國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

4、標準計量監(jiān)管

產(chǎn)品標準是檢驗一種產(chǎn)品是否合格的依據(jù)，企業(yè)是否依照標準組織生產(chǎn)是該企業(yè)產(chǎn)品能否合格出廠的基礎(chǔ)；根據(jù)《標準化法》要求，為保證企業(yè)都能夠按照標準化組織生產(chǎn)，生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這就要求監(jiān)管人員對企業(yè)進行現(xiàn)場查驗，監(jiān)督企業(yè)按照產(chǎn)品標準組織生產(chǎn)。

計量工作是民生工作，計量器具的準確與否涉及每一位普通公民的切身利益，對計量器具的強制檢定是維護人民群眾利益的需要，而這些量檢具廣泛存在企業(yè)生產(chǎn)一線；因此，進企對計量器具開展監(jiān)管，是我局維護人民群眾利益，促進社會穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。

因此，我局根據(jù)職責對企業(yè)進行檢查是履行工作職責的特性所決定的，是保障人民生命財產(chǎn)安全，促進社會產(chǎn)品質(zhì)量提高，維護社會安全穩(wěn)定所必須的行政手段；只有對企業(yè)監(jiān)督管理到位，才可以使人民群眾的生活、生產(chǎn)、學習等方面得到安全的保障，才能促進社會和經(jīng)濟的發(fā)展。三.工作思路。為更好服務縣域經(jīng)濟發(fā)展需求，我局認真學習了縣委、縣政府有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境文件精神，在今后工作中我們將深入貫徹落實縣委、縣政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體要求，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作流程，致力打造優(yōu)質(zhì)、高效的質(zhì)監(jiān)隊伍，爭取為縣域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。此報告妥否，請批示。

二〇一一年九月二十日

第二篇：質(zhì)監(jiān)局報告

關(guān)于阜陽市第二十一中學潁東區(qū)和諧路小學多功能報告廳混凝土不合格事件的情況報告

致：阜陽市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督局

事件經(jīng)過: 我單位承建的阜陽市第二十一中學潁東區(qū)和諧路小學多功能報告廳施工過程中，我方在10月20日領(lǐng)取標養(yǎng)試塊強度檢測報告時發(fā)現(xiàn)有局部的已澆筑完成的商品混凝土強度達不到設(shè)計要求，立即停止施工，并及時上報監(jiān)理單位及質(zhì)監(jiān)局，并根據(jù)質(zhì)監(jiān)局下發(fā)的通知單委托阜陽市檢測站及安徽第二監(jiān)督檢測站對報告廳一層進行批量檢測。2015年11月12日委托阜陽市建筑工程質(zhì)量檢測站對工程主體一層、二層進行了實體檢測經(jīng)檢測，2015年12月21日委托阜陽市建筑工程質(zhì)量檢測站對工程主體三層進行了實體檢測，經(jīng)檢測，報告廳一二三層有局部的混凝土強度達不到設(shè)計要求 采取措施：

事件發(fā)生后，我公司領(lǐng)導高度重視，責令施工現(xiàn)場立即停工并立即成立了以公司總經(jīng)理為組長各分管部門（工程部、質(zhì)量安全部、項目部）負責人為組員的事件調(diào)查處理工作小組，積極會同業(yè)主監(jiān)理研究處理對策，確定補強方案，委托設(shè)計單位對局部不合格結(jié)構(gòu)進行驗算并做出加固設(shè)計方案：方案確定后，通過比較擇優(yōu)選擇了有加固資質(zhì)的單位拿出加固施工方案，我公司又組織專家對加固方案進行專家論證，按照專家論證意見修改和完善加固方案。上報監(jiān)理單位及質(zhì)量監(jiān)督部門批準后實施。（后附加固方案）事件原因分析：

混凝土質(zhì)量不合格原因有多方面，就本事件來看，我方在工程施工前為保證混凝土質(zhì)量，對提供商品混凝土的公司進行了實地考察，審核混凝土公司提供的生產(chǎn)資質(zhì)及生產(chǎn)人員崗位證書，計量攪拌設(shè)備都符合相關(guān)的規(guī)定和要求?；炷吝\輸?shù)绞┕がF(xiàn)場時提供的混凝土配合比單也符合設(shè)計要求，我方收到配比單后也及時報送監(jiān)理單位審核批準后才開始澆筑混凝土。我方在混凝土澆筑前模板及鋼筋安裝都經(jīng)過監(jiān)理單位檢查驗收合格后，得到監(jiān)理單位批準后才開始澆筑的。澆筑過程中有監(jiān)理單位人員全程旁站監(jiān)督，澆筑及養(yǎng)護過程符合施工規(guī)范要求，混凝土試塊（標養(yǎng)及同條件試塊）也是在監(jiān)理單位旁站時按規(guī)定現(xiàn)場取樣留置，標養(yǎng)試塊的送檢也是在監(jiān)理人員的監(jiān)督下按規(guī)定送到實驗室，整個混凝土施工過程基本符合規(guī)范規(guī)定的程序和工藝要求。而混凝土標養(yǎng)試塊檢測報告結(jié)論強度不合格，由此確認主要原因：商品混凝土出場存在質(zhì)量問題，是攪拌站對混凝土質(zhì)量控制不到位，導致混凝土強度降低達不到設(shè)計要求。

事件總結(jié)及反思

針對上述事件，我公司在整個施工過程中為保證工程質(zhì)量一直按照有關(guān)的規(guī)范規(guī)定的要求進行施工，施工程序及工藝符合施工規(guī)范要求，施工過程中各種報驗手續(xù)齊全，沒有主觀故意的偷工減料降低工程質(zhì)量的行為，事件發(fā)生后公司領(lǐng)導層高度重視，將有關(guān)情況立即報告給相關(guān)部門，沒有欺騙和隱瞞工程質(zhì)量的意圖，并配合有關(guān)部門積極整改，沒有推諉扯皮，態(tài)度積極誠懇，并能在短時間內(nèi)拿出符合監(jiān)理、業(yè)主及質(zhì)量監(jiān)督等部門要求的整改方案。在規(guī)定的時間內(nèi)整改完成，并驗收合格。減少了事件造成的損失。公司對項目有關(guān)責任人進行相關(guān)的教育，并做出相應處罰（后附資料）。關(guān)于商品混凝土配比不合格的情況，可能也有市場因素的影響，商混公司眾多且競爭激烈，為了生存難免會有紕漏，針對這次事件我方對商品混凝土公司的考察有疏漏的地方，管理上麻痹大意，總覺得商品混凝土公司提供的混凝土不會出問題。我方深刻接受這次的經(jīng)驗教訓，今后實地考察時更要認真仔細不僅要考察企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)能力、人員資質(zhì)、計量攪拌設(shè)備、財務經(jīng)營狀況、信譽、責任心等情況，澆筑砼時，還要派專人到攪拌站現(xiàn)場監(jiān)督砼攪拌。盡最大能力將砼質(zhì)量隱患消滅在砼施工前。

總之，通過此次事故的處理，我們深刻認識到質(zhì)量安全無小事，并懇請貴局在處理此次事故中注意到我公司沒有偷工減料之嫌，更沒有任何隱瞞行為，懇請從輕處罰。

合肥三福建設(shè)工程有限公司 2016-5-17

第三篇：省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導班子分析檢查報告

省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導班子分析檢查報告

（公示稿）

省委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以來，省局黨組高度重視，精心謀劃，扎實做好規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，深入學習調(diào)研，廣泛征集意見，全面查找貫徹落實科學發(fā)展觀存在的突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，進一步明確了貫徹落實科學發(fā)展觀的目標措施。經(jīng)廣泛聽取省局機關(guān)和直屬單位黨員干部和職工的意見，召開黨組擴大會議深入研究討論，形成了此分析報告。

一、通過學習實踐活動形成的共識

通過理論學習和調(diào)查研究，省局黨組認為，貫徹落實科學發(fā)展觀必須做到“五個始終堅持”：一是始終堅持把“三服務”作為質(zhì)監(jiān)部門的工作方針。二是始終堅持把提升廣東質(zhì)量競爭力作為質(zhì)監(jiān)工作的第一要務。三是始終堅持把以人為本貫穿于質(zhì)監(jiān)工作全過程。四是始終堅持把統(tǒng)籌兼顧作為推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的根本方法。五是始終堅持把加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)作為加快質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的組織保障。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成績

一是質(zhì)量振興成效明顯，有力促進了科學發(fā)展。促成省政府與國家質(zhì)檢總局簽署《合作備忘錄》，雙方各采取20項措施大力推進廣東實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，全面開展質(zhì)量興省活動。目前，全

萬元，有力促進了新農(nóng)村建設(shè)；圍繞節(jié)能減排，下達了98項節(jié)能減排地方標準，通過能源計量幫助80家重點耗能企業(yè)節(jié)約100多萬噸標準煤。

三是質(zhì)量監(jiān)管成效明顯，有力促進了科學發(fā)展。食品安全監(jiān)管六項制度逐步完善，食品安全風險預警機制和突發(fā)事件快速反應機制逐步建立，及時、妥善處理了蘇丹紅、三聚氰胺等一系列涉及食品質(zhì)量安全的突發(fā)事件，深入開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治和“鞏固深化年”活動，食品安全防線逐漸牢固。在全國率先開發(fā)特種設(shè)備電子監(jiān)管系統(tǒng)；建立專兼職相結(jié)合的安全監(jiān)察隊伍；制訂應急救援預案并組織演練；對重點設(shè)備實行分級分類監(jiān)控，深入開展安全隱患治理年活動，萬臺設(shè)備事故率和死亡率遠低于全國平均水平，安全監(jiān)察工作位居全國前列。開展重點產(chǎn)品、重點產(chǎn)業(yè)專項整治，加大監(jiān)督抽查力度，解決了一批區(qū)域性行業(yè)性質(zhì)量問題；建立政企聯(lián)手打假的工作機制，落實各級政府打假工作責任制，建立了覆蓋全省的“12365”舉報投訴平臺，打假治劣成果顯著。

四是自身建設(shè)成效明顯，科學發(fā)展基礎(chǔ)扎實。整合全省技術(shù)機構(gòu)，將全省232個質(zhì)監(jiān)技術(shù)機構(gòu)合并重組為132個，共獲批建設(shè)國家質(zhì)檢中心27個，總數(shù)居全國第一；建設(shè)省級檢測基地4個、省級質(zhì)檢站135個、專業(yè)鎮(zhèn)檢測站25個，初步建立了具有廣東特色的多層次技術(shù)支撐體系。進一步落實了黨風廉政建設(shè)責任制，加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)；建立黨風廉政舉報獎勵、人員錄用逢

施了《地級以上市質(zhì)監(jiān)局綜合考核辦法》，解決了多頭考核的問題，但量化指標的制定還不盡科學合理。五是對基層指導不夠有力，工作不夠協(xié)調(diào)。

第四，自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍素質(zhì)還不完全適應新形勢的需要。二是黨風廉政建設(shè)力度不夠大。以權(quán)謀私、消極腐敗的現(xiàn)象仍有發(fā)生。三是技術(shù)裝備、設(shè)備老化。技術(shù)機構(gòu)的檢驗能力、科研水平有待提高。四是質(zhì)監(jiān)“軟實力”不強。不夠重視質(zhì)監(jiān)理論研究，缺少對質(zhì)監(jiān)工作的理論支持。五是信息化應用能力不強。

第五，抓落實的作風不夠正。一是抓落實的辦法陳舊。對群眾長期反映的熱點民生和質(zhì)量問題缺乏有效的長效監(jiān)管機制。二是抓落實的重點不突出。三是抓落實的工作責任體系欠缺。“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風依然存在，缺乏相應的問責措施。四是抓落實的工作條件較差?！拔纳綍！钡默F(xiàn)象仍較普遍，部分行政許可程序還比較繁瑣，審批速度較慢。

四、存在問題的原因分析

深刻分析存在上述問題的原因，從客觀上來講，主要有以下幾點：一是外部工作環(huán)境有待改善。二是質(zhì)監(jiān)部門職責范圍寬，任務重，監(jiān)管力量明顯不足。三是質(zhì)監(jiān)工作體系需要逐步完善。

但從根本上來講，更重要的是我們自身對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵理解不深不透，用以指導實踐的自覺性和水平不高。具體來講，主觀原因主要有五個方面：

切實提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管有效性，切實保障質(zhì)量安全和特種設(shè)備安全，切實打牢質(zhì)監(jiān)工作基礎(chǔ)，努力爭當全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實踐科學發(fā)展觀排頭兵。

（一）解決思想觀念滯后的問題，在全面貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性上有新的進步。

一是強化理論學習。領(lǐng)導干部要做學習的表率，帶頭深入學習領(lǐng)會黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，牢固樹立“八個必須，八個解放出來”的思想觀念。

二是加強質(zhì)監(jiān)理論研究。圍繞省委省政府中心工作，成立課題組，廣借“外腦”，出臺有分量的研究報告。

（二）解決監(jiān)管缺失的問題，在完善監(jiān)管制度、提高產(chǎn)品質(zhì)量安全水平上有新的成效。

一是加強質(zhì)量宏觀工作。組織專家科學測算和評價我省制造業(yè)和地市質(zhì)量競爭力指數(shù)，編寫《廣東省質(zhì)量競爭力指數(shù)測評分析報告》。建立各級政府質(zhì)量狀況分析定期報告制度，編寫《廣東省工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況報告》。

二是抓緊完善質(zhì)量安全監(jiān)管體系。加大監(jiān)督抽查力度，增強監(jiān)督抽查的科學性和針對性。加快構(gòu)建市場準入、質(zhì)量監(jiān)督、打假執(zhí)法、誠信體系、應急處理相互銜接的質(zhì)量安全監(jiān)管體系。嚴厲打擊制假售假行為。完善質(zhì)量安全應急預案并實施演練。

三是努力確保生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品安全。爭取相關(guān)部門支持，明文界定無證照、前店后廠等生產(chǎn)經(jīng)營行為監(jiān)管責任。大力推行

國際專業(yè)標準化技術(shù)委員會秘書處落戶廣東，加快組建廣東省TC/SC步伐；鼓勵企業(yè)參與制訂行業(yè)標準、國家標準和國際標準。

四是推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。加強地理標志產(chǎn)品保護工作。深入挖掘符合保護條件的產(chǎn)品，爭取更多產(chǎn)品獲得保護。加強農(nóng)業(yè)標準化工作。加快制修訂農(nóng)產(chǎn)品標準，完善地方農(nóng)業(yè)標準體系，推進農(nóng)業(yè)全過程標準化生產(chǎn)。

五是加大節(jié)能減排工作力度。鼓勵企事業(yè)單位積極參與節(jié)能降耗標準的制修訂工作，督促、指導企業(yè)建立能源計量管理體系，不斷完善節(jié)能降耗標準體系。嚴格高耗能特種設(shè)備的審查與監(jiān)管，加強節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品認證工作，推動政府加大節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品采購力度。

（四）解決基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題，在技術(shù)保障能力上有新的提高。

一是推進技術(shù)機構(gòu)建設(shè)。加快構(gòu)建適應廣東現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需要的高水平檢驗檢測平臺。繼續(xù)爭取更多的國家質(zhì)檢中心項目落戶廣東。加大專業(yè)鎮(zhèn)（產(chǎn)業(yè)集群）檢驗檢測服務平臺建設(shè)。

二是推進服務效能建設(shè)。建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范的信息化平臺，對行政許可事項推行網(wǎng)上辦理。加大對外宣傳力度，進一步提高質(zhì)監(jiān)部門社會影響力。

三是推進基層基礎(chǔ)建設(shè)。爭取逐步設(shè)立27個行政城區(qū)質(zhì)監(jiān)分局，在珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立質(zhì)監(jiān)工作站。完善工作聯(lián)系點制度，省局黨組成員分片指導地市局，省局各處室與各地市局一一掛鉤聯(lián)

條例》、《廣東省標準化監(jiān)督管理條例》《廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)督管理規(guī)定（修訂案）》早日出臺。開展網(wǎng)上辦案、開門審案試點。

六、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的具體措施

（一）加強和改善黨的領(lǐng)導。提高以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的本領(lǐng)，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)。加強基層黨組織建設(shè)。帶頭落實黨風廉政責任制，深入開展反腐敗斗爭。

（二）完善決策機制。進一步完善決策機制和程序，通過多種渠道和形式推進決策的科學化、民主化。加強分類指導，根據(jù)不同地區(qū)的實際情況、不同階段的發(fā)展要求，促進區(qū)域質(zhì)量振興共同發(fā)展，推進各項業(yè)務工作共同進步。

（三）科學選人用人。選準配強各級領(lǐng)導班子，加強對市、縣局及直屬單位“一把手”的管理，充分發(fā)揮各級“一把手”的作用。深化干部人事制度改革，增加選拔人才的透明度，探索試行內(nèi)部“公選”制度。積極培養(yǎng)、大膽啟用年輕干部。進一步加大干部交流輪崗力度。

（四）加強內(nèi)部管理。進一步理順工作運行機制，增強系統(tǒng)合力。加大對基層局的扶持力度，提升基層局監(jiān)管能力。集中力量抓大事，必要時跨地區(qū)調(diào)撥資源，保證重點工作的順利開展。

（五）狠抓工作落實。集中精力抓落實，下決心精簡會議和文件，一門心思抓改革、抓發(fā)展、抓安全。堅持不懈抓落實，對部署的工作實行網(wǎng)格化管理，將目標任務落實到具體單位、具體

第四篇：關(guān)于企業(yè)進行文化建設(shè)必要性的報告

關(guān)于企業(yè)進行文化建設(shè)必要性的報告

優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)的一種精神財富具備多種功能，其表現(xiàn)形式也是多種多樣的。但，它卻始終有著非常重要的經(jīng)濟價值，同時也體現(xiàn)了對企業(yè)的導向、凝聚和激勵等作用。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和綜合實力的重要標志。對于本企業(yè)而言，正確的企業(yè)文化，也就是正確的精神力量，對本企業(yè)的發(fā)展甚至開拓，其力量也是不可輕視的。

在實踐和調(diào)查中我了解到，大多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化主要指一個企業(yè)長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規(guī)范以及行為方式。正如，美國通用電器公司的理念就是“簡單、迅捷、自信、重視實際和價值”，美國強生公司的理念是“強調(diào)人類健康和快樂”，而海爾公司的理念更是“真誠到永遠”。由此可見，對于像本公司這樣正在發(fā)展的、具有潛力的高科技公司，其文化建設(shè)的作用也是不言而喻。

因此，我們通過了多種方法和多種渠道，對國內(nèi)外各著名公司企業(yè)文化建設(shè)和本公司實際企業(yè)文化情況進行調(diào)查，總結(jié)了如下幾點關(guān)于建設(shè)本公司企業(yè)文化對于本公司發(fā)展的重要性報告：

1.企業(yè)文化的導向功能。通過企業(yè)文化的建設(shè)有助于本公司全體員工的共同追求、共同價值觀和共同利益的實現(xiàn)，形成企業(yè)內(nèi)部的導向功能。從而，明確企業(yè)的行動目標和發(fā)展方向。

2.企業(yè)的收益實現(xiàn)。通過對本企業(yè)進行文化建設(shè)，有助于企業(yè)整體的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。進而使員工朝著同一個目標前進不停地努力和奮斗。從而，為企業(yè)整體的提高盈利而打下基礎(chǔ)。比如上個月開展的孝親培訓活動，在員工中間形成了一種努力奮斗，為家人創(chuàng)造更好的生活條件的信念。截止本月23號，銷售部的銷量提高了1.5%。由此可以看到對本公司的企業(yè)文化的建設(shè)重要性大小。

3.企業(yè)文化的凝聚作用。通過企業(yè)文化的建設(shè)，有利于在本企業(yè)系統(tǒng)中，將個體凝聚起來，以種種微妙的方式來溝通員工們的思想感情，融合員工們的理想、信念、作風、情操，培養(yǎng)和激發(fā)員工們的群體意識，使員工產(chǎn)生對本職工作的自豪感和使命感。

4.企業(yè)文化的激勵作用。通過近期的調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)，和我們同屬于高科技公司的東方電子集團在激勵方面做得尤為突出，比如物質(zhì)獎勵：過年過節(jié)分發(fā)禮品、員工生日給予禮品等；精神獎勵：帶員工去看定影和唱歌等。其公司整體的員工的凝聚力很

高，對企業(yè)也充滿感激。因此，在企業(yè)在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)中實踐滿足員工的多重需要，實現(xiàn)員工自身價值，能做大程度的激發(fā)員工的積極性和首創(chuàng)精神。

5.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)。很多企業(yè)的制度文化滲透著企業(yè)的哲學和企業(yè)精神，根

據(jù)本公司的實際情況出發(fā)，我認為，建設(shè)企業(yè)文化不僅可以為企業(yè)帶來精神上的激勵外，更重要的是能在企業(yè)間形成一種自我約束的機制。由于企業(yè)的規(guī)章制度反應全體員工的共同利益和要求，因此員工也會理解和支持。和本企業(yè)同屬高科技公司的“聯(lián)想集團”，它就是一個從民營中小企業(yè)脫穎而出的佼佼者，其老總在談到中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)話題時，也時常的提及：對于企業(yè)而言，建設(shè)良好的企業(yè)文化的一個重要的作用就是形成一種“制度，也就是一種約束機制”。

以上是我根據(jù)本公司現(xiàn)在的情況總結(jié)的幾點相對重要的建設(shè)企業(yè)文化必要性。在實際的調(diào)查中我也發(fā)現(xiàn)，本公司在建設(shè)企業(yè)文化中的幾點不足，如下：

1.單純的用制度管理員工。在生產(chǎn)部調(diào)查的過程中我發(fā)現(xiàn)，用現(xiàn)行的制度管理員工會

使得員工感到緊張、壓抑和情緒的浮動。尤其是對初級員工的管理我們更應該向他們積極的傳輸本企業(yè)的企業(yè)文化，而不是一味的用制度來壓制他們。在一味的使用制度管理下，會使得員工不但不努力工作，反而會產(chǎn)生消極態(tài)度。

2.企業(yè)文化就是思想工作?！捌髽I(yè)文化就是做好企業(yè)員工的思想工作，活躍和豐富企

業(yè)員工的業(yè)余文化生活吧”很多員工都會這樣跟我說，他們把建設(shè)企業(yè)文化看成是對企業(yè)員工在工作上、生活上的關(guān)心，噓寒問暖，這樣的做法的確能團結(jié)員工，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，但這種行為只能算作笨企業(yè)文化的一種具體表現(xiàn)形式。但是，真正的企業(yè)文化靠的是我們不僅僅從精神層面的建設(shè)，還有很多很多需要我們努力的地方。

3.對企業(yè)文化建設(shè)趨于形式。在很多科室的門外，我都可以看見很多標語，比如“前

進的動力，就是為了理想的生活”、“公司戰(zhàn)略目標的實習，是我們發(fā)展的目標”等。但是，很多員工卻沒有真正的貫徹到眾多的理念，僅僅是吧他當做一種宣傳的形式而已。只有，員工是否領(lǐng)悟到這些標題的內(nèi)容，我也不得而知。

4.企業(yè)文化就是企業(yè)形象推廣。本企業(yè)把企業(yè)形象（CIS）推廣活動看成是開展企業(yè)

文化建設(shè)的唯一活動，導致一些科室只熱衷于通過搞各種社會活動、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一標志等外在的物質(zhì)活動，來推進企業(yè)文化建設(shè)。實際上企業(yè)形象的推廣活動，只是企業(yè)文化 “外顯”部分，企業(yè)文化的“廬山正面目”絕非如此。只把表層的形式而未表現(xiàn)出內(nèi)在價值與理念，這樣的企業(yè)文化是沒有意義的，難以持續(xù)的，所以

不能形成文化推動力，對本企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不了深遠的影響。

以上便是我通過觀察，發(fā)現(xiàn)的關(guān)于本企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化中的幾點不足。因此，我們應建設(shè)適合本公司發(fā)展的企業(yè)文化，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。建設(shè)，具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，并且要做到不同于他人的特色，這樣才能是自己的員工感到自我的興奮和追求，也才能使別人感到本企業(yè)所獨有的價值和特色。

第五篇：貸后檢查報告(企業(yè))

關(guān)于 公司 萬元貸款

第 期檢查報告

根據(jù)中國銀監(jiān)會“三法一指引”、《****農(nóng)村信用合作聯(lián)社貸款“三查”制度（試行）》、《****農(nóng)村信用合作聯(lián)社貸后管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，為了能確保***聯(lián)社信貸資金正確使用，防止出現(xiàn)違規(guī)行為，****農(nóng)村信用合作聯(lián)社客戶經(jīng)理 于 年 月 日對 公司貸款開展了一次貸后檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：

一、基本情況

×××公司于20××年×月×日向***農(nóng)村信用合作聯(lián)社申請貸款***萬元，用途為：（要具體與調(diào)查報告、授信合同、借款合同一致）。

企業(yè)實際辦公地點： 聯(lián)系人員： 聯(lián)系電話：

授信額度：萬元，授信期限：年 月 日— 年 月 日；

擔保方式：抵押、保證、質(zhì)押等，擔保人名稱（含抵押人、質(zhì)押人）

用信額度：萬元，月利率：‰，用信期限：年 月 日— 年 月 日；（用信逐筆填寫）

二、貸后檢查主要項目

1、批復中限制性條款的執(zhí)行情況；

2、實際借款用途：是否與合同約定一致，并注明用于何處；貸款資金 使用產(chǎn)生的效益如何（回籠情況）

3、貸款資金流向：是否按合同約定使用，并注明收款人；與上報的貸后相關(guān)大額支付資料是否一致；資金運用上是否出現(xiàn)違規(guī)行為（如其他應付款在貸后大量減少）等

4、借款人生產(chǎn)經(jīng)營情況：如：合同簽訂及執(zhí)行情況、人員數(shù)量變化情況、開工情況、存貨（注意判斷是否為積壓貨物，庫存時間、積灰厚度）、原料變化情況等；項目貸款（含固定資產(chǎn)貸款）主要檢查項目的進展情況。

5、借款人的管理情況：如食堂費用、用車費用、生產(chǎn)下腳料的處理等；

6、銀行賬戶往來情況：如開戶數(shù)量是否與其業(yè)績相適應（側(cè)重在信用社的往來及供獻度）、所有銀行賬戶資金與會計報表是否相當；大額資金進出的用途是貨款還是往來款等；（貿(mào)易型企業(yè)此項要重點分析）

7、財務分析：如經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量、投資和籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量、應收應付變化情況、其他應收應付變化情況、銷售及凈利潤變化情況等；（貿(mào)易型企業(yè)此項要重點分析）[詳見附件]

8、非財務因素的分析：如重大合同的毀約、賬戶被凍結(jié)（要企業(yè)提供加蓋銀行業(yè)務公章的近期基本戶或主要賬戶的流水賬）、重大安全事故、涉及訴訟、行業(yè)的景氣程度，受宏觀經(jīng)濟影響程度或受宏觀調(diào)控影響程度；經(jīng)營過程中的風險分析：企業(yè)規(guī)模、所處發(fā)展階段、產(chǎn)品的技術(shù)含量是否跨行業(yè)經(jīng)營；管理風險：指企業(yè)主要管理者（財務主管、主要技術(shù)人員、高管）流動情況；借款人的還款意愿：企業(yè)階段性的還款情況，特別是本的還本付息情況（如借款人貸款本金是否在到期前歸還，貸款利息是否在結(jié)息前足額存入帳戶中）。

9、擔保情況：抵押物是否完好，手續(xù)是否完整，是否存在貶值風險、要求保險的第一受益人是否為 聯(lián)社等；保證人是否存在重大變故等影響其代償能力；

10、借款人信貸檔案資料情況：檔案資料是否按規(guī)定及時、完整、有效的歸檔如授信相關(guān)合同的完整性、年檢資料是否及時歸檔、報表資料是否真實，及時歸檔；

11、授信后的信用情況（結(jié)算上有無透支、他行是否有不良記錄、主要經(jīng)營者個人是否有不良記錄）；

12、分期還款計劃執(zhí)行情況；

13、借款人承諾兌現(xiàn)情況；

14、借款人對貸后檢查的配合情況；

15、其他

（注：貸后檢查內(nèi)容包括但不限于上述例舉的項目）

三、檢查結(jié)論

通過上述實地檢查和財務數(shù)據(jù)分析對該戶貸款不利的項目有哪些，其成因，第一還款來源是否充足，預計能否按時收回本息；如何進行持續(xù)跟蹤檢查（預計下次檢查時間）；

截止檢查日該戶貸款五級分類初分結(jié)果：正?；蚱渌壌?/p>

企業(yè)被訪人員（簽名）： ××××年××月××日 檢查人（簽名）： ×××年××月××日

附件：

主要經(jīng)營指標分析

（一）、五大經(jīng)營指標情況分析

1、銷售利潤率指標分析；（期末銷售利潤／期末銷售收入凈額）×100%。

2、存貨周轉(zhuǎn)率指標分析；期末產(chǎn)品銷售成本／[（期初存貨+期末存貨）/ 2 ]×100%。

3、銷售收入增長率指標分析；（本年銷售收入—上年銷售收入）／上年銷售收入×100%。

4、應收賬款周轉(zhuǎn)率指標分析；期末銷售收入／[（期初應收賬款余額+期末應收賬款余額）/ 2 ]×100%。

5、凈資產(chǎn)增長率指標分析；[（年末凈資產(chǎn)—年初凈資產(chǎn)）／年初凈資產(chǎn)]×100%。

（二）、兩塊經(jīng)營資金指標情況分析

1、銷售收入，即主營業(yè)務收入分析。主要是根據(jù)企業(yè)利潤表中主營業(yè)務收入情況，特別是多行業(yè)的企業(yè)，應分別進行其主營業(yè)務的分析。

2、應收帳款變化情況分析。

⑴前10位（或較大額度）的客戶的資金是否流動、是否穩(wěn)定、結(jié)算現(xiàn)狀、交易情況、與上年有否變化？

⑵估計壞帳損失程度，帳齡情況？帳齡列表式說明：客戶名稱、金額、帳齡、占用原因等。

（三）、經(jīng)營三項費用情況分析。

1、國、地稅各項稅款情況分析。

2、電費、水費（或其他能源消耗）情況分析。

3、支付給職工工資（應付工資）情況分析。主要償債能力分析

（一）、五大財務指標分析。

1、資產(chǎn)負債率指標分析；（期末負債總額／期末有效資產(chǎn)總額）×100%。

2、流動比率指標分析；（期末流動資產(chǎn)／期末流動負債）×100%。

3、或有負債指標分析；（期末或有負債／期末凈資產(chǎn)）×100%。

4、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標分析；期末銷售收入 / [（期初資產(chǎn)總額+期末資產(chǎn)總額）/ 2 ] ×100%。

5、現(xiàn)金流量分析。對經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量、投資活動的現(xiàn)金流量、籌資活動的現(xiàn)金流量進行分析。

（二）、三塊資金分析。

1、貨幣資金情況分析。

⑴分析白條抵庫及資金去向；

⑵分析銀行存款結(jié)構(gòu)、在那家銀行，存款的來源是什么？是銷貨款、還是其他款項？

2、固定資產(chǎn)變化情況分析。⑴房產(chǎn)變化情況分析； ⑵無形資產(chǎn)變化情況分析； ⑶機器設(shè)備變化情況分析；

3、其他應收帳款情況分析。分析最大5戶的資金來源（是否與注冊資金有關(guān)系）。