第一篇：勞動保障工作要點(diǎn)

勞動保障工作要點(diǎn)

勞動保障工作要點(diǎn) 勞動保障工作要點(diǎn)

勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”12字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個以上。

2、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機(jī)，以組織

起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

4、全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

5、辦好勞動力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

6、加強(qiáng)社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)競爭能力。

2、推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合的文章。

3、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上?？蜕搪?lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進(jìn)勞動關(guān)系的融合。

1、完善社會保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭啟動生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的前提。

4、加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工

作，同時(shí)與工會、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。

5、做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

6、加強(qiáng)宣傳，辦好簡報(bào)，籌建歙縣勞動保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報(bào)，并積極籌建勞動保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動保障隊(duì)伍。

1、思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

3、效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個代表”，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第二篇：××勞動保障工作要點(diǎn)

××勞動保障工作要點(diǎn)

××勞動保障工作要點(diǎn)2007-02-06 12:27:0

3××勞動保障工作要點(diǎn)

××年勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

⒈全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個以上。

⒉轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機(jī)，以組織起來就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

⒊組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

⒋全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

⒌辦好勞動力市場，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

⒍加強(qiáng)社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培

訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開展。

⒎積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本。“有崗能上”是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。本文出自網(wǎng)

⒈統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓(xùn)、社會培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)競爭能力。

⒉推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會同相關(guān)部門開展有針對性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)

和就業(yè)結(jié)合的文章。

⒊加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

⒋發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭取與上?？蜕搪?lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺建設(shè)添磚加瓦。

⒌“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進(jìn)勞動關(guān)系的融合。

⒈完善社會保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭啟動生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

⒉加強(qiáng)勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

⒊加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的前提。

⒋加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調(diào)

解委員會等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工作，同時(shí)與工會、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。

⒌做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

⒍加強(qiáng)宣傳，辦好簡報(bào)，籌建歙縣勞動保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報(bào)，并積極籌建勞動保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動保障隊(duì)伍。

⒈思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范

從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

⒉能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

⒊效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個代表”，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第三篇：2011年勞動保障監(jiān)察工作要點(diǎn)

2011年勞動保障監(jiān)察工作要點(diǎn)

2011年，我縣勞動保障監(jiān)察工作要以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人力資源和社會保障工作會議精神和省廳勞動保障監(jiān)察工作的部署。不斷探索勞動監(jiān)察新手段、新措施，積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，堅(jiān)持執(zhí)法檢查與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，依法維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益；認(rèn)真貫徹落實(shí)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“一個體系、四個機(jī)制”引導(dǎo)用人單位自覺貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)，樹立誠實(shí)守信社會形象；加大勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)力度，加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法效能。

一、堅(jiān)持維護(hù)勞動者合法權(quán)益與服務(wù)企業(yè)并重，認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé)。

（一）繼續(xù)做好金融危機(jī)形勢下執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)的工作。完善落實(shí)執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合的各項(xiàng)舉措，把幫扶企業(yè)、維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益有效結(jié)合，提高監(jiān)察工作的針對性、實(shí)效性。加大法律法規(guī)宣傳力度，將宣傳教育貫穿執(zhí)法全過程；完善勞動保障監(jiān)察建議書制度，對在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的用工不規(guī)范行為，以勞動保障監(jiān)察建議書的形式提示用

人單位及時(shí)整改；加強(qiáng)用人單位勞動用工管理，依法指導(dǎo)督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，規(guī)范勞動關(guān)系。

（二）進(jìn)一步擴(kuò)大日常巡視檢查和書面審查覆蓋面。日常巡視檢查要以勞動合同、支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，嚴(yán)厲查處使用童工、惡意欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。對確定的重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)要加強(qiáng)巡視跟蹤，全年每個監(jiān)察員主動檢查用人單位60戶。進(jìn)一步完善書面審查制度，擴(kuò)大書面審查覆蓋面，對在書面審查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為的，要進(jìn)行實(shí)地調(diào)查檢查，依法責(zé)令改正，并錄入勞動保障誠信檔案。

（三）深入開展勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)整治行動。要繼續(xù)圍繞勞動和社會保障領(lǐng)域存在的突出違法問題，聯(lián)合有關(guān)部門開展全市范圍的專項(xiàng)整治活動。春季開展整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，規(guī)范人力資源市場秩序；夏季開展整治非法用工、勞動合同全覆蓋、工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制擴(kuò)面行動，打擊非法使用童工等違法犯罪，依法督促用人單位簽訂勞動合同、落實(shí)工傷保險(xiǎn)；秋冬季開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，著力解決勞動者尤其是廣大農(nóng)民工工資報(bào)酬等權(quán)益保護(hù)問題。

（四）進(jìn)一步做好重大違法案件和群體性事件的查處工作。密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況變化對勞動關(guān)系帶來的影響，做

好勞動保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件和重大違法行為的預(yù)防和排查工作。對人力資源和社會保障部、省市領(lǐng)導(dǎo)同志批示的重大勞動保障維權(quán)案件，要及時(shí)、認(rèn)真開展調(diào)查，依法嚴(yán)肅查處。對媒體尤其是網(wǎng)絡(luò)反映的勞動保障違法案件，要迅速組織力量依法進(jìn)行調(diào)查處理，并通過正面宣傳正確引導(dǎo)輿論，防止事態(tài)被惡意炒作或放大。要明確工作責(zé)任，全面落實(shí)重大案件要情報(bào)告制度、勞動監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、專項(xiàng)檢查情況報(bào)告制度、重大違法案件向社會公布制度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，提高受理投訴舉報(bào)工作服務(wù)質(zhì)量，做到有訴必理、熱心耐心，避免小問題變大事件、小糾紛引起大沖突。

二、健全執(zhí)法體制和機(jī)制，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平

（五）認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“一個體系、四個機(jī)制”，特別是著力抓好“勞動保障維權(quán)預(yù)警機(jī)制”及“勞動保障權(quán)益評價(jià)機(jī)制”的落實(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握用人單位因違反勞動保障法律法規(guī)問題引發(fā)的社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，化解因違反勞動保障法律法規(guī)可能引發(fā)的勞動糾紛，同時(shí)通過開展勞動權(quán)益保障誠信等級評價(jià)工作，培育一批勞動權(quán)益保障誠信示范企業(yè)，推動全市用人單位守法意識普遍增強(qiáng)，勞動保障法律法規(guī)得到較好落實(shí)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系營造良好的社會氛圍。

（六）深入推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”工作。加大組織實(shí)施和推進(jìn)力度，2010年全市各縣（市、區(qū)）在2009年《關(guān)于全面開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的通知》（巖勞社[2009]044號）的基礎(chǔ)上，延伸勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，加大“網(wǎng)格化”工作的實(shí)施力度，全面提升執(zhí)法效能；制定網(wǎng)格化管理工作基本標(biāo)準(zhǔn)，建立網(wǎng)格化管理工作考核評價(jià)機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步提高我市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作水平。

（七）進(jìn)一步完善預(yù)防查處違法行為的工作機(jī)制。完善綜合治理機(jī)制，發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議作用，建立聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理的機(jī)制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，牽頭協(xié)調(diào)、督促建設(shè)、交通、鐵路指揮部等行業(yè)主管部門，有效防范和處理拖欠工資等勞動保障違法行為，形成合力；加強(qiáng)與公安等部門的溝通聯(lián)系，探索建立有效打擊欠薪逃匿等重大勞動保障違法行為的長效機(jī)制。完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度，進(jìn)一步建立健全企業(yè)工資保證金制度，加強(qiáng)對用人單位用工行為的分類監(jiān)管，及時(shí)將企業(yè)違法信息納入人民銀行征信系統(tǒng)。完善案件協(xié)查機(jī)制，建立不同縣（市、區(qū)）勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)之間的案件協(xié)查機(jī)制，提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力。

三、積極推動勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍“三化”建設(shè)

（八）建立健全勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。以各縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極爭取有關(guān)方面支持，建立名稱規(guī)范、職能明確的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，解決勞動保障監(jiān)察力量不足、執(zhí)法條件差的問題，改善辦案條件；繼續(xù)推廣基層勞動保障監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所聘請兼職監(jiān)察員，在村（社區(qū)）勞動保障工作站聘請勞動保障法律監(jiān)督員，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察觸角向基層延伸。

（九）完善我市勞動保障監(jiān)察工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照省廳要求，進(jìn)一步修訂我市勞動保障監(jiān)察工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大考核評價(jià)力度，加快全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。規(guī)范監(jiān)察員資格、考核和任用辦法，完善監(jiān)察員培訓(xùn)制度；加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察案例分析和執(zhí)法難點(diǎn)研討工作，進(jìn)一步提高監(jiān)察員執(zhí)法水平和辦案能力；加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善落實(shí)信息報(bào)告制度，健全統(tǒng)計(jì)分析制度，規(guī)范監(jiān)察基礎(chǔ)臺帳和案卷管理；不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

第四篇：勞動保障監(jiān)察大隊(duì)2005年工作要點(diǎn)

一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動用年檢工作

㈠結(jié)合我盟實(shí)際，調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年檢內(nèi)容，設(shè)計(jì)和改進(jìn)勞動用工年檢表。

㈡改變勞動年檢方式，由過去來我處年檢，變上門年檢（按系統(tǒng)年檢），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并予以糾正。

㈢對勞動用工年檢不合格單位進(jìn)行通報(bào)、并責(zé)令改正。

二、建立各類施工企業(yè)及較大規(guī)模民營企業(yè)誠信檔案制度

㈠結(jié)合盟內(nèi)實(shí)際，研究制定我盟企業(yè)勞動保障誠信評價(jià)實(shí)施辦法細(xì)則。

㈡完善誠信數(shù)據(jù)收集體系，按ABCD四級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評定企業(yè)勞動保障誠信度，建立企業(yè)誠信檔案。

㈢面向社會公布企業(yè)勞動保障誠信評定結(jié)果，并實(shí)施“有出有進(jìn)”的動態(tài)監(jiān)管制度。

三、配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展各項(xiàng)規(guī)范、優(yōu)化我盟勞動環(huán)境的專項(xiàng)監(jiān)察工作

㈠配合醫(yī)療保險(xiǎn)科對盟直定點(diǎn)藥店進(jìn)行專查。

㈡配合勞動仲裁科對各類施工企業(yè)勞動合同簽訂情況進(jìn)行專查,對少簽或未簽者，及時(shí)補(bǔ)簽。同時(shí)對各類較大規(guī)模的私營企業(yè)勞動合同簽訂進(jìn)行專查，力爭勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上。

㈢配合工資科對國有企業(yè)及各類企業(yè)工資分配開展專項(xiàng)檢查工作。

四、協(xié)助二級局開展各項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)察工作

㈠繼續(xù)開展“五險(xiǎn)”征收工作監(jiān)察，重點(diǎn)是協(xié)助盟社保局工傷保險(xiǎn)科、生育保險(xiǎn)科做好工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的登記、申報(bào)和征繳、擴(kuò)面工作。

對拒不參加的單位予以批評、曝光。

㈡協(xié)助盟勞動就業(yè)局清理整頓勞動力市場〈包括民辦職介機(jī)構(gòu)和中介組織〉,規(guī)范用工行為。對失業(yè)保險(xiǎn)征繳、擴(kuò)面工作開展專項(xiàng)監(jiān)察，并開展錫市地區(qū)大項(xiàng)目用工情況的專項(xiàng)監(jiān)察。

㈢在培訓(xùn)就業(yè)科配合下，協(xié)助技工學(xué)校、各技能鑒定站開展持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察。

五、加大維護(hù)農(nóng)牧民工、女工、未成年人合法權(quán)益的監(jiān)察力度

㈠配合盟市兩級就業(yè)局開展“春風(fēng)行動”，做好“兩節(jié)”期間的清理拖欠農(nóng)民工工資的工作，確保農(nóng)牧民工春節(jié)期間拿到工資。

㈡年內(nèi)按季度對各類施工企業(yè)支付民工工資情況進(jìn)行督查，確保年內(nèi)民工工資的及時(shí)到位。

㈢及時(shí)做好拖欠農(nóng)牧民工工資案件的查處工作，確保結(jié)案率，切實(shí)維護(hù)農(nóng)牧民工的合法權(quán)益。

㈣開展女工、未成年工權(quán)益保障專項(xiàng)監(jiān)察行動，重點(diǎn)對餐飲服務(wù)業(yè)女工權(quán)益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。

六、加大宣傳力度，加強(qiáng)交流溝通

㈠配合勞動監(jiān)察科開展有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)宣傳。

㈡大力開展《勞動保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實(shí)施<勞動保障監(jiān)察條例>的若干規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同規(guī)定》等法規(guī)的宣傳活動。

㈢對旗縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)工作進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)指導(dǎo)和規(guī)范旗縣監(jiān)察大隊(duì)的基礎(chǔ)工作和辦案程序。

㈣召開全盟勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，集中對《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高我盟勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

㈠結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。

㈡根據(jù)實(shí)際情況積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開展各項(xiàng)臨時(shí)監(jiān)察行動。

㈢按時(shí)完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo)，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

㈣及時(shí)對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。有計(jì)劃地制定安排下一步工作。

第五篇：2007年河北省勞動保障信息化工作要點(diǎn)

2007年河北省勞動保障信息化工作要點(diǎn)

按照勞動保障部2007年勞動保障信息化工作的總體安排和省廳《2007年全省勞動和社會保障工作要點(diǎn)》，2007年我省勞動保障信息化工作的基本工作思路是：認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會和省第七次黨代會精神，按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時(shí)、安全”的總要求和“統(tǒng)一建設(shè)、應(yīng)用為先、體制創(chuàng)新”以及“全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的原則，以建立統(tǒng)一的勞動保障信息系統(tǒng)為目標(biāo)，以公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用為主線，以擴(kuò)大社會保險(xiǎn)和勞動就業(yè)兩大核心統(tǒng)一軟件應(yīng)用實(shí)施范圍為核心，以統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心建設(shè)和市域網(wǎng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加快金保工程建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)全省勞動保障信息化工作的新突破，為勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐條件。

按照上述基本工作思路，2007年勞動保障信息化主要工作任務(wù)是：開通一條熱線，建好一個網(wǎng)站，解決兩個問題，推進(jìn)四個突破，做好四項(xiàng)工作，簡稱為“11244”。

一、開通12333勞動保障電話咨詢服務(wù)熱線。完成全省勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)平臺建設(shè)。省本級和各市爭取在6月底前全部正式開通12333勞動保障電話咨詢服務(wù)熱線，逐步為社會提供撥入、外撥、傳真和短信服務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)勞動保障政策發(fā)布和咨詢、社保賬戶查詢等服務(wù)，逐步增加就業(yè)信息發(fā)布、投訴舉報(bào)受理等服務(wù)，提高勞動保障部門公共服務(wù)水平。同時(shí)，要充分利用本系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為制定政策提供信息支持，提高決策水平。利用各種渠道廣泛宣傳，努力擴(kuò)大12333勞動保障咨詢服務(wù)熱線的社會認(rèn)知度和影響力，逐步樹立全省統(tǒng)一的電話咨詢服務(wù)品牌形象。研究解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，保障系統(tǒng)的基本正常穩(wěn)定運(yùn)行。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)管理，努力推進(jìn)服務(wù)型勞動保障門戶網(wǎng)站建設(shè)。對河北勞動保障網(wǎng)站進(jìn)行升級，改進(jìn)頁面設(shè)計(jì)，調(diào)整、優(yōu)化、豐富主要欄目設(shè)置，并將現(xiàn)有網(wǎng)站動態(tài)管理、動態(tài)發(fā)布的維護(hù)模式升級為動態(tài)管理、靜態(tài)發(fā)布管理的維護(hù)模式。按照建設(shè)服務(wù)型政府網(wǎng)站的要求，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)信息公開，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上咨詢服務(wù)，擴(kuò)大網(wǎng)上服務(wù)的業(yè)務(wù)和應(yīng)用范圍。積極探索省市兩級門戶網(wǎng)站信息資源、服務(wù)資源整合協(xié)同模式。繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)站的規(guī)范化管理和安全建設(shè)。

具體要求：石家莊、承德、張家口、秦皇島、廊坊、衡水、邢臺、邯鄲市要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，促進(jìn)網(wǎng)上公共服務(wù)工作；石家莊、保定、邯鄲市要開通符合勞動保障部要求的網(wǎng)站域名；保定市要建立網(wǎng)通網(wǎng)站境像；唐山、滄州市要加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)管理，著重解決信息更新不及時(shí)問題。

三、研究解決社會保障卡管理和數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)問題

（一）關(guān)于社會保障卡管理問題。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確我省社會保障卡管理體制，購置省發(fā)卡中心所需設(shè)備。以邯鄲市發(fā)行市民卡為契機(jī)，探討社會保障卡發(fā)卡機(jī)制。研究提出我省社會保障卡管理規(guī)范和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)各市指導(dǎo)工作。指導(dǎo)有條件的市做好社會保障卡的發(fā)行管理工作。

（二）關(guān)于數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)問題。充分調(diào)查研究，提出省本級數(shù)據(jù)中心設(shè)備和系統(tǒng)的維護(hù)方案。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力解決數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用問題。指導(dǎo)各市做好數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)工作，保證系統(tǒng)穩(wěn)定正常運(yùn)行。

四、積極推進(jìn)部分市的金保工程建設(shè)整體工作或單項(xiàng)工作取得新突破

（一）積極推進(jìn)部分市金保工程建設(shè)工作取得整體突破。按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的原則，唐山、石家莊、衡水等市要進(jìn)一步加快統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)、市域網(wǎng)建設(shè)、兩大核心統(tǒng)一軟件的開發(fā)實(shí)施應(yīng)用和公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障信息化工作的新突破。

（二）積極推進(jìn)部分市的統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)、市域網(wǎng)建設(shè)和統(tǒng)一軟件的開發(fā)實(shí)施應(yīng)用等單項(xiàng)工作取得新突破。

1、關(guān)于統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)。各市要按照勞動保障部數(shù)據(jù)中心建設(shè)的有關(guān)要求，建立硬件資源集中統(tǒng)一、技術(shù)資源集中統(tǒng)一和數(shù)據(jù)資源集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，并與各縣區(qū)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，開展各項(xiàng)勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、相關(guān)數(shù)據(jù)交換等多種應(yīng)用，各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，并逐步實(shí)現(xiàn)“同人同城同庫”的建設(shè)目標(biāo)。

具體要求：在機(jī)房建設(shè)方面，邢臺、邯鄲、張家口、秦皇島市在已建成的數(shù)據(jù)中心機(jī)房基礎(chǔ)上，對照國家標(biāo)準(zhǔn)在機(jī)房恒溫、恒濕、防塵、防雷、防靜電、防水、消防、布局等方面的要求，進(jìn)一步提高完善；石家莊、唐山、承德、廊坊市抓緊工作，力爭年底前完成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)；保定、滄州、衡水市研究提出數(shù)據(jù)中心機(jī)房整合建設(shè)方案，2008年實(shí)施建設(shè)。在數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理方面，石家莊、承德、廊坊、唐山、保定、滄州、衡水市以推進(jìn)市本級數(shù)據(jù)中心涵蓋業(yè)務(wù)范圍為重點(diǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)勞動就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育6項(xiàng)勞動保障業(yè)務(wù)的全覆蓋；邢臺、張家口、秦皇島、邯鄲市以推進(jìn)數(shù)據(jù)中心涵蓋轄區(qū)范圍為重點(diǎn)，逐步取消縣區(qū)單獨(dú)設(shè)置的數(shù)據(jù)庫，力爭覆蓋50%以上的縣區(qū)。

2、關(guān)于市域網(wǎng)建設(shè)。按照《河北省金保工程市域網(wǎng)建設(shè)實(shí)施意見》，逐步將市域網(wǎng)覆蓋轄區(qū)各縣區(qū)勞動保障部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和街道社區(qū)、農(nóng)村重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在市域業(yè)務(wù)網(wǎng)建設(shè)方面，各市要加快業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)一體化整合，形成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，并通過專線與縣區(qū)相連；同時(shí)，通過ＶＰＮ廣域線路與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)單位部門連接。在市域交換網(wǎng)建設(shè)方面，除業(yè)務(wù)經(jīng)辦和已確認(rèn)涉密之外的計(jì)算機(jī)全部統(tǒng)一納入市級交換網(wǎng)，交換網(wǎng)內(nèi)按照實(shí)際需要劃分虛擬子網(wǎng)。市縣交換網(wǎng)及街道社區(qū)的信息點(diǎn)分別通過ＶＰＮ設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)市級與縣區(qū)及街道社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和信息交換。

具體要求：邢臺、張家口、秦皇島、邯鄲市市域業(yè)務(wù)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達(dá)到80%以上，市域交換網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達(dá)到100%。石家莊、承德、廊坊、唐山、保定、滄州、衡水市域業(yè)務(wù)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達(dá)到60%以上，市域交換網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達(dá)到80%以上。

3、關(guān)于統(tǒng)一軟件的開發(fā)實(shí)施應(yīng)用。進(jìn)一步加大統(tǒng)一軟件的開發(fā)實(shí)施工作力度，繼續(xù)積極推廣社會保險(xiǎn)核心平臺軟件和“勞動99”軟件，使兩個核心統(tǒng)一應(yīng)用軟件的開發(fā)實(shí)施取得較大進(jìn)展。在保證新建系統(tǒng)使用兩大核心統(tǒng)一應(yīng)用軟件的同時(shí)，已建系統(tǒng)中尚未使用統(tǒng)一軟件的，要制定向統(tǒng)一軟件升級的計(jì)劃，做好升級的準(zhǔn)備工作，未經(jīng)省廳批準(zhǔn)不得開發(fā)或購買其他業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件。

具體要求：在我省社會保險(xiǎn)核心平臺軟件方面，邢臺、邯鄲市要研究解決系統(tǒng)運(yùn)行中的問題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運(yùn)行，其中邯鄲市要于上半年將醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)納入新系統(tǒng)；張家口、承德市要加快軟件開發(fā)實(shí)施工作力度，爭取在6月底前上線試運(yùn)行，年底前正式上線運(yùn)行；唐山、衡水、石家莊市要于上半年啟動軟件的開發(fā)實(shí)施工作，爭取年底前上線試運(yùn)行；其他市要做好軟件應(yīng)用實(shí)施的準(zhǔn)備工作。在勞動保障部“勞動99”軟件方面，張家口、邯鄲、邢臺市要研究解決系統(tǒng)運(yùn)行中的問題，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定正常運(yùn)行；秦皇島、承德市要加快軟件開發(fā)實(shí)施工作力度，爭取在3月底前上線試運(yùn)行、6月底前正式上線運(yùn)行；唐山、廊

坊、衡水、石家莊市要加快工作進(jìn)度，6月底前啟動軟件的開發(fā)實(shí)施工作，爭取年底前上線試運(yùn)行；其他市要做好軟件開發(fā)實(shí)施的準(zhǔn)備工作。

（三）積極推進(jìn)各市信息化工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，在金保工程建設(shè)的組織和人員保障方面取得新突破。要按照以事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人的原則，大力引進(jìn)和留住金保工程建設(shè)所需要的各種專業(yè)技術(shù)人才。要將分散在各業(yè)務(wù)部門的技術(shù)力量整合在一起，形成統(tǒng)一的信息化工作隊(duì)伍，更好地發(fā)揮他們的作用。要努力提高信息化工作隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，確保服務(wù)到位。同時(shí)，要利用合作伙伴的力量彌補(bǔ)自身技術(shù)力量的不足。

具體要求：邢臺、承德、邯鄲、張家口市要加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，提高人員素質(zhì)和服務(wù)管理水平；保定、秦皇島、廊坊、石家莊市要整合信息技術(shù)資源，充實(shí)技術(shù)人員，在年底前確保人員到位；唐山、衡水、滄州市要在年底前成立獨(dú)立的信息化工作綜合管理機(jī)構(gòu)，并確保人員部分到位。

（四）積極推進(jìn)資源整合、體制創(chuàng)新方面取得新突破。適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動保障事業(yè)發(fā)展給勞動保障信息化工作提出的要求，進(jìn)一步樹立把統(tǒng)一貫穿金保工程建設(shè)全過程、始終堅(jiān)持建設(shè)統(tǒng)一的勞動保障信息系統(tǒng)不動搖的觀念，徹底改變“單一的”信息系統(tǒng)和分散建設(shè)的工作方式，及時(shí)整合原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)一步梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立一個既適合信息化管理特點(diǎn)，又符合勞動保障業(yè)務(wù)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)模式，切實(shí)實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新，不斷提高管理水平，保證勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為勞動者提供更好的服務(wù)。

五、做好金保工程示范城市建設(shè)和監(jiān)測數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作

（一）圓滿完成金保工程示范城市建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)示范城市各項(xiàng)工作，爭取5個國家級示范城市全部通過勞動保障部的評估驗(yàn)收。要按照統(tǒng)一安排部署，配合勞動保障部做好評估驗(yàn)收和對驗(yàn)收合格城市的掛牌表彰工作。及時(shí)總結(jié)推廣示范城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范城市在推進(jìn)全省金保工程建設(shè)中的帶頭和示范作用。加強(qiáng)對金保工程建設(shè)相對滯后市的調(diào)研、指導(dǎo)和技術(shù)支持。

（二）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)一的監(jiān)測數(shù)據(jù)庫建設(shè)。鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)整理入庫成果，完成機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)整理入庫工作，積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

（三）做好“以信息化促進(jìn)勞動保障管理服務(wù)創(chuàng)新研究”課題研究工作。按照我省在“十一五”期間建立健全與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的比較完善的勞動保障制度及運(yùn)行機(jī)制的要求，結(jié)合全面推進(jìn)金保工程建設(shè)，開展以信息化促進(jìn)勞動保障管理服務(wù)創(chuàng)新課題研究，深入調(diào)研梳理勞動保障工作對信息化的全面需求，提出借助信息化技術(shù)來重新架構(gòu)我省的勞動保障管理體制、管理模式和運(yùn)作機(jī)制的具體方案，以此來促進(jìn)勞動保障工作方式的創(chuàng)新，更好地服務(wù)于用人單位，服務(wù)于廣大勞動者。

（四）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和交流工作。積極參加勞動保障部舉辦的信息化建設(shè)培訓(xùn)班，分別舉辦1－2期全省勞動保障信息化工作綜合管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員參加的培訓(xùn)班。開展多形式的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)習(xí)借鑒外省市金保工程建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)。