第一篇：建好載體 打造平安和諧社區(qū) Microsoft Word 文檔

建好載體 打造平安和諧社區(qū)

社區(qū)自成立來(lái)，在 的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，廣大社區(qū)工作者團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，緊緊圍繞打造平安社區(qū)、和諧社區(qū)和現(xiàn)代化居住社區(qū)的工作目標(biāo)，打基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新、求突破，不斷提高社區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、基本情況

小區(qū)分A、B、C、D四個(gè)區(qū)，總戶數(shù) 戶，目前已入住 戶，入住率。社區(qū)建設(shè)成立了黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室、人口學(xué)校、電教室、老年大學(xué)、調(diào)解室、娛樂(lè)室、社區(qū)服務(wù)中心、綜治辦公室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)警務(wù)室等場(chǎng)所，已投入使用。

二、打造平安、和諧社區(qū)

投資安裝了高清晰攝像監(jiān)控報(bào)警設(shè)備，該設(shè)備共有 個(gè)攝像頭，實(shí)現(xiàn)了 個(gè)大門、處重點(diǎn)部位的 小時(shí)監(jiān)控，居民一旦有警情馬上反映到警務(wù)室并同時(shí)報(bào)警到個(gè)人手機(jī)上。居委會(huì)把綜治工作列入工作重中之重。成立了綜治辦，有居委會(huì)綜治辦、警務(wù)室綜治辦、物業(yè)管理處綜治辦組成，每個(gè)綜治辦都有自己的安保小組及巡邏隊(duì)伍，形成了一個(gè)完整的平安建設(shè)體系，確保了社區(qū)的平安、和諧。健全技防人防體系，全力維護(hù)社區(qū)平安。先后成立了社區(qū)警務(wù)室、治保會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、專職保安中隊(duì)、夜間巡邏隊(duì)。從社區(qū)生活的方方面面著手安排工作，最大限度地保證社區(qū)的治安環(huán)境。完善矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。為做好社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社區(qū)居委會(huì)工作人員按照各自管轄范圍，進(jìn)行入戶調(diào)查，建立民情檔案；每當(dāng)通過(guò)摸底排查了解到社區(qū)中的不穩(wěn)定因素后，立即展開(kāi)調(diào)解，提早化解矛盾。社區(qū)居委會(huì)成立了矛盾排查調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了心理咨詢室、調(diào)解室。在這個(gè)小小的調(diào)解室里化解了大大小小的不少矛盾，真正做到了把矛盾化解在社區(qū)內(nèi)。面對(duì)社區(qū)的復(fù)雜情況和矛盾糾紛，通過(guò)做深入細(xì)致的思想工作，并把思想工作融入服務(wù)群眾、解決群眾實(shí)際問(wèn)題之中，一年多來(lái)，小區(qū)從未發(fā)生過(guò)偷盜等刑事案件，群眾社會(huì)治安滿意率達(dá)到 以上。

三、具體做法

為了及時(shí)了解小區(qū)的基本情況。社區(qū)居委會(huì)成立了入戶調(diào)查小組，分為A、B、C、D、商品房五個(gè)小組，通過(guò)走訪、調(diào)查，對(duì)小區(qū)居民基本情況、統(tǒng)計(jì)摸底，選聘了樓長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)。社區(qū)居委會(huì)工作人員對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的居民情況了解得十分清楚。為進(jìn)一步規(guī)范居民檔案管理，按戶籍、計(jì)生、綜治、黨建分四大類，按常住人口、流動(dòng)人口、沿街商店、育齡婦女、計(jì)劃生育法律法規(guī)、黨員管理教育等細(xì)化為五小項(xiàng)。為加強(qiáng)居民檔案信息化建設(shè)，投資 萬(wàn)元購(gòu)置了居民家庭檔案信息管理軟件，對(duì)小區(qū)居民家庭信息全部錄入電腦，實(shí)行微機(jī)化、動(dòng)態(tài)化管理，全面詳實(shí)地掌握居民家庭信息情況，切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

為了方便居民辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，津苑社區(qū)建設(shè)了社區(qū)便民服務(wù)大廳，現(xiàn)有民政、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、綜治信訪、老年服務(wù)等六個(gè)服務(wù)窗口，社區(qū)工作人員掛牌上崗，陽(yáng)光操作，實(shí)行“一站式服務(wù)”，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序、辦理結(jié)果公開(kāi)。為加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)居民對(duì)社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會(huì)的歸屬感和認(rèn)同感。社區(qū)配備了健身器材、棋牌桌、乒乓球等文體娛樂(lè)設(shè)施，建有能容納120余人的居民學(xué)校，定期組織社區(qū)居民開(kāi)展學(xué)習(xí)交流、文體演出、太極劍、健身舞蹈、象棋比賽等文體活動(dòng)。

堅(jiān)強(qiáng)制度建設(shè)。注重加強(qiáng)黨總支班子建設(shè)和對(duì)社區(qū)黨員的學(xué)習(xí)教育，不斷健全完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充實(shí)和豐富社區(qū)黨建工作的載體和平臺(tái)，增強(qiáng)整體教育功能。加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)常組織社區(qū)黨員開(kāi)展組織生活；組織社區(qū)黨員特別是離退休黨員參加學(xué)習(xí)，定期舉辦社區(qū)黨員茶話會(huì)、座談會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全完善黨總支聯(lián)席會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度、民主生活會(huì)和“三會(huì)一課”等一系列規(guī)章制度，全面推行黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)。充分發(fā)揮離退休黨員的模范帶頭作用，離退休黨員干部自發(fā)成立了社區(qū)老黨員巡邏隊(duì)伍，每天不定時(shí)對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡邏。

社區(qū)通過(guò)多項(xiàng)平安和諧社區(qū)創(chuàng)新舉措，有效地提高了社區(qū)居民素質(zhì)，有效地營(yíng)造了安定、和諧、團(tuán)結(jié)向上的社區(qū)氛圍。不僅贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和社區(qū)居民的高度贊揚(yáng)，還多次受到表彰。一年多來(lái)，先后有市組織部、市文明辦、市宣傳部、市文體局、市民政、市殘聯(lián)、縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)、縣組織部、縣綜治辦等多個(gè)單位及主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)津苑社區(qū)居委會(huì)參觀視察工作。

第二篇：構(gòu)建和諧社區(qū)、打造平安米泉實(shí)施辦法

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央根據(jù)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)生活的深刻變化提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央對(duì)馬克思主義理論的又一重大貢獻(xiàn)。社區(qū)是社會(huì)的基礎(chǔ)，和諧社會(huì)必然是以和諧社區(qū)為基礎(chǔ)的社會(huì)，社區(qū)和諧了，城市就和諧了，社會(huì)就和諧了。東路街道辦事處，根據(jù)市團(tuán)委構(gòu)建和諧社會(huì)的指示精神，深入研究探討和諧社區(qū)建設(shè)的意義和

措施，大力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的進(jìn)程。

一、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要意義

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社區(qū)是生活在一定地域空間內(nèi)的居民的社會(huì)生活共同體，是構(gòu)成社會(huì)的重要基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上講，建設(shè)和諧社區(qū)是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程，對(duì)于實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，具有重要的意義。

1、和諧社區(qū)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。

目前，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步轉(zhuǎn)變，城市社會(huì)出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，城市中的下崗職工再就業(yè)問(wèn)題，社會(huì)弱勢(shì)群體的生活困難問(wèn)題，人口老齡化問(wèn)題，城市外來(lái)人員管理等問(wèn)題日趨突出，同時(shí)，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益格局、就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了大量市場(chǎng)解決不了、政府又不好解決的問(wèn)題，給城市管理增加了許多困難和壓力，如果處理不好，解決不當(dāng)，勢(shì)必增加城市的不穩(wěn)定因素。而創(chuàng)建“和諧社區(qū)”，就是要通過(guò)社區(qū)這一基礎(chǔ)平臺(tái)，關(guān)心和幫助困難群體，化解各種社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)治安，保持社會(huì)穩(wěn)定?？梢哉f(shuō)，當(dāng)前社區(qū)的作用比以往任何時(shí)候都顯得突出，社區(qū)工作者的素質(zhì)比以往任何時(shí)候都顯得重要，構(gòu)建“和諧社區(qū)”的要求比以往任何時(shí)候都顯得迫切。從這個(gè)意義上講，我們認(rèn)為，和諧社區(qū)的建設(shè)為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了一個(gè)重要的基礎(chǔ)平臺(tái)。

2、和諧社區(qū)是構(gòu)建和諧社會(huì)的有效途徑。

和諧社會(huì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是社會(huì)管理體制運(yùn)轉(zhuǎn)有序。十六屆四中全會(huì)提出要建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)調(diào)、公眾參與的社會(huì)管理格局”。在城市社區(qū)這一層面，社區(qū)作用發(fā)揮是否充分，對(duì)于城市管理具有十分重要的作用。特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都依托于社區(qū)。解決社會(huì)問(wèn)題，緩解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，離不開(kāi)社區(qū)；建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，優(yōu)化投資環(huán)境，離不開(kāi)社區(qū)；加強(qiáng)城市規(guī)劃、建設(shè)、管理，提升城市功能，離不開(kāi)社區(qū)；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市，離不開(kāi)社區(qū)。政府各個(gè)部門只有依托社區(qū)這個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)，才能把自身的管理觸角伸向基層，才能使社會(huì)矛盾在基層得到有效的調(diào)節(jié)和控制?？梢哉f(shuō)，要構(gòu)建一個(gè)充滿生機(jī)和活力、健康運(yùn)行和秩序良好的社會(huì)，社區(qū)是一條有效途徑。

3、和諧社區(qū)是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的紐帶和橋梁。

人心向背決定著社會(huì)的和諧程度。和諧社會(huì)應(yīng)該是一個(gè)活而不亂、穩(wěn)定有序的社會(huì)，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧，黨和政府就必須把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以民主的方法，以協(xié)商溝通的形式，來(lái)增強(qiáng)黨和政府對(duì)整個(gè)社會(huì)的凝聚力。在城市中，社區(qū)是人民群眾生產(chǎn)、生活的基地，社會(huì)生活的大部分內(nèi)容在社區(qū)完成，社區(qū)處在黨和政府了解民意的最前沿，是黨和政府與市民溝通的重要橋梁和紐帶。加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)，就能夠充分尊重群眾在法律范圍內(nèi)的表達(dá)自由，建立社會(huì)輿情匯集和分析機(jī)制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽(tīng)群眾呼聲，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，以凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、當(dāng)前構(gòu)建和諧社區(qū)的主要內(nèi)容

一個(gè)健康的、成熟的和諧社區(qū)，應(yīng)該是社區(qū)與社會(huì)、社區(qū)與自然、社區(qū)與政府、社區(qū)與企業(yè)、社區(qū)與群眾處于良性互動(dòng)和協(xié)調(diào)發(fā)展的社區(qū)，具體有以下六個(gè)方面的內(nèi)容：

1、社區(qū)居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)知度高，參與廣泛。社區(qū)居民當(dāng)好“主人翁”、共同參與，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，這是構(gòu)建和諧社區(qū)的生命線，是促進(jìn)政府民主管理和社區(qū)自主管理的重要途徑，是構(gòu)建和諧社區(qū)的力量源泉。

2．駐社區(qū)成員單位共建積極性高。駐社區(qū)內(nèi)的各機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位自覺(jué)融入社區(qū)參加社區(qū)建設(shè)，積極主動(dòng)為所在社區(qū)營(yíng)造出一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境，共駐共建，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，相得益彰，融合共通。

三、構(gòu)建和諧社會(huì)的暢想

1．社區(qū)服務(wù)功能完善。有一個(gè)功能較全、設(shè)備較好的社區(qū)服務(wù)中心；有一支由社區(qū)工作者、志愿人員、社區(qū)居民群眾組成的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍；面向廣大居民的便民、利民、愛(ài)民、護(hù)民活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?；充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的服務(wù)方式有機(jī)結(jié)合。社區(qū)困難群眾和弱勢(shì)群體生活能得到保障，社區(qū)單位和一般居民的物質(zhì)文化生活需求能得到基本滿足。

2．社區(qū)人際關(guān)系和睦，人文環(huán)境和諧。社區(qū)居民家庭和鄰里之間團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、尊老愛(ài)幼、和諧相處，扶貧濟(jì)困基本形成風(fēng)氣，老有所樂(lè)、幼有所教、殘有所助，自然與人文環(huán)境健康發(fā)展。

3．社區(qū)管理有序，居民安居樂(lè)業(yè)。社區(qū)居民遵紀(jì)守法，干群關(guān)系、警民關(guān)系密切，訴求渠道暢通，調(diào)解工作到位，一般的矛盾和問(wèn)題都能在社區(qū)內(nèi)得到消化和解決。應(yīng)急機(jī)制健全，社會(huì)秩序良好，打擊防范有力，社區(qū)安定穩(wěn)定。

4．社區(qū)組織結(jié)

構(gòu)合理，規(guī)章制度完善。黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用好，在居民和轄區(qū)單位中有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。社會(huì)組織和中介組織健全，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。居民自治意識(shí)強(qiáng)，社區(qū)民主化程度高。

5、減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)。社區(qū)沉重的工作負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重制約了社區(qū)快速、可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也挫傷了社區(qū)干部的工作積極性，必須盡一切可能排除所有不必要的工作任務(wù)，使社區(qū)步入良性的發(fā)展軌道。一是建立社區(qū)工作“準(zhǔn)入”制度。區(qū)屬各部門、各單位，凡擬將其組織機(jī)構(gòu)、社區(qū)掛牌、考核評(píng)比、辦班培訓(xùn)、專項(xiàng)調(diào)查、報(bào)刊征訂等事項(xiàng)以及社區(qū)職能以外工作進(jìn)社區(qū)的，應(yīng)持上級(jí)有關(guān)文件和具體實(shí)施意見(jiàn)，向區(qū)社區(qū)辦提出書面申請(qǐng)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后，按“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則，委托給社區(qū)，未按要求申報(bào)審批的，社區(qū)有權(quán)拒絕或不執(zhí)行。二是嚴(yán)格控制會(huì)議，凡需社區(qū)干部參加的工作會(huì)議，能并的并，能不開(kāi)的不開(kāi)，必須開(kāi)的，壓縮會(huì)議時(shí)間。精減材料報(bào)表，杜絕重復(fù)、無(wú)效、流于形式的材料。三是改進(jìn)考核檢查。將現(xiàn)有對(duì)社區(qū)工作各項(xiàng)考核、評(píng)比、檢查統(tǒng)一納入一個(gè)考核體系中，改進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)，把社區(qū)居民、轄區(qū)單位的滿意度作為衡量工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)特殊情況需臨時(shí)檢查的工作，必須上報(bào)區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

6、完善社區(qū)干部教育管理機(jī)制。針對(duì)社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與社區(qū)建設(shè)要求之間的差距凸顯的問(wèn)題，建議建立和完善四種機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的管理和教育，提高社區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使之能適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的需要。一是完善選聘機(jī)制。二是完善考核機(jī)制。分街道和社區(qū)兩個(gè)層面對(duì)社區(qū)干部每年進(jìn)行1至2次考評(píng)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，考評(píng)結(jié)果要公開(kāi)。對(duì)表現(xiàn)突出的社區(qū)干部給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。三是完善培養(yǎng)機(jī)制。一要建立培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合、實(shí)踐探索與理論研討相結(jié)合的方式，定期對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、思維能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn).二要建立崗位交流制度。結(jié)合社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，開(kāi)展社區(qū)與社區(qū)之間、崗位與崗位之間的交流。四是完善服務(wù)機(jī)制。將社區(qū)服務(wù)的人員、內(nèi)容和時(shí)間、聯(lián)系電話及每人的分工在社區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)，便于居民得到服務(wù)。

7、提高社區(qū)干部福利待遇。社區(qū)干部合理的福利待遇，有利于穩(wěn)定整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍，讓他們能安心社區(qū)工作，應(yīng)盡可能使社區(qū)干部的待遇和他們的工作量等價(jià)。一是按照“效率優(yōu)先、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”原則，增加社區(qū)干部補(bǔ)貼。同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策，建立健全社區(qū)干部工資逐步遞增制度。二是需要較長(zhǎng)時(shí)間占用社區(qū)干部休息時(shí)間的，應(yīng)由有關(guān)部門適當(dāng)發(fā)放加班補(bǔ)貼。三是增加社區(qū)辦公及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

工作委員會(huì)

2006年6月20日

第三篇：創(chuàng)新五大載體構(gòu)建和諧社區(qū)

創(chuàng)新五大載體構(gòu)建和諧社區(qū)

——江安鎮(zhèn)社區(qū)社區(qū)黨建出新招

江安鎮(zhèn)地處江安縣經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心，全鎮(zhèn)轄7個(gè)社區(qū)黨總支，下轄23個(gè)黨支部，社區(qū)居住人口近8萬(wàn)人。今年，江安鎮(zhèn)的社區(qū)黨建做法是以“三風(fēng)建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以創(chuàng)新“五大”載體為抓手，有力地促進(jìn)了黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。具體做法是：

一是積極開(kāi)展“創(chuàng)、爭(zhēng)、拓”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我們社區(qū)開(kāi)展了“創(chuàng)、爭(zhēng)、拓”為主題的實(shí)踐活動(dòng)（即：基層組織創(chuàng)先進(jìn)、共產(chǎn)黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、廣大干群拓產(chǎn)業(yè)）。以黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高、作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變、執(zhí)行能力有新的增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)工作有新拓展為目標(biāo)，積極開(kāi)展了“產(chǎn)業(yè)致富帶頭人評(píng)選”、“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選”、“七一頌歌獻(xiàn)給黨”、“黨員干部讀書日”、“星級(jí)黨員評(píng)定”等活動(dòng)。

二是深入推行“黨員志愿服務(wù)”行動(dòng)，切實(shí)踐行為民服務(wù)宗旨。2010年9月份以來(lái)，根據(jù)縣委開(kāi)展黨員志愿服務(wù)行動(dòng)“一中心兩主線三互動(dòng)”的總體部署，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，各社區(qū)黨總支結(jié)合開(kāi)展活動(dòng)，圍繞“組織推、單位派、自愿薦、公開(kāi)招”的四條途徑招募了48支志愿者服務(wù)隊(duì)伍，在各社區(qū)支部建立群眾需求登記點(diǎn)，每個(gè)支部都明確了2-3名黨員作為黨員志愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，全力開(kāi)展好黨員志愿者服務(wù)行動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，組織和配合其他黨組織開(kāi)展了“守護(hù)春苗”、“守護(hù)健康”、“守護(hù)環(huán)境”、“愛(ài)心捐款”等黨員志愿服務(wù)行動(dòng)，開(kāi)展幫扶活動(dòng)986次，惠及群眾3800余人，讓他們感受到了黨的溫暖，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，促進(jìn)了社區(qū)更加和諧。三是創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“公民道德講堂”，弘揚(yáng)中華民族精神文明傳統(tǒng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，信息傳播方式發(fā)生了質(zhì)的變化，群眾的思想也越來(lái)越趨向多元化，為社區(qū)思想工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為此，我們?cè)阪?zhèn)黨委的統(tǒng)一部署下，以倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、友善互助、關(guān)愛(ài)感恩等為主要內(nèi)容，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)了“公民道德講堂”。講堂以社區(qū)居民為對(duì)象，以加強(qiáng) “四德”建設(shè)為重點(diǎn)（四德是指：社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德），以誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)、助人為樂(lè)、孝老愛(ài)親、文明衛(wèi)生等為內(nèi)容，強(qiáng)化宣傳教育，通過(guò)身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人，在全社區(qū)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)友愛(ài)、扶貧濟(jì)困、融洽和諧的良好社會(huì)風(fēng)尚。目前，各社區(qū)黨總支的“公民道德講堂”每月開(kāi)展1-2次，每次都確定了不同的主題。

四是統(tǒng)籌共建“思想政治工作交流站”，順氣解怨構(gòu)建和諧社區(qū)。從2010年9月起，鎮(zhèn)黨委與相關(guān)縣級(jí)部門進(jìn)行了銜接，在社區(qū)統(tǒng)籌資源建立了“思想政治工作交流站”。有效整合縣級(jí)部門思想政治工作者、社區(qū)干部、黨員骨干豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為群眾釋疑解惑。思想交流站與社區(qū)服務(wù)站合二為一，每天開(kāi)放，把解決生活問(wèn)題和思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，社區(qū)兩委干部、黨員志愿者和部份黨員骨干輪流值班接待群眾，交流站成為群眾來(lái)訪接待站、居民談心站、心理疏導(dǎo)站、法律咨詢站、政策宣傳站和社區(qū)求助中心。實(shí)現(xiàn)了居民群眾難事有人幫，心事有地訴，疑惑有人解，矛盾有人調(diào)。實(shí)現(xiàn)了社區(qū)思想政治工作從面上宣傳到點(diǎn)，點(diǎn)與點(diǎn)對(duì)接，深入人心。

五是以“開(kāi)放式組織生活”為抓手，激發(fā)基層黨組織活力。今年，在縣委的統(tǒng)一部署下，我們開(kāi)展了多次開(kāi)放式黨組織生活。組織生活的主題涉及到社區(qū)建設(shè)、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)社區(qū)低保、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等各個(gè)方面。在形式上我們也進(jìn)行了大膽嘗試。有暢所欲言的座談會(huì)，有互動(dòng)問(wèn)答的政策解答會(huì)，有走上街頭的科普宣傳，也有身體力行的志愿服務(wù)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了黨員和黨外人員的思想建設(shè)，提高了大家的思想覺(jué)悟。，強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的黨員宗旨意識(shí)。黨群關(guān)系更加密切了，黨組織的凝聚力、號(hào)召力得到了明顯增強(qiáng)。

第四篇：建好職工書屋、打造企業(yè)文化

建好職工書屋、打造企業(yè)文化

文化是一個(gè)國(guó)家和民族的靈魂，也是企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展的靈魂。近年來(lái)，南山煤礦“職工書屋”建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“職工書屋”建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，在“職工書屋”建設(shè)方面區(qū)分不同層次職工的特點(diǎn)和需求，因地制宜，制定了不同的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了科學(xué)的建設(shè)方案，逐步把“職工書屋”辦成職工歡迎和認(rèn)可的“煤礦名牌”。在企業(yè)文化建設(shè)方面從加深認(rèn)識(shí)、零散活動(dòng)到科學(xué)整合、系統(tǒng)推進(jìn)等幾個(gè)階段，圍繞“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”三大主題，積極優(yōu)化管理方式，全面提高職工素質(zhì)，進(jìn)一步打造具有一流現(xiàn)代化礦井的企業(yè)文化。并取得了一定的成效。

一、“職工書屋”建設(shè)

（一）、把握思想、明確目標(biāo)，做到兩項(xiàng)堅(jiān)持，為“職工書屋”的建設(shè)把好舵。

一是我們以著力“提升文化軟實(shí)力、豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益”為標(biāo)準(zhǔn)。以深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，營(yíng)造我礦職工共建共享和諧的良好氛圍?！睘槟繕?biāo)。以改善我礦一線職工的學(xué)習(xí)條件為目的。傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)我礦職工，愛(ài)讀書、讀好書，坐下來(lái)能寫、站起來(lái)能說(shuō)，終身努力、就是天才的良好思想。二是我們力爭(zhēng)做到兩項(xiàng)堅(jiān)持。堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)、為發(fā)展繁榮我礦企業(yè)文化服務(wù)，始終把我礦企業(yè)效益放在首位，以職工群眾歡迎、受益作為標(biāo)準(zhǔn)，做到企業(yè)效益與職工精神收益相統(tǒng)一。堅(jiān)持把建設(shè)重點(diǎn)放在基層。我們?cè)趯?shí)施“職工書屋”建設(shè)過(guò)程中，堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，以基層單位作為“職工書屋”建設(shè)的重點(diǎn)，以一線職工作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)重視、強(qiáng)化組織、宣傳到位，為“職工書屋”的建設(shè)開(kāi)好頭。

一是我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“職工書屋”的建設(shè)工作，緊緊抓住文化大發(fā)展大繁榮的良好機(jī)遇，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，撲下身子，克服困難，盡快把我礦“職工書屋”建起、建好，讓全礦職工班后能遨游于自己的“書屋”之中，吸取充足的養(yǎng)分，無(wú)私奉獻(xiàn)于崗位，從而把礦山建設(shè)得更加美好、和諧。二是礦工會(huì)成立了“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)全責(zé)，組宣部具體抓、負(fù)主責(zé)。同時(shí)，要求各級(jí)車間工會(huì)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政分管工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，工會(huì)主席負(fù)總責(zé)，形成了黨政重視、工會(huì)組織強(qiáng)力推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。三是廣泛宣傳“職工書屋”的功能和作用，力求引起全礦職工的關(guān)注，從而形成氛圍，擴(kuò)大影響。我礦“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組多次深入到各車間單位，以開(kāi)座談會(huì)的方式，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實(shí)效，進(jìn)一步改革、改進(jìn)“職工書屋”的設(shè)施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內(nèi)容與形式，力爭(zhēng)把“職工書屋”辦成職工歡迎和認(rèn)可的標(biāo)志性品牌。

（三）、整章立制、有序管理，確保“職工書屋”使用有章可循。在書屋的建設(shè)上，我們嚴(yán)格執(zhí)行“八有”標(biāo)準(zhǔn)，即“有組織領(lǐng)導(dǎo)、有管理人員、有規(guī)章制度、有借閱辦法、有會(huì)員名冊(cè)、有借閱臺(tái)帳、有微機(jī)、有電話”。我們?yōu)槊總€(gè)“職工書屋”都配備了專兼職管理人員，制定了“職工書屋”借閱制度、圖書增補(bǔ)制度、健身娛樂(lè)設(shè)施使用管理制度、報(bào)刊書籍污損遺失賠償辦法等制度，并且把這些制度制成了圖版，懸掛于書屋之中。我們還對(duì)“職工書屋”的建設(shè)進(jìn)度、建設(shè)質(zhì)量和運(yùn)行狀況堅(jiān)持進(jìn)行督查，指導(dǎo)“職工書屋”完善功能定位，提高使用效益，明確服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，建立考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，提高使用效益，確?！奥毠荨笔褂糜姓驴裳?/p>

（四）、發(fā)揮功效、開(kāi)展活動(dòng)，在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中使“職工書屋”真正成為職工學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

我們以“職工書屋”為載體，拓展平臺(tái)，展示和展現(xiàn)當(dāng)代工人階級(jí)的精神風(fēng)貌、文化素質(zhì)和學(xué)習(xí)成果，濃縮和折射當(dāng)代工人階級(jí)的勞動(dòng)價(jià)值觀、時(shí)代價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。還舉辦了特色鮮明、形式豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動(dòng)，通過(guò)讀書競(jìng)賽、讀書筆會(huì)、讀書心得，讀書交流、讀書成才演講比賽等方式，營(yíng)造全礦職工學(xué)習(xí)的氛圍，提高全礦職工的讀書質(zhì)量和品味。同時(shí)，礦工們?cè)诿恐芤?、三、五的班前?huì)上，區(qū)里都安排15分鐘讀書時(shí)間，區(qū)長(zhǎng)、書記與大家一起讀醫(yī)療常識(shí)、安全理念、生活保健、法律條文等。現(xiàn)在已經(jīng)成為了一種習(xí)慣，主要是提高職工讀書的興趣，營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。工人們也充分利用書屋中關(guān)于技術(shù)方面圖書的有利資源，把理論結(jié)合到實(shí)際工作中去，大膽革新改進(jìn)生產(chǎn)工藝。

（五）、我礦在“職工書屋”建設(shè)上遇到的困難 一是由于場(chǎng)地和人員的限制，某些車間單位還不能完全達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)“職工書屋”的條件，應(yīng)該因地制宜，建設(shè)適合自己本單位的“圖書閱覽室”。

二是車間單位較多，資金有限。我礦共有車間單位二十一家，如果全面鋪開(kāi)拓展“職工書屋”建設(shè)，在資金方面確實(shí)存在很多的困難，對(duì)此我礦將采取以點(diǎn)帶面，逐步建設(shè)的方式，把“職工書屋”建設(shè)，作為一項(xiàng)“工程”長(zhǎng)期做下去。在這里也希望今后能得到上級(jí)工會(huì)更多的指導(dǎo)、投入與支持，以便于我們更好地做好工作。

二、“企業(yè)文化”建設(shè)

（一）、創(chuàng)新理念，為企業(yè)安全文化建訝提供強(qiáng)勁的生命力

一是我礦結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)，始終把安全思想教育作為安全生產(chǎn)的第一道防線，不斷細(xì)化教育內(nèi)容，活化教育形幃，制定了“以關(guān)愛(ài)生命為榮，以無(wú)視安全為恥”、“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違規(guī)為恥”等內(nèi)容的安全理念，經(jīng)過(guò)在電視里播、廣播里講、板報(bào)上寫、講諝里說(shuō)，逐級(jí)滲透，強(qiáng)勢(shì)灌輸，引導(dǎo)職工槱刻理解理念的內(nèi)沵意義，組織職工利用班前、班后認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，使我礦?安全榮辱觀得到全礦廣大職工的認(rèn)可和接受，并深深地植根在每個(gè)人的頭腦中，從而牢固地樹(shù)立了安全思想，確保了安全作業(yè)，保證了全礦生產(chǎn)安全；二是充分利用礦安全思想教育有線電視網(wǎng)設(shè)立安全節(jié)目，安全電視、安全廣播。并設(shè)立了安全常識(shí)、安全知識(shí)、孫疃新聞、“三違亮相臺(tái)”等欄目，由宣傳部負(fù)責(zé)錄制，每天分四個(gè)時(shí)段在職工班前播出。并在井下安設(shè)了音響播放設(shè)備，全天按4個(gè)時(shí)段，近11個(gè)小時(shí)時(shí)間向職工播報(bào)井下避災(zāi)自救常識(shí)、煤礦安全常識(shí)、崗位必知必會(huì)知識(shí)等內(nèi)容。經(jīng)過(guò)多種方式對(duì)職工進(jìn)行強(qiáng)式安全思想灌輸，不僅受到職工的歡迎，還收到良好的安全教育效果，在潛移默化中改變了職工原有的思維慣式，有力促進(jìn)了職工安全行為自覺(jué)養(yǎng)成；三是我礦在安全文化建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展當(dāng)中，緊扣安全這個(gè)主題，在不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)，樹(shù)立安全理念的同時(shí)，從根本入手，加強(qiáng)職工對(duì)崗位安全操作技能知識(shí)的掌握和提高，精心組織編寫了《煤礦安全文化手冊(cè)》，將各系統(tǒng)、各工種崗位安全知識(shí)編寫成安全口訣，引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（二）、規(guī)范管理，為企業(yè)安全文化建設(shè)提供有法可依的執(zhí)行力

我礦對(duì)每個(gè)崗位、每名職工，每項(xiàng)工作、每一處的工作狀態(tài)，實(shí)行精細(xì)管理、雙向控制，建立并實(shí)施各種考評(píng)獎(jiǎng)罰制度，有效地推進(jìn)企業(yè)管理優(yōu)化升級(jí)。一是深入開(kāi)展“654鏈?zhǔn)搅鞒獭?，班前活?dòng)后列隊(duì)走出活動(dòng)室，使活動(dòng)保持規(guī)范有序。在工業(yè)廣場(chǎng)劃人行線內(nèi)行走，并設(shè)專人引導(dǎo)規(guī)范，有力促進(jìn)了全員文明行為自覺(jué)養(yǎng)成，規(guī)范升秩序，用隔離帶代替金屬柵欄，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守，并設(shè)立專職安全監(jiān)察人員維持上下罐秩序，提示入井人員注意安全；二是扎實(shí)深入地開(kāi)展干部走動(dòng)式管理工作，以“走動(dòng)無(wú)盲區(qū)，管理零距離”為目標(biāo)，實(shí)施全過(guò)程控制精細(xì)化管理，生產(chǎn)中的“急、難、險(xiǎn)”問(wèn)題得到及時(shí)解決和處理，職能部門嚴(yán)格走動(dòng)式管理月份檢查制度，各單位全面落實(shí)管理人員走動(dòng)式管理要求，加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度，提高管理工作質(zhì)量，促進(jìn)各級(jí)管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力；三是推行優(yōu)秀職工、合格職工、試崗職工的“三工”并存績(jī)效考核評(píng)比工作，真正形成激勵(lì)機(jī)制。按照“三工”考核細(xì)則，認(rèn)真做好全員考核評(píng)比工作，建立職工工作績(jī)效考核制度。依據(jù)職工每月工作績(jī)效得分情況，按5%的優(yōu)秀比例和3%的試崗比例進(jìn)行評(píng)選，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)罰。同時(shí)，還建立實(shí)施安全思想教育考評(píng)、安全培訓(xùn)考核、群監(jiān)員考核等制度，通過(guò)嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行各種考核制度，不斷激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情；四是深入開(kāi)展星級(jí)職工和“雙十佳”職工評(píng)選活動(dòng)，參選范圍必須是工人，不含班組長(zhǎng)以上管理人員，每月各基層單位按本單位總?cè)藬?shù)的4%比例，以職工基本行為準(zhǔn)則為考核標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)職工工作熱情，形成崇尚先進(jìn)、尊重勞動(dòng)的良好氛圍；五是為職工建立《11種隱患人排查》，及時(shí)掌握職工進(jìn)入工作場(chǎng)所或工作狀態(tài)前的情況，進(jìn)一步做好關(guān)心職工身心健康工作，細(xì)心觀察職工情緒變化，及時(shí)調(diào)整人員分工，確保不出現(xiàn)安全事故，并做到對(duì)有困難的職工能夠及時(shí)提供幫助。

(三)、全員培訓(xùn)，為企業(yè)安全文化建設(shè)提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展力

一是我礦近些年不斷強(qiáng)化職工崗位必知必會(huì)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步規(guī)范職工行為，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我礦還制定下發(fā)了《職工行為規(guī)范和使用文明禮貌用語(yǔ)規(guī)定》以及《規(guī)范職工行為補(bǔ)充規(guī)定》等文件，對(duì)職工文明禮貌用語(yǔ)的使用、行為規(guī)范及考核獎(jiǎng)懲進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。開(kāi)展職工崗位大練兵、大比武活動(dòng)，并不斷增加和擴(kuò)大崗位練兵比武的次數(shù)和規(guī)模，形成全員崗位大練兵、全員素質(zhì)共提高的新局面。并通過(guò)各崗位、工種，礦區(qū)隊(duì)不同層次的比技能、比工作質(zhì)量、比工作效率等措施，不斷調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工“比、學(xué)、趕、超”的工作積極性，形成一個(gè)良好的工作氛圍，從而讓職工素質(zhì)得到全面提高;二是我礦在鞏固培訓(xùn)、堅(jiān)持軍訓(xùn)，提高職工安全技能的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)教育、引導(dǎo)職工尤其是重要、關(guān)鍵崗位人員對(duì)自己所操作的機(jī)器設(shè)備的構(gòu)造性能、操作要領(lǐng)、保養(yǎng)事項(xiàng)等方面做到全面熟悉和掌握。使職工對(duì)機(jī)器設(shè)備做到“四懂三會(huì)”，即:懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)消除故障。采取多種教育引導(dǎo)方式讓職工認(rèn)識(shí)到：他所操作的機(jī)器設(shè)備不單純是一個(gè)操作工具，而是自己賴以生存和發(fā)展的合作伙伴，把職工一個(gè)階段的美好愿景或期望寄托到機(jī)器設(shè)備上，這樣職工才能對(duì)機(jī)器設(shè)備注入人性化的關(guān)心，從而讓機(jī)器設(shè)備發(fā)揮出最佳效能；機(jī)器設(shè)備良好的工作狀態(tài)也就是對(duì)職工本身的一種無(wú)聲回報(bào)，通過(guò)“人機(jī)對(duì)話”，實(shí)現(xiàn)人與機(jī)器設(shè)備的共諧，來(lái)進(jìn)一步增大安全工作把握程度，提高工作效率，提高職工職業(yè)素質(zhì)，攜手為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益：三是我礦內(nèi)各系統(tǒng)、各崗位機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)物品等將全面推行數(shù)字編碼管理。每個(gè)生產(chǎn)崗位都要落實(shí)具體責(zé)任人，明確劃分各自責(zé)任區(qū)域，每個(gè)責(zé)任人都要熟悉掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施及物品所處位置、性能和運(yùn)行狀況，對(duì)以上物件全面實(shí)行系統(tǒng)代碼與編碼管理。同時(shí)各個(gè)崗位人員都要全面了解與自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工作相關(guān)聯(lián)的其它區(qū)域的工作與設(shè)備運(yùn)行狀況，以便及時(shí)快捷地解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，更有效地完成好工作任務(wù)。每個(gè)崗位即是一個(gè)工作點(diǎn)，崗位職工要做好各自“點(diǎn)”上的工作，管理人員要做好點(diǎn)與點(diǎn)之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作，以點(diǎn)成線，全面實(shí)行“點(diǎn)線流程”管理。全礦全面實(shí)行數(shù)字編碼管理后，數(shù)據(jù)全部輸入微機(jī)，各級(jí)、各崗位人員請(qǐng)示、匯報(bào)、安排工作將全部按照數(shù)字化形式反映和落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)我礦精細(xì)化和規(guī)范化管理工作邁向新臺(tái)階。

總之，我礦“職工書屋”的建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，在省、市總工會(huì)和礦區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，結(jié)合實(shí)際作了一些工作，但是離上級(jí)的要求還有一定的差距。今后在“職工書屋” 的建設(shè)工作中，我們將繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取，努力探索更新的工作思路和更加有效的工作方法，切實(shí)把“職工書屋”建設(shè)好、應(yīng)用好，不會(huì)讓我礦的“職工書屋”成為擺設(shè)，而是培養(yǎng)礦工們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)知識(shí)、學(xué)習(xí)技術(shù)的場(chǎng)所。在“企業(yè)文化”建設(shè)方面我們將扎實(shí)地開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)，使我礦安全文化建設(shè)逐步形成安全理念通俗化、班前禮儀規(guī)范化、教育培訓(xùn)多樣化、安全管理精細(xì)化、安全考核制度化的五化建設(shè)格局。逐步把我礦建設(shè)成為“一流軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)和諧的家庭”。把礦工隊(duì)伍逐步打造成知識(shí)型、學(xué)習(xí)型、技術(shù)型的職工隊(duì)伍，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井大生產(chǎn)的需要。用知識(shí)武裝隊(duì)伍，用文化引領(lǐng)企業(yè)。逐步把“職工書屋”建設(shè)和“企業(yè)文化”建設(shè)，打造成職工歡迎企業(yè)受益的“煤礦名牌”。

第五篇：打造和諧社區(qū)工作報(bào)告.

打造和諧社區(qū)工作報(bào)告

川匯區(qū)位于周口市東南部，面積32平方公里，轄區(qū)人口30萬(wàn)。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本的原則，積極探索，大膽創(chuàng)新，以服務(wù)居民為抓手,全力構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，下大力氣建設(shè)和諧社區(qū)，做到社區(qū)居民老有所養(yǎng)、幼有所撫、孤有所依、殘有所助、貧有所濟(jì)、難有所幫，增進(jìn)轄區(qū)單位、社區(qū)居民的聯(lián)系，為居民群眾創(chuàng)造了良好的人居環(huán)境，讓轄區(qū)居民充分享受到三個(gè)文明建設(shè)的成果。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的切入點(diǎn)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和城市管理體制改革力度加大，一方面社區(qū)成為社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種社會(huì)矛盾的首發(fā)地、聚集地，也是廣大居民群眾工作、學(xué)習(xí)、生活、交往的重要場(chǎng)所，社區(qū)對(duì)于維護(hù)整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定的作用越來(lái)越大。另一方面社區(qū)居民對(duì)社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、治安、娛樂(lè)、交往等高層次的社會(huì)需求日益提高。面對(duì)這一轉(zhuǎn)變，我們通過(guò)深入分析后認(rèn)為，必須重點(diǎn)針對(duì)我區(qū)作為周口市傳統(tǒng)工業(yè)最集中的一個(gè)城區(qū)，因大批改制企業(yè)及下崗失業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)實(shí)行屬地化管理而空前增多的社會(huì)矛盾和群眾的需求，找準(zhǔn)了服務(wù)群眾這一切入點(diǎn)，建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，為此，我們確立了“創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)，構(gòu)文明和諧川匯”的目標(biāo)，把構(gòu)建和諧社區(qū)放到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同樣重要的戰(zhàn)略地位，以滿足群眾需要為出發(fā)點(diǎn)和歸屬，構(gòu)建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把打造和諧社區(qū)擺在重要的議程。

把抓好社區(qū)服務(wù)，建設(shè)和諧社區(qū)擺上全區(qū)工作重要位置，做到“三納入”，即納入城區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的整體規(guī)劃，納入到城區(qū)四家班子的具體工作實(shí)施計(jì)劃，納入到城區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任制;一并規(guī)劃，一并部署，一并落實(shí)，一并考核。(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化黨組織的核心作用。

XX年我區(qū)率先在自治區(qū)城區(qū)中實(shí)現(xiàn)“一居一支”，強(qiáng)化黨組織在社會(huì)各類組織和各項(xiàng)事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，建立了社區(qū)黨委、片區(qū)黨支部、居民黨小組三級(jí)黨組織網(wǎng)絡(luò)，在46個(gè)社區(qū)全面建立黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，與轄區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，為加強(qiáng)組織力量，把社區(qū)單位的黨組織負(fù)責(zé)人吸收為街道、社區(qū)黨組織委員，還成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)，使社區(qū)黨的工作橫到邊、縱到底，覆蓋全面，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織在打造和諧社區(qū)中的核心作用。(三)建立各項(xiàng)制度,健全工作機(jī)制。

制定社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)制度，建立健全工作機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)走上制度化、規(guī)范化軌道。

1、會(huì)議制度。區(qū)委常委會(huì)議、四家班子聯(lián)席會(huì)議認(rèn)真聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期研究社區(qū)建設(shè)問(wèn)題;

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。實(shí)行處級(jí)干部包點(diǎn)聯(lián)系，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)工作的指導(dǎo)，要求每個(gè)指導(dǎo)員做到“四個(gè)一”：每年參加一次社區(qū)公益活動(dòng)、每年要為社區(qū)居民辦一件實(shí)事好事、每年要反映一條關(guān)于社區(qū)建設(shè)的社區(qū)民意、每年要為社區(qū)建設(shè)提一條合理化建議。形成了“區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、四套班子共同抓、職能部門配合抓、街道工委具體抓、全區(qū)黨政聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的工作格局和努力創(chuàng)建和諧社區(qū)新局面的合力。

3、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各辦事處按照社區(qū)服務(wù)管理和獎(jiǎng)懲辦法考核評(píng)分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

二、充實(shí)內(nèi)涵，完善體系，服務(wù)群眾亮點(diǎn)紛呈

構(gòu)建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，必須堅(jiān)持以人為本，建立健全社區(qū)服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)載體，不斷提高社區(qū)服務(wù)水平。我們主要抓好：(一)關(guān)愛(ài)困難弱勢(shì)群體，構(gòu)建社區(qū)保障服務(wù)體系。

服務(wù)群眾必須首先解決困難弱勢(shì)群眾的生活問(wèn)題,讓他們先受益。為此，我區(qū)開(kāi)展面向老年人、兒童、殘疾人、社會(huì)貧困戶、優(yōu)撫對(duì)象的社會(huì)救助和福利服務(wù)，構(gòu)建了社區(qū)居民最低生活保障體系，建立了城區(qū)低保服務(wù)中心、街鎮(zhèn)低保服務(wù)所、社區(qū)低保服務(wù)站，形成了三級(jí)低保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。去年，我區(qū)通過(guò)三級(jí)低保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)多方籌集資金，發(fā)放低保金、救濟(jì)救助金以及救濟(jì)物資折價(jià)達(dá)到665萬(wàn)元，讓困難群眾感受到黨的溫暖。同時(shí)，社區(qū)黨組織廣泛開(kāi)展結(jié)對(duì)互助、扶貧幫困、扶殘助殘活動(dòng)，滿腔熱情地為弱勢(shì)群眾解決各種困難。如，我區(qū)在柳開(kāi)社區(qū)建立了河南第一個(gè)工作與治療相結(jié)合的精神殘疾人“工療站”，對(duì)殘疾人進(jìn)行各種技能訓(xùn)練，讓他們參與社會(huì)正常生活，不僅有效地幫助了殘疾困難群眾解決生活問(wèn)題,而且還有助于他們的康復(fù)。(二)關(guān)注下崗失業(yè)人員，構(gòu)建社區(qū)再就業(yè)服務(wù)體系。

隨著國(guó)有中小企業(yè)改制深化，大批下崗失業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，生活困難。我區(qū)積極應(yīng)對(duì)解決，構(gòu)建了以城區(qū)勞動(dòng)保障中心、街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、社區(qū)勞動(dòng)保障站為網(wǎng)絡(luò)的三級(jí)勞動(dòng)保障體系。各社區(qū)居委會(huì)也自覺(jué)把再就業(yè)服務(wù)當(dāng)作重點(diǎn)來(lái)抓，廣泛開(kāi)展“入戶摸底，進(jìn)廠尋崗”的活動(dòng)，為下崗群眾“送政策、送崗位、送技能”，千方百計(jì)幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。去年，全區(qū)共投入100多萬(wàn)元開(kāi)發(fā)再就業(yè)崗位1XX多個(gè)，幫助9100多人重新走上了工作崗位，有效解決了群眾的生活來(lái)源問(wèn)題。(三)滿足居民生活需要，搭建便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們始終把服務(wù)社區(qū)居民，提高居民生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好影響社區(qū)居民生產(chǎn)生活的主要問(wèn)題，不斷完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)整合民政優(yōu)撫、司法治安、科技教育、衛(wèi)生體育、計(jì)劃生育、郵政電信等各種服務(wù)資源，按照“一居一亮點(diǎn)”各社區(qū)分別建立起社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)站、郵電服務(wù)中心、全托服務(wù)中心、律師服務(wù)站等20多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，46個(gè)社區(qū)還成立了電腦室，對(duì)社會(huì)事務(wù)如計(jì)生、就業(yè)、低保、等實(shí)行電腦管理。目前，社區(qū)內(nèi)各種便民服務(wù)項(xiàng)目門類齊全，服務(wù)質(zhì)量、管理水平提高，滿足了群眾生產(chǎn)、生活等各方面需求，居民的生活和服務(wù)十分方便。(四)開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，提升居民的生活品位。

我區(qū)從豐富社區(qū)群眾精神文化生活，提高群眾思想道德素質(zhì)和身體素質(zhì)出發(fā)，廣泛組織開(kāi)展各種社區(qū)文化體育活動(dòng)。一是成立社區(qū)乒乓球、網(wǎng)球、羽毛球俱樂(lè)部，開(kāi)展“生活奔小康，身體要健康”為主題的全民健身體育宣傳活動(dòng)，在社區(qū)居民集中鍛煉身體的場(chǎng)所開(kāi)展體育和健康咨詢，開(kāi)展經(jīng)常性的各種球類、體操、武術(shù)等項(xiàng)目的社區(qū)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，如“賽克杯社區(qū)萬(wàn)人乒乓球賽”、健身操、健身舞、腰鼓、三人制籃球、五人制足球、氣排球等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的賽事，激發(fā)了居民健身運(yùn)動(dòng)的熱情，增強(qiáng)小區(qū)居民的凝聚力。二是培育了富有特色的社區(qū)文化，成立了90多支各類社區(qū)文藝隊(duì)伍，開(kāi)展廣泛的社區(qū)文藝演出活動(dòng)。重點(diǎn)打造了以江濱社區(qū)文化廣場(chǎng)為代表的一批社區(qū)文化陣地，去年江濱社區(qū)文化廣場(chǎng)共舉行各類文藝演出40多場(chǎng)次，觀眾累計(jì)達(dá)14萬(wàn)多人次，江濱社區(qū)文化廣場(chǎng)被評(píng)為“全國(guó)特色文化廣場(chǎng)”。建立與市圖書館聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)圖書館和電子閱覽室，使居民群眾足不出院就能得到精神享受。舉辦每年一屆的“川匯之聲”社區(qū)群眾文藝會(huì)演、“川匯歌圩”、“新編民歌大家唱”活動(dòng)，陶冶了居民情操，融洽了社區(qū)內(nèi)不同群體之間的關(guān)系。三是開(kāi)展未成年人思想道德建設(shè)和居民文明教育，組織開(kāi)展中小學(xué)生假期法律知識(shí)講座、“給你一把金鑰匙”科普征文比賽，未成年教育理論研討，百名德育大使進(jìn)社區(qū)等活動(dòng);制定和實(shí)施《文明市民教育工作方案》，在轄區(qū)55所文明市民學(xué)校，組織居民群眾開(kāi)展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《文明市民手冊(cè)》的學(xué)習(xí)。通過(guò)教育活動(dòng)，提高了社區(qū)居民整體文明素質(zhì)。(五)建立“民愿接待室”，搭起溝通疏導(dǎo)平臺(tái)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展和變化,社區(qū)群眾的困難和思想矛盾等問(wèn)題需要及時(shí)得到解決，才能有效維護(hù)穩(wěn)定。我們以抓好民愿接待室工作為突破口，實(shí)行解決矛盾和思想疏導(dǎo)、教育相結(jié)合，努力探索社區(qū)服務(wù)工作的新方式。與《周口晚報(bào)》聯(lián)合，在河南第一個(gè)創(chuàng)辦“民愿接待室”，群眾的愿望、呼聲、煩惱甚至牢騷，都可以到“接待室”反映，社區(qū)及時(shí)解決，對(duì)那些城區(qū)無(wú)法解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，則由報(bào)社進(jìn)行“問(wèn)題追蹤”，通過(guò)新聞媒體向市有關(guān)職能部門呼吁，促使解決問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展“零距離訪談”活動(dòng)，了解群眾需求，傾聽(tīng)群眾心聲，使社區(qū)居民遇事有人管、權(quán)益有人護(hù)，進(jìn)一步拉近了黨和政府與群眾的距離。今年以來(lái)，我們加強(qiáng)對(duì)民愿接待工作領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行規(guī)范管理，做到“四個(gè)統(tǒng)一”，即，統(tǒng)一標(biāo)志標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一接待登記本、統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一接待程序，進(jìn)一步提高民愿接待工作效率，受到居民群眾的稱贊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，轄區(qū)46個(gè)社區(qū)民愿接待室今年上半年共接待群眾來(lái)訪3200多人次，化解糾紛1350多人次，為群眾解決困難近千件,解決就業(yè)1400多次。(六)發(fā)揮黨員帶頭作用，社區(qū)志愿者活動(dòng)蔚然成風(fēng)。

結(jié)合開(kāi)展

創(chuàng)建社區(qū)黨建示范區(qū)活動(dòng)，我區(qū)充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，廣泛組織開(kāi)展萬(wàn)名黨員進(jìn)社區(qū)、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)周、黨員群眾心連心等活動(dòng)。在社區(qū)黨組織中開(kāi)展“三必訪”，即“黨員新轉(zhuǎn)入社區(qū)必訪、群眾有困難必訪、居民病(逝)必訪”，在廣大黨員中開(kāi)展“為社區(qū)居民做一件好事，參加一次義務(wù)勞動(dòng)，向黨支部反映一條信息，提一條合理化建議”的“四個(gè)一”活動(dòng)。社區(qū)黨支部在各社區(qū)啟動(dòng)“五包”活動(dòng)，即包一個(gè)黨員特困戶，做他們的兄弟、姐妹;包一名“兩勞釋放人員”，做他們的知音;包一個(gè)孤寡老人，做他們的兒女;包一名下崗職工，做他們的參謀;包一名殘疾人，做他們的拐杖。去年，全區(qū)組織黨員為群眾做好事實(shí)事3500多件，捐款36200多元，捐物20200多件。

黨員志愿者、青年志愿者、青年社區(qū)愛(ài)心超市、愛(ài)心獻(xiàn)春蕾等志愿活動(dòng)開(kāi)展得生氣勃勃，也大大調(diào)動(dòng)了廣大群眾“居于社區(qū)、奉獻(xiàn)社區(qū)”的積極性。許多群眾自發(fā)組織起來(lái)，成立義務(wù)巡邏隊(duì)，維護(hù)社區(qū)治安。依山社區(qū)殘疾人梁柳青自費(fèi)開(kāi)通“紅葉”公益服務(wù)熱線，兩年來(lái)，接聽(tīng)熱線電話5000多個(gè)，解決人們的心靈煩惱，廣受群眾稱贊。群眾的廣泛參與，使社區(qū)內(nèi)形成了“我為人人，人人為我”的社會(huì)風(fēng)尚，呈現(xiàn)出居民互敬互助、樂(lè)于奉獻(xiàn)、安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的良好局面。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，突破難點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)群眾深入持久夯實(shí)社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)，不斷改善社區(qū)服務(wù)硬件和軟件條件，是促進(jìn)社區(qū)服務(wù)深入持久的保證。(一)完善社區(qū)設(shè)施建設(shè)，改善為民服務(wù)的條件。

由于歷史的原因，不少社區(qū)辦公場(chǎng)所狹窄，社區(qū)工作人員不能集中辦公，甚至無(wú)房辦公，群眾有事無(wú)處反映，意見(jiàn)很大。為此，我們采取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)承擔(dān)重任，14名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)聯(lián)系、重點(diǎn)解決難度最大的20個(gè)社區(qū)辦公用房問(wèn)題。通過(guò)籌集投入資金380多萬(wàn)元買了一批、發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位共駐共建找了一批、對(duì)房開(kāi)商加強(qiáng)協(xié)調(diào)無(wú)償提供了一批，到XX年底，辦公用房達(dá)標(biāo)率提前一年實(shí)現(xiàn)了80平方米以上的目標(biāo)，基本解決社區(qū)辦公條件，有的還超過(guò)700平方米，并配套有“五室、四站、二檢、一接一場(chǎng)所”，為居民的日常生活和業(yè)余文化提供便利條件。(二)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力，為社區(qū)服務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保障。

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社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，決定了為服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。我們按照中央關(guān)于社區(qū)黨建“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，并進(jìn)行細(xì)化和延伸，在全區(qū)46個(gè)社區(qū)黨組織開(kāi)展了以“思想建設(shè)星、組織建設(shè)星、作風(fēng)建設(shè)星、制度建設(shè)星、機(jī)構(gòu)(政權(quán))建設(shè)星”等內(nèi)容為主的創(chuàng)“五星級(jí)黨組織”活動(dòng)。同時(shí)開(kāi)展創(chuàng)“十佳社區(qū)”活動(dòng)，促使社區(qū)向“組織建設(shè)最佳、社會(huì)治安最佳、計(jì)劃生育最佳、衛(wèi)生服務(wù)最佳、環(huán)境秩序最佳、文體活動(dòng)最佳、便民服務(wù)最佳、再就業(yè)工程最佳、扶貧濟(jì)困最佳、尊老敬幼最佳”的目標(biāo)奮斗，去年共評(píng)出“五星級(jí)黨組織”6個(gè)、“十佳社區(qū)”7個(gè)，加強(qiáng)了社區(qū)黨組織建設(shè)，堅(jiān)定了服務(wù)群眾的思想和信念，增強(qiáng)了黨組織戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作的深入。(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打好服務(wù)群眾的人才基礎(chǔ)。

社區(qū)服務(wù)工作任務(wù)繁多而艱巨，過(guò)去，由于社區(qū)工作人員除了生活補(bǔ)貼以外，各種社會(huì)保障得不到落實(shí)，社區(qū)工作骨干時(shí)有流失。為了穩(wěn)定服務(wù)群眾的社區(qū)工作者隊(duì)伍，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神，我區(qū)采取多項(xiàng)措施留人留心。一是待遇留人。去年共增加投入65萬(wàn)元，為所有社區(qū)干部辦理了醫(yī)療、退休等五種保險(xiǎn)，今年又投入100多萬(wàn)增加社區(qū)工作人員的工資，留住了大批社區(qū)工作的骨干;二是事業(yè)留人。我們?cè)谏鐓^(qū)開(kāi)發(fā)了社區(qū)黨務(wù)協(xié)管員、低保、計(jì)生協(xié)管員等200多個(gè)崗位。以公益性事業(yè)留住了大批新人;三是感情留人。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)均在社區(qū)中建立了基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入了解社區(qū)工作者的工作情況，解決他們的工作生活困難，以感情維系了隊(duì)伍穩(wěn)定;四是加強(qiáng)培訓(xùn)、技能留人，組織150多名社區(qū)黨務(wù)工作者到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地舉辦黨建、電腦、法律、檔案管理等各類各層次培訓(xùn)班，使廣大社區(qū)工作者開(kāi)闊了思路，創(chuàng)新了思維，增強(qiáng)了服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)。(四)廣泛參與形成合力，是做好服務(wù)群眾的強(qiáng)大力量。

做好社區(qū)服務(wù)工作，必須動(dòng)員各方面的力量參與，發(fā)揮各方面資源的優(yōu)勢(shì)。我區(qū)實(shí)行共駐共建，最大限度地實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源共享，與230多個(gè)駐區(qū)單位簽訂了《共駐共建協(xié)議》，充分發(fā)揮社區(qū)黨建指導(dǎo)委員會(huì)、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)和社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)三級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，僅去年召開(kāi)指導(dǎo)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、聯(lián)席會(huì)280多次，定期或不定期專題研究解決群眾急需解決的問(wèn)題，社區(qū)內(nèi)單位都主動(dòng)關(guān)心、協(xié)調(diào)配合，積極參與社區(qū)服務(wù)工作，有效地整合了社會(huì)資源，形成了服務(wù)群眾的強(qiáng)大合力。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，努力打造和諧社區(qū)，在全區(qū)30萬(wàn)人民群眾中營(yíng)造了心齊氣順、團(tuán)結(jié)向上的氛圍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展，XX年，我區(qū)完成生產(chǎn)總值超過(guò)16億元，財(cái)政收入達(dá)到4億多元，城鎮(zhèn)人均收入超過(guò)1萬(wàn)元，在周口市唯一榮獲“河南文明城區(qū)”稱號(hào)。

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