第一篇：某某財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于開(kāi)展建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作的通知

某某大發(fā)〔2014〕11號(hào)

某某財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于開(kāi)展建立大學(xué)生

誠(chéng)信檔案工作的通知

校屬各單位、各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育與管理工作，倡導(dǎo)和建立大學(xué)生社會(huì)信用體系，促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，提高大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)貴州省教育廳《關(guān)于在全省高校開(kāi)展大學(xué)生誠(chéng)信檔案建設(shè)工作的通知》（黔教社發(fā)〔2014〕61號(hào)）的文件精神，我校作為全省第一批次開(kāi)展建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案的高校之一，同時(shí)確保我校在2014年7月前完成本學(xué)期誠(chéng)信檔案建設(shè)工作。結(jié)合當(dāng)前我校學(xué)生實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八大精神和中央16號(hào)文件精神，以大 學(xué)生思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以教育、管理和服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展為目標(biāo)，建立高效實(shí)用，符合時(shí)代發(fā)展要求的大學(xué)生誠(chéng)信檔案體系。

二、工作意義

建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)和依法治國(guó)的具體體現(xiàn)；是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要；是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必然要求，對(duì)于建立社會(huì)信用體系、加強(qiáng)學(xué)生管理、提升大學(xué)生思想道德素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、工作原則

開(kāi)展建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作，要堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合的原則，把大學(xué)生思想道德教育融入誠(chéng)信建設(shè)之中，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制；要堅(jiān)持法治建設(shè)與教書育人相結(jié)合的原則，堅(jiān)持以人為本，依法建立誠(chéng)信檔案和管理體制；要堅(jiān)持行政推進(jìn)與社會(huì)化運(yùn)行相結(jié)合的原則，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生信用體系社會(huì)一體化，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)大學(xué)生誠(chéng)信檔案的建設(shè)工作。

四、信息平臺(tái)

大學(xué)生誠(chéng)信檔案信息涵蓋大學(xué)生在校期間德智體美勞等方面教育教學(xué)的信息，主要內(nèi)容包括學(xué)生個(gè)人信息（基本信息、教育經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、任職記錄、實(shí)踐實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、工作履歷、證件證書、境內(nèi)外交流）和學(xué)生在校記錄（學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)評(píng)語(yǔ)、在校優(yōu)良記錄、在校不良記錄、助學(xué)貸款記錄）等。根據(jù)上級(jí)文件要求，大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作使用的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)支持平臺(tái)，是由廣東上下五千年資信科技有限公司研發(fā)的“大學(xué)生誠(chéng)信檔案建設(shè)”運(yùn)行模塊，具體網(wǎng)址是：004km.cn（誠(chéng)信檔案---社會(huì)一體化公共平臺(tái)）。

五、方法步驟

為確保我校建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作有條不紊的進(jìn)行，在省 教育廳規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成(7月底前），擬分為6個(gè)階段開(kāi)展此項(xiàng)工作，詳細(xì)步驟如下：

第一階段：工作部署，2014年3月底完成 召開(kāi)學(xué)校建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作協(xié)調(diào)會(huì)，學(xué)校分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室成員參加。會(huì)議的主要內(nèi)容：一是傳達(dá)學(xué)習(xí)貴州省教育廳《關(guān)于在全省高校開(kāi)展大學(xué)生誠(chéng)信檔案建設(shè)工作的通知》（黔教社發(fā)〔2014〕 61 號(hào)）的文件精神；二是研究布置我校開(kāi)展建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作方案及討論修訂相關(guān)規(guī)章制度等。

第二階段：集中培訓(xùn)，2014年4月上旬完成

參加培訓(xùn)的人員主要是各學(xué)院負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的專職輔導(dǎo)員、機(jī)關(guān)有關(guān)部門的工作人員等；通過(guò)培訓(xùn)使大家能夠熟悉掌握建立學(xué)生誠(chéng)信檔案工作流程，正確使用和操作學(xué)生誠(chéng)信檔案信息工作平臺(tái)等。

第三階段：校方信息批量采集，2014年4月底完成 根據(jù)大學(xué)生誠(chéng)信檔案建設(shè)工作中---校方信息指標(biāo)模塊，學(xué)生工作部、保衛(wèi)處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處、校團(tuán)委等相關(guān)部門，需批量提供學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)評(píng)語(yǔ)、在校優(yōu)良記錄、在校不良記錄以及助學(xué)貸款記錄等信用信息內(nèi)容，一并交由學(xué)生工作部（處)匯總。

第四階段：宣傳發(fā)動(dòng)學(xué)生錄入，2014年5月中旬完成

各單位要通過(guò)板報(bào)櫥窗、課堂教學(xué)、校園網(wǎng)絡(luò)、主題班會(huì)、校園廣播等宣傳方式，教育引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)建立誠(chéng)信檔案體系的重大意義和功能作用，鼓勵(lì)學(xué)生以飽滿的熱情、積極的態(tài)度配合做好建檔工作。

各學(xué)院組織學(xué)生通過(guò)誠(chéng)信檔案公共平臺(tái)。認(rèn)真填寫各項(xiàng)個(gè)人信用的信息。學(xué)生在錄入個(gè)人信息時(shí)，不能捏造事實(shí)隨意錄入，要確保錄入信息的完整性和真實(shí)性。第五階段：輔導(dǎo)員審定學(xué)生提交的信用信息，2014年6月中旬完成

根據(jù)“知情審定”的原則，各學(xué)院誠(chéng)信檔案建設(shè)的專職管理員負(fù)責(zé)審定學(xué)生提交的信用信息。

第六階段：總結(jié)，2014年6月底完成

學(xué)生工作部（處）召開(kāi)大學(xué)生建檔階段工作總結(jié)會(huì)議，督促學(xué)生繼續(xù)核實(shí)、完善各自誠(chéng)信檔案信息，將建檔工作中遇到的各類問(wèn)題與誠(chéng)信檔案公共平臺(tái)進(jìn)行協(xié)商，給予圓滿解決。

六、工作要求

（一)統(tǒng)一思想，高度重視

各單位、部門要統(tǒng)一思想，要充分認(rèn)識(shí)建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案的重要性和緊迫性，要統(tǒng)一部署，盡早謀劃，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，要積極穩(wěn)妥、快速高效地完成此項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍 要以此項(xiàng)工作為契機(jī)，在學(xué)生中廣泛開(kāi)展公民道德建設(shè)和法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)形式多樣、豐富多彩的系列主題教育和校園文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的宣傳輿論氛圍，教育引導(dǎo)學(xué)生正確理解和認(rèn)識(shí)誠(chéng)信檔案建設(shè)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和積極作用，努力在校園中形成弘揚(yáng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)道德新風(fēng)尚。

（三）密切配合，分工協(xié)作

開(kāi)展建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作時(shí)間緊迫、涉及面廣，在實(shí)施建檔過(guò)程中，學(xué)校機(jī)關(guān)各部門要積極配合、相互協(xié)調(diào)，并指定對(duì)口科室專人負(fù)責(zé)此事；各學(xué)院在具體工作實(shí)施中，要指定責(zé)任心強(qiáng)，能熟練掌握電腦操作的專人負(fù)責(zé)；要統(tǒng)籌安排、合理分工，嚴(yán)厲禁止工作中相互推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。

附件：某某財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生誠(chéng)信檔案管理辦法（暫行）

某某財(cái)經(jīng)大學(xué)

2014年4月1日

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)辦公室

2014年4月1日印

共印4份

附件：

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生誠(chéng)信檔案

管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育與管理工作，倡導(dǎo)和建立大學(xué)生社會(huì)信用體系，促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，提高大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》及其它的法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 學(xué)生誠(chéng)信檔案是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必然要求，是記載學(xué)生在校期間誠(chéng)信狀況和操行表現(xiàn)的載體，是學(xué)校、用人單位以及其他相關(guān)單位或部門對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信程度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，是學(xué)生本人社會(huì)誠(chéng)信檔案體系的重要組成部分。學(xué)生誠(chéng)信檔案的建立和管理遵循“以人為本、實(shí)事求是、客觀公正、系統(tǒng)規(guī)范”的原則。

第三條 學(xué)生誠(chéng)信檔案由學(xué)校、學(xué)生及符合國(guó)家信用管理規(guī)定和信用評(píng)估要求的獨(dú)立第三方專業(yè)資信機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)建立及維護(hù)，形成保密程度高、應(yīng)用范圍廣、可實(shí)時(shí)查詢、持續(xù)維護(hù)、多方聯(lián)動(dòng)的電子誠(chéng)信檔案，保證學(xué)生誠(chéng)信檔案的保密性、流通性和實(shí)用性。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條 學(xué)生誠(chéng)信檔案工作在學(xué)校黨委、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校機(jī)關(guān)相關(guān)部門和各學(xué)院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)及專職輔導(dǎo)員組成的建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校建立學(xué)生誠(chéng)信檔案工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生工 作部（處)。

第三章 職責(zé)分工

第五條 學(xué)生工作部（處）是建立學(xué)生誠(chéng)信檔案工作的歸口管理部門，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生誠(chéng)信檔案的總體規(guī)劃、建立及管理。

2、負(fù)責(zé)各學(xué)院專職管理員開(kāi)展學(xué)生誠(chéng)信檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的組織工作。

3、負(fù)責(zé)收集、匯總并檢查學(xué)校機(jī)關(guān)各部門提供的學(xué)生誠(chéng)信檔案各類信息。

4、負(fù)責(zé)與省教育廳和“誠(chéng)信檔案一一社會(huì)一體化公共平臺(tái)”的聯(lián)系溝通及協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)在全校開(kāi)展建立學(xué)生誠(chéng)信檔案工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和前期宣傳教育工作。

第六條 學(xué)校機(jī)關(guān)相關(guān)部門分別按照大學(xué)生誠(chéng)信檔案指標(biāo)模塊中的具體信息指標(biāo)，負(fù)責(zé)提供建立學(xué)生誠(chéng)信檔案所需的信用信息、其主要職責(zé)分別是：

1、保衛(wèi)處：負(fù)責(zé)提供學(xué)生違反法律法規(guī)名單及相關(guān)材料；

2、教務(wù)處：負(fù)責(zé)提供建檔所需的學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)；

3、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處：負(fù)責(zé)提供學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)名單；

4、學(xué)校團(tuán)委：負(fù)責(zé)提供校級(jí)學(xué)生干部任職情況和參加社會(huì)實(shí)踐記錄；

5、網(wǎng)絡(luò)中心：負(fù)責(zé)提供校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

第七條 各學(xué)院在學(xué)校建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下開(kāi)展工作，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和積極作用，努力營(yíng)造良好的輿論宣傳氛圍；

2、負(fù)責(zé)組織學(xué)生網(wǎng)上簽訂《誠(chéng)信承諾書》、激活個(gè)人賬號(hào)、及時(shí)核對(duì)個(gè)人檔案空間中的有關(guān)信息，并及時(shí)補(bǔ)錄和完善個(gè)人誠(chéng)信檔案信息等；

3、專職管理員負(fù)責(zé)及時(shí)審核學(xué)生提交的個(gè)人誠(chéng)信檔案信息部分。

第四章 學(xué)生誠(chéng)信檔案的基本內(nèi)容

第八條 學(xué)生誠(chéng)信檔案的主要構(gòu)成

1、學(xué)生誠(chéng)信承諾書

學(xué)生誠(chéng)信承諾書是學(xué)生在校期間自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，遵守誠(chéng)實(shí)守信的道德規(guī)范的鄭重承諾。學(xué)生入學(xué)時(shí)都必須在誠(chéng)信承諾書上簽字，履行自己的承諾，接受各方監(jiān)督。

2、學(xué)生個(gè)人填寫部分。包括：基本信息、基本信息、教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、任職記錄、實(shí)踐實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、工作履歷、證件證書、境內(nèi)外交流以上學(xué)生所填信息應(yīng)確保真實(shí)。

3、學(xué)校填寫部分。包括：學(xué)習(xí)成績(jī)、畢業(yè)評(píng)語(yǔ)、在校優(yōu)良記錄、在校不良記錄、助學(xué)貸款記錄等。

4、第三方填寫部分。包括：銀行信用卡透支記錄、電話費(fèi)用支付記錄等。

第九條 學(xué)生誠(chéng)信狀況的主要指標(biāo)

1、學(xué)習(xí)誠(chéng)信：端正態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)；

一不抄襲他人作業(yè)；撰寫論文不剽竊他人成果；不偽造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；遵守考場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)抵制各種考場(chǎng)違紀(jì)行為；不填報(bào)虛假材料、成績(jī)單等。

2、經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信：以信立人，履約踐諾；

不惡意拖欠學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用（具備繳納學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用的能力，但在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)任何正當(dāng)理由拒絕繳費(fèi))；不惡意透支信 用卡、電話卡等貸記卡；不偷竊、詐騙他人財(cái)物；不私用他人遺失財(cái)物等。

3、生活誠(chéng)信：遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣；

不惡意損壞學(xué)校及社會(huì)公共設(shè)施；不惡意拖欠他人及公共財(cái)物；不打架、賭博和參與其他違反校規(guī)校紀(jì)、損害學(xué)校名譽(yù)及秩序的行為；遵守學(xué)校管理規(guī)章制度，不違章用電，不留宿社會(huì)人員、異性和進(jìn)行其它干擾他人正常作息的行為。

4、誠(chéng)信貸款與受助：自強(qiáng)不息，嚴(yán)于律己；

不夸大或編造個(gè)人基本信息與家庭受災(zāi)情況來(lái)申請(qǐng)學(xué)校與政府各類資助；對(duì)于貧困助學(xué)金和勤工儉學(xué)崗位補(bǔ)貼等資助金不進(jìn)行不當(dāng)?shù)南M(fèi)。

不編造和利用虛假的證明材料申請(qǐng)助學(xué)貸款；畢業(yè)后積極履行貸款合同，按時(shí)歸還貸款本息，不惡意拖欠國(guó)家助學(xué)貸款；維護(hù)個(gè)人及學(xué)校的信貸信譽(yù)。

5、誠(chéng)信上網(wǎng)：知行統(tǒng)一，自省自律；

不編造、傳播攻擊性信息、虛假信息、非法和淫穢色情信息；不在互聯(lián)網(wǎng)上詆毀中傷他人、單位與政府；不盜用他人賬號(hào)密碼，竊取和泄露他人隱私信息。

6、誠(chéng)信就業(yè)：自尊自愛(ài)，修身明禮；

不向用人單位提供虛假成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證明、學(xué)術(shù)成果證明和資格證書等，不編造虛假的班級(jí)、社團(tuán)職務(wù)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷；慎重簽署勞動(dòng)就業(yè)合同，不惡意違約，做誠(chéng)實(shí)守信的畢業(yè)生。

第五章 學(xué)生誠(chéng)信檔案的建立及維護(hù)

第十條 學(xué)生誠(chéng)信檔案從入學(xué)之日起建立，到學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)結(jié)束。新生入學(xué)后，由學(xué)校發(fā)起，組織學(xué)生網(wǎng)上簽訂《誠(chéng)信檔 案服務(wù)協(xié)議》和《誠(chéng)信承諾書》；學(xué)校將學(xué)生基本信息導(dǎo)入管理系統(tǒng)后，學(xué)生本人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)有本人誠(chéng)信檔案信息進(jìn)行核實(shí)，如有異議，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ｂ毠芾韱T進(jìn)行提交和申訴。

第十一條 學(xué)生誠(chéng)信檔案信息的日常維護(hù)和管理由學(xué)校建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案工作小組及各學(xué)院管理員共同負(fù)責(zé)。

第六章 學(xué)生誠(chéng)信檔案信息審定

第十二條 學(xué)校建立大學(xué)生誠(chéng)信檔案各級(jí)管理員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生提交的信用信息申請(qǐng)進(jìn)行審核認(rèn)定操作。

第十三條 學(xué)生可對(duì)誠(chéng)信檔案中的“個(gè)人填寫部分”進(jìn)行更新和修改，學(xué)生誠(chéng)信檔案校方維護(hù)部分由學(xué)校相關(guān)部門統(tǒng)一記錄、審核和維護(hù)。

第十四條 學(xué)生對(duì)本人誠(chéng)信檔案的記載內(nèi)容有異議，可使用誠(chéng)信檔案公共平臺(tái)的“檔案申訴”功能向各專職管理員提出申訴申請(qǐng)，各專職管理員根據(jù)自身的行政管理權(quán)限做出修改記錄、撤銷記錄或駁回申訴申請(qǐng)的答復(fù)。

第十五條 對(duì)于有不誠(chéng)信行為能知錯(cuò)就改的學(xué)生，可根據(jù)該生在校期間的綜合表現(xiàn)，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)生工作部（處）批準(zhǔn)，確定是否修訂該生的誠(chéng)信檔案。

第七章 學(xué)生誠(chéng)信檔案的管理和使用

第十六條 學(xué)生誠(chéng)信檔案實(shí)行電子化管理，在獨(dú)立第三方專業(yè)資信機(jī)構(gòu)提供的“誠(chéng)信檔案公共平臺(tái)”上實(shí)現(xiàn)建檔、管理、維護(hù)等。

第十七條 為保護(hù)學(xué)生個(gè)人隱私，便于維護(hù)和管理學(xué)生誠(chéng)信檔案，學(xué)校對(duì)學(xué)生誠(chéng)信檔案實(shí)行分級(jí)管理、維護(hù)，學(xué)校管理級(jí)別分為：校級(jí)、院級(jí)二個(gè)層級(jí)。

第十八條 各學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置適用的管理層級(jí)和每 一個(gè)層級(jí)的具體管理人員及人數(shù)，當(dāng)管理人員調(diào)離變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)整。

第十九條 每一層級(jí)的管理人員均可對(duì)本層級(jí)下轄的學(xué)生誠(chéng)信檔案進(jìn)行管理和修改，所有操作均會(huì)形成系統(tǒng)日志，進(jìn)行備份。

第二十條 管理人員不得擅自更改學(xué)生誠(chéng)信檔案的內(nèi)容，更不能向無(wú)關(guān)的人員泄露學(xué)生資料等信息。

第二十一條 在學(xué)生評(píng)優(yōu)、入黨、資助、就業(yè)推薦時(shí)，其個(gè)人誠(chéng)信檔案可作為重要考評(píng)依據(jù)。

第八章 附 則

第二十二條 本辦法適用于在校全日制本、?？茖W(xué)生。第二十三條 本辦法自公布之日起實(shí)施，由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014年1月17日

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)辦公室 2014年1月17日印發(fā)

共印2份

附件：

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位論文作假行為處理辦法

第一章 總則 第一條 為規(guī)范我校本科、研究生學(xué)位論文的管理，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及教育部《學(xué)位論文作假行為處理辦法》（教育部令第34號(hào)），制定本辦法。

第二條 凡向我校申請(qǐng)碩士、學(xué)士學(xué)位所提交的碩士學(xué)位論文和本科學(xué)生畢業(yè)論文（統(tǒng)稱為學(xué)位論文），出現(xiàn)本辦法所列作假情形的，依照本辦法的規(guī)定處理。

第二章 審查機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第三條 為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校學(xué)位論文審查工作的領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)學(xué)位論文審查工作中各部門之間的協(xié)調(diào)，成立校學(xué)位評(píng)定審查小組。校長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，有關(guān)副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由教務(wù)處、研究生工作部、學(xué)生處、人事處、科研處、計(jì)財(cái)處及各學(xué)院（中心、所）負(fù)責(zé)人組成。

第四條 校學(xué)位評(píng)定審查小組履行以下職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全校學(xué)位論文的審查工作；

2.協(xié)調(diào)教務(wù)處、研究生工作部、學(xué)生處、人事處、科研處、計(jì)財(cái)處及各學(xué)院在學(xué)位論文審查中的工作關(guān)系；

3.對(duì)學(xué)位論文審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究，提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)；

4.對(duì)學(xué)位論文作假行為進(jìn)行認(rèn)定，解決復(fù)議及存在爭(zhēng)議事宜；必要時(shí)可以委托專家組成專業(yè)小組，負(fù)責(zé)學(xué)位論文作假行為的調(diào)查和認(rèn)定；

第五條 教務(wù)處、研究生工作部主要職責(zé)： 1.制定學(xué)校學(xué)位論文的規(guī)范；

2.指導(dǎo)各學(xué)院的學(xué)位論文審查及評(píng)價(jià)工作； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的整改意見(jiàn)，并監(jiān)督各學(xué)院（中心、所）實(shí)施。

第六條 學(xué)院（中心、所）的主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本部門學(xué)位論文的組織工作；

2.依據(jù)學(xué)校的學(xué)位論文規(guī)范，制定符合本學(xué)院（中心、所）學(xué)科、專業(yè)等特點(diǎn)的學(xué)位論文改革實(shí)施細(xì)則；

3.負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)院（中心、所）學(xué)位論文的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，保證學(xué)位論文的完成質(zhì)量；對(duì)本部門出現(xiàn)的學(xué)位論文作假行為，依據(jù)有關(guān)辦法提出處理意見(jiàn)；

4．對(duì)本學(xué)院（中心、所）學(xué)位論文審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出整改與建設(shè)措施；

5.接受領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門對(duì)本學(xué)院（中心、所）學(xué)位論文審查工作的檢查與指導(dǎo)。

第三章 學(xué)位論文作假行為的類型

第七條 我校全體師生應(yīng)自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循教育部《高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范》、《高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)規(guī)范指南》等學(xué)術(shù)引文規(guī)范、學(xué)術(shù)成果規(guī)范、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)規(guī)范和學(xué)術(shù)批評(píng)規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)術(shù)自律，恪守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。

第八條 出現(xiàn)以下情況之一者，均可認(rèn)定為學(xué)位論文作假行為：

（一）購(gòu)買、出售學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文買賣的；

（二）由他人代寫、為他人代寫學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文代寫的；

（三）剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果的，包括以下幾方面：

①觀點(diǎn)剽竊：使用他人受保護(hù)的觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)成果構(gòu)成自己論文核心部分或全部； ②數(shù)據(jù)抄襲：原封不動(dòng)或基本未改動(dòng)復(fù)制他人研究成果，或改變成果類型將他人完成的成果當(dāng)做自己獨(dú)立完成的成果；

③文字抄襲：論文查重研究生超過(guò)15%的，本科生超過(guò)20%的；所有引用部分超過(guò)本人論文字?jǐn)?shù)三分之一的；引用同一篇論文（或同一人的研究成果）字?jǐn)?shù)超過(guò)本人學(xué)位論文字?jǐn)?shù)的四分之一的;

（四）偽造數(shù)據(jù)的；

（五）有其他嚴(yán)重學(xué)位論文作假行為的。

第四章 學(xué)位論文作假行為的處罰

第九條 學(xué)位申請(qǐng)人員及其指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)簽訂學(xué)位論文誠(chéng)信承諾書。學(xué)位申請(qǐng)人員應(yīng)當(dāng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立完成學(xué)位論文。指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)位申請(qǐng)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范教育，對(duì)其學(xué)位論文研究和撰寫過(guò)程予以指導(dǎo)，對(duì)學(xué)位論文是否由其獨(dú)立完成進(jìn)行審查。

第十條 學(xué)位申請(qǐng)人員的學(xué)位論文出現(xiàn)購(gòu)買、由他人代寫、剽竊或者偽造數(shù)據(jù)等作假情形的，學(xué)校一律取消其學(xué)位申請(qǐng)資格；已經(jīng)獲得學(xué)位的，校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定撤銷其學(xué)位，并注銷學(xué)位證書。取消學(xué)位申請(qǐng)資格或者撤銷學(xué)位的處理決定向社會(huì)公布。從做出處理決定之日起至少3 年內(nèi)，不再接受其學(xué)位申請(qǐng)。學(xué)位申請(qǐng)人員為在讀學(xué)生的，學(xué)校給予開(kāi)除學(xué)籍處分；為在職人員的，給予紀(jì)律處分外，通報(bào)其所在單位。

第十一條 為他人代寫學(xué)位論文、出售學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文買賣、代寫的人員，屬于在讀學(xué)生的，學(xué)校給予開(kāi)除學(xué)籍處分；屬于學(xué)校的教師和其他工作人員的，學(xué)校給予開(kāi)除處分或者解除聘任合同。

第十二條 指導(dǎo)教師未履行學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范教育、論文指導(dǎo)和審查把關(guān)等職責(zé)，其指導(dǎo)的學(xué)位論文存在作假情形的，學(xué) 位授予單位可以給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低崗位等級(jí)直至給予開(kāi)除處分或者解除聘任合同。

第十三條 學(xué)校學(xué)位論文審查情況納入對(duì)學(xué)院等學(xué)生培養(yǎng)部門的年度考核內(nèi)容。多次出現(xiàn)學(xué)位論文作假或者學(xué)位論文作假行為影響惡劣的，學(xué)校對(duì)該學(xué)院予以通報(bào)批評(píng)，并可以給予該學(xué)院負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處分。

第十四條學(xué)院對(duì)學(xué)位論文審查不嚴(yán)格、多次出現(xiàn)學(xué)位論文作假或者學(xué)位論文作假行為影響惡劣的，經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議后，削減其相應(yīng)學(xué)科、專業(yè)授予學(xué)位的招生人數(shù)（即由招生就業(yè)處、研究生招生辦公室在次年本科生、研究生招生工作中將核減其招生計(jì)劃），并由學(xué)校按照本辦法對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的學(xué)院負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第五章 審查結(jié)果反饋與申訴

第十五條 發(fā)現(xiàn)涉嫌作假的學(xué)位論文，相關(guān)學(xué)院（中心、所）應(yīng)將該學(xué)位論文提交所在學(xué)院（中心、所）進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；情節(jié)屬實(shí)的，依據(jù)本辦法提出處理意見(jiàn)，并將處理意見(jiàn)反饋給相關(guān)當(dāng)事人。

第十六條 當(dāng)事人對(duì)學(xué)院（中心、所）處理意見(jiàn)沒(méi)有異議，學(xué)院（中心、所）應(yīng)將調(diào)查核實(shí)的相關(guān)材料和處理意見(jiàn)報(bào)送學(xué)位論文評(píng)定委員會(huì)和研究生部、教務(wù)處備案。

第十七條 當(dāng)事人對(duì)學(xué)院（中心、所）審查結(jié)果和處理意見(jiàn)如有異議，可向所在學(xué)院（中心、所）提出復(fù)查申請(qǐng)，所在學(xué)院（中心、所）應(yīng)立即組織審查小組，進(jìn)行重新審查并將復(fù)查結(jié)果第一時(shí)間反饋給相關(guān)當(dāng)事人。

第十八條 如當(dāng)事人對(duì)復(fù)查結(jié)果仍有異議，可向?qū)W校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)提出申訴。教務(wù)處或研究生工作部將相關(guān)材料提交學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)，由學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)作出裁定。第十九條 教務(wù)處或研究生工作部將學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)裁定結(jié)果反饋相關(guān)學(xué)院（中心、所）；相關(guān)學(xué)院（中心、所）將裁定結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)當(dāng)事人。

第六章

整改與建設(shè)

第二十條 學(xué)位論文評(píng)定委員會(huì)要及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)學(xué)位論文審查和評(píng)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究，并向相關(guān)學(xué)院（中心、所）提出整改意見(jiàn)。相關(guān)學(xué)院（中心、所）根據(jù)學(xué)位論文審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的意見(jiàn)，進(jìn)一步制定具體的整改措施和建設(shè)方案，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

第二十一條 學(xué)院（中心、所）應(yīng)根據(jù)整改和建設(shè)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)，并把整改和建設(shè)情況及時(shí)反饋給校學(xué)位論文評(píng)定委員會(huì)。學(xué)位論文評(píng)定委員會(huì)要對(duì)各學(xué)院（中心、所）的整改和建設(shè)情況進(jìn)行復(fù)評(píng)或驗(yàn)收。

第七章

附則

第二十二條 本辦法中涉及學(xué)士學(xué)位論文的由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋；涉及碩士學(xué)位論文的由研究生部負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自公布之日起施行。

第二篇：縣委開(kāi)展誠(chéng)信旅游工作通知[定稿]

機(jī)關(guān)各科室，所屬事業(yè)單位，各旅游企業(yè)：

為進(jìn)一步提升我縣旅游行業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)建的水平，打造游客放心消費(fèi)的環(huán)境，在全行業(yè)形成誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫的良好氛圍，樹(shù)立企業(yè) “誠(chéng)信至上、質(zhì)量第一”的宗旨意識(shí)，構(gòu)建以誠(chéng)信為核心的企業(yè)精神和企業(yè)文化，打造優(yōu)質(zhì)旅游服務(wù)品牌，提高旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，全面提升旅游企業(yè)誠(chéng)信度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)旅游市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，努力構(gòu)建人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，根據(jù)省、市旅游服務(wù)質(zhì)量提升年建設(shè)的要求，結(jié)合我縣旅游行業(yè)的實(shí)際，現(xiàn)將我縣開(kāi)展誠(chéng)信旅游創(chuàng)建活動(dòng)的具體方案通知如下：

一、參創(chuàng)對(duì)象

全縣范圍內(nèi)的旅游企業(yè)。包括各旅行社、星級(jí)飯店、旅游A級(jí)景區(qū)（點(diǎn)）、旅游車船公司和旅游商品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)等旅游企業(yè)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

創(chuàng)建活動(dòng)主要圍繞以下六個(gè)方面內(nèi)容開(kāi)展：

（一）遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅游行業(yè)管理規(guī)定，服從行業(yè)管理，守法經(jīng)營(yíng)。

（二）誠(chéng)實(shí)守信。重合同、守信用，重視誠(chéng)信建設(shè)，有組織機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)；重視企業(yè)信用管理常規(guī)教育和宣傳，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有落實(shí)，職工信用意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)信譽(yù)好。公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格，無(wú)欺騙和誤導(dǎo)旅游消費(fèi)者的行為。無(wú)虛假、超范圍和不正當(dāng)競(jìng)銷廣告及宣傳。

（三）制度健全。在質(zhì)量管理、安全管理、合同管理、財(cái)務(wù)管理、信用管理等方面制定完整的管理制度，職責(zé)分明，運(yùn)作規(guī)范，成效明顯。

（四）服務(wù)優(yōu)質(zhì)。從業(yè)人員持證上崗，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，有較高的服務(wù)技能和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，建立“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，消費(fèi)者反映良好，無(wú)嚴(yán)重的服務(wù)質(zhì)量投訴。積極參加各級(jí)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能大賽等活動(dòng)，并獲得較好名次。

（五）接受監(jiān)督。自覺(jué)接受政府、社會(huì)和輿論監(jiān)督，設(shè)置顧客意見(jiàn)簿，公布群眾監(jiān)督舉報(bào)電話。投訴率低，投訴處結(jié)率達(dá)到100%。積極參與整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，配合有關(guān)部門依法打擊制售假冒偽劣商品和商業(yè)欺詐等違法行為，為消費(fèi)者維權(quán)提供便利和支持。

（六）履行責(zé)任。積極參加政府部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，熱心參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，以人為本，善待員工，建立良好的勞資關(guān)系。與員工簽訂勞動(dòng)合同，交納社會(huì)保險(xiǎn)。

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三、時(shí)間部署

（一）部署動(dòng)員階段（2012年3月）：

（1）制定創(chuàng)建活動(dòng)方案，成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，下發(fā)文件，組織旅游企業(yè)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。

（2）通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造輿論氛圍。

（二）全面創(chuàng)建階段（2012年4月—10月）

（1）各參創(chuàng)單位對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、明確目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)創(chuàng)建措施、成立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、制定創(chuàng)建計(jì)劃、自查整改，落實(shí)措施，積極創(chuàng)新舉措，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。

（2）向社會(huì)公布企業(yè)承諾、監(jiān)督電話。大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)重要意義。

（3）旅游局根據(jù)月度、季度和節(jié)前檢查情況和企業(yè)誠(chéng)信旅游創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行日常檢查考核，督促企業(yè)進(jìn)行整改提高。

（4）組織行風(fēng)監(jiān)督員明查暗訪。

（三）驗(yàn)收評(píng)比階段（2012年11月）

（1）企業(yè)申報(bào)。各旅游企業(yè)根據(jù)自評(píng)得分情況，積極申報(bào)“縣誠(chéng)信旅游示范單位”，填寫《“縣誠(chéng)信旅游示范單位”申報(bào)表》一式兩份，于11月10日前報(bào)縣旅游局質(zhì)量管理科，電話。

（2）評(píng)比驗(yàn)收。誠(chéng)信旅游評(píng)審組將按照創(chuàng)建要求、企業(yè)日常得分情況（占30%）和《縣誠(chéng)信旅游企業(yè)考核評(píng)分表》逐項(xiàng)打分（占60%）和社會(huì)公眾網(wǎng)上測(cè)評(píng)情況（占10%）對(duì)各旅游企業(yè)進(jìn)行綜合審核評(píng)比，產(chǎn)生誠(chéng)信旅游示范單位入選名單。

（3）將入選名單在旅游網(wǎng)上公示，進(jìn)一步征詢意見(jiàn)，根據(jù)公示反饋意見(jiàn)的情況最后確定名單。

召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，公布創(chuàng)評(píng)結(jié)果，對(duì)“縣誠(chéng)信旅游示范單位”入選旅游企業(yè)頒發(fā)牌匾，并在有關(guān)媒體上予以宣傳，優(yōu)先推薦參與各類評(píng)先評(píng)優(yōu)?！翱h誠(chéng)信旅游示范單位”稱號(hào)不搞終身制，每?jī)赡陝?chuàng)建或復(fù)核一次。如有重大失信行為和重大違規(guī)、違紀(jì)等行為發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，即取消榮譽(yù)稱號(hào)，收回牌匾，取消兩年內(nèi)評(píng)選資格，并向社會(huì)公布。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為保證我縣誠(chéng)信旅游創(chuàng)建活動(dòng)高效、有序開(kāi)展，縣旅游局成立誠(chéng)信旅游創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。具體名單如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣旅游局質(zhì)量管理科。各旅游企業(yè)均應(yīng)建立相應(yīng)的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，主要責(zé)任人要親自掛帥，并指定專人負(fù)責(zé)誠(chéng)信旅游創(chuàng)建的計(jì)劃、組織和實(shí)施工作。

（二）對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，整改提高。各旅游企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際情況，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極整改，將誠(chéng)信建設(shè)工作列入本單位工作計(jì)劃，積極爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信旅游示范單位。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各旅游企業(yè)要大力宣傳開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，創(chuàng)造性地發(fā)動(dòng)和組織企業(yè)員工和經(jīng)營(yíng)者開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立員工誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)信創(chuàng)建氛圍，將誠(chéng)信建設(shè)貫穿全年、全員和各項(xiàng)工作中去。

第三篇：上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于建立行業(yè)誠(chéng)信檔案的通知[推薦]

上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于建立行業(yè)誠(chéng)信檔案的通知

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發(fā)文文號(hào) 滬會(huì)協(xié)[2002]33號(hào)

發(fā)文部門 上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)

發(fā)文時(shí)間 2002-5-8

實(shí)施時(shí)間 2002-5-8

失效時(shí)間

法規(guī)分類 事務(wù)所管理

所屬行業(yè) 社會(huì)服務(wù)業(yè)--會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)

所屬區(qū)域 上海

各會(huì)計(jì)師事務(wù)所:

由于“中天勤”等造假事件,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)出現(xiàn)了信用危機(jī)。為使注冊(cè)會(huì)計(jì)師切實(shí)擔(dān)負(fù)起社會(huì)的鑒證職責(zé),保證其能為社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信的專業(yè)會(huì)計(jì)鑒證服務(wù),按照市政府建設(shè)社會(huì)信用體系以及市財(cái)政局建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)制度的精神,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)作為社會(huì)信用體系中的重要環(huán)節(jié),迫切需要行業(yè)管理機(jī)構(gòu)采取切實(shí)可行的措施,培育會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的自我約束機(jī)制,提高行業(yè)執(zhí)業(yè)信用,規(guī)范行業(yè)執(zhí)業(yè)行為,加強(qiáng)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。通過(guò)在行業(yè)內(nèi)建立誠(chéng)信檔案,以促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)道德意識(shí)和自律意識(shí)。

建立行業(yè)誠(chéng)信檔案,就是由協(xié)會(huì)對(duì)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中的誠(chéng)信行為進(jìn)行記錄,并逐步納入上海市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用管理的范圍。各會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該按照本通知的要求,予以認(rèn)真貫徹落實(shí)。

特此通知。

附件:行業(yè)誠(chéng)信檔案內(nèi)容。

行業(yè)誠(chéng)信檔案內(nèi)容

一、對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有以下行為之一的,將予以記錄: 1.依法受到政府部門行政處罰的。

2.按照中注協(xié)談話提醒制度的規(guī)定被談話提醒和告誡的。

3.根據(jù)行業(yè)規(guī)定,受到注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)處理的。

4.涉訟后或法院有判決結(jié)論后10日內(nèi)不報(bào)備的。

5.對(duì)上市公司客戶變更審計(jì)委托不報(bào)備,未按照滬會(huì)協(xié)行的。

6.年檢未通過(guò),責(zé)令限期整改的。

7.未經(jīng)批準(zhǔn),擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的。

8.內(nèi)部治理機(jī)制運(yùn)作(事務(wù)所內(nèi)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事)不按有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所章程辦理的。

9.超越資質(zhì)范圍執(zhí)業(yè)的。

10.業(yè)務(wù)掛靠,拆帳分成的。

11.會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)表弄虛作假的。

12.拖欠會(huì)費(fèi)的。

13.風(fēng)險(xiǎn)基金少提未提、挪作他用的。

二、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有以下行為之一的,將予以記錄: 1.依法受到政府部門行政處罰的。

2.按照中注協(xié)談話提醒制度的規(guī)定被談話提醒和告誡的。

3.年檢未通過(guò)責(zé)令限期整改的。

4.根據(jù)行業(yè)規(guī)定,受到注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)處理的。

5.業(yè)務(wù)掛靠,拆帳分成的。

6.同時(shí)在本會(huì)計(jì)師事務(wù)所以外的其他單位兼職兼薪的。

7.受到事務(wù)所行政處理的。

8.證券期貨考試作弊的。

9.連續(xù)2年未完成后續(xù)教育的。本信息真實(shí)性未經(jīng)涉外會(huì)計(jì)網(wǎng)證實(shí)，僅供您

第四篇：關(guān)于職工建立職工誠(chéng)信檔案的辦法

關(guān)于下發(fā)《一四四團(tuán)建立職工誠(chéng)信檔案辦法（暫行）》的

通 知

全團(tuán)各基層單位：

現(xiàn)將《一四四團(tuán)建立職工誠(chéng)信檔案辦法（暫行）》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并根據(jù)《辦法》制定本單位具體實(shí)施細(xì)則。團(tuán)場(chǎng)將于年終文明建設(shè)考核時(shí)一并檢查職工誠(chéng)信檔案建立情況。

農(nóng)八師一四四團(tuán)

2009年9月17日

第五條 借貸款或物不按期歸還。

第六條 不恪守誠(chéng)信公約，不履行合約。

第七條 期詐和制造、銷售假冒偽劣不合格產(chǎn)品的行為。第八條 傳播虛假政策及信息造成不良影響。第九條 其它生產(chǎn)、生活中重大的失信行為。第十條 職工誠(chéng)信級(jí)別界定結(jié)果。

第四章 職工誠(chéng)信級(jí)別的界定

第十一條 誠(chéng)信職工分為“A級(jí)”、“AA級(jí)”、“AAA級(jí)”。

第十二條 基層單位成立職工誠(chéng)信界定領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對(duì)職工誠(chéng)信等級(jí)界定一次，職工誠(chéng)信檔案當(dāng)年無(wú)失信行為記錄的，基層單位可界定為“A級(jí)”誠(chéng)信職工；連續(xù)2年為“A級(jí)”誠(chéng)信職工的，基層單位可界定為“AA級(jí)”誠(chéng)信職工，連續(xù)2年為“AA級(jí)”誠(chéng)信職工的，基層單位可界定為“AAA級(jí)”誠(chéng)信職工。界定為“AAA級(jí)”是誠(chéng)信職工的最高等級(jí)，由團(tuán)場(chǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。連續(xù)界定為“AAA級(jí)”誠(chéng)信職工的，不再重復(fù)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第十三條 職工基本信息及家庭其他成員和臨時(shí)用工與其生產(chǎn)、生活有直接關(guān)系的失信行為，其信息也錄入職工誠(chéng)信檔案，并作為職工誠(chéng)信界定的依據(jù)。

第十四條 在基層單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，成立職工誠(chéng)信級(jí)別界定小組，負(fù)責(zé)審核職工失信行為及誠(chéng)信檔案信息，并提交職工代表大會(huì)審查、公示后對(duì)職工誠(chéng)信行為以及誠(chéng)信級(jí)別進(jìn)行界定，由職工誠(chéng)信檔案管理員錄入職工誠(chéng)信信息登記卡。

第十五條 團(tuán)、連二級(jí)評(píng)定的職工誠(chéng)信結(jié)果應(yīng)延續(xù)使用。

第五章 職工誠(chéng)信檔案的管理

第十六條 職工誠(chéng)信檔案的建立和職工誠(chéng)信的界定由基層單位統(tǒng)一管理，信息的錄入、更新和日常管理工作由職工誠(chéng)信檔案管理員（政工員）負(fù)責(zé)，納入政工員職責(zé)范圍，并作為考核政工員員的重要內(nèi)容。

第十七條 職工誠(chéng)信檔案的基礎(chǔ)信息資料是職工誠(chéng)信信息登記

備，加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，不斷提高建檔水平。

第二十六條 基層單位要設(shè)立職工誠(chéng)信監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱，暢通職工失信信息獲取渠道，獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)提供或舉報(bào)職工失信行為信息人員。

第二十七條 職工誠(chéng)信信息登記卡，每5年由連隊(duì)職工誠(chéng)信檔案管理員報(bào)備檔案管理部門歸入個(gè)人勞動(dòng)或人事管理檔案。

第二十八條 基層單位誠(chéng)信職工檔案管理員工作變動(dòng)，基層單位黨支部要組織做好誠(chéng)信職工檔案管理工作交接，具體業(yè)務(wù)順延給接任人員。

第二十九條 基層單位既要建立書面的職工誠(chéng)信檔案，又要建立職工誠(chéng)信電子檔案，做好備份管理，確保職工誠(chéng)信信息延續(xù)性和完整保存，有條件的單位要通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)行管理，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)連二級(jí)誠(chéng)信資源共享。

第三十條 職工因工作調(diào)動(dòng)或戶口遷移，應(yīng)將職工誠(chéng)信檔案一并隨調(diào)動(dòng)和戶口遷移至安臵地。

第八章 附 則

第三十一條 各單位根據(jù)本辦法，要制定具體實(shí)施細(xì)則。第三十二條 本《辦法》解釋權(quán)屬團(tuán)場(chǎng)。

第三十三條 本《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：建立員工誠(chéng)信檔案的益處

眾所周知，在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，公民的個(gè)人誠(chéng)信檔案制度十分完善。一個(gè)在誠(chéng)信上有污點(diǎn)的人，在求職、貸款、經(jīng)商，甚至交友、求學(xué)等方面，會(huì)遇到很大的障礙，可以說(shuō)寸步難行。這就是西方人特別注重誠(chéng)信的根本原因。個(gè)人誠(chéng)信檔案制度的建立，對(duì)于西方國(guó)家提高國(guó)民素質(zhì)、維護(hù)社會(huì)秩序等方面起到了不可替代的積極作用。

相比之下，在我國(guó)，由于公民誠(chéng)信檔案的缺失，騙子可以在社會(huì)上暢通無(wú)阻，假冒偽劣產(chǎn)品隨處可見(jiàn)，假學(xué)歷假文憑現(xiàn)象叢生，既嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣，也給政府管理帶來(lái)了沉重壓力，在一定程度上損害了國(guó)家的形象。盡管關(guān)于盡快建立個(gè)人誠(chéng)信檔案的倡議屢被提起，有關(guān)部門也明確表示正在積極推進(jìn)，但由于種種原因，整體進(jìn)展顯得十分緩慢。

如果說(shuō)建立一個(gè)覆蓋全社會(huì)的公民誠(chéng)信檔案需要更長(zhǎng)久的時(shí)間或者說(shuō)有很多困難需要克服，那么，建立一個(gè)企業(yè)員工的誠(chéng)信檔案卻是一件立馬可以著手去做的事情。浙江新和成股份有限公司提出建立員工誠(chéng)信檔案制度，筆者深表贊同。每個(gè)企業(yè)都是一個(gè)微型社會(huì)，就如同是一個(gè)細(xì)胞，正是這樣數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的小細(xì)胞，相互依存，不斷更新，構(gòu)成了整個(gè)社會(huì)的肌體。而每一個(gè)細(xì)胞的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，又正是保持社會(huì)肌體健康生長(zhǎng)的根基所在。假如我們每個(gè)企業(yè)都能夠把員工誠(chéng)信檔案建立起來(lái)，不僅有利于提升企業(yè)的內(nèi)部管理，營(yíng)造良好的企業(yè)風(fēng)貌，而且由點(diǎn)及面衍生開(kāi)去，可以弘揚(yáng)社會(huì)正氣，抑制歪風(fēng)邪氣，乃至加快整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信檔案制度的建設(shè)進(jìn)程。

或許有人會(huì)質(zhì)疑，現(xiàn)在員工的流動(dòng)性那么大，今年在浙江，明年說(shuō)不定跑到廣東去了，建立誠(chéng)信檔案有沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義？筆者以為，一個(gè)管理規(guī)范的企業(yè)，首先它的檔案管理一定是完整和規(guī)范的。只要是企業(yè)的正式員工，無(wú)論他停留的時(shí)間長(zhǎng)短，企業(yè)都應(yīng)該為他建立檔案，而且，誠(chéng)信檔案無(wú)非只是增加了一項(xiàng)內(nèi)容，從可操作性上來(lái)說(shuō)不存在問(wèn)題。一個(gè)成功的企業(yè)，除了追求良好的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的還在于要讓企業(yè)員工分享企業(yè)的發(fā)展成果，使員工在投身于企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，個(gè)人素質(zhì)和事業(yè)也能得到同步提升。在這樣的企業(yè)里，員工一定會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，員工隊(duì)伍也就能夠保持相對(duì)穩(wěn)定。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該樹(shù)立這樣的目標(biāo)，朝著這個(gè)方向努力。

建立員工誠(chéng)信檔案，企業(yè)不妨先做起來(lái)。