第一篇：安全嚴(yán)管就是對(duì)職工最大的關(guān)愛(ài)

安全嚴(yán)管就是對(duì)職工最大的關(guān)愛(ài)

——張集鉆機(jī)工區(qū)（北區(qū)）安全副區(qū)長(zhǎng) 王保

（2013年3月15日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

我是張集鉆機(jī)工區(qū)（北區(qū)）安全副區(qū)長(zhǎng)王保。我工區(qū)自2011年以來(lái)，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了“雙無(wú)”，即無(wú)輕傷及以上事故、無(wú)瓦斯超限。工區(qū)2011年度被處評(píng)為“五好區(qū)隊(duì)”。2012年，我工區(qū)完成鉆孔總進(jìn)尺21.6萬(wàn)米，較2011年增長(zhǎng)近1.6倍，實(shí)現(xiàn)了安全和生產(chǎn)的雙豐收。這些成績(jī)的取得，得益于處、區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于處機(jī)關(guān)部門(mén)的幫助指導(dǎo)，得益于區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們?nèi)w職工的奮勇拼搏。

今天，處里在這里召開(kāi)安全工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，我認(rèn)為非常好，便于各工區(qū)之間相互交流和取長(zhǎng)補(bǔ)短。作為一名分管安全工作的副區(qū)長(zhǎng)，我的職責(zé)就是在區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作，抓好職工日常安全思想教育，抓好各種文件、規(guī)定、制度和措施的落實(shí)，抓好對(duì)安監(jiān)員的管理，定期召開(kāi)工區(qū)安全會(huì)，傳達(dá)處、礦有關(guān)指示精神，對(duì)不同時(shí)期、不同階段的安全工作提出針對(duì)性工作要求。下面，我就借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下我是如何抓安全的。

一、我是這樣開(kāi)班前會(huì)的。

班前會(huì)召開(kāi)前，我會(huì)多渠道了解本班安全生產(chǎn)重點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，然后在班前會(huì)上結(jié)合當(dāng)班工作，有針對(duì)性的講解安全重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。派完活后，我會(huì)適當(dāng)抽問(wèn)幾名職工是否知道他去的地點(diǎn)安全上的注意事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)不清楚的，我會(huì)不厭其煩的多嘮叨幾遍。我們搞管理的，就是要有一張婆婆嘴。在班前會(huì)召開(kāi)前，大家要認(rèn)真觀察每位職工的精神狀況是否良好，發(fā)現(xiàn)有生病的、有思想情緒的，堅(jiān)決不讓他下井干活。有一次班前會(huì)上有一名年輕職工，趴在安教室課桌上，臉色不是很好看。我再三詢問(wèn)是不是身體不舒服，但他都是說(shuō)：“沒(méi)有”。我沒(méi)有給他點(diǎn)名，只是讓他先到值班室喝杯熱水休息一下。開(kāi)過(guò)會(huì)后，我經(jīng)過(guò)再三詢問(wèn)才知道，該職工是因?yàn)樯弦粋€(gè)班在迎頭施工前探孔時(shí)，迎頭頂板多處有滴水把衣服弄濕，加上迎頭風(fēng)量較大，而導(dǎo)致發(fā)燒，其內(nèi)心的原因是怕月底請(qǐng)假影響保勤獎(jiǎng)才堅(jiān)持上班。事后我安排機(jī)長(zhǎng)帶他上醫(yī)院就診、掛鹽水。了解真實(shí)情況后，我跟張區(qū)匯報(bào)，決定只扣除該職工本月保勤獎(jiǎng)20%。因?yàn)槲疑钪@樣的職工才是我們真正需要的優(yōu)秀職工。

二、我是這樣參與措施編制的。

施工措施是現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則，有的措施理論上看似完美，但實(shí)際上并一定實(shí)用，只有熟知現(xiàn)場(chǎng)情況，才能編制出更符合現(xiàn)場(chǎng)的措施。作為安全副區(qū)長(zhǎng)，我認(rèn)為，安全和技術(shù)是分不開(kāi)的，我們必須要對(duì)每個(gè)施工頭面的實(shí)際情況了如指掌，要幫助、指導(dǎo)你們的技術(shù)員編高質(zhì)量的、有針對(duì)性的、實(shí)用的、便于職工 操作的措施。因此，每次新施工頭面措施編制前，我都同工區(qū)技術(shù)員、機(jī)長(zhǎng)、機(jī)電班長(zhǎng)等一起跑現(xiàn)場(chǎng)了解情況，這樣才能從源頭上，把好安全關(guān)。另一方面，我在平時(shí)下井時(shí)，經(jīng)常檢查規(guī)程措施的落實(shí)情況，對(duì)不按規(guī)程措施施工的，堅(jiān)決進(jìn)行制止和處罰。

三、我是這樣現(xiàn)場(chǎng)跟班的。

現(xiàn)場(chǎng)跟班，首先，我們要仔細(xì)排查安全隱患。特別是要對(duì)一些潛在的安全隱患“高”看一眼。因?yàn)檫@些潛在的安全隱患，危害極大，也許當(dāng)時(shí)沒(méi)事，但就會(huì)埋下事故的種子。一次在施工現(xiàn)場(chǎng)，撥長(zhǎng)在忙于操作鉆機(jī)的同時(shí)，另外二名職工在清理堆積的煤巖粉，都沒(méi)有注意到鉆機(jī)后方頂板上有浮矸。我果斷地讓其停下來(lái)，搗掉浮矸再施工。當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的職工開(kāi)玩笑說(shuō)：“王區(qū)你也太仔細(xì)了，沒(méi)事的，那么小的浮矸就算掉下來(lái)都不會(huì)砸傷我們的?！蔽艺f(shuō)：“你們不要麻痹大意，心存僥幸，這種思想是最容易發(fā)生事故的”。

現(xiàn)場(chǎng)跟班，反三違要常抓不懈。哪起事故不是三違在作祟，一次三違可能不會(huì)造成什么后果，但久而久之必然釀成大禍，因此，我們必須要嚴(yán)打，深惡痛絕，板起臉、動(dòng)真格，嚴(yán)問(wèn)責(zé)。那次，我在井下跟班時(shí)，發(fā)現(xiàn)一部鉆機(jī)沒(méi)有安裝防跑偏裝臵。一個(gè)撥長(zhǎng)帶著兩個(gè)新工人在打鉆。我趕緊上前叫他們停止施工，并跟他們講，處里因?yàn)殂@機(jī)未安裝防跑偏裝臵出了多少工傷你們知道嗎？你們?cè)趺茨苓@樣湊合干呢？事后，我把撥長(zhǎng)和他們的機(jī)長(zhǎng)都按一般三違進(jìn)行了處罰。我為什么要處罰機(jī)長(zhǎng)呢？他又不在現(xiàn)場(chǎng)，因?yàn)槲艺J(rèn)為，這就是機(jī)長(zhǎng)管理的責(zé)任沒(méi)有盡到，是機(jī)長(zhǎng)沒(méi)有給職工創(chuàng)造安全的作業(yè)條件。

現(xiàn)場(chǎng)跟班，遇到“硬仗”的時(shí)候要沖鋒在前。張集礦1611（3）回采工作面遇大斷層，頂板破碎嚴(yán)重漏頂，支架被壓，工作面因長(zhǎng)時(shí)間停采，檢測(cè)出CO值最高達(dá)220ppm。一時(shí)間，防火搶險(xiǎn)工程引起集團(tuán)公司上下關(guān)注。根據(jù)礦方要求，需在工作面鉆場(chǎng)施工防火注漿鉆孔。面對(duì)施工環(huán)境復(fù)雜、搬運(yùn)鉆機(jī)及鉆孔施工過(guò)程安全風(fēng)險(xiǎn)大的情況，我全程跟班，帶領(lǐng)職工按照方案有條不紊進(jìn)行，在最短的時(shí)間內(nèi)把鉆機(jī)安全無(wú)誤地打運(yùn)到施工地點(diǎn)，形成鉆孔開(kāi)孔條件。因指揮得當(dāng)，緊盯施工各個(gè)環(huán)節(jié)，并解決了現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的許多突發(fā)性問(wèn)題，為礦搶險(xiǎn)工程贏得了時(shí)間和工期。

四、我是這樣抓新工人培訓(xùn)的。

首先給新工人找個(gè)好老師。要把新工人交到那些人品正、責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)好、出勤正常、師徒投脾氣的職工手里。他們的言傳身教，才能會(huì)影響徒弟的一生。

其次高度重視安全意識(shí)的教育。要通過(guò)處里發(fā)放的事故案例視頻、編寫(xiě)的事故案例匯編、兄弟單位的工傷快訊等我們身邊血淋淋的事實(shí)和教訓(xùn)，引導(dǎo)新工人尊重生命、敬畏安全、愛(ài)崗惜福。

再者實(shí)打?qū)?、手把手的教?huì)徒弟掌握操作技能。在地面要利用檢修大棚，對(duì)照鉆機(jī)講解機(jī)型，講解操作流程、人員站位及安全注意事項(xiàng)；在井下要分批帶領(lǐng)新職工入井，熟悉各施工地點(diǎn)的 4 環(huán)境；在井下選定一臺(tái)閑臵鉆機(jī)，進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，并對(duì)其一一嚴(yán)格考核，合格后，方可入井作業(yè)。

五、我是這樣理解安全嚴(yán)管與關(guān)愛(ài)職工之間關(guān)系的。愛(ài)護(hù)職工，就要為職工創(chuàng)造良好的、安全的作業(yè)環(huán)境。例如，我在工作之余，在處里設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)了單體防墜落裝臵、改進(jìn)了鉆機(jī)防跑偏裝臵、改進(jìn)了大角度鉆孔防下竄裝臵，盡自己最大努力為大家創(chuàng)造一個(gè)更加安全、更加良好的施工環(huán)境。

愛(ài)護(hù)職工，就要在職工受到委屈的時(shí)候站出來(lái)為職工講話。有一次，張集礦14138軌順首次引進(jìn)分體履帶鉆機(jī)施工順層鉆孔。開(kāi)工之初，有3名職工和我一起跟隨廠家技術(shù)指導(dǎo)人員，學(xué)習(xí)履帶鉆機(jī)操作方法及安全注意事項(xiàng)。當(dāng)廠家技術(shù)人員向我們演示怎么開(kāi)鉆機(jī)時(shí)，鉆機(jī)剛啟動(dòng)，礦方一名安監(jiān)員趕到，說(shuō)沒(méi)開(kāi)巷道斷面噴霧，非要送我們的職工到礦上學(xué)習(xí)。我立即上前跟安監(jiān)員解釋，我們這是在演示，并沒(méi)有進(jìn)行施工，如果施工了你送他去學(xué)習(xí)，我沒(méi)有意見(jiàn)，但是現(xiàn)在這種情況你送他去學(xué)習(xí)，我堅(jiān)決不同意。在我的堅(jiān)持下，安監(jiān)員最終放棄了他的想法。

愛(ài)護(hù)職工，就要嚴(yán)反三違?！皣?yán)是愛(ài)，松是害”，寧可看到職工臉紅，也不愿意看到職工眼紅。有一次，我到了一個(gè)施工地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)職工沒(méi)有帶防護(hù)眼鏡。我就問(wèn)他為什么下井不帶？他講，我現(xiàn)在又不注漿，也不砸銅錘，為什么要帶？我對(duì)他說(shuō)，你不帶防護(hù)眼鏡下井，其實(shí)就是一個(gè)潛在的安全隱患，不錯(cuò)，你現(xiàn)在是不注漿，也不砸銅錘，但等一會(huì)你要注漿或者砸銅錘到哪去找眼 鏡？找不到眼鏡，你就可能抱著僥幸心理不戴眼鏡去干，萬(wàn)一崩到眼睛就是工傷。他這時(shí)才恍然大悟，不好意思地低下了頭。雖然他只是沒(méi)帶防護(hù)眼鏡，但事后，我還是把這名職工送到了礦三違人員學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，這名職工也心服口服。

安全嚴(yán)管就是對(duì)職工最大的關(guān)愛(ài)。全處的弟兄們都知道，2010年1月26日張集鉆機(jī)工區(qū)發(fā)生的那起胡本松事故，傷者本人年紀(jì)輕輕，上有老，下有小，胡本松作為家庭的頂梁柱，因?yàn)橐淮稳`，導(dǎo)致大腿骨折，至今還躺在礦二院的病床上，造成了老人不能親自贍養(yǎng)，孩子不能親自照顧，甚至連買奶粉的錢都成問(wèn)題。這起事故就活生生地?cái)[在我們面前，它給傷者本人、家庭、單位都造成了無(wú)法彌補(bǔ)的精神和經(jīng)濟(jì)損失。胡本松淚眼汪汪的模樣以及妻子趴在病床上的哭聲，就象一根針時(shí)刻刺痛著我們每一個(gè)人的心。如果當(dāng)時(shí)我們的職工能規(guī)范操作，互聯(lián)保人員能提醒到位，干部日常能嚴(yán)管到位，這起事故還會(huì)發(fā)生嗎？因此，我們各級(jí)管理人員，都要把對(duì)職工的安全嚴(yán)管當(dāng)作對(duì)職工的最大關(guān)愛(ài)，狠反三違和仔細(xì)排查整改安全隱患，時(shí)刻關(guān)愛(ài)職工、關(guān)愛(ài)生命，經(jīng)常和職工談心、家訪，掌握職工的思想、需求、意見(jiàn)和建議，和職工打成一片，把職工當(dāng)成我們的兄弟，只有這樣，才能抓好安全。

謝謝大家！

第二篇：對(duì)干部嚴(yán)管厚愛(ài)

全面從嚴(yán)治黨，是總書(shū)記提出的“四個(gè)全面”重要戰(zhàn)略布局之一。要實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，就要嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，用紀(jì)律管住大多數(shù)，保證黨在各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。無(wú)數(shù)活生生的案例教訓(xùn)表明，黨員干部違法犯罪往往都是從越規(guī)違紀(jì)開(kāi)始。因此，只有把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，才能對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài)。

環(huán)保系統(tǒng)全體黨員干部要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)遵守紀(jì)律的責(zé)任意識(shí)。一是要學(xué)習(xí)自覺(jué)。每一名黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，明確對(duì)黨員的紀(jì)律要求。知道到底有哪些紀(jì)律，有哪些具體的規(guī)定，什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。二是要行動(dòng)自覺(jué)。一些黨員干部說(shuō)起紀(jì)律頭頭是道，可落實(shí)到行動(dòng)上卻大打折扣，心里雖然也認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是好的，卻不愿接受紀(jì)律條條框框的約束。歸根結(jié)底還是意識(shí)的問(wèn)題，在誘惑面前，意志薄弱，沒(méi)能守住底線。所以黨員干部要堅(jiān)持知行合一，用行動(dòng)踐行各項(xiàng)紀(jì)律要求，讓自己的行為經(jīng)得住檢驗(yàn)。三是要做出表率。自覺(jué)遵守紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做出表率。要求黨員干部做到的，班子成員必須首先做到，要求班子成員做到的，一把手必須帶頭做到。以上率下、以上促下，發(fā)揮好榜樣的作用，營(yíng)造共同守紀(jì)律講規(guī)矩的良好氛圍。

環(huán)保系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)的主業(yè)。一是監(jiān)督要抓早，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。要注重關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)扯衣袖、咬耳朵、踩剎車，該談話提醒早談話提醒，該進(jìn)行函詢的早進(jìn)行函詢，決不能放任自流，讓小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。二是執(zhí)紀(jì)要抓小，遏制違紀(jì)行為的惡化。要堅(jiān)決用好紀(jì)律這把尺子，執(zhí)紀(jì)到位。對(duì)于已經(jīng)觸犯紀(jì)律的黨員干部該立案查處，就要及時(shí)立案查處，不要等到發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法線索才去管，不要干了公檢法機(jī)關(guān)應(yīng)該做的事，而失了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職。三是問(wèn)責(zé)要抓嚴(yán)，發(fā)揮好紀(jì)律的警示懲戒作用。對(duì)于查清的問(wèn)題，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)處理。不僅處理違紀(jì)違規(guī)者，還要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，該承擔(dān)什么責(zé)任，就承擔(dān)什么責(zé)任，不搞下不為例。真正做到問(wèn)責(zé)一例，教育一片，維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威。

第三篇：關(guān)愛(ài)職工

小時(shí)候，關(guān)愛(ài)是媽媽雨天送的雨傘

大學(xué)里，關(guān)愛(ài)是男朋友溫暖的外套

工作了，關(guān)愛(ài)是同事間默契的眼神

從成為工會(huì)干事的第一天起，我的職責(zé)里就有了關(guān)愛(ài)職工。

關(guān)愛(ài)。顧名思義，關(guān)心、愛(ài)護(hù)。

渴望得到別人的關(guān)愛(ài)是一種正常的需要。

當(dāng)一個(gè)人感受到他人的關(guān)心時(shí)，心中便會(huì)有一種溫暖、安全的感覺(jué)。

于是幫困慰問(wèn)等一系列工作被稱為“送溫暖工程”。

了解困難情況，核對(duì)幫困信息，申請(qǐng)幫困金成了我一項(xiàng)始終持續(xù)不間斷的工作。

當(dāng)我在得知一位困難職工的情況后，努力說(shuō)服他申請(qǐng)幫困，竟然遭到了回絕，我說(shuō)你傻啊，自己難成這樣了，不要死要面子了，沒(méi)想到我們可愛(ài)的職工說(shuō)，留給比我更需要的人吧，我不是最困難的。

幫困工作悄悄的改變了我的價(jià)值觀，我發(fā)現(xiàn)自己要的越來(lái)越少，我已經(jīng)足夠，留給更需要的人吧。

幸福的人都相同，不幸的人各有各的不幸，每當(dāng)傳來(lái)職工不幸的消息時(shí)，我總是整個(gè)心都揪起來(lái)，以最快的速度將慰問(wèn)金送到病患職工的手中，是我力所能及的。

這些代表組織送去的微薄心意，也許只能購(gòu)買幾個(gè)療程的藥物，但是我相信在職工心里，如同冬天點(diǎn)燃的壁爐，照亮心房的同時(shí)，也溫暖了整顆心。

只有人心暖了，工作熱情也才會(huì)高。

“投我以木瓜，報(bào)之以瓊琚”自己既然受到了別人的關(guān)心，自然也會(huì)關(guān)心起別人來(lái)，于是互助基金會(huì)在職工的期待中誕生了，大家將關(guān)愛(ài)他人的心匯聚于此，每個(gè)受助于互助基金會(huì)的職工更堅(jiān)定了幫助他人的心，而我與每位分公司的工會(huì)干事們一起努力完善基金會(huì)章程，盡心計(jì)算每一筆補(bǔ)助金額，計(jì)算出的數(shù)據(jù)采用進(jìn)一法，哪怕是多給職工一分、一毛也好。

雖然我知道這一分、一毛做不了什么，但這卻成了我的一份固執(zhí)：在規(guī)定范圍內(nèi)，最大額度的給予職工補(bǔ)助。

工會(huì)工作很特別，會(huì)把人的心變的越來(lái)越柔軟，越來(lái)越善良，越來(lái)越光明。

第四篇：關(guān)愛(ài)職工

和諧鐵路、關(guān)愛(ài)職工！更好發(fā)揮鐵路工會(huì)作用

鐵路工會(huì)組織關(guān)心關(guān)愛(ài)職工是關(guān)系到工會(huì)組織的生命、和諧鐵路的構(gòu)建的根本問(wèn)題。熱忱地去關(guān)心職工群眾，讓職工群眾感受到工會(huì)是實(shí)實(shí)在在地維護(hù)職工合法權(quán)益，這樣才能夠讓廣大職工更好把工會(huì)當(dāng)成自己的“家”，工會(huì)組織才有生命力、號(hào)召力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。行動(dòng)上要主動(dòng)

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱，構(gòu)建和諧鐵路，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)小康社會(huì)，發(fā)展社會(huì)主義民主政治都離不開(kāi)職工的參與參加，而服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。段工會(huì)組織不負(fù)重托，不辱使命，充分發(fā)揮自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂(lè)，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，被職工看成“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴，發(fā)揮自己的作用。

一、在此次春運(yùn)中為維護(hù)職工利益，段工會(huì)認(rèn)真參與解決了列檢職工晚班點(diǎn)心的后顧之憂。雖然是一個(gè)小小的包子，可這卻是段工會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的表現(xiàn)。

二、工會(huì)還對(duì)退休職工、家庭特困職工等建立檔案，每年在中秋和春節(jié)兩大節(jié)日前派人走訪，給他們送錢送物，使他們時(shí)刻感受到工會(huì)組織的溫暖。對(duì)于遇到困難的職工家庭，段工會(huì)積極在全段倡導(dǎo)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，如今年春運(yùn)前夕12月份段職工孫國(guó)偉的母親患心臟病逝世，為動(dòng)員大家的力量，段工會(huì)在全班開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，共捐款近4000余元，使逝者家庭深受感動(dòng)。

這一切正是工會(huì)根據(jù)需求，結(jié)合實(shí)際，抓實(shí)工作，求得實(shí)效，有所作為。段工會(huì)組織把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的工作和活動(dòng)，把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。

段工會(huì)組織正努力為職工的生產(chǎn)生活困難服務(wù)。服務(wù)職工生產(chǎn)生活需求，為職工排憂解難。開(kāi)展“有困難找工會(huì)”活動(dòng)，關(guān)心職工衣食住行，關(guān)心職工喜怒哀樂(lè)，關(guān)心職工生老病死，把“探訪”職工工作做好，將“幫扶”職工工作做實(shí)，盡心盡力推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問(wèn)題，密切與職工的感情，讓職工感受到親情，感受到“安全”、“溫暖”的“家”的感覺(jué)。

關(guān)心關(guān)愛(ài)職工是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要得到職工的理解、參與和支持，需要方方面面的共同努力。努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的良好氛圍，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與方方面面一起共同為構(gòu)建和諧鐵路、多辦好事。

列檢一班徐佳欣

2010年03月23日

第五篇：職工關(guān)愛(ài)

關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”、深化 職工之家建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施辦法

為繼續(xù)深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。市總工會(huì)決定，在非公有制企業(yè)中繼續(xù)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”（企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)；評(píng)愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀職工，評(píng)愛(ài)職工的優(yōu)秀經(jīng)理、廠長(zhǎng)）活動(dòng)為中心內(nèi)容的建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施辦法如下：

一、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的意義和目的

在非公有制企業(yè)中開(kāi)展以 “雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)為中心內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)，是增強(qiáng)基層工會(huì)活力，提高基層工會(huì)工作整體水平的有效形式，對(duì)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。在當(dāng)前新形勢(shì)下，深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，對(duì)于貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，努力促進(jìn)社會(huì)的公平正義，具有十分重要的意義。

開(kāi)展這一活動(dòng)，旨在教育和鼓勵(lì)廣大職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新業(yè)務(wù)，掌握新技能，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做到愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗，努力完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)；教育和激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者模范地遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，尊重職工、善待職工、關(guān)愛(ài)職工，保障職工的合法權(quán)益，尊重工會(huì)的合法地位，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性；實(shí)現(xiàn)“雙利、互愛(ài)、公正、雙贏”，達(dá)到“共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果、共創(chuàng)美好生活”的目標(biāo)。

二、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本內(nèi)容和條件

1、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本內(nèi)容

①企業(yè)職工依法建立工會(huì)組織，工會(huì)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子得力，建立健全各項(xiàng)工作制度和民主制度，工會(huì)工作富有成效并得到職工群眾的擁護(hù)。②《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》賦予職工的各項(xiàng)權(quán)利得到有效落實(shí)，建立以職工代表大會(huì)為基本形式與企業(yè)相適應(yīng)的民主管理、廠務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度并建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。③依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)主席依法參加或列席董事會(huì)，企業(yè)建立了平等協(xié)商、集體合同制度，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并發(fā)揮作用。④企業(yè)關(guān)心職工生活，抓好安全生產(chǎn)。依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，支持工會(huì)工作的開(kāi)展。職工的生活條件、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境隨著企業(yè)的發(fā)展不斷得到改善。⑤職工關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

2、關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工條件：（1）關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者條件：①尊重職工的政治地位和民主權(quán)利，建立以職工代表大會(huì)為基本形式與本企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的職工民主管理、廠務(wù)公開(kāi)制度，建立職工董事、監(jiān)事制度，工會(huì)參與研究決定涉及職工切身利益的問(wèn)題，保障職工依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主權(quán)益。②依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立正常合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，無(wú)壓低、克扣職工工資、強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)等侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題。③關(guān)心職工身體健康和生命安全，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善職工勞動(dòng)、生活條件和作業(yè)環(huán)境，保護(hù)女職工特殊權(quán)益，無(wú)安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害。④依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，保護(hù)環(huán)境，積極履行社會(huì)責(zé)任，依法為職工繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。⑤建立健全企業(yè)黨組織和工會(huì)組織，為其提供辦公場(chǎng)所和活動(dòng)條件，依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不干涉工會(huì)內(nèi)部事務(wù)。

（2）熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工條件：①關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)，努力完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營(yíng)任務(wù)，成績(jī)突出。②支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，恪守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。③為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，積極參加技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。④勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，努力提高業(yè)務(wù)技能，參與企業(yè)文化建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工。

三、以“雙愛(ài)雙評(píng)”為中心內(nèi)容建設(shè)職工之家 “雙愛(ài)雙評(píng)”的實(shí)質(zhì)是以這項(xiàng)活動(dòng)為中心開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)。各非公有制企業(yè)工會(huì)要通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持和代表維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持與企業(yè)主合作共事共同辦好企業(yè)，要協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)做好職工培訓(xùn)，幫助職工提高思想和技術(shù)素質(zhì)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。要堅(jiān)持業(yè)余小型、因地制宜、靈活多樣的活動(dòng)方式，廣泛開(kāi)展豐富多彩形式多樣的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。要按照職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，不斷豐富和充實(shí)建家內(nèi)容，努力把非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為深受職工群眾信賴的“職工之家”。

四、開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)要求

開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，是結(jié)合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，也是工會(huì)支持非公有制企業(yè)發(fā)展的重要舉措。各級(jí)工會(huì)組織一定要抓緊抓好組織實(shí)施。具體要求是：

1、各基層工會(huì)要主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨政的重視和支持，取得經(jīng)營(yíng)者的合作。要結(jié)合本單位的實(shí)際制定具體方案，采取有效措施。要講求實(shí)效，防止形式主義，推動(dòng)活動(dòng)不斷健康發(fā)展。

2、非公有制企業(yè)工會(huì)是開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)，各非公有制企業(yè)工會(huì)主席是開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的第一責(zé)任人。

3、各基層工會(huì)要經(jīng)常上報(bào)開(kāi)展活動(dòng)的情況，由上級(jí)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以便各基層工會(huì)交流開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)所轄非公有制企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”工作；各縣區(qū)總工會(huì)組織考核評(píng)比。

五、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)評(píng)選程序與表彰

市總工會(huì)每年評(píng)選表彰一批熱愛(ài)企業(yè)的“愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀職工”和熱愛(ài)職工的“依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理（廠長(zhǎng)）”，評(píng)選一批開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，命名一批在“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中取得顯著成績(jī)、得到職工擁護(hù)的“模范職工之家”。對(duì)活動(dòng)中評(píng)選的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人擇優(yōu)授予“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）”。

評(píng)選工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正原則，采取基層申報(bào)，上一級(jí)工會(huì)推薦，市總工會(huì)審定、表彰的辦法。基層工會(huì)申報(bào)應(yīng)進(jìn)行充分醞釀、組織職工代表民主測(cè)評(píng)，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，寫(xiě)出申報(bào)材料；上一級(jí)工會(huì)要組織人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，寫(xiě)出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，一并報(bào)市總工會(huì)審批，由市總工會(huì)頒發(fā)相應(yīng)稱號(hào)的獎(jiǎng)牌和證書(shū)。

市總工會(huì)對(duì)“雙愛(ài)雙評(píng)”工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核、復(fù)查。在考核、復(fù)查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營(yíng)私舞弊的立即取消其申報(bào)資格或榮譽(yù)稱號(hào)，追究當(dāng)事者責(zé)任，并取消其上一級(jí)工會(huì)下一次評(píng)選、推薦資格