第一篇:年度生產技術工作總結
2011年度上半年生產技術工作總結
2011年上半年度,公司生產技術質量開展工作較去年順利,系統(tǒng)性問題部分得到本質上解決。上半年的原藥衛(wèi)藥計劃排產生產總值XXXXXX萬元,實際完成產值XXX萬元,計劃完成率為62.11%,比去年同期有穩(wěn)步的增長。
生產技術質量作為公司的核心運行體系部門,肩負著溝通采購、服務銷售等各項職責,最終達至均衡公司的總體營運。這半年以來,我們做了很多工作,但也存在很多問題。為跟進公司的發(fā)展和生產實際情況,半年度的工作情況匯總如下:
一、安全生產管理工作。
1、在上半年生產旺季期間,嚴格貫徹各級部門的安全要求,加強各崗位、班組的安全檢查力度,加強崗位責任制,發(fā)現問題及時通報并整改,使安全隱患大大降低。通過定期與不定期的現場安全監(jiān)督,將生產現場的安全問題和隱患及時在現場指出處理,大大降低生產過程的小事故。比如,安全設施的糾正、規(guī)范定置,不安全的因素得到及時處理等等。
2、堅持抓重點,落實到各車間、部門、個人,避免重大安全環(huán)保事故的發(fā)生。對于生產過程的薄弱環(huán)節(jié),通過有重點的督導和責任到人,并且采取一些整改措施。比如,XXX原粉車間室外加裝吊機,改善三樓裝桶原粉從樓梯滑落至二樓的不安全操作行為。
3、制定并完善了安全生產的各項管理制度,其中包括《化學品管理制度》《安全生產管理制度》《一級安全教育培訓手冊》《消防安全管理制度》《消防安全管理制度規(guī)范》。
4、在上半年的生產旺季期間,有目的的開展專項的百日安全生產活動,有效的推動安全生產工作。
5、上半年的安全事故可記錄的為兩宗,另外兩宗記錄不詳。
二、現場管理的推進和改善。
1、按公司規(guī)章制度,強化清潔文明生產,對雜、亂、臟嚴格要求和整改,生產現場有所改善。
2、現場物品堆放有序,清潔文明生產意識逐步到位。比如,取消XXXX原粉車間旁邊的廢棄物堆放區(qū)和草甘膦車間門口前面的垃圾堆放區(qū),使廠區(qū)內清潔整齊;
三、生產設備的管理與技術改造。
1、根據公司實際情況,圍繞“技術革新”的要求,在XXXX車間增加三套反應裝置,降低安全生產發(fā)生率,降低工人勞動強度。
2、技術服務生產一線,降低生產成本,為公司創(chuàng)效益,對噴淋系統(tǒng)進行技改、試車及有關情況分析統(tǒng)計,效果在前基礎上大大提高。
3、在解決生產消耗偏高同時,抓兩頭保中間,振動篩分設備進行改進,有效減少粉塵入爐,生產效果明顯好轉。
4、根據公司要求,以安全生產為主,解決安全生產配套的廠內零星土建、非標工程。
四、產品質量管理和監(jiān)控工作。
1、完成與相關政府部門要求的各項工作。
2、按照公司要求,為了公司發(fā)展,挖掘潛力,做好循環(huán)經濟項目準備工作和開展已落實的項目前期工作。
3、對公司自行設計制安的裝置,配合市里做好知識產權的相關申請和保護工作。
五、工藝技術管理工作。
1、依據生產中出現的問題,完善有關電極和吹氧管考核方案,為強化管理服務。
2、分析、跟蹤并參與解決磷爐生產技術問題。
3、分析各月生產工藝、報表統(tǒng)計工作。
縱觀2011年上半年,安全生產技術質量有些工作沒做好,存在著較多問題和不足,主要表現如下方面:
一、安全方面:
1、安全管理深度不夠。由于工作中的安全因素涉及面廣,有些安全事故往往發(fā)生在細小的環(huán)節(jié)上,小安全事故還是時有發(fā)生。為此,在今后的工作中,我們將從細微處著手,加強安全知識的培訓和管理。
2、安全隱患整改不徹底。有些安全隱患的整改工作安排下去,落實不到位;工作中的配合和管理不夠嚴密。這樣,存在有些安全隱患的整改不及時和徹底。在今后的工作中,要完善安全隱患的自查自糾,只要是不符合安全管理規(guī)定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并落實整改責任人,限期整改。
3、違章操作的處理。在實際生產過程中,有很多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當時又沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理。在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,一律依照相關安全事故管理流程處理。
二、設備方面:
1、設備現場管理沒有完全到位。對需要急時處理的問題,發(fā)現遲,處理慢。為更好保護設備,保障生產安全,今后必須加強員工的意識管理。
2、設備維護修理效果差。對員工的技能培訓不夠,員工技術素質較低,工作效率低下,維護修理設備質量不夠,維修成本較高。今后,必須加強對員工的技能培訓和管理。
3、按生產要求,有些設備改進工作滯后,工作效率低。在以后的工作中,需要切實提高工作效率。
三、工藝方面: 1、2011年上半年,出現了多次生產性停電事故,盡管這是強制拉閘或雷雨停電事故,但是對于生產工藝方面的影響還是不夠重視,應急響應機制還沒有完善建立。對此問題,需要全面的作出檢討,找到更好方案,完善管理流程。
2、生產工藝參數監(jiān)控力度不夠,員工的生產操作仍然存在較大的隨意性。今后需要完善工藝技術人員監(jiān)控工藝的流程,有效控制操作的規(guī)范性。
五、其它存在問題:
1、在平常仍有出現布置工作后,沒有檢查、落實,甚至沒有進行考核。因此,在今后的工作中,對已經安排的工作,要善始善終,不能解決的問題,要及時跟進,調整解決方案。
2、部門溝通沒做到盡善盡美。下一步需要加強溝通,團結各個部門,利用最少的時間高效完成日常管理工作。
為切實抓好今后的的工作,擬按以下幾個方面開展工作:
1、繼續(xù)堅持“安全
第二篇:選煤廠生產技術工作總結
洗煤廠從2004年9月30日峻工投產以來,在兩級公司洗煤加工部室有關領導的直接指導下,和選煤設計院的有關專家一起出主意想辦法。通過一年多的實踐,對****煤廠工藝現狀有了初步的認識,現將有關情況總結匯報如下,不妥之處請指正。
第一部分****選煤廠情況介紹
一、基本情況介紹*、工程建設情況:該項目工程于2003年3月*日開始“三通一平”,2003年4月25日進行奠基儀式,經過*4個月的緊張建設,于2004年9月30月峻工投產。
2、投資情況:工程總投資**08*.82萬元,其中:土建工程2809.*6萬元;設備購置5086.33萬元;安裝及材料*28*.8*萬元;其他費用*904.52萬元。由“*******工程有限公司”設計施工總承包,其中“主廠房、綜合樓”由“中******程公司”分包施工,其余工程由“*******有限公司”分包施工。包括以下單項工程:*、原煤儲煤場返煤地道;
2、篩分破碎車間;
3、主廠房;
4、壓濾碎干車間;
5、產品倉及磅房;
6、礦井水處理站;
7、鍋爐房;
8、浮選藥劑站;
9、生產消防水池及泵房;*0、濃縮車間;**、棧橋及轉載點
3、工藝特點:工藝上采用重介-浮選聯合生產工藝流程。浮精加壓過濾機脫水、浮選尾礦采用板框壓濾機脫水。主要入洗****和曹家溝兩個井口原煤。設計洗選能力為*.5mt/a,日處理量5000t,小時處理量357.*4t,每年工作300d,每天工作*4h。兩班生產,一班檢修
4、主要設備:*****有限公司的WTmc*000/700三產品重介旋流器兩臺、山東煤*****廠產gPJ96加壓過濾機兩臺、無錫壓縮機股份有限公司產LgD-50/5.5-X雙螺桿空壓風機四臺、、寧夏大武口礦山機械有限公司產XJX-TA*6型浮選機、*******處提供的2.4Ⅹ7.3型香焦脫介篩和36Ⅹ**7磁選機,*********處提供的臥式離心機三臺、無錫市洗選設備廠提供的LSz-800壓濾機一臺和******有限公司產Xmz800/2000壓濾機兩臺、唐山匯力振動機械有限公司產的高頻振動篩一臺
5、投產初期人員及體制情況投產初在職人員343人,四個科室、四個科下隊組。調度室,下設機械隊;生產技術科,下設化驗室;機電科,下設水電隊;煤質運銷科,下設裝車計量隊。主要負責產品儲裝運及煤質管理。五個生產車間:原煤車間、重介車間、浮選車間、煤泥水車間、排矸車間.目前在冊職工365人,四個科室、四個科下對組不變;排矸、壓濾車間合并為壓排車間。
6、改造前工藝流程的說明(附*:現行工藝流程圖)具體分六個作業(yè),現分述如下:(*)、原煤準備:來自原煤儲煤場的原煤首先進行預先篩分,分級粒度50mm,篩上+50mm級原煤經手選除去雜物及大塊矸石后,進入破碎作業(yè)破碎至-50mm,并與50~0mm篩下物一起進入脫泥作業(yè)。(2)、脫泥:經過準備后的原煤經脫泥篩(φ=0.5mm)脫泥后,進入分選系統(tǒng)。(3)、分選系統(tǒng):經過脫泥的原煤由三產品無壓重介旋流器分選出溢流、中煤和底流三種產物。(4)、產品脫介、脫水系統(tǒng):重介旋流器溢流經固定篩、精煤脫介篩脫介脫水,脫介篩篩上物進入精煤離心機二次脫水后作為精煤產品。旋流器中煤經固定篩、脫介篩脫介脫水后,篩上物進入中煤離心機二次脫水后作為中煤產品。旋流器底流經固定篩、脫介篩脫介脫水后直接作為矸石產品。(5)、介質回收及添加系統(tǒng):精煤、中煤、矸石固定篩及精煤、中煤、矸石脫介篩的合格介質,除少部分分流至磁選系統(tǒng)外,其余均作為合格介質循環(huán)利用。精煤和矸石稀介質分別磁選(精煤離心液進入精煤稀介質系統(tǒng),中煤離心液進入中矸稀介質系統(tǒng))。磁選精礦都進入介質循環(huán)系統(tǒng)。精煤磁選尾礦回收粗精煤后作為脫泥篩沖水利用;中矸石磁選尾礦回收粗煤泥后入濃縮壓濾系統(tǒng)。添加介質采用合格磁鐵礦粉加水稀釋后,用泵打入介質系統(tǒng)。
第三篇:2013年種子生產技術工作總結
2013年技術工作總結
一.密度低。新疆光熱資源豐富(大于等于10攝氏度的有效積溫在3500攝氏度),海拔低(670米),無霜期長,機械化程度高,適合于密植。對于我們這個品種而言,密度應控制在13cm左右,父母本按1:7的比例種植,母本最終畝保苗數達到8000株,這樣才能為后期的高產打下基礎。今年****團20連產量沒有達到理想的目標,密度低是主要原因(畝保苗7200株)。
二.化控技術運用不合理。化控技術是一項比較成熟的農業(yè)管理措施,從玉米長相上看,玉米應用化控劑后,棒上部葉片普遍上舉,植株收斂,葉片角度變小,一般在拔節(jié)以前,可見葉在11—13葉時進行,運用得當可以降低植株高度30—60cm,改善田間通風透光條件,增加單位面積的產量,但是如果運用不當,反而會影響產量。在地力較差,長勢弱的田塊就不能運用這項技術,這種地塊化控后,導致植株過矮,抽雄時帶掉的葉片較多,功能葉減少,導致植株過早的死亡,從而影響產量。同時由于植株高度的降低,減少了對地面的遮蔭,不利于土壤的保墑,對作物的生長不利。今年就是因為對此類地塊采用了化控,植株早衰,而導致小籽過多(平均每畝地的小籽在30KG左右),嚴重影響了產量。這是在今年的技術指導工作中最大的一項技術失誤。
三.后期肥水管理。肥水管理貫穿玉米植株生長的全過程,后期管理也是比較重要的,后期脫肥脫水將會嚴重影響產量。****團屬于漫灌區(qū),和其它團場的滴灌相比,肥水管理還是有很大差距的。首先表現在灌水方面;由于土壤大部分屬于“膠土地”,土壤透氣性較差,澆水后需要及時的排水,排水不及時就會導致田間植株整片死亡,即使是排水,也有低洼的地方積水,致使植株死亡,同時土壤原因也是導致今年早衰的主要原因。其次施肥總量不足;原因有以下幾點;1.后期植株較高,機械化無法操作,再加之地塊較大,人工操作難度較大,所以好多農戶就放棄了此次施肥。2.地力差,農戶沒有積極性,不愿意有太多的投入。3.兵團特色的管理,讓農戶有一定的依賴性,農戶寧愿拿“低?!保ㄋ^“低保”,就是由于地力差的原因,導致收入低于投入,對于這種情況,兵團會把虧損的那一部分直接以現金的方式補貼給農戶,達到收支平衡,不虧損也不盈余),也不愿多投入。
四.病蟲害的防治。抽雄工組結束后,該公司在和66團種子站的協(xié)商后,在連隊的組織安排下,進行了以紅蜘蛛 玉米蚜蟲和玉米螟為主的統(tǒng)一防治,防治方式為機械化噴霧,在噴霧的同時加入葉面肥,防治效果較好。由于地塊的差異以及各個農戶之間的差異,蟲害發(fā)生的程度也不一樣,各農戶根據自身的情況又不同程度的防治了一次。
從后期的發(fā)病情況來看,防治效果是明顯的,紅蜘蛛和玉米蚜蟲基本沒有發(fā)生,但是玉米螟(二代)的發(fā)生較為普遍,由于二代玉米螟的危害,導致在收獲之前果穗有掉落的現象,掉落比例在3%左右。
五.收獲過遲。今年收獲后水分在23%左右,果穗成熟度較好,籽粒色澤度好,提高了種子的商品性。但是也正是因為收獲時果穗水分過低,使籽粒更容易掉落,而掉落的這一部分籽粒在經過扒皮的環(huán)節(jié)時,大部分會被擠碎,從而影響種子質量。這個環(huán)節(jié)是所有的機械操作中,造成種子破碎最多的一個環(huán)節(jié)。所以收獲時,不能過遲,水分在達到35%時,適時收獲。
六.種子破碎率高。機械化收獲的必然結果,并且后期脫粒時水分較高,在18%左右,脫粒、清選機械也比較落后,人工用鐵鍬等金屬工具進行推堆(包括雨天推堆、果穗推堆、清選推堆)、翻曬時,造成玉米機械損傷也非常嚴重,各個因素的影響就造成了種子的破碎率較高。
第四篇:管理煤礦生產技術工作總結
管理煤礦生產技術工作總結
2014的工作快要結束了,回顧本的工作,在礦領導的正確領導下,認真學習貫徹落實黨的十八大精神,秉承“不斷創(chuàng)新變革、以人為本、追求最強”(即創(chuàng)新、人才、最強者)的企業(yè)哲理;以“重在溝通、強在團隊、贏在執(zhí)行、貴在坦率”的行為準則塑造東銀人的團隊凝聚力;始終堅持“專業(yè)化、標準化、精細化、信息化”的管理原則,打造“公平、透明”的企業(yè)氛圍,圓滿地完成了各項工作任務,個人的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高?,F將本個人工作情況總結匯報如下:
一、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,堅守公司的各項規(guī)章制度,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,做事認真負責。
二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
作為東銀集團直屬部門的煤礦生產技術主管,遇到問題不斷思考,向領導請教、向同事學習,規(guī)劃解決方案,在領導的指教下,解決了各項問題,提高了工作能力,在以后的工作中慢慢的有一個清晰的思路,順利的開展工作并完成。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作按時完成。并堅持公司發(fā)展理念,不斷創(chuàng)新變革、堅持以人為本、永遠追求最強。
四、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為礦及部門工作做出了應有的貢獻。
五、2015工作要求
全面落實科學發(fā)展觀,以轉變觀念為突破口,積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
以上就是本個人工作總結報告,不當之處還請上級領導批評指正。雖然較好的完成了各項工作,但是仍然有許多需要改進和提升的地方。在以后的工作中,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,不斷提升自己的工作能力、思想政治素質和綜合素質。
第五篇:白礦2012生產技術工作總結(白礦)
白皎煤礦2012生產技術工作總結
(機電部分)
2012年,我礦在集團公司的直接領導下,遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想,以保障職工最根本利益為目的,以創(chuàng)建本質安全型礦井、實現安全形勢根本好轉和高產高效為目標,全礦干部職工團結一致,同心同德,開拓創(chuàng)新,頑強拼搏,努力完成公司下達的各項指標,為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大做出了較大的貢獻。2012年礦區(qū)機運技術工作主要做了以下幾方面的工作。
一、礦井機械化、自動化、信息化:
①.新購進兩臺EBZ-160型半煤巷綜掘機,一臺薄煤層綜采MG200/448采煤機、SGZ630/320刮板輸送機、ZY3200/08/18D新型液壓支架(該機械用于2422工作面由于降低采高較少煤炭灰分提高煤質),采煤工作面實現100%機械化開采,綜掘率達20%。
②.完成井下建成千兆網絡建設,大大提高井下信息傳輸效率和質量。
③.完成地面自動化機房及調度DLP大屏顯示系統(tǒng)的建設,完成了+450中央變電所電力監(jiān)控系統(tǒng)的建設。
④.完成井下視頻監(jiān)控系統(tǒng)的改造及地面保安監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的集成。
⑤.預計11月15日前完成西風井在線監(jiān)控系統(tǒng)的建設。
二、機電質標工作
機電質標方面:白皎煤礦機運系統(tǒng)質標基礎較差,欠賬較多,對此,全礦統(tǒng)一思想,以改善工作環(huán)境為基本,結合質量標準化的要求,以點帶面進行整治,起到了明顯效果。目前已完成主副平硐、20區(qū)環(huán)形車場、2422綜采工作面、2441綜采面、235底板道、西區(qū)+450運輸大巷、24區(qū)提升斜坡、22°提升斜坡、2272綜采工作面、24區(qū)運煤上山、+450西區(qū)運輸軌道等區(qū)域的質標整治工作。
通過對礦井供電、運輸、提升、排水等系統(tǒng)標準化整治,大大降低了機電事故隱患,全年機電事故率有較大幅度下降。
三、節(jié)能減排工作
①.錯峰填谷工作:2012年完成了+300主排水系統(tǒng)收尾工作,并正式投入使用,通過1-10月份對主排水泵房電耗檢測,1-10月實際用電量為580萬kw.h,平均三段用電比例:0.03:0.42:55,通過采取錯峰填谷工作,主排水泵房用電高峰比例首次下降到10%以下,預計全年可節(jié)約120萬;井下大功率設備高峰期停產檢修(主要是綜采、綜掘工作面機械),全年高峰期用電比例下降至0.29,超計劃完成年初計劃的0.30.②.礦井廢水處理及利用:2012年礦井廢水處理1241萬m3,實現工業(yè)復用360萬m3,排放881萬m3。工業(yè)復用在2011年基礎上增加18%。
四、存在問題
2012年礦區(qū)各生產系統(tǒng)雖然得到有效改善,但仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)需要進一步整治,如軌道運輸系統(tǒng)設臵不合理,現有的運輸系統(tǒng)受井巷限制已不能滿足正常生產的需要,綜采、掘工作面未能實現機軌合一要求,導致設備運輸及檢修維護時比較困難;膠帶輸送機上山運輸、綜采工作面水患嚴重致使膠帶機故障率增加;技術人員流失嚴重,2012年機電技術管理人員流失達50%,機電隊干流失2人,其他機電職工流失也比較嚴重,技術人員的大幅度流失進一步弱化了技術力量,導致機電事故仍然處于比較高的位臵;同時由于井巷工程進度、地面征地工作、工程施工設計等滯后,導致設備到礦后無法及時組織人員施工,延緩工期(矸石山擴建、西風井改造、抽放泵站改造、主膠帶運輸機系統(tǒng)設臵等);
五、2013年機運工作重點 機械化
合理安排2431機、風巷,2442機、風巷、2451機巷EBZ-160綜掘機快速掘進工作,搞好綜掘機、采煤“三機”日常檢修維護工作,加強機電維護人員技術培訓,提高職工業(yè)務技術水平,減少機電事故影響,提高設備運轉效率及開機率。加快推進暗付斜井主膠帶運輸機設備安設、+300m西大巷¢630mm主抽放管路安設工作,為礦井發(fā)展及治災奠定基礎。信息自動化
自動化控制系統(tǒng):南風井在線監(jiān)測系統(tǒng)建設,地面抽放泵站在線監(jiān)測系統(tǒng)建設,地面集控皮帶監(jiān)控系統(tǒng)建設,信息化:進一步完善井下千兆網平臺,最終形成環(huán)網系統(tǒng)。節(jié)能減排
進一步加強礦區(qū)節(jié)能降耗工作管理,提高能源利用效率,搞好電能“錯峰填谷”工作,2013年+300主排水泵房用電高峰期0用電,平段降低至30%以下,全礦電量峰段用電比例下降至0.28.加大礦井廢水處理回收復用工作,降低處理水排放量。機電質標
加強機運安全及質標管理,將質量標準化工作提升到新的臺階;2013年將重點針對區(qū)域主提升斜坡、機電硐室、采區(qū)運煤干線質標整治工作。
2012年10月26日