第一篇：福州市村級(jí)民政協(xié)管員管理辦法(試行)（范文）

福州市村級(jí)民政協(xié)管員管理辦法（試行)

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)新時(shí)期民政工作科學(xué)發(fā)展的新形勢，構(gòu)筑基層民政工作平臺(tái)，強(qiáng)化基層社會(huì)公共服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)民政工作任務(wù)，保障民政對象的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村基層和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 村級(jí)民政協(xié)管員是以自愿為原則、義務(wù)性為主的服務(wù)城鄉(xiāng)基層的民政工作崗位；村級(jí)民政協(xié)管員應(yīng)熱心民政事業(yè)，恪守職業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，努力完成工作任務(wù)。

第三條 村級(jí)民政協(xié)管員實(shí)行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理原則?？h（市）區(qū)民政部門負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)管員的選聘審批、教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)管員選聘的具體工作和日常管理；村級(jí)民政協(xié)管員在村委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第二章 職責(zé)

第四條 村級(jí)民政協(xié)管員要面向農(nóng)村，協(xié)助縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各項(xiàng)民政工作，其主要職責(zé)：

1、宣傳各項(xiàng)民政政策法規(guī)，提出工作計(jì)劃和建議。

2、協(xié)助開展村民自治，推進(jìn)基層民主管理和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。

3、協(xié)助村委會(huì)做好村民的低保申請、入戶調(diào)查、民主評(píng)議和名單公示工作，負(fù)責(zé)低保（含五保）對象的日常管理工作，按照有關(guān)要求及時(shí)核查低保對象家庭收入，做到一戶一檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、協(xié)助做好農(nóng)村困難家庭臨時(shí)醫(yī)療救助、低收入家庭認(rèn)定等社會(huì)救助工作。

5、宣傳防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)，做好自然災(zāi)害預(yù)警，按時(shí)上報(bào)災(zāi)情。協(xié)助開展災(zāi)情核實(shí)工作，建立災(zāi)民檔案，及時(shí)組織發(fā)放救災(zāi)款物，組織協(xié)調(diào)群眾開展抗災(zāi)自救;參與村級(jí)避災(zāi)點(diǎn)的日常管理。

6、協(xié)助開展退役士兵培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作。

7、協(xié)助開展雙擁工作，落實(shí)各類優(yōu)撫對象待遇，維護(hù)優(yōu)撫對象合法權(quán)益。及時(shí)上報(bào)優(yōu)撫對象減員情況。

9、協(xié)助開展社會(huì)福利和老齡工作，掌握本村老人、兒童和殘疾人的基本情況，積極開展居家養(yǎng)老服務(wù)和慈善事業(yè)。

10、協(xié)助做好殯葬改革，大力宣傳殯葬政策，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，及時(shí)報(bào)告土葬、二重葬等違反殯葬政策的情況。

11、協(xié)助做好行政區(qū)域界線的管理、界樁及標(biāo)志的管護(hù)和本村地名標(biāo)志的設(shè)置、管護(hù)。

12、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)組織依法開展活動(dòng)。

13、協(xié)助做好革命老區(qū)扶建、革命“五老”人員及其遺屬的服務(wù)管理和轄區(qū)內(nèi)革命遺址的維護(hù)工作。

14、完成上級(jí)民政部門交辦的其他工作。

第三章 選聘

第五條 選聘崗位：一個(gè)村民委員會(huì)選聘一名村級(jí)民政協(xié)管員。

第六條 聘用時(shí)間：三年，可連選連聘，一般在村民委員會(huì)換屆選舉后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

第七條 選聘條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

2、具有初中以上文化程度；年齡18--50周歲，身體健康并能勝任本崗位工作要求，村兩委成員（村主干除外）兼任的可適當(dāng)放寬，但不超過 55歲；

3、熱心并自愿從事民政工作和社會(huì)公益事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)崗位工作要求的語言及文字表達(dá)能力；

4、在群眾中有較高威信，品行端正、作風(fēng)正派，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神；

5、常駐本村（居）居民。可優(yōu)先在熟悉本村情況的村兩委、村民代表、服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生中選拔，鼓勵(lì)采取兼職形式。

第八條 選聘工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。由村兩委或村民代表會(huì)議推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察審核，縣（市）區(qū)民政部門決定聘用。按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂聘用合同，對雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘任期限、管理目標(biāo)與考核、違約條款等方面

進(jìn)行明確約定。

第四章 考核

第九條 縣（市）區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)以村級(jí)民政協(xié)管員工作職責(zé)、年度工作任務(wù)完成情況和群眾滿意率為主要依據(jù)，制定考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取日常考核與年度考核相結(jié)合的方法、村兩委評(píng)議和群眾測評(píng)相結(jié)合的方法，開展村級(jí)民政協(xié)管員考核評(píng)議工作，并建立考核評(píng)議檔案。

第十條 村級(jí)民政協(xié)管員考核評(píng)議的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔。

有下列情形之一的，年度考核評(píng)議確定為不稱職：

（一）不能履行崗位職責(zé)的；

（二）群眾測評(píng)不滿意的；

（三）在采集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)信息、數(shù)據(jù)過程中弄虛作假的；(四）因故意或重大過失造成嚴(yán)重影響的；(五）其他嚴(yán)重違規(guī)違法情形的。

第十一條 民政協(xié)管員年度考評(píng)為優(yōu)秀和稱職的可繼續(xù)聘用。年度考評(píng)不稱職的，予以解聘，并按照選聘程序，在一個(gè)月內(nèi)重新選聘新的民政協(xié)管員。在日?？荚u(píng)中如發(fā)現(xiàn)不適宜或不能勝任本職崗位的情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣（市）區(qū)民政部門確認(rèn)，按程序予以解聘，不受年度考評(píng)時(shí)間的限制。

第十二條 聘用人員因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月提出申請，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位。

第十三條 縣（市）區(qū)民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)建立村級(jí)民政協(xié)管員激勵(lì)機(jī)制。對連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的村級(jí)民政協(xié)管員可直接續(xù)聘。對年終考評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀的要進(jìn)行表彰，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 培訓(xùn)

第十四條 縣（市）區(qū)民政部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，以縣為主，縣鄉(xiāng)結(jié)合，采取以會(huì)代訓(xùn)、委托培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、專題講座等方式開展村級(jí)民政協(xié)管員的教育培訓(xùn)工作，所需培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。同時(shí)鼓勵(lì)民政協(xié)管員參加職業(yè)學(xué)歷教育，提升為民服務(wù)能力和水平。

第十五條 村級(jí)民政協(xié)管員受聘后必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。每年參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3天。

第十六條 村級(jí)民政協(xié)管員應(yīng)主動(dòng)接受上級(jí)民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極參加縣（市）區(qū)民政部門組織的教育培訓(xùn)，熟悉掌握有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。參加教育培訓(xùn)情況應(yīng)納入考評(píng)范圍。

第六章 管理

第十七條 縣（市）區(qū)民政部門負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)管員的選聘決定、工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期檢查工作任務(wù)完成情況。

第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)村級(jí)民政協(xié)管員的選聘審核、考核評(píng)議和日常管理工作，建立協(xié)管員檔案，做好協(xié)管員信息統(tǒng)計(jì)和上

報(bào)工作。制訂工作例會(huì)制度，開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作。

第十九條 村委會(huì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)民政協(xié)管員開展具體工作。為其安排辦公場所，配備辦公設(shè)施，有條件的地方也可依托村級(jí)綜合服務(wù)站（中心、所）開展日常工作。組織村民代表對村級(jí)民政協(xié)管員的工作情況進(jìn)行評(píng)議。

第二十條 村級(jí)民政協(xié)管員要建立工作制度和必要的表、簿、冊等基礎(chǔ)資料，設(shè)立專門的民政資料檔案柜。發(fā)放便民服務(wù)卡，方便服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督。要形成工作報(bào)告制度，定期向村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)日常工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度向縣（市）區(qū)民政部門報(bào)告協(xié)管員工作情況，縣（市）區(qū)民政部門每年向設(shè)區(qū)市民政部門報(bào)告協(xié)管員工作情況，包括工作考評(píng)、人員變動(dòng)、津貼落實(shí)和工作建議等。

第二十一條 建立民主評(píng)議監(jiān)督制度。村民有權(quán)參與村級(jí)民政協(xié)管員的選聘、考核和監(jiān)督工作，對村級(jí)民政協(xié)管員提出意見和建議，建議解聘不稱職的本村民政協(xié)管員。將村級(jí)民政協(xié)管員的選聘、考核、建議解聘等工作列入村民代表會(huì)議的議事日程，確保村級(jí)民政協(xié)管員發(fā)揮良好作用。

第七章 津貼

第二十二條 村級(jí)民政協(xié)管員享受政府津貼補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，今后視財(cái)力情況逐步提高。永泰、閩清

兩縣由市、縣財(cái)政各承擔(dān)一半，其余縣（市）區(qū)由本級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)可適當(dāng)增加補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)或?qū)υu(píng)為優(yōu)秀的協(xié)管員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第二十三條 津貼補(bǔ)助一般一個(gè)季度發(fā)放一次，經(jīng)縣（市）區(qū)民政部門審核同意后，由縣（市）區(qū)財(cái)政部門撥給民政部門，由民政部門直接撥付到村級(jí)民政協(xié)管員的個(gè)人帳戶上。

第八章 附則

第二十四條 縣（市）區(qū)民政部門應(yīng)按照本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定村級(jí)民政協(xié)管員具體管理細(xì)則。

第二十五條 本辦法由福州市民政局、福州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：運(yùn)政協(xié)管員職責(zé)

運(yùn)政協(xié)管員職責(zé)

一、熱愛本職工作，樹立以崗?fù)榧?、管理為榮的思想。

二、學(xué)習(xí)、貫徹、宣傳《道路運(yùn)輸》等法律、法規(guī)和規(guī)章，維護(hù)公路路產(chǎn)路權(quán)。

三、依法查處各種違法利用、侵占、污染、毀壞路產(chǎn)的行為，保護(hù)公路的完好暢通。

四、嚴(yán)格管理公路兩側(cè)建筑控制區(qū)，制止、查處控制區(qū)新出現(xiàn)的違法建筑和設(shè)施。

五、維護(hù)公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)、施工路段的正常秩序，確保施工路段的安全暢通。

六、依法辦事、廉潔奉公，遵守承諾制度，不徇私、不枉法，不耍威風(fēng)，查處公開，索賠合理。

七、努力完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工。

路 政 員 守 則

一、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛交通。

二、依法行政，依法檢查，秉公執(zhí)法，按章辦事，不徇私情，不亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款。

三、忠于職守，堅(jiān)持崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，盡職盡責(zé)，出色完成任務(wù)。

四、遵守職業(yè)道德，開展文明檢查，語言文明，動(dòng)作規(guī)范，著裝整齊，舉止端莊，禮貌待人。

五、努力學(xué)習(xí)，掌握各項(xiàng)政策，精通業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高執(zhí)法水平，正確處理各類違章。

六、廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)刁難當(dāng)事人、敲詐勒索，不準(zhǔn)接受當(dāng)事人請吃和財(cái)物。

七、維護(hù)路政形象，不留長發(fā)，不著制服出入娛樂場所，不參與賭博。

路政員廉潔自律制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

二、堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，廉潔奉公，秉公執(zhí)法，依法辦事，嚴(yán)格辦案程序，保證辦案質(zhì)量。

三、罰款或收取公路賠補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，要嚴(yán)格依法執(zhí)行，正確行使自由裁量權(quán)。

四、禁止收受賄賂，不準(zhǔn)隨意參加與案件有關(guān)人員的宴請或接受錢物。

五、不以權(quán)索物，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。

六、不準(zhǔn)在工作時(shí)間飲酒。

七、遵守著裝規(guī)定，不得將制服和執(zhí)法證件轉(zhuǎn)借他人。

路政員職業(yè)道德

熱愛本職，以路為家。保護(hù)路產(chǎn)，維護(hù)路權(quán)。依法治路，秉公執(zhí)法。辦事公正，接受監(jiān)督。儀態(tài)嚴(yán)整，禮貌待人。

第三篇：運(yùn)政協(xié)管員辭職報(bào)告

辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我道路運(yùn)輸管理局工作的機(jī)會(huì)以及這一年多對我的幫助和關(guān)懷，因?yàn)槟承┰?，今天我在這里提出辭職申請，在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱情指導(dǎo)傾心幫助。工作上我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對道路運(yùn)輸工作有了大致的了解。生活上得到了區(qū)處站所的同事們熱情幫助和關(guān)照；思想上，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟的人生觀，在杭州道路運(yùn)輸管理局工作的這一年多工作中將是我今后學(xué)習(xí)生活工作的一筆寶貴的財(cái)富。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并同意我辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將做好目前每一項(xiàng)工作。

申請人：

2014年6月18日

第四篇：福建省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理辦法(試行)

福建省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《福建省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理辦法

（試行）》的通知

各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公室，省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所，省職控中心：

根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2011〕82號(hào)）和《全省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作方案》的要求，為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的管理，我廳組織制定了《福建省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理辦法（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

（此件主動(dòng)公開）

福建省衛(wèi)生廳

2012年10月12日

福建省衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的管理工作，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》的精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員是指縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門聘任的，在規(guī)定職權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助履行衛(wèi)生監(jiān)督工作職責(zé)的人員。

第三條 縣級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的資格考試、聘免、日常管理等工作。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)協(xié)助衛(wèi)生行政部門對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)、管理。

上級(jí)衛(wèi)生行政部門指導(dǎo)下級(jí)衛(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理工作。

第四條 各級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對聘任的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和衛(wèi)生監(jiān)督工作情況進(jìn)行檢查和考核。

第二章 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試、聘任和管理

第五條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員必須符合以下條件：

（一）身體健康，能承擔(dān)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管任務(wù)；

（二）遵守法律和職業(yè)道德；

（三）具有中專及中專以上學(xué)歷；

（四）具備法律知識(shí)和衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（五）沒有受過刑事處罰或開除公職的行政處分。

第六條 擬擔(dān)任衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的個(gè)人，必須參加衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗前培訓(xùn)并經(jīng)考試合格，方可聘任為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。由聘任機(jī)關(guān)發(fā)給衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證件。

第七條 聘任衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應(yīng)履行以下程序：由個(gè)人填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員申請表》，提交學(xué)歷、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)證明材料復(fù)印件，經(jīng)所在單位推薦，報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門審核聘任。

第八條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗前考試的主要內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)知識(shí)。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員崗前培訓(xùn)、考試由縣級(jí)衛(wèi)生行政部門組織。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證件由省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一印制，縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)聘任的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證件發(fā)放管理。

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證件的編號(hào)規(guī)則：（行政區(qū)劃簡稱）衛(wèi)監(jiān)協(xié)（三位數(shù)順序號(hào)）號(hào)。例：福州市聘任的協(xié)管員證件為：（榕）衛(wèi)監(jiān)協(xié)001號(hào)；福州市鼓樓區(qū)聘任的協(xié)管員證件為：（鼓）衛(wèi)監(jiān)協(xié)001號(hào)。

第十一條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)由各級(jí)衛(wèi)生行政部門組織，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。對擬聘任的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行崗前集中培訓(xùn)，對已聘任的實(shí)行在崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)范、衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)專業(yè)知識(shí)、廉政教育等。崗前培訓(xùn)的時(shí)間不得少于18學(xué)時(shí)，在職培訓(xùn)時(shí)間不得少于15個(gè)學(xué)時(shí)。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的日常學(xué)習(xí)。

第十二條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行聘任制，聘任期限為三年。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘任期滿經(jīng)原聘任機(jī)構(gòu)考核合格，可以繼續(xù)聘任。

被聘為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的人員離職、退休或不再擔(dān)任衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員時(shí)，應(yīng)將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證件交回原發(fā)證機(jī)關(guān)。證件遺失者應(yīng)公告申明作廢并報(bào)告發(fā)證機(jī)關(guān)，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)予注銷并予以公告。

第十三條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的聘任和解聘實(shí)行逐級(jí)備案制，各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的聘任和解聘情況以及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員匯總名單逐級(jí)上報(bào)至省衛(wèi)生廳備案。

第十四條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在一個(gè)聘任周期內(nèi)，由聘任機(jī)關(guān)每進(jìn)行考核，考核不合格者或不符合衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員基本條件者，予以解除聘任。

第十五條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員有下列情況之一的，予以解聘：

（一）因健康原因不能堅(jiān)持工作或辦理退休手續(xù)的；

（二）因違紀(jì)受行政處分或因違法被追究刑事責(zé)任的；

（三）工作責(zé)任心不強(qiáng)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

（四）違反行為禁令造成不良影響或相應(yīng)后果的；

（五）考核不合格的。

以上

（二）（三）

（四）項(xiàng)解聘的，不得再聘任為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。

第三章 職責(zé)

第十六條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員協(xié)助開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作時(shí)，應(yīng)出示《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證》。對于不出示證件的，管理相對人有權(quán)拒絕其監(jiān)督檢查。

第十七條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員主要職責(zé)：

（一）根據(jù)各工作方案，完成衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)任務(wù)；

（二）協(xié)助衛(wèi)生行政部門、監(jiān)督機(jī)構(gòu)建立健全本區(qū)域內(nèi)管理相對人的本底資料檔案，協(xié)助收集、核實(shí)和上報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督信息；

（三）協(xié)助衛(wèi)生行政部門、監(jiān)督機(jī)構(gòu)開展各類衛(wèi)生監(jiān)督檢查；

（四）指導(dǎo)管理相對人申請辦理衛(wèi)生許可，對管理相對人不符合規(guī)范的行為及時(shí)指導(dǎo)其糾正；及時(shí)報(bào)告并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)調(diào)查處理餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食物中毒、職業(yè)危害等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和違反衛(wèi)生法律法規(guī)的行為；

（五）開展衛(wèi)生法律法規(guī)和公共衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育；

（六）承辦衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。

第十八條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的職權(quán)和人身安全依法受到保護(hù)，任何人不得干涉、阻撓和侵犯。

第四章 行為規(guī)范

第十九條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員必須遵守下列衛(wèi)生監(jiān)督行為規(guī)范：

（一）遵紀(jì)守法，公正廉潔，作風(fēng)正派，實(shí)事求是；

（二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，不徇私情；

（三）風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，證件齊全，文明工作；

（四）遵守衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度；

（五）履行相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密義務(wù)；

（六）遇有與管理相對人有直接利害關(guān)系或者其他有礙公正工作情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的行為禁令：

（一）禁止以權(quán)謀私、收受賄賂；

（二）禁止工作時(shí)故意刁難、拖延或者不作為；

（三）禁止無法定依據(jù)的收費(fèi)或者私自收費(fèi)；

（四）禁止與被監(jiān)督單位建立任何形式的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

（五）禁止向被監(jiān)督單位索取不正當(dāng)利益，接受被監(jiān)督單位宴請；

（六）禁止泄露監(jiān)督工作機(jī)密及被監(jiān)督單位的商業(yè)機(jī)密；

（七）禁止參與有損衛(wèi)生監(jiān)督形象的活動(dòng)；

（八）禁止利用工作之便從事其他違法違紀(jì)行為。

第二十一條 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應(yīng)當(dāng)接受同級(jí)或上級(jí)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對其履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)助檢查職責(zé)的稽查。

第二十二條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，可以按規(guī)定為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員配置工作服裝。工作服裝式樣全省統(tǒng)一，具體式樣詳見附件。

第五章 培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲

第二十三條 各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)制度，對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)道德、法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二十四條 衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對做出突出成績的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 對違法違紀(jì)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的處理，由本級(jí)或上級(jí)衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附則

第二十六條 本辦法自2012年11月1日之日起施行。

附件：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作服式樣

第五篇：福建省特種設(shè)備及食品安全協(xié)管員管理辦法(試行)

福建省特種設(shè)備及食品安全協(xié)管員管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我省特種設(shè)備和加工食品安全監(jiān)督管理工作，建立完善特種設(shè)備和加工食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范特種設(shè)備和加工食品安全協(xié)管員的管理，根據(jù)國務(wù)院和省政府賦予質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的工作職責(zé)，制定本辦法。

第二條 特種設(shè)備和加工食品安全協(xié)管員（以下簡稱“協(xié)管員”）是由我省各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門聘用的為質(zhì)監(jiān)部門搜集、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）涉及特種設(shè)備和加工食品安全相關(guān)信息，協(xié)助、配合質(zhì)監(jiān)部門開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）特種設(shè)備和加工食品安全監(jiān)管工作的人員。

第三條 本辦法適用于我省各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對協(xié)管員的聘用和管理。

第四條 福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全省協(xié)管員的聘用和管理工作，各設(shè)區(qū)市、縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)本局監(jiān)管區(qū)域內(nèi)協(xié)管員的聘用和管理工作。

第五條 每鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)協(xié)管員1名。特種設(shè)備數(shù)量（不含氣瓶）超過200臺(tái)，同時(shí)加工食品企業(yè)及小作坊數(shù)量超過20家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），可聘用2名協(xié)管員，分別承擔(dān)特種設(shè)備安全協(xié)管和加工食品安全協(xié)管工作。

第二章 協(xié)管員的聘任

第六條 協(xié)管員均為兼職，從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府及其下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)、有關(guān)事業(yè)所站的在職干部（職工）中選擇。

第七條 協(xié)管員由縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)函商請轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府推薦，經(jīng)該縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考察、初審，設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局復(fù)審、批準(zhǔn)，分別報(bào)福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特安處和監(jiān)督處備案。

第八條 協(xié)管員實(shí)行聘用制，聘用期為1年；聘用期滿，根據(jù)個(gè)人工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)原聘用部門考核合格，設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)，方可連續(xù)聘任。

第九條 協(xié)管員應(yīng)與聘用部門簽訂《特種設(shè)備和食品安全協(xié)管協(xié)議書》，并持有聘用部門頒發(fā)的《福建省特種設(shè)備和食品安全協(xié)管員證》方能上崗。

第十條 協(xié)管員聘用條件：

（一）本人自愿；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)；

（三）具有中專（含中專）以上學(xué)歷；

（四）熱心特種設(shè)備安全和加工食品安全監(jiān)管事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）身體健康；

（六）熟悉本地區(qū)基本情況；

（七）經(jīng)設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織崗前培訓(xùn)，考核合格。

第三章 協(xié)管員職責(zé)

第十一條 協(xié)管員工作職責(zé)：

（一）積極宣傳特種設(shè)備安全和食品安全有關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）及相關(guān)基本知識(shí)，督促協(xié)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備生產(chǎn)、使 2 用單位和食品生產(chǎn)加工企業(yè)、小作坊認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（二）接受當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)開展工作，協(xié)助開展協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品質(zhì)量安全的監(jiān)督抽查和定期檢驗(yàn)工作，對協(xié)管區(qū)域內(nèi)的特種設(shè)備安全和食品安全監(jiān)管工作負(fù)有協(xié)調(diào)、配合、巡查、報(bào)告等工作責(zé)任。

（三）對協(xié)管區(qū)域內(nèi)的特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位和食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊進(jìn)行巡查訪問。及時(shí)掌握并定期報(bào)告協(xié)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備新增、轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)、停用、報(bào)廢等變化情況，建立并及時(shí)更新特種設(shè)備臺(tái)帳；及時(shí)掌握并定期報(bào)告食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊數(shù)量的變動(dòng)情況、季節(jié)性停產(chǎn)（開工）情況、產(chǎn)品種類的變動(dòng)情況、生產(chǎn)條件（規(guī)模）的變動(dòng)情況、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)情況等，建立并及時(shí)更新協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊檔案，收集、匯總、報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)信息；

（四）發(fā)現(xiàn)在用特種設(shè)備無使用登記、超期未檢或使用檢驗(yàn)不合格設(shè)備，操作人員無證上崗等違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)勸其整改，并向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門報(bào)告；配合當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門對協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊的違規(guī)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查處理，對問題或隱患的整改情況進(jìn)行回訪確認(rèn)；

（五）向本級(jí)政府報(bào)告協(xié)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備安全和食品安全管理情況，協(xié)調(diào)有關(guān)力量支持配合特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察和食品安全監(jiān)管。協(xié)助取締土制特種設(shè)備，積極參與特種設(shè)備安全隱患治理；發(fā)現(xiàn)協(xié)管區(qū)域內(nèi)有制售假冒偽劣食品違法活動(dòng)，無證照或證照不全生產(chǎn)加工食品違法行為，在食品中添加非食用物質(zhì)等違法違規(guī)行為時(shí)，3 應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門。

（六）協(xié)助并積極參與特種設(shè)備應(yīng)急救援和事故調(diào)查活動(dòng)，積極參與食品安全事件的應(yīng)急處置工作；

（七）認(rèn)真完成質(zhì)監(jiān)部門交辦的涉及特種設(shè)備安全和食品安全的其他工作。

第十二條 協(xié)管員不得有下列行為：

（一）利用職權(quán)或以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的名義從事或參與特種設(shè)備和食品生產(chǎn)加工、經(jīng)銷等以營利為目的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；

（二）對相對人進(jìn)行處罰，私自收繳罰沒款、物，扣押物品、工具、設(shè)備儀器等；

（三）泄漏有關(guān)特種設(shè)備和食品案件查處的保密事項(xiàng)；

（四）泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密；

（五）接受相對人的吃請，收受禮品、禮金；

（六）對相對人索、拿、卡、要，或以被舉報(bào)事項(xiàng)要挾相對人，對相對人打擊報(bào)復(fù)；

（七）其它違法違規(guī)行為。

第四章 協(xié)管員管理

第十三條 對協(xié)管員實(shí)行工資津貼補(bǔ)助，由福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人.年，其中工資津貼1200元，浮動(dòng)津貼300元。各設(shè)區(qū)市、縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)在省局給予的工資津貼補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，給予協(xié)管員工資津貼補(bǔ)助。

第十四條 聘用部門應(yīng)建立協(xié)管員個(gè)人檔案，如實(shí)記載協(xié)管員的工作、培訓(xùn)和考核情況。

第十五條 聘用部門應(yīng)根據(jù)工作需要，定期或不定期地對協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，原則上每年不少于兩次。

第十六條 對協(xié)管員實(shí)行考核制度，考核工作由縣（市）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容為履行職責(zé)情況及有無違法違規(guī)行為等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，考核結(jié)果存入?yún)f(xié)管員個(gè)人檔案。

第十七條 對考核結(jié)果優(yōu)秀或成績突出的協(xié)管員由聘用部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處），作為干部考核依據(jù)。

第十八條 協(xié)管員聘用期未滿，因工作變動(dòng)等原因離開原工作崗位，不能繼續(xù)履行協(xié)管員職責(zé)時(shí)，由原聘用部門收回《福建省特種設(shè)備和食品安全協(xié)管員證》，并逐級(jí)上報(bào)備案。

第十九條 對不履行職責(zé)或履職不到位，違反紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為瞞而不報(bào)或?yàn)檫`法違規(guī)人員通風(fēng)報(bào)信的協(xié)管員，由聘用部門取消其協(xié)管員資格，收回證書；觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。第二十條 協(xié)管員的考核標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)本地實(shí)際制定。

第五章 附則

第二十一條 本辦法由福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。