第一篇：儲運(yùn)部部門工作職責(zé)

儲運(yùn)部各部門工作職責(zé)

部門名稱：經(jīng)理辦公室

管理職能：在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)調(diào)研、文秘、接待、信訪、值班、通訊、公務(wù)車、文印、收發(fā)、檔案、年鑒、財務(wù)對口等本單位日常行政事務(wù)工作。

主要職責(zé)：

1．執(zhí)行QHSE管理職責(zé)，積極開展調(diào)查研究，督辦布置的各項(xiàng)行政工作，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手作用，保證政令暢通。

2．負(fù)責(zé)起草行政工作計(jì)劃、工作總結(jié)、匯報材料等文字工作；負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會、行政例會等主要會議會務(wù)準(zhǔn)備工作，及時撰寫會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司年鑒相關(guān)材料的編寫、審核及修訂工作。

3．負(fù)責(zé)上報、下發(fā)或外發(fā)的請示、報告、批復(fù)、通知等文件以及其他文字材料的審核和付印工作；做好外來文件、信件、傳真的收發(fā)、登記、傳送、歸檔等方面的工作；做好機(jī)要文件的保密工作。

4．做好信息傳遞工作，負(fù)責(zé)向單位領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理辦公室等報送重要信息工作，對下屬部門的信息工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，做到上情下達(dá)，下情上報。

5．根據(jù)股份公司接待、信訪工作制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)接待任務(wù)；負(fù)責(zé)辦公室管理范圍內(nèi)，各類費(fèi)用的控制和審核工作；負(fù)責(zé)做好信訪工作，及時協(xié)調(diào)、處理，匯報信訪動態(tài)和處理結(jié)果。

6．負(fù)責(zé)廠休日及夜間值班的管理，安排、落實(shí)值班人員；負(fù)責(zé)印章管理及介紹信使用管理；負(fù)責(zé)辦公用房調(diào)配。

7．負(fù)責(zé)確保本單位通訊暢通，負(fù)責(zé)視頻會議室的管理，負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、因特網(wǎng)用戶的管理和審核。

8．負(fù)責(zé)公務(wù)用車的使用、管理、保養(yǎng)，確保行車安全。

9．負(fù)責(zé)本單位科技、文書、榮譽(yù)、照片等檔案的收集、歸檔、保管、利用、移交、鑒定、銷毀的管理工作。負(fù)責(zé)檔案信息的輸入、圖紙掃描、電子文檔的掛接和系統(tǒng)用戶的管理等工作。

10．負(fù)責(zé)本單位財務(wù)對口工作。11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)科

管理職能：在部分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部生產(chǎn)管理、計(jì)量、質(zhì)量貫標(biāo)、工藝技術(shù)、節(jié)能管理、合理化建議、科研開發(fā)、水質(zhì)管理、三劑管理、技術(shù)資料、技措技改、基層建設(shè)、信息化管理等工作。主要職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律法規(guī)，執(zhí)行上級和部的管理制度。2．貫徹實(shí)施公司《內(nèi)部控制手冊》，嚴(yán)格按照《內(nèi)部控制手冊》的要求規(guī)范操作。

3．組織制訂設(shè)備大檢修停、開車銜接計(jì)劃和大檢修期間的物料平衡。安排好外管道的停復(fù)役吹掃計(jì)劃，協(xié)助裝置做好停、開車工作。

4．負(fù)責(zé)各裝置生產(chǎn)的總體物料平衡，公用工程、燃料的平衡，組織安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。

5．負(fù)責(zé)處理和解決生產(chǎn)裝置運(yùn)行中發(fā)生的工藝技術(shù)問題，根據(jù)生產(chǎn)裝置的運(yùn)行情況，組織協(xié)調(diào)對聯(lián)合裝置進(jìn)行技術(shù)標(biāo)定。

6．負(fù)責(zé)審核聯(lián)合裝置的工藝技術(shù)指標(biāo)及聯(lián)鎖報警值，審核主要生產(chǎn)崗位的工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。對各聯(lián)合裝置工藝指標(biāo)執(zhí)行情況、工藝臺帳管理情況進(jìn)行檢查和考核。

7．負(fù)責(zé)能源管理，組織編制能源管理工作規(guī)劃和管理制度，保證節(jié)能計(jì)劃的完成。

8．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和貫標(biāo)管理，建立和完善質(zhì)量管理體系，并對質(zhì)量管理體系的運(yùn)行實(shí)施管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

9．負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，接受公司計(jì)量所的監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理；負(fù)責(zé)能源、物料計(jì)量檢測及內(nèi)部計(jì)量糾紛協(xié)調(diào)工作；執(zhí)行計(jì)量所編制的外送量值溯源/校準(zhǔn)計(jì)劃；參與改擴(kuò)建、技術(shù)改造等項(xiàng)目的計(jì)量審查和報批工作；組織計(jì)量培訓(xùn)和考核工作。

10．掌握各生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)信息，及時組織處理生產(chǎn)中發(fā)生的各類問題，并按制度要求向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

11．負(fù)責(zé)投資計(jì)劃、技措技改、科研開發(fā)及相關(guān)技術(shù)資料管理等工作。

12．負(fù)責(zé)非計(jì)劃停車和跑、冒、串料等生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，參與其它上報公司以上事故的調(diào)查，并提出部門處理意見。

13．負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)管理。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理制度的修訂和完善，組織和協(xié)調(diào)崗位責(zé)任制檢查和基層建設(shè)升級達(dá)標(biāo)工作。

14．參與新建、改擴(kuò)建裝置、重大技措技改項(xiàng)目的物料平衡，公用工程平衡及供應(yīng)方式的調(diào)整，參與生產(chǎn)準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作。

15．參與經(jīng)濟(jì)活動分析，上報統(tǒng)計(jì)資料，編寫生產(chǎn)月報。16．本部門HSE職責(zé)見“HSE生產(chǎn)責(zé)任制”。17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

部門名稱：設(shè)備科 管理職能：在部分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部檢修計(jì)劃和管理、檢修質(zhì)量控制、備件計(jì)劃、ERP數(shù)據(jù)維護(hù)、固定資產(chǎn)、預(yù)決算審核、基礎(chǔ)技術(shù)資料、關(guān)鍵機(jī)組、轉(zhuǎn)動設(shè)備、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備、鍋爐、加熱爐、靜設(shè)備、防腐管理、電氣儀表管理、裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下投資項(xiàng)目管理、施工管理等工作。

主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家、中石化股份公司、公司有關(guān)設(shè)備動力管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理工作。

2.結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定設(shè)備管理細(xì)則或?qū)嵤┘?xì)則，制定考核辦法并實(shí)施考核。

3.根據(jù)公司年度設(shè)備管理工作要點(diǎn)，制定本單位年度設(shè)備管理工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，并組織落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)本單位設(shè)備安全管理工作，編制年度鍋爐、壓力容器、壓力管道、加熱爐及特種設(shè)備檢驗(yàn)、檢測和監(jiān)測計(jì)劃，并組織實(shí)施定期檢驗(yàn)、檢測和監(jiān)測工作。負(fù)責(zé)設(shè)備隱患的排查、消除及監(jiān)控措施的落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)管理工作，根據(jù)中國石化、公司下達(dá)的年度更新項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備更新實(shí)施計(jì)劃以及固定資產(chǎn)申購、報廢、調(diào)撥、租賃等申報工作和辦理相關(guān)手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)本單位檢修計(jì)劃管理，根據(jù)公司下達(dá)的年度檢修費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)編制年度和月度檢修計(jì)劃、年度大檢修計(jì)劃、備品配件及材料計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

7.負(fù)責(zé)檢修項(xiàng)目立項(xiàng)申報、編制合同文本和簽約、合同履行、工作量簽證、預(yù)決算審核以及費(fèi)用結(jié)算。

8.負(fù)責(zé)本單位檢修項(xiàng)目管理工作，編制大檢修網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和關(guān)鍵路線、主要設(shè)備檢修方案，審查主要設(shè)備檢修施工方案以及負(fù)責(zé)檢修項(xiàng)目的實(shí)施和質(zhì)量控制。

9.負(fù)責(zé)裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、設(shè)計(jì)變更確認(rèn)、設(shè)備和材料技術(shù)洽談、技術(shù)協(xié)議的簽訂、工作量的確認(rèn)、質(zhì)量控制、現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、預(yù)結(jié)算審核、遺留問題整改、竣工驗(yàn)收資料的整理、歸檔。

10.編制裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項(xiàng)目合同附件文本、設(shè)備、材料需求計(jì)劃、建設(shè)期報告。

11.組織裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項(xiàng)目施工承包商編制施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃的審查和監(jiān)督以及重大作業(yè)方案、裝置區(qū)域內(nèi)特殊作業(yè)方案、施工和監(jiān)理承包商交工驗(yàn)收報告的審核，組織開展1000萬元以下工程項(xiàng)目中間交接以及“三查四定”工作。

12.參與裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)計(jì)審查、招標(biāo)和議標(biāo)。

13.實(shí)行設(shè)備全過程管理，參與設(shè)備前期管理工作。

14.負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)技術(shù)管理工作，執(zhí)行公司設(shè)備專業(yè)管理制度。15.負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作，建立和健全主要設(shè)備技術(shù)檔案，建立各類設(shè)備專業(yè)臺帳、報表、記錄資料。

16.負(fù)責(zé)設(shè)備故障和一般事故的處理分析，及時上報主管部門；參與重大設(shè)備事故調(diào)查分析工作。

17.編寫和上報設(shè)備技術(shù)月報，總結(jié)設(shè)備專業(yè)技術(shù)工作，積累設(shè)備技術(shù)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，定期編寫和上報設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報告。

18.推廣設(shè)備新技術(shù)、新材料以及節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用，制定進(jìn)口備品配件國產(chǎn)化計(jì)劃，并組織實(shí)施。

19.組織設(shè)備管理和檢維修技術(shù)交流和設(shè)備專業(yè)培訓(xùn)活動。20.執(zhí)行公司有關(guān)設(shè)備管理考核規(guī)定，組織開展設(shè)備管理檢查活動以及考核工作。

21.本部門HSE職責(zé)見“HSE生產(chǎn)責(zé)任制”。22.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

部門名稱：安全環(huán)保科

管理職能：在部HSE管理委員會、分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部消防管理、安全活動、事故管理、隱患治理、安全檢查、安全臺帳、HSE體系、HSE培訓(xùn)、方案審核、應(yīng)急管理、特殊工種管理、重大作業(yè)管理、關(guān)鍵裝置管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生、承包商管理等工作。主要職責(zé)：

1．在部HSE管理委員會、部分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)組織開展本單位HSE管理工作。

2．貫徹執(zhí)行國家、上海市有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司HSE管理制度及規(guī)定，組織制定、修訂本單位HSE管理體系文件，檢查、督促各部門實(shí)施。建立健全各級人員和每個崗位的HSE職責(zé)，使HSE管理在本單位覆蓋全面、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

3．貫徹實(shí)施公司《內(nèi)部控制手冊》，嚴(yán)格按照《內(nèi)部控制手冊》的要求規(guī)范操作。

4．貫徹執(zhí)行公司、本單位HSE方針目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)將HSE目標(biāo)和年度計(jì)劃進(jìn)行分解，并督促、檢查HSE年度工作計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行情況。5．組織開展各類HSE檢查，督促有關(guān)部門制訂事故隱患和不合格項(xiàng)的整改、糾正和預(yù)防措施，檢查監(jiān)督事故隱患和管理問題的整改完成情況，保持HSE體系的正常運(yùn)行。

6．建立健全本單位HSE管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)有關(guān)職能部門和各聯(lián)合裝置開展HSE工作，定期組織召開HSE管理人員會議。

7．組織開展各種HSE活動，負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)參加班組HSE活動工作。

8.負(fù)責(zé)組織本單位消防氣防管理、防臺防汛工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施。

9．負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵裝置重點(diǎn)部位管理、重大作業(yè)施工方案審核、應(yīng)急預(yù)案演練等各項(xiàng)工作的開展。

10．負(fù)責(zé)本單位HSE考核評比工作，提出考評獎懲意見。11．負(fù)責(zé)監(jiān)督審查承包商的HSE資質(zhì)及建設(shè)項(xiàng)目開工報告，并審查重大項(xiàng)目施工方案中HSE管理篇。

12.負(fù)責(zé)特級、一級動火作業(yè)票等安全許可證的簽發(fā)和申請工作，并組織落實(shí)安全防護(hù)措施。

13．總結(jié)交流HSE管理經(jīng)驗(yàn)，開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE技術(shù)與成果，會同有關(guān)部門開展HSE管理競賽活動。

14．組織重大危害辨識及風(fēng)險評價工作并提出安全防范措施。15．配合人力資源處對本單位職工進(jìn)行HSE教育和培訓(xùn)，抓好裝置事故預(yù)案編寫和計(jì)劃演練，開展安全練兵活動。負(fù)責(zé)承包商HSE教育培訓(xùn)。

16．負(fù)責(zé)組織特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。17．負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報工作，主管本單位各類人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故及環(huán)境污染事故的調(diào)查。參加其他各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。負(fù)責(zé)申報、辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

18．按國家標(biāo)準(zhǔn)要求，做好各類消防、氣防器材、便攜式安全衛(wèi)生環(huán)保檢測儀器及各類應(yīng)急器材的管理工作，檢查、監(jiān)督各部門做好日常維護(hù)保養(yǎng)。

19.指導(dǎo)檢查、監(jiān)督各職能部門、各聯(lián)合裝置做好HSE管理體系的推進(jìn)和運(yùn)行。

20.負(fù)責(zé)對本單位各類現(xiàn)場作業(yè)開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督各部門及承包商嚴(yán)格執(zhí)行公司及本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，發(fā)現(xiàn)偏差及時制止，并下發(fā)整改通知單督促整改。對承包商的違章行為進(jìn)行處罰。

21．負(fù)責(zé)組織硫化氫防治工作計(jì)劃的制訂，督促、檢查各部門硫化氫防治工作的開展。督促各部門抓好煉制含硫原油和硫化氫綜合防治工作，杜絕中毒傷亡事故的發(fā)生。22．負(fù)責(zé)組織清潔生產(chǎn)工作計(jì)劃的制訂，督促、檢查各部門清潔生產(chǎn)工作的實(shí)施情況。

23．負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃的制訂，督促、檢查、協(xié)調(diào)各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

24．負(fù)責(zé)組織環(huán)保技術(shù)、環(huán)保監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)測日常工作的開展，并對存在問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

25.本部門HSE職責(zé)見“HSE生產(chǎn)責(zé)任制”。26.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

部門名稱：人力資源科

管理職能：在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部勞動人事、薪酬福利、教育培訓(xùn)、績效管理、企業(yè)管理（“三基”、制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、現(xiàn)代化管理創(chuàng)新）等工作。主要職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)本單位人力資源管理工作。

2．貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的管理制度，按要求組織制定管理制度實(shí)施細(xì)則及辦法。

3．貫徹實(shí)施公司《內(nèi)部控制手冊》，嚴(yán)格按照《內(nèi)部控制手冊》的要求規(guī)范操作。

4．根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，編制本單位人力資源計(jì)劃；合理配置使用人力資源，做好勞動力的余缺平衡調(diào)劑工作。

5．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、人力資源結(jié)構(gòu)及員工職業(yè)規(guī)劃，制訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

6．負(fù)責(zé)體制改革和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和變更等工作，不斷優(yōu)化勞動組織。做好定員定編、崗位說明書和勞動合同管理工作。

7．組織開展員工績效管理，做好員工考核評價工作。

8．組織開展年度工作目標(biāo)的制訂、展開、評價和總結(jié)工作，起草制訂、修改本單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，并組織實(shí)施。

9．編制薪酬福利等費(fèi)用的預(yù)算及實(shí)施計(jì)劃，做好費(fèi)用核定和發(fā)放使用工作，對人工成本進(jìn)行有效管理。

10．按照公司勞資系統(tǒng)集中管理要求，負(fù)責(zé)工資、保險福利、統(tǒng)計(jì)的日常管理工作。

11．根據(jù)公司勞動保護(hù)制度，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品需求計(jì)劃和發(fā)放等工作。

12．按“三基”工作要求，組織開展“三基”工作，提高裝置“三基”水平。

13．配合公司總務(wù)部，做好本單位總務(wù)后勤系統(tǒng)的對口協(xié)調(diào)工作。

14．本部門HSE職責(zé)見“HSE生產(chǎn)責(zé)任制”。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

部門名稱： 保衛(wèi)科

管理職能：在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和公司保衛(wèi)部指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部治安保衛(wèi)、綜合治理、人武工作等工作。主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檢查、督查管轄范圍治安責(zé)任書的落實(shí)情況，做好日?？己斯ぷ?。

2.落實(shí)治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施，檢查、督促、落實(shí)管轄單位的治安防范工作，保障生產(chǎn)和基建工作正常有序進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的治安防范巡檢，檢查、督查管轄范圍內(nèi)重要生產(chǎn)裝置、要害部位治安防范設(shè)施的日常維護(hù)工作和治安防范措施的落實(shí)情況。

4.定期排查治安隱患，建立檢查和隱患整改記錄，及時解決管轄范圍內(nèi)的治安突出問題。

5.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)承包商的治安管理，檢查承包商治安管理責(zé)任協(xié)議書的履行情況，督查、落實(shí)施工現(xiàn)場治安防范工作

6.負(fù)責(zé)管轄單位門衛(wèi)業(yè)務(wù)管理工作，按要求檢查進(jìn)入管轄單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

7.維護(hù)管轄范圍內(nèi)的治安秩序，制止發(fā)生在管轄范圍內(nèi)的違法行為，配合公安機(jī)關(guān)查破發(fā)生在單位內(nèi)部的治安或刑事案件，參與重大災(zāi)害事故的調(diào)查和處理。協(xié)助處理各類違紀(jì)、違法和犯罪案件。

8.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)治安信息的報送工作，協(xié)助保衛(wèi)部做好公司重大活動和突發(fā)事件的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

9.根據(jù)公司穩(wěn)定工作責(zé)任制，逐級簽訂穩(wěn)定工作責(zé)任書，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施和任務(wù)。

10.建立健全穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，明確成員部門工作職責(zé)和任務(wù)，形成協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的穩(wěn)定工作合力。

11.執(zhí)行公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)制度，認(rèn)真開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，及時發(fā)現(xiàn)和掌握單位內(nèi)部的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)抓好可能引起激化、影響全局的各種不安定因素的排摸和化解，確保單位內(nèi)部的穩(wěn)定。

12.采取多種形式，有針對性地開展法制宣傳和道德教育，增強(qiáng)職工法制觀念，有效預(yù)防和減少職工的違法犯罪。

13.負(fù)責(zé)落實(shí)民兵參訓(xùn)人員及政治教育和擁軍優(yōu)屬工作。

14.負(fù)責(zé)民兵、預(yù)備役人員戰(zhàn)備執(zhí)勤，組織民兵、預(yù)備役人員參加防臺防汛、搶險救災(zāi)等任務(wù)。

15.配合武裝部隊(duì)對重點(diǎn)目標(biāo)的守護(hù)。戰(zhàn)時負(fù)責(zé)組織動員民兵、預(yù)備役人員參軍參戰(zhàn)、支援前線、保衛(wèi)后方和協(xié)助轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作。

部門名稱：黨委工作部

管理職能：在黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部干部管理、后備干部管理、黨組織建設(shè)、黨務(wù)管理、文秘、調(diào)研、信息、保密、接待、宣傳教育、理論學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、人事檔案等工作。主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)抓好黨的基層組織建設(shè)，組織開展黨內(nèi)主題活動。2．負(fù)責(zé)抓好黨員的教育管理，組織開展民主評議黨員工作，指導(dǎo)檢查黨內(nèi)“三會一課”制度的貫徹落實(shí)。

3．負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。

4．負(fù)責(zé)開展政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任、考核和管理工作。5．負(fù)責(zé)配合公司收集領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職報告及領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、個人重大事項(xiàng)報告的審核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

6．負(fù)責(zé)中層干部任（聘）免、解聘的考察及中層干部管理、考察和考核工作。

7．負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部民主生活會制度。8．負(fù)責(zé)后備干部的培養(yǎng)、考核和調(diào)整工作。9．做好老干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

10．負(fù)責(zé)干部信息和人事檔案的管理工作。

11．負(fù)責(zé)組織干部政治理論學(xué)習(xí)，落實(shí)二級中心組學(xué)習(xí)及干部政治學(xué)習(xí)制度。

12．負(fù)責(zé)組織開展形勢任務(wù)、黨內(nèi)外主題宣傳教育和理想紀(jì)律等教育活動。

13．負(fù)責(zé)收集企業(yè)文化故事，指導(dǎo)基層開展企業(yè)文化建設(shè)，組織開展職業(yè)道德教育等各類主題實(shí)踐活動。

14．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展精神文明建設(shè)活動，組織開展文明單位、文明裝置（科室）等群眾性創(chuàng)建活動。

15．負(fù)責(zé)對內(nèi)宣傳、環(huán)境布置及對外宣傳報道工作，挖掘推廣基層典型經(jīng)驗(yàn)。16．負(fù)責(zé)黨建調(diào)查研究、中心組課題調(diào)研及信息工作，落實(shí)黨內(nèi)會務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)管理工作。

17．負(fù)責(zé)起草黨委工作綱要、計(jì)劃、總結(jié)及專題報告等文字工作，協(xié)調(diào)、督辦黨委工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的實(shí)施工作。

18．負(fù)責(zé)黨組織系統(tǒng)的文件閱辦、報表填寫、管理外調(diào)信函、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，按規(guī)定使用黨委印章。

19．負(fù)責(zé)開展保密委員會的日常工作。20．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

部門名稱：紀(jì)委監(jiān)察室

管理職能：在公司紀(jì)委和儲運(yùn)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)條規(guī)等教育、信訪案件查處、效能監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察、合同審查、企業(yè)廉潔文化建設(shè)等工作。

主要職責(zé)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查事業(yè)部黨的各級組織和黨員遵守黨章、《紀(jì)律處分條例》和《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)以及貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。

3.協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)條規(guī)、正反兩方面典型等教育，增強(qiáng)廉潔自律意識，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，并按規(guī)定向公司報告事業(yè)部的檢查情況。

4.接待和受理黨內(nèi)外群眾有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政方面的來信來訪、申訴和控告，保護(hù)黨的組織、黨員的民主權(quán)利不受侵犯，從黨風(fēng)黨紀(jì)廉政方面保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)檢查、審理黨員違紀(jì)案件，并做好黨員違紀(jì)案件的查處工作。

5.認(rèn)真履行紀(jì)委教育、保護(hù)、懲處、監(jiān)督四項(xiàng)職能，協(xié)助黨委及有關(guān)職能部門，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好黨員干部考察選拔和聘用的有關(guān)工作。

6.加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、持續(xù)和諧的發(fā)展。7.加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍組織建設(shè)、思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高紀(jì)檢干部的自身素質(zhì)。

8.加強(qiáng)事業(yè)部紀(jì)委的制度建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化。

9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“事業(yè)部HSE生產(chǎn)責(zé)任制”。10.做好上級紀(jì)委布置的有關(guān)工作。

11．貫徹執(zhí)行上級關(guān)于監(jiān)察工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持監(jiān)察工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的指導(dǎo)思想。

12．根據(jù)上級要求，結(jié)合實(shí)際，制定年度和階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

13．圍繞本單位管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察工作。

14．定期對干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，針對存在問題提出解決措施。

15．協(xié)助公司監(jiān)察室做好信訪調(diào)查、案件協(xié)查和案件查處工作。負(fù)責(zé)審理行政處分的案件。

16．加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、持續(xù)和諧的發(fā)展。17．加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高監(jiān)察工作的管理水平。

18．協(xié)助有關(guān)部門做好干部選拔考察有關(guān)工作。

部門名稱：部工會

管理職能：在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工會工作，負(fù)責(zé)部民主管理、女職工工作、生活福利、工會組織、勞動爭議、經(jīng)濟(jì)工作、勞動保護(hù)、宣傳教育、文體工作、工會財務(wù)等工作。

主要職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)形勢的要求，依據(jù)上級和公司有關(guān)制度，開展廠務(wù)公開2.組織籌備本單位職代會，組織職工依法參與企業(yè)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。

3.依據(jù)平等協(xié)商有關(guān)制度，配合做好公司集體合同的檢查督促，了解職工意見建議，維護(hù)職工合法權(quán)益。

4.根據(jù)企業(yè)和職工的需要，督促行政做好職工培訓(xùn)工作，開展群眾性職工素質(zhì)工程各項(xiàng)活動，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。

5.圍繞黨政中心工作，深入基層了解職工思想狀況，開展各項(xiàng)活動，引導(dǎo)職工為企業(yè)努力工作。

6.依法參與企業(yè)管理，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工勞動關(guān)系，對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)等工作進(jìn)行督促檢查并提出建議。

7.組織職工群眾對企業(yè)福利制度的制定和執(zhí)行提出建議，督促和幫助行政完善職工福利工作，幫助困難職工。

8.依法加強(qiáng)工會組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)形勢的要求完善工會組織結(jié)構(gòu)和人員配置，建設(shè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的工會組織和干部隊(duì)伍。

9.根據(jù)上級有關(guān)精神和本單位工會干部實(shí)際情況，配合公司工會做好工會干部的綜合與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10.根據(jù)《勞模管理辦法》，在公司工會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位先進(jìn)勞模的培育、評選、表彰和管理工作。

11.配合公司工會做好新年起步儀式、讀書節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)、“月月有活動”、職工運(yùn)動會、職工冬鍛等有關(guān)文化體育活動。

12.負(fù)責(zé)開展本單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工的活動和職工讀書活動。

13.檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，負(fù)責(zé)本單位“三八節(jié)”紀(jì)念活動等開展有益于女工身心健康的各類活動。

14.指導(dǎo)本單位勞動爭議調(diào)解委員會加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，妥善處理好處理職工來信來訪，及時調(diào)解各類矛盾爭議，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

15.按要求安排職工參加公司的療休養(yǎng)，做到療休養(yǎng)工作的安全有序。

16.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，組織職工參與公司職工技能競賽和本單位開展的各項(xiàng)技能競賽。

17.依據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定自主合理地征收、上繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)，接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對經(jīng)費(fèi)使用情況的檢查監(jiān)督。

18.配合安全部門做好勞動保護(hù)工作計(jì)劃的制定，配合開展“全國安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等主題活動，落實(shí)“防暑降溫”等各項(xiàng)勞動保護(hù)措施。

19.配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)開展好群眾性合理化建議各項(xiàng)活動，協(xié)同生產(chǎn)部門組織開展好生產(chǎn)裝置的勞動競賽工作。

20.完成上級工會交辦的工作。

部門名稱：團(tuán)委

管理職能：在儲運(yùn)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部團(tuán)員思想建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年文化活動等工作。

主要職責(zé)：

1.開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的政治思想教育，在團(tuán)員青年中進(jìn)行愛黨、愛國、愛企業(yè)、愛本職工作的教育，努力培養(yǎng)一支“四有”青年職工隊(duì)伍。

2.圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中心，開展青年崗位能手、青年文明崗活動，不斷提高青工的知識水平和操作技能，引導(dǎo)青年崗位成才，并廣泛開展各類創(chuàng)新、創(chuàng)效活動，為企業(yè)的改革、發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3.加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)的作用。

4.開展調(diào)查研究，了解團(tuán)員青年在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、生活中的思想動態(tài)，并積極向有關(guān)組織、部門反映，協(xié)同解決相關(guān)問題。

5.開展豐富多彩的青年文化活動，充實(shí)青年的業(yè)余生活，為企業(yè)文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

6．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

部門名稱：陳山管理科

管理職能：在儲運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，接受儲運(yùn)部各專業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)陳山各車間的安全生產(chǎn)運(yùn)行的協(xié)調(diào)、管理工作，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

主要職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和中石化股份公司、公司有關(guān)規(guī)章制度，做好安全、生產(chǎn)、設(shè)備及其他各項(xiàng)管理工作。

2．加強(qiáng)ERP系統(tǒng)的日常操作維護(hù)，保證ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提高企業(yè)生產(chǎn)、工作效率。

3．嚴(yán)格執(zhí)行公司和儲運(yùn)部各種生產(chǎn)指令，協(xié)調(diào)陳山原油車間和動力車間等兩車間生產(chǎn)關(guān)系，使之安穩(wěn)生產(chǎn)。

4．搞好陳山設(shè)備管理，抓機(jī)泵運(yùn)轉(zhuǎn)率及設(shè)備無泄漏工作，搞好電氣儀表運(yùn)行管理，并落實(shí)大修方案和實(shí)施工作。負(fù)責(zé)陳山備品配件計(jì)劃申報。

5．加強(qiáng)內(nèi)部管理，組織抓好班組建設(shè)，提高管理人員的管理水平和操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真規(guī)劃和組織職工培訓(xùn)工作。

6．配合生產(chǎn)技術(shù)科做好生產(chǎn)裝置的技術(shù)改造，質(zhì)量攻關(guān)工作。加強(qiáng)技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本。

7．認(rèn)真做好原油的收艙分析工作，全程控制和監(jiān)測，努力控制和降低原油途耗。

8．承擔(dān)上級賦予的其他職責(zé)。

部門名稱：車間

管理職能：在儲運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，接受儲運(yùn)部各專業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織本車間生產(chǎn)運(yùn)行和隊(duì)伍建設(shè)，確保安穩(wěn)運(yùn)行，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)；遵守中石化股份公司、公司和儲運(yùn)部有關(guān)規(guī)章制度和細(xì)則，做好安全、生產(chǎn)、設(shè)備及其他各項(xiàng)管理工作。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司和儲運(yùn)部的生產(chǎn)作業(yè)指令，并協(xié)調(diào)與儲運(yùn)部內(nèi)相關(guān)部門的生產(chǎn)聯(lián)系，保證安穩(wěn)生產(chǎn)。3．配合生產(chǎn)技術(shù)科做好生產(chǎn)裝置的技術(shù)改造、質(zhì)量攻關(guān)工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)技術(shù)管理，降低生產(chǎn)成本。

4．配合設(shè)動科做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作，按照檢修方案，做好實(shí)施工作。

5．加強(qiáng)車間內(nèi)部管理,抓好班組建設(shè),提高操作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6．配合人力資源科做好職工培訓(xùn)工作和技術(shù)等級考核等工作。7．抓好各種不同形式的崗位練兵和勞動競賽工作。8．承擔(dān)上級賦予的其他職責(zé)。

第二篇：儲運(yùn)部部門職責(zé)

儲運(yùn)部部門職責(zé)

一、運(yùn)輸監(jiān)管室部門

1、跟據(jù)銷售工作需要，及時安排發(fā)運(yùn)工廠產(chǎn)品，調(diào)度公路運(yùn)輸車輛和鐵路運(yùn)輸車皮、集裝箱等。

2、做好裝車工作，認(rèn)真核對發(fā)貨品種、數(shù)量、規(guī)格、等級是否正確，保證所發(fā)貨物準(zhǔn)確無誤。

3、貨物發(fā)出后，及時將提貨單及運(yùn)輸發(fā)票寄給收件人，由我方承擔(dān)的費(fèi)用運(yùn)輸發(fā)票除外。

4、做好與客戶的信息溝通，及時通報有關(guān)貨物運(yùn)價等協(xié)議內(nèi)容，確?？蛻繇樌嶝?，并適時追蹤，及時反饋車輛發(fā)貨、到貨信息。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)員的書面通知，申報用戶所需車皮、集裝箱，并將費(fèi)用報會計(jì)員記帳。

6、按業(yè)務(wù)員或用戶要求及時聯(lián)系，始發(fā)汽車或返程汽車，并簽定好貨物委托運(yùn)輸協(xié)議書。

7、認(rèn)真簽定貨物運(yùn)輸協(xié)議，檢查核實(shí)并復(fù)印駕駛員相關(guān)證件采集并保存好車輛及承運(yùn)人底片，確保運(yùn)輸協(xié)議內(nèi)容、完整、嚴(yán)密、確保貨物運(yùn)輸安全。

8、認(rèn)真整理貨運(yùn)資料，做好發(fā)貨統(tǒng)計(jì)及貨運(yùn)總結(jié)工作。

9、認(rèn)真核對辦好準(zhǔn)運(yùn)證、檢疫證及相關(guān)證件。

二、倉庫管理室部門職責(zé)

1、必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、發(fā)貨時要及時準(zhǔn)確，相互核對，并接收主任的抽檢與檢查。

3、保管員在工作中必須做到聽從指揮，服從安排。

4、各管轄保管必須做到庫存產(chǎn)品帳物相符，清楚準(zhǔn)確。

5、核對承包人員打包數(shù)，對倉庫各種規(guī)格擺放位置，件數(shù)要一清二楚。

6、上班前檢查入庫帳目及檢查入庫板擺放情況。

7、必須按照規(guī)劃存放及發(fā)放貨源。

8、成品板入庫時，若擺放不整齊，邊角缺損，無批次，等級不實(shí)禁止入庫。

9、入庫板所墊方木必須上下對齊，按圖紙要求擺放。

儲運(yùn)部辦公室05．8．18

第三篇：儲運(yùn)部工作職責(zé)

儲運(yùn)部工作職責(zé)

儲運(yùn)部部長工作職責(zé)：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計(jì)劃，并總結(jié)分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

3、協(xié)調(diào)部門之間相關(guān)工作保障物流工作正常運(yùn)作；

4、制定倉儲作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程及相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、實(shí)施倉庫的規(guī)范化管理；

6、負(fù)責(zé)倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴(yán)格控制倉儲成本；

8、定期組織相關(guān)人員對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)并對盤點(diǎn)后盈虧情況進(jìn)行分析，結(jié)果上報上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發(fā)事件，并形成書面報告上報直接上級；

10、監(jiān)督、檢查倉庫理貨員認(rèn)真保管好各類貨物，并對貨物嚴(yán)格分類管理； 督辦理貨員嚴(yán)格按單據(jù)配貨；

11、負(fù)責(zé)各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗(yàn)，并進(jìn)行帳務(wù)處理；

12、負(fù)責(zé)各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據(jù)等整理歸檔；

13、審校入庫單、發(fā)貨單等單據(jù)的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛(wèi)生等工作；

負(fù)責(zé)安排貨物的運(yùn)輸；

15、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時向上級和有關(guān)部門反饋相關(guān)信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運(yùn)部管理人員工作職責(zé)：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規(guī)格、型號結(jié)合倉庫條件分門別類進(jìn)行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點(diǎn)；

2、入庫驗(yàn)收：按有效入庫單所列規(guī)格、型號、數(shù)量等項(xiàng)目與實(shí)物進(jìn)行詳細(xì)核對，并認(rèn)真查驗(yàn)其質(zhì)量后確認(rèn)。若不符合或有質(zhì)量問題，要做好詳細(xì)記錄并及時通知有關(guān)部門；

3、出庫校對：應(yīng)履行貨物出庫手續(xù)，對規(guī)格、型號、數(shù)量、實(shí)物進(jìn)行核對，若有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認(rèn)后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進(jìn)先出”原則發(fā)貨，發(fā)貨堅(jiān)持“一配貨、二校對、三發(fā)貨、四通知”。同時堅(jiān)持單貨不符不出庫；

5、配合公司、部門做好盤點(diǎn)工作和抽點(diǎn)工作；

6、協(xié)助部長保管好庫存商品和其它相關(guān)工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運(yùn)部管理人員工作分工

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據(jù)的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據(jù)實(shí)際情況支援相關(guān)人員；

5、盤點(diǎn)工作。

1、入庫驗(yàn)收，出庫配貨及退貨；

2、盤點(diǎn)工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負(fù)責(zé)自己管轄部分）。

1、配件的入庫驗(yàn)收，出庫配貨、退貨；

2、盤點(diǎn)工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負(fù)責(zé)自己管轄部分）。

1、附件的入庫驗(yàn)收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發(fā)貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務(wù)部交辦的返回、返修的質(zhì)量貨品的移交；

5、盤點(diǎn)工作；

6、根據(jù)實(shí)際工作量的多少情況支援相關(guān)人員。

第四篇：儲運(yùn)部工作職責(zé)Lt

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儲運(yùn)部工作職責(zé)

一、隸屬部門：財務(wù)部

二、工作崗位：儲運(yùn)管理員

三、工作匯報人：許總、盧嘉

四、工作內(nèi)容：儲運(yùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《倉管管理制度》

1.庫房衛(wèi)生管理：

（1）每天對庫房衛(wèi)生進(jìn)行巡查，及時打掃，隨時保持庫房整潔；

（2）保證庫房內(nèi)不得出現(xiàn)有毒、有害、有異味、有污染、有腐蝕的物質(zhì)；

（3）每月安排庫房大掃除，按規(guī)定對庫房進(jìn)行消毒（消毒？）；

2.庫房儲存條件管理：

（1）嚴(yán)格按公司規(guī)定管理原材料、商品的儲存條件；

（2）配合采購部的抽查，對采購部提出的整改意見及時處理；

3.出入庫管理：

4.原材料、庫存商品的賬、卡、物管理：

（1）庫房內(nèi)每項(xiàng)原材料、庫存商品都必須建立臺賬（電子和手工）、卡片賬；

（2）各物料在辦理入庫后，錄賬的時間最長不得超過24小時；

（3）每周固定時間核對賬、卡、物賬目是否一致并登記（每周五）；

5.發(fā)貨的跟蹤：

及時跟蹤訂單的發(fā)貨情況，并及時與各部門溝通、匯報；

6.不合格品管理：

對庫房里的不合格品，要及時匯報，并提出處置建議，配合相關(guān)部門及時處理，定期匯報；

7.部門溝通；

（1）銷售部：一個工作日內(nèi)將訂單發(fā)貨情況反饋至銷售部；

三個工作日內(nèi)將收到的退貨情況反饋至銷售部；

（2）生產(chǎn)部：一個工作日內(nèi)將訂單訂貨情況反饋至生產(chǎn)部；

（3）采購部：一個工作日內(nèi)將原材料到貨情況反饋至采購部；

（4）財務(wù)部：一個工作日內(nèi)將訂單訂貨情況反饋至財務(wù)部，二個工作日內(nèi)將訂單發(fā)貨情況反饋至財務(wù)部；

7.貨運(yùn)公司市場價調(diào)查、分析、報告及對貨運(yùn)公司的評估（可每季度進(jìn)行一次）；

五、提交報表明細(xì)及時間

1.周報告（每周六提交）：

（1）庫房物資出入庫臺賬；

（2）發(fā)貨情況登記表；

（3）退貨情況登記表；

2.月報告（每月30日提交）：

（1）衛(wèi)生檢查登記表；

（2）發(fā)貨情況登記表；

（3）退貨情況登記表；

（4）不合格品處置記錄；

（5）庫房物資出入庫臺賬；

六、相關(guān)表格報表

表格模版申領(lǐng)單.xls

表格模版不合格品處置記錄.xls

表格模版采購物資出入庫臺賬-卡.xls

表格模版成品出入庫臺帳表-卡.xls

表格模版發(fā)貨情況登記表.xls

表格模版退貨情況登記表.xls

表格模版庫房物資出入庫臺賬-電子&手工.xls表格模版衛(wèi)生檢查登記表.xls

財務(wù)部2010-8-9

第五篇：報喜鳥儲運(yùn)部工作職責(zé)

報喜鳥儲運(yùn)部工作職責(zé)
儲運(yùn)部主管工作職責(zé)： 儲運(yùn)部主管工作職責(zé)：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計(jì)劃，并總結(jié)分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

3、協(xié)調(diào)部門之間相關(guān)工作保障物流工作正常運(yùn)作；

4、制定倉儲作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程及相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、實(shí)施倉庫的規(guī)范化管理；

6、負(fù)責(zé)倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴(yán)格控制倉儲成本；

8、定期組織相關(guān)人員對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)并對盤點(diǎn)后盈虧情況進(jìn)行分析，結(jié)果上報 上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發(fā)事件，并形成書面報告上報直接上 級；

10、監(jiān)督、檢查倉庫理貨員認(rèn)真保管好各類貨物，并對貨物嚴(yán)格分類管理； 督辦理貨員嚴(yán)格按單據(jù)配貨；

11、負(fù)責(zé)各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗(yàn)，并進(jìn)行電腦帳務(wù)處理；

12、負(fù)責(zé)各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據(jù)等整理歸檔；

13、審校入庫單、發(fā)貨單等單據(jù)的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛(wèi)生等工作； 負(fù)責(zé)安排貨物的運(yùn)輸；

15、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時向上級和有關(guān)部門反饋相關(guān)信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運(yùn)部理貨員工作職責(zé)： 儲運(yùn)部理貨員工作職責(zé)：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規(guī)格、型號結(jié)合倉庫條件分門別 類進(jìn)行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點(diǎn)；

2、入庫驗(yàn)收： 按有效入庫單所列規(guī)格、型號、數(shù)量等項(xiàng)目與實(shí)物進(jìn)行詳細(xì)核對，并認(rèn)真查驗(yàn)其質(zhì)量后確認(rèn)。若不符合或有質(zhì)量問題，要做好詳細(xì)記錄并及時

通知有關(guān)部門；

3、出庫校對：應(yīng)履行貨物出庫手續(xù)，對規(guī)格、型號、數(shù)量、實(shí)物進(jìn)行核對，若 有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認(rèn)后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進(jìn)先出”原則發(fā)貨，發(fā)貨堅(jiān)持“一配貨、二校對、三發(fā)貨、四通知”。同時堅(jiān)持單貨不符不出庫；

5、配合財務(wù)部門做好盤點(diǎn)工作和抽點(diǎn)工作；

6、協(xié)助倉庫主觀保管好庫存商品和其它相關(guān)工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整 潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。儲運(yùn)部人員工作分工 薛政顯

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據(jù)的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據(jù)實(shí)際情況支援相關(guān)人員；

5、盤點(diǎn)工作。黃玉蓉

1、西服的入庫驗(yàn)收，出庫配貨及退貨；

2、盤點(diǎn)工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負(fù)責(zé)自己管轄部分）。閻旭東

1、配件的入庫驗(yàn)收，出庫配貨、退貨；

2、盤點(diǎn)工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負(fù)責(zé)自己

管轄部分）。王權(quán)虎

1、附件的入庫驗(yàn)收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發(fā)貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務(wù)部交辦的返回、返修的質(zhì)量貨品的移交；

5、盤點(diǎn)工作；

6、根據(jù)實(shí)際工作量的多少情況支援相關(guān)人員。