第一篇：解決黨員管理“掛空”問題工作總結(jié)

解決黨員管理“掛空”問題工作總結(jié)

“>解決黨員管理“掛空”問題工作總結(jié)2007-02-06 09:52:17

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×我市停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)家，在這些企業(yè)中，建立企業(yè)黨支部個，有黨員名，其中，“掛空”黨員名，占停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員總數(shù)的。黨員管理“掛空”人數(shù)至人的有家，至人的有家，人以上的有家。為切實解決黨員管理“掛空”問題，今年來，我市各級黨組織不斷適應(yīng)企業(yè)深化改革發(fā)展的需要，按照企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后“黨組織不能散，工作不能軟，黨員教育管理不能松”的工作要求，從強化黨建工作責任入手，及時調(diào)整黨組織設(shè)置，理順黨組織關(guān)系，強化黨員教育管理，使廣大黨員在企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉

破產(chǎn)期間，盡職盡責，在下崗后，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力實現(xiàn)再就業(yè)，帶領(lǐng)下崗工人再就業(yè)，為維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定做了大量工作，取得明顯成效。截止今年月底，全市已經(jīng)解決名黨員的“掛空”問題，占原“掛空”黨員人數(shù)的。其中已經(jīng)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的名，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)的名。由于長期在外打工，黨組織無法與其取得聯(lián)系等原因，目前有“掛空”黨員名，其中市名，縣名。

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一、認真履行企業(yè)黨組織職責，強化黨建工作責任制

×、認真履行企業(yè)黨組織職責，不斷強化服務(wù)職能。

×一是認真履行企業(yè)黨組織職責。各企業(yè)黨組織認真按照《黨章》規(guī)定的職責，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，不斷發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)進一步深化改革，搞好生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極的推動作用?？h龍穗麥面有限公司在公司開展了“黨員先鋒崗”活動，公

司的黨員在生產(chǎn)中當先鋒、打頭陣，主動為企業(yè)分憂解難，使企業(yè)順利改制，走出了困境?，F(xiàn)在該公司年產(chǎn)值萬元，完成利潤近萬元，分別比改革前增長和，該企業(yè)黨組織的威信、凝聚力和號召力同時也得到了進一步增強。

×二是進一步強化企業(yè)黨組織服務(wù)下崗職工黨員的職能。各企業(yè)黨組織一方面抓住黨員管理這一工作重點，另一方面，又結(jié)合企業(yè)改革后出現(xiàn)大量下崗職工黨員的實際，逐步強化了服務(wù)下崗黨員的職能。通過對下崗黨員，特別是對那些因下崗、疾病或其他異常原因生活特別困難的黨員提供實際的服務(wù)，讓他們切實感受到黨的溫暖，進一步增強了黨的凝聚力。市原木材公司黨支部在企業(yè)破產(chǎn)、黨組織被撤銷以前，仍堅持登門看望每個生病住院職工。下崗黨員劉家明喉部長息肉，急需動手術(shù)，黨組織與清算組協(xié)商，提前兌現(xiàn)安置金，并幫其辦理住院手續(xù)；黨員郭思樹，一家四口，兩人下崗，企業(yè)黨支部通過關(guān)

系在市液化氣站幫其找到一份運氣工的工作。該公司名下崗黨員中，有人是在企業(yè)黨組織的幫助下找到了工作。

×、強化黨建工作責任制，全面落實領(lǐng)導責任。

×解決企業(yè)黨員管理“掛空”問題，關(guān)系改制企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系買斷職工黨員作用的發(fā)揮。各地各部門通過強化黨組織一把手負責制和各級黨組織的責任，切實加強了對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織的管理，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

×第一，強化領(lǐng)導責任，確保指導到位。市委為強化主管部門的黨建工作責任，實行了單位主要負責人“雙崗雙責”責任制（即單位的黨員領(lǐng)導干部，除了要擔負起自身的行政職務(wù)責任，還要擔負起作為黨員領(lǐng)導干部的管黨責任）。市經(jīng)貿(mào)工委明確一名副書記專門負責抓黨員管理“掛空”工作，他們開展了對“掛空”黨員進行一次走訪，開展一次談心活動，召開一次支委會、一次黨員大會，組織一次黨課的“五個一”活動，使廣大黨員感受到了黨的溫暖?？h從縣直部門、機關(guān)選派了名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風過硬的黨務(wù)工作者到企業(yè)、社區(qū)當政治指導員，指導這些單位抓好黨建工作，保證黨員有人管、不斷線。

×第二，強化部門責任，確保管理到位。一些縣市區(qū)把停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)分解到每個相關(guān)責任單位黨委頭上，責成其成立由專人負責的工作專班，具體抓企業(yè)的黨建工作。市經(jīng)貿(mào)局、糧食局、財政局、土管局、民政局、勞動和社會保障局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局等家單位對全市家停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)對口包保，落實“三定”責任制，即：定目標、定責任、定包保單位，派出工作專班，限期進行整改，保證組織有人負責，黨員有人管理。

×第三，強化企業(yè)黨組織責任，確保管理到位。為了穩(wěn)定黨員情緒，增強他們的改革意識，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織通過開展一系列服務(wù)

下崗黨員的活動，進一步加強了黨員的管理工作?？h開展了“爭做宣傳改革政策的模范，聯(lián)系下崗職工的模范、促進再就業(yè)的模范”和“一個黨員一面旗”活動，引導黨員發(fā)揮作用?？h油脂廠破產(chǎn)后，名下崗職工黨員一方面向下崗職工宣傳企業(yè)改革是發(fā)展生產(chǎn)力的迫切需要，今天的下崗是為了明天自己的子女有飯吃的道理，另一方面，義務(wù)舉辦了期就業(yè)技能培訓班，鼓勵下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多條渠道謀出路。目前，該廠已有名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

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二、合理調(diào)整組織設(shè)置，同步建立健全黨內(nèi)工作制度

×健全的黨組織是開展黨建工作的基礎(chǔ)，但有些企業(yè)在實施關(guān)閉停產(chǎn)破產(chǎn)過程中，組織結(jié)構(gòu)和管理方式都發(fā)生了重大變化，造成“企業(yè)黨組織無力管、其它黨組織無權(quán)管、下崗黨員無人管”的“三無”狀況。對此，我們從調(diào)整黨組織設(shè)置入手，本著因地制宜、因崗制宜、因人制宜的原則，對理順組織關(guān)系，進

行了大膽嘗試。

×、根據(jù)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的不同類型調(diào)整黨的組織。一是先設(shè)后撤的超前式。即對破產(chǎn)后擬分離重組企業(yè)，在新組建企業(yè)注冊的同時，同步建立黨組織。新建企業(yè)黨組織成員與原企業(yè)黨組織成員交叉任職、一人雙崗。原企業(yè)黨組織在破產(chǎn)程序終結(jié)前暫不撤銷，既負責抓好破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，又協(xié)助新建企業(yè)黨組織開展工作。待原企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)后，再撤銷企業(yè)黨組織?？h委在企業(yè)改制、破產(chǎn)過程中，對全縣戶改制企業(yè)同步調(diào)整設(shè)置了個黨支部（龍穗麥面有限公司、德立電機公司、興鑫鋼管廠等），讓原企業(yè)黨支部成員負責新建企業(yè)黨支部工作，待原企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)后，再撤銷原企業(yè)黨組織，從而使該縣名黨員的組織關(guān)系實現(xiàn)了平穩(wěn)過度。二是撤設(shè)銜接的分步式。即對擬實施收購的企業(yè)在收購前，由實施收購的企業(yè)提前派工作組進駐，做好籌建黨組織的準備工作。在新企業(yè)組建的同時，同步建立黨組織，原企業(yè)黨組織隨企業(yè)法人的注銷而撤銷。市麥科特股份有限公司是兼并川宇公司成立的企業(yè)，他們最開始從原企業(yè)黨組織中選派素質(zhì)高的同志作為黨建工作聯(lián)絡(luò)員進駐破產(chǎn)企業(yè)。今年月份，公司成立了麥科特股份有限公司黨總支。黨總支很順利的將原企業(yè)的多名黨員納入個黨支部，不久又組建了黨員活動中心，迅速開展起正常的組織活動。三是全盤轉(zhuǎn)接的移交式。對于“廠銷人散、關(guān)門走人”的關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，在注銷企業(yè)法人的同時，撤銷關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織，根據(jù)黨員分流安置和居住狀況，及時將下崗、失業(yè)職工黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在街道黨組織，實行全盤轉(zhuǎn)接、屬地管理。區(qū)城區(qū)糧油公司在今年的破產(chǎn)清算過程中，將余名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移安置同步運作，把他們的組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)到社區(qū)，影響非常好。據(jù)統(tǒng)計，區(qū)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)的黨員共有余名。

×、根據(jù)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員分布的變化調(diào)整黨組織的設(shè)置。在停產(chǎn)關(guān)

閉破產(chǎn)企業(yè)中，職工大體分為企業(yè)留守人員、在再就業(yè)中心等待再就業(yè)人員、臨時就業(yè)人員以及尚未與企業(yè)脫離關(guān)系的離退休人員四個群體。這四個群體的特點各不相同，各地根據(jù)工作的側(cè)重點和實際需要靈活的調(diào)整了黨的組織設(shè)置。對停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)，具備條件的，成立留守處黨組織?？h電扇廠破產(chǎn)后，因資產(chǎn)清算安置工作尚未完成，為便于黨組織開展活動和黨員的教育管理工作，成立了電扇廠留守處黨總支，隸屬關(guān)系保持不變，下屬一、二兩個支部，其中一支部管理留守和下崗黨員人，二支部管理離退黨員人。在下崗黨員較集中的地方或行業(yè)成立獨立黨支部或流動黨支部（小組）。去年，市依托市場服務(wù)中心和工商部門，在兩個市場分別設(shè)立獨立黨支部，共有名企業(yè)下崗黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。市在人以上集體外出務(wù)工經(jīng)商，地點不固定，時間在個月以上的下崗職工黨員中建立流動黨支部或黨小組，與原工作單位黨組織保持聯(lián)系，開展黨的

活動。目前，已在東北、西北、北京、武漢、廣州等地設(shè)有流動黨支部個，管理下崗職工黨員名。對不具備成立獨立支部的企業(yè)，按行業(yè)相同，地域相近的原則成立聯(lián)合黨部?？h石英粉廠的名黨員采取就近掛靠在制氧廠黨支部的辦法，理順了組織關(guān)系，過上了組織生活。

×對于停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，在調(diào)整黨組織設(shè)置的同時，及時選配好領(lǐng)導班子，并建立健全黨內(nèi)各項工作制度，使新班子盡快發(fā)揮作用。市化肥廠破產(chǎn)后，原有的名廠黨委班子成員中人受到處理，破產(chǎn)清算組征求黨員的意見后，決定由名黨委委員成立臨時黨支部，負責企業(yè)黨建工作。臨時支部的同志上任后，多次走訪下崗職工和黨員，關(guān)心他們的思想、工作和生活，為他們排憂解難，化解不穩(wěn)定因素，讓廣大黨員感受到了黨組織“家”的溫暖?？h本著“少而管用”的原則，進一步明確“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等，用制度約束黨員嚴格自律。該縣電機廠

改制后，公司黨支部及時建立健全了黨內(nèi)各項制度。今年月份，黨支部通知全體黨員召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員會，黨員張延雄感慨地說：“雖然企業(yè)轉(zhuǎn)私了，但黨組織沒有忘記我們，作為一名黨員，我將更加服從組織的分配和安排，搞好自己的二次創(chuàng)業(yè)。”

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三、不斷強化黨員管理職能，及時做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作

×如何做好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，使他們離廠不離黨，下崗仍有“家”，是停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是黨員管理工作遇到的一個新課題。為把這項工作做好做實，各地主要采取了以下措施。

×一是摸清底數(shù)。一些地方由企業(yè)黨組織負責，把“買斷工齡”、辦理離退休手續(xù)、重組安置以及調(diào)轉(zhuǎn)工作的各類黨員的數(shù)量、去向搞清楚，做到心中有數(shù)。市經(jīng)貿(mào)工委先后制定“掛空”黨員基本情況調(diào)查表和“掛空”黨員居住地情況

調(diào)查表，對該系統(tǒng)名“掛空”黨員掛空的原因、去向、居住地和所屬居委會等信息，進行了詳細登錄，為該系統(tǒng)及時妥善處理黨員管理“掛空”問題提供了準確可靠的依據(jù)。另據(jù)區(qū)統(tǒng)計，該區(qū)為摸清底數(shù)，共投入多人次參與調(diào)查，全面掌握了全區(qū)名“掛空”黨員的具體情況。市組織了個專班，采取自下而上的辦法，對全市停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員管理“掛空”問題進行了一次全面清查。對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中的黨員做到了“三清”、“三落實”，即黨員的人數(shù)清、基本管理現(xiàn)狀清、在社會上的表現(xiàn)清，黨員管理工作落實、制度落實、責任落實，真正做到黨員走到哪里，黨員教育管理就跟到哪里。

×二是及時做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。各地各部門對與企業(yè)解除勞動關(guān)系，已有新的就業(yè)單位的黨員，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新的就業(yè)單位黨組織。對暫時無就業(yè)單位或就業(yè)地點不固定的以及已辦理離退休手續(xù)的黨員，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)

到本人居住地黨組織。例如，縣在做了大量周密而細致的工作的基礎(chǔ)上把名已與企業(yè)解除了勞動關(guān)系的黨員的組織關(guān)系，及時接轉(zhuǎn)到相應(yīng)的社區(qū)，其中名黨員轉(zhuǎn)入泉水路社區(qū)黨支部，人轉(zhuǎn)入西岳路社區(qū)黨支部，人轉(zhuǎn)入建新街社區(qū)黨支部，人轉(zhuǎn)入陵園路社區(qū)黨支部，從而避免了一次“掛空”問題的產(chǎn)生，贏得各位黨員的好評。對外出時間在個月以內(nèi)，或長期外出，暫時無法轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，符合使用《流動黨員活動證》的下崗職工黨員，及時發(fā)放《流動黨員活動證》。對黨員去向比較集中的，由黨組織負責為這些黨員辦理組織關(guān)系整體移交。對關(guān)停破企業(yè)黨員組織關(guān)系一時無法轉(zhuǎn)移的，由企業(yè)主管部門設(shè)立臨時企業(yè)聯(lián)合支部，指派專人任書記，對這些黨員進行登記、管理。目前，市有個企業(yè)主管部門成立了個下崗黨員聯(lián)合支部，管理下崗職工黨員名。該市紡織總公司將破產(chǎn)已終結(jié)的印染廠和織布廠個企業(yè)黨支部撤銷，成立紡織總公司企業(yè)

聯(lián)合支部，由公司一名副經(jīng)理任支部書記，兩個企業(yè)的名黨員，除名轉(zhuǎn)往新的就業(yè)單位外，其余名都進入聯(lián)合支部。

×三是對下崗職工黨員建立定期回訪制度。黨組織對下崗職工黨員再就業(yè)情況、組織關(guān)系的落實情況以及生活狀況進行回訪，幫助他們解決一些實際困難，有效保證了黨員組織關(guān)系不“掛空”、組織生活不間斷。市通過建立《黨員管理責任書》、《黨員登記卡》等形式，年初就與黨員互簽《責任書》，約定每季度采取走訪、電話或信函聯(lián)系、座談會等方式，與黨員保持聯(lián)系。簽約黨員也保證將以書面或口頭形式，經(jīng)常向企業(yè)黨組織匯報思想和工作情況，加強與企業(yè)黨組織的相互聯(lián)系和溝通。

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四、加強和改進教育管理方式方法，為廣大黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件

×、堅持黨的組織生活制度不放松，加強和改進黨員的教育管理。在關(guān)閉停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)黨員中，有的同志認為自己為黨辛辛苦苦工作多年，到頭來還

丟了飯碗，覺得不公平；有的對今后的路該怎么走無所適從，恢心喪氣，精神萎靡，對此，企業(yè)黨組織進一步加強了對黨員的教育管理力度。市企業(yè)黨組織從抓好黨員的思想教育入手，通過支部成員結(jié)對子幫扶和上門走訪，召開小型座談會、利用墻報宣傳、印發(fā)學習資料等多種形式，與企業(yè)黨員共同認識精簡機構(gòu)，分流富余人員，對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增強市場競爭能力的意義，使他們充分認清當前的改革形勢，做到識大體、顧大局，正確處理個人、集體、國家的關(guān)系，帶頭去掉思想包袱。縣結(jié)合企業(yè)停產(chǎn)破產(chǎn)實際，采取小型、分散、形式多樣的方式，不斷改進黨員教育管理。通過組織黨員學習黨的有關(guān)方針政策和國家的有關(guān)行業(yè)政策，學習四中全會《決定》、江總書記重要講話等來進一步領(lǐng)會企業(yè)改革的精神實質(zhì)，進一步提高黨員職工的思想認識，教育黨員要通過正當渠道向黨組織反映正當?shù)臋?quán)益，使黨員做到識大體、顧大局，正確處理

個人、集體、國家的關(guān)系。通過有效的教育和合理的引導，到目前為止，我市沒有出現(xiàn)黨員參與或組織集體上訪、靜坐、示威等事件。越是在困難的情況下，越要堅持做到對黨員的教育管理，堅決做到企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)黨組織不能散、黨員的心不能亂、黨的工作不能斷，這是許多停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織的共同體會。

×、繼續(xù)發(fā)揮黨員在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的先鋒模范作用。各級地方黨組織熱情關(guān)心每一個下崗職工黨員的思想和生活，切實幫助他們解決實際困難，為他們繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用創(chuàng)造條件?？h鐵合金廠在企業(yè)停產(chǎn)期間，為防止設(shè)備被人盜賣，廠里名黨員自發(fā)組成護廠巡邏隊，小時輪班巡邏，有效防止了國有資產(chǎn)流失?？h化工廠名下崗黨員，在黨組織的支持和指導下，以合股方式，承包了畝水面建精養(yǎng)魚池，年收入達到萬多元，不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸收了本系統(tǒng)名下崗職工

就業(yè)，擴大生產(chǎn)規(guī)模后，又接納了名下崗工人再就業(yè)。

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五、積極推進再就業(yè)工程，從源頭上治理黨員管理“掛空”問題

×下崗黨員實現(xiàn)再就業(yè)，是解決黨員管理“掛空”問題的前提和關(guān)鍵。各地各部門都因地制宜，充分利用本地區(qū)的人、財、物的優(yōu)勢，在一定程度上推進了再就業(yè)工程建設(shè)，從源頭上控制了黨員管理“掛空”問題的擴大勢頭。

×、積極提供各種就業(yè)支持，不斷增加下崗黨員再就業(yè)機會。各地各部門主要通過與勞動就業(yè)、技術(shù)培訓、銀行信貸、社區(qū)黨組織等相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)商，通過給予資金、技術(shù)、信息、政策等方面的扶持，增強了下崗黨員再就業(yè)能力，增加了下崗黨員再就業(yè)機會，為黨員發(fā)揮作用搭好了舞臺。市通過制定優(yōu)惠政策，開展多種形式的活動，積極引導、鼓勵和支持停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，市名有較固定職業(yè)和一定收入的停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員，采

取介紹職業(yè)、提供信息、幫助資金、帶徒學藝等辦法，幫助了名下崗職工擺脫困境，其中又有多戶走上致富路。區(qū)變就業(yè)壓力為動力，依托社區(qū)多渠道創(chuàng)造再就業(yè)機會。如中山社區(qū)接受了近名“掛空”黨員后，為盡快解決他們中一部分人的生活問題，創(chuàng)辦起家政服務(wù)公司，現(xiàn)已有名黨員實現(xiàn)了再就業(yè)。

×、樹立再就業(yè)典型，鼓勵黨員主動實行再就業(yè)。一些地方通過在電視、報紙上廣泛宣傳黨員再就業(yè)事跡，在全社會營造出一種下崗自謀職業(yè)光榮的輿論氛圍。通過用身邊下崗黨員成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來典型引路，極大的鼓舞了廣大下崗黨員銳意進取、開拓創(chuàng)新的熱情，增強了他們建功立業(yè)、走向富裕的信心?？h樹立了柳善平、吳光照等十名黨員再就業(yè)明星。原縣一磚瓦廠副廠長柳善平下崗后，回家成功的辦起了磚廠，向國家納稅近百萬元，先后安置下崗職工近人次。在他的帶動下，先后有近多家農(nóng)戶擺脫了貧困，走上了致富之路。黨員

熊建國，雖然身體有殘疾，但是把自己的電表箱廠辦的紅紅火火，他帶領(lǐng)著名職工（下崗黨員人），年創(chuàng)產(chǎn)值萬元，職工月平工資達元。

×、廣泛建立再就業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，多渠道開拓再就業(yè)門路。各地各部門利用職業(yè)介紹機構(gòu)用工信息量大、民營企業(yè)用工日漸增多的特點，為下崗黨員廣辟再就業(yè)門道?？h采取了以下舉措：一是市委組織部與市總工會、工商局、勞動和社會保障局等個相關(guān)單位和多家民營企業(yè)建立了下崗職工黨員再就業(yè)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，向用工單位優(yōu)先推薦下崗職工黨員。全市非公有制經(jīng)濟組織接納下崗職工黨員人。二是通過職業(yè)中介機構(gòu)，向北京、上海、廣東等地組織勞務(wù)輸出，名下崗職工黨員實現(xiàn)了異地就業(yè)。各級黨組織還通過鄉(xiāng)情、親情、友情拓寬市外就業(yè)渠道。采取“電話傳情、網(wǎng)上敘情、書信留情、聯(lián)誼話情”等方式與武漢、深圳、北京等地的家知名企業(yè)簽訂了勞務(wù)輸出合同。知名企業(yè)佐爾美服飾有限公司有

一名籍負責人，市總工會副主席葉四明三下武漢聯(lián)絡(luò)感情，幫助名下崗職工黨員在佐爾美實現(xiàn)了再就業(yè)。三是開發(fā)再就業(yè)基地。對市內(nèi)的西門橋轉(zhuǎn)盤、糧食貿(mào)易、東街和沿河大道等自由市場實行掛牌管理，規(guī)范管理制度，使其成為了具有一定特色的勸業(yè)市場，名下崗職工黨員在就業(yè)市場實現(xiàn)了再就業(yè)。四是引導下崗職工自主就業(yè)。他們出臺了多項優(yōu)惠政策，鼓勵下崗職工黨員下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，到農(nóng)村承包“四荒地”開展多種經(jīng)營，從事高效種養(yǎng)殖業(yè)等開發(fā)性農(nóng)業(yè)；鼓勵下崗職工黨員到社區(qū)服務(wù)部門就業(yè)，既服務(wù)了社會，增強了城市的功能，又體現(xiàn)自身價值。

×在解決黨員管理“掛空”問題過程中，各地總結(jié)出了很多具有啟發(fā)性的好思路，摸索出了許多行之有效的好辦法，解決黨員管理“掛空”工作初見成效。然而在尋求徹底解決黨員管理“掛空”問題的長效機制上，舉措還有待于進一步創(chuàng)新。

×、必須加強企業(yè)黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨的工作是企業(yè)黨的建設(shè)工作的重中之重，只能加強，不能放松。我市各級黨組織要在貫徹執(zhí)行中組部《關(guān)于在實施關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)中加強黨的工作的意見》和全國停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨的工作座談會精神上下工夫，要及時做好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨組織的調(diào)整和設(shè)置工作，做到“兩同步一參與”，即企業(yè)在制定停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)方案時，同步考慮黨組織的設(shè)置和調(diào)整；企業(yè)正式實施改革方案時，同步進行黨組織的設(shè)置和調(diào)整；各地相關(guān)組織部門要派人合理參與企業(yè)改革，指導企業(yè)及時調(diào)整黨組織設(shè)置，明確隸屬關(guān)系，從而保證黨的組織建設(shè)始終都得到不斷的加強和完善，從組織上解決停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中黨員的后顧之憂。在黨員隊伍建設(shè)方面，根據(jù)企業(yè)黨員流動性大，管理難的實際情況，在發(fā)展黨員工作中，必須嚴把“入口關(guān)”，在強化黨員管理上，必須疏通“出口關(guān)”，特別

是在“出口關(guān)”上，必須堅持民主評議黨員制度。對于不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件的，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當嚴格按照黨章規(guī)定勸其退黨或者將其除名，以保證黨紀黨規(guī)的嚴肅性，達到純潔黨員隊伍，提高黨員黨性觀念、黨紀觀念的目的。

×、切實加強非公有制經(jīng)濟組織和街道社區(qū)黨的組織建設(shè)工作。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，非公有制經(jīng)濟組織和街道社區(qū)將是企業(yè)分流、下崗和解除勞動關(guān)系職工黨員工作關(guān)系變動的主要去向。通過非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)來管理黨員將是今后黨員管理的一個方向。解決黨員管理“掛空”問題，必須逐步理順非公有制企業(yè)黨組織與業(yè)主的關(guān)系，通過指派黨建工作指導員或先建立工會、共青團組織的辦法，著力抓好在非公有制經(jīng)濟組織中設(shè)置黨組織的工作。要不斷加強街道社區(qū)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，增強社區(qū)黨建工作力量，使非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)的黨建工作

抓實抓好，確保進入這類組織工作的黨員“有家可歸”、“有處落腳”，使每一名黨員離崗不離黨，退休不褪色，不斷加強學習和教育，努力保持黨員的先進性。

×、要大力發(fā)展經(jīng)濟，廣辟就業(yè)途徑。對下崗黨員的關(guān)心，關(guān)鍵是要幫助他們就業(yè)，引導他們擇業(yè)，這是有效解決黨員管理“掛空”問題的一條重要途徑。目前，我市的經(jīng)濟發(fā)展水平總體不高，企業(yè)經(jīng)濟活力不足，民營企業(yè)經(jīng)濟實力不大，各部門各行業(yè)吸納勞動力的能力十分有限。我市經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀成為制約進一步解決黨員管理“掛空“問題的瓶頸。因此，各級黨組織要繼續(xù)增強為下崗職工黨員的服務(wù)意識，在引導黨員轉(zhuǎn)變觀念，帶頭再就業(yè)，帶領(lǐng)職工再就業(yè)，在提供政策優(yōu)惠、方便辦理各種再就業(yè)手續(xù)、提供用工信息、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面繼續(xù)搞好服務(wù)，還要切實增強發(fā)展經(jīng)濟的服務(wù)意識，以發(fā)展本地經(jīng)濟為著力點，廣辟就業(yè)渠道，切實解決下崗黨員的再就業(yè)問題。

第二篇：項目管理解決的問題

項目管理解決的問題

項目管理培訓解決的問題： 1 沒有項目計劃，或者項目計劃總是延遲。2 項目職責不明確，出現(xiàn)問題相互推卸責任。3 有項目流程，但是流程不清晰。4 沒有項目流程。5 經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)事件，沒有風險管理計劃。6 沒有人對整個項目負責，各部門只負責本部門的一小塊。7 跨部門溝通困難，出現(xiàn)問題相互推卸責任。不知道如何考核項目人員，不知道如何定績效考核指標。績效管理沒有（或者不合理），項目人員積極性不高。沒有項目考核（或者考核不合理），憑感覺評價，沒有量化考核指標。各人憑自己的感覺做研發(fā)，沒有統(tǒng)一的思路和管理，效率低下。12 執(zhí)行力薄弱，相關(guān)管理人員缺乏管理與溝通技能。

項目管理培訓

培訓管理培訓是指項目管理的系統(tǒng)培訓體系，包括項目整體管理、項目目標管理、項目進度管理、項目成本管理、項目質(zhì)量管理、項目人力資源管理、項目溝通管理、項目風險管理和項目采購管理、項目管理工具與模板、項目的考核與激勵等培訓課程。

項目管理體系思想是讓企業(yè)的項目管理一步一個臺階、采用循序漸進的方法來推動項目的流程和管理。

項目管理第一級：從沒有規(guī)范到初步規(guī)范

項目管理第二級：從初步規(guī)劃到建立體系

項目管理第三級：從建立體系到完善體系

項目管理第四級：從完善體系到持續(xù)改進

一下子解決項目管理的系統(tǒng)問題是不可能的。項目管理必須一步一步優(yōu)化。有些企業(yè)錯誤的認為，一下子上一個非常好的體系，必然短期使項目管理能力達到4級，這樣的項目也是不現(xiàn)實的。這也就是為什么很多咨詢公司的方案挺好，為什么在企業(yè)難以推行成功的原因。

企業(yè)的發(fā)展遵循人類成長的自然規(guī)律，每一個階段所面臨的問題不一樣，企業(yè)也是一步一步成長的。

當這個企業(yè)還沒有規(guī)范化的項目管理體系的時候，首先要建立項目管理初步規(guī)劃，比如首先要梳理項目管理流程，項目的績效考核與激勵（初級）跟進。1

不能一下子建立一個非常完善的體系，有的企業(yè)甚至直接參照IBM、華為的項目管理體系去建，這就好比一個小學三年級的小孩，你要讓他去學習高數(shù)，這樣是很難推進的。

因此項目管理培訓也要遵循企業(yè)的發(fā)展需求來定，建立初級項目管理培訓體系，中級項目管理培訓體系和高級項目管理培訓體系。可能有些企業(yè)不一定這么劃分，但是必須采用循序漸進的原則，來推動項目管理培訓在企業(yè)的發(fā)展。

第三篇：黨員著力需要解決的八方面問題

黨員著力需要解決的八個方面問題

1．著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。（1）有的理想信仰動搖，認為共產(chǎn)主義理想太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是最現(xiàn)實的，對中國特色社會主義缺乏信心。

（2）有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教。

（3）有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔，對學習要求牢騷滿腹，虛以應(yīng)付。

（4）有的對一些錯誤思潮、觀點和奇談怪論缺乏有效辨別能力，在涉及黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、不敢亮劍，甚至人云亦云，組織或參與傳播。

（5）有的妄議中央和省委的大政方針政策和州委、縣委決策部署，隨意散布一些所謂“新觀點”“新看法”，傳播雜音，影響士氣。

（6）有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正，當面一套、背后一套，言行不一。

2．著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。（1）有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，我行我素，不守政治紀律和政治規(guī)矩。

（2）有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，好的不說、壞的亂傳，混淆視聽、擾亂民心，導致基層群眾對黨的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎。

（3）有的對黨史黨章黨規(guī)的學習不屑一顧，熱衷于網(wǎng)絡(luò)消遣，滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面有差距，不能把紀律和規(guī)矩挺在前面。

（4）有的組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不起先鋒模范作用。

（5）有的不愿意亮黨員身份，害怕紀律約束和群眾監(jiān)督；有的流動在外不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外。

3．著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。（1）有的利己主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名利得失等問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益。

（2）有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，不主動問需問苦，特別是在聯(lián)系服務(wù)困難黨員、群眾，關(guān)心關(guān)愛留守兒童等方面有差距。

（3）有的執(zhí)法不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要、故意刁難。

（4）有的落實惠民政策不公開透明，在辦理低保、農(nóng)村危房改造補助、公益林補償?shù)仁马棔r，辦事不公，假公濟私，優(yōu)親厚友。

（5）有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。

4．著力解決一些黨員精神不振的問題。

（1）有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，推諉塞責，敷衍了事。

（2）有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴格，日常表現(xiàn)甚至不如普通群眾。

（3）有的不作為、不會為、不敢為，缺少研究的態(tài)度，缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇氣和銳氣，遇矛盾就讓，見困難就躲。

（4）有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進。

5．著力解決一些黨員道德行為不端的問題。（1）有的律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷。

（2）有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行，精準細致不夠。

（3）有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善。

（4）有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費，不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。

6．著力解決一些黨員在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。（1）有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法。

（2）有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產(chǎn)。

（3）有的套取騙取國家補貼補助款，截留克扣、虛報冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。

7．著力解決一些黨員脫貧攻堅作用差、帶頭致富和帶領(lǐng)致富能力不強的問題。

（1）有的黨員不思進取，坐等上級幫扶，習慣于“等靠要”，帶頭致富能力不足，甚至不如普通群眾。

（2）有的缺乏大局意識，固守單位小利益，在落實精準扶貧部門責任、幫扶工作力度上有欠缺。

（3）有的黨員帶富意識不強，只顧自己致富，對貧困群眾幫帶不力，甚至在群眾發(fā)展生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)中明敲暗打，排斥同行，容不得他人一起致富。

8．著力解決一些黨員推動發(fā)展本領(lǐng)不足的問題。（1）有的黨員思想認識慢、領(lǐng)會精神慢、決策部署慢、行動反應(yīng)慢、服務(wù)群眾慢，態(tài)度消極、不思進取，因循守舊、墨守成規(guī)。

（2）有的在其位不謀其政，不直面問題、不負責任、不敢擔當，消極應(yīng)付。

（3）有的工作沒思路，沒目標，照搬照抄，不能結(jié)合實際開展工作；工作不主動，沒熱情，沒激情，辦事拖沓，當一天和尚撞一天鐘。

（4）有的多一事不如少一事，懼怕難點、難事、麻煩事，暮氣十足。

（5）有的不敢碰硬較真，遇到問題繞著走，遇到矛盾往上推，不講原則。

（6）有的空話說在嘴上，口號寫在紙上，誓言貼在墻上，落實忘在腦后。

第四篇：解決黨員中存在的問題

解決黨員中存在的問題

但是，我們黨員隊伍中也存在著與保持先進性的要求不相適應(yīng)的問題。一些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進的能力不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾的問題比較突出。一些黨員干部思想理論水平不高，解決復(fù)雜問題的能力不強，經(jīng)不住金錢的考驗，出現(xiàn)以權(quán)謀私，職務(wù)****現(xiàn)象，這些問題的存在，嚴重影響黨的先進性，損害黨和人民的事業(yè)。

如何才能解決這些存在的問題，更加體現(xiàn)出共產(chǎn)黨的先進性?

一、加強學習，提高黨員素質(zhì)，全面系統(tǒng)地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，增強政治意識，準確地把握好黨的性質(zhì)，提高黨員的認識水平，我們的生命里一生只有一次，但黨的思想?yún)s是一生一世的，我們必須活到老，學到老，創(chuàng)新到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

二、提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的覺悟。我們黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強解決問題和思考問題的能力，提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責任。

三、發(fā)揮黨員的作用。一是要做到平時工作看得出來，不管在哪個行業(yè)，哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把黨員先進性體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來，每一位黨員都要重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么，向黨保證過什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、人民利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)，在危難險重的任務(wù)面前，是否能挺身而出，在生死存亡的關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

四、樹立黨員形象，黨員形象問題應(yīng)成為我們黨員共同關(guān)注的話題，黨員的良好形象是由我們所有共產(chǎn)黨員共同樹立和維護的，我們不能只強調(diào)部分黨員靠自覺提高形象，而忽略了黨員存在的消極因素，群眾對共產(chǎn)黨員的評價取決于黨員作為一個整體的表現(xiàn)。

五、要以人民群眾滿不滿意作為衡量標準，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都有處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以實際行動、新的境界、新的風貌、新的作為樹立共產(chǎn)黨員的先進性。

我將嚴格以一名黨員的身份要求自己，爭取在思想和行動上同時入黨!請黨組織在實踐中考驗我。

第五篇：解決“四風”問題大學生黨員演講稿

解決“四風”問題，切實發(fā)揮自身作用

現(xiàn)如今學生黨員在大學中的數(shù)量與日俱增，而由于學生黨員人數(shù)上的增加也在學生群體中引起一些輿論，學生黨員真的能發(fā)揮帶頭作用能切實領(lǐng)悟到黨的任命和責任嗎？人數(shù)如此擴增的學生黨員質(zhì)量又如何？會有良莠不齊的現(xiàn)象嗎？面對眾多的質(zhì)疑，我認為作為一名學生黨員，就應(yīng)該認認真真務(wù)實本職工作和當前任務(wù)，能夠在群眾中發(fā)揮帶頭作用，切實為人民群眾服務(wù)。而我們學生黨員又如何正確發(fā)揮我們在群眾中的作用？

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中，總書記強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題

我認為“四風”問題在學生黨員中是普遍存在的，要發(fā)揮學生黨員在群眾中的作用，首先切實發(fā)現(xiàn)及時解決自身所存在的“四風”問題。

首先學生黨員中存在的形式主義上的問題，形式主義的蔓延，必然助長不說真話、實話，掩蓋實際情況，弄虛作假的風氣。不符合我們當代大學生的學習要求，也不利于我們學生黨員發(fā)揮模范帶頭作用。因此學生黨員要明白自己完成每一項任務(wù)的責任所在，避免弄虛作假犯了形式主義的錯誤。

談到官僚主義，個別學生黨員認為自己擁有高于他人一等的頭銜

和職位，就可以在我們這個學生群體中表現(xiàn)地高高在上,獨斷專行，不按照客觀規(guī)律做事。

這種“官僚主義”提前出現(xiàn)會降低并且損害我們作為學生黨員的形象，造成學生群眾不信任我們模范帶頭作用，認為我們只是頭頂帶著光環(huán)卻沒有認真負責任地辦事。

享樂主義和奢靡之風在我們大學生群體中比比皆是。有的學生黨員一味講究吃穿，追求物質(zhì)享樂，不講究精神上的豐富和追求，平時經(jīng)常花錢買上百元一套的服裝，已屬常見。

綜上所述，“四風”問題給學生黨員帶來的危害性可見一斑。也非常不利于我們作為學生黨員在群眾中發(fā)揮作用。針對上述學生黨員所存在的問題，首先就是要貫徹落實“從群眾中來到群眾中去”的思想，服務(wù)同學，接受基層學生的監(jiān)督，切實做到為人民服務(wù)。其次就是改正自身的不足，在日?；顒又斜仨氉龅窖孕幸恢?。

最后，我認為作為一名學生黨員所背負的使命必然重大，因此我們應(yīng)該認真改善自身不足，提高自己的個人綜合素質(zhì)水平，平時多點深入群眾了解關(guān)心群眾的需要，切實在群眾中發(fā)揮自己的真正的作用！