第一篇：“兩新”黨組織專項工作報告

XX鎮(zhèn)“兩新”黨組織專項

工作報告

鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新”組織黨建工作有關(guān)精神，按照上級要求，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作，抓好應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，現(xiàn)共建立“兩新”組織黨支部6個，黨員25人，黨支部在企業(yè)發(fā)揮著重要作用。按照《關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋的通知》要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委開展“兩新”組織黨建設(shè)工作情況匯報如下：

一、進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”黨建全覆蓋

一是積極做好企業(yè)黨員摸底工作。逐家企業(yè)了解情況，切實(shí)掌握企業(yè)黨組織、黨員基本情況，并做好登記工作，做到底數(shù)清、心中明。二是做好宣傳工作。我鎮(zhèn)黨委走訪的企業(yè)，傳達(dá)宣傳上級關(guān)于“兩新”組織黨建工作有關(guān)精神，大力宣傳黨建工作。三是積極走訪企業(yè)。在對企業(yè)摸底后，積極走訪企業(yè)，進(jìn)一步向其宣傳成立黨組織對于企業(yè)的作用，協(xié)助其成立黨組織。

二、夯實(shí)“兩新”黨建基礎(chǔ)，規(guī)范兩新組織建設(shè)

鎮(zhèn)黨委向建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織選派指導(dǎo)員，并建立了定期例會制度，共同研究工作措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成常抓不懈的工作機(jī)制。由各指導(dǎo)組對已建的兩新組織黨組織設(shè)置、主要職責(zé)、陣地建設(shè)、工作制度、工作任務(wù)、保障機(jī)制等方面提出明確要求，分階段實(shí)施，從標(biāo)識、場所、活動、工作、資料等方面進(jìn)行“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)“兩新”黨建工作基礎(chǔ)。

三、提升黨建工作水平，充分發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。

在“兩新”組織中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，我鎮(zhèn)聯(lián)合協(xié)會黨支部著力發(fā)揮黨員的“四大”作用，在職工中樹立了良好形象。一是抓學(xué)習(xí)討論，發(fā)揮黨員的參謀助手作用。如黨的十九大召開后，黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神，黨員圍繞“不忘初心，牢記使命，全面建成小康社會”進(jìn)行討論。二是抓建言獻(xiàn)策，發(fā)揮黨員的橋梁紐帶作用。調(diào)動了職工工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部和諧。三是抓職工幫帶，發(fā)揮黨員的骨干帶動作用。利用黨員專長、因人制宜，發(fā)動黨員帶職工、帶班組、帶車間，讓更多的職工提高素質(zhì)、發(fā)揮潛能。目前在黨員骨干的傳幫帶下，企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、趕超先進(jìn)蔚然成風(fēng)。

以“黨建領(lǐng)航、服務(wù)發(fā)展”為主題，落實(shí)“兩新”組織黨建工作各項制度，按市委組織部門要求的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立了宣傳欄，制度牌等設(shè)備，不定期的組織黨員過組織生活，通過觀看教育片、學(xué)習(xí)文件等形式，加強(qiáng)保持黨員先進(jìn)性的教育，不斷提高他們的思想覺悟和自身素質(zhì)，各公司希望通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使企業(yè)在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、精神文明等方面得到加強(qiáng)，提高企業(yè)的凝聚力和經(jīng)濟(jì)效益。主要特色工作：

1、黨員模范，安全第一；

2、黨員帶頭，節(jié)能降耗；

3、雙扶雙到，關(guān)愛特困人員。要求黨支部建立黨員服務(wù)中心，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重黨員、關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、凝聚黨員的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)施常態(tài)化管理、動態(tài)管理，積極改善“兩新”組織黨員教育、服務(wù)、管理難等現(xiàn)象。

四、存在的問題

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：

1、一些同志在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在企業(yè)重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；

2、個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，對支部工作遇到的新情況新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。

今后，我鎮(zhèn)將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行，為XX鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)努力工作，多作貢獻(xiàn)。

第二篇：什么叫“兩新”組織及其黨組織？

什么叫“兩新”組織及其黨組織？

什么叫“兩新”組織及其黨組織？

2004.9.19《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中指出“加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑?！?/p>

此后，全國將“新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織”簡稱為“兩新”組織。

所謂“新經(jīng)濟(jì)組織”，主要包括在工商部門登記的非公有制經(jīng)濟(jì)控制的企業(yè)法人單位和個體工商戶，涉及民營科技企業(yè)、外商投資企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)以及其他類型的私營企業(yè)等；

所謂“新社會組織”，目前泛指包括在政府相關(guān)職能部門登記的社會團(tuán)體、市場中介組織、民辦非企業(yè)法人單位等。

在“兩新”組織中建立的中國共產(chǎn)黨基層黨組織簡稱為“兩新”黨組織。名詞概要

雙強(qiáng)六好是指非公有制企業(yè)和社會組織雙強(qiáng)：發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)；六好：生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。具體標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)展強(qiáng)。有中長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ杂X遵守市場經(jīng)濟(jì)秩序，企業(yè)形象和聲譽(yù)好，市場競爭力強(qiáng)。

黨建強(qiáng)。黨組織在職工群眾中的政治核心作用好，黨員隊伍穩(wěn)定、發(fā)揮作用突出，黨建工作制度健全，活動場所設(shè)施設(shè)備完善，組織活動開展經(jīng)常。

生產(chǎn)經(jīng)營好。注重創(chuàng)新，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和市、區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟(jì)效益好，職工收入穩(wěn)步提高，近年來無環(huán)保、質(zhì)量、安全責(zé)任事故。

企業(yè)文化好。有企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，用企業(yè)文化塑造積極進(jìn)取的工作理念，營造健康向上的企業(yè)氛圍。

勞動關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè)，職工合法權(quán)益得到保障，生產(chǎn)生活條件不斷改善，經(jīng)常開展形勢政策宣傳教育和各類文體活動，職工精神風(fēng)貌良好。

黨組織班子好。認(rèn)真貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在企業(yè)中有較高威信。

黨員隊伍好。黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

社會反映好。企業(yè)能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任，黨建工作為發(fā)展所需要、為企業(yè)經(jīng)營者所歡迎、為黨員職工群眾所擁護(hù)、為社會所認(rèn)可。

第三篇：“兩新”組織黨組織工作職責(zé)

“兩新”組織黨組織工作職責(zé)

一、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨員的教育管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、做好職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

六、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

七、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作。

八、完成上級黨組織交辦的任務(wù)。

第四篇：淺析“兩新”黨組織發(fā)揮作用

淺析“兩新”黨組織發(fā)揮作用

充分發(fā)揮黨組織作用是增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作有效性最直接和最有力的抓手和根本途徑，是黨在新形勢、新領(lǐng)域中創(chuàng)新黨建工作模式的現(xiàn)實(shí)需要，是檢驗(yàn)組織覆蓋工作成果的根本標(biāo)準(zhǔn)，是增強(qiáng)“兩新”組織黨建工作有效性的重大現(xiàn)實(shí)課題。近年來，上?！皟尚隆苯M織黨組織圍繞“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營，努力找準(zhǔn)開展工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，有效發(fā)揮黨組織作為黨的路線的宣傳者、群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)者、各方權(quán)益的協(xié)調(diào)者的政治核心作用，不斷提高黨建工作的有效性，黨組織的角色定位、作用方式和途徑逐步清晰。

一、探索發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

1、發(fā)揮教育凝聚作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)。在“兩新”組織，黨組織的形象要靠每個黨員來體現(xiàn)，黨組織能否被業(yè)主和員工認(rèn)可，關(guān)鍵的一點(diǎn)是黨員的先進(jìn)性能否體現(xiàn)。因此，各“兩新”組織黨組織注重加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，通過深入開展黨員佩戴黨徽、為黨員過“政治生日”、星級黨員評議等活動，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，強(qiáng)化黨 員意識；通過創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，組建“黨員志愿者”“黨員突擊隊”和開展“一名黨員一面旗，服務(wù)企業(yè)當(dāng)先鋒”等活動，積極建立黨員作用發(fā)揮的載體平臺，引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、先進(jìn)技術(shù)和管理知識，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)企業(yè)形象，帶頭發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神；通過建立黨員日常管理考核制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使黨員成為生產(chǎn)、經(jīng)營和管理骨干，在本職崗位與危難險重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和創(chuàng)建活力和諧“兩新”組織中充分發(fā)揮先鋒模范作用。上海凱泉泵業(yè)集團(tuán)黨委多年來積極開展“黨員示范崗”活動，要求黨員們“打出示范崗牌，垂范凱泉之眾”，并深化為“五個一”活動，即：做一件為民服務(wù)的實(shí)事；提一項合理化建議；讀一本有教育意義的書；促一名進(jìn)步青年打入黨報告；有一件節(jié)約資源的改善成果。黨委通過量化考核有效發(fā)揮了示范崗“牌子、旗幟、鏡子”的作用。

2、發(fā)揮宣傳參與作用，引導(dǎo)“兩新”組織健康發(fā)展。本市“兩新”組織黨組織在實(shí)踐中，十分注意自己的工作定位和角色扮演，主動協(xié)調(diào)黨組織與業(yè)主、決策層之間的關(guān)系，合法介入企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮組織作用。主要途徑有：一是多渠道宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)“兩新”組織規(guī)范發(fā)展。針對“兩新”組織在生產(chǎn)經(jīng)營上具有自主決策、自主管理、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的特點(diǎn)，黨組織堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，通過黨組織負(fù)責(zé)人、黨員行政領(lǐng)導(dǎo)、黨員業(yè)務(wù)骨干在“兩新”組織中宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，監(jiān)督、引導(dǎo)“兩新”組織不偏離社會主義方向和遵紀(jì)守法的軌道，支持“兩新”組織及其負(fù)責(zé)人按照“兩新”組織章程開展工作，確保“兩新”組織在日?；顒犹貏e是在關(guān)鍵時刻和突發(fā)事件中的政治立場，同時注意做好業(yè)主的思想教育工作，使他們了解黨的政策和要求，認(rèn)識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，引導(dǎo)從而使他們從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產(chǎn)、怕監(jiān)督、怕約束的心理，更好地調(diào)動他們支持黨建工作的熱情，提高了黨組織在“兩新”組織中的凝聚力、向心力。在中日合資上海愛思旅游用品有限公司黨總支倡議下，公司在每日工前 5 分鐘晨會，以部門或工序、班組為單位，搭建一個互動平臺，由員工輪流主持，宣傳黨和國家的政策，協(xié)調(diào)溝通生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，開展文明班組建設(shè)等，產(chǎn)生了良好的實(shí)踐效果，吸引了外資方管理人員也主動參與其中。二是促進(jìn)建立民主科學(xué)管理決策機(jī)制，參與“兩新”組織決策管理?！皟尚隆苯M織黨組織幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營決策的一項重要舉措是在企業(yè)建立規(guī)范化的民主議事規(guī)則和工作機(jī)制，引導(dǎo)其建立職工代表大會制度，采取民主協(xié)商、民主議事或建立民主管理小組等多種形式，進(jìn)行民主管理。在企業(yè)面臨重大發(fā)展決策時，積極發(fā)揮黨員職工的主觀能動性，為企業(yè)健康快速發(fā)展出謀劃策。以上海松江區(qū)龍工機(jī)械有限公司為例，公司所屬龍工集團(tuán)黨委要求黨員按照“參與不干預(yù)、監(jiān)督不滯后、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)迫”的原則，大膽參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動，黨組織逐步在企業(yè)內(nèi)樹立了權(quán)威，贏得了地位。三是宣傳貫徹“兩新”組織決策，成為增強(qiáng)凝聚力的重要力量?！皟尚隆苯M織黨組織從非公有制企業(yè)健康發(fā)展的大局利益出發(fā)，對非公有制企業(yè)的正確決策做好宣傳、解釋和發(fā)動工作，號召黨員和職工群眾統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展。中外合資企業(yè)上海斯米克威爾柯焊材有限公司黨支部每年年初都要有機(jī)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，詳細(xì)編制黨支部工作計劃和活動計劃，使支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步計劃，同步考慮，同步開展，同步檢查，同步總結(jié)，在開展黨的工作中以宣傳、貫徹和落實(shí)企業(yè)各項決策為重點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展推波助瀾。

二、探索發(fā)揮優(yōu)秀黨建文化引領(lǐng)作用

1、發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，參與或組織豐富多彩的文化活動?！皟尚隆苯M織黨組織本著“為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的目標(biāo)，堅持“小型、業(yè)余、分散、靈活、實(shí)效”的原則，采取直接參與與間接參與相結(jié)合、相對集中與分散活動相結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合的辦法，實(shí)現(xiàn)黨組織活動、群團(tuán)組織活動、員工教育工作一體化操作。明確服務(wù)黨員、服務(wù)人才、服務(wù)群眾的“三服務(wù)”主題，在“兩新”組織內(nèi)開展了豐富多彩的各類活動，通過經(jīng)常性的培訓(xùn)班、報告會、演講會、知識競賽、文體活動等把企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)道德和企業(yè)作風(fēng)融入其中，陶冶員工情操，塑造企業(yè)形象。上海浦東高分子有限公司黨支部結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展“入黨為什么、黨員如何體現(xiàn)先進(jìn)性、如何塑造外企黨員形象等”討論 開展重溫入黨過程、黨旗時刻在我心中等主題教育，并舉辦豐富多彩、健康有益的文體活動，定期組織黨員外出參觀考察等活動，用黨組織整體的魅力來吸引、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)黨員群眾使黨組織的凝聚力得到了進(jìn)一步的提升。

2、發(fā)揮黨建文化的優(yōu)勢，引導(dǎo)“兩新”組織文化建設(shè)。部分“兩新”組織黨組織憑借自身在思想政治理論上的優(yōu)勢和做群眾工作的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，在培育企業(yè)精神方面創(chuàng)新工作思路與方式，發(fā)揮了重要作用，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，大力培育和樹立先進(jìn)典型，將社會主義榮辱觀植入企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)樹立品牌意識、誠信意識、守法意識，積極履行社會責(zé)任，提升了企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵和水平。例如：上海長寧區(qū)置信集團(tuán)黨 “知委先后組織開展了“雙思”致富思源、富而思進(jìn)教育、置信企業(yè)、愛置信實(shí)業(yè)、興置信事業(yè)”等活動，總結(jié)提煉了“追求難以置信的創(chuàng)業(yè)效率，展示令人置信的創(chuàng)新品質(zhì)”的企業(yè)精神，制定形成了一整套包括企業(yè)道德、形象要求、宣傳口號、日常禮儀、服務(wù)規(guī)范以及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等在內(nèi)的企業(yè)文化體系，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立“置業(yè)有信、置信于民”的共同信念。德力西集團(tuán)黨委在企業(yè)職工中開展“二感三心”教育：對企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感，一心為國的愛國主義精神、一心為企業(yè)的集體主義精神、一心為客戶的服務(wù)社會精神，用以造就“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的高素質(zhì)職工隊伍。

三、探索發(fā)揮內(nèi)外協(xié)調(diào)和資源整合作用

1、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，全方位、多層次地做好關(guān)心人、凝聚人的工作。部分“兩新”組織黨組織通過深入做好職工群眾的思想政治工作，幫助和支持工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織履行職責(zé)、開展工作，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用；通過開展形式多樣、健康向上的群眾文化娛樂活動，培育和打造富有時代特色的企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性；通過建立職工愛心基金，開展結(jié)對幫帶、定期走訪慰問等關(guān)愛員工活動，建立“有話向黨說、有事找黨幫”的工作機(jī)制，切實(shí)關(guān)心員工生產(chǎn)、生活，幫助員工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。通過加強(qiáng)黨建宣傳欄、網(wǎng)上黨建專欄、企業(yè)文化報刊等黨建活動陣地建設(shè)，以圖文資料、會議傳達(dá)、教育培訓(xùn)、專題講座、討論交流等方式，加強(qiáng)對業(yè)主和員工的政治思想教育，積極向業(yè)主和員工宣傳并幫助他們領(lǐng)會、掌握以及自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；通過開辟網(wǎng)上組織生活園地、黨員在線論壇、網(wǎng)上黨課專欄等形式，推行網(wǎng)上黨員教育活動；通過集中學(xué)習(xí)、外出參觀、知識競賽等形式，把時事政治與業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營理念、大局觀念、團(tuán)隊意識等教育學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，不斷擴(kuò)大宣傳教育的內(nèi)容和范圍，創(chuàng)新宣傳教育的載體和形式。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，溝通協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，及時化解勞資矛盾?！皟尚隆苯M織黨組織發(fā)揮黨組織自身的組織、人力、資源等優(yōu)勢，積極做好協(xié)調(diào)黨組織與行政組織、群團(tuán)組織的關(guān)系、職工群眾與業(yè)主的關(guān)系、黨員與職工群眾的關(guān)系、“兩新”組織與政府的關(guān)系，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。一是協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，當(dāng) 維護(hù)職工合法權(quán)益?！皟尚隆苯M織與國家及組織內(nèi)部各利益主體出現(xiàn)利益矛盾和沖突時，黨組織站在黨的政治立場上，協(xié)調(diào)矛盾、處理問題，使各方利益處于合情合理、公正和諧的關(guān)系之中。遇到勞資糾紛時，黨組織與工會共同調(diào)協(xié)，發(fā)揮黨組織與工會在企業(yè)勞資關(guān)系的制衡力量，在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮作用。例如：上海崇明區(qū)瀛通集團(tuán)有限公司黨委積極規(guī)范企業(yè)內(nèi)部利益的協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)集團(tuán)建立了平等協(xié)商集體合同制度，同時還簽訂了工資、女職工權(quán)益保護(hù)等專項集體合同，以契約的形式明確企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù)。公司建立了職工代表大會制度，拓寬了企業(yè)經(jīng)營管理層和廣大員工之間的雙向溝通渠道，促進(jìn)了企業(yè)的民主決策、民主監(jiān)督和民主管理。二是維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的凝聚力。有的黨組織高、舉《勞動法》《工會法》等法律大旗，支持工會組織開展維權(quán)工作，如、并建立相關(guān)工作載體，“職工熱線”、“職工信箱”職工互助基金等，幫助困難職工解決燃眉之急；有的黨組織從提升職工群眾職業(yè)能力出發(fā)，推動企業(yè)建立職工培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施職工培訓(xùn)工作。上海富大膠帶制品有限公司黨支部積極推薦普通職工進(jìn)入企業(yè)董事會，代表職工參與企業(yè)重大決策，同時推動企業(yè)建立和完善平等協(xié)商、職工代表大會、股東大會等制度。上海一鋼物貿(mào)有限公司黨總支建立了黨政定期協(xié)調(diào)機(jī)制，黨政領(lǐng)導(dǎo)每周定時交換信息，每月一次定期與員工見面會，現(xiàn)場辦公，解決問題職工的實(shí)際問題。三是協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。許多非公有制企業(yè)黨組織充分運(yùn)用自身的組織資源、人力資源、社會資源，對內(nèi)整合黨群組織的資源，形成黨群工作聯(lián)動。上海海龍工程技術(shù)發(fā)展有限公司黨支部建立了黨群聯(lián)運(yùn)機(jī)制，努力做到組織聯(lián)手組建、人員交叉兼職、活動聯(lián)手組織、載體聯(lián)手創(chuàng)建、工作聯(lián)手推進(jìn)。同時，部分黨組織對外積極主動協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)與政府職能部門之間的關(guān)系，通過與有關(guān)政府部門建立了溝通協(xié)商機(jī)制，積極反映非公有制企業(yè)的訴求，推薦非公有制企業(yè)代表人士，參與勞動模范、“優(yōu)、秀社會主義事業(yè)建設(shè)者”“黨建之友”等評選活動，樹立企業(yè)良好的社會形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

3、發(fā)揮組織資源優(yōu)勢，引導(dǎo)“兩新”組織參與社會建設(shè)，履行社會責(zé)任。“兩新”黨組織通過開展扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心、回報社會等服務(wù)活動，積極參與村社區(qū)共建、社會慈善事業(yè)和地方重大活動，引導(dǎo)黨員熱忱為群眾排憂解難；引導(dǎo)業(yè)主主動承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，以公益捐贈、災(zāi)害救助、扶貧濟(jì)困、設(shè)立幫扶獎勵基金等實(shí)際行動奉獻(xiàn)社會、回報社會，樹立“兩新”組織“誠信為民、樂于奉獻(xiàn)”的良好形象，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步。許多非公有制企業(yè)黨組織通過引導(dǎo)企業(yè)積極參與社區(qū)共建、慈善事業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立“愛心基金”，開展“愛心主題活動”等公益活動，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任，積極參與和諧社會建設(shè)。如國寶企業(yè)發(fā)展中心黨支部引導(dǎo)企業(yè)開展“惠民工程進(jìn)社區(qū)”系列活動，組織醫(yī)療專家為社區(qū)居民開展咨詢服務(wù)，向老勞模、老黨員、老同志和特困家庭送溫暖的同時，也給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益的雙豐收；上海寶松重型機(jī)械工程有限公司黨組織推進(jìn)公司參與再就業(yè)工程，吸納和安置社會失業(yè)、下崗及虧損企業(yè)人員 245 人，占職工總數(shù) 84.5，還積極安置刑釋解教人員，并與失足青年簽訂了帶教合同，幫助失足青年成為生產(chǎn)骨干。

第五篇：兩新組織2011組建黨組織總結(jié)

大明社區(qū)2011兩新組織黨組織組建

工作總結(jié)

大明社區(qū)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)“兩新”組織黨組織組建工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了縣黨建工作會議精神，并嚴(yán)格按照汪組發(fā)[2011]131號《關(guān)于在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中開展“黨組織組建攻堅戰(zhàn)”活動的通知》文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨的工作覆蓋力度，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善縣域性黨建工作體系，夯實(shí)基層的黨建工作基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“兩新”組織黨組織建設(shè)，使“兩新”組織黨建工作得到深入發(fā)展。

社區(qū)結(jié)合本社區(qū)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)的實(shí)際情況，特制定了關(guān)于“兩新”組織黨組織組建工作方案。同時，社區(qū)黨建工作人員嚴(yán)格按照《通知》的要求，于11月25日前摸清“兩新”組織具體數(shù)量、辦公地點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍，摸清“兩新”組織業(yè)主的姓名、身份、近年來獲得的各種榮譽(yù)情況，摸清“兩新”組織從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量，摸清“兩新”組織黨組織組建情況和黨建工作開展情況，做到“無遺漏、無死角、無水分”。

在轄區(qū)內(nèi)摸底調(diào)查時有部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織隸屬于事業(yè)單位黨組織，也有一部分是其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織分支，社區(qū)黨建工作人員結(jié)合相關(guān)要求認(rèn)真調(diào)查摸底了實(shí)際情況。

在集中組建階段，社區(qū)黨建工作人員共商議組建了兩個

“兩新”組織聯(lián)合黨組織，即由社區(qū)統(tǒng)一召集非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人協(xié)商建立聯(lián)合黨組織，會中選好配強(qiáng)組織書記，設(shè)置形式合理、隸屬關(guān)系明確的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，社區(qū)本著為民服務(wù)，加強(qiáng)黨的工作開展進(jìn)程，分別選址一笑堂醫(yī)藥超市二樓活動室、華億安泰健康服務(wù)中心二樓活動室為 “兩新”組織聯(lián)合黨組織活動場所，并分別選派了兩名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助“兩新”組織組建黨組織，形成專職人員配備齊全，抓好組建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。經(jīng)過調(diào)查檔案，符合組建條件的“兩新”組織都相繼組建過工會、共青團(tuán)組織。

在2012年工作中，要在“兩新”組織黨組織中開展黨

群一體化建設(shè)，同時結(jié)合制定的規(guī)章制度有效得開展兩新組織黨組織中各項工作，切實(shí)讓兩新組織與社區(qū)相結(jié)合，共同開展舉行系列活動，增強(qiáng)兩新組織黨組織的活力，密切社區(qū)與企業(yè)黨群干群關(guān)系，同成長，共進(jìn)步。

社區(qū)下派的指導(dǎo)員，一定將竭盡全力協(xié)助發(fā)揮好兩新

組織黨組織，促進(jìn)兩新組織穩(wěn)定和發(fā)展的兩個作用，抓好黨員先鋒模范、黨員教育、黨員發(fā)展等三個關(guān)鍵，完善兩新組織黨群一體化建設(shè)、兩新組織黨員工作以及兩新組織黨員管理服務(wù)等三個機(jī)制。要堅定信心、創(chuàng)新思維、抓好落實(shí)，不斷增強(qiáng)兩新組織黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

中共大明社區(qū)委員會

二0一一年十二月三十日