第一篇：三亞市公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任工作辦法

中共三亞市委辦公室

三亞市人民政府

辦公室

關(guān)于印發(fā)《三亞市公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任工作

辦法（試行）》的通知

三辦發(fā)〔2011〕39號

各鎮(zhèn)黨委和人民政府，各區(qū)工委和管委會，市委各部門，市級國家機關(guān)各部門，各人民團體：

《三亞市公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任工作辦法（試行）》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。在執(zhí)行過程中有何問題和建議，請及時報告市委組織部、市人力資源社會保障局。

中共三亞市委辦公室

三亞市人民政府辦公室

2011年9月19日 三亞市公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任工作辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法（試行）。

第二條 本辦法所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

本辦法所稱轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在實施公務(wù)員法管理(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)的機關(guān)單位之間的跨地區(qū)或跨部門平級調(diào)動。

第三條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

第四條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第二章 調(diào)任、轉(zhuǎn)任資格條件

第五條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選除了應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）應(yīng)具備擬調(diào)任、轉(zhuǎn)任職位所要求的思想政治素質(zhì)、技術(shù)技能水平和工作能力，身體健康，符合公務(wù)員任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）調(diào)任到機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)是在國有企業(yè)、事業(yè)單位中從事公務(wù)并擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

（三）調(diào)任處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲;調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲?？绲貐^(qū)轉(zhuǎn)任的，男性一般不超過55周歲、女性不超過50周歲。

（四）公務(wù)員調(diào)任，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；從市外轉(zhuǎn)任到我市黨政機關(guān)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，且調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員近兩年年度考核稱職以上。

（五）專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。管理人員調(diào)任公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)職級擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上。

（六）具有與擬調(diào)任、轉(zhuǎn)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須具有三年以上工作經(jīng)歷；調(diào)任處級職務(wù)必須具有五年以上工作經(jīng)歷。公務(wù)員轉(zhuǎn)任，應(yīng)按相應(yīng)職級進行；轉(zhuǎn)任到專業(yè)技術(shù)性較強職位工作的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或?qū)I(yè)技術(shù)水平。

（七）因解決夫妻異地分居及其他特殊情況的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

（八）法律法規(guī)另有其他資格條件規(guī)定的從其規(guī)定。

第六條 一般不予提拔調(diào)任、轉(zhuǎn)任，因工作特殊需要，確需提拔調(diào)任、轉(zhuǎn)任的，應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，履行提拔任職程序。

第七條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任實行限額管理。嚴(yán)格控制調(diào)任、轉(zhuǎn)任數(shù)量，原則上調(diào)任人數(shù)不得超過空缺職位的1/3；一般轉(zhuǎn)任人數(shù)一次不超過3人，轉(zhuǎn)任超過3人的，要采取公開選調(diào)方式進行。行政編制職位空缺時，可先從單位內(nèi)部調(diào)劑或從市內(nèi)其他黨政機關(guān)單位轉(zhuǎn)任，確無合適人選的，再進行調(diào)任或從市外轉(zhuǎn)任，以確保公務(wù)員隊伍合理有序流動。

第八條 根據(jù)調(diào)任職位要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。

調(diào)任重要職位且符合調(diào)任條件的人選較多時，可以對調(diào)任人選進行考試。調(diào)任考試一般由調(diào)入機關(guān)組織實施，組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督，必要時也可以由組織人事部門統(tǒng)一組織進行。調(diào)任考試要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力和調(diào)任職位要求，采取筆試、面試等方式，重點測查調(diào)任人選的理論政策水平和實際工作能力?？荚嚱Y(jié)果須報組織部門備案，考試成績不合格的人選不得調(diào)任。

第九條 調(diào)入機關(guān)一般應(yīng)當(dāng)在討論決定前將調(diào)任意圖和調(diào)任人選有關(guān)情況征求調(diào)任審批機關(guān)意見。同時，對調(diào)任人員進行全面考核，擇優(yōu)確定擬調(diào)任對象，按照有關(guān)程序報調(diào)任審批機關(guān)。

第十條 調(diào)入機關(guān)對調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選應(yīng)當(dāng)進行嚴(yán)格考察。市外調(diào)入的人員和擬調(diào)入（面向社會競爭性選拔、選調(diào)）人員較多時，須按照干部管理權(quán)限，報組織人事部門安排考察，用人單位配合考察。

考察組由兩名以上中共黨員干部組成，考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高思想政治素質(zhì)和相應(yīng)資歷?？疾靸?nèi)容包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)?？疾鞎r，應(yīng)聽取調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。擬調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員所在單位應(yīng)予以積極配合，并提供客觀、真實反映調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選現(xiàn)實表現(xiàn)和廉政情況的材料?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)形成書面考察材料，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選的情況，考察組成員應(yīng)在考察材料上署名。

第十一條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任、轉(zhuǎn)任。

（一）曾受刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（二）被辭退或受開除處分的；

（三）被立案審查尚未結(jié)案或正在接受審計的；

（四）因健康原因影響正常工作的；

（五）受處分期間或者未滿影響期限的；

（六）公務(wù)員試用期未滿的不得轉(zhuǎn)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三章 調(diào)任和轉(zhuǎn)任程序

第十二條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任按照以下程序進行：

（一）根據(jù)工作需要確定調(diào)任、轉(zhuǎn)任職位及條件；

（二）由組織推薦，提出調(diào)任、轉(zhuǎn)任人選；

（三）征求調(diào)出單位意見；

（四）組織考察；

（五）集體討論決定；

（六）調(diào)任公示；

（七）出具《空崗卡》；

（八）報組織人事部門審批；

（九）辦理調(diào)動、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。第十三條 調(diào)任審批程序為：

（一）調(diào)任處級職務(wù), 由市委組織部提出意見，報市委常委會討論，依據(jù)任免文件辦理手續(xù)。

（二）調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨群機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法檢機關(guān)、民主黨派機關(guān)、區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)報市委組織部審批，行政機關(guān)（不含區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)）報市人力資源社會保障局審批。

第十四條 轉(zhuǎn)任的審批程序為：

（一）處級公務(wù)員轉(zhuǎn)任，由市委組織部提出意見，報市委常委會討論，依據(jù)任免文件辦理手續(xù)。

（二）科級及以下公務(wù)員轉(zhuǎn)任，按照干部管理權(quán)限，報組織人事部門審批。1．科級及以下公務(wù)員在市內(nèi)黨政機關(guān)之間轉(zhuǎn)任，由各單位黨組（黨委）自行辦理調(diào)動手續(xù)。在手續(xù)辦結(jié)后七個工作日內(nèi)，黨群機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法檢機關(guān)、民主黨派機關(guān)和黨群口參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報市委組織部備案，行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的市政府直屬、歸口管理的事業(yè)單位報市人力資源社會保障局備案。

2．從市外調(diào)入或從我市調(diào)往市外的科級及以下公務(wù)員，黨群機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法檢機關(guān)、民主黨派機關(guān)和黨群口參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報市委組織部辦理，行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的政府直屬、歸口管理事業(yè)單位報市人力資源社會保障局辦理。

3．市委委托市委組織部管理的科級公務(wù)員、選調(diào)生以及其他由市委組織部管理的公務(wù)員轉(zhuǎn)任，報市委組織部審批。

第十五條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任須呈報下列材料：

（一）呈報調(diào)任、轉(zhuǎn)任備案請示。調(diào)入單位說明調(diào)任、轉(zhuǎn)任理由，編制及職位空缺情況，擬任職位所需資格條件，對擬調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的考核意見；調(diào)任組織考試的，還要報調(diào)任人員考試成績。

（二）《干部調(diào)動審批表》、《行政事業(yè)單位申請編制控崗卡備案表》各一式三份，調(diào)任的還需填寫《公務(wù)員調(diào)任審批（備案表）》一式三份。

（三）調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的考察材料，調(diào)任的需要提供任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書、學(xué)歷學(xué)位證書。

（四）調(diào)出單位對調(diào)動人員出具的鑒定材料，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)提供的廉政情況，涉及離任審計或者經(jīng)濟責(zé)任審計的人員還需提供審計結(jié)論材料。

（五）照顧夫妻分居的，需附上結(jié)婚證和本市戶口復(fù)印件。其中，屬照顧軍人夫妻兩地分居的，還應(yīng)附上部隊師以上政治機關(guān)的隨軍批件和近期內(nèi)是否安排轉(zhuǎn)業(yè)的證明。

（六）已婚的，應(yīng)有當(dāng)?shù)赜媱澤芾聿块T的計劃生育證明；離婚的，要附上離婚證明書；子女需隨遷的，要提供其戶口本復(fù)印件；

（七）縣級以上醫(yī)院出具的近期體檢證明；

（八）市編辦出具的空崗卡（調(diào)配人員憑證一聯(lián)）；

（九）調(diào)動人員人事檔案。

對調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)辦結(jié)后，《干部調(diào)動審批表》、《公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表》、《行政事業(yè)單位用編申請表》各一份連同調(diào)入的干部人事檔案移交檔案室。

第十六條 對符合調(diào)任、轉(zhuǎn)任資格條件、程序規(guī)范、呈報材料齊全的，審批機關(guān)應(yīng)在20個工作日內(nèi)（不包括公務(wù)員調(diào)任公示、編制部門出具編制空崗卡的時間）予以審批。調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈報情況、受理過程可查詢。

第十七條 根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，由調(diào)任審批機關(guān)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入機關(guān)予以公示。公示內(nèi)容一般包括擬調(diào)任人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)和擬調(diào)任職務(wù)，舉報受理單位和電話號碼。公示期為5個工作日，從發(fā)布公告之日起計算。

第十八條 公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進行審批；對反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。

第十九條 調(diào)任人員的級別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機關(guān)同等條件人員確定。如在調(diào)出單位只享受相應(yīng)級別待遇，而未實際擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的，調(diào)任后按實際任職的職位安排職級待遇。

第二十條 調(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期間應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，參加任職培訓(xùn)，經(jīng)任職培訓(xùn)和考察合格后方可正式任職。試用期滿考核不合格的，不得在黨政機關(guān)任職，另行安排工作。試用期滿，調(diào)任處級職務(wù)和黨群機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法檢機關(guān)、民主黨派機關(guān)、區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員由市委組織部負(fù)責(zé)考核，調(diào)任行政機關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)考核。經(jīng)考核合格，正式辦理公務(wù)員登記手續(xù)。

第二十一條 公務(wù)員調(diào)出黨政機關(guān)工作，按干部管理權(quán)限審批，調(diào)出人員不再保留公務(wù)員身份。

第二十二條 公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，離任前要辦理公務(wù)交接手續(xù)，按規(guī)定需要進行離任審計或者經(jīng)濟責(zé)任審計的人員，應(yīng)當(dāng)對其進行離任審計。

第四章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十三條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

（一）調(diào)任、轉(zhuǎn)任審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件。

（二）調(diào)入機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按編制限額、職數(shù)和任職條件等規(guī)定進行調(diào)任、轉(zhuǎn)任，堅持集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；不得借調(diào)整調(diào)動機會提拔干部。

（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔。

（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相。

（五）調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，在接到調(diào)動通知后，必須在規(guī)定期限內(nèi)辦理調(diào)動手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不辦理的，取消調(diào)任、轉(zhuǎn)任資格。

第二十四條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 對違反規(guī)定的調(diào)任、轉(zhuǎn)任事項，呈報或者備案的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)做出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人做出組織處理或者處分。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機關(guān)（單位）擔(dān)任本辦法第三條所列職務(wù)，參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員，是指上述單位中的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

第二十八條 本辦法由中共三亞市委組織部、三亞市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：10大連市公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任暫行辦法

關(guān)于印發(fā)《大連市公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任暫行辦法》的通知

（中共大連市委組織部、大連市人力資源和社會保障局 大組〔2010〕51號

2010年9月16日印發(fā)）

大連市公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任暫行辦法

第一章總則

第一條為進一步加強我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，完善公務(wù)員選用機制，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于我市各級機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位中處級及以下職務(wù)層次的公務(wù)員和工作人員的調(diào)任和轉(zhuǎn)任。

市委管理干部的調(diào)任、轉(zhuǎn)任按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有一定的職位空缺。

第四條公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任遵循以下原則：

(一)德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)原則；

(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

(三)從嚴(yán)掌握，規(guī)范有序的原則。

第二章調(diào)任

第五條調(diào)任是指國有企事業(yè)單位和非參照公務(wù)員法管理的群團組織中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六條調(diào)任人選除應(yīng)當(dāng)具備中央和省有關(guān)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)調(diào)任到市直機關(guān)擔(dān)任處級職務(wù)的人員，在調(diào)出單位應(yīng)擔(dān)任處級職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；調(diào)任到區(qū)級機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或處級職務(wù)的人員，在調(diào)出單位應(yīng)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、處級職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；調(diào)任到縣市級機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，在調(diào)出單位應(yīng)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)國有企業(yè)調(diào)任人選，應(yīng)具有國有大型企業(yè)中層以上職務(wù)層次。

(三)調(diào)任人選除擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)外，應(yīng)在調(diào)出單位任本職級滿2年以上。

(四)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。調(diào)任處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。

(五)大連市行政區(qū)域外調(diào)任人選，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡比照我市區(qū)域內(nèi)同職務(wù)層次調(diào)任人選下調(diào)5歲，調(diào)任人選的身份和職務(wù)層次須經(jīng)當(dāng)?shù)厥屑壱陨辖M織人事部門審核并予以證明。

第七條調(diào)任人選可以通過公開選拔、民主推薦、組織考察等方式產(chǎn)生。從國有企業(yè)等確定調(diào)任人選需通過考試的方式產(chǎn)生。

第八條根據(jù)調(diào)任程序，各地區(qū)各部門在對擬調(diào)任人選事先歸口與市公務(wù)員主管部門溝通后，按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員，歸口報市公務(wù)員主管部門審批。呈報的材料主要包括：

(一)請示(函)。需說明本單位編制、職數(shù)空缺情況及調(diào)任理由；

(二)《公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員調(diào)任審批(備案)表》一式三份；

(三)調(diào)任人員考察材料，調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提供的廉政情況材料，調(diào)出和調(diào)入單位公示結(jié)果，按規(guī)定需要離任審計或經(jīng)濟責(zé)任審計的人員還需要提供審計機關(guān)的審計結(jié)論；

(四)調(diào)任人員檔案。

第三章轉(zhuǎn)任

第九條轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由，在不同機關(guān)、不同職位之間的平級調(diào)動。

第十條轉(zhuǎn)任應(yīng)符合擬任職位的條件要求并具備與之相適應(yīng)的工作能力。市直機關(guān)應(yīng)重點從基層公務(wù)員隊伍中選拔。原則上，轉(zhuǎn)任人選盡量在本地區(qū)產(chǎn)生，如確因工作需要從行政區(qū)域外轉(zhuǎn)任，應(yīng)遵循單位層次對等原則。

第十一條從下級機關(guān)轉(zhuǎn)任上級機關(guān)或者從行政區(qū)域外轉(zhuǎn)任的，轉(zhuǎn)任人選應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上機關(guān)工作經(jīng)歷。轉(zhuǎn)任處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；轉(zhuǎn)任科級及以下職務(wù)的，原則上不超過40周歲。

第十二條有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)任：

(一)正在接受組織審查，尚無結(jié)論的；

(二)因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的；

(三)見習(xí)期、試用期未滿的；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十三條公務(wù)員轉(zhuǎn)任，可由組織安排或個人申請、組織批準(zhǔn)的方式進行。市直機關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員，可采取面試、考察等方式產(chǎn)生轉(zhuǎn)任人選。

第十四條轉(zhuǎn)任按照以下程序進行：

(一)根據(jù)工作需要確定轉(zhuǎn)任職位和轉(zhuǎn)任條件；

(二)提出轉(zhuǎn)任人選；

(三)征求調(diào)出部門(單位)意見；

(四)組織考察；

(五)集體討論決定；

(六)呈報審批；

(七)辦理調(diào)動、任職手續(xù)。

第十五條轉(zhuǎn)任到市直機關(guān)以及市直機關(guān)之間轉(zhuǎn)任的，從北三市、長?？h及行政區(qū)域外轉(zhuǎn)任到區(qū)級機關(guān)的，須報市公務(wù)員主管部門審批；除以上情況外，由調(diào)入調(diào)出機關(guān)所在地區(qū)公務(wù)員主管部門審批，歸口報市公務(wù)員主管部門登記備案。

第十六條轉(zhuǎn)入單位集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人選后，按干部管理權(quán)限確定擬轉(zhuǎn)任人員，并按轉(zhuǎn)任管理權(quán)限歸口報公務(wù)員主管部門審批，呈報的材料主要包括：

(一)請示(函)。需說明本單位編制、職數(shù)空缺情況及轉(zhuǎn)任理由；

(二)《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批(備案)表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員轉(zhuǎn)任審批(備案)表》一式三份；

(三)轉(zhuǎn)任人員考察材料，調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提供的廉政情況材料，按規(guī)定需要離任審計或經(jīng)濟責(zé)任審計的人員還需要提供審計機關(guān)的審計結(jié)論；

(四)轉(zhuǎn)任人員檔案。

第十七條從行政區(qū)域外轉(zhuǎn)任到我市的，轉(zhuǎn)任人員的身份和職務(wù)層次須經(jīng)當(dāng)?shù)厥屑壱陨瞎珓?wù)員主管部門審核并予以證明。

第四章附則

第十八條全市各級組織、人事部門必須嚴(yán)格掌握調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序，違反規(guī)定呈報的調(diào)任、轉(zhuǎn)任事項不予批準(zhǔn)，已作出決定的宣布無效。

第十九條調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十一條本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，中共大連市委組織部、大連市人事局《關(guān)于大連市國家公務(wù)員、機關(guān)工作者調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作有關(guān)問題的通知》(大人發(fā)〔2001〕49號)、《關(guān)于北三市等地的國家公務(wù)員、機關(guān)工作者調(diào)入市內(nèi)機關(guān)工作的管理意見》(大人發(fā)〔2005〕24號)同時廢止。如本辦法與上級有關(guān)政策不一致，按照上級政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1．公務(wù)員調(diào)任審批(備案)表

2．參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員調(diào)任審批(備案)表

3．公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批(備案)表

4．參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員轉(zhuǎn)任審批(備案)表

第三篇：廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法

中共廣東省委組織部 廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)《廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法》的通知

各市、縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局、省直各單位：

現(xiàn)將《廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和意見，請向省委組織部和省人事廳反映。

廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法

第一條 為加強我省國家公務(wù)員隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 國家公務(wù)員的調(diào)任。轉(zhuǎn)任，應(yīng)貫徹干部隊伍“四化”的方針，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持從工作需要和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍出發(fā)，與公務(wù)員的培養(yǎng)、使用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等相結(jié)合，有計劃、有組織地進行。

第三條 本辦法適用于縣級以上黨委、人大常委會、政府、政協(xié)的工作部門及其管理機構(gòu)和紀(jì)委、法院、檢察院的內(nèi)設(shè)機構(gòu)（以下統(tǒng)稱為黨政機關(guān)）調(diào)任、轉(zhuǎn)任的機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員（以下統(tǒng)稱為國家公務(wù)員）。

其他參照及依照國家公務(wù)員制度管理的單位、中央駐粵國家行政機關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，參照本辦法執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，參照本辦法執(zhí)行。

第四條 本辦法所稱的調(diào)任，是指省的黨政機關(guān)從機關(guān)以外的工作人員調(diào)人擔(dān)任處長、副處長或者凋研員、助理調(diào)研員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市、縣（市、區(qū)）黨政機關(guān)從機關(guān)以外的工作人員調(diào)人擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者處級領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家公務(wù)員調(diào)出黨政機關(guān)任職。本辦法所稱的轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員在實行（含參照及依照）國家公務(wù)員制度管理的機關(guān)（單位）之間的調(diào)動（包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動）。

第五條 黨政機關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，必須在國家核定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進行。

第六條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任的人員，應(yīng)具備擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任職位所要求的思想政治素質(zhì)、技術(shù)技能水平和工作能力，身體健康，符合國家公務(wù)員任職回避的有關(guān)規(guī)定。同時，還應(yīng)具備如下資格條件：

（一）調(diào)任處級國家公務(wù)員的，年齡應(yīng)在45周歲以下；調(diào)任科級國家公務(wù)員的，年齡應(yīng)在40周歲以下?？绲貐^(qū)轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員的，年齡應(yīng)在50周歲以下。工作特殊需要的，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）調(diào)任處、科級國家公務(wù)員的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（調(diào)任縣級黨政機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，學(xué)歷可放寬為大專以上）；國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任到地級市以上黨政機關(guān)工作的，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷（其中，轉(zhuǎn)任到省級黨政機關(guān)及廣州市區(qū)單位工作的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷）。

（三）專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任處級國家公務(wù)員的，必須擔(dān)任過高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上；專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的，必須擔(dān)任過中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上。行政管理人員調(diào)任處、科級國家公務(wù)員的，必須在相應(yīng)職級擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任，應(yīng)按相應(yīng)職級進行。轉(zhuǎn)任到專業(yè)技術(shù)性較強職位工作的，須具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或?qū)I(yè)技術(shù)水平。

（四）調(diào)任處、科級做國家公務(wù)員的，必須具有五年以上的工作經(jīng)歷。

第七條 調(diào)任國家公務(wù)員前，調(diào)人機關(guān)（單位）要根據(jù)職位情況，確定擬調(diào)任人選，安排他們參加由省、市組織（人事）部門組織的處、科級國家公務(wù)員任職資格考試或能力測評，并進行全面考核，擇優(yōu)確定擬調(diào)任對象，按照有關(guān)程序辦理報批及調(diào)任手續(xù)。第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

（一）曾受刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（二）被辭退或受開除處分的；

（三）被立案審查尚未結(jié)案的；

（四）因健康原因影響正常工作的；

（五）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第九條 調(diào)任國家公務(wù)員的審批程序為：

（一）省的黨政機關(guān)調(diào)任處級國家公務(wù)員，由主管部門歸口報省委組織部或省人事廳審批。

（二）市、縣（市、區(qū)）黨政機關(guān)調(diào)任處、科級國家公務(wù)員，按管理權(quán)限，由主管部門歸口報所在市的組織、人事部門審批。

第十條 轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員的審批程序為：

（一）省的黨政機關(guān)轉(zhuǎn)任不涉及遷移戶口的國家公務(wù)員，由轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)人雙方按管理權(quán)限協(xié)商辦理，并事先歸口報省委組織部或省人事廳備案確認(rèn)；涉及遷移戶口且跨地區(qū)轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，歸口報省委組織部或省人事廳審批。

（二）地級以上市的黨政機關(guān)轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，按管理權(quán)限歸口報所在市的組織、人事部門審批。

第十一條 呈報調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，須附下列材料：

（一）要求調(diào)（轉(zhuǎn)）任函件。調(diào)（轉(zhuǎn)）人機關(guān)（單位）要說明調(diào)（轉(zhuǎn)）任理由、編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、擬調(diào)任人員考試或測試成績、對擬調(diào)（轉(zhuǎn)）任人員的考核意見；

〔二〕《廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈批表》一式二份（式樣附后）；

（三）調(diào)（轉(zhuǎn)）任人員近期考察材料；

（四）照顧夫妻分居的，需附上結(jié)婚證和在擬調(diào)人城市工作一方的戶口復(fù)印件。其中，屬照顧軍人夫妻兩地分居的，還應(yīng)附上部隊師以上政治機關(guān)的隨軍批件和近期內(nèi)是否安排轉(zhuǎn)業(yè)的證明；

（五）已婚的，應(yīng)有當(dāng)?shù)赜媱澤芾聿块T的計劃生育證明；離婚的，要附上離婚證明書；

（六）子女需隨遷的，要提供其戶口本復(fù)印件；

（七）體檢證明；

（八）增人計劃卡；

（九）個人檔案。

第十二條 對符合條件、程序完備、材料齊全的，審批部門應(yīng)在10個工作日內(nèi)作出批復(fù)。調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈報情況、受理過程可查詢，有條件的地方，可通過一定形式公開辦理結(jié)果。

第十三條 經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)任的國家公務(wù)員，試用一年。試用期間應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，參加任職培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)和考察合格后方可正式任職。試用期滿考核不合格的，不得在黨政機關(guān)任職，退回原單位或另行安排工作。

第十四條 國家公務(wù)員調(diào)出黨政機關(guān)工作，按管理權(quán)限審批。調(diào)出人員不再保留國家公務(wù)員身份。

第十五條 國家公務(wù)員調(diào)（轉(zhuǎn)）任，離任前要辦理公務(wù)交接手續(xù)，按規(guī)定需進行離任審計的應(yīng)當(dāng)進行離任審計。

第十六條 各級組織、人事部門在凋任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員過程中，必須依法辦事，公道正派，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，違反規(guī)定的給予嚴(yán)肅處理。第十七條 調(diào)任國家公務(wù)員需按法律法規(guī)規(guī)定辦理任職手續(xù)的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

第十八第 本辦法由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法

廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作暫行辦法

(中共廣東省委組織部、廣東省人事廳2003年10月17日發(fā) 粵人發(fā)[2003]266號)

第一條 為加強我省國家公務(wù)員隊伍建設(shè),進一步規(guī)范國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

第二條 國家公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任，應(yīng)貫徹干部隊伍“四化”的方針，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持從工作需要和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍出發(fā),與公務(wù)員的培養(yǎng)、使用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等相結(jié)合,有計劃、有組織地進行。

第三條 本辦法適用于縣級以上黨委、人大常委會、政府、政協(xié)的工作部門及其管理機構(gòu)和紀(jì)委、法院、檢察院的內(nèi)設(shè)機構(gòu)(以下統(tǒng)稱為黨政機關(guān))調(diào)任、轉(zhuǎn)任的機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員(以下統(tǒng)稱為國家公務(wù)員)。

其他參照及依照國家公務(wù)員制度管理的單位、中央駐粵國家行政機關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，參照本辦法執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，參照本辦法執(zhí)行。

第四條 本辦法所稱的調(diào)任,是指省的黨政機關(guān)從機關(guān)以外的工作人員調(diào)入擔(dān)任處長、副處長或者調(diào)研員、助理調(diào)研員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù), 市、縣(市、區(qū))黨政機關(guān)從機關(guān)以外的工作人員調(diào)入擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者處級領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家公務(wù)員調(diào)出黨政機關(guān)任職。

本辦法所稱的轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員在實行(含參照及依照)國家公務(wù)員制度管理的機關(guān)(單位)之間的調(diào)動(包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動)。

第五條 黨政機關(guān)調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員,必須在國家核定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進行。

第六條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任的人員，應(yīng)具備擬調(diào)(轉(zhuǎn))任職位所要求的思想政治素質(zhì)、技術(shù)技能水平和工作能力，身體健康，符合國家公務(wù)員任職回避的有關(guān)規(guī)定。同時，還應(yīng)具備如下資格條件：

(一)調(diào)任處級國家公務(wù)員的，年齡應(yīng)在45周歲以下;調(diào)任科級國家公務(wù)員的，年齡應(yīng)在40周歲以下?？绲貐^(qū)轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員的，年齡應(yīng)在50周歲以下。工作特殊需要的，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)調(diào)任處、科級國家公務(wù)員的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(調(diào)任縣級黨政機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，學(xué)歷可放寬為大專以上)；國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任到地級市以上黨政機關(guān)工作的，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷(其中，轉(zhuǎn)任到省級黨政機關(guān)及廣州市區(qū)單位工作的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷)。

(三)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任處級國家公務(wù)員的，必須擔(dān)任過高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上；專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的，必須擔(dān)任過中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上。行政管理人員調(diào)任處、科級國家公務(wù)員的，必須在相應(yīng)職級擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任，應(yīng)按相應(yīng)職級進行。轉(zhuǎn)任到專業(yè)技術(shù)性較強職位工作的，須具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或?qū)I(yè)技術(shù)水平。

(四)調(diào)任處、科級國家公務(wù)員的，必須具有5年以上的工作經(jīng)歷。

第七條 調(diào)任國家公務(wù)員前，調(diào)入機關(guān)(單位)要根據(jù)職位情況，確定擬調(diào)任人選，安排他們參加由省、市組織(人事)部門組織的處、科級國家公務(wù)員任職資格考試或能力測評，并進行全面考核,擇優(yōu)確定擬調(diào)任對象，按照有關(guān)程序辦理報批及調(diào)任手續(xù)。

第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：(一)曾受刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；(二)被辭退或受開除處分的；(三)被立案審查尚未結(jié)案的；(四)因健康原因影響正常工作的；(五)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第九條 調(diào)任國家公務(wù)員的審批程序為：(一)省的黨政機關(guān)調(diào)任處級國家公務(wù)員,由主管部門歸口報省委組織部或省人事廳審批。

(二)市、縣(市、區(qū))黨政機關(guān)調(diào)任處、科級國家公務(wù)員,按管理權(quán)限,由主管部門歸口報所在市的組織、人事部門審批。

第十條 轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員的審批程序為：

(一)省的黨政機關(guān)轉(zhuǎn)任不涉及遷移戶口的國家公務(wù)員，由轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入雙方按管理權(quán)利協(xié)商辦理，并事先歸口報省委組織部或省人事廳備案確認(rèn)；涉及遷移戶口且跨地區(qū)轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，歸口報省委組織部或省人事廳審批。

(二)地級以上市的黨政機關(guān)轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，按管理權(quán)限歸口報所在市的組織、人事部門審批。

第十一條 呈報調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，須附下列材料：

(一)要求調(diào)(轉(zhuǎn))任函件。調(diào)(轉(zhuǎn))入機關(guān)(單位)要說明調(diào)(轉(zhuǎn))任理由、編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、擬調(diào)任人員考試或測試成績、對擬調(diào)(轉(zhuǎn))任人員的考核意見；(二)《廣東省國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈批表》一式二份（式樣附后）；(三)調(diào)(轉(zhuǎn))任人員近期考察材料；

(四)照顧夫妻分居的，需附上結(jié)婚證和在擬調(diào)入城市工作一方的戶口復(fù)印件。其中，屬照顧軍人夫妻兩地分居的，還應(yīng)附上部隊師以上政治機關(guān)的隨軍批件和近期內(nèi)是否安排轉(zhuǎn)業(yè)的證明；(五)己婚的，應(yīng)有當(dāng)?shù)赜媱澤芾聿块T的計劃生育證明；離婚的，要附上離婚證明書；(六)子女需隨遷的，要提供其戶口本復(fù)印件；(七)體檢證明；(八)增人計劃卡；(九)個人檔案。

第十二條 對符合條件、程序完備、材料齊全的，審批部門應(yīng)在10個工作日內(nèi)作出批復(fù)。調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈報情況、受理過程可查詢，有條件的地方，可通過一定形式公開辦理結(jié)果。

第十三條 經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)任的國家公務(wù)員,試用一年。試用期間應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,參加任職培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)和考察合格后方可正式任職。試用期滿考核不合格的，不得在黨政機關(guān)任職，退回原單位或另行安排工作。

第十四條 國家公務(wù)員調(diào)出黨政機關(guān)工作,按管理權(quán)限審批。調(diào)出人員不再保留國家公務(wù)員身份。

第十五條 國家公務(wù)員調(diào)(轉(zhuǎn))任,離任前要辦理公務(wù)交接手續(xù),按規(guī)定需進行離任審計的應(yīng)當(dāng)進行離任審計。

第十六條 各級組織、人事部門在調(diào)任、轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員過程中,必須依法辦事,公道正派,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,違反規(guī)定的給予嚴(yán)肅處理。

第十七條 調(diào)任國家公務(wù)員需按法律法規(guī)規(guī)定辦理任職手續(xù)的,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

第十八條 本辦法由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：公務(wù)員轉(zhuǎn)任（精選）

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，國家實行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。其中的轉(zhuǎn)任，除了一種是機關(guān)根據(jù)工作需要決定公務(wù)員轉(zhuǎn)任外，還有就是經(jīng)公務(wù)員個人申請、機關(guān)批準(zhǔn)同意的轉(zhuǎn)任。上述中在職公務(wù)員想申請的，希望在國家行政機關(guān)內(nèi)部的平級調(diào)動（包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動），就是個人申請轉(zhuǎn)任，而調(diào)任是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的調(diào)動，不是我們在本文中要討論的。那公務(wù)員轉(zhuǎn)任的必備條件有哪些呢？

一、具有國家公務(wù)員身份，在國家行政機關(guān)內(nèi)部調(diào)動。

解釋： 只有具備國家公務(wù)員身份的人才能通過轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊伍內(nèi)部進行交流的方式，不涉及到公務(wù)員身份的變化。需要注意的是，試用期內(nèi)的公務(wù)員不得轉(zhuǎn)任，而且一些地區(qū)或部門，對申請轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可能會要求在現(xiàn)單位的工作年限必須達(dá)到2年或5年以上不等。

二、必須有編制限額和職位空缺。

解釋： 行政機關(guān)接受轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，必須在編制員額限制內(nèi)，同時還要符合該單位領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位結(jié)構(gòu)的要求等。

三、符合回避規(guī)定。

解釋： 國家公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系，不得通過轉(zhuǎn)任在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從監(jiān)察、審計、人事、財力工作。

三、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件。

解釋： 國家行政機關(guān)實行職位分類制度，根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和級別。轉(zhuǎn)任是一種內(nèi)部流動制度，可跨地區(qū)、跨部門流動。由于每個職務(wù)都具有不同的特點，對任職人員有特定的條件，如年齡，學(xué)歷，考核等。因此，必須具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的任職資格，這是保證國家行政機關(guān)工作連續(xù)性的必要條件。

五、具有正當(dāng)理由。

解釋： 如國家行政機關(guān)工作需要；國家行政機關(guān)機構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額和職數(shù)；本人難以勝任現(xiàn)任職位如專業(yè)知識欠缺；解決個人生活困難（如夫妻兩地分居、照顧父母子女等）等。無正當(dāng)理由是不得轉(zhuǎn)任的。原則上，只要符合以上的公務(wù)員轉(zhuǎn)任幾個條件，不管是跨地區(qū)、跨部門，公務(wù)員都可以調(diào)動工作地區(qū)和工作單位。因為通過轉(zhuǎn)任，能達(dá)到各級行政機關(guān)中人與職位的最佳配置。