第一篇：西山底鄉(xiāng)衛(wèi)生院保健督導(dǎo)工作總結(jié)

西山底鄉(xiāng)衛(wèi)生院保健督導(dǎo)工作總結(jié)

在縣衛(wèi)生局和婦幼保健院的指導(dǎo)下，本年度我鄉(xiāng)婦幼保健工作在全鄉(xiāng)根村婦幼保健人員的全體努力下，我鄉(xiāng)保健工作接近尾聲，現(xiàn)將督導(dǎo)情況匯報(bào)如下：

一、本年度下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作共四次

二、抽出四個(gè)村，并對(duì)保健人員收集到的資料進(jìn)行檢查核實(shí)，從中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，并督導(dǎo)解決問(wèn)題

三、存在的問(wèn)題如下：

1.在抽查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別保健人員不夠負(fù)責(zé)，填寫的數(shù)據(jù)不真實(shí)。

2.保健員對(duì)電腦操作不太熟悉、對(duì)電子檔案中新生兒訪視、建檔的操作掌握不到位。

3.葉酸片的發(fā)放和免費(fèi)婚前檢查項(xiàng)目的宣傳力度不夠，還有待加強(qiáng)。

4.發(fā)動(dòng)孕產(chǎn)婦到衛(wèi)生院免費(fèi)檢查宣傳不到位。綜上所述，2011年的保健工作與去年相比有較大的長(zhǎng)進(jìn)，由于醫(yī)療資源的緊缺，我鄉(xiāng)保健醫(yī)生尚不能滿足本地的需求，以后會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)保健工作的投入力度，努力做好下一年的保健工作。

2011年12月10日

第二篇：西山底鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心實(shí)施方案

西山底鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位設(shè)置實(shí)施方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《洛陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（洛辦〔2010〕97號(hào)）文件精神，結(jié)合《西山底鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心單位崗位設(shè)置方案》和單位實(shí)際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案：

一、實(shí)施范圍和原則

1．本單位在編在冊(cè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。

2．按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。

二、崗位類別設(shè)置

1．我單位編制13人，規(guī)格為正股級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人（正、副職數(shù)各3名）?，F(xiàn)實(shí)有人員10人。缺編3名。根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，我單位設(shè)置崗位總量13個(gè)。

2．本單位設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位類別。其中管理崗位3名，占崗位總量的23％；專業(yè)技術(shù)崗位9名，占崗位總量的69％；工勤技能崗位1名，占崗位總量的8％。

三、崗位等級(jí)設(shè)置

（一）管理崗位等級(jí)

管理崗位的最高等級(jí)，按照機(jī)構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格確定。我單位管理崗位最高等級(jí)設(shè)置為九級(jí)職員崗位。

擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)。本次設(shè)置九級(jí)職員崗位3名。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)

1．專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為0.5：3.5：6，設(shè)置中級(jí)崗位4個(gè)，初級(jí)崗位5個(gè)。

中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間的比例為2.5：5：2.5，設(shè)置八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位2個(gè)，十級(jí)崗位1個(gè)。初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的比例為4：6，設(shè)置十一級(jí)崗位2個(gè)，十二級(jí)崗位3個(gè)。

（三）工勤技能崗位等級(jí)

設(shè)置技術(shù)工崗位1個(gè)，占我單位崗位設(shè)置總量的8%。為四級(jí)工1名。

四、崗位任職條件

崗位任職條件分為基本條件和具體條件，三類崗位基本條件嚴(yán)格按照《洛陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行。

（一）管理崗位基本條件和具體條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

2.一般應(yīng)具有中專以上文化程度。

3.在十級(jí)職員崗位上工作3年以上（不含按有關(guān)規(guī)定確認(rèn)為九級(jí)職員的），或者現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)以上崗位，或者在專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位上工作三年以上，或者現(xiàn)聘在工勤技能三級(jí)崗位以上，或者在工勤技能四級(jí)崗位上工作五年以上。

4.單位根據(jù)崗位職責(zé)制定的其他任職條件。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件和具體條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

2.要符合現(xiàn)行國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定。專業(yè)技術(shù)三級(jí)、四級(jí)崗位原則上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位原則上應(yīng)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位原則上應(yīng)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)崗位原則上應(yīng)具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)入控制的職業(yè)資格。

3.專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部各等級(jí)崗位的任職年限原則上不少于3年，且連續(xù)3年考核等次在合格以上。

4.單位和主管部門參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定的其他條件。

（三）工勤技能崗位基本條件和具體條件

四級(jí)工勤技能崗位：在本工種五級(jí)崗位工作滿5年，并通過(guò)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

五、崗位聘用

1．首次按崗位設(shè)置聘用時(shí)，保證單位現(xiàn)有在編在冊(cè)的正式人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位，同一等級(jí)按其工齡優(yōu)先競(jìng)聘前一等級(jí)崗位或按取得職稱時(shí)間。2．對(duì)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，將通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。3．今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

4．嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國(guó)家、省、市規(guī)定的基本條件聘用人員。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定和程序破格聘用。

5．被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資待遇。新取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資待遇。

六、實(shí)施步驟

本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：2011年年底前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下幾個(gè)步驟實(shí)施：

1． 2011年6月16日——2011年8月16日，完成聘

用工作。

2．2011年8月16日——2011年10月16日，完成兌現(xiàn)工資工作。

3．2011年10月16日——2011年12月16日，完成聘用合同簽定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)買欣前，成員吳飛飛，吳小敏。

2．加強(qiáng)思想政治工作。要充分認(rèn)識(shí)到崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對(duì)待實(shí)施過(guò)程中的各種矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真做好政策解釋，及時(shí)化解各種矛盾，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置管理工作的順利進(jìn)行。

西山底鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

2011年6月16日

第三篇：川底鄉(xiāng)衛(wèi)生院學(xué)習(xí)方案

川底鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨員干部關(guān)于開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作

風(fēng)”專題教育月活動(dòng)的學(xué)習(xí)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的思想、紀(jì)律、作風(fēng)的建設(shè)，根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育月活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知（川黨發(fā)

[2013]6號(hào)）要求，我們川底鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨委決定，3月份在全醫(yī)院的黨員干部中開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育月活動(dòng)，先制定具體的學(xué)習(xí)方案如下：

一、學(xué)習(xí)時(shí)間這次專題教育活動(dòng)集中在3月份進(jìn)行，時(shí)間為

3月3日至3月31日。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步明確黨的紀(jì)

律，進(jìn)一步教育和引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到心中有紀(jì)律、執(zhí)行講紀(jì)律、行為守紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央、省、市、縣和鄉(xiāng)黨委的權(quán)威，為全力主攻“一二一〇”工作重點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

一是要學(xué)習(xí)黨章。全院黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，全面掌握黨

章基本內(nèi)容，嚴(yán)格遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)做學(xué)習(xí)黨章的模范，在任何情況下都必須做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不偏，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

二是守紀(jì)律。全院黨員干部，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，決不允許搞“上有政策，下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，忠誠(chéng)履職、恪盡職守，自覺(jué)抵制慵懶散奢和吃拿卡要等不良風(fēng)氣；必須嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，努力做到干部清正、政治清廉、政治清明。

三是轉(zhuǎn)作風(fēng)。全院黨員干部，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作

作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，繼續(xù)學(xué)習(xí)“右玉精神”，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“訪名聲、知民情、解民事”等活動(dòng)，堅(jiān)決糾正對(duì)群眾疾苦和利益漠不關(guān)心、對(duì)群眾訴求和愿望漠然處之的不良傾向。

三、自我教育階段在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣大黨員和干部要

堅(jiān)持全面閱讀與精讀細(xì)讀相結(jié)合、學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)自我教育，進(jìn)一步增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性、思想上的純潔性、紀(jì)律上的嚴(yán)肅性和作風(fēng)上的自覺(jué)性。

四、查擺問(wèn)題階段時(shí)間為3月 11日至20日

1.廣泛征求意見(jiàn)。積極參與由辦事群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界參

與的專題教育座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，讓群眾提意見(jiàn)，讓干部受教育；召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議，對(duì)本單位黨員干部紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；要開展談心活動(dòng)，班子成員之間，黨員干部之間要進(jìn)行一對(duì)一談心，相互提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

2.深刻剖析問(wèn)題。組織召開專題教育生活會(huì)。黨員干部要在征求

意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、相互談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展自查自糾，認(rèn)真撰寫剖析材料，深刻反省自身存在問(wèn)題和不足，真正觸及靈魂、提高覺(jué)悟。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題教育生活會(huì)，確保取得實(shí)效。

3.誠(chéng)懇接受監(jiān)督。要把查擺問(wèn)題納入黨務(wù)公開范圍，通過(guò)公開欄、網(wǎng)站等形式，公開黨員干部的書面剖析材料，由群眾和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議。

五、整改總結(jié)階段。時(shí)間為3月21日至31日。

1.認(rèn)真進(jìn)行整改。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。每位黨員干部都

要制作“三張表”，即問(wèn)題表、措施表、改進(jìn)表，逐條逐項(xiàng)的明確整改任務(wù)、整改措施和整改進(jìn)度，積極整改、確保到位。

2.建立健全制度。健全完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，形成教育、監(jiān)督、懲處有機(jī)銜接、相互配套的制度體系，努力推進(jìn)專題教育的常態(tài)化。

3.及時(shí)總結(jié)上報(bào)。認(rèn)真總結(jié)專題教育月活動(dòng)開展情況，注重歸納

好的做法、提煉好的經(jīng)驗(yàn)。

扎實(shí)推進(jìn)專題教育月活動(dòng)，特成立了“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)

作風(fēng)”專題教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，要求黨員干部嚴(yán)于律己、以身作則、率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)其他黨員干部。在全院范圍內(nèi)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

川底鄉(xiāng)衛(wèi)生院“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”

專題教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組成員名單

組長(zhǎng)： 李米會(huì)（鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨委書記）

副組長(zhǎng)： 常瑜（鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨委副書記）

成員： 衛(wèi)玉剛（鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨委委員）

焦衛(wèi)華（鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨委委員）

第四篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)

xxx衛(wèi)生院2012年上半年工作總結(jié)

近半年來(lái)在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局以及果耶鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心指導(dǎo)下，在全院干部職工的大力支持下，本人秉承“管理就是服務(wù)，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻(xiàn)”的人生宗旨，用積極陽(yáng)光的心態(tài)，帶領(lǐng)全院職工真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府以及縣衛(wèi)生局下發(fā)的各類文件精神，尤其是縣衛(wèi)生系統(tǒng)“紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)”工作的開展，我院制定了各項(xiàng)管理制度、工作制度以及獎(jiǎng)罰制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工的的思想觀念|、工作作風(fēng)、提高了職工工作積極性、增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，規(guī)范了就醫(yī)行為.積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,改善服務(wù)態(tài)度.提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率。

我院克服困難，抓住發(fā)展機(jī)遇,不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新,通過(guò)我縣醫(yī)療制度改革的不斷推進(jìn)，給人民群眾帶來(lái)了更多的實(shí)惠，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分農(nóng)民群眾看病難看病貴的問(wèn)題，我院通過(guò)醫(yī)療制度改革的不斷實(shí)施，新農(nóng)合制度得到了進(jìn)一步發(fā)展,居民健康檔案工作取得了一定成效。

一、新農(nóng)合工作進(jìn)展順利，表現(xiàn)如下：

1、6月以前新農(nóng)合份門診人次達(dá)4000人以上 2、6月以前新農(nóng)合門診報(bào)銷藥費(fèi)累計(jì)18萬(wàn)余元 3、6月以前縣外住院藥費(fèi)報(bào)銷累計(jì)38萬(wàn)余元

4、新農(nóng)合門診報(bào)銷人次平均每天達(dá)30人以上，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分農(nóng)民群眾看病難看病貴的問(wèn)題，為廣大農(nóng)民群眾帶來(lái)了更多的便利和實(shí)惠。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

1、核對(duì)藥品價(jià)格，執(zhí)行零差率銷售。

2、加強(qiáng)藥品管理，保證用藥安全有效。

3、公開價(jià)格，規(guī)范收費(fèi),使患者得到實(shí)惠

4、改進(jìn)和簡(jiǎn)化了就醫(yī)流程,為病人提供更多方便

5、從2011年11月起藥品全部從網(wǎng)上集中采購(gòu)。

三、為轄區(qū)內(nèi)居民建立居民健康檔案

1.建立居民健康檔案:截至2012年6月共建立了居民健康檔案4000余份,其中高血壓病65份,糖尿病7份,兒童197份,孕產(chǎn)婦11份，健康體檢表網(wǎng)上錄入2400余份。

2.健康教育:結(jié)合我院和我鄉(xiāng)的實(shí)際情況,我院通過(guò)職工下村宣傳、發(fā)放宣傳資料、村醫(yī)結(jié)合宣傳,對(duì)不同人群進(jìn)行了健康教育和指導(dǎo)，讓群眾了解到更多疾病預(yù)防和醫(yī)療保健知識(shí)

四、計(jì)劃免疫和婦幼保健工作

1，為轄區(qū)內(nèi)適齡兒童及時(shí)接種各類國(guó)家規(guī)劃擴(kuò)大免疫疫苗,各種疫苗接種率均在97％以上，有效的防治了各類傳染疾病的發(fā)生。2，加強(qiáng)了對(duì)婦幼保健工作的宣傳和指導(dǎo),提倡孕產(chǎn)婦作適量的產(chǎn)前檢查以及住院分娩,有效防止和減少孕產(chǎn)婦的死亡率。

五、積極有效的配合了我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作 六，我院積極推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)做到具體問(wèn)題具體分析，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)增強(qiáng)了村醫(yī)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，和各村醫(yī)簽訂了聘任合同和部分村醫(yī)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，更好的發(fā)揮了村醫(yī)的能動(dòng)作用，為推進(jìn)我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作奠定了基礎(chǔ)。

七、由于2012年衛(wèi)生工作繁重,尤其是居民健康檔案工作量大、難度大、再加上我院職工業(yè)務(wù)水品有限，專業(yè)技術(shù)人員緊缺,所以有很多工作還在滯后,我院力求不斷克服、不斷改進(jìn)各方面存在的問(wèn)題和不足,積極推進(jìn)我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)更快、更好的發(fā)展，爭(zhēng)取下一的工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

八、下半年工作安排、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2、努力提高職工的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。

3、繼續(xù)推進(jìn)新農(nóng)合制度的進(jìn)一步發(fā)展。

4、一切從實(shí)際出發(fā)，制度和完善醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度。

5、加大居民健康檔案建立力度和鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理實(shí)施力度，提高群眾的保健意識(shí)和疾病預(yù)防知識(shí)。

6、努力改善我院醫(yī)療條件和醫(yī)療環(huán)境，為農(nóng)民群眾提供更和實(shí)惠。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院 xxxx年x月x日

第五篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)

***縣***鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010

工作總結(jié)

2010，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，***鄉(xiāng)衛(wèi)生院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七大各中全會(huì)精神，以小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展醫(yī)院管理年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“一創(chuàng)雙優(yōu)”等活動(dòng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧，強(qiáng)化全方位管理，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將本工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)全院職工思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)

培訓(xùn)，促進(jìn)全院職工思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和全面提高業(yè)務(wù)水平。

1、加強(qiáng)班子思想和作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高工作能力，增強(qiáng)班子人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。各管其責(zé)，分工協(xié)作，實(shí)行例會(huì)制度，工作有計(jì)劃、有安排、有布置、有落實(shí)，確實(shí)做到求真務(wù)實(shí)，從嚴(yán)治院，收到很好的管理效果，促進(jìn)了醫(yī)院的快速發(fā)展。

2、深入開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，加強(qiáng)科室管理。根據(jù)縣衛(wèi)生局安排部署，繼續(xù)開展醫(yī)院服務(wù)管理年活動(dòng)，在通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步使全院職工在思想上醫(yī)療質(zhì)量第一的意識(shí)，真真正正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)院工作首位，把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全的各項(xiàng)規(guī)章制度、各級(jí)人員職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，逐步使各項(xiàng)工作制度化，職責(zé)明確化，技術(shù)規(guī)范化，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保我院醫(yī)療質(zhì)量再上了新臺(tái)階。、3、開展不同形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織全院職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)、規(guī)章制度等知識(shí)，并定期考試、考核，合格率95%以上，提高了職工的醫(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)了職工的守法意識(shí)。

二、業(yè)務(wù)收入再創(chuàng)歷史新高，順利完成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。2010

我院總就診人次突破3萬(wàn)人次，總業(yè)務(wù)收入突破220萬(wàn)元。

三、加強(qiáng)防疫工作，改善辦公條件，順利完成各項(xiàng)接種工作。

1、順利完成各項(xiàng)接種任務(wù)

2010年，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)、村兩級(jí)防疫人員的辛勤工作，順利完成了各項(xiàng)接種任務(wù)。全年共完成19920人次的接種工作。

2、穩(wěn)定了基層衛(wèi)生隊(duì)伍

基層衛(wèi)生組織的穩(wěn)定，是做好農(nóng)村衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)，2010，我院衛(wèi)管站狠抓基層思想教育工作，多次利用例會(huì)時(shí)間講解國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)衛(wèi)生工作的政策。全年共開展診所規(guī)范執(zhí)法4次查處不規(guī)范執(zhí)業(yè)10起，規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。根據(jù)上級(jí)精神，對(duì)胡馬羨、張寨、中***3個(gè)衛(wèi)生所進(jìn)行了改善，達(dá)到了省級(jí)衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)。

四、認(rèn)真做好“新農(nóng)合”工作，強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)和補(bǔ)償程

序，取得一定成效。

1、強(qiáng)化管理。新農(nóng)合服務(wù)的好壞，直接影響到農(nóng)民參加新農(nóng)合的積極性，我院始終把為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在工作的重中之重。通過(guò)深入開展新農(nóng)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了新農(nóng)合工作，提高了管理水平，促進(jìn)了新農(nóng)合的持續(xù)健康發(fā)展。

2、合管辦人員把“便民、高效、廉潔、規(guī)范”作為自己的服務(wù)

宗旨，本著公開、公平、公正的原則為參合農(nóng)民服務(wù)。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，確保新農(nóng)合資金安全。在縣合管辦基金監(jiān)管體系下，我鄉(xiāng)合管辦建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，并建立了咨詢、投訴與舉報(bào)制度，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確保新農(nóng)合資金安全運(yùn)行。

4、加強(qiáng)宣傳制度，努力完成2011年籌資任務(wù)。宣傳工作是推動(dòng)新農(nóng)合工作的首要環(huán)節(jié)，只有讓廣大農(nóng)民群眾把新農(nóng)合政策真正弄懂了，才會(huì)積極參與和支持新農(nóng)合工作。通過(guò)我鄉(xiāng)合管辦使用發(fā)放宣傳單、貼標(biāo)語(yǔ)、財(cái)務(wù)公開、補(bǔ)償公開等宣傳方式，我鄉(xiāng)順利完成了2011新農(nóng)合籌資任務(wù)，我鄉(xiāng)共有49786人參加新農(nóng)合，參合率99.5%，共籌資1493580元，其中個(gè)人繳費(fèi)1413900元，民政資助79680元。

五、深入貫徹落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)

化服務(wù)意識(shí)

2010年下半年，按照《國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范2009年版》要求，在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我院開展了建立居民健康檔案工作。

1、為了確保我鄉(xiāng)居民健康檔案工作順利進(jìn)行，我院成立了以***院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“***鄉(xiāng)衛(wèi)生院居民健康檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強(qiáng)居民健康檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)建檔工作，還專門配備了血壓表、聽(tīng)診器、血糖儀、體溫表、視力表、皮尺等設(shè)備，建檔采取入村進(jìn)戶服務(wù)的方式建立居民檔案。

2、為了確保居民健康檔案保質(zhì)保量完成，我院舉辦了由鄉(xiāng)村醫(yī)

生、辦公室人員及衛(wèi)管站職工參加的居民健康檔案培訓(xùn)班。詳細(xì)講解了檔案的填寫和要求，體格檢查的要求。讓每一位建檔人員熟悉居民健康檔案的重要性、必要性，熟練掌握建檔工作流程。

3、截止2010年12月19日，我鄉(xiāng)共為3568名65歲以上老年人建立了居民健康檔案。

我們一定發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，在新的一年里，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，保障醫(yī)療，為***衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

***鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年3月26日