第一篇：關(guān)于建立教學(xué)工作學(xué)生信息員制度的意見

關(guān)于建立教學(xué)工作學(xué)生信息員制度的意見

為及時、準(zhǔn)確、全面地掌握教學(xué)動態(tài)，充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)及管理活動中的作用，完善教學(xué)信息反饋系統(tǒng)和加強(qiáng)對教學(xué)活動的監(jiān)控與管理,學(xué)校決定建立教學(xué)工作學(xué)生信息員制度。

一、教學(xué)工作學(xué)生信息員的任職條件

擔(dān)任信息員的學(xué)生要求有較高的政治素質(zhì)，熟悉學(xué)校學(xué)生工作情況，有主人翁意識和高度的責(zé)任感，并具備較強(qiáng)的問題分析能力和較好的文字表達(dá)能力，能準(zhǔn)確、及時地報送信息。具體要求為：

(一)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院全日制學(xué)生；(二)勤奮學(xué)習(xí)，成績優(yōu)良；

(三)有較高的思想覺悟，能客觀公正地反映教學(xué)和教學(xué)管理中存在的問題；

(四)有主人翁精神和責(zé)任感，關(guān)心學(xué)校事業(yè)發(fā)展，熱心學(xué)校教學(xué)管理和教學(xué)改革；

(五)善于發(fā)現(xiàn)問題并積極提出改進(jìn)建議。

二、組織機(jī)構(gòu)及管理

(一)學(xué)校設(shè)立教學(xué)工作學(xué)生信息組，設(shè)組長1名，副組長1名，成員由各院（系、部）教學(xué)工作學(xué)生信息小組組長和副組長組成。

(二)各院（系、部）設(shè)立教學(xué)工作學(xué)生信息小組，信息小組成員由各班教學(xué)工作學(xué)生信息員組成，并設(shè)小組組長和副組長各1名。

(三)每個班設(shè)教學(xué)工作學(xué)生信息員1名，通過個人自薦或班級推薦后報各院（系、部）審批產(chǎn)生。

(四)學(xué)校教學(xué)工作學(xué)生信息員日常工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，各院（系、部）主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)人員協(xié)助組織，教學(xué)工作學(xué)生信息組負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

(五)教學(xué)工作學(xué)生信息員的工作列入其各個班委會日常工作。教學(xué)工作學(xué)生信息員享受學(xué)校同級學(xué)生干部待遇。

三、教學(xué)工作學(xué)生信息員工作職責(zé)

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六、教學(xué)工作學(xué)生信息員考核和獎勵

（一）教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作學(xué)生信息員反饋教學(xué)信息的數(shù)量與質(zhì)量、出席會議以及工作表現(xiàn)等情況，每年一次對信息員進(jìn)行考核，評出“優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息員”、“優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息小組”。其中，優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息員一般比例不超過15%，并給予一定獎勵，獎勵文件存入個人檔案；優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息小組一般比例不超過25%，并視情況給予一定獎勵。

（二）經(jīng)考核，對不認(rèn)真履行職責(zé)的教學(xué)工作學(xué)生信息員進(jìn)行撤換。

七、教學(xué)工作學(xué)生信息員任期

教學(xué)工作學(xué)生信息員任期1年。根據(jù)學(xué)生信息員工作表現(xiàn)，教務(wù)處有權(quán)提出更換意見。教學(xué)工作學(xué)生信息員如中途退出，須事先向教務(wù)處提出申請。

八、附則

（一）教學(xué)工作學(xué)生信息員是廣大學(xué)生切身利益的代表，在執(zhí)行職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)時，任何部門和個人不得無故進(jìn)行阻撓、干擾。學(xué)校將保護(hù)教學(xué)工作學(xué)生信息員的權(quán)益，對故意損害教學(xué)工作學(xué)生信息員名譽(yù)或造成人身傷害的個人或部門給予嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)追究其責(zé)任。

（二）教學(xué)工作學(xué)生信息員在履行職責(zé)時，必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

（三）各院（系、部）教學(xué)工作學(xué)生信息小組，依據(jù)本意見制定細(xì)則開展工作。

九、本意見由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

二○○九年六月二十五日

第二篇：關(guān)于建立學(xué)生教學(xué)信息員制度的通知

關(guān)于建立學(xué)生教學(xué)信息員制度的通知

各系（部）：

為加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，全面了解一線教師和學(xué)生教與學(xué)的狀況，及時改進(jìn)、完善教學(xué)過程管理，提高教學(xué)質(zhì)量，教務(wù)處將建立學(xué)生教學(xué)信息員制度。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、建立學(xué)生教學(xué)信息員制度的目的

及時掌握教學(xué)運(yùn)行動態(tài)，收集學(xué)生對教學(xué)工作的意見、建議，了解學(xué)生自身學(xué)習(xí)情況，檢查教學(xué)秩序，充分調(diào)動教與學(xué)兩方面的積極性、主動性，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，建立良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

二、學(xué)生教學(xué)信息員推選具體要求

1.每個教學(xué)班暫定學(xué)生教學(xué)信息員一名，并從中由各系確定學(xué)生教學(xué)信息員組長兩名（大、中專各1名），護(hù)理系確定學(xué)生教學(xué)信息員組長四名（大中專各2名）。當(dāng)各系對學(xué)生信息員進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)及時報教務(wù)處備案。

2.各教學(xué)系將本系學(xué)生教學(xué)信息員、學(xué)生教學(xué)信息員組長名單及相應(yīng)班級、聯(lián)系方式等信息于10月14日（周二）前交至教務(wù)處。

三、學(xué)生教學(xué)信息員的工作職責(zé)

1.搜集學(xué)生對學(xué)院教學(xué)、管理、服務(wù)等方面的合理化意見和建議，并及時、客觀地向系部、教務(wù)處反映；

2.將學(xué)院有關(guān)信息和處理意見及時反饋給學(xué)生，做好學(xué)院教學(xué)管理部門與學(xué)生、教師與學(xué)生之間的溝通工作；

3.及時反映任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)進(jìn)度、課堂管理，以及遲到、早退、調(diào)課、缺課、作業(yè)批改等情況；

4.及時反映學(xué)生聽課、實(shí)驗、實(shí)習(xí)、作業(yè)、課程考核以及出勤等情況； 5.各教學(xué)班學(xué)生教學(xué)信息員按周次填寫教室日志（教室日志一本可填寫2周次內(nèi)容），各教學(xué)系信息員組長將教室日志及時報送至教務(wù)處，并及時教室日志中反饋的信息進(jìn)行整理后分別反饋至系部及教務(wù)處。

6.協(xié)助教務(wù)處和各系（部）開展教學(xué)進(jìn)度檢查、教師課堂教學(xué)質(zhì)量測評工作以及教學(xué)管理調(diào)查和咨詢工作。

7.積極參加學(xué)院組織的教學(xué)信息會議（一般每學(xué)期組織1-2次）及各項活動。

四、學(xué)生教學(xué)信息員的選聘條件及管理 1.學(xué)生教學(xué)信息員的選聘條件

（1）有較高的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；（2）善于聯(lián)系老師和同學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)；

（3）有較強(qiáng)的觀察、綜合、分析和信息處理能力以及良好的文字表達(dá)能力；（4）辦事公正，敢說真話，工作積極主動，能真正反映學(xué)生意見。2.學(xué)生教學(xué)信息員的管理

（1）教學(xué)信息員任期為兩年，畢業(yè)后自然解聘。教學(xué)信息員聘期內(nèi)無故不參加活動，工作作風(fēng)散漫，違反校紀(jì)校規(guī)，有考試不及格現(xiàn)象等，由各系考察確認(rèn)后予以解聘。

（2）由各系負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)信息員的選聘，名單需報教務(wù)處，由教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)信息員的管理。

河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院教務(wù)處

2015年10月2日

第三篇：學(xué)生教學(xué)信息員制度

安 徽 經(jīng) 濟(jì) 管 理 學(xué) 院 教 學(xué) 信 息 員 制 度

為了加強(qiáng)對教學(xué)工作的信息反饋，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理和教學(xué)檢查的作用，完善我校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，根據(jù)《安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作暫行辦法》的有關(guān)精神，決定建立教學(xué)信息員制度。

一、工作機(jī)構(gòu)

教學(xué)信息員受教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）直接領(lǐng)導(dǎo)，其工作對教務(wù)處督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)。每系部設(shè)立一個工作小組。

二、工作職責(zé)

1、收集、匯總學(xué)生對任課教師教學(xué)態(tài)度與水平、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法（備課、課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、課程設(shè)計、考試等）的意見和建議。

2、收集、匯總學(xué)生對教學(xué)管理部門（包括教學(xué)管理制度的制定與實(shí)施、教學(xué)活動的組織、教學(xué)質(zhì)量的管理等）的意見和建議。

3、及時反饋教師教學(xué)紀(jì)律執(zhí)行情況。

4、及時反映學(xué)生在教學(xué)活動中存在的學(xué)風(fēng)問題。

5、參加教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）、各系部組織的教師、學(xué)生座談會或?qū)W生教學(xué)信息員的各項活動。按教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）要求，組織開展教學(xué)專項調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。

6、信息反饋方式：學(xué)生信息員每周五將本周信息發(fā)送至教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）及所屬系部郵箱。

三、教學(xué)信息員管理

1、教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）負(fù)責(zé)對學(xué)生教學(xué)信息員的培訓(xùn)和管理工作。每學(xué)期組織召開1-2次學(xué)生教學(xué)信息員會議，制定工作計劃，提出工作要求。

2、教學(xué)信息員必須具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有一定的計算機(jī)應(yīng)用能力、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

3、教學(xué)信息員聘任工作每年進(jìn)行一次，聘期一年。各系部在每學(xué)年第一學(xué)期開課后兩周內(nèi)遴選推薦教學(xué)信息員（教學(xué)信息員一般應(yīng)為入黨積極分子或積極要求入黨的同學(xué)），并將名單報教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室），教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）審核后公布名單，頒發(fā)聘書。畢業(yè)班教學(xué)信息員在第五學(xué)期十月份自動解聘。

4、對表現(xiàn)良好的教學(xué)信息員，可以續(xù)聘；對不履行工作職責(zé)、工作作風(fēng)散漫、違反校紀(jì)校規(guī)者，教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）予以解聘，并記入學(xué)生檔案。

5、教學(xué)信息員每個班設(shè)1名。各系部學(xué)生會學(xué)習(xí)部長擔(dān)任本系部教學(xué)信息員小組負(fù)責(zé)人。

6、教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）建立教學(xué)信息員工作檔案，每年開展教學(xué)信息員評比工作。對表現(xiàn)出色、成績突出的信息員授予“優(yōu)秀教學(xué)信息員”稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予適當(dāng)獎勵，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

7、教學(xué)信息員是師生之間教學(xué)信息交流的橋梁和紐帶。各系部要高度重視學(xué)生教學(xué)信息員隊伍的建設(shè)和管理，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作情況，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

四、本制度由教務(wù)處（督導(dǎo)辦公室）負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。

第四篇：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院教學(xué)工作學(xué)生信息員文件

濟(jì)醫(yī)院字?2006?87號

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院

關(guān)于建立教學(xué)工作學(xué)生信息員制度的意見

為及時、準(zhǔn)確、全面地掌握教學(xué)動態(tài)，充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)及管理活動中的作用，建立教學(xué)信息反饋系統(tǒng)和加強(qiáng)對教學(xué)活動的監(jiān)控與管理,我院決定建立教學(xué)工作學(xué)生信息員制度。

一、教學(xué)工作學(xué)生信息員的任職條件

擔(dān)任信息員的學(xué)生要求有較高的政治素質(zhì)，熟悉學(xué)院學(xué)生工作情況，有主人翁意識和高度的責(zé)任感，并具備較強(qiáng)的問題分析能力和較好的文字表達(dá)能力，能準(zhǔn)確、及時地報送信息。具體要求為：

1、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院全日制學(xué)生；

2、勤奮學(xué)習(xí)，成績優(yōu)良；

3、有較高的思想覺悟，能客觀公正地反映教學(xué)和教學(xué)管理中存在的問題，敢說真話；

4、有主人翁精神和責(zé)任感，關(guān)心學(xué)校事業(yè)發(fā)展，熱心學(xué)校教學(xué)管理和教學(xué)改革；

5、善于發(fā)現(xiàn)問題并積極提出改進(jìn)建議。

二、組織機(jī)構(gòu)及管理

1、學(xué)校設(shè)立教學(xué)工作學(xué)生信息組，設(shè)組長1名，副組長1名，成員由各系部教學(xué)工作學(xué)生信息小組組長組成。

2、各系（院）設(shè)立教學(xué)工作學(xué)生信息小組，信息小組成員由各班教學(xué)工作學(xué)生信息員組成，并設(shè)小組組長1名。

3、每個班設(shè)教學(xué)工作學(xué)生信息員1名，通過個人自薦或組織推薦后報各系（院）審批產(chǎn)生。

4、學(xué)校教學(xué)工作學(xué)生信息員日常工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，各系部主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)人員協(xié)助組織，教學(xué)工作學(xué)生信息組負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

5、教學(xué)工作學(xué)生信息員的工作列入其各個班委會日常工作。教學(xué)工作學(xué)生信息員享受學(xué)校同級學(xué)生干部待遇。

三、教學(xué)工作學(xué)生信息員工作職責(zé) 教學(xué)工作學(xué)生信息員應(yīng)及時反饋各系部、各專業(yè)的教學(xué)工作情況和教學(xué)改革中的經(jīng)驗及存在的問題：

1、課堂教學(xué)方面，包括：客觀公正的反映任課教師教學(xué)責(zé)任心，上課準(zhǔn)備，教學(xué)內(nèi)容安排、板書、語言表達(dá)、舉止儀表、教學(xué)方法與手段的運(yùn)用，輔導(dǎo)及作業(yè)批改情況；能否做到教書育人，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，著眼于培養(yǎng)學(xué)生能力與素質(zhì)及學(xué)生學(xué)習(xí)和科研的引導(dǎo)，介紹最新學(xué)科知識及學(xué)科前沿動態(tài)；上課紀(jì)律情況（遲到、早退、曠課、課堂秩序等）；教學(xué)效果等。

2、反映學(xué)生對教學(xué)管理部門（包括教學(xué)管理制度的制定與實(shí)施、教學(xué)活動的組織、教學(xué)質(zhì)量管理等）的意見和建議。反映學(xué)生對教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及手段等方面的意見和建議。

3、實(shí)踐教學(xué)方面，包括：見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、專業(yè)調(diào)查、學(xué)生科研狀況、論文寫作與答辯及專業(yè)競賽等活動的成績與問題。

4、反映學(xué)生在教學(xué)活動中存在的問題；學(xué)生課內(nèi)外學(xué)習(xí)動態(tài)，反映學(xué)生及家長對學(xué)校辦學(xué)的意見和建議。

5、學(xué)校教學(xué)基本設(shè)施的使用情況與問題，包括：教室、自習(xí)室、實(shí)驗室、圖書資料、多媒體音響和照明等教學(xué)條件。

四、教學(xué)工作學(xué)生信息員權(quán)利

1、有依照本意見進(jìn)行工作和開展活動的權(quán)利。

2、有就有關(guān)教學(xué)方面的問題了解、采訪當(dāng)事人和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人的權(quán)利，有就教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)狀況開展調(diào)研活動的權(quán)利。

3、有要求為其保密的權(quán)利。

五、教學(xué)工作學(xué)生信息員工作方式

1、教務(wù)處處長全面負(fù)責(zé)教學(xué)信息員的工作。

2、教學(xué)工作學(xué)生信息員按照學(xué)校教學(xué)工作計劃、教學(xué)工作規(guī)范等要求，通過上課、座談、問卷調(diào)查等方式了解教學(xué)情況，定期或不定期地通過多種方式向教務(wù)處反饋教學(xué)信息。

3、每學(xué)期開學(xué)和放假前各召開例會一次，并可經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，視需要開展有關(guān)活動。

六、教學(xué)工作學(xué)生信息員考核和獎勵

1、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作學(xué)生信息員反饋教學(xué)信息的數(shù)量與質(zhì)量、出席會議以及工作表現(xiàn)等情況，每年一次對信息員進(jìn)行考核，評出“優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息員”、“優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息小組”。其中，優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息員一般比例不超過15%，并給予一定獎勵，獎勵文件存入個人檔案；優(yōu)秀教學(xué)工作學(xué)生信息小組一般比例不超過25%，并視情況給予一定獎勵。

2、經(jīng)考核，將對不認(rèn)真履行職責(zé)的教學(xué)工作學(xué)生信息員進(jìn)行撤換。

七、教學(xué)工作學(xué)生信息員任期

教學(xué)工作學(xué)生信息員任期1年。根據(jù)學(xué)生信息員工作表現(xiàn)，教務(wù)處有權(quán)提出更換意見。教學(xué)工作學(xué)生信息員如中途退出，須事先向教務(wù)處提出申請。

八、各系（院）要成立相應(yīng)的教學(xué)工作學(xué)生信息小組，依據(jù)本制度制定細(xì)則開展工作。

九、附則

1、教學(xué)工作學(xué)生信息員是廣大學(xué)生切身利益的代表，在執(zhí)行職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)時，任何部門和個人不得無故進(jìn)行阻撓、干擾。學(xué)校將保護(hù)教學(xué)工作學(xué)生信息員的權(quán)益，對故意損害教學(xué)工作學(xué)生信息員名譽(yù)或造成人身傷害的個人或部門給予嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)追究其責(zé)任。

2、教學(xué)工作學(xué)生信息員在履行職責(zé)時，必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

十、本意見由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

二○○六年十一月二十一日

主題詞：教學(xué)工作 學(xué)生信息員 制度 意見

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院辦公室 2006年11月21日印

校對：陳 晨 錄入：陳 晨 共印60份

第五篇：學(xué)生教學(xué)工作信息員反映問題處理情況匯報

學(xué)生教學(xué)工作信息員反映問題處理情況匯報教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估中心：臨床學(xué)院對教學(xué)質(zhì)量高度重視，對學(xué)生教學(xué)工作信息員近期反映的問題及時處理，妥善解決，學(xué)生教學(xué)工作信息員反映問題處理情況匯報。

一、共同性問題

1、多媒體使用、授課聲音、燈光問題給全體教師發(fā)飛信進(jìn)行提醒，工作匯報《學(xué)生教學(xué)工作信息員反映問題處理情況匯報》。

2、對在教室吃飯誘發(fā)的異味，通過年級辦提醒學(xué)生盡量在食堂吃完飯后再到教室，另外提醒大家冬季要注意教室通風(fēng)，預(yù)防傳染病傳播。

二、具體問題本著有則改之無則加勉的原則，要求有關(guān)教研室提高教師講課聲音質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)使用普通話，對普通話確實(shí)不過關(guān)的教師，要進(jìn)行補(bǔ)課和培訓(xùn)，一個階段不改進(jìn)者，要求重新考取普通話等級證書。教研室在課時安排時，一個教師每天不得超出六節(jié)課以上，確保教師有足夠的精力、體力授課。對授課內(nèi)容不熟練的教師要加強(qiáng)培訓(xùn)，對教學(xué)工作不負(fù)責(zé)任的老師要批評教育，直至處分。