第一篇：送法到企業(yè)、樹立執(zhí)法形象

送法到企業(yè)，樹立執(zhí)法隊(duì)伍新形象

004km.cn [2006-07-13] ·作者： ·來源：重慶市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法總隊(duì)

為了認(rèn)真貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，加強(qiáng)農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)和種子生產(chǎn)基地監(jiān)管，市執(zhí)法總隊(duì)結(jié)合“重慶市貫徹實(shí)施《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》” 啟動(dòng)儀式，積極開展送法到企業(yè)的法制宣傳活動(dòng)。2006年7月11日由市執(zhí)法總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)一行四人，先后到了地處永川市重慶種衣劑廠和重慶弘洲種業(yè)有限公司進(jìn)行了法律、法規(guī)的宣傳座談。在座談中，總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的前提和保障。座談結(jié)束后，大家參觀了種衣劑廠農(nóng)藥生產(chǎn)的檢驗(yàn)、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，以及種子生產(chǎn)科研和新品種展示基地。通過宣傳、座談，各企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，市執(zhí)法總隊(duì)采取送法到企業(yè)的方式宣傳法律、法規(guī)，不僅有助于企業(yè)學(xué)習(xí)了解農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，提高守法生產(chǎn)、經(jīng)營的法律意識(shí)，而且，還進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)與執(zhí)法機(jī)構(gòu)的相互了解，在農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中，樹立了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的新形象。

海關(guān)“柔性執(zhí)法”受到企業(yè)歡迎

在國際金融危機(jī)陰霾下，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中偶爾犯了錯(cuò)怎么辦，簡(jiǎn)單地一罰了之可行嗎？如何才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造和諧寬松的發(fā)展環(huán)境？寧波海關(guān)下屬鄞州辦事處積極探索“柔性執(zhí)法”模式受到了轄區(qū)企業(yè)的歡迎，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和執(zhí)法服務(wù)的和諧共贏。政策套餐

加工貿(mào)易政策調(diào)整，企業(yè)要怎么面對(duì)？減免稅流程復(fù)雜，企業(yè)如何申報(bào)？資金流轉(zhuǎn)困難，企業(yè)要怎樣脫困？在寧波海關(guān)駐鄞州辦事處的專題政策宣講會(huì)上，30多位寧波望春工業(yè)園區(qū)的企業(yè)代表正如饑似渴地汲取海關(guān)“政策套餐”的充足養(yǎng)分。今年以來，寧波海關(guān)駐鄞州辦事處在充分調(diào)研企業(yè)實(shí)際情況后，針對(duì)企業(yè)疑難“量身定制”了“2009年度政策宣講主題課件”，內(nèi)容涵蓋加工貿(mào)易、企業(yè)管理、減免稅等企業(yè)關(guān)注度較大的海關(guān)業(yè)務(wù)，并分別從基礎(chǔ)篇、問題篇、實(shí)踐篇等多個(gè)角度深入淺出地為企業(yè)講解政策和案例。企業(yè)反映，政策宣講不僅幫助他們解決了實(shí)際操作中遇到的難題，也使他們對(duì)國家的政策法規(guī)有了更深入的了解，有利于推動(dòng)企業(yè)的守法經(jīng)營。

目前，辦事處已累計(jì)召開專題政策宣講會(huì)10余場(chǎng)，足跡遍布了轄區(qū)8個(gè)縣市區(qū)的20多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為300余家企業(yè)送上了適用企業(yè)實(shí)際情況的“政策套餐”。

企業(yè)自管

“將海關(guān)的管理要素融入到企業(yè)的管理體系中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我管理、自我約束，這一大膽創(chuàng)新不僅有利于海關(guān)監(jiān)管，也使企業(yè)的內(nèi)部管理上了一個(gè)臺(tái)階?！睂幉▕W克斯集團(tuán)副總經(jīng)理蔡井泉把寧波海關(guān)推行的“加工貿(mào)易企業(yè)自管機(jī)制”歸結(jié)為海關(guān)與企業(yè)的“雙贏”模式。

據(jù)悉，寧波海關(guān)駐鄞州辦事處通過對(duì)轄區(qū)企業(yè)的深入調(diào)研和充分論證，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)由于對(duì)海關(guān)政策法規(guī)了解不透，內(nèi)部聯(lián)系配合不暢，容易造成程序性、無故意性違規(guī)情事的發(fā)生。針對(duì)這一情況，辦事處通過行政指導(dǎo)的方式，從規(guī)范企業(yè)倉庫、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和單證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理入手，幫助企業(yè)將海關(guān)加工貿(mào)易監(jiān)管規(guī)定納入其自身的規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系之中，通過制度規(guī)范、崗位培訓(xùn)、企業(yè)自查以及海關(guān)與企業(yè)的定期溝通、政策指導(dǎo)等運(yùn)行方式，使企業(yè)從“被動(dòng)監(jiān)管”向“自主管理”轉(zhuǎn)變，從而嚴(yán)把加工貿(mào)易貨物的倉庫管理“進(jìn)出”關(guān)、財(cái)務(wù)管理“復(fù)核”關(guān)、生產(chǎn)管理“專用”關(guān)、單證管理“規(guī)范”關(guān)。

目前該機(jī)制已在寧波海關(guān)駐鄞州辦事處轄區(qū)內(nèi)的30余家重點(diǎn)企業(yè)內(nèi)推廣運(yùn)行，企業(yè)的加工貿(mào)易生產(chǎn)管理得到有效規(guī)范，因管理脫節(jié)造成的加工貿(mào)易違規(guī)行為大幅減少，真正實(shí)現(xiàn)了海關(guān)與企業(yè)的雙贏。

和諧稽查

近日，寧波海關(guān)駐鄞州辦事處轄區(qū)內(nèi)的4家水產(chǎn)品加工貿(mào)易企業(yè)向海關(guān)遞交了自查報(bào)告，并主動(dòng)補(bǔ)繳了漏交稅款。企業(yè)主表示：“海關(guān)執(zhí)法以教育為先，處罰為輔，目的是幫助企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營，我們心服口服?！边@4家水產(chǎn)品加工貿(mào)易企業(yè)就是該辦事處“和諧稽查”模式的首批受益者。

今年以來，寧波海關(guān)駐鄞州辦事處針對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的行業(yè)性普遍問題，認(rèn)為簡(jiǎn)單的“一罰了事”，無疑會(huì)給身處困境的企業(yè)“雪上加霜”，于是提出了“教育規(guī)范為先，處罰打擊為輔”的柔性執(zhí)法理念，并以“政策宣講———企業(yè)自查———海關(guān)規(guī)范”為模式，與企業(yè)共同分析研究行業(yè)性問題，要求企業(yè)針對(duì)海關(guān)監(jiān)管要求開展自查自糾，主動(dòng)補(bǔ)繳稅款。在“和諧稽查”模式中，以往“限期繳納”、“偷稅重罰”等生硬的命令性言辭和“一步到罰”的執(zhí)法方式不見了，取而代之的是海關(guān)執(zhí)法要求的教育提示和對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范指導(dǎo)。

寧波海關(guān)駐鄞州辦事處稽查科科長劉征介紹說：“以往海關(guān)執(zhí)法由于人少事多，對(duì)一些違法行為的處罰方式過于簡(jiǎn)單，企業(yè)被處罰后還是屢屢違規(guī)。而推行‘和諧稽查’模式后，很多問題都迎刃而解了，不僅保護(hù)了大部分企業(yè)的利益，也規(guī)范了全行業(yè)的生產(chǎn)秩序，是海關(guān)與企業(yè)的一種合作雙贏。”

誠信升級(jí)

4月28日，寧波雅戈?duì)栆r衫有限公司獲得了寧波海關(guān)駐鄞州辦事處頒發(fā)的首份“特快通道服務(wù)證書”。有了這份“服務(wù)證書”，企業(yè)就可在該辦事處的“加工貿(mào)易特快通道”專窗享受VIP服務(wù)，手冊(cè)審批實(shí)行“即時(shí)辦理、立等可取”，工作時(shí)限從原來的3~5個(gè)工作日縮短到15~20分鐘。

這就是寧波海關(guān)駐鄞州辦事處“企業(yè)誠信升級(jí)計(jì)劃”的一項(xiàng)特惠措施。據(jù)悉，該辦事處轄區(qū)的AA類、A類企業(yè)，凡符合上年度加工貿(mào)易進(jìn)出口總額在2000萬美元以上、且內(nèi)部管理規(guī)范、無海關(guān)不良記錄等條件的，都可獲批享受該項(xiàng)特惠措施。此舉一方面是為誠信企業(yè)提供便利服務(wù)，提高通關(guān)效率，另一方面也旨在引導(dǎo)企業(yè)走規(guī)范經(jīng)營、誠信發(fā)展的道路。

此外，辦事處還根據(jù)企業(yè)的資信等級(jí)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的奧克斯集團(tuán)、博威集團(tuán)、金田銅業(yè)有限公司、中華紙業(yè)有限公司等誠信守法、管理規(guī)范的重點(diǎn)企業(yè)給予了“海關(guān)專員聯(lián)絡(luò)制度”、“手冊(cè)報(bào)核前申報(bào)單損耗”、“加工貿(mào)易混料試點(diǎn)”等多項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極扶持企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

第二篇：樹立公正嚴(yán)明執(zhí)法形象

樹立公正嚴(yán)明執(zhí)法形象

自我剖析及整改措施

“公正文明執(zhí)法”要本著“依法行政，執(zhí)法為名”的思想。公開，公平，公正是每個(gè)執(zhí)法者所要求做到的，監(jiān)獄人民警察擔(dān)負(fù)著改造罪犯造就新人的神圣職責(zé)，這就要求我們必須為樹立公正執(zhí)法形象，維護(hù)法律威嚴(yán)而努力。監(jiān)獄在開展高舉旗幟，忠誠履職，樹立公文明執(zhí)法形象活動(dòng)，本人也認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，對(duì)照要求，認(rèn)真地對(duì)自己在工作中存在的問題進(jìn)行自我對(duì)照、自我剖析，并對(duì)剖析出的問題在今后的工作中進(jìn)行整改，為樹立執(zhí)法新形象，維護(hù)法律的威嚴(yán)，促進(jìn)監(jiān)管工作安全與穩(wěn)定而努力。一． 存在問題

1.在落實(shí)“三個(gè)堅(jiān)決杜絕”問題上，對(duì)毆打、體罰、虐待、侮辱罪犯的現(xiàn)象可以堅(jiān)決執(zhí)行，在執(zhí)法上能堅(jiān)決杜絕這類問題，但由于罪犯構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)高低層次差異較大在管理罪犯的過程中碰到某些有抵觸心理的罪犯缺乏耐心，不能很好的做到動(dòng)之以情曉之以理，缺少細(xì)致的思想教育，想急于求成，對(duì)罪犯可能會(huì)講出不文明的口氣和生硬的話。

2.法制知識(shí)不夠全面，掌握全面的法制知識(shí)是依法行政的前提，作為監(jiān)獄人民警察，我本人覺得對(duì)法律知識(shí)的欠缺，明白法律的重要性，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我會(huì)更加努力的去學(xué)習(xí)，并投入到實(shí)踐中去。

3.理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬克思，列寧，毛澤東思想和鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)其科學(xué)的理解德不很透徹，存在主觀性，局限性和片面性，站的不高，看的不遠(yuǎn)。

4.主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己分內(nèi)的事情和考慮，沒有站在更高的立場(chǎng)想問題。總是認(rèn)識(shí)自己的工作能夠完成，很少的主動(dòng)地為別人著想，距地不拖單位的后腿就行。不求精益求精。二．在落實(shí)管理過程中，由于工作時(shí)間較長，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生管理上的松懈，在個(gè)別時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生消極的情緒，不能全身心的投入到工作當(dāng)中，有時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題有的問題發(fā)現(xiàn)了但認(rèn)為不是大問題而懶的及時(shí)去解決，忽視了監(jiān)管安全無小事的教訓(xùn)，放松了思想的警惕性。針對(duì)上述剖析出來的問題，結(jié)合工作實(shí)際情況，有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行改正，同時(shí)也提出具體的整改措施，具體如下：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高監(jiān)獄執(zhí)法水平，提高執(zhí)法工作的規(guī)范化，認(rèn)真學(xué)習(xí)刑法、刑事訴訟法、人民警察法，監(jiān)獄法等等法律法規(guī)提高自身的法律理論水平，只有懂法才能用法，執(zhí)法，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)罪犯的考核獎(jiǎng)懲規(guī)定，以及罪犯分級(jí)處遇管理實(shí)施辦法，做到熟悉業(yè)務(wù)，執(zhí)法環(huán)節(jié)有章可循，對(duì)日常考核能得心應(yīng)手，規(guī)范辦理減刑、假釋以及禁閉、嚴(yán)管、戒具使用等執(zhí)法環(huán)節(jié)，建立和規(guī)范執(zhí)法工作程序和法律責(zé)任制，完善執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制。

堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)堅(jiān)決杜絕”即堅(jiān)決杜絕毆打、體罰、虐待、侮辱罪犯的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕超工時(shí)超體力勞動(dòng)現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)

現(xiàn)象，切實(shí)保障罪犯的合法權(quán)益，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)政策法規(guī)精神堅(jiān)決杜絕各種不文明執(zhí)法行為和侵犯罪犯的合法權(quán)益的現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)罪犯的管理教育，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)杜絕”絕不帶私情和個(gè)人感情色彩，對(duì)所有的罪犯一視同仁。

落實(shí)四大現(xiàn)場(chǎng)的直接管理，切實(shí)糾正管理制度不落實(shí)，管理松懈，工作脫崗現(xiàn)象，首先明確自己的責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)獄的帶班，領(lǐng)班，值班制度，到崗履職，努力深入現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，多做罪犯的工作，提高對(duì)罪犯的管理和教育能力，認(rèn)真做好罪犯的思想教育工作，做好個(gè)別危頑犯的轉(zhuǎn)化工作，堅(jiān)決不把執(zhí)法權(quán)交予罪犯行使。

堅(jiān)持全面推行獄務(wù)公開，對(duì)罪犯的考核評(píng)定和需要公開的各項(xiàng)獄務(wù)即時(shí)予以張榜公布，使我們的執(zhí)法活動(dòng)真心成為“陽光工程”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高信息化管理，促進(jìn)信息的規(guī)范化，增強(qiáng)工作的透明度，逐步擴(kuò)大和切實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要改造好一個(gè)人，除了在思想上加強(qiáng)的罪犯的教育外還要采取各種有效的手段對(duì)罪犯進(jìn)行管理和教育讓他們徹底認(rèn)識(shí)到過去所犯下的罪行。

以上是本人剖析出來的問題及今后工作需改進(jìn)的方向，還許多不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們提出批評(píng)指正，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，堅(jiān)決予以改之，提高自己的執(zhí)法水平，確保依法文明、公正、嚴(yán)格執(zhí)法。

第三篇：樹立執(zhí)法形象促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)

樹立執(zhí)法形象促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)

我鎮(zhèn)共有執(zhí)法單位25家，執(zhí)法人員335人，在年初全部簽署《依法行政責(zé)任狀》，法制監(jiān)督覆蓋面達(dá)到100%。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平

我辦繼續(xù)重視基層執(zhí)法人員的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要求各單位定期組織集中學(xué)習(xí)、考試。認(rèn)真組織執(zhí)法人員參加全鎮(zhèn)法律知識(shí)培訓(xùn)，有效提高了執(zhí)法水平。

二、確實(shí)有效監(jiān)督，樹立執(zhí)法人員形象

我辦在全鎮(zhèn)內(nèi)開展“法制宣傳月”活動(dòng)，下發(fā)《依法行政評(píng)議考核實(shí)施辦法》，及時(shí)聽取各單位就執(zhí)法情況的匯報(bào)；聽取管理相對(duì)人意見；抽查或者審查相關(guān)文件、記錄和行政執(zhí)法案卷；組織專項(xiàng)檢查；邀請(qǐng)社會(huì)各界人士、廣大群眾對(duì)參評(píng)單位行政執(zhí)法狀況進(jìn)行評(píng)議。存在問題的單位要及時(shí)整改，制定相應(yīng)的制度，規(guī)范執(zhí)法人員執(zhí)法用語和執(zhí)法行為，杜絕“冷、橫、硬”現(xiàn)象，做到“有法必依，依法行政”的原則，將“文明執(zhí)法，熱情服務(wù)”真正貫徹到執(zhí)法的基層工作中。

三、重視行風(fēng)建設(shè)，為軟環(huán)境建設(shè)服務(wù)

我辦要求各單位按照本行業(yè)內(nèi)部情況進(jìn)行自檢自查，適時(shí)聯(lián)合紀(jì)委等部門對(duì)各單位執(zhí)法人員進(jìn)行明察暗訪，對(duì)執(zhí)法過程中出現(xiàn)的不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象予以整治，為我鎮(zhèn)軟環(huán)境建設(shè)服務(wù)。

第四篇：“送法到礦山”答謝詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們?cè)诎倜χ?，不畏?yán)寒，蒞臨我們xx煤礦開展“送法到礦山”活動(dòng)。這充分體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦各項(xiàng)工作的關(guān)心和厚愛，也體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦依法生產(chǎn)的肯定和信任，同時(shí)也是對(duì)我們依法治礦、依法辦礦的鞭策和鼓勵(lì)。在此，我代表白莊煤礦黨政班子及全礦干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝!

《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《土地管理法》等法律法規(guī)是加強(qiáng)行業(yè)管理，合理開發(fā)利用煤炭資源，維護(hù)煤炭企業(yè)和煤炭職工的合法權(quán)益的重要法律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行是我們企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重大實(shí)踐。近年來，我們始終做到依法辦礦、依法管礦、依法治礦，加大各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全管理，狠抓資源的開采和合理利用，嚴(yán)格各類土地的征用審批手續(xù)，較好地促進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，全面提升。我礦先后“全國文明煤礦”、“全國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦”和省級(jí)“文明單位”、“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“安全程度評(píng)估aaa礦井”、“安全高效礦井”、“四五普法先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。XX年8月份成功迎接了泰安市國土資源局西部礦區(qū)煤炭資源回采率專項(xiàng)檢查現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

“送法到礦山”活動(dòng)，是轉(zhuǎn)變政府職能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的一次重大體現(xiàn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我們送來了知識(shí)與財(cái)富。我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好、用好、宣傳好、貫徹執(zhí)行好國家的各項(xiàng)法律法規(guī)政策，充分開采國家煤炭資源，堅(jiān)決杜絕無序開采，資源浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格按法辦事，依法征用土地，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，萬事如意!

謝謝大家。

第五篇：“送法到礦山”答謝詞

文章標(biāo)題：“送法到礦山”答謝詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們?cè)诎倜χ校晃穱?yán)寒，蒞臨我們xx煤礦開展“送法到礦山”活動(dòng)。這充分體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦各項(xiàng)工作的關(guān)心和厚愛，也體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦依法生產(chǎn)的肯定和信任，同時(shí)也是對(duì)我們依法治礦、依法辦礦的鞭策和鼓勵(lì)。在此，我代表白莊煤礦黨政班子及全礦干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！

《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《土地管理法》等法律法規(guī)是加強(qiáng)行業(yè)管理，合理開發(fā)利用煤炭資源，維護(hù)煤炭企業(yè)和煤炭職工的合法權(quán)益的重要法律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行是我們

企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重大實(shí)踐。近年來，我們始終做到依法辦礦、依法管礦、依法治礦，加大各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全管理，狠抓資源的開采和合理利用，嚴(yán)格各類土地的征用審批手續(xù)，較好地促進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，全面提升。我礦先后“全國文明煤礦”、“全國質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國

煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦”和省級(jí)“文明單位”、“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“安全程度評(píng)估AAA礦井”、“安全高效礦井”、“四五普法先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。2005年8

月份成功迎接了泰安市國土資源局西部礦區(qū)煤炭資源回采率專項(xiàng)檢查現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

“送法到礦山”活動(dòng)，是轉(zhuǎn)變政府職能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的一次重大體現(xiàn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我們送來了知識(shí)與財(cái)富。我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好、用好、宣傳好、貫徹執(zhí)行好國家的各項(xiàng)法律法規(guī)政策，充分開采國家煤炭資源，堅(jiān)決杜絕無序開采，資源浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格按法辦事，依法征用土地，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家。

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