第一篇：合格職工之家自評報(bào)告

聯(lián)珠二小工會(huì)“合格職工之家”自查自評報(bào)告

一、工會(huì)組織健全

1、本屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)通過2014年1月17日教職工代表大會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，分工明確，發(fā)揮作用。（大會(huì)召開時(shí)間、代表人數(shù)、到會(huì)人數(shù)、選舉結(jié)果）

2、工會(huì)委員會(huì)配備兼職工會(huì)主席張興忠自2008年參加工會(huì)管理工作。

2、工會(huì)主席或?qū)８山?jīng)培訓(xùn)持證上崗。（姓名、何時(shí)參加何類培訓(xùn)班）

3、女工、調(diào)解、勞保、工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)班子健全，并能發(fā)揮作用。（產(chǎn)生形式、如何發(fā)揮作用）

4、工會(huì)干部熱愛工會(huì)工作，群眾信任，做出成績。（舉1-2例說明）

5、堅(jiān)持每季召開工會(huì)班子會(huì)議（學(xué)習(xí)）1次以上，每次1分。（具體時(shí)間安排和內(nèi)容）

6、職工入會(huì)率95%以上。（職工人數(shù)、會(huì)員數(shù)、占%）

7、建小家活動(dòng)率90%以上（應(yīng)建小家的科室、班組數(shù)，開展建小家活動(dòng)數(shù)占%）

8、依法辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證。

二、基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)

1、工會(huì)工作人員落實(shí)。（工會(huì)具體工作主要負(fù)責(zé)人姓名，何時(shí)從事工會(huì)工作）

2、辦公地點(diǎn)落實(shí)。（獨(dú)立辦公室還是聯(lián)合辦公室，與哪些部門聯(lián)合），有獨(dú)立辦公室加1分。

3、有班子、有牌子、有印章、有活動(dòng)陣地、有上墻資料、有工作制度（分別各項(xiàng)說明，上墻資料具體列出）

4、工會(huì)組織檔案資料齊全。（所具備資料逐一列出）

5、工會(huì)工作記錄檔案完善。（是否按要求記錄齊全）

6、上級文件、資料檔案（是否健全、完善）

7、本級文件、資料檔案（是否健全、完善，包括工作計(jì)劃、總結(jié)等材料）

8、各項(xiàng)工作、活動(dòng)原始資料和各類統(tǒng)計(jì)表檔案（是否健全完善）

9、簽訂勞動(dòng)合同和工資協(xié)議檔案（簽訂和續(xù)簽次數(shù)、存檔是否齊全）

10、其他。（另設(shè)有關(guān)資料檔案情況）（加1分）

三、勞動(dòng)關(guān)系和諧（10分）

1、建立職工思想分析制度，及時(shí)了解職工思想，做好思想教育工作。（工作情況、制度和效果）

2、積極做好職工來信來訪工作，認(rèn)真聽取職工意見，要求和建議，為職工辦好事實(shí)事。（來信來訪宗數(shù)、解決宗數(shù)、為職工辦好事宗數(shù)及情況）

3、工會(huì)參與涉及職工切身利益的重大問題的會(huì)議和決策。（如何參與決策及效果）

4單位辭退、處分職工和解除職工勞動(dòng)合同，先征求工會(huì)意見。（征求意見文字材料）

四、積極開展活動(dòng)（30分）

1、工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有評比、有表彰（表彰時(shí)限和當(dāng)年表彰情況）

2、開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型”職工活動(dòng)、職工培訓(xùn)工作有機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有制度、有典型。（活動(dòng)概況、制度和典型個(gè)數(shù)）

3、年內(nèi)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次以上。（具體時(shí)間安排和內(nèi)容），每次1分。

4、每年開展合理化建議活動(dòng)1-2次。（具體時(shí)間安排和內(nèi)容）每次1分。

5、結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)，年內(nèi)開展勞動(dòng)競賽1-2次。（具體時(shí)間安排和內(nèi)容）每次1分。

6、建立職工活動(dòng)陣地，設(shè)立閱覽室、培訓(xùn)室、健身室等（現(xiàn)有活動(dòng)場室和利用場室開展活動(dòng)情況）

7、年內(nèi)開展文娛體育活動(dòng)不少于4次。（具體時(shí)間安排和項(xiàng)目）

8、努力做好困難職工工作，建立困難職工檔案，建立困難職工結(jié)對幫扶制度，并形成制度化、經(jīng)常化。（困難職工數(shù)、結(jié)對幫扶數(shù)）

9、按有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)女職工的特殊待遇。（舉措）

10、工作有創(chuàng)新另加3分

五、推進(jìn)民主管理（10分）

1、工會(huì)重大問題經(jīng)工會(huì)班子討論決定。（年內(nèi)經(jīng)班子討論 決定的重大事項(xiàng)）

2、健全職工（代表）大會(huì)制度，每年召開1-2次職代會(huì)。（大會(huì)時(shí)間、人數(shù)、內(nèi)容）

3、每年組織職工評議中層以上干部。（評議時(shí)間、方式和效果）

4、設(shè)立職工意見箱、公開欄。(設(shè)立個(gè)數(shù)、制度要求和工作效果等)

5、召開職工（代表）會(huì)議，對單位建設(shè)“職工之家”進(jìn)行測評，職工認(rèn)可率達(dá)85%以上。（會(huì)議時(shí)間、對象、人數(shù)和認(rèn)可率%等）

六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)（10分）

1、會(huì)員交納會(huì)費(fèi)。（會(huì)員人數(shù)和金額）

2、依法足額按時(shí)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（提留經(jīng)費(fèi)時(shí)限、方式和金額）

3、完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。（當(dāng)年上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)）

4、設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳。（帳目管理方式）

5、發(fā)揮經(jīng)審組織作用、定期審查，公布經(jīng)費(fèi)收支情況。（公布經(jīng)費(fèi)時(shí)限和公布范圍）

第二篇：“先進(jìn)職工之家”的自評報(bào)告

大理市挖色鎮(zhèn)中心校小學(xué)教育工會(huì)關(guān)于申報(bào)創(chuàng)建市級“先進(jìn)職工之家”的自評報(bào)告

大理市總工會(huì)：

為認(rèn)真貫徹各級教育工會(huì)精神，全面落實(shí)大理市總工會(huì)“關(guān)于進(jìn)一步深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見”（市工發(fā)[2009]13號），挖色鎮(zhèn)中心校小學(xué)教育工會(huì)根據(jù)相關(guān)的要求，在全鎮(zhèn)小學(xué)教職工中繼續(xù)推進(jìn)開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的一系列活動(dòng)。按照市、鎮(zhèn)總工會(huì)的有關(guān)要求，積極申報(bào)創(chuàng)建市級“先進(jìn)職工之家”的評選活動(dòng)，現(xiàn)將經(jīng)過一年以來創(chuàng)建工作情況作認(rèn)真總結(jié)，對照標(biāo)準(zhǔn)，充分聽取教職工的意見，通過民主測評，客觀、公正地自評如下：

一、組建機(jī)構(gòu)、成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

挖色鎮(zhèn)中心學(xué)校于2010年6月25日成立了創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建工作的實(shí)施意見以及考核標(biāo)準(zhǔn)，并在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，組成了分項(xiàng)實(shí)施小組，負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)建活動(dòng)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，分工合作，層層負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。

二、黨政重視，工會(huì)負(fù)責(zé)，全員參與。

中心校黨總支、行政在制定年初工作計(jì)劃時(shí)，都十分重視工會(huì)工作，像抓教育教學(xué)工作一樣重視。做到年初有計(jì)劃，過程抓管理、勤督查，年終重總結(jié)、重表彰。把工會(huì)工作列入黨建工作 的范疇，黨政從人、財(cái)、物源頭上參與工會(huì)的重大決策，確保創(chuàng)建活動(dòng)的落實(shí)，以黨帶工、促進(jìn)工會(huì)工作的正常開展。

三、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

1、鼓勵(lì)全體教職工重視政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，不斷提高遵紀(jì)守法的自覺性，增進(jìn)政治理論水平和思想覺悟的提高。

2、繼續(xù)開展師德師風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)廣大教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性。

3、各工會(huì)小組堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)，明確形勢和任務(wù)，樹立主人翁的意識，提高認(rèn)識，增強(qiáng)教師職業(yè)道德感，做到自覺履職守崗，為教育教學(xué)工作的發(fā)展作出應(yīng)有的無私奉獻(xiàn)。

4、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變陳舊的教育觀念和僵硬的教學(xué)方法，不斷改革創(chuàng)新，重視教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)新課程理念下的教學(xué)思想和教學(xué)方法，推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才”活動(dòng)，努力為教師成長發(fā)展創(chuàng)造平臺。工會(huì)組織把青年教師的師德師風(fēng)教育作為重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“老帶青、青促老”互幫互學(xué)的傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)青年教師和學(xué)科教學(xué)骨干，增強(qiáng)教育的創(chuàng)新能力，積極創(chuàng)造青年教師在教學(xué)第一線，科研第一線施展聰明才智的良好環(huán)境。

四、積極參加各級教育教學(xué)和工會(huì)組織的教學(xué)競賽和職工技能競賽活動(dòng)，不斷提升教職工的綜合素質(zhì)。

1、全體教職工在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作的同時(shí)，積極參與學(xué)校、中心校、片區(qū)教研活動(dòng)，抓住每一次教學(xué)競賽的機(jī)會(huì)，推 選出教學(xué)骨干、能手參與競賽，促進(jìn)學(xué)校教研活動(dòng)的開展，提升自我的教學(xué)能力。

2、中心校按照教學(xué)、教研的常規(guī)管理要求，在各校經(jīng)常開展教研活動(dòng)的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)每學(xué)期至少組織兩次大型的教學(xué)觀摩、公開課、示范課、教學(xué)競賽等活動(dòng)，使廣大教師在教研活動(dòng)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

3、緊密結(jié)合立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。通過層層選拔，推薦出教職工教學(xué)、技能強(qiáng)的教師參加全市總工會(huì)、教育局組織的第四屆職工技能大賽活動(dòng)，在教職工中形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好風(fēng)氣。

五、加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，完善制度，發(fā)揮工會(huì)職能作用。

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。充實(shí)調(diào)整工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，健全制度，明確職責(zé)，分工合作，發(fā)揮主人翁的作用。

2、不斷加大對《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的宣傳學(xué)習(xí)力度，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，以建立和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，促進(jìn)和諧校園創(chuàng)建為主線，以“民生、民意、民主，共建、共享、共贏”為主題，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，擴(kuò)大民主管理，保障教師權(quán)益，關(guān)心教師生命質(zhì)量為重點(diǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)基層工會(huì)全局，圍繞中心校黨總支、行政的中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織的四大職能作用，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。充分發(fā)揮教育工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，不斷增強(qiáng)教職工主人翁的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、工會(huì)組織重視和關(guān)心教職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。對生活有困難的教職工，關(guān)心幫助他們解決一些實(shí)際困難，解決后顧之憂。當(dāng)教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中發(fā)生矛盾時(shí)，工會(huì)組織積極出面做好協(xié)調(diào)工作，使矛盾化解，以工作和大局為重，正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系。

4、工會(huì)組織虛心聽取教職工的意見和建議，并及時(shí)匯報(bào)情況，溝通信息，做好解釋工作，工會(huì)負(fù)責(zé)同志不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，做廣大教職工的良師益友，切實(shí)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。

六、創(chuàng)造條件，組織開展教職工的文娛體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，平時(shí)做好對教職工的慰問工作。

1、各校利用“元旦”、“七一”、“十一”、“教師節(jié)”等節(jié)日，組織全體教職工開展小型多樣、有利于陶冶情操、身心健康的文體活動(dòng)，豐富校園教職工的文娛體育活動(dòng)。

2、工會(huì)組織積極配合學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，對困難、生病、住院的教職工進(jìn)行慰問，教職工家中有紅、白喜事，主動(dòng)關(guān)心、幫助，使教職工感到學(xué)校、工會(huì)組織的溫暖。

3、中心校、學(xué)校還利用節(jié)假日，在不影響工作，注意安全保障的前提下，組織在職教職工和退離休教師到外地參觀、游覽，讓他們親身感受到改革開放以來各地名勝古跡、旅游勝地、自然風(fēng)光、城鄉(xiāng)建設(shè)的新面貌，增強(qiáng)熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的感情，從 而使他們樹立起為建設(shè)文明、和諧的小康社會(huì)而努力奉獻(xiàn)的信心

七、表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，同心同德，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。一年來，中心學(xué)校全體教職工，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)中心工作，全面貫徹黨的教育方針，不斷深化教育教學(xué)改革，以人為本，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，依法辦學(xué)、依法管理、依法執(zhí)教。通過全體教職工的辛勤努力，奮力拼搏，在教育教學(xué)工作中取得了優(yōu)異的成績。近兩年來，先后有4名教師榮獲大理市名師稱號，一所完小榮獲大理市名校稱號，同時(shí)還涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任，多次受到大理市政府、市教育局、鎮(zhèn)黨委、人民政府的表彰。

總之，開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”以來，中心校在辦學(xué)理念、科學(xué)發(fā)展、教育改革、教學(xué)教研、以人為本、構(gòu)建平安和諧校園、安全管理、辦學(xué)效益、文明單位創(chuàng)建等方面都做出了大量卓有成效的工作，取得了優(yōu)異的成績。經(jīng)過中心校小學(xué)教育工會(huì)的自檢、自查和教職工的民主測評情況，對照考核標(biāo)準(zhǔn)自檢得分和實(shí)得分為95 分，已符合大理市總工會(huì)“先進(jìn)職工之家”的評選條件，現(xiàn)特向大理市總工會(huì)提出申報(bào)。

大理市挖色鎮(zhèn)中心學(xué)校小學(xué)教育工會(huì)

二0一一年四月二十日

第三篇：工會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

文章標(biāo)題：工會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

醫(yī)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

省教科文衛(wèi)工會(huì)：

根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”安排，學(xué)院工會(huì)對職工之家建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級工會(huì)的部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在和鞏固近年來成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況

學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家出現(xiàn)了良好局面。

（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理。

院務(wù)公開是民主管理的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。

（2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。

（4）重視女工。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。

（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

（1）2004年7月，組織在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。

（2）2005年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來臨之際，我會(huì)于2005年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職$$

第四篇：工會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

工會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

省教科文衛(wèi)工會(huì)：

根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì)對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會(huì)xx大精神，根據(jù)上級工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；

加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；

主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、xx考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

第五篇：工會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

文章標(biāo)題：工會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

醫(yī)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)建設(shè)職工之家自查自評報(bào)告

省教科文衛(wèi)工會(huì)：

根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“建家”工作安排，學(xué)院工會(huì)對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全

國總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況

學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是學(xué)院的人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。

（2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。

（4）重視女工工作。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。

（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

（1）2004年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。

（2）2005年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。

（3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來臨之際，我會(huì)于2005年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職工的好評，特別是離退休老教師的稱贊。

（4）工會(huì)與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎(jiǎng)賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加。

（5）2005年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽，工會(huì)組織了教工隊(duì)，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績，工會(huì)獲得了“最佳組織獎(jiǎng)”。

（6）工會(huì)積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的“工會(huì)杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績。

（7）2005年12月，組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì)去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機(jī)會(huì)，緩解了工作的緊張狀態(tài)。

（9）獻(xiàn)愛心送溫暖，扶貧濟(jì)困。根據(jù)省慈善總會(huì)、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“2004慈善一日捐”活動(dòng)的安排，工會(huì)積極組織，獻(xiàn)上一份愛心活動(dòng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困，樂善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì)。在2004年11月20日甘肅日報(bào)、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘2004慈善一日捐’第一批光榮榜”，我院榜上有名。2005年廣大會(huì)員還積極參加工會(huì)組織的《我為會(huì)師圣地植棵樹》的捐助活動(dòng)，捐款2800元，為會(huì)師圣地會(huì)寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會(huì)寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì)員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng)，李金田院長帶頭捐出了一床新棉被，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì)員踴躍捐助，共捐棉衣、被500多件，由工會(huì)主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對他們的支援。

4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。

工會(huì)工作有理論，才能有水平，才能有作為。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的一個(gè)重要方面，為了提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力，工會(huì)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念，堅(jiān)定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)在院黨委的統(tǒng)一部署下，定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

（2）加強(qiáng)對我院第一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會(huì)平時(shí)注重宣傳黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來。

（3）加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會(huì)為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。2006年3月請省總工會(huì)干部學(xué)校的教授來院，對工會(huì)干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的理論專題講座。每年都派出工會(huì)干部參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的各種專題培訓(xùn)班。

（4）開展形式多樣的技能大賽，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動(dòng)中，我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會(huì)授予第三屆全國“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號。工會(huì)以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán)，并取得了一定的成績，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會(huì)評為2004、2005工會(huì)工作先進(jìn)單位和工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，工會(huì)主席路權(quán)云同志被評為2004工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，2005年被全國教科文衛(wèi)體工會(huì)授予優(yōu)秀工會(huì)工作者。

學(xué)院工會(huì)根據(jù)年初的工作計(jì)劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì)工作者”，評選出了杜宏偉等26名“工會(huì)活動(dòng)積極分子”，并對以上同志給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)積極開辟自己的網(wǎng)頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院2007年的本科教學(xué)水平評估工作，開辟了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會(huì)還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報(bào)送信息30多條，采納了10多條。工會(huì)主席路權(quán)云被評為2005院報(bào)優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。

學(xué)院本屆工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況，工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時(shí)性。

6、如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬，由專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會(huì)工作計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開支，都能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算勤儉持家，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。2005年11月10日至24日學(xué)院審計(jì)處對工會(huì)2004年4月至2005年10月的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)評價(jià)為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作，財(cái)務(wù)管理工作成績突出，賬目清楚”。

（二）部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組的建設(shè)情況

部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了搞好部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè)，學(xué)院工會(huì)專門下發(fā)了文件，提高職工認(rèn)識，明確工作目標(biāo)，布置工作任務(wù)。目前，學(xué)院共組建部門工會(huì)七個(gè)，直屬工會(huì)小組十一個(gè)。

具體建設(shè)工作分述如下：

1、健全組織，完善制度，部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組工作正?；?。

七個(gè)部門工會(huì)委員會(huì)、十一個(gè)直屬工會(huì)小組組長，都是由會(huì)員選舉產(chǎn)生的，由愛崗敬業(yè)，為職工所信賴的人員擔(dān)任，委員會(huì)、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作，對工會(huì)工作的落實(shí)和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前，各部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組的職工入會(huì)率達(dá)到98以上，并且擁有一支人數(shù)不少的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，努力提高工會(huì)干部素質(zhì)，使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。

2、及時(shí)了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組的滿意率。

各部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組負(fù)責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù)，部門工會(huì)委員、小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，認(rèn)真開展提案建議和詢問活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)截止今年4月18日，72名職工代表共提交提案100多件，人均1.5件，有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在去年的先進(jìn)工會(huì)工作者、工會(huì)活動(dòng)積極分子評比活動(dòng)中，職工對工會(huì)的支持率大幅度上升，職工滿意率均達(dá)90以上。

3、創(chuàng)造條件，積極開展各種文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。

各部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組在各部門行政和學(xué)院工會(huì)的支持下，積極創(chuàng)造條件開辟活動(dòng)陣地，開展各種文體活動(dòng)，如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等；針灸推拿系在會(huì)議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽；臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。除了學(xué)院工會(huì)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以外，各部門工會(huì)和工會(huì)小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動(dòng)，藥學(xué)系工會(huì)組織會(huì)員到什川踏青賞花，其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，7個(gè)部門工會(huì)都開展了不同形式的活動(dòng)，11個(gè)工會(huì)小組有5個(gè)工會(huì)小組開展了活動(dòng)。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動(dòng)，把廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織的周圍，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

三、自評結(jié)果

綜上所述，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在各部門工會(huì)委員會(huì)、直屬工會(huì)小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下，學(xué)院工會(huì)各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評，評建結(jié)合，自評得分為96.6分，自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求，經(jīng)2006年4月20日工會(huì)委員會(huì)會(huì)議通過，現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會(huì)審查、驗(yàn)收。

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