第一篇：萬(wàn)源市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局二00八年上半年工作總結(jié)及下一步工作安排

萬(wàn)源市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局二00八年

上半年

工作總結(jié)及下一步工作安排

今年以來(lái)，我市社會(huì)保險(xiǎn)工作在市委、市政府和市勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)社保民生工程新突破”為目標(biāo)，牢固樹(shù)立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念，努力將更多的社會(huì)群體納入保障范圍。上半年，妥善解決了返城知青、未參保集體企業(yè)超齡人員等特殊群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，取得了目標(biāo)任務(wù)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。

一、上半年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

（一）擴(kuò)面征繳取得新突破。截止6月，我市養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到15275人（其中離退休人員5108人）、5790人、312人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的99%、98%、71%。在不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面的同時(shí)，全局干部職工立足新起點(diǎn)，增添新措施，推動(dòng)基金征繳再創(chuàng)新高。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)基金征收分別達(dá)到3822萬(wàn)元、68.06萬(wàn)元、1萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的91%、62%、25%。基金征收同比增幅為歷史之最，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

二）進(jìn)一步鞏固保發(fā)放“雙百”成果。今年1—6月共為5108名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金2800萬(wàn)元，人均發(fā)放月養(yǎng)老金955元；為73名工傷人員支付工傷醫(yī)療及傷殘待遇共60.5 萬(wàn)元，均通過(guò)郵政、銀行實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放，按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)化發(fā)放率均保持100%。

（三）積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金。今年來(lái)，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，到6月底，已爭(zhēng)取到賬轉(zhuǎn)移資金950萬(wàn)元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。

（四）妥善解決社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題。根據(jù)達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》及萬(wàn)勞社發(fā)[2008]7號(hào)、《萬(wàn)源市人民政府關(guān)于原下鄉(xiāng)知青參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》（萬(wàn)府函[2008]222號(hào)）等文件精神，在市勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，截至6月已解決了我市近650名未參保集體企業(yè)超齡人員和320 名原下鄉(xiāng)知青的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，更多弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)。社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題正逐步得到妥善解決，從而化解了由此造成的社會(huì)不穩(wěn)定因素。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核和基金監(jiān)管工作。今年稽核工作除了核查企業(yè)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)外，還重點(diǎn)督促新生民營(yíng)企業(yè)的參保登記，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。堅(jiān)持稽核與企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)相結(jié)合，以日?；藶橹鞯姆绞?，截止目前共稽核參保單位18戶，參保人數(shù)2620人，稽核面為60%。查出瞞報(bào)、少報(bào)參保人數(shù)16人，漏報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)0.9萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.3萬(wàn)元，已按規(guī)定全部補(bǔ)繳。

基金監(jiān)管方面，切實(shí)履行基金監(jiān)管“第一責(zé)任”的職責(zé)，健全和完善了內(nèi)控制度，通過(guò)《萬(wàn)源市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《萬(wàn)源市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)控制度的有效實(shí)施，內(nèi)部業(yè)務(wù)審計(jì)工作得到進(jìn)一步規(guī)范，尤其是做好基金征繳、數(shù)據(jù)復(fù)核、待遇核定、支付等各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督審批制度，真正做到按制度辦事，用制度管人。加強(qiáng)銀行基金賬戶管理，嚴(yán)格執(zhí)行基金銀行賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕了違規(guī)擠占挪用基金的現(xiàn)象發(fā)生。

（六）加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)投入和增添便民設(shè)施，切實(shí)在“便民、利民、惠民”上下功夫，實(shí)行一站式服務(wù)，增強(qiáng)辦事的公開(kāi)性和透明性，不斷提高參保群眾的幸福感和滿意度，努力增加社保機(jī)構(gòu)的社會(huì)公信力。

二、存在的主要問(wèn)題

一是企業(yè)參保面不夠?qū)?，擴(kuò)面難度大。目前我市參保企業(yè)大多數(shù)為國(guó)有集體改制企業(yè)，這些年新生的民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)未登記參保。由于缺乏強(qiáng)有力的法律措施，民營(yíng)企業(yè)擴(kuò)面難度極大。二是在職參保人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，2011年將出現(xiàn)退休洪峰，加之養(yǎng)老金每年的正常調(diào)整因素，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)將進(jìn)一步凸顯，保發(fā)放面臨危機(jī)。三是工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋范圍亟待進(jìn)一步擴(kuò)大，基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力有待提高。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平不高。

三、下半年工作的幾個(gè)重點(diǎn)

一是鞏固社會(huì)保險(xiǎn)民生工程擴(kuò)面成果，認(rèn)真貫徹落實(shí)《萬(wàn)源市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》（萬(wàn)府辦發(fā)[2008]40號(hào)）文件精神，以新生民營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，以建立擴(kuò)面普查、部門配合、目標(biāo)責(zé)任、社會(huì)保險(xiǎn)誠(chéng)信機(jī)制為抓手，全力推動(dòng)擴(kuò)面征繳工作。

二是進(jìn)一步鞏固建筑、煤礦行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果。推進(jìn)商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)行業(yè)農(nóng)民工參保工作。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理，督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量和水平，加快解決“老工傷”問(wèn)題，全面完成今年工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三是全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作，年內(nèi)將全市事業(yè)單位納入生育保險(xiǎn)范圍。

四是積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)將我市社會(huì)化管理服務(wù)工作提升到一個(gè)新的水平。

五是以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為抓手，堅(jiān)持不懈抓好自身能力建設(shè)。以今年全市開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部培訓(xùn)力度，提高職工個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)水平。二00八年六月二十日

第二篇：ＸＸ市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2005年工作總結(jié)

2005年，我市的社會(huì)保險(xiǎn)工作，在市委、市政府、市勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)和省社保局的指導(dǎo)下，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神為指針，以踐行“三個(gè)代表”、“爭(zhēng)創(chuàng)一流社保局（科室）”和經(jīng)營(yíng)社保、“奉獻(xiàn)社保、服務(wù)群眾”為工作理念和行動(dòng)指南，緊緊圍繞省局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和“金保工程”、“完善市級(jí)統(tǒng)籌”兩項(xiàng)試點(diǎn)而展開(kāi)，突出了擴(kuò)面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、2005年省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)：全年全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到159560人，完成全年目標(biāo)159251人的100.2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)到93%，完成全年目標(biāo)91%的相對(duì)值的102.4%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到58013人，完成全年目標(biāo)52500人的110.5%。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳：全年全市征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)27401.3萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)24820萬(wàn)元的110.4%；清收養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)3226.36萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)2500萬(wàn)元的129.05%。征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)820.83萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)407萬(wàn)元的201.7%：清收工傷保險(xiǎn)欠費(fèi)205.71萬(wàn)元，完成目標(biāo)187萬(wàn)元的110.0%。

3、其它指標(biāo)：（1）、社會(huì)化管理覆蓋面達(dá)到98.77%，完成目標(biāo)相對(duì)值90%的110%；其中社區(qū)管理覆蓋面達(dá)到79.72%，完成目標(biāo)相對(duì)值50%的159%。（2）、社會(huì)保險(xiǎn)稽核面達(dá)到84.51%，完成目標(biāo)相對(duì)值60%的140.9%；其中實(shí)地稽核面達(dá)51.87%，完成目標(biāo)相對(duì)值35%的148.2%。（3）、個(gè)人帳戶對(duì)帳率達(dá)到97%，完成目標(biāo)相對(duì)值95%的102%。（4）、“金保工程”建立的數(shù)據(jù)中心，養(yǎng)老保險(xiǎn)交換數(shù)據(jù)上報(bào)市人數(shù)159560人，完成目標(biāo)150000人的106.4%。其它各項(xiàng)指標(biāo)也均完成或超額完成了任務(wù)。

二、主要工作及成效

1、以“完成目標(biāo)任務(wù)”為第一要?jiǎng)?wù)，確保了“擴(kuò)面”、“征繳”、“清欠”等目標(biāo)任務(wù)的完成。一是抓好擴(kuò)面。年初我們就對(duì)全市范圍內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)參保情況進(jìn)行專題調(diào)查，召開(kāi)私營(yíng)企業(yè)主座談會(huì)，形成書面調(diào)查報(bào)告報(bào)市勞動(dòng)局和市政府，以引起當(dāng)?shù)攸h委政府和主管部門的重視；主動(dòng)上門到佳美公司等單位進(jìn)行宣傳，及時(shí)研究解決東興區(qū)麻紡廠等企業(yè)職工參保問(wèn)題，積極探索、研究失地農(nóng)民參保、繳費(fèi)問(wèn)題；提前到改制、破產(chǎn)企業(yè)宣傳參續(xù)保政策，辦理續(xù)保手續(xù)，從而確保了擴(kuò)面指標(biāo)的完成。二是狠抓征繳和清欠。我們堅(jiān)持對(duì)企業(yè)實(shí)行分類管理；社保系統(tǒng)職工分片包干、分組負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)懲掛鉤等辦法；每月中下旬深入到企業(yè)催收基金；舉辦欠費(fèi)企業(yè)法人代表、勞資人員培訓(xùn)班；原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。提前介入改制、破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行債權(quán)申報(bào)、清收欠費(fèi)；同時(shí)按照《征繳條例》規(guī)定加收滯納金、在ＸＸ報(bào)發(fā)《公告》催收等辦法和手段，從而基本保證了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠目標(biāo)按進(jìn)度完成。

2、以“確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”為頭等大事，同時(shí)抓好離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們?cè)谡J(rèn)真抓好征收、清欠、擴(kuò)面、穩(wěn)定費(fèi)源、增強(qiáng)基金支撐能力的同時(shí)，積極爭(zhēng)取中央補(bǔ)助資金、省調(diào)劑資金，從而確保了我市7萬(wàn)余名離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，未發(fā)生新的拖欠。在“確保發(fā)放”的前提下，我們切實(shí)加強(qiáng)了離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是積極推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理，指導(dǎo)、幫助建立社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)居住該社區(qū)的人員進(jìn)行登記，建立基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行生存年檢工作，有效地把住了“冒領(lǐng)”關(guān)。二是按文件規(guī)定，調(diào)整增加了企業(yè)離休人員養(yǎng)老金和退休人員中養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金水平的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的養(yǎng)老金。三是元旦春節(jié)期間，市局由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)看望了30名90歲以上的老人。四是深入到縣區(qū)、工廠，進(jìn)行了省管1.3萬(wàn)多名離退休人員及森工離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。

3、以“金保工程”試點(diǎn)為突破口，不斷加快了信息系統(tǒng)建設(shè)步伐。按照部、省、市“金保工程”工作部署和要求,我們認(rèn)真清理了全市勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)1998年至2002年五年的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)、基金收支情況等數(shù)據(jù),對(duì)我市建設(shè)“金保工程”的信息處理量進(jìn)行了分析測(cè)算,確定了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)實(shí)施“金保工程”的業(yè)務(wù)需求量、工作范圍、資源、進(jìn)度、質(zhì)量控制等相關(guān)技術(shù)指標(biāo),對(duì)建設(shè)“金保工程”的設(shè)備投入以及經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了概算,完成了ＸＸ市“金保工程”一期建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的起草工作。狠抓了業(yè)務(wù)軟件的管理，以內(nèi)社險(xiǎn)〔2005〕17號(hào)文件明確了信息管理部門同各業(yè)務(wù)科室之間以及與各縣（區(qū)）社保局之間對(duì)軟件的使用管理權(quán)限，對(duì)全市業(yè)務(wù)軟件的維護(hù)，修改作了規(guī)范統(tǒng)一。切切實(shí)實(shí)做好“金保工程”全市各縣（區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)生產(chǎn)庫(kù)數(shù)據(jù)的市級(jí)月末備份歸集和逐月向省數(shù)據(jù)管理中心上傳的市級(jí)交換數(shù)據(jù)庫(kù)的收集。截止10月末，已建立全市交換數(shù)據(jù)4.2G。

4、以爭(zhēng)取、進(jìn)行“完善市級(jí)統(tǒng)籌”試點(diǎn)為重點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)地做好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。為了完善省級(jí)統(tǒng)籌，省上決定選擇1-2個(gè)市、州進(jìn)行“完善市級(jí)統(tǒng)籌”試點(diǎn)，旨在“全市范圍內(nèi)統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金，統(tǒng)一待遇計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程?！睘榱藸?zhēng)取到這項(xiàng)試點(diǎn)，我們從各個(gè)方面進(jìn)行了努力。同時(shí)從以下幾個(gè)方面不斷進(jìn)行規(guī)范、完善。一是認(rèn)真做好省級(jí)統(tǒng)籌方案的測(cè)算。去年四季度就對(duì)以前的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一核實(shí)、鎖定，為下達(dá)全年目標(biāo)和擬定方案做好準(zhǔn)備；多次與省上銜接，在明確了我市企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由21%降為20%后，制作、下達(dá)全年基金征繳撥付計(jì)劃。二是強(qiáng)化基金管理，實(shí)行“一把手”責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶，?？顚Ｓ?。三是進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)管理辦法，從社保登記、驗(yàn)證、退休審核、養(yǎng)老金撥付、檔案管理到改制破產(chǎn)企業(yè)躉交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算辦法、滯納金的征收等各個(gè)環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行規(guī)范、統(tǒng)一。四是加強(qiáng)審計(jì)稽核，變事后稽核為事前、事中稽核，變書面稽核為實(shí)地稽核，查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金12.42萬(wàn)元，收回11.82萬(wàn)元。五是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量,切實(shí)開(kāi)展了對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核校對(duì)。年初由信息科牽頭組織財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)劃管理人員,對(duì)各縣(區(qū))的統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表與數(shù)據(jù)庫(kù)記錄相核對(duì),進(jìn)行了嚴(yán)格審查。對(duì)存在的不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)不正確的進(jìn)行了糾正。同時(shí)，為保證月報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確快速，開(kāi)發(fā)了基于業(yè)務(wù)處理前臺(tái)自動(dòng)產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表的軟件。六是積極推行、完善銀行代收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、指紋識(shí)別和語(yǔ)音查詢工作。資中、威遠(yuǎn)已實(shí)行了銀行代收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，市中區(qū)、東興區(qū)、隆昌縣已安裝代收軟件有望年底開(kāi)通；威遠(yuǎn)、隆昌縣已使用指紋識(shí)別系統(tǒng)對(duì)離退休人員進(jìn)行生存年檢。七是切實(shí)加大了社會(huì)宣傳力度，舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)電視知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)新聞媒體、上街咨詢等多種形式進(jìn)行宣傳。八是認(rèn)真研究制作“完善（養(yǎng)老保險(xiǎn)）市級(jí)統(tǒng)籌”的總體方案報(bào)市勞動(dòng)局、市政府研究確定后報(bào)省政府批準(zhǔn)。并按上報(bào)方案意見(jiàn)，召集養(yǎng)老、退管、信息、財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)科室及縣、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員研究、統(tǒng)一操作流程和擬制實(shí)施細(xì)則，從10月1日起試運(yùn)行“完善市級(jí)統(tǒng)籌”辦法。

5、以貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，一步一步做好工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。國(guó)務(wù)院頒布的新的《工傷保險(xiǎn)條例》從1月1日起施行。為了做好新《條例》的貫徹落實(shí)，我們一是采取走出去學(xué)習(xí)借鑒廣元、瀘州等市（州）工傷醫(yī)療費(fèi)用等管理辦法；二是組織我市從事工傷保險(xiǎn)工作的同志進(jìn)行了座談、探討，制擬我市經(jīng)辦工傷業(yè)務(wù)的管理辦法。三是按《條例》確定了基準(zhǔn)費(fèi)率方案，按風(fēng)險(xiǎn)類別確定了單位繳費(fèi)費(fèi)率，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門研究確定后，下達(dá)了工傷保險(xiǎn)基金征繳計(jì)劃和待遇支付辦法。四是加強(qiáng)了《工傷保險(xiǎn)條例》宣傳，5月21日由勞動(dòng)局主持，市政府領(lǐng)導(dǎo)參加，召開(kāi)了全市工傷保險(xiǎn)工作會(huì)。五是通過(guò)新聞媒體和上街咨詢進(jìn)行宣傳。六是確定了定點(diǎn)醫(yī)院，加強(qiáng)了工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面、基金征收和日常管理工作，保證了新《條例》的貫徹實(shí)施。

6、以“爭(zhēng)創(chuàng)一流社保局”為載體，全面抓好隊(duì)伍自身建設(shè)工作。今年，我們始終把“爭(zhēng)創(chuàng)一流”、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置來(lái)抓。一是以黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神為指針，狠抓班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，積極融入我市開(kāi)展的“我為ＸＸ‘重振雄風(fēng)，富民升位’做什么”的大討論和大行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先鋒工程（示范單位、示范科室、示范崗）”活動(dòng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。二是認(rèn)真創(chuàng)建文明單位，做好在全省社保系統(tǒng)開(kāi)展的“爭(zhēng)創(chuàng)一流社保局（科、處室）”、全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)開(kāi)展的創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口和我局提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社保局等活動(dòng)，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，開(kāi)展了創(chuàng)造活動(dòng)，進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和一次職工考試，選擇7名同志參加省局專業(yè)培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)異，進(jìn)一步提高了全局職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常檢查工作紀(jì)律，進(jìn)行正反兩方面教育，認(rèn)真及時(shí)處理人民來(lái)信來(lái)訪，嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，妥善處理解決好破產(chǎn)改制工作中有關(guān)社保方面的問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)好我市的安定團(tuán)結(jié)。四是認(rèn)真做好綜合治理、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、檔案管理等各個(gè)單項(xiàng)目標(biāo)管理、檢查，并被轄區(qū)或相關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)，全方位提升社保機(jī)構(gòu)、職工的整體形象。

第三篇：社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作要點(diǎn)匯總

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作要點(diǎn)匯總

xxxx年，全市社會(huì)保險(xiǎn)工作的總體思路是：深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆六中全會(huì)和省委九屆九次全會(huì)、市委六屆三次全會(huì)精神為指引，緊扣民生工作主線，按照xxxx年全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“政策宣傳年、項(xiàng)目促進(jìn)年、矛盾化解年、能力提升年”工作方略，完成“擴(kuò)面參保增量、基金征繳增收、重點(diǎn)工作增速、管理服務(wù)增質(zhì)、業(yè)務(wù)運(yùn)行增效”工作目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為x打造經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長(zhǎng)極做出社保人的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化宣傳和學(xué)習(xí)，深入貫徹“一法一條例”

創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳載體，繼續(xù)深入開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，積極營(yíng)造全社會(huì)共同學(xué)法、知法、用法的良好氛圍環(huán)境。同時(shí)，積極組織市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員開(kāi)展“一法一條例”培訓(xùn)，著力提高全體干部職工的依法經(jīng)辦能力和水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的依法經(jīng)辦、科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)行。

二、狠抓措施落實(shí)，扎實(shí)做好擴(kuò)面征繳支付工作

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋范圍。

繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核，政策宣傳和誠(chéng)信評(píng)估等措施，著力擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；加大宣傳力度，全面推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，引導(dǎo)符合條件人群普遍參保；認(rèn)真貫徹落實(shí)新《工傷保險(xiǎn)條例》，大力推進(jìn)事業(yè)單位、高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和有較穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，使社保制度覆蓋到更多的社會(huì)群體和老百姓。

（二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳。

認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)及繳費(fèi)基數(shù)公示制，認(rèn)真查處各種拒繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為，積極推進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)誠(chéng)信制度建設(shè)，規(guī)范基金征繳行為，強(qiáng)化依法征收，力爭(zhēng)做到各項(xiàng)保費(fèi)應(yīng)收盡收。

（三）確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。

進(jìn)一步完善企業(yè)離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)和加大對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用的管理力度，及時(shí)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，加大對(duì)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放督導(dǎo)力度，落實(shí)“老工傷”人員納入社會(huì)統(tǒng)籌的待遇支付，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。

三、突出重點(diǎn)攻堅(jiān)克難，做好重大政策實(shí)施中的經(jīng)辦服務(wù)

（一）做好提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次的經(jīng)辦工作。

積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌經(jīng)辦工作和工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌經(jīng)辦工作，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌能力和保障能力。按照全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化全市基金預(yù)算執(zhí)行管理，確?；鸢踩推椒€(wěn)運(yùn)行。

（二）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

堅(jiān)持政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民試點(diǎn)工作深入開(kāi)展，使更多的城鄉(xiāng)居民享有社會(huì)保險(xiǎn)制度的保障。同時(shí)，加快城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)應(yīng)用步伐，積極推進(jìn)經(jīng)辦電子化，推動(dòng)基層經(jīng)辦管理服務(wù)水平提升。

（三）做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

圍繞資金落實(shí)和待遇落實(shí)兩個(gè)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)作，優(yōu)化經(jīng)辦，確保被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策順利推進(jìn)和社會(huì)保險(xiǎn)基金及時(shí)到位；

（四）做好老工傷納入統(tǒng)籌管理工作。

積極研究“老工傷”納入統(tǒng)籌工作面臨的新困難和新問(wèn)題，把妥善解決“老工傷”人員問(wèn)題放在重要位置，并按照政策規(guī)定保障其相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

（五）做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程，提高經(jīng)辦工作效率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、農(nóng)村信用聯(lián)社職工等的養(yǎng)老保險(xiǎn)移交工作，確保其養(yǎng)老保險(xiǎn)合法權(quán)益得到切實(shí)保障。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力

（一）加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，確?；鸢踩暾?。

充分發(fā)揮稽核審計(jì)作用，堅(jiān)持事后監(jiān)督與事前防范并重，做好調(diào)查研究，搞好風(fēng)險(xiǎn)防范，完善相關(guān)措施，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)運(yùn)行效率和安全系數(shù)。加強(qiáng)基金工作，嚴(yán)格基金預(yù)算管理和運(yùn)行管理，把基金安全工作融于各業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)，不斷健全和完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)辦工作規(guī)范運(yùn)行，確?；疬\(yùn)行平穩(wěn)與安全完整。

（二）加快信息化建設(shè)，提高信息化管理水平。

數(shù)據(jù)是信息系統(tǒng)的生命力，是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，要牢牢樹(shù)立數(shù)據(jù)工作的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，鞏固“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)成果，繼續(xù)做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、檢查和分析應(yīng)用。同時(shí)，以“金保工程”軟件應(yīng)用為重點(diǎn)，不斷完善制約機(jī)制、加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，積極配合省、市人力資源社會(huì)保障信息中心推進(jìn)信息化建設(shè)，努力促進(jìn)信息化管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

標(biāo)準(zhǔn)化是社保事業(yè)發(fā)展的必由之路。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定和要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息管理和內(nèi)部控制等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。同時(shí)，按照省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法及檔案規(guī)范化建設(shè)三年達(dá)標(biāo)要求，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開(kāi)展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升系統(tǒng)經(jīng)辦能力。

深入開(kāi)展職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問(wèn)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》等規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。加大調(diào)研和宣傳工作力度，圍繞工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研和宣傳，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的研究，積極探索解決的辦法，著力培養(yǎng)并提升社保隊(duì)伍的開(kāi)拓創(chuàng)新和務(wù)實(shí)進(jìn)取的素質(zhì)和能力。重視深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛(ài)崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。

第四篇：鹽池縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作總結(jié)

鹽池縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作總結(jié)

（2012年1月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況

（一）做好退休人員待遇調(diào)整及養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。全縣企業(yè)離退休人員3015人，共支付養(yǎng)老金4689萬(wàn)元，支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)100%。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，參保人員穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年，參?？?cè)藬?shù)11695人，完成全年目標(biāo)任務(wù)10412人的112%，擴(kuò)面新增參保1716人。

（三）依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作正常運(yùn)行。

全年，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為8089萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)3470萬(wàn)元的233%。

（四）失業(yè)保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同登記、同基數(shù)、同申報(bào)、同繳費(fèi)。

截止12月底，失業(yè)保險(xiǎn)參保職工5584人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5574人的101%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額為433萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)290萬(wàn)元的149%。

（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利。

2011年10月啟動(dòng)實(shí)施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，應(yīng)繳費(fèi)人員62136名，實(shí)際繳費(fèi)55163名，參保率88.78%，區(qū)市目標(biāo)任務(wù)70%，已超額任務(wù)。

（六）解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題完成情況

嚴(yán)格執(zhí)行寧政發(fā)[2010]10號(hào)和寧人社發(fā)[2010]30號(hào)文件精神，全年共辦理2855人。

（七）按時(shí)完成縣委政府交辦的各項(xiàng)工作

今年以來(lái)，對(duì)植樹(shù)造林、創(chuàng)園林城市、招商引資、雙到扶貧、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作全部按時(shí)完成。

二、2012年工作思路

2012年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，社會(huì)保險(xiǎn)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以關(guān)注民生為主，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系”這條主線，努力做好各項(xiàng)工作。

（一）進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度。

積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)參保單位和個(gè)人充分認(rèn)識(shí)到參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和必要性。

（二）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳力度和擴(kuò)面工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)核定工作，定期開(kāi)展稽核工作，與勞動(dòng)監(jiān)察、稅務(wù)、工商等部門加強(qiáng)合作，力爭(zhēng)做到應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化窗口服務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，加強(qiáng)對(duì)社保局工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍素質(zhì)和工作效率，把“以人為本”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展始終。

（四）努力完成社會(huì)保障“一卡通”工程。

根據(jù)自治區(qū)政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬(wàn)張社會(huì)保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務(wù)等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務(wù)。

第五篇：大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

慶社險(xiǎn)函?2011?3號(hào)

關(guān)于規(guī)范參保企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、各區(qū)分局，各參保單位： 根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2005]17號(hào)）和《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大慶市參保企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：

一、收繳方式

全市申報(bào)企業(yè)收繳方式全部采用雙基數(shù)單比例。

二、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)以上一本企業(yè)職工月平均工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)職工月平均工資總 1

額低于職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，則以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)職工以本人上一月平均工資為基數(shù)；職工本人繳費(fèi)基數(shù)低于上一全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)。

三、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整具體操作辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、每年年初，參保單位需提供《上勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》、《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》、《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》、《職工上月平均工資收入統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》等材料。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無(wú)誤后，在金保系統(tǒng)中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數(shù)單比例”，然后在單位繳費(fèi)基數(shù)欄中錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)的“月單位繳費(fèi)基數(shù)”。

（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)表》，人數(shù)較多的單位還應(yīng)提供電子版調(diào)整基數(shù)名單。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無(wú)誤后，在金保系統(tǒng)中的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)模塊進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

１、單位繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)將不再隨著變化。但是，對(duì)于發(fā)生成建制批量轉(zhuǎn)移和分離（或合并）等業(yè)務(wù)的企業(yè)，其單位繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)重新進(jìn)行核定，原則同上。

２、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，當(dāng)年的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)也不再變化。如確實(shí)發(fā)生個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)錯(cuò)誤需核改的，參保單位須在當(dāng)年提出書面申請(qǐng)及相關(guān)材料；跨個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生錯(cuò)誤的，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部及《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（黑人保發(fā)[2010]125號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，一律不予核改。

３、由于上省社平工資沒(méi)公布或《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》等材料還沒(méi)有統(tǒng)計(jì)出來(lái)等原因，繳費(fèi)基數(shù)暫時(shí)無(wú)法核定的參保企業(yè)和個(gè)人，可沿用上繳費(fèi)基數(shù)不變，待當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)確定后，再予以調(diào)整補(bǔ)收。

４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費(fèi)人員，提供相關(guān)證明可以不再參保，但這部分人員的工資計(jì)入聘用單位的繳費(fèi)基數(shù)。

二○一一年五月二十七日

主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通知

大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦公室2011年5月27日印發(fā)

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