第一篇：2012年度工會(huì)組建情況自查報(bào)告

威遠(yuǎn)縣總工會(huì)

關(guān)于2012年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作考核的自查報(bào)告

內(nèi)江市總工會(huì)：

2012年威遠(yuǎn)縣總工會(huì)以“工會(huì)組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。全年工會(huì)組織凈增651個(gè)，會(huì)員凈增10946人，非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98.7%，入會(huì)率達(dá)93%。實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會(huì)組織，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會(huì)組織，工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作實(shí)現(xiàn)新突破。根據(jù)《2012年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[2012]154號(hào)）文件的要求，經(jīng)逐項(xiàng)自查，自評(píng)得分109分?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（總分15分，自評(píng)15分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（總分3分，自評(píng)3分）

縣委、縣政府高度重視，把工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會(huì)主席李磊為組長，人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長，總工會(huì)班子成員及相關(guān)股室負(fù)責(zé)任、各基層工委主任為成員的推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了“兩抓三化”和園區(qū)建會(huì)工作部署會(huì)，制發(fā)了威工發(fā)[2012]60號(hào)文件，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，納入了各級(jí)年度目標(biāo)考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方支持，企業(yè)和職工積極參

與”的工作局面。

2、措施有力。（總分5分，自評(píng)5分）

全面開展工會(huì)組建三項(xiàng)集中行動(dòng)，一是開展非公企業(yè)工會(huì)組建攻堅(jiān)集中行動(dòng)。全力推進(jìn)職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)全部單獨(dú)建立工會(huì)組織，25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)98.7%，入會(huì)率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會(huì)組建集中行動(dòng)。在全市提前實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)100%”目標(biāo)，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會(huì)組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會(huì)組建“四個(gè)全覆蓋”集中行動(dòng)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會(huì)組織。

扎實(shí)開展工會(huì)組建專項(xiàng)集中行動(dòng)和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，進(jìn)一步深化工會(huì)組織“兩抓三化”建設(shè)年活動(dòng)的通知》（內(nèi)工發(fā)[2012]147號(hào)）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會(huì)干部參加的工作安排會(huì)議，縣總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部分為四個(gè)組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導(dǎo)建會(huì)工作，確保了目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

3、建立機(jī)制。（總分5分，自評(píng)5分）

建立目標(biāo)分解、工作通報(bào)、重點(diǎn)督查等推動(dòng)建會(huì)機(jī)制；對(duì)各鎮(zhèn)工委進(jìn)行了專項(xiàng)考核，建立了考核獎(jiǎng)懲制度；配備數(shù)據(jù)庫專管人員，對(duì)數(shù)據(jù)填報(bào)真實(shí)規(guī)范并及時(shí)更新，審核率達(dá)100%。

4、加大投入。（總分2分，自評(píng)2分）

設(shè)立了工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作經(jīng)費(fèi)力度，并對(duì)5名社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓(xùn)，縣工會(huì)結(jié)合實(shí)際，以會(huì)代訓(xùn)，培訓(xùn)干部600余人次，培訓(xùn)率達(dá)80%以上。發(fā)放培訓(xùn)資料2000多份，提高了工會(huì)干部的工作能力和自身素質(zhì)。

二、建會(huì)數(shù)量（總分60分，自評(píng)69分）

1、建會(huì)率完成情況

2012年我縣基層工會(huì)組織數(shù)達(dá)到1501個(gè)，比2011年凈增651個(gè)，比任務(wù)數(shù)465個(gè)超186個(gè)，超額率為40%，自評(píng)分為10分。（附2012年新建工會(huì)花名冊(cè)）

2、會(huì)員發(fā)展完成任務(wù)情況

2012年我縣工會(huì)會(huì)員數(shù)為105501名，完成市總100000名會(huì)員的目標(biāo)任務(wù)。自評(píng)分為10分。

3、非公有制企業(yè)建會(huì)率

全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，我縣企業(yè)總數(shù)為1328家，企業(yè)建會(huì)數(shù)1312個(gè)，建會(huì)率為98.7%，超任務(wù)6.7個(gè)百分點(diǎn)，自評(píng)分?jǐn)?shù)為10分。4、25人以上非公有制企業(yè)建會(huì)率

全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會(huì)980個(gè)。自評(píng)分?jǐn)?shù)為10分。

5、非公有制企業(yè)建會(huì)凈增數(shù)

全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，2011年我縣已建會(huì)797家，2012年已

建會(huì)1312家，凈增了515家，目標(biāo)凈增數(shù)為425家，超過目標(biāo)90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評(píng)分為19分。

6、工業(yè)園區(qū)建會(huì)完成情況

工業(yè)園區(qū)100%組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會(huì)組織。自評(píng)分?jǐn)?shù)為5分。

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會(huì)組織完成情況

機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會(huì)組織，自評(píng)分為5分。

三、建會(huì)質(zhì)量（總分25分，自評(píng)25分）

1、工會(huì)組織“六有”。有辦公場所，有工會(huì)法人資格。有工會(huì)公章，有獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，有工作人員，有醒目的工會(huì)牌匾?；鶎庸?huì)聯(lián)合會(huì)按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，對(duì)下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。

2、工會(huì)組織“六建立”。25人以上建會(huì)企業(yè)建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或設(shè)立了經(jīng)費(fèi)審查委員）、女職工委員會(huì)（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個(gè)聯(lián)合基層工會(huì)中規(guī)范設(shè)立工會(huì)分會(huì)、小組。

3、工會(huì)組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動(dòng)、開展職工文化活動(dòng)、開展困難職工幫扶活動(dòng)、開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

4、工會(huì)組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)專項(xiàng)

集體合同、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同。

5、根據(jù)市總工會(huì)《內(nèi)江市總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》（內(nèi)工發(fā)[2012]67號(hào)）要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，縣總工會(huì)出臺(tái)了《威遠(yuǎn)縣總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮雙推”活動(dòng)的實(shí)施意見》（威工發(fā)[2012]29號(hào)）。全縣各級(jí)工會(huì)和企業(yè)扎實(shí)的開展了“雙亮雙推”活動(dòng)。培塑示范點(diǎn)72個(gè)（其中縣級(jí)10個(gè)，各基層工委62個(gè)），以點(diǎn)帶面，廣泛的推進(jìn)了全縣的“雙亮雙推”工作。同時(shí)還認(rèn)真開展了“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善了評(píng)價(jià)企業(yè)工會(huì)工作與工會(huì)主席制度，堅(jiān)持了每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機(jī)的結(jié)合起來。

威遠(yuǎn)縣總工會(huì)

2012年12月24日

第二篇：工會(huì)組建程序

武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企（事）業(yè)單位組建工會(huì)的一般程序

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《武漢市工會(huì)條例》和中共武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)工會(huì)工作的通知》精神及《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，凡入?yún)^(qū)企事業(yè)單位要按規(guī)定、按要求限時(shí)組建工會(huì)。應(yīng)做到“三同時(shí)”即：新開辦的企業(yè)要堅(jiān)持在談判簽約的同時(shí)明確工會(huì)組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時(shí)籌建工會(huì)組織；公司投產(chǎn)開業(yè)的同時(shí)正式成立工會(huì)組織；凡區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織，均為武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)團(tuán)體會(huì)員。

一、組建程序

1、建立工會(huì)籌備組。工會(huì)籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可以由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)、職工代表協(xié)商產(chǎn)生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔(dān)任，報(bào)上級(jí)工會(huì)。

2、發(fā)展新會(huì)員和會(huì)員重新登記。企（事）業(yè)單位員工，凡承認(rèn)《中國工會(huì)章程》申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)企（事）業(yè)工會(huì)籌備組登記，企（事）業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，即可成為工會(huì)會(huì)員。填寫“工會(huì)會(huì)員登記表”，并發(fā)給“中華人民共和國工會(huì)會(huì)員證”。

3、成立工會(huì)小組。按照生產(chǎn)班組（行政部門）建立工會(huì)小組，民主選舉工會(huì)組長。

4、推薦、產(chǎn)生工會(huì)會(huì)員代表。企（事）業(yè)單位工會(huì)代表大會(huì)的代表，一般以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。代表比例一般為會(huì)員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。會(huì)員人數(shù)較少的單位可直接召開會(huì)員大會(huì)。

5、醞釀、推薦工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

6、召開工會(huì)會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)一般在5-7人組成；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成。

會(huì)員人數(shù)較多的單位可酌情予以增加；會(huì)員在20人以下的單位依法成立工會(huì)，可直接選舉工會(huì)主席或副主席一人，主持工會(huì)日常工作；會(huì)員人數(shù)較少的單位可根據(jù)企業(yè)的類型組成聯(lián)合基層工會(huì)。

工會(huì)委員會(huì)候選人實(shí)行差額選舉，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人實(shí)行等額選舉。

工會(huì)主席、副主席可以由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

選舉方式：按《中國工會(huì)章程》規(guī)定，采用無記名投票方式進(jìn)行。

7、選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

8、經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，基層工會(huì)正式成立?？讨朴≌拢k理工會(huì)法人資格登記和組織機(jī)構(gòu)代碼，正常開展工作

二、基層工會(huì)委員會(huì)委員的設(shè)立

基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，職工在200人以上的單位可設(shè)專職工會(huì)干部1人。

委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳（文體）委員、生產(chǎn)（勞動(dòng)保護(hù)）委員、女工（生活）委員等。

基層工會(huì)委員會(huì)可設(shè)立工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組。聯(lián)系單位：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室 聯(lián) 系 人：李仁春

聯(lián)系電話：84892079 *** 聯(lián)系地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沌陽大街145號(hào)（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第三篇：工會(huì)組建方案

工會(huì)組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

成立一個(gè)工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。

委員會(huì)主席：

委員會(huì)副主席：

二、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、經(jīng)費(fèi)來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個(gè)別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。

第四篇：工會(huì)組建方案

工會(huì)組建方案

1.成立工會(huì)籌備組和推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單，由工會(huì)籌備組提出建會(huì)申請(qǐng)，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出工會(huì)籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設(shè)組長1名，由中層以上干部擔(dān)任。

②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單。（注：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負(fù)責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。黨組織負(fù)責(zé)人可以兼任工會(huì)主席）

③由籌備組提出建會(huì)申請(qǐng)，同時(shí)將工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

④上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行工會(huì)成立前的籌備工作。

2、發(fā)展新會(huì)員

①填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，在《中華全國總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》上“申請(qǐng)人”處簽名，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格者，吸收入會(huì)，即可成為工會(huì)會(huì)員，工會(huì)成立后，應(yīng)給會(huì)員發(fā)放“中華人民共和國工會(huì)會(huì)員證”。

②組織會(huì)員學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《海南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。

3、召開全體會(huì)員大會(huì)

如因特殊情況，需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)不得小于會(huì)員人數(shù)的30%。

4、召開工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任

①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成（本級(jí)工會(huì)干部、機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會(huì)員的代表）

②會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）由大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席（或工會(huì)籌備組組長）主持。

附;會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）主要議程：

⑴工會(huì)籌備組代表作籌備工作報(bào)告。⑵表決通過《大會(huì)選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。

⑸選舉工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（由總監(jiān)票人主持核實(shí)選舉應(yīng)到人數(shù)和清點(diǎn)出席會(huì)議實(shí)到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報(bào)告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項(xiàng)、寫票、宣布投票順序、投票、清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效、計(jì)票、宣布計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單等環(huán)節(jié)）。

⑹分別召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一屆一次全委會(huì)，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。

⑺大會(huì)復(fù)會(huì)宣布工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果。

5、報(bào)批

以書面請(qǐng)示形式將工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任的選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。隨同填報(bào)《新建企業(yè)工會(huì)名錄表》、《第一屆工會(huì)委員會(huì)委員報(bào)告表》、《第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員報(bào)告表》、《干部任免職務(wù)呈報(bào)表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級(jí)工會(huì)備案，一份本級(jí)工會(huì)存檔）。

6、上級(jí)工會(huì)批復(fù)

上級(jí)工會(huì)經(jīng)審查同意后作出批復(fù)，則本單位工會(huì)合法建立。

第五篇：關(guān)于組建工會(huì)注意事項(xiàng)

組建工會(huì)注意事項(xiàng)

一、成立工會(huì)需提交資料

1、關(guān)于成立××工會(huì)組織的請(qǐng)示（新組建需提交、換屆不提交）

2、關(guān)于××公司工會(huì)換屆選舉的請(qǐng)示（換屆需提交、新組建不提交）

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4、工會(huì)委員會(huì)候選人呈批表

5、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人呈批表

6、選舉結(jié)果報(bào)告

7、架構(gòu)表

二、企業(yè)需要存放備案資料

會(huì)員申請(qǐng)表、會(huì)員花名冊(cè)、公司成立工會(huì)（工會(huì)換屆）的批復(fù)、候選人呈批表批復(fù)、選舉結(jié)果報(bào)告、架構(gòu)表、工會(huì)選舉結(jié)果的批復(fù)

三、注意事項(xiàng)

1、候選人呈批表中需要蓋章：（1）“單位名稱”蓋企業(yè)工會(huì)印章或公司公章；（2）“社區(qū)工聯(lián)會(huì)意見”要寫上審批意見（“同意”），并蓋所屬社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)印章或所屬街道直屬公司工會(huì)印章。

2、工會(huì)委員會(huì)選舉為為差額選舉（即候選人呈批表比選舉結(jié)果多1～2人），且選舉結(jié)果工會(huì)委員為單數(shù)。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉為等額選舉（即候選人與選舉結(jié)果人數(shù)一致，且為單數(shù)）工會(huì)主席、副主席不能擔(dān)任經(jīng)審委員，經(jīng)審委員不能全部由工會(huì)委員擔(dān)任。

4、所有提交資料都要蓋上企業(yè)工會(huì)章（無工會(huì)印章的蓋公司公章）

5、候選人呈批表“現(xiàn)任黨政或行政職務(wù)”一欄要填寫清楚，不能簡單寫“經(jīng)理”或“主管”。工會(huì)委員和經(jīng)審委員的候選人不能是外籍職工、企業(yè)法人代表、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和人事部門負(fù)責(zé)人（人事經(jīng)理、人事主管）。擬任職務(wù)一欄不能空白，要寫清楚擬任工會(huì)何種職務(wù)。

6、選舉結(jié)果報(bào)告，實(shí)到會(huì)員代表人數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到會(huì)員代表人數(shù)的三分之二，主席和委員得到的票數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到會(huì)員代表人數(shù)的半數(shù)才能當(dāng)選。

7、架構(gòu)表中應(yīng)寫清楚職工數(shù)、女職工數(shù)和會(huì)員數(shù)，不得空白。

8、所有上交報(bào)告都要認(rèn)真標(biāo)明日期。

9、建議工會(huì)主席擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任。

交來的資料須是電腦打印，不得涂改（特別是姓名、到會(huì)人數(shù)、票數(shù)、現(xiàn)任行政職務(wù)等）