第一篇：五泉中學(xué)班主任工作細則及考評辦法201209

五泉中學(xué)班主任工作細則及考評辦法

班主任是一個班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心，也是班級科任教師教育教學(xué)工作協(xié)調(diào)者。為了調(diào)動班主任工作積極性，全面提升班級管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的目的。根據(jù)教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，結(jié)合我校教育教學(xué)實際情況，特制定《五泉中學(xué)班主任工作細則及考評辦法（試行稿）》，作為班主任評優(yōu)評先及班主任津貼發(fā)放等提供依據(jù)。

一：班主任工作細則

1、教室的布置

班主任要以人為本，富有創(chuàng)意的凈化、優(yōu)化、美化教室。一是課程表、作息時間表、值日表及時上標識牌。二是每個班級設(shè)立衛(wèi)生角，勞動工具擺放規(guī)范整齊，堅堅持掃地、拖地。三是班級辦好手抄報和黑板報，圖文并茂，每月更換一次。

2、培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣

以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》為準則，按照教育部《中小學(xué)生文明禮儀教育指導(dǎo)綱要》《五泉中學(xué)學(xué)生行為十不準》的要求，對學(xué)生進行禮儀和良好習(xí)慣的養(yǎng)成，要控制學(xué)生吃零食，禁止學(xué)生追逐打鬧，曠課，打游戲，上網(wǎng)吧，男生留長發(fā)、酗酒抽煙，女生染發(fā)、佩戴首飾，未經(jīng)家長同意在外留宿等不良習(xí)慣。

3、加強常規(guī)管理，重視安全紀律教育

班主任能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風、學(xué)風情況。按照《五泉中學(xué)學(xué)生常規(guī)管理》的要求，堅持逢會必對學(xué)生進行法制安全紀律教育，及時向家長了解（通報）請假、未到校等學(xué)生情況，加強家校合作，促進學(xué)生全面健康成長。每天安全員和值班教師檢查，每周匯總并設(shè)置“安全紀律優(yōu)秀班級”流動紅旗。

4、公物保管

班主任要加強對學(xué)生進行愛護公物的教育，采取切實可行的措施，分工明確，責任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責任人進行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進行校紀處分?？倓?wù)處在每學(xué)期期中、期末兩次檢查，班級財產(chǎn)按要求完好無損。

5、組織好集會、升旗、課間操和眼保健操等活動

班主任要積極組織好本班學(xué)生參加活動，并和學(xué)生按照有求在指定區(qū)域，要求學(xué)生做到不缺席，秩序井然，遵守活動（會場）紀律。

6、班會、晨會

班主任要認真準備每周一次的班會和每天早晨的例會，認真?zhèn)鋾?，認真上好班會課，班會的具體內(nèi)容和過程要寫在班主任工作手冊上。政教處定期檢查。

7、評價鑒定

班主任要全面熟悉學(xué)生情況，客觀公正評價，建好學(xué)生檔案卡和《學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》。

8、搞好清潔衛(wèi)生

每天由衛(wèi)生員和值班教師檢查，每周公布一次檢查匯總結(jié)果，并設(shè)置“衛(wèi)生優(yōu)秀班級”流動紅旗。

9、文化課學(xué)習(xí)

班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，采取不同的形式教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，搞好分層輔導(dǎo)，提高優(yōu)秀率，達到學(xué)生學(xué)業(yè)水平整體提高的目的。

10、參加班主任會議

班主任準時參加由學(xué)校組織的各種會議，認真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。

11、計劃、家訪及記錄

班主任首先要在開學(xué)10天內(nèi)，根據(jù)學(xué)校工作計劃和班級的實際，制定班主任工作計劃并付諸實施。其次班主任認真做好對學(xué)生的家訪（電話聯(lián)系等）工作，及時做好記錄。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任與每位學(xué)生家長家訪（通話）數(shù)不得少于3次，并能認真做好家訪記錄。最后，每學(xué)期期末寫出班主任工作總結(jié)，及時上交。

12、控制流生

班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)愛自主發(fā)展學(xué)生，認真做好轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的和留守學(xué)生，解決實際困難，嚴格控制流生，力保不讓一個學(xué)生流失到社會上去。

13、執(zhí)行教育法規(guī)

班主任堅持對學(xué)生進行經(jīng)常性的思想教育，做到“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”，講究教育效果，教育學(xué)生方法恰當，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視學(xué)困生，關(guān)心學(xué)生的身心健康。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴重且造成較壞影響的，實行一票否決。

14、密切與各科任教師協(xié)作

每周與本班科任教師聯(lián)系，了解協(xié)調(diào)各科任課教師對班級學(xué)生的教育和教學(xué)工作，互通情況，統(tǒng)一教育要求，落實提高各科教學(xué)質(zhì)量的措施。

15、認真完成學(xué)校各職能部門安排的其他工作。二：班主任考評（量化）細則

指導(dǎo)思想：班級是學(xué)校教育教學(xué)工作的基層單位，是學(xué)生學(xué)習(xí)、活動的基層集體。班主任是全班學(xué)生的教育者和組織者，對一個班的學(xué)生工作全面負責，是貫徹落實上級主管部門和學(xué)校各項規(guī)章制度的執(zhí)行者。為此特制訂本校對各班主任管理工作的崗位職責量化管理考評細則，考評情況將與評優(yōu)評先和班主任崗位津貼掛鉤。

（一）、班主任津貼標準：

本學(xué)年班主任津貼按每班每月130分計算。實行日查、周結(jié)、月匯總。

1、本學(xué)年班主任工作實行崗位積分（負分）制。每月崗位工作積分與班主任工作津貼中的考核部分掛鉤，對應(yīng)標準為：1元/1分。

2、本細則中加、減分分值以學(xué)校行政記錄和值班日志為依據(jù)。

3、在考核中如出現(xiàn)本細則中未列出之內(nèi)容，由學(xué)校根據(jù)情況作出決定。

（二）、考核加分值

1、班主任認真例行職責，按時保質(zhì)保量地完成當月各項任務(wù)記130分。

2、班級獲得安全紀律或衛(wèi)生流動紅旗每次記8分。

3、班級在學(xué)校的各類競賽活動獲一、二、三等獎每次記10、8、5分。

4、班級完成好學(xué)校下達的臨時任務(wù)每件記5分。

5、班級或班內(nèi)有學(xué)生在區(qū)級以上各類集體競賽活動中獲獎（記最高獎且不累記）區(qū)級一、二、三等分別記5、3、1分；地市級各增5分；省級各增10分；國家級各增15分。

6、本班級學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織的表彰，記3分。

7、班主任主動承擔面向全校開展主題班會觀摩活動，精心組織，效果交好，記3分。班主任積極撰寫班級管理和教育管理方面的文章參加評比獲獎：區(qū)級一、二、三等分別記8、5、3分；地市級各增5分；省級各增10分；國家級各增20分。

8、學(xué)校集會，班級組織得當，秩序井然，學(xué)生遵守紀律的班級記5分；課間操班級學(xué)生做操認真者記2分。

9、每學(xué)期期末學(xué)校進行一次“優(yōu)秀班主任”評選，并作為當年或下一年上報上級優(yōu)秀班主任評選的重要依據(jù)。

10、擔任班主任工作滿三年以上者，在職稱晉升、評優(yōu)評先中給與加分或同等條件下優(yōu)先考慮。

（三）、考核減分值

1、晨會班主任未下班一次記-2分；班會班主任未到或挪作它用每次記-5分；學(xué)校召開班主任會，缺席一次記-5分。學(xué)生遲到、早退每人次記-1分；學(xué)生無故曠課每人次記-1分；學(xué)生吸煙、酗酒、上網(wǎng)、上課使用手機、在校內(nèi)倒賣物品者每人次記-5分；學(xué)生在校內(nèi)或因校內(nèi)矛盾引發(fā)在校外打架斗毆參與學(xué)生每人次記-20分；學(xué)生與社會青年勾結(jié)敲詐或威脅本校學(xué)生，凡是參與人員每人次記-10分。

2、經(jīng)常和家長聯(lián)系溝通（校訪、校訊通或家訪），每周不少于6人次，并填寫家訪記錄。每月與家長聯(lián)系溝通的人數(shù)不低于本班級人數(shù)的一半，低于一半每人次記-2分。

3、在學(xué)校集會、組織活動中班級紀律差或受到批評每次記-3分，集會、活動、課間操班主任未到本班指定區(qū)域每次記-3分，組織不得力記-2分（每次由值班人員記錄）。未能及時保質(zhì)保量地完成學(xué)校下達的臨時任務(wù)記-5分。

4、安全紀律及衛(wèi)生檢查，每周被評同全校最差班分別記-5分；衛(wèi)生值周班未能履行值周職責每次記-8分。值班人員發(fā)現(xiàn)一次勞動工具混亂無序、教室衛(wèi)生差、清潔區(qū)有紙屑等每次記-3分。

5、班會有任務(wù)有內(nèi)容有記錄，每月收查一次，缺一次班會記錄記-5分；未能按時上交各類表冊、計劃、總結(jié)和費用等活動材料每超出一天記-2分。

6、學(xué)生缺曠單每周一必須上交，未及時上交或不按照規(guī)定認真記載的記-3分；學(xué)生未到校應(yīng)在第一時間告知家長，學(xué)生曠課一天應(yīng)告知包級部領(lǐng)導(dǎo)，未告知者每生每次記-3分，出現(xiàn)嚴重后果的記-20分。

7、節(jié)約水電，不開無人燈、白晝燈，及時關(guān)閉水龍頭。違者記-2分/次。教室門窗未關(guān)、鎖好每次記-1分；公物損壞，沒有及時賠償每次記-10分。

8、各班主任務(wù)必做好本班學(xué)生之間、班級之間及與社會閑雜人員等的矛盾隱患排查化解工作，做到安全信息暢通，建立班級安全信息員制度，及時了解學(xué)生動向，確保班級安全。對于隱患排查不力或不到位，學(xué)校檢查或引發(fā)不安全事件的每次每件記-20分。

9、班級出現(xiàn)的問題未經(jīng)處理便上交學(xué)校每件記-10分；在處理與家長之間的關(guān)系中有過錯，使學(xué)校聲譽受損將視其情況每次記-10分。因班級管理失誤，造成發(fā)生重大不安全事件或嚴重影響學(xué)校聲譽的事件，除按照《五泉中學(xué)班主任工作細則及考評辦法》相關(guān)規(guī)定處理以外，班主任費實行一票否決制，校委會根據(jù)事件的情節(jié)再嚴肅處理。

10、班主任如有下列情形之一者，學(xué)校將減發(fā)或不發(fā)放當月班主任津貼，并不能參加年終優(yōu)秀班主任評選，情節(jié)嚴重者取消班主任資格。

（1）出勤率低，經(jīng)常缺崗，不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，造成學(xué)生、家長意見較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級發(fā)生較大事故，或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力，造成不良后果者。

（3）因不認真履行崗位職責，不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。（4）有體罰或變相體罰學(xué)生行為者。（5）學(xué)生民意測評差。

（6）亂收費或強迫學(xué)生購買未經(jīng)上級教育行政主管部門同意的資料。三：幾點說明

1、本細則從公布之日執(zhí)行。

2、本細則解釋權(quán)歸學(xué)校校委會，如有未盡事宜，由校務(wù)會討論決定。

五泉中學(xué)校委會 2012年9月

第二篇：(三稿)班主任工作考評辦法

日照第二中學(xué)《班級考評暫行辦法》

一、考評原則

班級工作是學(xué)校管理的重要組成部分，班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)和組織者，是學(xué)校對學(xué)生進行思想政治教育和管理工作的骨干力量。為進一步調(diào)動和激發(fā)班主任工作的積極性，合理、客觀的評價各位班主任的工作業(yè)績，鼓勵先進，激勵后進，不斷提高班主任的科學(xué)管理和思想教育水平，建樹良好的班風校風，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮细癯踔猩?，特制定本班級工作考評暫行辦法.二、班級考評的組成及分值

班級考評由文明班級考核（即班級常規(guī)考核）和考績兩部分組成，其中文明班級考核占60%，考績占40%。由政教處牽頭進行匯總。

文明班級考核（班級常規(guī)考核）基本分為100分：教導(dǎo)處負責學(xué)風考評（20分），政教團委負責衛(wèi)生紀律等常規(guī)考評（60分），總務(wù)處負責公物管理使用考評（10分），電教處負責電教器材、微機室使用情況考評（10分）。學(xué)校即時開展的如藝術(shù)節(jié)、運動會等專項活動根據(jù)活動方案計入當月的文明班級考核。

三、文明班級考核細則（即班級常規(guī)考核，期末按60%計入班級總考核）

（一）政教處團委考評細則（總分：60分）1.文明守紀（25分）

（1）課間操、眼睛保健操（5分）

課間操以及整隊、眼保健操班主任須到位督促，如不到位每次扣0.1分（若班主任有事，任課老師到位可不扣分）；做眼睛保健操時應(yīng)做到教室內(nèi)無喧嘩，無有意不做或消極應(yīng)付現(xiàn)象，無中途離開現(xiàn)象；課間長跑活動應(yīng)做到出操人數(shù)齊，整隊入場，跑步時隊伍整齊無喧鬧，喊數(shù)字口號或人文口號，帶隊跑步離開操場；做廣播體操時應(yīng)做到人數(shù)齊，整隊入場，做操整齊，無應(yīng)付現(xiàn)象。以上情況每有1人次違反者視情況扣0.1-0.5分.（2）宿舍作息紀律（5分）

晚自習(xí)后，班主任及時到寢室，督促學(xué)生按時就寢并清點人數(shù)，缺席一次扣0.2分（請其他老師代查，在保證本班寄宿生沒有違紀和安全事故的情況下不扣分）；宿舍熄燈后要保持安靜。不能按時就寢，熄燈后講話、玩手機、聽MP3、串宿舍、洗手間大聲喧嘩等影響他人休息的，發(fā)現(xiàn)一人次酌情扣0.1－0.3分。

（3）就餐紀律（5分）

各班學(xué)生就餐均須集中排隊，不得隨意插隊，就餐時應(yīng)在餐廳用餐，不得隨意帶回教室或其他場所就餐；值班班主任督促學(xué)生就餐，教育其愛惜糧食。班主任缺席一次或末整隊扣0.2分，浪費嚴重每桌次扣0.2分；就餐時不要大聲喧嘩，嬉戲追逐，維持食堂衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂潑污水，飯后應(yīng)將剩余飯菜倒在桶內(nèi)；服從值班教師的管理和調(diào)度，尊敬食堂工作人員，若有意見，需禮貌提出或通過老師轉(zhuǎn)達，不得與食堂工作人員爭吵，更不得辱罵和有其它無理行為；若有違反者，每有1人次酌情扣0.1－0.3分，情節(jié)惡劣者從嚴處理。

（4）集會秩序（包括升旗儀式、周末放學(xué)路隊、學(xué)校大型集會等）（5分）

班主任必須按時到場組織好學(xué)生參加升旗儀式、周末放學(xué)路隊等集會，缺席一次扣0.2分；（有特殊情況，請其他老師代查，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，在保證本班學(xué)生沒有違紀和安全事故的情況下不扣分）；升旗、運動會等學(xué)校集會時做到隊伍集結(jié)快、靜、齊，服裝統(tǒng)一；無喧嘩打鬧現(xiàn)象，退場有序；周末放學(xué)路隊到指定地點解散，中途不得擅自離開隊伍、打鬧。若有違反者，每有人次酌情扣0.1－0.3分.（5）平安班級（5分）

每月若班級內(nèi)無違紀現(xiàn)象得滿分；學(xué)生有打架、敲詐勒索、酗酒等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一人次扣該班0.2-1分，若有校外人員參與打架，發(fā)現(xiàn)一人次扣該班2分；發(fā)現(xiàn)偷竊現(xiàn)象，每人次扣0.1-0.5分；發(fā)現(xiàn)學(xué)生去網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人不宜去的場所，每班每人次扣0.5-1分；發(fā)現(xiàn)學(xué)生抽煙每人每次扣0.2-0.5分；其他違紀行為（如樓道聚堆、串教室、大聲喧嘩、追逐打鬧、私自外出、購買零食、使用不文明語言等），每人次扣0.1-0.3分，情節(jié)惡劣者從嚴處理。

2.衛(wèi)生（20分）

衛(wèi)生檢查包括對教室、包干區(qū)、宿舍的常規(guī)檢查、每次的抽查、大掃除檢查以及開學(xué)、考試等特殊時期的檢查。

（1）教室衛(wèi)生（5分）

室內(nèi)衛(wèi)生要做到地面潔凈，桌凳物品放置整齊，水桶掃帚等衛(wèi)生工具放置有序，墻面無污點等。每有一項不符合者酌情扣0.2－2分。

（2）包干區(qū)衛(wèi)生（5分）

包干區(qū)要求做到及時打掃，無紙屑、雜草，無方便袋等白色污染物，無亂刻亂劃現(xiàn)象。每有一項不符合者酌情扣0.2－2分。

（3）宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生（10分）

管理宿舍數(shù)量以4個為準，基本分為2分，每多管理一個加1分；宿舍衛(wèi)生（6分）進行考評，要求地面、墻面整潔，不符合者每次酌情扣0.2－2分；物品按要求擺放整齊，不符合者每次酌情扣0.2－1分；床鋪整理有序、宿舍文化濃郁，每有一鋪次不符合者酌情扣0.2－2分。

3.宣傳（6分）

（1）黑板（手抄）報（3分）

黑板（手抄）報是對學(xué)生進行宣傳教育的重要渠道。黑板（手抄）報應(yīng)做到主題鮮明，內(nèi)容豐富，色彩鮮艷，抄寫認真，形式多樣，板報量化占2.6分，黑板報設(shè)計圖占0.4分，每有一項不符合者酌情扣0.1－0.3分.（2）廣播稿（3分）

班主任必須認真組織學(xué)生撰寫廣播稿，按照實際交稿數(shù)量（1.8分）和實際采用稿數(shù)量（1.2分）計算廣播稿得分，每周不少于8篇，少一篇扣0.125分，不交不得分。每采用一篇得0.25分（此項由校學(xué)生會宣傳部統(tǒng)計記分）。

4.班主任值班考勤（5分）

樓梯口、樓道、晚休、三操、放學(xué)路隊、集會等由班主任值班，值班班主任有事需向值班教干請假，并找人替班，履行好調(diào)班手續(xù)后方可離開，否則按曠工處理（特殊情況，由校委會討論決定）。每遲到、早退1次，扣0.1-0.2分，曠工的每次扣0.5分。不準時參加班主任例會或?qū)W校組織的會議，每遲到、早退1次，扣0.1-0.2分，無故缺席的每次扣0.5分。

5.上交材料情況（4分）

不認真按時完成學(xué)校布置的各項工作，工作滯后，一次扣0.5-1分；不按時認真填寫班主作手冊，不按時制定、上交工作計劃、學(xué)期總結(jié)、團隊活動記錄及其它文字材料，一次扣0.1-0.3分，未上交的一次扣0.5分。

（二）教導(dǎo)處學(xué)風考核細則（總分：20分）

1.預(yù)備鐘后，教室安靜，學(xué)生認真做好上課前的準備。上課鈴響前3分鐘進入教室，不再做與上課準備工作無關(guān)的事，否則酌情扣0.1－0.2分。

2.上課無遲到，否則每有一人扣0.1分。無曠課，有事必須按要求履行請假手續(xù)，否則每有一人次扣0.2分。體育課堂中間不隨意離開活動場所，否則每有一人次扣0.3分。

3.上課聽講認真，無違犯紀律現(xiàn)象，不打瞌睡，不做與本節(jié)課無關(guān)的事情，否則酌情扣0.1－0.3分。

4.上課回答問題聲音洪亮使用普通話，善于記筆記，討論時氣氛熱烈，否則酌情扣0.1－0.3分。

5.自習(xí)。一般自習(xí)教室安靜，學(xué)生自覺學(xué)習(xí)，無玩?，F(xiàn)象，無隨便出入現(xiàn)象，無隨便說話下桌位現(xiàn)象，否則按每一人次扣0.1分。晨讀氣氛濃，效果佳。英語晨讀或聽錄音機或領(lǐng)讀或朗讀，實效性強，否則酌情扣0.1－0.3分。檢查組人員隨時檢查自習(xí)期間的抬頭率，檢查時根據(jù)抬頭率的高低，酌情扣0.1-0.2分。

6.作業(yè)獨立完成，無照抄現(xiàn)象，書寫規(guī)范認真，格式符合要求，否則酌情扣0.1－0.3分。

7.遵守考試紀律。擾亂考場秩序、考試作弊每有一人次扣0.3分。

8.被選擇參加各興趣小組的學(xué)生，每人次加0.1—0.3分，按時參加訓(xùn)練，不隨意退出，否則每遲到一次扣其所在班級0.1分，每有一人不經(jīng)允許隨意退出扣0.2分。參加比賽按級別及獲獎層次的高低加1-3分。

9.每周上報課堂檢查記錄表及時，規(guī)范且無空缺欄目，否則按缺一次扣0.1分處理。10.每周上報學(xué)生變動情況統(tǒng)計表及時、準確，否則每有一人次扣0.2分。不私自接收安排學(xué)生或有學(xué)生輟學(xué)情況，否則每有一人次扣1分。

11.到實驗室、音體美室、閱覽室等特殊教室上課遵守紀律，秩序良好，否則酌情扣0.1－0.5分。

12.違反以上未涉及到的其他學(xué)風學(xué)紀、課堂安全等要求，視情節(jié)酌情扣分。以上考核由任課教師、教干、檢查小組的同學(xué)聯(lián)合檢查、打分核算。

（三）總務(wù)處班級考評細則(總分：10分)1.課桌凳管理。丟失課桌一張扣1.5分，丟失凳子一張扣1分；亂刻亂劃、損壞每張扣0.1—0.5分。

2.門窗管理。亂刻亂劃、損壞每扇門視情況扣0.1—0.5分；窗戶及紗窗損壞一扇扣0.1—0.3分；門抓手、插銷損壞一個扣0.1—0.2分；防盜窗鋁合金損壞一根扣0.1—0.2分。

3.玻璃。每破損一頁扣0.1分（破損程度為該換的程度。自己換的不扣分）；故意人為損壞者，加倍扣分。

4.日光燈、插座及開關(guān)。丟失日光燈部件，每件次扣0.2—0.5分；人為損壞或丟失扣0.5—1分。

5.鐵斗、水桶、掃把等衛(wèi)生工具。每丟失或損壞一件次扣0.1—0.3分。

6.墻壁、掛鏡。墻壁有亂刻亂劃者，每處扣0.3分；掛鏡玻璃損壞一面扣0.5分；膜框每損壞一面扣0.1—0.3分。

7.窗簾。在窗簾上亂寫亂畫，或濺上墨水者，一次扣0.2分；丟失或損壞一面扣0.5分。

8.粉筆。對亂寫、亂畫、亂丟不注意節(jié)約者每次扣0.1分。9.門鎖。丟失或人為損壞，一把扣0.5分。

10.教室宿舍門窗、走廊燈、室內(nèi)照明燈及時開關(guān)，凡不及時關(guān)閉每盞（每扇）次扣0.1分，情節(jié)嚴重者加倍扣分。

11.愛護餐廳桌凳門窗、校園文化設(shè)施、安全出口標志、消防報警設(shè)備、洗手間水龍頭等其他公共設(shè)施，破壞每件次扣0.2—1分。

12.班級生活管理員、財產(chǎn)管理員認真履行工作職責，否則酌情扣0.1—0.5分。13.節(jié)約用水用電，故意浪費者每次扣0.1—0.5分。

14.廁所燈、廁所水龍頭、燒水爐子、茶葉濾網(wǎng)和桶，管理者良好者適當加分。學(xué)校公物實行定位管理。教室宿舍外的公共設(shè)施被破壞時，如追查到損壞人，將扣除其相應(yīng)班級考核分，追查不到責任人將扣除定位管理班級考核分。對以上物資如人為損壞或管理不善耽誤使用的，將視情節(jié)加倍扣除考評分，并按《班級物資使用賠償制度》另行處理。

（四）電教處考核細則(總分：10分)1.教室多媒體（4分）

（1）管理人員配備齊全，職責明確，工作積極認真；學(xué)期始、末，領(lǐng)取、上交鑰匙及時。（缺一項扣0.1—0.3分）

（2）教室主控臺保持清潔衛(wèi)生，無雜物放置且抹布干凈好用。（違者扣0.1—0.3分）

（3）多媒體關(guān)閉及時，放學(xué)后無通電現(xiàn)象且操作步驟規(guī)范。（違者扣0.1—0.3分）（4）電子白板使用正常，無隨意敲打、劃傷、污染現(xiàn)象。（違者扣0.1—0.5分）

2.教室黑板管理使用（2分）

(1)正確使用水溶性粉筆，節(jié)約使用杜絕浪費；不準把其他類粉筆放置于講臺上，確保黑板無劃痕。（違者扣0.1—0.3分）

(2)黑板擦洗及時，無白粉遺留痕跡，做到干凈清潔，黑板周邊無粉塵殘留，水槽內(nèi)及時更換用水，黑板擦保持干凈好用。（違者扣0.1—0.3分）

3.計算機課堂（4分）

(1)上課時學(xué)生列隊整齊，由課代表帶領(lǐng)進入教室上課，對號入座，途中要遵規(guī)守紀。（違者扣0.1—0.3分）

(2)穿鞋套上課，愛護教室設(shè)備，操作規(guī)范，服從任課教師的管理。（違者每人次扣0.1—0.3分）

（3）上課狀態(tài)良好，聽課認真、守紀律、有秩序；下課保持良好衛(wèi)生習(xí)慣。（違者扣0.1—0.3分）

（4）教室內(nèi)無吃零食、亂寫亂畫現(xiàn)象；無私自裝入、刪除、卸載行為發(fā)生。（違者扣0.1—0.3分）

備注：若發(fā)生設(shè)備人為損壞現(xiàn)象，視情節(jié)嚴重程度移交學(xué)校研究處理。

（五）專項活動加分

學(xué)校組織的重大活動如演講比賽、運動會、慶元旦、藝術(shù)節(jié)等活動，由各處室提前制定考核辦法，經(jīng)學(xué)校研究同意后下發(fā)活動方案，依據(jù)活動方案計入當月文明班級評選中。

四、班級考績考評辦法（期末按40%計入班級總考核）

1.班主任的考績期中占40%，期末占60%。計算辦法：考績=平均分+優(yōu)秀率+獎分+罰分

（1）平均分=班級平均總分/校平均總分×60分

（2）平均總分=語數(shù)外理化平均總分+政史地生/2（百分制）

（3）優(yōu)秀率=進入全校前（班數(shù)×10）名次以內(nèi)的學(xué)生數(shù)/（班數(shù)×10）×40分 2.罰分：罰分不封頂。

因班級管理原因，給學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)活動造成不利影響的；對直接或變相阻攔學(xué)生參加學(xué)校各項活動的班主任，視情況扣5—10分。

五、考核獎懲及其他說明

1.班級常規(guī)管理考核采用扣分累計的辦法（特別優(yōu)秀的也可加分獎勵），每月（或每四個周）由政教處進行匯總，根據(jù)常規(guī)工作考核成績評選文明班級，年級組前3名頒發(fā)文明班級流動紅旗等。

2.班級考核實分5分。學(xué)期末按照班級常規(guī)管理考核×60%、考績×40%計算班級量化總成績。按班級總分的高低全校第一名5分，第二名4.9分，依次類推，最末一名2.1分計入教職工績效考核總成績。（其中，班級常規(guī)管理考核計算辦法為：累加文明班級考核成績/評選次數(shù)×60%）

3.常規(guī)檢查考核要公平公正，堅持師生同查、標準統(tǒng)一、日常量化計分的原則，不得隨意打分或月底總評議，通報盡量詳實具體。

要隨查隨公示、通報，相關(guān)處室對通報統(tǒng)一編號，除張貼印發(fā)外，電子稿發(fā)學(xué)校公共郵箱：rzez01@126.com，未通報公示的不得計入考核成績。

4.班主任考核結(jié)果是班主任績效津貼發(fā)放的依據(jù)，并與評優(yōu)樹先、考核、師德考核等工作掛鉤。如班主任長期請假，其班主任考核分、班主任績效津貼按比例計入臨時班主任。

5.如出現(xiàn)因失職、瀆職造成班級發(fā)生較大事故；對班級學(xué)生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力，造成不良后果；體罰或變相體罰學(xué)生等,引起社會不良影響等不能履行班主任職責，班級管理混亂等情形的，經(jīng)學(xué)校研究將不予以班主任考核加分或一票否決。

六、該辦法將根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況，各處室可提出增加減少的考核項目或修改方案，經(jīng)學(xué)校研究同意后，本辦法作相應(yīng)地調(diào)整。

二○一四年十月

第三篇：細博完小宿舍考評辦法（范文）

細博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

二、考評細則

（一）衛(wèi)生考評細則

1、被子疊放標準：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個床位扣2分。

2、床單鋪放標準：床單鋪放平整，并折疊于床墊下。扣分：床單拉放不平整.有皺折，一個床位扣2分。

3、鞋子擺放標準：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標準：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標準：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標準：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標準扣5分。(3)毛巾擺放標準：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達不符合標準扣5分。(4)其它物品擺放標準：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標準：掃帚、簸箕、放于門后位置。扣分：隨意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標準：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀律考評細則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準講話、聽音樂、看書報，不得隨意走出走進，不得點蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進，一人一次扣2分。

3、點蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅實的基礎(chǔ)，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分。總分=衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項所占分值、教室衛(wèi)生點25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細則

（一）.教室衛(wèi)生標準：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標準：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀律考評辦法

一、紀律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀律。

二、各項所占分值、用語文明點5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀律占10分。

三、考評細則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進，違者一人一次扣2分；

3、不得點蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：4班主任工作考評辦法1

劉集小學(xué)班主任工作考評辦法

班主任工作綜合考評是我校對班主任工作管理進行評估而探索的一種方法。綜合考評由“三項指標、四評四結(jié)合、五個一和四個會議”等實施環(huán)節(jié)組成，所以我們把綜合考評又稱為“三四五四育人工程”。

一、建立綜合考評體系

建立綜合考評體系是“三四五四育人工程”的前提。我們堅持以整體性、全面性、先進性、可行性為原則，設(shè)計三項考評指標組成考評體系。該體系由效能指標、職責指標和獎罰指標組成。具體如下：

1．效能指標主要反映班級管理工作質(zhì)量和學(xué)生全面發(fā)展的總體質(zhì)量。我們采用“班級工作量化評比制度”來落實該項指標。該制度由學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、公務(wù)周、團活動、課外活動、獎勵和違紀等七項二十四目組成，總分值為六十分（不含學(xué)生個人獎勵加分和違紀扣分）。

2．職責指標主要反映班主任履行工作職責和完成任務(wù)情況。我們采用“班主任履行職責考評制度”來落實該項指標。該制度由學(xué)生測評、任課教師測評、考評組測評、例會值班考勤、上交材料統(tǒng)計等五個方面組成，總分值為四十分。

3．獎罰指標是對學(xué)生的積極正面行為給予獎勵加分，對消極的負面行為給予扣分。加分、扣分分值累計不限。

二、綜合考評實施辦法

綜合考評實施辦法是“三四五四育人工程”的核心。我們采用“四評四結(jié)合”方式?！八脑u”為平時評、自評、他評、集中評?！八慕Y(jié)合”即定性考評與定量考評相結(jié)合，教師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生考評相結(jié)合，他評與自評相結(jié)合，集中考評與平時考評相結(jié)合?！八慕Y(jié)合”融于“四評”中。

平時評是以“班級工作量化評比”、“班主任例會值班鑒到記錄和班主任上交材料記錄為主要內(nèi)容。檢查統(tǒng)計結(jié)果是客觀、公正、具體地反映班主任履行職責的第一手資料和重要依據(jù)。

自評是班主任在學(xué)期末，獲得平時評價所有資料后，對照職責指標分析總結(jié)學(xué)期工作，寫出自評報告，并在班主任工作考評領(lǐng)導(dǎo)組考評工作會議上作自我判斷、自我評定。

他評是由學(xué)生測評、任課教師測評、考評組測評三部分組成。在期末，根據(jù)測評對象，結(jié)合班主任職責指標設(shè)計不同層次的測評項目。學(xué)生測評是從每班抽十四名學(xué)生在同時同地點對本班班主任測評；考評組由校長和與班主任工作有聯(lián)系的各部門負責人及行管人員組成。在獲得上述所有測評資料時，查閱班主任工作手冊、例會值班、上交材料的記錄統(tǒng)計結(jié)果，聽取班主任自評述職報告，結(jié)合平時對班主任工作的觀察、了解，對照班主任效能指標和職責指標，認真分析評議，通過無記名表格進行測評。

集中評是以各類測評數(shù)據(jù)為依據(jù)，以綜合考評制度為準則，從而評定出學(xué)期班主任獎勵津貼的等級和學(xué)年先進班級、優(yōu)秀班主任的一種測評方式。獎勵津貼等級因各層次學(xué)生管理難度不同，又分為多個層次。

三、嚴格考評過程管理

嚴格考評過程管理是落實“三四五四育人工程”的關(guān)鍵。很多具體有效的工作是通過嚴格的過程管理來實現(xiàn)的。我們采勸五個一”措施，即“每天一檢查、每周一統(tǒng)計、每月一公布、每學(xué)期一考評、每年一總評”。對每次檢查記錄、統(tǒng)計、審核，安排專人負責，落實到位，層層把關(guān)，確保信息準確、統(tǒng)計無誤。每周各部門的統(tǒng)計資料需部門負責人審核簽字連同原始記錄材料送交學(xué)生科匯總審核。每月將匯總結(jié)果造表及時反饋給班主任，并做好答疑工作，消除班主任疑慮防衛(wèi)心理，正確對待考評工作。

四、做好考評工作總結(jié)

做好考評工作總結(jié)是推動“三四五四育人工程”良性循環(huán)的關(guān)鍵。為此，我們認真組織召開“四會”，即在期末召開班主任自評述職報告會、班主任工作研討會、班主任工作總結(jié)表彰會，在新學(xué)期伊始召開全校學(xué)生“班級工作量化評比”總結(jié)表彰會，均收到良好效果。

第五篇：小學(xué)部06-07班主任工作考評辦法

潮南實驗學(xué)校小學(xué)部

班主任工作考評辦法

為了充分調(diào)動班主任工作積極性，促進班級、學(xué)生管理工作質(zhì)量不斷提高，學(xué)部本著獎勤罰懶，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，堅持公開、公平、公正的原則，完善和引進激勵機制，把班主任工作績效與班主任獎勵工資掛鉤，特制定本辦法。

一、考評辦法

“五星”班級評比和工作績效考評兩大部分，共100分。其中“五星”班級評比占60%，工作績效考評占40%。

（1）“五星”班級評比獲星數(shù)折合分為：

20顆星——60分18顆星——55分

16顆星——50分14顆星——45分

12顆星——40分10顆星——30分

10顆星以下——20分（不含10顆）

（2）工作績效考評：工作績效考評得分為40分，根據(jù)班主任常規(guī)工作考核量化標準，對工作不力或失誤的扣除得分，扣完為止。

二、班主任常規(guī)工作考核量化標準

1、升旗、兩操、集會班主任必須準時組織學(xué)生到場。遲到扣1分，無故缺席扣2分。

2、班主任會議遲到扣1分，曠會扣2分。

3、班會課沒有教案扣1分，挪用上其他課扣2分。

4、乘車、就餐、兩休、活動必須到位，遲到扣2分，缺崗扣5分。

5、接送學(xué)生因故缺席，班主任不主動告訴接送教師或?qū)W生未坐上車的扣2分。

6、導(dǎo)育處要求班主任上交的各種材料、名冊、不按時交的扣2分，缺交的扣5分。

7、學(xué)校、學(xué)部布置的各項工作，班主任不按要求完成的扣2分，不完成的扣5分。

8、歧視差生、謾罵、譏諷、嘲笑學(xué)生行為的每次扣2分。

9、班主任工作不力，學(xué)生存在奇裝怪發(fā)、戴首飾等現(xiàn)象每人次扣1分。

10、教室門窗、桌椅、掃除工具、黑板、宣傳窗等公物受到人為破壞的扣2~10分。

11、黑板報質(zhì)量差的扣1分，未按時完成扣2分。

12、根據(jù)學(xué)部下達的穩(wěn)生指標，未完成扣5分。

13、承擔升旗任務(wù)一次加1分。（效果要好）

三、以下常規(guī)工作考核內(nèi)容以10元/每分在崗位津貼中扣除，并按三級處罰制度執(zhí)行

1、班主任體罰學(xué)生，且造成不良后果，視情節(jié)輕重扣5~20分。如被家長投訴扣10-20分,如觸犯法律移交司法部門處理。

2、因工作不力，造成學(xué)生流失的，每生扣2分。

3、隱瞞班級違紀情況或事故，造成影響的扣2~5分。

4、由于班主任管理不力導(dǎo)致安全事故的扣5-20分。

2007年3月15日