第一篇：質(zhì)量年報(bào)資料---

江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院以數(shù)據(jù)分析推進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量工程

提高高職教育質(zhì)量是國家中長期教育改革和發(fā)展綱要提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)，是全社會對高職教育的期待。2012年3月6日，江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開了首次“人才培養(yǎng)質(zhì)量分析會”，全校干部、教師、機(jī)關(guān)和教輔人員參加分析會，院長吳光林親自主持分析會。會議以數(shù)據(jù)分析查找問題癥結(jié)和薄弱環(huán)節(jié)入手，理性推進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量工作。

在分析會上，招生就業(yè)處就全校畢業(yè)生就業(yè)流向、薪酬水平、專業(yè)對口、就業(yè)難易、就業(yè)與協(xié)議一致性、就業(yè)與職業(yè)期待吻合度、未就業(yè)原因、就業(yè)渠道、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)、學(xué)生就業(yè)心理、頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)、就業(yè)成本、就業(yè)滿意度等方面，運(yùn)用大量數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)對比分析，從宏觀層面、二級學(xué)院間、專業(yè)間各維度進(jìn)行了深度分析，然后又對近幾年招生計(jì)劃、錄取情況、報(bào)到情況、計(jì)劃完成情況、學(xué)生報(bào)考情況進(jìn)行了全面數(shù)據(jù)分析，對各專業(yè)進(jìn)行了排名。通過數(shù)據(jù)分析，查找了教學(xué)工作、學(xué)生工作、后勤工作等方面存在的問題，提出了改進(jìn)措施。數(shù)據(jù)分析不留“情面”，所有人員都直面問題。

教務(wù)處則從學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析，指出了在教學(xué)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了今后提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的工作著力點(diǎn)。

學(xué)工處則從學(xué)生教育管理創(chuàng)新舉措、學(xué)生上課情況、參加集體活動情況、學(xué)生管理者服務(wù)學(xué)生的情況、學(xué)生考試成績、獲獎情況等方面進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析，對不同群體進(jìn)行了數(shù)據(jù)排名，在此基礎(chǔ)上指出教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了針對性改進(jìn)措施。

從大量調(diào)查得來的數(shù)據(jù)真實(shí)可信，所敘述的事實(shí)都發(fā)生在大家身邊，都是大家所經(jīng)歷的事件，只是平時(shí)缺少留心和思考，以人才培養(yǎng)質(zhì)量集體分析會形式，以數(shù)據(jù)說話，具有強(qiáng)大的沖擊力，使所有涉及的部門和人員都心悅臣服。所指出的問題不僅問題來自調(diào)查比較準(zhǔn)確、令人信服，而且減少了改革阻力，實(shí)施人才培養(yǎng)質(zhì)量工程就容易落到實(shí)處。

院長吳光林在分析會上說，學(xué)校今后將人才培養(yǎng)質(zhì)量分析會作為開學(xué)后兩個常規(guī)性會議之一堅(jiān)持下去，并且還將安排與人才培養(yǎng)質(zhì)量相關(guān)的其他部門繼續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，深入推動人才培養(yǎng)質(zhì)量工程，尤其是要通過分析，把找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，切實(shí)在工作中予以改進(jìn)，并進(jìn)一步以數(shù)據(jù)形式檢查各單位、各部門工作落實(shí)情況。

學(xué)院召開專題會議研究2012年人才培養(yǎng)質(zhì)量年報(bào)工作

創(chuàng)建時(shí)間：2012/11/9 16:00:09 來源： 點(diǎn)擊：202 為全面梳理總結(jié)學(xué)院人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)質(zhì)量情況，撰寫好學(xué)院2012年人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告，助推人才培養(yǎng)工作持續(xù)改進(jìn)，11月1日，學(xué)院在A0-B506會議室召開專題會議，貫徹落實(shí)10月26-27日山東省高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議精神，安排部署學(xué)院2012年人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告的撰寫工作。會議由劉映華院長主持，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部參加會議。

會上，教務(wù)處劉水國處長傳達(dá)了省學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議精神。楊巨廣副院長帶領(lǐng)與會人員分析了教育部推薦的五所高職院校的年報(bào)體例和內(nèi)容，重點(diǎn)指出了學(xué)院今年質(zhì)量年報(bào)工作應(yīng)關(guān)注的問題，并要求與會人員進(jìn)一步理清思路、明確責(zé)任、倒排工期。會議最后，劉映華院長作了重要講話提出明確要求，一是要層層組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，提高對質(zhì)量報(bào)告的認(rèn)識；二是要高度重視，全員參與，構(gòu)建質(zhì)量報(bào)告的組織體系；三是要以年報(bào)撰寫為契機(jī)，深入查找人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)存在的問題，制定改進(jìn)措施，人人關(guān)注學(xué)生的成長增值，將以學(xué)生為中心、人人成才的教育理念落到實(shí)到具體工作中。

高職人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度的三部曲

(2012-03-02 12:52:35)

“質(zhì)量年報(bào)”,2011年高校關(guān)鍵詞與2012年的任務(wù)。

2011年7月11日，教育部高等教育司發(fā)出《關(guān)于“985工程”高校公布2010年<本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告>的通知》，要求為“落實(shí)綱要關(guān)于‘建立高等學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度’的要求，我部決定在‘985工程’高校先行公布2010年《本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》”。

正如《新京報(bào)》2011年10月2日發(fā)表的社論，這些報(bào)告“對本科教學(xué)質(zhì)量的分析并不多，報(bào)告更像工作總結(jié)、成果展示。涉及招生質(zhì)量的，往往片面強(qiáng)調(diào)生源參加各種競賽的數(shù)據(jù)；涉及教學(xué)質(zhì)量的，列舉的全是參與行政評獎、評審獲獎情況??作為質(zhì)量報(bào)告，應(yīng)該是全面、客觀的，包括教育教學(xué)中存在的不足和問題??如果這樣發(fā)展下去，質(zhì)量報(bào)告就可能成為學(xué)校的自我表揚(yáng)，流于形式”。質(zhì)量年報(bào)究竟如何報(bào)，應(yīng)該體現(xiàn)哪些內(nèi)容，本刊已在2011年10月中旬刊【點(diǎn)擊此處查看】對高校教學(xué)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布邁出“第一步”作過關(guān)注：

2011年9月29日，教育部要求，“各地和各高等職業(yè)學(xué)校都要建立人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度”。

然而，高職有獨(dú)特的人才培養(yǎng)模式，區(qū)別于本科；中國的高職院校在過去12年的快速發(fā)展，在國內(nèi)乃至世界上都難找到可以直接借鑒的先例。這兩條特點(diǎn)決定了中國高職正在摸索一條 “前無古人”的新路。

中國高職在“前無古人”的道路上摸索前行，需要政府把握全局并從政策高度給以引領(lǐng)，需要各院校如實(shí)地收集和分析數(shù)據(jù)，需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行跨校、跨地區(qū)、跨年的比較，需要從這些比較中找出破解普遍性問題的對策，作為成功的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)加以推廣。

滿足這些需要的關(guān)鍵在于：建立起高職院校對人才培養(yǎng)的出資方——政府和老百姓負(fù)責(zé)（Accountable to the government and to the people）的質(zhì)量年度報(bào)告制度。如果把高校的質(zhì)量報(bào)告分成兩種形式，一種是“內(nèi)部參考版”，主要是高校內(nèi)部各部門通過收集信息，對培養(yǎng)過程進(jìn)行診斷，根據(jù)信息反饋和診斷結(jié)果改進(jìn)教學(xué)等培養(yǎng)環(huán)節(jié)（參見麥可思為合作高校準(zhǔn)備的《畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量評估報(bào)告》）。另一種是“社會公示版”，報(bào)告要向社會公布，回答政府、學(xué)生和家長的問責(zé)。例如，一些中國高校去年對外發(fā)布的《本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》就具有這種“公示性”，目的是寫一份年度問責(zé)報(bào)告（Annual Accountability Report），雖然沒有寫成中國版問責(zé)報(bào)告。>>> 已有的“985院?！辟|(zhì)量報(bào)告難以作為借鑒

2011年10月，北京大學(xué)等“985院?！标懤m(xù)公布《本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》（對報(bào)告的點(diǎn)評可參見2012年2月6日《暸望》新聞周刊記者周大平的文章《進(jìn)一步提高大學(xué)質(zhì)量年報(bào)的科學(xué)性》）。然而，這些報(bào)告里都沒有回答以下這些重要的問題：每年來自政府的投入有多少？來自學(xué)生家庭的投入有多少？生源構(gòu)成有什么變化（教育公平）？學(xué)生對教學(xué)、科研、校園生活、后勤服務(wù)等滿意度如何？畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)果如何？畢業(yè)生對培養(yǎng)過程各環(huán)節(jié)的有效性評價(jià)如何？用人單位對畢業(yè)生的評價(jià)如何？高校對所在社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)如何？（注：同濟(jì)大學(xué)的報(bào)告中包含畢業(yè)生調(diào)查，但是樣本量和答題率不詳。）

更為關(guān)鍵的在于，“985院?！钡膱?bào)告不能為高職院校提供具體借鑒。這兩類院校存在本質(zhì)上的區(qū)別：從生源來看，“985院校”強(qiáng)調(diào)“掐尖性”，曬搶來的尖子生，高考狀元或者競賽獲獎?wù)摺６呗毥逃饕纳鐣δ苤辉谟趯?shí)現(xiàn)高等教育的大眾化，是“面向人人的終身制學(xué)習(xí)”（可參見刊載于《中國青年報(bào)》2012年2月13日的教育部職成司高職高專處范唯的文章《發(fā)掘高職學(xué)校不可替代的生命力和競爭力》）。浙江旅游職業(yè)學(xué)院的董捷副院長說：“我們（高職院校）位于高等教育招生的生源末端?！眮碜晕鞑扛魇　⑸贁?shù)民族地區(qū)、農(nóng)民和農(nóng)民工家庭或者城市下崗職工家庭的學(xué)生在高職院校中占相當(dāng)比例，高職畢業(yè)生是家庭第一代大學(xué)畢業(yè)生的比例最高。高職教育的價(jià)值就在于幫助這些學(xué)生實(shí)現(xiàn)“增值”（Value-added），在原有相對薄弱的基礎(chǔ)上，對知識、技術(shù)、能力和價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)最大的提升。就扶助弱勢家庭，幫助其子女實(shí)現(xiàn)代際的向上流動而言，高職院校對實(shí)現(xiàn)教育公平的貢獻(xiàn)不可替代。如王伯慶博士常講，“高職教育是中國最大的扶貧項(xiàng)目，是中國最大的社會和諧工程?！?/p>

就培養(yǎng)結(jié)果來看，大多數(shù)“985院校”畢業(yè)生讀研和出國的比例較高。比如北京大學(xué)2010年畢業(yè)生中，44%讀研，30%留學(xué)，只有22%就業(yè)（數(shù)據(jù)來源：《北京大學(xué)2010年度本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》），即四分之三的畢業(yè)生成了高校師資或其他學(xué)術(shù)科研人才的后備軍。而高職院校的畢業(yè)生強(qiáng)調(diào)就業(yè)，畢業(yè)就能上崗，實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到職場的無縫對接。畢業(yè)生不用再做“啃老族”，政府不用再提供額外的就業(yè)服務(wù)，用人單位也可以縮減聘用以后的職前培訓(xùn)。畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是衡量高職院校培養(yǎng)結(jié)果的關(guān)鍵性指標(biāo)，集中體現(xiàn)了高職院校對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的人才貢獻(xiàn)。

>>> 高職質(zhì)量“三部曲”新框架：

院校年度報(bào)告系統(tǒng)＋深度個案分析＋政策跟進(jìn)

針對上文中總結(jié)的差異，高職院校質(zhì)量年度報(bào)告需使用跟“985院校”報(bào)告不同的數(shù)據(jù)來源、分析框架和指標(biāo)體系，要整合學(xué)校、用人單位、第三方研究機(jī)構(gòu)等多方提供的信息，以學(xué)生為中心，以就業(yè)結(jié)果為導(dǎo)向，從實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化、實(shí)現(xiàn)教育公平、為學(xué)生服務(wù)、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)這四個方面來衡量高職院校的辦學(xué)質(zhì)量。

從各校（尤其是示范/骨干校）提交的年度質(zhì)量報(bào)告中，教育主管門和研究機(jī)構(gòu)可遴選個案進(jìn)行深度調(diào)研。遴選標(biāo)準(zhǔn)是該校所面對的辦學(xué)困難具有普遍性，提出的解決方案具有獨(dú)特性，經(jīng)過實(shí)踐的驗(yàn)證，有來自高校、在校生、畢業(yè)生和用人單位等多方的數(shù)據(jù)支持，總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)在當(dāng)?shù)啬酥寥珖季哂锌赏茝V性。

以年度質(zhì)量報(bào)告系統(tǒng)和深度個案分析為基礎(chǔ)，各省市教育主管部門可了解當(dāng)?shù)馗呗毥逃l(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，發(fā)布地區(qū)年度報(bào)告（可參見《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)、預(yù)警和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)2011年度報(bào)告》和《寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)與培養(yǎng)質(zhì)量2011年度報(bào)告》）。及時(shí)出臺相關(guān)文件，針對報(bào)告系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的制度性問題，以政策為“杠桿”，破解問題并推廣經(jīng)驗(yàn)。

建議政府部門通過匯總各高職院校和各省市地區(qū)的信息，完成并發(fā)布全國高職的質(zhì)量年度報(bào)告?？偨Y(jié)高職院校作為一個群體，在服務(wù)學(xué)生、服務(wù)所在社區(qū)、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面的獨(dú)特作用和價(jià)值。從全局的高度出發(fā)，出臺調(diào)控政策，不斷優(yōu)化教育資源配置，推動各院校和各省市完善高職辦學(xué)質(zhì)量的保障和提升機(jī)制。

高職人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告發(fā)布邁出“第一步”

----寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布紀(jì)實(shí)

如何評價(jià)一所高職院校的教學(xué)質(zhì)量？不僅要考量老師的教學(xué)水平、學(xué)生的成績，更要透過學(xué)生的就業(yè)情況、用人單位的評價(jià)看專業(yè)設(shè)置是否合理、看人才培養(yǎng)是否符合用人單位要求？一直以來，教育行政主管部門對高職院校的教學(xué)質(zhì)量有考核，但這些考核數(shù)據(jù)卻一直是內(nèi)部資料，從來不對外公開。近日，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院率先向社會公布了去年人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告，此舉是響應(yīng)教育部要求，即2012年開始，國家示范性高等職業(yè)學(xué)校和骨干高等職業(yè)學(xué)校建設(shè)單位要發(fā)布質(zhì)量年度報(bào)告，也是對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提出要“建立高等學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度”的具體落實(shí)。

作為最早關(guān)注高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)改革的國家示范性高等職業(yè)學(xué)校，寧波職業(yè)技術(shù)院較早開展了教學(xué)質(zhì)量報(bào)告相關(guān)的理論研究和實(shí)踐工作，學(xué)校與企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)及學(xué)者專家共同組建了“高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量年度報(bào)告制度”研究團(tuán)隊(duì)，在質(zhì)量年報(bào)的制度、內(nèi)容、原則等方面進(jìn)行了大量理論探索；在實(shí)踐層面，該校率先啟動“人才培養(yǎng)工作質(zhì)量年度報(bào)告”社會發(fā)布制度，成為高職院校中第一個吃螃蟹的學(xué)校。質(zhì)量年度報(bào)告中的切入角度、寫作方法引起教育行政部門、高職戰(zhàn)線同行的關(guān)注。

履行社會責(zé)任，以學(xué)生為中心

這次質(zhì)量報(bào)告貫穿“社會責(zé)任”和“學(xué)生中心”兩條主線。報(bào)告內(nèi)容不僅反映了本年度招生情況、學(xué)生課程學(xué)習(xí)情況、學(xué)生初次就業(yè)率和畢業(yè)生半年后的月收入等相關(guān)內(nèi)容；也反映了學(xué)校一年來為服務(wù)人才培養(yǎng)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新所開展的課程建設(shè)、校企聯(lián)姻、學(xué)生活動開展等相關(guān)內(nèi)容?？梢钥闯觯|(zhì)量報(bào)告被賦予了新的意義，學(xué)校的辦學(xué)評價(jià)指標(biāo)從單純的教學(xué)指標(biāo)轉(zhuǎn)為責(zé)任履行指標(biāo)，評價(jià)結(jié)果是學(xué)生、家長、用人單位和政府關(guān)注的結(jié)果。

“以學(xué)生為中心”的定位，使得報(bào)告對家長、學(xué)生評價(jià)學(xué)校時(shí)具有較高的參考價(jià)值。例如，學(xué)生通過質(zhì)量報(bào)告可以了解學(xué)校各個專業(yè)的教學(xué)安排、校園文化、公益活動、就業(yè)情況、薪資情況等；如經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，可以通過這份質(zhì)量報(bào)告，全面了解學(xué)校貧困助學(xué)的相關(guān)舉措、金額，這樣可以解決入學(xué)后的后顧之憂。

過程與結(jié)果并重，更關(guān)注社會評價(jià) 質(zhì)量報(bào)告直接體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)觀、質(zhì)量觀和評價(jià)觀，質(zhì)量報(bào)告面對的主要對象不是教育行政部門，也不是戰(zhàn)線內(nèi)部，而是社會大眾，尤其是學(xué)生、家長和用人部門。人才培養(yǎng)水平作為衡量質(zhì)量的首要標(biāo)準(zhǔn)，人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)和結(jié)果必須來自社會、面對社會，為此，學(xué)校的質(zhì)量報(bào)告將畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)成效等作為衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)，探索建立和完善學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會組織共同參與的質(zhì)量評估機(jī)制。

在已公布的學(xué)校質(zhì)量報(bào)告中，除了反映了教育教學(xué)質(zhì)量過程性的評價(jià)指標(biāo)，如教學(xué)條件、教師隊(duì)伍情況、專業(yè)課程建設(shè)、教學(xué)模式和評價(jià)模式改革等；著重反映了教育教學(xué)質(zhì)量結(jié)果性的評價(jià)指標(biāo)，如畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量情況，學(xué)生和畢業(yè)生對學(xué)校、對教師、對課程的反饋，企業(yè)對畢業(yè)生滿意度，學(xué)校財(cái)政投入的各項(xiàng)比例等。報(bào)告不僅集聚了學(xué)校、在校生、畢業(yè)生、用人單位等多方的數(shù)據(jù)支持，還有學(xué)校辦學(xué)過程中的一些案例分享。

質(zhì)量報(bào)告并非政績報(bào)告，敢于直面問題

質(zhì)量報(bào)告發(fā)布制度是現(xiàn)代大學(xué)制度的有機(jī)組成部分，也是學(xué)校履行社會職責(zé)、謀求自身發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。因此，作為一項(xiàng)基本制度，質(zhì)量報(bào)告需要“勇于直面問題”，學(xué)校在剛公布的質(zhì)量報(bào)告中，就指出了學(xué)校存在的不足與薄弱環(huán)節(jié)。例如，在報(bào)告第一部分“院長報(bào)告”中就有“現(xiàn)有挑戰(zhàn)及應(yīng)對”章節(jié)，提出目前存在的挑戰(zhàn)主要有三個方面: 一是進(jìn)一步提高就業(yè)質(zhì)量。區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的迅速升級和轉(zhuǎn)型對人才培養(yǎng)不斷提出新的要求，學(xué)校要大力改進(jìn)培養(yǎng)環(huán)節(jié)、提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量與就業(yè)競爭力。二是充分利用辦學(xué)資源。需要進(jìn)一步提高經(jīng)費(fèi)的使用效率，將“硬件上的優(yōu)勢”與“課程和師資上的軟實(shí)力”相結(jié)合。三是延伸學(xué)生服務(wù)范疇。學(xué)校不能將學(xué)生服務(wù)僅限于“校園圍墻之內(nèi)”，而要將面向在校生的服務(wù)向前延伸到錄取后報(bào)到前的新生，向后延伸到畢業(yè)后的校友。

在看到自身問題后，質(zhì)量報(bào)告從專業(yè)調(diào)整、師資建設(shè)、學(xué)生入學(xué)、校友職業(yè)晉升等方面提出了十條具體有效的改進(jìn)措施和應(yīng)對方法，以切實(shí)提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

鏈接：

1.《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》明確提出：“推進(jìn)專業(yè)評價(jià)。鼓勵專門機(jī)構(gòu)和社會中介機(jī)構(gòu)對高等學(xué)校學(xué)科、專業(yè)、課程等水平和質(zhì)量進(jìn)行評估。建立科學(xué)、規(guī)范的評估制度。探索與國際高水平教育評價(jià)機(jī)構(gòu)合作，形成中國特色學(xué)校評價(jià)模式。建立高等學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度?！?/p>

2.《教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》（教職成[2011]12號）文件要求：“推進(jìn)高等職業(yè)教育質(zhì)量評估工作，建立和完善學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和其他社會組織共同參與的質(zhì)量評價(jià)機(jī)制，將畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度、創(chuàng)業(yè)成效等作為衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。各地和各高等職業(yè)學(xué)校都要建立人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告發(fā)布制度，不斷完善人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測體系?！?/p>

3.本質(zhì)量報(bào)告的數(shù)據(jù)主要來自于兩部分，一是來自上報(bào)教育部的學(xué)?！叭瞬排囵B(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺”（2010-2011學(xué)年），二是來自委托第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評估機(jī)構(gòu)——麥可思數(shù)據(jù)有限公司與學(xué)校合作的“麥可思-寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告（2011）”。

第二篇：年報(bào)審計(jì)所需資料清單

審計(jì)所需資料清單

煩請貴公司準(zhǔn)備并提供下述審計(jì)資料：

1.2012年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表、2012年利潤表、現(xiàn)金流量表。

2.會計(jì)核算資料，包括賬簿、科目明細(xì)表、余額表、會計(jì)憑證紙質(zhì)的和電子的資料。（電子檔的2012年科目余額表和2012序時(shí)賬）。

3.所有銀行賬戶（包括零余額賬戶、已在年中注銷賬戶）2012年12月銀行對賬單（銀行應(yīng)蓋章）和對應(yīng)的銀行存款余額調(diào)節(jié)表

4.一定數(shù)量的銷售合同。

5.一定數(shù)量的采購合同。

6.重大借款合同。

7.年末現(xiàn)金盤點(diǎn)表。

8.存貨盤點(diǎn)表。

9.固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表。

10.固定資產(chǎn)中相關(guān)的房地產(chǎn)權(quán)證、土地使用證、車輛行駛證。

11.與長期投資相關(guān)的投資協(xié)議、出資證明書、驗(yàn)資報(bào)告、被投資單位章程、被投資單位審計(jì)報(bào)告等。

12.政府補(bǔ)助相關(guān)批文、稅收減免相關(guān)文件。

13.公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、最新公司章程。

14.公司各期驗(yàn)資報(bào)告、有關(guān)的股權(quán)變更協(xié)議。

15.上審計(jì)報(bào)告。

16．要求提供的其他資料。

重慶正宏會計(jì)師事務(wù)所

第三篇：2017企業(yè)年報(bào)信息抽查資料清單范文

企業(yè)年報(bào)信息抽查資料清單

一、企業(yè)負(fù)責(zé)提供：（補(bǔ)報(bào)2015企業(yè)還需提供2015相關(guān)資料）

1、公司營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

2、最新公司章程（復(fù)印件）；

3、成立至今的所有驗(yàn)資報(bào)告（復(fù)印件）；

4、成立至今涉及股權(quán)變動、注冊資本變動的股東會決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議及相對應(yīng)的章程（復(fù)印件），股權(quán)變更工商備案機(jī)讀材料+股東貨幣出資的賬目憑證（進(jìn)賬和記賬）+非貨幣出資的出資清單、交接清單、記賬憑證、評估報(bào)告和須辦理過戶變更手續(xù)后的產(chǎn)權(quán)證； 5、2016年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬冊、2016利潤表（與上報(bào)給稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)一致）6、2016科目余額表（含1-12月發(fā)生數(shù)，且到末級）； 7、2016年12月31日往來款明細(xì)余額；

8、成立至今實(shí)收資本科目中發(fā)生的所有記賬憑證及其后附的原始附件（復(fù)印件）； 9、2016年12月31日銀行對賬單（復(fù)印件）； 10、2016年1-12月電子繳稅憑證（復(fù)印件），2016年12月增值稅申報(bào)表（復(fù)印件）、2016所得稅申報(bào)表（復(fù)印件）以及企業(yè)其他稅種的申報(bào)表（復(fù)印件）（將根據(jù)提供的資料確認(rèn)納稅總額）；

11、公司對外投資清單（包括賬面有金額和無金額的）；

12、相關(guān)出資資料（投資協(xié)議、股東會決議、驗(yàn)資報(bào)告、出資的記賬憑證及其原始附件等）復(fù)印件；

13、公司對外保證擔(dān)保清單（單位蓋章、法定代表人簽章）；

14、公司提供相關(guān)擔(dān)保的股東會決議、對外保證擔(dān)保的合同等（復(fù)印件）；

15、公司涉及行政許可事項(xiàng)的提供相關(guān)材料；

16、公司需在《聲明書》上單位蓋章、法定代表人簽章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽章。

二、各市場監(jiān)督管理所負(fù)責(zé)提供：

1、補(bǔ)報(bào)2015年報(bào)企業(yè)提供2015、2016年報(bào)，2016年報(bào)企業(yè)僅需打印2016年報(bào)；

2、工商系統(tǒng)【登記信息】中的【對外投資情況】頁面；

3、公司聲明書（空白模板）。

4、企業(yè)材料首頁請附上企業(yè)經(jīng)辦人聯(lián)系方式，以便后續(xù)第三方機(jī)構(gòu)與其材料確認(rèn)。

第四篇：質(zhì)量控制資料

質(zhì)量控制資料

第一冊地基處理子分部工程測量放線記錄水泥合格證/試驗(yàn)報(bào)告砂/石試驗(yàn)報(bào)告石灰/粉煤灰試驗(yàn)報(bào)告砂、石料/灰、土料配合比報(bào)告地基強(qiáng)度或承載力檢測報(bào)告水泥土試塊試驗(yàn)報(bào)告樁體強(qiáng)度或樁身質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)合地基承載力/單樁承載力檢驗(yàn)報(bào)告其它原材料合格證/試驗(yàn)報(bào)告施工記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄竣工平面圖子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄質(zhì)量問題整改通知書/整改完成情況報(bào)告工程局部暫停施工通知書/工程復(fù)工通知書工程質(zhì)量事故處理記錄及有關(guān)資料行政處罰記錄不合格報(bào)告處理記錄地基處理子分部工程施工技術(shù)資料審查表地基處理子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

第二冊子樁基子分部工程樁位測量放線圖鋼材合格證/試驗(yàn)報(bào)告鋼材焊接試驗(yàn)報(bào)告/焊條（劑）合格證/焊工上崗證4 水泥合格證/試驗(yàn)報(bào)告砼外加劑合格證/試驗(yàn)報(bào)告砂/石試驗(yàn)報(bào)告砼配合比報(bào)告商品砼出廠合格證鋼筋砼預(yù)制樁（管樁）合格證非商品預(yù)制樁同條件養(yǎng)護(hù)砼強(qiáng)度試驗(yàn)報(bào)告/強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)表11 標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)砼強(qiáng)度試驗(yàn)報(bào)告/強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)表電焊接樁焊縫探傷檢查報(bào)告（重要工程抽檢10%）13 樁端持力層的巖性報(bào)告（嵌巖樁）施工記錄（含預(yù)制樁進(jìn)場檢查記錄）檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄砼施工記錄竣工平面圖及樁頂標(biāo)高圖樁身偏位處理文件及檢查結(jié)果資料樁基承載力檢測報(bào)告/樁身質(zhì)量檢測報(bào)告子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄工程質(zhì)量問題整改通知書/整改完成情況報(bào)告工程局部暫停施工通知書/工程復(fù)工通知書工程質(zhì)量事故處理記錄及有關(guān)資料行政處罰記錄樁基子分部施工技術(shù)資料審查表樁基子分部質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

第三冊地基與基礎(chǔ)分部工程鋼材合格證/試驗(yàn)報(bào)告鋼材焊接工藝試驗(yàn)報(bào)告/正式焊接試驗(yàn)報(bào)告焊條（劑）合格證/焊工上崗證鋼材機(jī)械連接工藝試驗(yàn)報(bào)告/正式連接試驗(yàn)報(bào)告/套筒合格證水泥合格證/試驗(yàn)報(bào)告砼外加劑合格證/試驗(yàn)報(bào)告砂漿外加劑合格證/試驗(yàn)報(bào)告/型式檢驗(yàn)報(bào)告砂/石試驗(yàn)報(bào)告商品砼出廠合格證磚、砌合格證/試驗(yàn)報(bào)告防水材料合格證/試驗(yàn)報(bào)告砼/砂漿配合比報(bào)告砼強(qiáng)度（標(biāo)養(yǎng)/同養(yǎng)）試驗(yàn)報(bào)告/強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)表/抗?jié)B試驗(yàn)報(bào)告砂漿強(qiáng)度試驗(yàn)報(bào)告/強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)表回填土密實(shí)度檢驗(yàn)報(bào)告深基坑支護(hù)工程變形觀測/相關(guān)檢測報(bào)告地基驗(yàn)槽記錄/深基坑支護(hù)工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告深基坑檢查要點(diǎn)檢查記錄高大模板檢查要點(diǎn)檢查記錄隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、子分部質(zhì)量驗(yàn)收記錄（除地基處理、樁基外）構(gòu)件合格證工程質(zhì)量問題整改通知書/整改完成情況報(bào)告工程局部暫停施工通知書/工程復(fù)工通知書工程質(zhì)量事故處理記錄及有關(guān)資料行政處罰記錄不合格試驗(yàn)報(bào)告處理記錄/檢測報(bào)告地基和基礎(chǔ)分部施工技術(shù)資料審查表地基和基礎(chǔ)分部質(zhì)量隱蔽驗(yàn)收記錄地基和基礎(chǔ)分部質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告

按合同約定支付工程款的有效憑證文件和農(nóng)民工工資發(fā)放表

其它質(zhì)量控制資料

第四冊鋼結(jié)構(gòu)子分部工程原材料及成品質(zhì)量證明文件及進(jìn)場驗(yàn)收記錄有關(guān)安全及功能的檢驗(yàn)和見證檢測項(xiàng)目（應(yīng)符合《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50205-2001附錄G要求）

2.1 見證取樣送樣試驗(yàn)項(xiàng)目的檢測報(bào)告

2.2 焊縫質(zhì)量的檢測報(bào)告和檢查記錄

2.3 高強(qiáng)度螺栓施工質(zhì)量的檢測報(bào)告和檢查記錄

2.4 柱腳及網(wǎng)架支座的檢查記錄

2.5 主要構(gòu)件變形的檢測報(bào)告和檢查記錄

2.6 主體結(jié)構(gòu)尺寸的檢測記錄

2.7 后置埋件的現(xiàn)場拉拔檢測報(bào)告有關(guān)觀感質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目檢查記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50205-2001中強(qiáng)制性條文檢驗(yàn)項(xiàng)目檢查記錄及證明文件隱蔽工程檢驗(yàn)項(xiàng)目檢查驗(yàn)收記錄不合格項(xiàng)的處理記錄及驗(yàn)收記錄重大質(zhì)量、技術(shù)問題實(shí)施方案及驗(yàn)收記錄鋼結(jié)構(gòu)子分部工程施工技術(shù)資料審查表鋼結(jié)構(gòu)子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

第五冊主體結(jié)構(gòu)分部工程鋼材合格證/試驗(yàn)報(bào)告鋼材焊接工藝試驗(yàn)報(bào)告/正式焊接試驗(yàn)報(bào)告焊條（劑）合格證/焊工上崗證鋼材機(jī)械連接工藝試驗(yàn)報(bào)告/正式連接試驗(yàn)報(bào)告/套筒合格證水泥合格證/試驗(yàn)報(bào)告砼外加劑合格證/試驗(yàn)報(bào)告砂漿外加劑合格證/試驗(yàn)報(bào)告/型式檢驗(yàn)報(bào)告砂/石試驗(yàn)報(bào)告磚、砌合格證/試驗(yàn)報(bào)告商品砼出廠合格證/構(gòu)件合格證混凝土施工記錄砼/砂漿配合比報(bào)告砼強(qiáng)度（標(biāo)養(yǎng)/同養(yǎng)）試驗(yàn)報(bào)告/強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)表/抗?jié)B試驗(yàn)報(bào)告砂漿強(qiáng)度試驗(yàn)報(bào)告/強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)表沉降觀測記錄/垂直度測量記錄預(yù)應(yīng)力構(gòu)件、錨具、夾具合格證/檢驗(yàn)報(bào)告預(yù)應(yīng)力構(gòu)件、錨具、夾具檢查記錄預(yù)應(yīng)力鋼絞線合格證/試驗(yàn)報(bào)告預(yù)應(yīng)力張拉、灌漿記錄水泥漿性能試驗(yàn)報(bào)告/水泥漿試件強(qiáng)度試驗(yàn)報(bào)告隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄高大模板檢查要點(diǎn)檢查記錄質(zhì)量缺陷處理記錄建筑節(jié)能專項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告工程質(zhì)量問題整改通知書/整改完成情況報(bào)告工程局部暫停施工通知書/工程復(fù)工通知書工程質(zhì)量事故處理記錄及有關(guān)資料不合格試驗(yàn)報(bào)告處理記錄行政處罰記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、子分部質(zhì)量驗(yàn)收記錄（除鋼結(jié)構(gòu)、幕墻外）

主體結(jié)構(gòu)分部工程施工技術(shù)資料審查表

主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告

按合同約定支付工程款的有效憑證文件和農(nóng)民工工資發(fā)放表

其它質(zhì)量控制資料

第六冊幕墻子分部工程材料、附近及緊固件、構(gòu)件及組件質(zhì)量合格證明文件及進(jìn)場驗(yàn)收記錄材料及緊固件、構(gòu)件及組件進(jìn)場復(fù)試報(bào)告、性能檢測報(bào)告硅酮結(jié)構(gòu)膠相容性和剝離粘結(jié)性試驗(yàn)報(bào)告后置埋件的現(xiàn)場拉拔檢測報(bào)告幕墻的風(fēng)壓變形性能、氣密性能、水密性能檢測報(bào)告防雷裝置測試報(bào)告其他設(shè)計(jì)要求的性能檢測報(bào)告隱蔽工程驗(yàn)收記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄抗雨水滲漏性能檢查記錄（應(yīng)分層檢查）質(zhì)量保證書（玻璃幕墻要求十年）幕墻構(gòu)件出廠合格證（指廠內(nèi)加工的：

1、橫梁、立桿等構(gòu)件；

2、隱框、半隱框幕墻的結(jié)構(gòu)裝配組合件）13 幕墻子分部工程施工技術(shù)資料審查表幕墻子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

第七冊建筑裝飾裝修分部工程各種材料的出廠合格證/性能檢測報(bào)告各種材料的進(jìn)場驗(yàn)收記錄/復(fù)試報(bào)告門窗的生產(chǎn)許可文件門窗出廠合格證后置埋件的現(xiàn)場拉拔檢測報(bào)告外墻飾面磚的粘結(jié)強(qiáng)度檢測報(bào)告外墻鋁（塑）窗三性檢測報(bào)告室內(nèi)環(huán)境檢測報(bào)告蓄水檢驗(yàn)記錄隱蔽工程驗(yàn)收記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄

裝飾裝修分部工程施工技術(shù)資料審查表裝飾裝修分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

第八冊屋面分部工程防水、保溫隔熱材料產(chǎn)品合格證/性能檢測報(bào)告2 防水、保溫隔熱材料進(jìn)場驗(yàn)收記錄/復(fù)試報(bào)告3 檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄隱蔽工程驗(yàn)收記錄施工檢驗(yàn)記錄淋水或蓄水檢驗(yàn)記錄抽樣質(zhì)量驗(yàn)收及觀察檢查記錄

屋面分部工程施工技術(shù)資料審查表屋面分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

第九冊建筑給排水與采暖分部工程材料、配件出廠合格證及進(jìn)場檢（試）驗(yàn)報(bào)告2 管道、設(shè)備強(qiáng)度試驗(yàn)、嚴(yán)密性試驗(yàn)記錄3 隱蔽工程驗(yàn)收記錄系統(tǒng)清洗、灌水、通水、通球試驗(yàn)施工記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄

建筑給排水與采暖分部分部工程施工技術(shù)資料審查表7 建筑給排水與采暖分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告8 其它質(zhì)量控制資料

第十冊建筑電氣分部工程材料、設(shè)備出廠合格證及進(jìn)場檢（試）驗(yàn)報(bào)告2 設(shè)備調(diào)試記錄接地、絕緣電阻測試記錄隱蔽工程驗(yàn)收記錄避雷接地電阻測試記錄檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄7 照明全負(fù)荷試驗(yàn)記錄大型燈具牢固性試驗(yàn)記錄線路、插座、開關(guān)接地檢驗(yàn)記錄施工記錄建筑電氣分部工程施工技術(shù)資料審查表12 建筑電氣分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告其它質(zhì)量控制資料

就這些了~你自己選你們工程有的內(nèi)容來填吧~

第五篇：年報(bào)審計(jì)所需資料清單-客戶版

2013審計(jì)所需資料清單

請?jiān)谖曳降竭_(dá)貴公司現(xiàn)場工作前準(zhǔn)備下述資料，此資料清單是我們需要的一般清單，在現(xiàn)場審驗(yàn)時(shí)尚需根據(jù)具體發(fā)現(xiàn)的問題，公司也應(yīng)準(zhǔn)備進(jìn)一步提供資料。

特別說明：以下為正式審計(jì)所需的資料清單，預(yù)審時(shí)第二部分會計(jì)資料暫不需提供，僅提供內(nèi)發(fā)生重大變動的科目的相關(guān)資料即可。我們在預(yù)審階段會更多的執(zhí)行訪談、詢問、分析性復(fù)核等程序，并進(jìn)行內(nèi)部控制有效性測試，請協(xié)調(diào)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合。此外，為保持期初合并的準(zhǔn)確、連貫性，請務(wù)必提供上年審計(jì)時(shí)的審計(jì)調(diào)整分錄及合并報(bào)表工作底稿。

一、基本資料

1.公司基本情況介紹（包括經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品及經(jīng)營特點(diǎn)等）。2.公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖以及主要管理人員基本資料。

3.公司財(cái)務(wù)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置圖、崗位分工及崗位職責(zé)介紹。4.公司營業(yè)執(zhí)照、成立時(shí)政府批文、合同章程及協(xié)議。

5.公司設(shè)立、變更階段的歷次驗(yàn)資報(bào)告、最近的重大評估報(bào)告、以前三個的審計(jì)報(bào)告。

6.公司分支機(jī)構(gòu)設(shè)立情況及分支機(jī)構(gòu)營業(yè)地點(diǎn)、營業(yè)范圍等基本情況介紹。7.公司子公司設(shè)立情況，子公司營業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、章程合同、投資協(xié)議等。

8.公司內(nèi)部控制制度建立情況及內(nèi)部控制制度。

9.公司本股東大會、董事會、管理層會議記錄及會議決議。10.公司稅務(wù)登記證、納稅申報(bào)表。11.公司場地租賃協(xié)議及相關(guān)合同。

二、會計(jì)資料

注：預(yù)審階段請?zhí)峁┫嚓P(guān)11月30日的報(bào)表、財(cái)務(wù)賬冊資料即可

1.2012年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、權(quán)益變動表及其他附表。

2.2012年1-12月總賬及各明細(xì)分類賬。

3.2012年12月31日分幣種銀行存款余額明細(xì)表，銀行對賬單和對應(yīng)的銀行存款余額調(diào)節(jié)表。4.2012年12月31日交易性金融資產(chǎn)明細(xì)表，請列示期末公允價(jià)值、期初公允價(jià)值，對交易性金融資產(chǎn)投資變現(xiàn)存在重大限制的應(yīng)予以說明以及相應(yīng)原因。請?zhí)峁┙灰仔越鹑谫Y產(chǎn)證明文件、托管證明和證券公司的對賬單。

5.2012年12月31日應(yīng)收票據(jù)明細(xì)表，請列示票據(jù)的種類、出票日、到期日及票據(jù)金額，如有貼現(xiàn)、抵押的，因出票人無力履約而將票據(jù)轉(zhuǎn)為應(yīng)收賬款的票據(jù)應(yīng)予以說明。

6.2012年12月31日應(yīng)收賬款明細(xì)表。并請?zhí)峁┕緦τ趬馁~準(zhǔn)備的計(jì)提政策及計(jì)算方法；對于長期拖欠的客戶，貴公司是否執(zhí)行任何措施收回這些款項(xiàng)。

7.2012年12月31日預(yù)付賬款明細(xì)表。如有合同，請?zhí)峁?fù)印件；對于賬齡超過1年的預(yù)付賬款，應(yīng)說明未收回的原因。

8.2012年12月31日其他應(yīng)收款明細(xì)表。對于賬齡超過6個月或金額在50萬元以上的其他應(yīng)收款應(yīng)予以說明性質(zhì)和用途。

9.請?zhí)峁┫率鲇嘘P(guān)存貨的資料：(1)盤點(diǎn)計(jì)劃和具體盤點(diǎn)指示；

(2)年末存貨盤點(diǎn)報(bào)告及盤點(diǎn)明細(xì)表；(3)陳舊存貨明細(xì)表及閑置的時(shí)間；

(4)主要原材料、包裝物、產(chǎn)成品的價(jià)格表；(5)原材料、產(chǎn)成品和其他存貨變動情況明細(xì)表；

(6)2012年全年累計(jì)主要產(chǎn)品單位成本表及銷售成本表，并提供相應(yīng)的制造費(fèi)用明細(xì)表。

10.2012年12月31日可供出售金融資產(chǎn)明細(xì)表。11.2012年12月31日持有至到期投資明細(xì)表。12.2012年12月31日長期應(yīng)收款明細(xì)表。

13.2012年12月31日長期股權(quán)投資明細(xì)表。請?zhí)峁╅L期股權(quán)投資及股權(quán)變動有關(guān)的合同、決議、董事會、股東大會決議等相關(guān)文件。長期股權(quán)投資采取權(quán)益法核算的，提供被投資單位業(yè)經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。

14.2012年12月31日投資性房地產(chǎn)明細(xì)表。提供相關(guān)合同、協(xié)議、董事會決議等文件。

15.2012年12月31日固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊明細(xì)表。（注意：年初原值為2012年1月1日余額）。并請?zhí)峁?/p>

(1)如有融資租入固定資產(chǎn)，請分開列出；

(2)所有固定資產(chǎn)增加及報(bào)廢清單及相應(yīng)的支持文件；(3)固定資產(chǎn)折舊政策及計(jì)算方法。

(4)請?zhí)峁┑盅嘿Y產(chǎn)清單(項(xiàng)目原值凈值公允價(jià)值貸款額等)。（5）固定資產(chǎn)盤點(diǎn)相關(guān)資料。

16.2012年12月31日在建工程、工程物資明細(xì)表，并請?zhí)峁┍酒谠诮üこ虒ｉT貸款合同及借款費(fèi)用資本化金額的計(jì)算過程。截至2012年12月31日，是否準(zhǔn)備興建或拓展廠房、宿舍等大型土木工程，以及是否簽署任何購置固定資產(chǎn) 的合同，如有，請?zhí)峁┫嚓P(guān)資料。

17.2012年12月31日無形資產(chǎn)明細(xì)表，請注明攤銷原則、金額及剩余攤銷年限。并請?zhí)峁┠陜?nèi)新增無形資產(chǎn)發(fā)生的依據(jù)，如合同協(xié)議、發(fā)票等憑證，如為購入土地使用權(quán)，并請注明是否分期付款，分幾期，每期付款的金額。

18.2012年12月31日開發(fā)支出明細(xì)表。

19.2012年12月31日長期待攤費(fèi)用明細(xì)表，請注明攤銷原則、金額及剩余攤銷年限。并請?zhí)峁┠陜?nèi)新增其他長期資產(chǎn)發(fā)生的依據(jù)，如合同協(xié)議、發(fā)票等憑證。

20.2012年12月31日遞延所得稅資產(chǎn)、負(fù)債明細(xì)表。21.2012年12月31日長短期借款明細(xì)表。并請?zhí)峁?/p>

(1)上述借款合同及擔(dān)保抵押合同的復(fù)印件，在2012年12月31日或以前要?dú)w還的貸款為短期借款，以后歸還的為長期借款；

(2)借款利息支出及其他利息支出明細(xì)表；(3)本期在建工程借款利息資本化金額。

22.2012年12月31日交易性金融負(fù)債明細(xì)表及賬齡分析表。23.2012年12月31日應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表。

24.2012年12月31日應(yīng)付票據(jù)明細(xì)表，請列示票據(jù)的種類、出票日、到期日及票據(jù)金額。

25.2012年12月31日預(yù)收賬款明細(xì)表及賬齡分析表。26.2012年12月31日其他應(yīng)付款明細(xì)表及賬齡分析表。

27.2012年12月31日應(yīng)付債券明細(xì)表，請列示債券種類、發(fā)行日期、面值、溢價(jià)額、應(yīng)計(jì)利息金額。

28.2012年1-12月應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表。

如實(shí)行工效掛鉤，請?zhí)峁┲鞴懿块T確認(rèn)的效益工資發(fā)放額的認(rèn)定證明。如實(shí)行計(jì)稅工資，請?zhí)峁┊?dāng)?shù)赜?jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)及公司評價(jià)人數(shù)。29.2012年12月31日應(yīng)交稅費(fèi)明細(xì)表。

(1)應(yīng)包括不同稅項(xiàng)應(yīng)交稅金總額，已付稅金總額、退稅總額等；(2)提供請被審計(jì)單位納稅鑒定或納稅通知及征、免、減稅的批準(zhǔn)文件。(3)請?zhí)峁┒悇?wù)部門匯算清繳或其他確認(rèn)文件、有關(guān)政府部門的專項(xiàng)檢查報(bào)告、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)報(bào)告、企業(yè)納稅申報(bào)有關(guān)資料。

30.2012年12月31日所有者權(quán)益明細(xì)表。請?zhí)峁┟看钨Y本投入的驗(yàn)資報(bào)告、公司成立的協(xié)議及章程和利潤分配方案。

31.主營業(yè)務(wù)收入與主營業(yè)務(wù)成本

(1)2012年1-12月分月收入、成本及毛利率分析表；

(2)2012年1-12月分（主要）產(chǎn)品收入、成本及毛利率分析表；(3)主要產(chǎn)品銷售價(jià)格表。

32.2012年1-12月主營業(yè)務(wù)稅金及附加明細(xì)表，請列示計(jì)提基數(shù)、計(jì)提比例和計(jì)提金額。33.2012年1-12月管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（按項(xiàng)目列示）。34.2012年1-12月營業(yè)外收入及營業(yè)外支出明細(xì)表（按項(xiàng)目列示）。35.2012關(guān)聯(lián)方明細(xì)表。

36.2012年12月31日會計(jì)報(bào)表的實(shí)際截止日期是否真正在12月31日？ 如否，請準(zhǔn)備實(shí)際截止日期至12月31日之間所發(fā)生的收入、費(fèi)用及利潤情況的資料。

三、其他資料

1.截止審計(jì)日有無正在進(jìn)行或正在籌劃中的法律訴訟，請?zhí)峁┯嘘P(guān)資料、所賠償（牽涉）的金額。

2.除上述資料外，應(yīng)補(bǔ)充提供下列資料：

(1)存在控制關(guān)系的關(guān)聯(lián)方具體情況及關(guān)聯(lián)公司交易的定價(jià)原則；

(2)公司內(nèi)部往來（應(yīng)收、應(yīng)付）清單，要求報(bào)出的數(shù)額能與之對應(yīng)公司報(bào)出數(shù)額一致，即應(yīng)收與應(yīng)付額可以在合并報(bào)表中抵消。如不一致，應(yīng)調(diào)節(jié)一致，并做出相應(yīng)的調(diào)整分錄；

(3)公司內(nèi)部銷售與采購，費(fèi)用收取與支付，按對方往來單位列出明細(xì)表，要求各單位報(bào)出的銷售及收費(fèi)應(yīng)與對方報(bào)出的采購支付費(fèi)用一致，如不一致，應(yīng)作出調(diào)節(jié)，并作出相應(yīng)的調(diào)整分錄；

(4)2012年12月31日向關(guān)聯(lián)公司購貨而產(chǎn)生的存貨余額；(5)關(guān)聯(lián)公司應(yīng)收款、應(yīng)付款和交易額。3.資產(chǎn)負(fù)債表日存在的或有事項(xiàng)，如對外擔(dān)保、未決訴訟等，如有，公司需說明項(xiàng)目的性質(zhì)、金額及對公司財(cái)務(wù)狀況的影響。如無，公司需提供聲明。

4.資產(chǎn)負(fù)債表日存在的重大承諾事項(xiàng)，如有，公司需說明存在金額及性質(zhì)。如無，公司需提供聲明。

5.公司當(dāng)期及期后發(fā)生的重大事項(xiàng)，需提供說明及對公司財(cái)務(wù)狀況的重大影響。

二O一二年十一月二十七日