第一篇：樂治鎮(zhèn)第一小學集中開展干部作風專項整治活動實施方案

樂治鎮(zhèn)第一小學

集中開展干部作風專項整治活動實施方案

為切實解決當前學校領導及教師作風方面存在的“僵、庸、懶、浮、散”和工作不落實等突出問題，提高全校教育教學服務能力和服務群眾的能力和水平。根據(jù)《中共納雍縣委辦公室納雍縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈納雍縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案〉的通知》（納黨辦發(fā)〔2015〕76 號）文件、（樂黨辦發(fā)〔2015〕104 號）文件精神及樂治鎮(zhèn)教育管理中心“集中開展干部作風專項整治活動實施方案”要求，經(jīng)學校研究研究，決定用三個月時間、分三個階段，在全校領導、黨員及教師隊伍集中開展干部作風專項整治活動。現(xiàn)制定如下實施方案。

一、整治目標

以中央、省委、市委和縣委關(guān)于深化作風建設的有關(guān)部署和要求為指導，以“五治五促”（治僵促思想解放、治庸 促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務實、治散促風 清氣正）為主線，聚焦“嚴”和“實”，以“三嚴三實”專題教育、“十風”教育為抓手，集中開展對所轄各校的“僵、庸、懶、浮、散”和工作不落實等作風問題專項整治，力爭在較短時間內(nèi)，在學校樹牢思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、勤政 為民、求真務實、清正廉潔“五種風氣”，使學校工作作風、辦事效率和教育行風實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，“為官不為”現(xiàn)象得到治理，用作風建設的新成效營造全鎮(zhèn)教師愛崗敬業(yè)、教書育人的良好風尚。

二、整治重點

以整治“僵、庸、懶、浮、散”和工作不落實為主題，重點解決以下問題：

（一）“僵”的問題。重點解決教師思想不夠解放，思維不夠開放、視野不夠開闊，坐井觀天、夜郎自大，沒有精氣神，滿足于現(xiàn)狀，小富即安、不富也安的問題。缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作按部就班，老辦法不管用、新辦法不會用的問題。不會抓重點、不善“彈鋼琴”，統(tǒng)籌能力不強問題。

（二）“庸”的問題。重點解決在其位不謀其政、任其職 不盡其責，不敢擔當、不愿負責、碌碌無為的問題。沒有你追我趕、后來居上的競爭意識，沒有工作創(chuàng)一流、目標爭第 一的進取精神，沒有苦干實干、改變面貌的拼搏干勁的問題。信奉“多栽花、少栽刺”，面對困難和矛盾存在畏難情緒，不主動抓落實、不主動化解矛盾的問題。

（三）“懶”的問題。重點解決時間觀念和效率意識不強，不愿做、不想做、不會做、不敢做的問題。懶懶散散、拖拖 拉拉、推來推去的問題。缺乏“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想的問題。不拿好處不辦事和“門好進、臉好看、話好聽，但事同樣難辦”的問題。

（四）“浮”的問題。重點解決作風漂浮、落實不力，弄虛作假、陽奉陰違、欺上瞞下的問題。習慣當“甩手掌柜”、搞遙控指揮，以會議落實會議、以文件落實文件，重部署、輕落實，不督辦、不深入的問題。工作浮在面上，情況不明、心中無數(shù)，脫離實際、好大喜功的問題。

（五）“散”的問題。重點解決管理不嚴、執(zhí)紀不嚴，對干部管理失之于寬、失之于軟的問題。視紀律為無物、把制 度當擺設，不守制度、自由散漫、自行其事、我行我素的問 題。缺乏主動服務意識，服務態(tài)度不好，服務質(zhì)量不高的問題。組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、無組織無紀律的問題。

（六）工作作風問題。重點解決工作執(zhí)行不力、落實不好的問題；重點抓住教育系統(tǒng)“十風”教育，解決教育系統(tǒng)會風、文風不改，賭風、酒風不剎，校風、教風不嚴，學風不濃，作風不正、玩風過盛的問題。

三、對象范圍 學校全體教職工。

四、實施步驟 此次專項整治活動從 2015年6月下旬開始至 2015年9月下旬結(jié)束，分三個階段集中開展。

（一）學習提高（6月23日至7月23日）。學校采取集中學習和自學相結(jié)合的方式進行學習。集中學習10 個必學篇目：

1、《總書記系列重要講話》；

2、《總書記論黨的作風建設》；

3、《總書記五談“三嚴三實”》；

4、《總書記關(guān) 于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》；

5、《劉云山同志 在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話》；

6、《趙樂際同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話》；

7、《趙克志同志在全省“三嚴三實”專題黨課上的講話》；

8、《陳敏爾同志在省政府“三嚴三實”專題黨課上的講話》；

9、《陳志剛同志在全市“三嚴三實”專題黨課上的講話》；

10、《陳昌旭同志在市政府“三嚴三實”專題黨課上的講話》。集中學習時間不得少于3次，注重讀原著、學原文、悟原理。每次集中學習有記錄、有影像，明確領學人。學校教師結(jié)合自己的所學、所思、所想、所得和工作實際進行討論。自主學習必須有自學筆記印證（學習內(nèi)容同上）。通過系統(tǒng)學習，深化對作風建設的認識，堅定理想信念，進一步強化差距意識、責任意識、憂患意識和發(fā)展意識，使廣大干部自覺凈化思想、陶冶情操、規(guī)范言行，提高執(zhí)行力和落實力。

（二）對照檢查（7 月 24 日至 8 月 24 日）。對照需要重點解決的五個方面問題和教育行業(yè)自身比較突出的問題 以及近期干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實際，采取自己找、上級點、集體議等方式，從黨員做起，從班子成員做起，從身邊的每一項工作抓起，自上而下查找作風方面存在的問題，開展“不干事、不擔事”突出問題自查自糾，全面摸清、找準作風上的不足、工作中的差距。學校教師緊扣“僵、庸、懶、浮、散”和工作不落實的突出問題進行對照檢查，剖析自身存在的問題，提出具體的整改措施，形成對照檢查材料。

（三）整改落實（8 月 25 日至 9 月 25 日）。堅持邊整邊改、立行立改，對查找出來的問題，制定整改方案，明確 整改方向、具體措施、時間表和責任人。每位教師都要針對查找的問題，制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項、銷號一項，確保查擺出的問題一項一項整改到位。教育管理中心干部作風督查組、學校督查組對學校教師進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對存在的“僵、庸、懶、浮、散” 和工作不落實作風問題的，作為督查重點，情況屬實的，該問責的問責、該紀律處分的紀律處分、該組織處理的組織處理。

五、保障措施

（一）加大督查力度。組建干部作風專項整治督查組，堅持用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，按規(guī)定、按程序、按步驟推動專項整治有序開展。督查組要從嚴督導、從實指導，有針對性地強化督導措施，把嚴的要求、嚴的標準落到 實處，持續(xù)督導專項整治活動，嚴格把關(guān)，并通報督查情況，確保專項整治工作善始善終、善做善成。采取專項督查、明察暗訪、調(diào)查走訪、錄音錄像、電話咨詢、模擬辦事等方式，對學校教師干部作風專項整治的具體做法、推進情況、實際效果等方面有針對性的開展監(jiān)督檢查，對督查的問題嚴格進行通報和曝光，對在專項整治工作中態(tài)度消極、措施不力、群眾不滿的，要通報批評、限期改正，形成干部作風專項整治工作的良好態(tài)勢。

（二）堅持統(tǒng)籌結(jié)合。統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進干部作風集 中整治活動，使活動三個階段的各項工作有機銜接、上下互動、左右配合。堅持把開展干部作風集中整治活動與“三嚴三實”專題教育、與做好當前各項工作有機結(jié)合起來，以干部作風集中整治活動服務“三嚴三實”專題教育、促進各項工作，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風集中整治活動 的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）營造良好氛圍。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，宣傳干部作風集中整治活動的目的和意義，激發(fā)廣大黨員干部投身作風集中整治活動的積極性和主動性。學校教師要注重創(chuàng)新工作思路、活動載體和工作方法，及時總結(jié)活動各階段進展情況，及時總結(jié)活動開展中的好做法、好經(jīng)驗，加強宣傳，營造良好氛圍，推動作風集中整治活動扎實有效開展。

（四）強化作風問責。對督促檢查和群眾投訴中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議，反饋教育管理中心、由學校督促整改。對不重視存在問題、整改不到位的責任人員進行約談或問責，對典型問題公開通報。對有禁不止、頂風違紀的，第一時間點名曝光，從重從嚴追究當事人的責任。加大通報問責結(jié)果的運用力度，將通報問責情況與年底考核獎懲、評先選優(yōu)掛鉤。

六、組織領導

成立樂治鎮(zhèn)第一小學作風專項整治活動工作領導督查組，負責領導、督查和指導學校干部作風專項整治工 作。

組 長： 彭 翔（校長）

副組長：李成賢（黨支部書記）羅志偉（教務主任）成 員： 學校所有教師，領導小組下設辦公室在學校辦公室，由李成賢同志兼任辦公室主任，楊維剛、朱天蘭兩同志負責作風專項整治活動日常事務，對學校教師進行督查和指導，抓好工作的落實。

樂治鎮(zhèn)第一小學

2015年7月8日

第二篇：關(guān)于集中開展“打非治違”專項整治實施方案

鷹潭工務機械段文件

鷹工機辦發(fā)?2012?147號

關(guān)于集中開展“打非治違”專項整治

實施方案的通知

段屬各單位：

為集中打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營、整治各種違規(guī)違章行為，使全段安全生產(chǎn)步入常態(tài)管理。按照南鐵監(jiān)管辦發(fā)?2012?4號《關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動的通知》文件精神，根據(jù)我段實際，特制定“打非治違”專項整治實施方案：

一、成立“打非治違”專項整治工作領導組

組長：段長、黨委書記

副組長：其他領導班子成員

組員：各科室、警組負責人，安質(zhì)、技術(shù)、設備、路橋、材料科和警組相關(guān)人員

活動辦公室設在安質(zhì)科，負責日常信息的收集、匯總、分析、上報工作。

—1—

二、整治范圍

段屬各車間和各集經(jīng)、多元生產(chǎn)（經(jīng)營）單位。

三、整治目的嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設和堅決治理糾正違規(guī)違章行為，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

四、整治內(nèi)容

1、非法違法和無證、證照不全或過期、超許可范圍從事鐵路器材生產(chǎn)、維修、進口、銷售鐵路專用設施、設備、器材和用品生產(chǎn)、經(jīng)營的；

2、非法違法在鐵路運營、生產(chǎn)、生活場所和銷售食品的；

3、非法用工，未依法進行安全培訓、沒有取得相應資格證或無證上崗的；

4、施工生產(chǎn)用的設備、配件、器材的采購、使用不符合行政許可、產(chǎn)品認證相關(guān)規(guī)定的；

5、新材料、新設計、新裝備未經(jīng)安全檢測和試驗落成投入使用的；

6、安全生產(chǎn)技術(shù)裝備、監(jiān)控設施、作業(yè)環(huán)境和勞動防護用品采購、配備、使用不符合規(guī)定要求的；

7、違法在鐵路線路兩側(cè)安全保護范圍內(nèi)采礦、采石、采砂、抽取地下水、堆放易燃易爆物品、爆破作業(yè)或是在鐵路線路兩側(cè)安全保護范圍內(nèi)非法建造危險品生產(chǎn)、加工、儲存、銷售場所的；

8、拆盜、割盜等危及行車安全和鐵路器材的違法活動，違法收購鐵路器材的違法行為；

10、宿營車、發(fā)電車、辦公車、軌道車、大型養(yǎng)路機械、長軌列車等路用車上防火責任制不落實，消防設施器材技術(shù)狀態(tài)不良，違章使用大功率電器，耐火等級、防火間距、消防通道不符合規(guī)定的；

11、施工項目未經(jīng)主管部門審批，不履行施工申報、審核程序；

12、在既有線施工中，有超越資質(zhì)范圍承包、違法分包、轉(zhuǎn)包工程、計劃外施工的；

13、應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制定修訂演練不及時的；

14、作業(yè)規(guī)程不完善，缺乏針對性和可操作性，現(xiàn)場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的；

15、隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；

16、遲報、漏報、瞞報、謊報鐵路交通事故的；

17、拒不執(zhí)行或不完成安全指令性工作的；

18、未依法嚴格追究事故責任，以及責任追究不落實的；

19、其它違反勞動、作業(yè)紀律的違章行為。

四、整治時間和階段性安排

第一階段：制定計劃、自查階段（4月20日至5月底）。段

屬各單位結(jié)合自身生產(chǎn)、施工實際，根據(jù)今年全段安全工作重點，針對19項整治內(nèi)容，制定本部門活動實施方案，并與段文件發(fā)后當日18:00前報送活動辦公室（安質(zhì)科）。重點自查本部門安全管理傾向性問題和重大安全隱患，整治施工現(xiàn)場“兩紀一化”違章違標行為，建立健全各項管理制度，對自查的問題要做好匯總、限期整改、逐一銷號。

第二階段：聯(lián)合聯(lián)整階段（6月1至7月底）。針對上一階段存在的問題，由安質(zhì)科牽頭，技術(shù)、設備、路橋、材料科和警組配合進行一次覆蓋性聯(lián)合檢查。對段屬各部門的非法經(jīng)營、違章違紀行為要及時下達安全檢查通知書、安全檢查整改書，要求限期整改、逐一銷號，并追蹤、復查整改落實情況。段屬各單位可根據(jù)實際，結(jié)合生產(chǎn)實質(zhì)，自行組織開展一次聯(lián)合檢查。

第三階段：全面檢查、突擊檢查階段（8月1日至月底）。段整治活動領導小組可根據(jù)整治工作重點，采取突擊檢查、重點檢查的方式，對段屬各單位開展的“打非治違”情況進行全面檢查，及時解決、銷號安全生產(chǎn)中存在的重大隱患。對生產(chǎn)中的關(guān)鍵點、結(jié)合部實行突擊檢查、定期檢查，加強施工生產(chǎn)全過程監(jiān)控、督導，確保此次整治活動的實效。

第四階段：整治實效總結(jié)階段（9月1日至月底）。段屬各車間要在9月8日以前，將本部門活動開展實效情況進行總結(jié)，以書面形式上報段活動辦公室（安質(zhì)科）。

五、整治工作要求

1、高度重視“打非治違”整治活動工作。段屬各單位要認真開展此次專項整治活動，推進安全風險管理工作，消除安全隱患，切實加強專項行動領導。各車間根據(jù)本單位實際，成立整治工作小組，并確定一名信息員，加強協(xié)調(diào)配合，針對查出問題，要建立信息存檔，做好問題跟蹤、復查、分析和及時上報工作。

2、提高責任意識，樹立“安全第一”的思想。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，引導廣大職工牢固樹立“三點共識”，牢牢把握“三個重中之重”，始終把確保高鐵、客車和人民生命財產(chǎn)安全放在首位，不斷強化安全基礎建設，全面推進安全風險管理。發(fā)動人民群眾積極參與、支持“打非治違”工作，主動檢舉違章違規(guī)行為，做好“自控、他控、互控”工作。

3、信息上報時間。段屬各車間要將活動自查信息，在每周五12:00前單項上報，月度分析、小結(jié)在每月25日12:00前上報。

二〇一二年五月十八日

主題詞：安全打非治違通知

———————————————————————————————

抄送：路局安監(jiān)室、路局工務處，鷹潭安監(jiān)隊。

———————————————————————————————

第三篇：集中整治干部作風問題活動實施方案

為認真貫徹省、市關(guān)于加強領導干部作風建設的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。

一、工作目標：

開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解

決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務質(zhì)量和服務效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。

二、整治范圍和重點問題：

集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。

集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：

（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題

1、事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、服務意識不強，服務態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑。

3、思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（二）領導作風上的“假、浮、蠻”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績。

2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。

3、工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。在保障房建設中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。

6、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。

（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題

1、利用職權(quán)和職務便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3、不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

4、辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。

（四）工作不作為的“懶”問題

1、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應付，回避矛盾、推卸責任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。

（五）干部玩心太重“賭”的問題

1、玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。

2、參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當“保護傘”。

（六）行政審批中的低效率問題

1、審批項目管理不規(guī)范，特

第四篇：集中整治干部作風問題活動實施方案

集中整治干部作風問題活動實施方案

為認真貫徹省、市關(guān)于加強領導干部作風建設的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案。

一、工作目標：

開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，促進全局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風明顯改進，服務質(zhì)量和服務效能明顯提升，行政審批效率明顯優(yōu)化，推動我局開放型經(jīng)濟取得更大發(fā)展，為建設赤湖工業(yè)園做出更大貢獻。

二、整治范圍和重點問題：

集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：

（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題

1、事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、服務意識不強，服務態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑。

3、思想庸俗，不比工作比享樂，講排場、比闊氣，公務消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（二）領導作風上的“假、浮、蠻”問題

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績。

2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。

3、工作落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。在保障房建設中摻水分、分配時不按規(guī)定辦事。

6、依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定。

（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題

1、利用職權(quán)和職務便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3、不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。聯(lián)絡感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

4、辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。

（四）工作不作為的“懶”問題

1、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應付，回避矛盾、推卸責任。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。

（五）干部玩心太重“賭”的問題

1、玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。

2、參與任何形式的賭博或變相賭博活動，為賭博活動提供場地或充當“保護傘”。

（六）行政審批中的低效率問題

1、審批項目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定以及準銷證、準運證等形式，變相設置審批事項。

2、行政審批效率低下?！皟杉?、兩到位”不落實，審批許可事項該進服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。對納入行

政服務中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批。

（七）中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題

1、行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務，本應由企業(yè)自主選擇的中介服務變?yōu)樗鶎僦薪闄C構(gòu)強制性指定有償服務。

2、執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)行不講誠信，承攬業(yè)務不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。

3、內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

（八）嚴格做到“十個不準”

1、不準擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關(guān)的活動，不能在下基層和工作期間打牌。

2、不準慢作為、不作為，或欺上瞞下，弄虛作假，對黨委政府的決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，以致延誤工作，影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果。

3、不準得過且過敷衍塞責，對重大項目和重點任務及領導批示無正當理由不按要求和時間節(jié)點完成，影響整體工作推進或造成損失。

4、不準推諉扯皮，對職責范圍內(nèi)應該辦理的工作事項頂著不辦或拖延辦理，不兌現(xiàn)承諾，影響工作進展或造成不良后果。

5、不準在執(zhí)法過程中以罰代管，趨利執(zhí)法，或到企業(yè)隨意檢查，重復檢查，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

6、不準利用職權(quán)或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為。

7、不準以任何方式為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當利益。

8、不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預、插手土地征用、工程建設項目招投標、資源開發(fā)等經(jīng)濟活動。

9、不準在營利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅，更不得為黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象和黑惡勢力充當“保護傘”。

10、不準參與任何形式的賭博或變相賭博活動。黨員干部參與賭博的，一律予以免職，再按有關(guān)規(guī)定處理，領導干部參與賭博的從嚴處理。對在國（境）外賭博的，一律從嚴懲處。

三、時間安排和方法步驟：

集中整治活動從2012年1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行：

（一）學習動員階段（1月底-2月29日）

1、召開動員會。召開全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實省《關(guān)于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》和我市關(guān)于加強領導干部作風建設的有關(guān)要求，結(jié)合思想作風主題教育內(nèi)容，進行全面部署，將全局干部職工思想統(tǒng)一到集中整治活動上來。

2、制定工作方案。結(jié)合我局實際，制定整治活動實施方案。

3、組織專題學習。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議精神，深刻認識當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發(fā)[2011]17號、九字[2012]4號、九辦字[2012]7號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日-5月31日）

1、查擺問題。我局全體干部要自覺對照九字[2012]4號文件和《**縣實施方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2、自我整改。我局要結(jié)合工作實際和職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。要將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況，通過媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，我局根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日-11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，我局整治領導小組辦公室負責自上而下組織全面檢查和重點抽查，檢查結(jié)果在全局通報。

2、開展暗訪。我局整治領導小組辦公室不定期對黨員干部到崗到位、服務效能等干部作風情況進行暗訪。

3、接受投訴、舉報。向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。在局網(wǎng)站設置投訴、舉報專欄，由局監(jiān)察室負責受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。

4、督促整改。對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并限期整改到位。典型案例在全局通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

5、嚴格問責。實行“有錯和無為問責”機制，有錯要問責，無為也要問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任人員依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關(guān)問責規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位等處理；情節(jié)嚴重的，實行“四個一律”嚴肅處理，即：凡是公職人員，有職務的一律免職；能給予紀律處分的一律給予紀律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員科室一律取消評先評優(yōu)資格。涉及科室的問題，追究分管領導和科室負責人責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的分管領導和科室負責人一并追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日-12月31日）

1、全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑?；顒咏Y(jié)束后，赤湖管理局要向上級領導機關(guān)提交書面總結(jié)報告，每名工作人員個人都要撰寫一篇詳實的總結(jié)報告上交局整治領導小組辦公室備查。

2、完善提高。鞏固行政審批改革成果，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務體系，提升公共服務質(zhì)量；嚴格依法行政，規(guī)范審批程序；加強風險崗位廉能管理，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制；完善預決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；建立集行政審批、政務公開、招商引資、舉報投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務服務平臺；健全督查問責機制，完善績效考評體系；建立起加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求：

（一）加強組織領導。**局成立集中整治活動領導小組，由局長***任組長，***、***、***為副組長，***、***為成員，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領導小組下設辦公室，由***任辦公室主任。

（二）落實責任分工。堅持主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。

（三）狠抓整改落實。集中整治活動要做到“三個結(jié)合”：一是與集中整治活動相結(jié)合，高標準嚴要求，措施到位，工作跟進到位。二是與中心工作相結(jié)合。要圍繞今年全縣經(jīng)濟工作總目標，以務實的作風、超常規(guī)的舉措，進一步擴大招商引資成果，推進項目建設，努力實現(xiàn)赤湖工業(yè)園的趕超發(fā)展。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。圍繞規(guī)范公務員行為、提高效率、深化行政審批制度改革、政務公開等，強力推進服務型機關(guān)建設，認真解決思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，不斷提升和優(yōu)化赤湖工業(yè)園管理局服務開放型經(jīng)濟發(fā)展的水平。報送：效能辦

第五篇：樂治鎮(zhèn)第一小學學校工作計劃

樂治鎮(zhèn)第一小學

2013年春季學期學校工作計劃

為實現(xiàn)教育教學目標，落實好教育教學工作，用好每一分鐘，上好每一節(jié)課，做好每一件事，關(guān)愛每一個人。學校在我心中，質(zhì)量在我手中。各位老師，新的學期又開始了，我們恪守一個理念：（治學嚴謹、管理規(guī)范、崇尚科學、修養(yǎng)人文、融通中西、追求全面）。遵循一種程序：（做事要遵從精心策劃—實施監(jiān)督—總結(jié)反饋—修正改進）開始本期的工作吧！

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀和黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，更新教育觀念，執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義的辦學方向，全面實施素質(zhì)教育，投身新一輪課程改革，開展師德師風教育活動，加強師德師風的建設，鞏固“兩項”督導成果，全面推進“素質(zhì)教育”。實施遠程教育，推進現(xiàn)代化信息技術(shù)教育。注重教育科研，開展校本培訓。抓好教師繼續(xù)教育，開展解放思想大討論，學習實踐科學發(fā)展觀。

辦學理念：德育為首，教學為中心，安全教育為保障，師資隊伍為根本，校園建設為基礎，教育科研為先導，人文環(huán)境為動力，辦學條件為保證，體衛(wèi)藝并進，齊抓共管，和諧發(fā)展。

辦學方略：有效勞動，無形約束，科研興校，質(zhì)量立校，特色強校，文化潤校。

辦學格局：人要和，德要修，能重練，勤常勉，績要創(chuàng)，財必理，物盡用。

二、德育、安全工作

德為師之本，師者須德高，學校每位教師要忠誠黨的教育事業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻，嚴謹治學，依法執(zhí)教，認真治教，做到教育公正。

1、學校領導班子成員要從大局出發(fā)，以事業(yè)為重，對學校負責，為師生著想，創(chuàng)建和諧的校園發(fā)展環(huán)境。學校領導班子成員要做到：辦事公正，作風正派，無私奉獻，埋頭苦干，一身正氣，兩袖清風。

2、學校領導班子成員注意：政廉則風正，政勤則校興。目標一致，責任有別；方法各異，殊途同歸，著力不同，有機整合，是學校的工作方法。

3、全體教師要提高一個意識（教書育人，服務育人的意識）明確一個目標（一切以學生為本的目標），強化一種精神（敬業(yè)愛生，務實求新的精神），培養(yǎng)一種習慣（讀書求甚解，技術(shù)爭精深的學習習慣）。

4、我們的教師應視精神成長為師之魂；視職業(yè)道德為師之本；視育人能力為師之道；視教學藝術(shù)為師之基；視科研能力為師之源。

5、構(gòu)建以愛國主義教育為主線，以傳統(tǒng)美德教育為切入點，以心理健康為依托，以豐富多彩的活動為載體，以課堂教學全面滲透、培養(yǎng)學生全面發(fā)展的“實效性”的德育模式，使學校的德育工作更上一層樓。具體工作由德育處制定計劃實施。

6、安全工作重如泰山，安全教育工作更是學校各項工作的保障。對學生的安全教育要注意安全“三不要”（危險的物品不要玩，危險的地方不要去，危險的事情不要做）。由德育處制定切實可行的安全管理工作計劃組織實施。

三、管理工作

1、學校本著對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理的管理方法，形成權(quán)力層層有次，任務個個擔，責任人人負的管理模式。自主學習、自主管理、自主發(fā)展。

2、學校領導要深入一個班級，上好一門課，參與一個教研組的活動，帶好一個年級。根據(jù)學校的分工，管好一個或幾個部門。

3、工會、少先大隊部、教研組、及各功能室負責人要按學校的工作分工，各施其職，各盡其能，決不能拖學校整體工作的后腿。

4、本期各班試行“班級崗位建設”的新舉措。做到“人人有事干，事事有人干”。讓班干部個性張揚，崗位閃亮，使班級管理更上一層樓。

5、各班積極參與構(gòu)建“溫馨教室，和諧校園”的實踐，要發(fā)揮好各自的作用，積累經(jīng)驗總結(jié)推廣。

四、教學工作

1、教學工作是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線，針對學校目前現(xiàn)狀，向常規(guī)管理要質(zhì)量是最佳的管理方式選擇。具體工作由教務處制定教學工作計劃組織實施。為彌補以往的漏洞和不足，應加大以下工作力度：

（1）、教研教改。每個教師，每個教研組所承擔的實驗課題和研究課題必須按程序，按計劃，按步驟進行，期末收集整理好資料入檔。

（2）、加強對教研組，教師個人的教研、課題的督促與指導，形成人人搞教研，個個愛科研的良好局面。

（3）、繼續(xù)教育。繼續(xù)教育是提高教師業(yè)務能力、知識水平的主陣地，是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。立足校本培訓，提高整體素質(zhì)，是學校師資隊伍建設的基礎。學校整體的教研教改工作應與繼續(xù)教育，遠程教育，校本培訓有機地結(jié)合起來。繼續(xù)教育，必須持續(xù)于整個教學生涯始終。

2、根據(jù)新課改的要求、素質(zhì)教育的推進和學校發(fā)展的實際需要，教學常規(guī)還需要補充強化相應的內(nèi)容。如每位教師的一套自制試題，一篇優(yōu)質(zhì)案例等??另外要組織舉辦一定的競技競賽活動，促進學生全面和諧發(fā)展。

3、本期由教務處牽頭，召集學校相關(guān)人員，結(jié)合績效工資的實施方案，參

加討論和更新教師工作成績的量化考核細則和教師考勤細則，在公開公正的基礎上注意可行性和可操作性。

4、規(guī)范整理收集各類教務資料存檔。一切資料裝檔要求均按納教字2009【83號】文件對照執(zhí)行。

5、必須抓好常規(guī)的“教學六認真”。（認真?zhèn)湔n，認真上課，認真批改、講評作業(yè)、認真輔導、認真組織檢測、認真組織實踐活動等）。

五、遠程工作

1、現(xiàn)代遠程教育工作在我校已實施多年，但由于諸多原因，發(fā)揮的作用不是那么顯著。我們要抓住機遇，利用和使用好多媒體教學資源，使遠程教育發(fā)揮更大的作用。想方設法，盡可能地用好資源，不浪費資源，加大為農(nóng)服務的力度。期末資料必須完整歸檔。

2、信息技術(shù)是當代教育的重要手段和特征，所有教師必須更新觀念，加強自身的學習，學以致用。

3、教研教改，師資培訓，遠程教育，信息技術(shù)要融為一體，有機整合，整體構(gòu)思，分散實施，促進各項工作的有效開展。遠程教育由遠程室制定計劃組織實施。

六、“兩基”“實驗室”“圖書室“工作

1、各班要對“兩基”的工作成果加以鞏固，按學年初的學生學籍表查對核實學生，如有輟學的要及時動員復學，轉(zhuǎn)出的要及時摸清情況，索取在外就讀的證明，轉(zhuǎn)入的亦要做好變更登記，并及時和教務處核對存檔。

2、圖書的管理使用要進一步完善，借閱率的提高和使用率要注重實效性，本期要開展大型讀書活動一至二次，管理人員要制定好工作計劃并組織實施，并收集整理好所有工作資料。

3、實驗室的工作本期必須有重大突破，按照新的課程標準和實驗目錄，完成所有實驗，特別是分組實驗和演示實驗一個不能少。需要的資料一個不能缺，隨時補配耗損品，儀器的管理和使用，同樣要進一步的加強，改進和完善。負責教師要制定好本期實驗室工作計劃，確保演示實驗和分組實驗的開出率達標，規(guī)范資料存檔，一切納入常規(guī)管理。

七、體衛(wèi)藝工作

1、本期課間操的整體規(guī)劃和要求在上學期的基礎上加大力度，實現(xiàn)“兩操”“兩課”的良好開展，實現(xiàn)課間操的進出場有序的管理目標。認真上好體育課，嚴禁“放羊式”教學，全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，并及時上報數(shù)據(jù)。

2、衛(wèi)生工作是校容校貌的重要體現(xiàn)，亦是環(huán)境育人的基礎工作，全體教師必須關(guān)心和參與“整臟治亂”工作，堅持每天“三打掃”的規(guī)定，加大學校衛(wèi)生工作的檢查力度。整體的衛(wèi)生工作要從培養(yǎng)學生的良好行為習慣開始抓起，加強個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的教育力度，要標本兼治。

3、教務處要根據(jù)學校實驗情況，認真研究和部署學校的藝術(shù)教育工作，可從書畫、蠟染制作，特長生展示，誦讀、歌舞等內(nèi)容進行安排部署。除了認真上好音樂、美術(shù)課外，各班要想方設法開辟第二課堂，促進學生全面而和諧地發(fā)展。

八、其他工作

1、加強政治學習，開展解放思想大討論，不斷提高思想素質(zhì)和理論水平，開展師德師風大教育活動。通過學習、活動，深入理解“三個代表”和“十八大”的精神，自覺用“三個代表”和“十八大”的重要思想指導自己的思想和行為，以不斷適應新的形勢對教師的要求。

2、加強行風建設，不斷提高行政管理工作效能和塑造學校形象。以師德師風建設和校務公開為重點，全面加強行風建設、塑造教育的良好窗口形象。

3、本學期繼續(xù)確定周一下午課外活動時間為全校教師政治學習和業(yè)務學習時間。

4、學校是我家，建設靠大家。根據(jù)學校的現(xiàn)狀，鼓勵教師積極參與學校校園文化建設活動。

5、嚴格執(zhí)行教師考勤制度，考勤結(jié)果由教務處負責統(tǒng)計，當周或下周向全體教師公布。

6、學前教育按“學前教育規(guī)程”進行管理、研究學前教育與小學教育的銜接，為小學教育奠定基礎。從本期起按相關(guān)要求完成和完善相關(guān)的資料收集、整理、存檔工作。

九、后勤工作

1、后勤工作要以服務教育教學為重，為保障學校各項工作的正常開展運行。會計、出納要管理好學校的財產(chǎn)，按章辦事，如期公布賬目，接受社會、家長和教師的監(jiān)督，制定財產(chǎn)管理細則，與班主任簽定一期一次的校產(chǎn)管理合同。

2、工會工作。學校工會負責教師要充分發(fā)揮工會職能作用。根據(jù)學校實際，擬訂好工會工作計劃，認真研究和解決教職工提出的意見和要求，認真解決涉及教職工利益的重大問題，組織督促檢查。當好學校的參謀和助手，組織好學校的教工活動，維護教師的合法權(quán)益，為教師排憂解難。同時作好工作記載和工作資料的收集整理。

3、“校園亮麗工作”?；趯W?，F(xiàn)狀，本期爭取加大投入，對校園建設作好相應規(guī)劃，力爭全面完成校園規(guī)劃建設。

4、營養(yǎng)計劃工作。學校負責營養(yǎng)計劃教師要按照上級工作要求認真擬定工作計劃并組織實施，按照學生食堂工作要求，嚴把食品采購質(zhì)量關(guān)，認真指導工勤人員按程序操作烹飪飯菜，按要求做好學生營養(yǎng)計劃經(jīng)費的公示和使用，按時到教育管理中心報賬，同時注重學生食品衛(wèi)生安全工作，保證不出現(xiàn)食品安全責任事故。

讓我們的校園于自然中展現(xiàn)這樣的風采：講人性，講人道，講人權(quán)，有成人教育之美；講感性，講理性，講超然，有全人教育之德；講淡定，講厚重，講創(chuàng)新，有勵人教育之實。

附：月活動安排

2/3月份：

1、學生報名注冊，制訂各類計劃、規(guī)章制度，開學典禮，召開家長會。

2、開展學生德育常規(guī)教育活動，學生日常禮貌、衛(wèi)生行為規(guī)范的訓練。

3、教學研討及教研活動（語文）。

4、學生入校各類安全教育。

4月份：

1、少先隊活動：清明節(jié)“掃墓”活動。

2、教學研討及教研活動（數(shù)學）。

3、學生食品安全教育。

5月份：

1、半期學校各類工作總結(jié)。

2、開展教學研討及教研活動（科學）。

3、學校教學質(zhì)量提高研討活動（教法交流）。

6月份：

1、六、一運動會及六一慶?；顒?。

2、學生法制教育和禁毒教育。

3、學校學生讀書活動。

7月份：

1、學校組織學生參加期末檢測。

2、學校各組織工作總結(jié)。

3、學校期末工作總結(jié)。

4、教師績效工作成績核算。

樂治鎮(zhèn)第一小學

二○一三年二月二十六日