第一篇：2013廣西柳州市事業(yè)單位考試大綱解讀

2013廣西柳州市事業(yè)單位考試考試大綱解讀

2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)柳州市事業(yè)公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(柳政發(fā)[2006]69)文件精神，我市定于2013年7月6日(星期六)開展面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試;全市(含縣區(qū))計(jì)劃招聘1316人(詳見計(jì)劃表)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘對(duì)象

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員;報(bào)名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生的報(bào)考人員必須是柳州市(含六縣)的生源。(在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2013年7月31日24:00時(shí)以前);

(三)報(bào)考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報(bào)考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。

(四)屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))人員報(bào)名不受戶口所在地限制。

二、報(bào)名

2013年度柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名填表

凡符合本簡章報(bào)考條件要求者，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫《2013年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，同時(shí)上傳本人近期免冠彩色電子照片(5-30k)，認(rèn)真核對(duì)信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月5日8：00時(shí)-6月12日8：00時(shí)

報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”“2013年度柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

(二)資格審查方式及時(shí)間

各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工

作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團(tuán)員要求等)，凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2013年6月5日8：00時(shí)-6月12日17：30時(shí)報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“2013年度柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間

經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納報(bào)名考試費(fèi)共110元，其中報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費(fèi)幫助指南有關(guān)說明。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月5日8：00時(shí)-6月13日8：00時(shí)

需領(lǐng)發(fā)票者，請?jiān)谙铝袝r(shí)間辦理：2013年7月5日(周五)、7月8日(周一)上午9：00—11：30時(shí)，下午15：00—17：00時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃財(cái)務(wù)科(柳州市中山東路42號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局)，憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表領(lǐng)取。

(四)從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

資格審查合格并已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，請從柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月1日-7月6日

四、考試

考試包括筆試和面試。筆試分公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容：公共科目主要測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識(shí)、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達(dá)、公文寫作與處理、時(shí)事政治等。公共科目筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織，考試時(shí)限為150分鐘。

2.開考的比例：招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)在報(bào)名結(jié)束后一天內(nèi)(2013年6月13日)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考;確實(shí)不能開考的崗位，由招聘單位(或主管部門)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，并在2天內(nèi)(2013年6月16日—6月18日)選擇報(bào)考其他崗位或向原報(bào)考單位申請辦理退款手續(xù)。

3.改報(bào)及退費(fèi)。如考生所報(bào)考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請改報(bào)或退費(fèi)。改報(bào)考生可以在2013年6月16日8:00—6月18日8:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。招錄單位在2013年6月16日8:00—6月18日15:30審核改報(bào)人員信息，不想改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，須填寫退費(fèi)申請表向原報(bào)考單位申請退費(fèi)。

4.公共科目筆試時(shí)間：2013年7月6日(星期六)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》上午9：00—11：30

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織，各縣區(qū)事業(yè)單位公開招考的專業(yè)科目

筆試由各縣區(qū)政府人事行政部門統(tǒng)一組織。時(shí)間由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目筆試的部門在全市規(guī)定的考試程序進(jìn)行時(shí)限內(nèi)確定，時(shí)間、地點(diǎn)由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。原則上專業(yè)科目筆試在公共科目筆試結(jié)束后21天內(nèi)完成。

(三)照顧加分

少數(shù)民族考生加3分。

(四)筆試成績公布

1.公共科目成績=公共科目筆試成績+照顧加分。

2.筆試總成績公布：所有單位專業(yè)科目筆試完成后7天內(nèi)，由市人事考試中心在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”上公布筆試總成績。筆試總成績=公共科目成績+專業(yè)科目成績。

(五)面試

1、面試入圍人選資格初審

根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，招聘單位主管機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

招聘單位主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知擬進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請材料傳真或郵寄給招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、基層工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意，可在考核、體檢前提供(必須)。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考職位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的錄用計(jì)劃。

已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

2.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符或自動(dòng)放棄的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同復(fù)審。同時(shí)在招聘單位及其主管機(jī)關(guān)公告欄內(nèi)公示最終面試人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。面試資格復(fù)審的時(shí)間：面試人選公示期間。

第二篇：廣西來賓2014事業(yè)單位考試大綱解讀

廣西來賓2014事業(yè)單位考試大綱解讀

2014年廣西來賓市招聘事業(yè)單位人員公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.內(nèi)容及分值。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校,下同)教師崗位筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值滿分100分。考試大綱由自治區(qū)招生考試院公眾信息網(wǎng)公布，請考生關(guān)注。

其余職位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值滿分100分。主要測試應(yīng)試人員的學(xué)習(xí)能力(綜合知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力)、語言理解和表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問題能力、解決實(shí)際問題的能力以及履行崗位職責(zé)必備的能力和素質(zhì)。考試內(nèi)容包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、國情區(qū)情等綜合知識(shí)，以及對(duì)事業(yè)單位工作人員從事相關(guān)工作必備的基本常識(shí)和基本技能等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2014年7月12日。具體安排為：

教師崗位：

上午 09:00～11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午 15:00～17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

其他崗位：

上午 09:00～11:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

下午 15:00～17:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。

3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布?？忌傻顷憗碣e人才網(wǎng)查詢筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線。

查詢時(shí)間：2014年7月25日起。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網(wǎng)公布。

公布時(shí)間：2014年8月5日前。

4.照顧加分。

(1)少數(shù)民族考生加3分;

(2)服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上(2013年7月31日前參加服務(wù))的“選聘到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員加5分。符合加分條件的考生須提供縣級(jí)以上組織、人社、教育、衛(wèi)生、共青團(tuán)等相關(guān)部門的書面證明原件，于 2014年7月20日前直接送達(dá)或郵寄到來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科(直接送達(dá)以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，郵寄以郵戳為準(zhǔn)。寄送地址:來賓市綠源路329號(hào)六樓603室，郵編:546100)。

(3)以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，計(jì)入筆試成績。

5.筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí))科目成績+公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí))科目成績+照顧加分。筆試總成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.面試比例。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;無人通過合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘計(jì)劃;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及取消招聘計(jì)劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

公布時(shí)間：2014年8月7日。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替)、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。

出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)

面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

資格審查時(shí)間：2014年8月9日～8月19日。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核匯總,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試人選公布時(shí)間：2014年8月25日前。

4.現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。

教師崗位采取崗位適應(yīng)性測評(píng)的形式進(jìn)行面試。

6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))政府人社部門會(huì)同招聘單位主管部

門組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案，送市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，專家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須報(bào)主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)市人社局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的 5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試統(tǒng)一從2014年9月1日開始，9月15日前結(jié)束。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格。考生成績均達(dá)不到70%以上的，取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)

地區(qū)、緊缺崗位的人員，其面試合格成績可在考場面試滿分值70%以上的基礎(chǔ)上降低5分。

9.綜合成績=筆試合格總成績+面試合格成績。教師崗位筆試合格總成績不計(jì)入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

10.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

第三篇：廣西事業(yè)單位招聘2014柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員919名

廣西事業(yè)單位招聘:2014柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員919名

（參見）

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2014柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理）單位招聘工作（后勤）人員崗位資格條件表》）；

（八）其他

1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2014年7月31日為界。

2.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘對(duì)象

（一）獲得全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位以上的報(bào)考人員，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員；報(bào)名不受戶口所在地限制。

（二）全日制普通高等學(xué)校?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的其生源地應(yīng)為柳州市（含六縣）；屬在職人員的應(yīng)為柳州市（含六縣）常住戶口。

（三）非全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員應(yīng)為柳州市（含六縣）常住戶口。

（四）對(duì)報(bào)考縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)考者，屬柳州市（含六縣）常住戶口的，學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷，對(duì)報(bào)考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位的報(bào)考人員，屬柳州市（含六縣）常住戶口的，學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè)。

（五）屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）報(bào)考人員報(bào)名不受戶口所在地限制。

（六）柳州市常住戶口的報(bào)考人員，在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2014年7月31日24:00時(shí)以前。

三、報(bào)名

2014柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上報(bào)名填表

凡符合本簡章報(bào)考條件要求者，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

（http:///）報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題（http:///zcfg.aspx?mCode=00052205）欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫《2014柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件），認(rèn)真核對(duì)信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2014年5月5日9：00時(shí)-5月16日17：00時(shí)

報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專

題”“2014柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

（二）資格審查方式及時(shí)間

各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡要說明理由。

報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團(tuán)員要求等），凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。

招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2014年5月6日9：00時(shí)-5月17日17：00時(shí)報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“2014柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

（三）繳納報(bào)名考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間

經(jīng)招聘單位及其主管部門審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費(fèi)幫助指南

（http:///zcfg.aspx?mCode=00052212）有關(guān)說明。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月6日9：00時(shí)-5月18日17：00時(shí)

需領(lǐng)發(fā)票者，請?jiān)谙铝袝r(shí)間辦理：2014年6月12日（周四）、6月13日（周五）上午9：00—11：30時(shí)，下午15：00—17：00時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃財(cái)務(wù)科（柳州市中山東路42號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局），憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表領(lǐng)取。

（四）從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

資格審查合格并已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，請從柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月7日9:00-14日17:00

四、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

2.開考的比例：招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在繳費(fèi)結(jié)束后3天內(nèi)（2014年5月19日－5月21日）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考；確實(shí)不能開考的崗位，由招聘單位（或主管部門）報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員，并在2天內(nèi)（2014年5月28日9:00—5月29日17:00）選擇報(bào)考其他崗位。

3.改報(bào)及退費(fèi)。如考生所報(bào)考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請改報(bào)或退費(fèi)。改報(bào)考生可在2014年5月28日9:00—5月29日17:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。招聘單位在2014年5月28日9:00—5月30日17:00審核改報(bào)人員信息，不想改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還回原繳費(fèi)卡。

4.筆試時(shí)間：2014年6月14日（星期六）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》上午9：00—11：00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》下午14：30—16：30

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

5.照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

（二）專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織。時(shí)間、地點(diǎn)由組織專業(yè)科目筆試的部門通過媒體公布。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見資格條件表。

（三）面試

1、面試入圍人選資格初審

根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。不進(jìn)行專業(yè)科目筆試的報(bào)考人員，筆試合格成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》合格成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》合格成績×50%+照顧加分；進(jìn)行專業(yè)科目筆試人員的筆試合格總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》合格成績×30%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》合格成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×40%+照顧加分（成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。

已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審的時(shí)間：面試人選公示期間或由招聘單位主管機(jī)關(guān)另行通知。

4.面試的組織

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

五、考核

（一）招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績×50%+面試合格成績×50%〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”公布。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試成績高分者進(jìn)入體檢程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高分者進(jìn)入體檢程序。

（二）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

（三）考核不合格者，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

七、人員聘用

九、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

（http:///）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本簡章由柳州市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

4.聯(lián)系方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：（0772）2828697

(2)網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：95533，（0772）287158

2(3)政策咨詢電話：（0772）2812972

(4)監(jiān)督電話：（0772）2827590

(5)報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計(jì)劃表）

附件1：2014年柳州市機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位招聘后勤崗位資格條件表（70名）

附件2：2014年柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位資格條件表（849名）

第四篇：2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試錄用公告 2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)柳州市事業(yè)公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(柳政發(fā)[2006]69)文件精神，我市定于2013年7月6日(星期六)開展面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員的考試;全市(含縣區(qū))計(jì)劃招聘1316人(詳見計(jì)劃表)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2013柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理)單位招聘工作(后勤)人員崗位資格條件表》);

(八)其他

1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2013年7月31日為界。

2.崗位年齡要求：報(bào)考專業(yè)技術(shù)十一級(jí)及以下崗位、九級(jí)及以下職員崗位、工勤四級(jí)及以下崗位，報(bào)考人員年齡不得超過35周歲;專業(yè)技術(shù)八至十級(jí)崗位、八級(jí)職員崗位、工勤三級(jí)崗位，報(bào)考人員年齡不得超過40周歲;專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位、七級(jí)職員及以上崗位、工勤二級(jí)及以上崗位，報(bào)考人員年齡不得超過45周歲。對(duì)有特殊情況需要放寬年齡的崗位，用人單位經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止到2013年7月31日。

3.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對(duì)象

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷或碩士學(xué)位以上人員，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員;報(bào)名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生的報(bào)考人員必須是柳州市(含六縣)的生源。(在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2013年7月31日24:00時(shí)以前);

(三)報(bào)考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報(bào)考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。

(四)屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))人員報(bào)名不受戶口所在地限制。

三、報(bào)名

2013柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)網(wǎng)上報(bào)名填表

凡符合本簡章報(bào)考條件要求者，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的事業(yè)單位公開考試專題欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫《2013柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，同時(shí)上傳本人近期免冠彩色電子照片(5-30k)，認(rèn)真核對(duì)信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份并妥善保存，對(duì)打印的《報(bào)名表》由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。

網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月5日8：00時(shí)-6月12日8：00時(shí)

報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的“柳州市人事考試中心”“事業(yè)單位公開考試專題”“2013柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。

報(bào)名信息錯(cuò)誤修改流程：

1.姓名、身份證號(hào)碼信息有誤的。報(bào)考人員親筆填寫網(wǎng)上下載的《2013柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名信息更改申請表》(以下簡稱《申請表》)，通過傳真或送達(dá)的方式將《申請表》和身份證復(fù)印件報(bào)送柳州市人事考試中心，經(jīng)核實(shí)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改。修改時(shí)間：2013年6月5日—6月25日(行政上班時(shí)間)，逾期不再更改任何信息。

2.通過資格審查后,報(bào)考人員需要更改除姓名、身份證號(hào)外其他信息的。需要修改信息的報(bào)考人員請于面試時(shí)，親筆填寫網(wǎng)上下載的《2013柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名信息更改申請表》，將《申請表》和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件報(bào)送原資格審查單位進(jìn)行審核(原件退回，復(fù)印件留存)，原資格審查單位要在《申請表》上填寫審核意見、加蓋單位公章，并存檔備案。

第五篇：2013年廣西柳州市事業(yè)單位面試技巧（范文）

2013年廣西柳州市事業(yè)單位面試技巧

2013年廣西柳州市事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

考生備考 http://v.huatu.com/guangxi/sy/

1.關(guān)于老年人權(quán)益，尤其是精神方面的權(quán)益，最近進(jìn)行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對(duì)這一問題的看法。

2.某地政府規(guī)定，要限制公務(wù)接待額度，控制公務(wù)消費(fèi)支出，在該市范圍內(nèi)公務(wù)接待活動(dòng)中，要抽本地?zé)煟缺镜鼐?，吃本地菜。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.我國企業(yè)很多在外國注冊，打上洋品牌，其實(shí)都是made in China。談?wù)勀銓?duì)這一現(xiàn)象的看法。

4.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常用一些簡練的詞語來概括最近熱門的事件，俗稱“熱詞”，對(duì)此你有什么看法?

二、思路講解

此類題目總的思路是：辯證看待——利——弊——趨利避害。首先看清題意、認(rèn)真分析后表態(tài)，需要辯證的來看待;其次，談?wù)勂浜侠淼囊环矫?再次，說說其不合理的一方面;最后我們在工作中要注意通過具體的措施、方法去引導(dǎo)發(fā)揚(yáng)其合理的方面，限制消除其不合理的方面，以達(dá)到事半功倍的效果。

例題：關(guān)于老年人權(quán)益，尤其是精神方面的權(quán)益，最近進(jìn)行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對(duì)這一問題的看法。

答題思路：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，我國已經(jīng)提前進(jìn)入老齡化時(shí)代，《老年人權(quán)益保障法》修訂工作已基本完成，老年法此次修訂草案在“精神慰藉”一章中規(guī)定，“家庭成員不得在精神上忽視、孤立老年人”，特別強(qiáng)調(diào)“與老年人分開居住的贍養(yǎng)人，要經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶先恕?duì)這樣的規(guī)定，我感覺應(yīng)該辯證地去看待。

第一，結(jié)合我國目前的現(xiàn)狀，原有規(guī)定已不能全面保障老年人權(quán)益，尤其是無法滿足老年人情感方面的需求，因此，此次《老年法》把“?；丶铱纯础睂懭敕?，滿足了老人的親情訴求和心理健康。給老人一份法律權(quán)利，給兒女一份法律義務(wù)，以法律推動(dòng)親情孝敬走進(jìn)新時(shí)代，則是法治精神的升華。

第二，當(dāng)下中國正進(jìn)行著前所未有社會(huì)大流動(dòng)，兒女遠(yuǎn)離家園成為常態(tài)，由于工作繁忙和親情看望意識(shí)缺乏，常使“回家看看”成為老人前所未有的奢侈品因此政府從法律層面對(duì)子女應(yīng)?；丶铱纯醇右砸?guī)定，以立法方式喚醒年輕一輩的“精神贍養(yǎng)”意識(shí)。

但是，從另一方面，我認(rèn)為，道德層面的問題仍需要道德來約束，將“?；丶铱纯础边@種很難界定和管理的行為入法，可操作性不強(qiáng)。結(jié)合目前的社會(huì)形勢，很多子女都外出求學(xué)、務(wù)工，工作強(qiáng)度大、時(shí)

間緊、任務(wù)重，無法經(jīng)常回家探望，甚至一些人連回家的路費(fèi)都難以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我認(rèn)為值得商榷。

在老齡化時(shí)代，政府應(yīng)加大工作力度。讓老年人得到應(yīng)有的社會(huì)保障與促使“兒女?；丶铱纯础蓖戎匾?。不應(yīng)該單靠子女的作為解決人口老齡化問題。需要政府、社會(huì)和家庭共同努力。在傳統(tǒng)中國，老人贍養(yǎng)在很大程度上屬于子女義務(wù)，而不是政府責(zé)任。這種觀念不僅會(huì)增加年青一代的負(fù)擔(dān)，也會(huì)影響人力資源的最佳配置。將養(yǎng)老問題納入社會(huì)統(tǒng)籌和政府責(zé)任范圍，不僅會(huì)使老齡人口受益，也會(huì)減輕年青一代的負(fù)擔(dān)。

因此，要想把我國“百善孝為先”的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和光大，我認(rèn)為，除了必要的法律約束之外，還要從道德層面進(jìn)行呼吁和喚醒，從小就要向孩子宣揚(yáng)孝敬父母的傳統(tǒng)美德，家長、社會(huì)、學(xué)校給予正確的教育和合理的引導(dǎo)，只有這樣，才能形成一個(gè)人人孝敬父母的良好社會(huì)風(fēng)氣和氛圍。

面試最成功的自我介紹

內(nèi)容上，自我介紹可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介紹時(shí)不要透露自己的詳細(xì)個(gè)人信息，如姓名、學(xué)校、工作單位等，否則會(huì)以作弊處理。在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本專科以上的學(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或

者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。同時(shí)，還應(yīng)注意對(duì)自己的品質(zhì)加以介紹。公務(wù)員選拔的標(biāo)準(zhǔn)是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個(gè)好人。在做自我介紹的時(shí)候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當(dāng)舉例來證明，不要空談。

第二，專業(yè)背景。擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽(yù)。如果考生報(bào)考的是銀監(jiān)會(huì)，可以強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)濟(jì)金融類課程取得的優(yōu)異成績;如果考官報(bào)考的是法院，可以說自己已經(jīng)通過司法考試。

第三，工作能力。能力和知識(shí)不是一回事，知識(shí)是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。

第四，愛好特長。除了專業(yè)知識(shí)和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹的好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。