第一篇：工作思路總結(jié)2

2011下半年工作總結(jié)及下學(xué)期工作思路

我校根據(jù)辦事處教委的部署，結(jié)合本校實際，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，深化課程改革。與時俱進，不斷探索，進一步完善學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的新思路，從教育教學(xué)實際出發(fā)，開展校本系列化活動，加強師資隊伍建設(shè)；以生為本，開展高效課堂研究，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力；加強內(nèi)部管理，創(chuàng)設(shè)良好的師德師風(fēng)和文明校風(fēng)；落實安全管理，建設(shè)平安校園。齊抓共管，齊心協(xié)力，使學(xué)校各項工作邁上新臺階。為總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一學(xué)期來工作回顧如下：

（一）以人為本，抓好兩支隊伍建設(shè)

1、抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。大力弘揚領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)之風(fēng)，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)、增長才干的自覺性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能靈活研究新問題、大膽開拓新思路，努力適應(yīng)新時代管理需要，推動管理工作上臺階、出質(zhì)量。進一步提高學(xué)校管理人員的辦事效率和服務(wù)意識，強化工作的責(zé)任感、事業(yè)心。落實民主集中制，建設(shè)廉潔、高效、團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚教師力量，一心一意為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。

2、切實加強教師隊伍建設(shè)，著力塑造我校教師的良好形象。我們繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的組織教育作用，加強德育工作，積極引導(dǎo)廣大教師確立“敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、廉潔從教”的師表風(fēng)范。尊重、熱愛學(xué)生，言傳身教，教書育人，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，進一步開展“忠誠履責(zé)、愛生樂教”師德主題教育，于四月下旬開展了 “忠誠履責(zé)、愛生樂教”師德演講比賽，增強教師“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識和“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切”的責(zé)任意識和質(zhì)量意識，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

3、加強校本培訓(xùn)工作，進一步打造學(xué)?！懊麕煛?。我們進一步加強校本開發(fā)、培訓(xùn)工作，一學(xué)期來選派沙雪芹、張健、于申云等多位骨干教師外出學(xué)習(xí)，他們回校后按照學(xué)校要求認真進行二級培訓(xùn)；積極開展校本教研活動，促進教師的專業(yè)發(fā)展；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師群體，堅持周三晚上的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，切實提高教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)全方位、長時間的過程培養(yǎng)。尤其是加強骨干教師的培養(yǎng)與使用，做到“用有人才、用好人才”。

（二）堅持德育為首，養(yǎng)成訓(xùn)練提到進一步加強。

深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，結(jié)合社會主義榮辱觀教育活動，繼續(xù)深入開展文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，愛心教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育。在縣教育局的正確引領(lǐng)下，下述三個方面的工作得到進一加強：

1、堅持正確導(dǎo)向，思想道德素質(zhì)良性發(fā)展。

結(jié)合勞動節(jié)、兒童節(jié)等重大節(jié)日，以學(xué)校少先隊組織為依托，開展?fàn)幃?dāng)“四好少年”等豐富多彩的德育活動，同時通過校園小廣播、板報、班隊會、國旗下講話等形式，培養(yǎng)少先隊員的愛國主義熱情，自覺接受愛國主義教育；清明節(jié)開展緬懷革命先烈活動；三月下旬結(jié)合西南五省旱災(zāi)開展“一人一瓶水，愛心送旱區(qū)”募捐活動，全校173位少先隊員共損款400元余元。通過革命傳統(tǒng)的認識，不斷加深對少先隊員的集體主義教育，培養(yǎng)少先隊員尊敬師長、關(guān)愛他人以及吃苦耐勞的精神。讓未成年人的思想道德建設(shè)之路越走越寬。

2、以新讀書活動為載體，狠抓愛國主義教育。

學(xué)校以少年隊組織為龍頭，結(jié)合讀書活動，鼓勵廣大少年兒童積極行動起來，推動讀書活動宣傳教育實踐活動深入開展。圖書室、閱覽室充分發(fā)揮優(yōu)勢，組織學(xué)生，特別是寄宿生積極開展讀書活動，鼓勵學(xué)生撰寫讀書心得體會，同時要求班主任結(jié)合各學(xué)科進行有針對性的引導(dǎo)，大大調(diào)動了學(xué)生讀書的積極性，提高了讀書活動的質(zhì)量、效果。

3、以《守則》、《規(guī)范》為抓手，促進了《規(guī)范》的內(nèi)化。

結(jié)合“學(xué)校是我家，美化靠大家”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，培養(yǎng)學(xué)生形成講文明、懂禮貌、守紀(jì)律的良好行為習(xí)慣。切實落實“三自”常規(guī)管理模式。在貫徹新的《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上，實施自我管理、自我教育、自主學(xué)習(xí)的“三自”常規(guī)管理模式，使各個中隊事事有人做，人人有事做。讓學(xué)生明確每月常訓(xùn)練規(guī)重點及每周常規(guī)訓(xùn)練要點，進行強化訓(xùn)練，收到良好的效果。同時，結(jié)合“文明班級”評選活動，實行文明班級管理。通過對學(xué)生在衛(wèi)生、禮儀、集隊、紀(jì)律、兩操幾方面實行自主管理、評價、反饋，對綜合表現(xiàn)好的班級發(fā)放流動紅旗。學(xué)生逐步從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙@樣做”，良好的行為要求內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動。促進了學(xué)生的積極性，形成優(yōu)良的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

（三）、落實教學(xué)常規(guī)管理，抓好教育教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。提高教學(xué)質(zhì)量既是學(xué)校工作的出發(fā)點，又是學(xué)校工作的歸宿。而教學(xué)質(zhì)量的好壞，在很大程度上取決于學(xué)校的管理制度是否科學(xué)、完善。本學(xué)期，我們在已有的基礎(chǔ)上，進一步健全管理制度，已達到了“依法治教”。

1、加強教學(xué)常規(guī)管理，保證對教學(xué)活動的有效監(jiān)控。

加強教學(xué)管理，執(zhí)行教育法規(guī)，做到以法治教。只有嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，建立和鞏固正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序，才能使教育教學(xué)質(zhì)量得到有效的保證。本學(xué)期，我校按照精細化管理的基本要求，制定了詳細的《教學(xué)工作檢查評比細則》使教師教學(xué)工作有法可依有章可循。學(xué)期初，學(xué)校制定了詳細可行的教學(xué)計劃，老師們根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃要求，從班級學(xué)生的實際出發(fā)，以教材的要求為依據(jù)，制定學(xué)科教學(xué)計劃。應(yīng)該說，本學(xué)期一開始，做到了開好頭，起好步。對日常教學(xué)工作，我們堅持月檢查、周抽查制度，并做到每次檢查有記載、有量化積分、有反饋。從備課、作業(yè)批改、理論學(xué)習(xí)、聽課、單元過關(guān)考試等教學(xué)常規(guī)檢查情況來看，大部分教師工作做得十分認真。我們還對教學(xué)工作確實存在問題的教師，給予耐心的指導(dǎo)和幫教。

2、發(fā)揮群體優(yōu)勢，突出教學(xué)特色

學(xué)期一開始，前車小學(xué)繼續(xù)執(zhí)行“定時間、定地點、定人員、定教研內(nèi)容”的“四定”教研工作制度，采取“分散與集中”相結(jié)合的方式開展活動，充分發(fā)揮了教師參加教研活動的積極性和主動性。以教研活動為載體在活動中學(xué)習(xí)，在活動中提高，在活動中加強對教師的指導(dǎo)與幫助，在活動中加強對教師教學(xué)行為的監(jiān)督與管理。實現(xiàn)了同伴互助、分享經(jīng)驗、彼此支持、共同成長。教研組在教學(xué)研究方面有特色、對教學(xué)工作有實效。例如，語文組在教研活動中根據(jù)學(xué)科特點，通過比賽、公開展示的形式，激勵教師自覺參與專業(yè)研究，不斷提高自身的語文素養(yǎng)?，F(xiàn)在，我校的語文教師基本上能達到開卷能誦，張口能講，提筆能寫（寫下水文，寫一筆好字）的水平，為語文教學(xué)打下了堅實的基礎(chǔ)。語文教學(xué)結(jié)合我市小學(xué)語文教學(xué)研究和改革的主題，深入開展情趣教學(xué)研究，讓兒童充分享受語文的快樂；重點開展了閱讀教學(xué)和作文教學(xué)。閱讀教學(xué)注重“三不講”：學(xué)生未讀熟的課文不講，學(xué)生提不出問題的課文不講，學(xué)生為進入思維狀態(tài)的課文

不講。從根本上激發(fā)學(xué)生的讀書興趣，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力。另外，在閱讀方面我們還著重指導(dǎo)學(xué)生看課外書，增大閱讀量，擴大學(xué)生知識面，提高學(xué)生的寫作水平。中、高年級每周二節(jié)閱讀課，周二、周四安排兩個課外活動為閱讀時間。從時間上保證了學(xué)生的閱讀。數(shù)學(xué)教學(xué)重視學(xué)生新知的生成與生成過程，注重學(xué)生數(shù)學(xué)思維的訓(xùn)練。以問題探究試為教學(xué)模式，進行了深入地探討。英語教學(xué)注重激發(fā)學(xué)生英語的興趣，培養(yǎng)用英語的意識。加強英語口語訓(xùn)練，每天早晨30分鐘的口語交流，將英語訓(xùn)練落到實處，學(xué)生英語基礎(chǔ)較扎實。組織開展了三至五年級英語聽力比賽，各年級的口語表達能力都有很大的提高。音、體、美等學(xué)科的課堂教學(xué)質(zhì)量明顯提高，特色隊伍成績斐然。

3、狠抓教學(xué)質(zhì)量管理，夯實教學(xué)基礎(chǔ)。（1）面向全體學(xué)生，做好后進生工作。為提高我校的教學(xué)成績，學(xué)校安排教師每學(xué)期每人轉(zhuǎn)化三名后進生，幫助兩名家庭特困生，培養(yǎng)一名特長生。我校統(tǒng)籌安排語、數(shù)、英三門主學(xué)科每天做好幫扶工作，在幫扶過程中，力求做到抓兩頭，促中間。對后進生要求全體老師通過家長會與集中家訪日，加強家校聯(lián)系，取得家長支持，社會認可，最終達成家?；ピL，學(xué)生共鳴的情感教育。要求教師有針對性地對學(xué)困生進行個別輔導(dǎo)，要求不放棄一個學(xué)困生。本學(xué)期，我校轉(zhuǎn)化后進生成績顯著。

（2）進一步強化了質(zhì)量興校意識。

一年來，我校在教學(xué)方面重點強化三個意識，責(zé)任意識、競爭意識與創(chuàng)新意識，把提高教學(xué)質(zhì)量作為實現(xiàn)“三個代表”的重要思想的切實行為，用質(zhì)量這把尺子衡量每個教師的教學(xué)水平。本著獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的精神，形成競爭機制，調(diào)動教師的積極性；其次抓質(zhì)量調(diào)研，積極探尋“有效教學(xué)”的有效途徑。通過檢查作業(yè)、隨機聽課與單元質(zhì)量測試，召開期中質(zhì)量分析會，進一步強化了質(zhì)量意識調(diào)動教師工作積極性

（四）突出安全第一思想，強化安全工作。

學(xué)校常規(guī)管理要始終把安全工作擺在突出重要的位置。有關(guān)職能部門及相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的安全管理相關(guān)制度，密切協(xié)作，管、查、改多措并舉。不斷增強師生的安全防范意識、自我保護能力和法制意識。積極協(xié)調(diào)派出所、鎮(zhèn)政府等有關(guān)部門，維護好學(xué)校及周邊治安秩序，確保學(xué)校和師生安全穩(wěn)定。主要工作：①啟動安全活動月方案；②切實加強安全技能的演練；③召開交通安全專題教育會；④每月出版安全專題墻報；⑤定期對學(xué)校各部門全面安全排查；⑥切實做好甲型H1N1等各種傳染病的預(yù)防教育工作。一年來，在全體師生的共同努力之下，學(xué)校未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

（五）抓實體育、衛(wèi)生、藝術(shù)等工作，促進了學(xué)生會面發(fā)展。

1、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，對體、衛(wèi)、藝等課程，做到開足課程、開足課時，嚴(yán)禁擠占和挪用。有效促進了上述課程的正常開展。今年“六一”期間，學(xué)校組織了校園藝術(shù)節(jié)，開展了一系列展示學(xué)生學(xué)習(xí)成果的比賽活動，取得了良好的效果。

2、認真落實兩課兩操工作，促進學(xué)生身心素質(zhì)的提高。

2、衛(wèi)生工作代表著一個學(xué)校的面貌和形象。為進一步加強學(xué)校的衛(wèi)生工作，一年來，學(xué)校積極響應(yīng)上級的指示精神，認真做好各種傳染病的防控工作，及時上報疑似病例，確保工作落到實處。認真做好值日安排，做好督查。加強學(xué)生的衛(wèi)生知識教育，以高度的責(zé)任感做好學(xué)生的健康監(jiān)測和傳染病、常見病、多發(fā)病的防治，學(xué)校衛(wèi)生工作水平有了明顯提高。

（六）重視家長學(xué)校建設(shè)，加強家校溝通。

1、組織建立或完善工作制度

建立了家校溝通組織機構(gòu)，制定了家校溝通工作實施方案和年度家校溝通工作考核辦法。制定了家長會制度、家訪制度、學(xué)校開放日制度。根據(jù)《山東省普通中小學(xué)家長委員會設(shè)置與管理辦法（試行）》以及青島市教育局通知要求建立健全了家長委員會組織章程、選舉辦法、財務(wù)管理辦法、年度工作計劃、會議記錄等

2、做好家長學(xué)校相關(guān)工作

辦好家長學(xué)校，家長學(xué)校做到了“十有”:有組織機構(gòu)（家長學(xué)校校務(wù)委員會）、有校牌、有固定教室、有教材、有授課教師（花名冊）、有備課筆記、有課程設(shè)置、有必要的教學(xué)設(shè)施、有年度教學(xué)計劃與工作總結(jié)、有檔案。

3、積極發(fā)揮傳統(tǒng)模式在家校溝通中的主渠道作用。通過召開家長會、組織教師家訪、舉辦學(xué)校開放日等活動極強與學(xué)生家長的溝通。一學(xué)期我校共召開家長會2次，教師家訪140人次，舉辦學(xué)校開放日2次。

4、發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)在家校溝通中的輔助作用。

利用短信平臺、開展網(wǎng)上交流，向家長（和社會）公開學(xué)校、校長、班主任、教師的固話和移動電話號碼、電子信箱等，與家長隨時交流。

（七）重視幼教工作，推進協(xié)同發(fā)展

本學(xué)期，幼兒園認真貫徹落實《綱要》要求和有關(guān)法規(guī)精神，轉(zhuǎn)變教育觀念，貫徹保教并重原則，促進幼兒富有個性的發(fā)展，為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。工作中加強幼兒常規(guī)管理，保教結(jié)合，不斷提高對幼兒和家長的服務(wù)質(zhì)量。精心創(chuàng)設(shè)環(huán)境，體現(xiàn)幼兒教育的藝術(shù)性、教育性。本學(xué)期開展幼兒健康領(lǐng)域教學(xué)比武活動，加強幼小教育教學(xué)銜接研究，確立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，實施幼兒素質(zhì)教育，促進了幼兒和諧發(fā)展。

2012上半年工作思路：

緊緊圍繞學(xué)校樹品牌創(chuàng)特色的辦學(xué)目標(biāo)，立足一個中心，確保兩項重點，搞好三大建設(shè)，保證四項措施，使我校的工作邁上一個新臺階。

一、立足一個中心

立足一個中心，就是立足教學(xué)這個中心。為此2010年，學(xué)校落實教學(xué)中心工作要體現(xiàn)在：

1、要建立和完善教學(xué)常規(guī)制度，加強教學(xué)管理，深化教育教學(xué)改革。繼續(xù)開展教學(xué)常規(guī)月檢查制度，強化教學(xué)過程監(jiān)督管理，努力向常規(guī)管理要質(zhì)量，要效益。

2、要開展校本教研、校本培訓(xùn)，活躍校本教研，提高校本教研實效。

3、要開展有效課堂和有效學(xué)習(xí)研究。進一步完善教學(xué)質(zhì)量評估和量化辦法，完善素質(zhì)教育評價、監(jiān)測和督導(dǎo)機制。加強教學(xué)質(zhì)量全程監(jiān)控，實施教學(xué)質(zhì)量激勵機制，促使廣大教師為提高教學(xué)質(zhì)量盡心盡力盡職。

二、確保兩項重點

一是確保德育首位。學(xué)校德育工作要堅持以人為本，全力推進德育創(chuàng)新，努力在德育教育過程中講求實效。

1、要加強學(xué)校德育隊伍建設(shè)，落實全員德育工作機制，重視班主任隊伍建設(shè)，發(fā)揮班主任工作重要作用。

2、要整合德育教育內(nèi)容，有的放矢地、內(nèi)容鮮活地、形式新穎地開展好“未成年人思想道德教育”、“小學(xué)生日常行為規(guī)范教育”、“弘揚和培養(yǎng)民族精神教育”、“法制教育”、“心理健康教育”等。每月要有德育教育主題，每周要有學(xué)生品德行為訓(xùn)練項目，過程要監(jiān)督檢查，事后要有總結(jié)評比，講求德育教育實效

二是校園安全。

三、搞好三大建設(shè) 一是教師隊伍建設(shè)。學(xué)校的脊柱是教師，學(xué)校辦學(xué)成敗得失更取決于教師的素質(zhì)與精神。2010年學(xué)校教師隊伍建設(shè)必須做好：

1、要進一步加強和改進師德建設(shè)，深入學(xué)習(xí)宣傳抗震救災(zāi)英雄教師活動，弘揚新時期人民教師的高尚師德，貫徹落實新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，倡導(dǎo)“學(xué)為人師，行為世范”的高尚精神。開展教育行風(fēng)建設(shè)和“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題教育。全面實施《龍港四小教師作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》，規(guī)范教學(xué)行為，維護教育良好形象，立做人民滿意的教師。

2、要實施名教師培養(yǎng)計劃，力求通過搭建“名師引進，領(lǐng)雁工程，師徒結(jié)對，送教下鄉(xiāng)，考察學(xué)習(xí)”等教師專業(yè)成長平臺，讓更多的教師有更好更有利的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，促使教師專業(yè)發(fā)展。打造一支“學(xué)生歡迎，家長滿意，同行信望，業(yè)績突出”的優(yōu)秀教師隊伍。

二是精神文明建設(shè)。

三是書香校園建設(shè)。2010年學(xué)校繼續(xù)在《營造書香校園，師生共同成長》的引領(lǐng)下，多層次、多領(lǐng)域地開展師生讀書活動，繼續(xù)實施“好書推介、有獎競讀”活動，開展“親子共讀”、“師生共讀”和“書香家庭”評選活動，營造校園讀書氛圍，調(diào)動師生愛好讀書、酷愛讀書的積極性。開展新教育品牌項目研究。

四、保證四項措施

（一）以創(chuàng)建特色學(xué)校為抓手。加強學(xué)校特色建設(shè)，提升學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵，打響學(xué)校教育品牌，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的必由之路。為此，2010年學(xué)校辦學(xué)特色要從以下兩方面去努力。

1、加強藝術(shù)教育工作、寫字教學(xué)工作。

2、隊學(xué)生進行人文、禮儀教育。

（二）以規(guī)范學(xué)校管理為載體。學(xué)校管理規(guī)范化程度直接反映著學(xué)校辦學(xué)的整體水平。科學(xué)管理、規(guī)范管理、有效管理，就能使學(xué)校各項工作正常有序開展。2009年學(xué)校在規(guī)范化管理上要始終做到：

1、建立各處室工作職責(zé)，落實工作責(zé)任制，形成各部門既分工負責(zé)，又合力有為。努力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)成員做到帶頭兼主課，帶頭深入課堂和教學(xué)第一線，提高領(lǐng)導(dǎo)班子威信和駕馭能力。

2、要注重人性化管理，充分體現(xiàn)以教師為本，尊重教師，關(guān)心愛護教師，時時處處想教師之所想。推進民主辦學(xué)，民主管理，充分發(fā)揮教師的主人翁作用，不斷激發(fā)教師愛校熱情和工作干勁。實施和諧教育，構(gòu)建和諧校園。注重調(diào)節(jié)好校園里的師生關(guān)系，調(diào)節(jié)好學(xué)校、家庭、社會三方面教育的關(guān)系，調(diào)節(jié)好教師和家長的關(guān)系。力創(chuàng)“教師盡心，學(xué)生稱心，家長放心，社會省心”的優(yōu)質(zhì)教育品牌。

3、要注重平時工作材料積累，健全學(xué)校檔案建設(shè)。要有專人負責(zé)，資料檔案要齊全，入檔要及時，歸類要正確，管理要規(guī)范。實施電子政務(wù)系統(tǒng)，逐步推行無紙化辦公。

（三）重視家長學(xué)校為建設(shè)，加強家校溝通，提高對學(xué)生教育的針對性。

（四）以后勤服務(wù)為保障。加強學(xué)校財務(wù)后勤管理，確保學(xué)校財務(wù)后勤自覺、主動地服務(wù)于教育教學(xué)工作，為提高教師福利待遇提供保障。

前車小學(xué) 2011.2

第二篇：審計工作思路總結(jié)

一、審計工作思路

1、內(nèi)審體現(xiàn)服務(wù)性，在遵守會計法，審計法前提下，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、遵守職業(yè)道道，嚴(yán)以律己，認真工作，不做與工作無關(guān)的事，對事不對人，保守公司財務(wù)秘密。

3、通過審計工作對下屬單位財務(wù)核算起促進作用，爭取一段時間后，會計核算走上規(guī)范，真實、全面反映企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益及成本費用賬務(wù)往來等財務(wù)狀況。

4、請放心

①、我倆工作配合默契，合作的不錯。

②、和被審計單位財務(wù)建立了良好的聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，共同提高，有問題共同討論解決。

③、緊抓進度不放松。

二、審計工作匯報

自6月30日—12月16日 審計了7個單位 出了10份審計報告，審計總金額8281萬元，審查出問題39條，提出審計建議33條

三、共性問題

1、會計核算不規(guī)范，會計基礎(chǔ)工作薄弱，賬目不健全，單據(jù)散放著，有明細賬無總賬無報表，賬賬不核對，不相符。

2、會計核算手續(xù)不完善，正式發(fā)票少，收據(jù)白條多。鑫成礦業(yè)27.7萬元、金南賓館32.5萬。

3、部分會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平較低，需進一步提高。

4、會計記錄不完善

礦山：公司撥款100多萬沒記賬。

寫字樓：租金收入 115萬元只有流水賬，沒有記收入。

5、會計科目使用不當(dāng)，概念不清

北京分公司 ：2.5萬元家俱、3.3萬元裝修費中幾十元、記固定資產(chǎn)。

6、物資管理手續(xù)不全 沒出入庫手續(xù)

賓館：5.6萬元庫存商品無明細賬。

7、成本核算不規(guī)范

賓館幾十萬費用直接進管理費用，沒用進固定資產(chǎn) 低值易耗品科目。

礦山鐵粉問題成賬外資產(chǎn)。

8、水泥、鋼材、標(biāo)段回款情況籠統(tǒng)，沒有明細賬 只能從銀行存款的流水賬找數(shù)。

四、征求陳總意見1、2、工作方法是否贊成。報告寫法 格式 內(nèi)容

①、力求全面，一看報告就能了解被審計單位情況。

②、少用繁瑣的語言，多用文字?jǐn)?shù)字說話3、4、建議中需要調(diào)賬，請陳總批示決定。工作程序

陳總下達審計任務(wù)通知書（單位、時間范圍、審計重點）→

上交審計報告后→ 請示陳總批示問題處理意見

現(xiàn)在報告沒下發(fā)被審計單位，是否下發(fā)被審計單位借鑒調(diào)賬。

五、下一步工作計劃

1、季審

2、培訓(xùn)班

3、陳總交代的某項審計工作

六、希望 建議

1、財務(wù)部雖沒直接審計，但感覺核算不規(guī)范，建議財務(wù)部規(guī)范細化會計核算管理。

2、與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、三角賬單位、建議財務(wù)及時對賬，作出對賬單。

3、鋼材水泥核算工作量大，商量好的核算辦法。

祿祥公司，財務(wù)一塊，趙總一塊，應(yīng)統(tǒng)一納入財務(wù)核算。

4、今后如有財務(wù)人員和經(jīng)理離任，時間最好是月末，應(yīng)充分做好工作交接。

5、說明： 有的審計看不到原始單據(jù)，情況不了解，萬一有誤差遺漏，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，今后審計希望見到原始資料，請陳總對審計工作多作要求、提出不足。

不斷改善，提高內(nèi)審工作質(zhì)量，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

第三篇：2016總結(jié)與2017工作思路

2016工作總結(jié)與2017工作思路

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，根據(jù)上級的工作部署，我部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和上級紀(jì)委全會精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、抓責(zé)任落實，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保障交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》和《2013年全市交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度要求，明確市局黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，全年共分解工作任務(wù)24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務(wù)相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責(zé)任書，把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。10月份，駐局檢察組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行督促檢查，聽取各項任務(wù)的牽頭部門負責(zé)人和局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步貫徹落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學(xué)習(xí)教育，進一步筑牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務(wù)，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學(xué)習(xí)教育活動。

一是組織開展專題學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中紀(jì)委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導(dǎo)代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀(jì)委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設(shè)置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預(yù)防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學(xué)習(xí)座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風(fēng)險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)2011年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學(xué)習(xí)楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。

六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀(jì)工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設(shè)，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預(yù)防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月，為加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務(wù)、政務(wù)、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè)，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，落實了牽頭處室、配合單位的責(zé)任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間，使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀(jì)案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴(yán)密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。

二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)開展?fàn)I利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務(wù)向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務(wù)的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務(wù)，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù), 沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。

三是嚴(yán)肅財務(wù)管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務(wù)管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務(wù)監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的意見》，按照“誰主管，誰負責(zé)”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務(wù)管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預(yù)算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務(wù)收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務(wù)、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、抓軟環(huán)境建設(shè)，進一步提升服務(wù)能力

一是深化“三走進三服務(wù)”走訪服務(wù)活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務(wù)活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展走村入企的“三走進三服務(wù)”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村(社區(qū))解決實際困難，對走訪服務(wù)活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務(wù)成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務(wù)品牌。大力弘揚“惠民、服務(wù)、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生、讓人民滿意”為目標(biāo)，積極打造“惠民交通”服務(wù)品牌。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標(biāo)識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務(wù)隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標(biāo)識形象、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，先后組織開展各類志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應(yīng)。

三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務(wù)窗口)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所(服務(wù)窗口)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務(wù)窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務(wù)舉措，不斷延伸服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務(wù)實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)先進單位，7個基層站所(服務(wù)窗口)申報復(fù)評，3個站所(服務(wù)窗口)申報嘉興市服務(wù)民生滿意站所(服務(wù)窗口)。

五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象

一是嚴(yán)格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強服務(wù)的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務(wù)接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務(wù)卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風(fēng)效能紀(jì)律、辦事服務(wù)工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行情況檢查，確保各項紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務(wù)窗口)，督促指導(dǎo)開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2013年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔(dān)。

四是深化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。組織開展“強作風(fēng)、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風(fēng)熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務(wù)、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強化工作責(zé)任，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

根據(jù)20xx年全市交通運輸重點工作任務(wù)，制定《市交通運輸局黨委20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》，明確局領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合單位(部門)的工作任務(wù)。年中，由駐局檢察組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務(wù)的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標(biāo)考核，促進黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實，落實好“一崗雙責(zé)”制度。

二、夯實制度基礎(chǔ)，不斷推進懲防體系建設(shè)

1、制定懲防體系建設(shè)規(guī)劃。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據(jù)中央、省、市各級紀(jì)委的工作部署和要求，全面開展系統(tǒng)第三輪懲防體系的建設(shè)工作，制定《嘉興市交通運輸局2013-2017年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃》，確立今后五年的懲防體系建設(shè)方向、重點、內(nèi)容和措施，為系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。

2、健全風(fēng)險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風(fēng)險防控示范建設(shè)，研究制訂《局屬系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控常態(tài)化管理辦法》，著力提高崗位風(fēng)險防控實效，促進防控工作的常態(tài)化和規(guī)范化。

3、嚴(yán)格各類證書使用管理。落實《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》精神，在2013年工作的基礎(chǔ)上，進一步嚴(yán)格管理、規(guī)范申報、加強審查等，加強對權(quán)力的制約監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，保障專業(yè)技術(shù)人員清正廉潔。

4、加強干部隊伍監(jiān)督管理。實行局管新提拔任用干部黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。

三、突出分層分類，促進規(guī)范干部職工廉潔自律

1、注重經(jīng)常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀(jì)委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和總書記一系列重要講話精神等，強化點面結(jié)合的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“為民、務(wù)實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風(fēng)效能紀(jì)律教育，對執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重要崗位人員進行崗位風(fēng)險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)。

3、突出廉潔性教育。結(jié)合“廉潔交通”學(xué)習(xí)手冊，以案例的形式，通過場景設(shè)置，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的十種情形，提出若干應(yīng)對措施和建議，增強系統(tǒng)干部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設(shè)。根據(jù)上級要求和系統(tǒng)特點，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關(guān)等活動，營造系統(tǒng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設(shè)

進一步推進“審批、收費、執(zhí)法、黨務(wù)、政務(wù)、工程建設(shè)和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關(guān)網(wǎng)頁，并在局門戶網(wǎng)站開設(shè)“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網(wǎng)上予以公開，自覺接受社會監(jiān)督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務(wù)、審計、物流、采購、統(tǒng)計、監(jiān)管”等方面的“陽光交通”建設(shè)，不斷促進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監(jiān)督檢查，鞏固提升政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平

1、突出監(jiān)督重點。繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執(zhí)法、站所窗口服務(wù)、作風(fēng)效能紀(jì)律、涉車涉路涉企收費、工程領(lǐng)域招標(biāo)投標(biāo)、建設(shè)資金使用管理、行業(yè)安全監(jiān)管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務(wù)落到實處。

2、加大紀(jì)律督查。嚴(yán)格各項工作制度、規(guī)定和紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查，加強日?？荚u，強化過程監(jiān)管，嚴(yán)格問責(zé)問效，發(fā)揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據(jù)省廳、市糾風(fēng)辦、減負辦的統(tǒng)一部署和要求，堅持治亂減負和服務(wù)幫扶并重，開展專項構(gòu)建，加大監(jiān)督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務(wù)。

4、深化系列創(chuàng)建。結(jié)合交通運輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，進一步深化“群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)”系列創(chuàng)建活動，挖掘先進典型，拓展創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等次，以建帶創(chuàng)、以評促創(chuàng)，提高行業(yè)整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發(fā)揮“惠民交通”服務(wù)隊的作用，組織開展相關(guān)活動，深化服務(wù)品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務(wù)水平，提升行業(yè)形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。

第四篇：文化館總結(jié)工作思路

今年以來,市文化館在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，以全新的狀態(tài)、昂揚的精神、爭當(dāng)一流的勇氣和決心，狠抓班子建設(shè)、強化隊伍管理、夯實工作基礎(chǔ)，在創(chuàng)作、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、活動等方面都取得了較好的工作業(yè)績，圓滿完成了全年工作任務(wù)，文化館總結(jié)工作思路。

一、深入挖掘、廣泛發(fā)動、狠抓群眾文藝創(chuàng)作。

藝術(shù)創(chuàng)作是群眾文化工作的生命線，也是文化館工作的“主業(yè)”。今年以來，我們從前兩年的人員矛盾、債務(wù)困難中“跳”出來，重新統(tǒng)一思想，抓創(chuàng)作隊伍、抓重大賽事，初見成效。主要有：在江蘇省第二屆小戲小品大賽中，小品《夕陽紅似火》、《這趟沒白來》分獲銀獎、銅獎，在全省名列前茅；參加省第三屆社區(qū)藝術(shù)節(jié)，小品《夕陽紅似火》和踢踏舞《青春風(fēng)彩》分獲二、三等獎；在江蘇拾五星工程獎”（美術(shù)、攝影、書法、群文理論研究）評獎中，獲5銀5銅，其中美術(shù)書法類2銀4銅，攝影類1銀1銅。在江蘇省戲劇票友大獎賽中，我市進入決賽的2名選手雙雙獲“江蘇省戲劇票友十佳”稱號；在省民族民間文化保護工程群眾文化論壇的征文評獎中，我市報送的8篇論文有3篇獲二等獎，論文質(zhì)量和得獎率在全省居前。組織3篇論文參加“廣場文化與城市文明”長三角地區(qū)城市群眾文化論壇，并入選論文集。此外，在拾茉莉花”杯民歌大賽中，獲3名銅獎；少兒舞蹈《龜兔小樂隊》經(jīng)省專家的修改加工，報送參加全國群星獎的評獎。

一是結(jié)合重大賽事、重大活動不遺余力地抓好群眾藝術(shù)創(chuàng)作。為抓好五星工程獎美術(shù)、攝影、書法類作品的創(chuàng)作，我們在分管局長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從2月份接到通知就開始了積極的籌備工作，分別邀請了市美術(shù)家協(xié)會、市攝影家協(xié)會、市書法家協(xié)會進行座談和發(fā)動，并成立了評審委員會，進行作品的篩選，從發(fā)動面、工作力度、作品數(shù)量和質(zhì)量都是近年來少見的。今年的江蘇省首屆小戲小品大賽，實行專業(yè)、群文共同參賽、共同評獎，我們從年初就開始對已經(jīng)入圍的2個小品進行加工，從劇本的語言、情節(jié)等都進行反復(fù)論證修改，力求精益求精，最終在近似殘酷的評選中，與專業(yè)團體一爭高下，分獲1銀1銅，在全省排列居前。

二是根據(jù)本單位實際重視抓好本館業(yè)務(wù)干部的創(chuàng)作。根據(jù)館里業(yè)務(wù)工作的需要，充分調(diào)動了業(yè)務(wù)干部的積極因素，靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合，多方位邁進。美術(shù)攝影干部組織全市文物攝影采風(fēng)活動，征集了100余幅文物攝影作品到省里參賽，完成了館內(nèi)美術(shù)作品2件；攝影新疆采風(fēng)行；籌備了群眾文化短期攝影培訓(xùn)班，并赴江西、安徽等地采風(fēng)，積累了大量的優(yōu)秀攝影作品。結(jié)合省作品征稿活動，在抓好本館創(chuàng)作的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)廣泛發(fā)動，和市內(nèi)有影響的部分作者進行約稿，輔導(dǎo)部的同志花大量的時間到各轄市區(qū)文化館召開創(chuàng)作座談會，效果明顯。除本館創(chuàng)作的舞蹈、小品、民樂二重奏作品外，各轄市區(qū)也有多件作品參與征稿。為進一步擴大作品源，我們還組織了面向全省的征稿活動，目前已征集到了鹽城等地寄來的小戲、小品劇本。

三是進一步抓好群眾理論調(diào)研工作?；謴?fù)刊印了5期已停辦近兩年的《群眾文化信息》，重新構(gòu)建我市群眾文化理論研究的交流平臺；結(jié)合文化指導(dǎo)員下社區(qū)活動，赴大市口街道、中華路街道迎江社區(qū)等進行社區(qū)文化調(diào)研；隨同局文藝處赴丹陽、揚中調(diào)研農(nóng)村文化；組織論文參加省以上評獎、交流等。

二、精心組織、勇于創(chuàng)新、繁榮群眾文藝活動。

今年以來，我們無論是組織承辦政府指令性的重大文化活動，還是商業(yè)性的演出活動，始終都能按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，高起點、高定位，一絲不茍，扎扎實實地做好活動的組織策劃，并力求創(chuàng)新，其影響力和兩個效益十分明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，共開展了各類公益性群眾文化活動及服務(wù)性社會活動近100余常

以公益性活動為主體，全面提升各類活動的檔次和品味。在開展的“歡樂家園”、定向主題活動、配合市委市政府中心工作的近20項活動中，從創(chuàng)意構(gòu)思、節(jié)目的組織、編排，到舞臺美術(shù)設(shè)計、燈光音響運用、現(xiàn)場操作等都是精心策劃，力爭完美。14嘲歡樂家園”廣場文化活動繼續(xù)得到社會各界的關(guān)注和廣大市民的歡迎；慶祝建國55周年群眾歌詠大會、慶祝鎮(zhèn)江解放55周年“豐碑頌”廣場文化活動以其內(nèi)容新穎、富有時代特色，緊扣主題，獲得領(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評。江蘇教育臺還專題播報了“豐碑頌”廣場文化活動情況，在省內(nèi)產(chǎn)生一定影響。慶祝第20個教師節(jié)“光榮屬于人民教師”大型歌舞晚會被市教育局贊譽為：歷年來教師節(jié)慶?；顒咏M織最成功、活動效果最好的一次。

在活動中，我們十分注重在內(nèi)容、形式、表現(xiàn)手段上創(chuàng)新，以提高藝術(shù)水準(zhǔn)和藝術(shù)表現(xiàn)力。在慶祝建國五十五周年《祖國頌》群眾歌詠大會中，我們首次使用“把口燈”，隨著演出的節(jié)目內(nèi)容和節(jié)奏，變幻不同影像，突破了時空的限制，增強了舞臺效果呈現(xiàn)舞臺藝術(shù)的動態(tài)之美，展示了我市近兩年來在兩個文明建設(shè)、城市建設(shè)等方面取得的豐碩成果。宏大的場面、磅礴的氣勢給人耳目一新的感覺，這是我市在舞臺藝術(shù)領(lǐng)域一次全新的嘗試。為了查找合適的音像資料，跑遍了鎮(zhèn)江的上百家音像店；為了找到最能體現(xiàn)黨中央三代領(lǐng)導(dǎo)核心的豐功偉績和我市近兩年來的建設(shè)成就的素材，硬是3天3夜沒睡覺，在幾百份文字、影音資料中反復(fù)查找、論證。“歡樂家園”廣場文化活動在前兩年的基礎(chǔ)上，今年進一步擴大了輻射面，進一步深入到了軍營、社區(qū)等，受到各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的一致好評。在承辦市紀(jì)委學(xué)習(xí)貫徹兩個條例知識競賽中，我們在策劃、組織中，創(chuàng)造性地加入了“影像”元素，首次和電視臺合作，拍攝了6部電視短劇，在群眾文化影視化方面作出了嘗試。今年，我們在舉辦第16屆少兒故事創(chuàng)作演講大賽中，繼續(xù)秉承“少兒故事少兒講，少兒故事少兒寫”的宗旨，增加了指導(dǎo)老師登臺示范表演、兩人故事、表演故事等，共有32名選手參與決賽，7名指導(dǎo)老師同臺表演，形式新穎，充滿童趣，工作計劃《文化館總結(jié)工作思路》。9月，我們抓住美國前NBA籃球明星隊來華巡演的機遇，嘗試引進體育賽事進行市場化操作，鍛煉了我們的社會適應(yīng)能力和大型活動的組織能力。此外，我們首次舉辦了南京藝術(shù)學(xué)院音樂考級，報考人數(shù)突破1200人，為歷年之最。

三、以人為本、夯實基儲促進群文工作基礎(chǔ)建設(shè)。

一年來，我館始終堅持服務(wù)基層、服務(wù)大眾的工作方針，從群眾文化需求出發(fā)，以“文化指導(dǎo)員進社區(qū)”活動為抓手，進一步夯實基礎(chǔ)，培育骨干，促進群眾文藝隊伍建設(shè)。重點抓了以下3項工作：

第一、在去年的基礎(chǔ)上，按照局領(lǐng)導(dǎo)新的要求和部署，進一步推進文化指導(dǎo)員進社區(qū)活動的開展。為此，我們組織精兵強將成立了文化指導(dǎo)員進社區(qū)工作小組，進一步明確工作職責(zé)和責(zé)任；我們召開文化指導(dǎo)員座談會，廣泛聽取對所在社區(qū)的情況反映和建議。今年以來，文化指導(dǎo)員下基層，到社區(qū)，溝通工作，了解情況，幫助社區(qū)開展活動次，輔導(dǎo)文藝骨干人。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對部分條件成熟的社區(qū)進行工作細化，重點打造，并要求年內(nèi)每位指導(dǎo)員要為所在社區(qū)辦1—2件實事，推薦—2名文化指導(dǎo)員志愿者，受到了大部分社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的歡迎。為在適當(dāng)時間內(nèi)召開文化指導(dǎo)員經(jīng)驗交流會做好了一定的前期準(zhǔn)備工作。

第二，抓好基本隊伍建設(shè)，充分利用和發(fā)揮好社會各類文藝骨干的特長和積極性。今年上半年，我們召集社會文藝骨干召開座談會，廣泛爭取大家對群星藝術(shù)團的建議，并重新下發(fā)了聘書。今年二季度，我們相繼舉辦了二期舞蹈師資創(chuàng)作培訓(xùn)班：4月，我館和市舞蹈家協(xié)會、省戲劇學(xué)校舉辦全市舞蹈師資骨干培訓(xùn)班，30多人接受了培訓(xùn)；6月，與省舞蹈家協(xié)會共同舉辦江蘇省群眾舞蹈、少兒舞蹈創(chuàng)作培訓(xùn)班，來自全省各地、本市舞蹈業(yè)務(wù)骨干40余人參加。前一階段，我們在經(jīng)過長時間的醞釀和準(zhǔn)備后，開始進行老年合唱團的前期招生工作，在社會上已具有了一定的影響力，將擇日舉行成立儀式。民樂隊的組建基本方案已經(jīng)出臺，舞蹈隊的招生工作也在進一步醞釀之中。

第三、為突出文化館公益性職能，今年我們按照整體規(guī)劃，重點對大樓整體格局進行了調(diào)整。今年，我們退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經(jīng)營項目，著手對B樓進行重新規(guī)劃,實施辦公區(qū)改造,騰出更多的空間,用于公益性用途;同時,我們和一樓酒店經(jīng)過反復(fù)磋商,以一年犧牲8萬元的代價,收回一樓多功能廳,規(guī)劃用于日常業(yè)務(wù)活動演出,營造文化館藝術(shù)氛圍。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過政府采購，更換了1部電梯。我們還按照文化局統(tǒng)一要求，建設(shè)文化資源共享工程。

四、規(guī)范管理、擴大營銷、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。

今年以來，我們進一步強化經(jīng)營意識，規(guī)范管理，開拓市場，壯大實力，取得顯著成效。在今年承辦的各類活動中，完成產(chǎn)值100多萬元，實現(xiàn)利潤近40萬元，添置演出設(shè)備7萬余元。舉辦各類培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員人，實現(xiàn)利潤萬元。

重點對培訓(xùn)業(yè)的管理模式進行改革。今年2月，我們在組織中層以上同志赴南京群藝館學(xué)習(xí)之后，就開始著手制定方案，確定了一年15萬的目標(biāo)管理基數(shù)；在經(jīng)過由內(nèi)而外兩輪公開招標(biāo)后，明確了培訓(xùn)責(zé)任人，頂著很大的壓力，逐步實現(xiàn)了統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，為我館培訓(xùn)業(yè)做大做強奠定了基矗

同時，我們在全系統(tǒng)率先聘任了常年法律顧問，專門解決經(jīng)營上的遺留問題，成效顯著。對原大西路舞廳承包人、原KTV承包人拖欠承包金進行法律訴訟，其中大西路舞廳已勝訴，并進行了新一輪公開招標(biāo)，承包金由原來的8萬標(biāo)至每年10萬元。我們還對餐廳使用的我館的餐具進行了價格評估，為下一步工作打下基矗

當(dāng)然，過去的一年，我們在工作中也存在一些不足：一是上半年進行副職竟崗，投入了很多的時間和精力，對整體工作存在一定影響；二是在參加省以上賽事中，盡管從發(fā)動到組織作了很大的努力，但是獲得的高層次獎項還不多；三是我們的業(yè)務(wù)干部隊伍建設(shè)、營造單位的文化藝術(shù)氛圍等方面還要加強。

二00五年工作思路

2005年，市文化館的總體工作思路是：進一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，堅持以人為本和科學(xué)的發(fā)展觀，以昂揚的斗志，敢于爭先的銳氣，爭創(chuàng)一流的決心，全面提升文化館的各項工作，努力保持在全省的領(lǐng)先地位。

一、業(yè)務(wù)工作方面

1、年初，召開各藝術(shù)門類創(chuàng)作座談會、改稿會，針對創(chuàng)作隊伍、演出隊伍、活動隊伍等進行研究討論，進一步論證確定下一步藝術(shù)創(chuàng)作總思路和具體措施，并切實加以落實。

2、舉辦作品講評會和創(chuàng)作培訓(xùn)班，聘請省內(nèi)甚至是國內(nèi)的有關(guān)專家主講，以培養(yǎng)人才，促進精品的生產(chǎn)。同時，選送條件成熟的年輕業(yè)務(wù)干部到有關(guān)院校深造，培養(yǎng)后備業(yè)務(wù)干部。

3、繼續(xù)辦好“歡樂家園”系列廣場文化活動，力求在內(nèi)容、形式、范圍方面有所拓展，進一步擴大影響。

4、舉辦鎮(zhèn)江市少兒藝術(shù)節(jié)，選送優(yōu)秀文藝作品參加省少兒藝術(shù)節(jié)。同時舉辦第17屆少兒創(chuàng)作故事演講大賽。

5、嘗試進行文化品牌的項目化運作，向全市進行文化項目招標(biāo)，進行產(chǎn)業(yè)化運作。

6、繼續(xù)深化文化指導(dǎo)員進社區(qū)活動。制定“文化指導(dǎo)員”活動規(guī)劃，對去年確定的文化指導(dǎo)員進行考核、調(diào)整、充實，考核選拔優(yōu)秀文藝骨干擔(dān)任文化指導(dǎo)員。對全市各社區(qū)進行調(diào)研，對重點社區(qū)，指派文化指導(dǎo)員進行重點業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)活動常有，內(nèi)容常新。

7、實施市群文學(xué)會換屆；高質(zhì)量、高品位辦好《群眾文化信息》；參加省以上各類論文交流、評獎活動，力爭獲得好成績。

二、在內(nèi)部管理方面

1、進一步加強班子建設(shè)。對班子中的老同志要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識和技能，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代營銷理念；對新進班子的同志要加強研究調(diào)查，盡快熟悉單位環(huán)境和干部職工隊伍狀況，盡快打開工作局面；對班子中的年輕同志要加強調(diào)查研究，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握群文工作規(guī)律。

2、運用現(xiàn)代科技手段，提高整體管理水平。一是在年后，組織干部職工進行計算機培訓(xùn)，以提高實際操作能力；二是在調(diào)整辦公場地的同時，添置一些電腦設(shè)備，構(gòu)建內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò)，開通“鎮(zhèn)江群眾文藝網(wǎng)”；三是自行開發(fā)或引進管理軟件，實現(xiàn)無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)管理。

3、結(jié)合大樓功能區(qū)域的劃分的整體規(guī)劃，繼續(xù)進行辦公區(qū)改造。對大樓外立面進行亮化設(shè)計，對大樓內(nèi)部按照公益性、藝術(shù)性要求進行重新設(shè)計。

三、文化產(chǎn)業(yè)方面

（1）實施通利演出器材公司與演藝策劃公司的整合，組建鎮(zhèn)江市演藝服務(wù)中心，同時，吸收專業(yè)策劃人員、藝術(shù)輔導(dǎo)人員，最大限度地利用我館的人才資源、設(shè)施資源和市場資源，形成策劃、輔導(dǎo)、音響、燈光、服裝等系列文化服務(wù)項目，與省文化館聯(lián)手形成合力，搶占我市、省內(nèi)甚至國內(nèi)的演出策劃市常

（2）積極穩(wěn)妥的實施文化旅行社的改制工作。

（3）以市場為導(dǎo)向，進一步規(guī)范管理、開拓市場，實現(xiàn)培訓(xùn)工作的跨越，力爭再培訓(xùn)人數(shù)、班次、效益上比04年翻一番。

二00四年十二月

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政總結(jié)和工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政總結(jié)和工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政總結(jié)和工作思路，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持從嚴(yán)治黨的方針，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各自其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出重點，狠抓各項工作的落實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報如下：

一、主要工作

以落實責(zé)任制為核心，切實加強黨風(fēng)廉

政建設(shè)

一是明確責(zé)任。年初，我們及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，明確了鎮(zhèn)黨委書記對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨委分工的要求，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)的目標(biāo)責(zé)任制。進一步完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制。

二是建立責(zé)任制。為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到責(zé)任具體、任務(wù)明確，結(jié)合實際制訂了《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表》，將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實了牽頭部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。進一步修定完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成較為完善的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

三是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。鎮(zhèn)紀(jì)委書記與1個社區(qū)11個村的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂

了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。鎮(zhèn)直各部門也按鎮(zhèn)里的統(tǒng)一要求，逐級落實責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責(zé)任體系。

以學(xué)習(xí)黨章為先導(dǎo)，為廉政建設(shè)提供強有力的思想保證

我們始終堅持以科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦，努力提高全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學(xué)習(xí)入手，對黨員干部進行廉潔自律、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面教育。組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章、維護黨章、貫徹黨章，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，要求參學(xué)人員撰寫學(xué)習(xí)心得體會，在“七·一”活動中，安排了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給全鎮(zhèn)黨員干部上了一堂廉政黨課和反腐敗形勢報告。

以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為重點，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)

干部從政行為

以認真學(xué)習(xí)貫徹落實“八個堅持、八個反對”為主要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)；認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對事關(guān)全鎮(zhèn)重大問題，特別是制定相關(guān)政策、村兩委干部任免、招商引資、項目建設(shè)及大額資金的調(diào)度使用等問題，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會，通過集體討論研究決定；制定了《鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，定期組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)；不允許黨員干部參加賭博，工作日內(nèi)禁止黨員干部飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)一起，將嚴(yán)肅追查一起，決不姑息；進一步規(guī)范公務(wù)接制度，嚴(yán)格按照制度辦理。公務(wù)招待費在財務(wù)上單獨列支，招待會議就餐須到鎮(zhèn)紀(jì)委備案。指定地點，一般在鎮(zhèn)食堂，嚴(yán)格支出。公務(wù)招待、會議就餐須招待單、菜單、發(fā)票三單齊全，并由分管領(lǐng)導(dǎo)同意經(jīng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人審批簽字方可報銷。

堅持和完善各項制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)基層基礎(chǔ)工作。鎮(zhèn)紀(jì)委會同財政所認真落實“鎮(zhèn)財統(tǒng)管、村財鎮(zhèn)理”，設(shè)立會計工作站，各村設(shè)報帳員一名，統(tǒng)一管理，杜絕了濫收濫支，坐收坐支，鋪張浪費等不良現(xiàn)象的發(fā)生。同時，全面開展政務(wù)公開、村務(wù)公開、組務(wù)公開，完善了公開程序，建立了公開檔案，隨時接受群眾查閱，強化了民主監(jiān)督，增強了公開效果，從源頭上預(yù)防和遏制了腐敗的發(fā)生，達到了給群眾一個明白，還干部一個清白的目的。同時，鎮(zhèn)還制定了《關(guān)于進一步加強內(nèi)務(wù)內(nèi)勤管理的通知》、《關(guān)于進一步完善鎮(zhèn)政府請銷假制度的通知》、《檔案管理制度》和《上班下鄉(xiāng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部行為。

以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，不斷提高辦事效率

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，增強服務(wù)意

識，提高工作效率，我鎮(zhèn)新一屆黨委、政府以四個方面工作為重點推進效能建設(shè)。一是以嚴(yán)肅紀(jì)律，凈化會議環(huán)境為重點，進一步規(guī)范工作和會場紀(jì)律，切實提高了工作和會議質(zhì)量；二是以加強考勤、督查工作為重點，嚴(yán)格執(zhí)行上下班掛牌、書面請假制度，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查制度；三是以強化服務(wù)制度，提高工作效率為重點，推行限時服務(wù)，限時辦結(jié)，并對各項服務(wù)實行公開承諾，增加工作透明度，進一步完善服務(wù)制度，切實提高服務(wù)質(zhì)量。四是以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點，深入農(nóng)村、企業(yè)第一線，及時為群眾排憂解難，樹立了政府形象。

以廉政文化“六進”活動為契機，營造濃厚反腐倡廉氛圍

為推進廉政文化“六進”工作，我鎮(zhèn)制訂了《鎮(zhèn)廉政文化進農(nóng)村活動實施方案》，并成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，做到落實重

點，落實資金，落實工作責(zé)任人。在鎮(zhèn)府大院高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)專題公開欄，開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，圍繞“管理民主”，以建立健全承諾、公開、評議制為重點，從干部、制度、監(jiān)督等方面落實有效措施，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。在大坪加油站至衛(wèi)生院門前東興大街街燈燈柱設(shè)立了30塊形式活潑、內(nèi)容豐富的廉政文化宣傳牌，形成了廉政文化宣傳一條街，既美化了街道又達到了宣傳的目的。以示范村建設(shè)為突破口，加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。在龍?zhí)链彘_展“六個一”活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。一是舉辦了一次廉政文化文藝進農(nóng)村活動；二是制作了一塊大型廉政文化公益廣告牌“弘揚廉政文化，樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”；三是建立廉政文化一條路，在村莊主干道制定了10塊廉政警示格言；四是制作了廉政文化宣傳專欄，設(shè)立了廉政漫畫、廉政展板宣傳知識欄；五是舉行一次廉

政文化為主要內(nèi)容的文藝演出；六是舉辦了一次村書記主任述職述廉活動。這些活動的開展，進一步加強了黨風(fēng)廉政宣傳教育，有力地推動了懲防體系的全面構(gòu)建。

積極實施“活力民主、陽光村務(wù)”工程，從制度上防止村組兩級腐敗現(xiàn)象的滋生。

根據(jù)市縣的部署，我鎮(zhèn)11個村于全面實施“活力民主、陽光村務(wù)”工程，通過產(chǎn)生會議召集組、監(jiān)督組、發(fā)展組，細化村民會議的召集程序、村務(wù)全程監(jiān)督程序、村務(wù)財務(wù)公開程序、項目決策程序和村組干部罷免程序等，建立起了一整套有效的村民自治權(quán)力平衡運行機制，保障村民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證村治理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)相互制衡和規(guī)范有序，更加充分發(fā)揮村民代表會議和村民會議的職能和作用，進一步激發(fā)村民委員會 的活力，特別是通過強化村組財務(wù)公開制度，監(jiān)督收支管理。村、組的各種集體收入使用統(tǒng)一票據(jù)，票據(jù)由監(jiān)督組核發(fā)。監(jiān)督組收到村會計交來審核的村財務(wù)開支單據(jù)和所附匯總單后及時與村民委員會核對，經(jīng)監(jiān)督組三分之二以上成員核準(zhǔn)有效。監(jiān)督組審核后不能通過的單據(jù)，每半年召集一次村民代表會議進行裁決。監(jiān)督組每月審核賬目和聽取村民委員會村務(wù)、村財工作報告后，按照《廣東省村務(wù)公開條例》和《廣東省村務(wù)公開欄統(tǒng)一模板樣式》進行村務(wù)、財務(wù)公開，在民主理財日由監(jiān)督組負責(zé)張榜公布。村民代表對村務(wù)、村財公開的事項不同意的，可向監(jiān)督組提出意見。超過半數(shù)的村民代表不同意的事項，監(jiān)督組督促村民委員會依法予以糾正，并重新公布。這一系列措施，有效促進了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、工作計劃

，我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要做好以下幾個

方面的工作：

一是進一步加強黨員干部的廉政、勤政教育。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，樹立政府新形象。

二是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平，適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。

三是認真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行力度，加大全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督力度。

四是加大法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。

五是深入推進廉政文化“六進”活動，做好各項工作。

六是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工作，抓好檔案資料的收集、整理。