第一篇：蘇巷鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度

蘇巷鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度

一、考核方式

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括平時(shí)考核、任職前考核、定期考核。

1、平時(shí)考核：是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核。考核部門通過(guò)檢查工作、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、派人參加領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)會(huì)議和年度總結(jié)會(huì)等多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

2、任職前考核：是對(duì)擬任用人員本人任職條件、民意測(cè)評(píng)情況等進(jìn)行全面考核，進(jìn)行綜合評(píng)定。

3、定期考核：是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核采取每半年進(jìn)行一次的方式。

二、考核內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)：包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、團(tuán)結(jié)協(xié)作、選人用人、廉潔從政等情況。

2、統(tǒng)領(lǐng)工作能力：包括總攬全鎮(zhèn)、科學(xué)決策、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問(wèn)題等能力及發(fā)揮職能作用情況。

3、工作實(shí)績(jī)：在基層管理、社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面取得的成績(jī)和效果；在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定方面取得的成績(jī)和效果；基層管理各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成情況；黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的成效等。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)：理論素養(yǎng)和思想水平。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況；

政治方向和政治立場(chǎng)。執(zhí)行黨的基本路線，在有關(guān)方向、原則問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度，在政治、思想和行動(dòng)上同黨中央保持一致，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事的情況；

群眾觀點(diǎn)和群眾路線。實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況； 政治品德和道德品質(zhì)。襟懷坦白，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，克已奉公，遵守道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：主要是考核運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力；發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力；對(duì)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，還要考核駕馭全鎮(zhèn)、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3、工作作風(fēng)：主要考核執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、發(fā)揚(yáng)民主、虛心聽取不同意見，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況；勇于改革敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實(shí)績(jī)：在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的成效等。

5、廉潔自律：保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔、以身作則、自重、自省、自警、自勵(lì)情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；對(duì)親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求情況。

6、社會(huì)治安綜合治理工作：社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)及平安建設(shè)考核納入干部個(gè)人年度工作考核內(nèi)容，其考核結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門作為晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

三、考核程序

（一）任前考核基本程序

1、研究成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)，其它黨委委員為成員。

2、擬定考核方案。

3、同考核對(duì)象所在單位黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)就考核方案溝通情況，征求意見。

4、進(jìn)行考核前預(yù)告。對(duì)已確定的考核對(duì)象，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組適當(dāng)方式予以公告。

5、采取被考核人述職、個(gè)別談話、民主評(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、同考核對(duì)象談話等方法，廣泛了解情況。

6、結(jié)合分析考核情況，同考核單位的黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員主管領(lǐng)導(dǎo)交換意見。

7、考核組形成考察情況匯報(bào)，提出相關(guān)意見，向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)。

（二）平時(shí)及定期考核的基本程序

1、考前準(zhǔn)備：擬訂考核方案，成立考核組。

2、述職：由基層單位（部門）負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，同時(shí)作個(gè)人述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作本人的述職報(bào)告。根據(jù)實(shí)際情況，也進(jìn)行鎮(zhèn)面述職。

3、民主測(cè)評(píng)：分為民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，均由考核組主持，民意測(cè)驗(yàn)是根據(jù)考核內(nèi)容列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目和評(píng)價(jià)等效，由參加民意測(cè)驗(yàn)的人員填寫評(píng)價(jià)意見；民主評(píng)議是采取召開座談會(huì)或書面評(píng)議的方式進(jìn)行。

4、個(gè)別談話：重點(diǎn)選擇了解情況的人員，要注重代表性，具體人員由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

5、調(diào)查核實(shí)：考核組在綜合分析的基礎(chǔ)上，寫出考核材料，并向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)考核情況。

6、撰寫考核材料：

領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料應(yīng)包括如下內(nèi)容：

（1）考核工作的簡(jiǎn)要情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況；

（2）考核情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題及其原因；

（3）民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議的情況；

（4）考核組的評(píng)價(jià)和建議，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議。

領(lǐng)導(dǎo)干部的考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）考核情況：包括優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)，存在的不足、問(wèn)題，要實(shí)事求是的反映干部的情況；

（2）民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議的情況；（3）考核組對(duì)評(píng)價(jià)等次的建議。

7、綜合分析、評(píng)定考核結(jié)果：評(píng)定結(jié)果由考核組提出意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)決定。

8、反饋：考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象。

四、考核結(jié)果

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核要作出整體評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、稱職、一般三個(gè)檔次，按照考核結(jié)果需提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體建議。對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取措施予以調(diào)整。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。

領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)秀檔次標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想政治素質(zhì)高；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

3、密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；

4、工作實(shí)績(jī)突出；

5、清正廉潔。

評(píng)定優(yōu)秀檔次的，在民意測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職票的得票率一般應(yīng)達(dá)到90%以上。

稱職檔次標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想政治素質(zhì)較高；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

3、密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；

4、工作實(shí)績(jī)比較突出；

5、能做到廉潔自律。

評(píng)定為稱職檔次的，在民意測(cè)評(píng)稱職和優(yōu)秀票得票率一般應(yīng)達(dá)到70%以上。

基本稱職檔次標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想政治素質(zhì)一般；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

3、能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作者實(shí)績(jī)不突出；

4、工作作風(fēng)方面存在某些不足；

5、能基本做到廉潔自律，但某此方面還有差距。

民意測(cè)驗(yàn)票基本稱職和不稱職票率達(dá)到或超過(guò)50%，一般評(píng)定為基本稱職。

不稱職檔次標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

2、組織能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

3、在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；

4、有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題；

5、工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民事業(yè)造成較大損失；

6、連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差。

民意測(cè)評(píng)不稱職票的得票率超過(guò)20%的或基本稱職和不稱職票達(dá)到40%的，除特殊情況外，一般應(yīng)評(píng)為不稱職。

考核結(jié)果將通過(guò)黨委文件形式通報(bào)到各基層單位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的整體評(píng)價(jià)應(yīng)向單位負(fù)責(zé)人反饋，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的考核評(píng)定結(jié)果應(yīng)向本單位負(fù)責(zé)人及本人反饋。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體及領(lǐng)導(dǎo)干部被評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)的，鎮(zhèn)黨委將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體評(píng)定為一般等級(jí)的，鎮(zhèn)黨委將通報(bào)批評(píng)，并將根據(jù)情況對(duì)班子集體進(jìn)行調(diào)整。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部被評(píng)為基本稱職的，將根據(jù)情況督促整改；領(lǐng)導(dǎo)干部被評(píng)為不稱職的，鎮(zhèn)黨委將根據(jù)情況要求其辭去現(xiàn)職務(wù)或直接免去職務(wù)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度

領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范達(dá)坂城區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)效果，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定《達(dá)坂城區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)考核制度》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

達(dá)坂城區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核，以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “三個(gè)代表”的要求，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，形成領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論水平和思想政治素質(zhì)，推動(dòng)氣象局的改革和發(fā)展。

2、基本原則

（1）注重實(shí)效原則。既考核領(lǐng)導(dǎo)干部掌握基本理論和基本知識(shí)的情況，又考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際的情況，把考核重點(diǎn)放在學(xué)以致用上。

（2）考用結(jié)合原則。把理論學(xué)習(xí)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（3）述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)相結(jié)合的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己學(xué)習(xí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行匯報(bào)和自我評(píng)價(jià)；評(píng)學(xué)是按

照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況及水平進(jìn)行評(píng)議；考學(xué)則是由職能部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用等方面的情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。這三種方式在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況時(shí)緊密結(jié)合，以便準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的效果。

二、考核的對(duì)象和主要內(nèi)容

1、考核對(duì)象

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受副科待遇的干部）

2、考核的主要內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)態(tài)度。重點(diǎn)考核以下內(nèi)容；一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度，能否按 氣象局黨支部的安排，積極主動(dòng)參加學(xué)習(xí)，平時(shí)能否自覺自學(xué)，是否積極主動(dòng)地抓好本單位的理論學(xué)習(xí)，是否支持本單位干部參加各類培訓(xùn)；二是看其參加培訓(xùn)的態(tài)度是否端正，學(xué)習(xí)是否認(rèn)真，出勤率高低，讀書筆記、撰寫論文情況怎樣；三是看其學(xué)風(fēng)是否端正，理論聯(lián)系實(shí)際如何。

（2）基本理論和基本知識(shí)。重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：一是看其對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的理解和掌握程度；二是看其履行工作職責(zé)所必備的理論知識(shí)是否具備；三是看其對(duì)應(yīng)當(dāng)具備和必須熟悉的氣象業(yè)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)掌握得如何。

三、考核的辦法和措施

1、理論學(xué)習(xí)的考核。每年年終，要對(duì)本單位成員學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展調(diào)查研究情況、集中研討發(fā)言質(zhì)量、運(yùn)用理論改造主客觀世界的實(shí)際效果和撰寫理論文章或調(diào)研報(bào)告等情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并將自查情況形成書面報(bào)告。

2、理論學(xué)習(xí)的考核與干部考核結(jié)合進(jìn)行。理論學(xué)習(xí)的考核作為干部考核的重要內(nèi)容，與干部平時(shí)考核、考核結(jié)合進(jìn)行。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部階段性學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的考核制度。為了鞏固學(xué)習(xí)成績(jī)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委政府重要戰(zhàn)略部署的正確貫徹執(zhí)行，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加階段性重要學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束時(shí)，均要采取開卷、閉卷、知識(shí)競(jìng)賽、撰寫論文等多種形式進(jìn)行考核。

四、考核結(jié)果的評(píng)定

領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果采取定性與定量相結(jié)合的辦法確定，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

1、優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦；（2）理論素養(yǎng)高；

（3）學(xué)以致用績(jī)效明顯；（4）統(tǒng)一理論考試成績(jī)優(yōu)秀。

2、良好等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)比較認(rèn)真；（2）理論素養(yǎng)比較高；（3）學(xué)以致用績(jī)效較為明顯；（4）統(tǒng)一理論考試成績(jī)良好。

3、合格等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦程度基本符合要求；

（2）理論素養(yǎng)基本符合要求；（3）學(xué)以致用績(jī)效基本符合要求；（4）統(tǒng)一考試成績(jī)合格。

4、不合格等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，自覺性較差；（2）理論素養(yǎng)較低；（3）學(xué)以致用績(jī)效較差；（4）統(tǒng)一考核成績(jī)不合格。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、考核結(jié)果的反饋?？己私Y(jié)束，將考核結(jié)果及時(shí)反饋給全局干部和干部本人，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺性。

2、建立學(xué)習(xí)檔案。建立全局干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)及在職自學(xué)等情況科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部本人學(xué)習(xí)檔案。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，要把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

4、對(duì)理論學(xué)習(xí)考核優(yōu)秀的，要通報(bào)表?yè)P(yáng)，作為評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人的重要條件之一。

達(dá)坂城區(qū)氣象局2011年2月5日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核制度

領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核制度

為提高鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部工作實(shí)績(jī)考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行公開、公平、公正考核評(píng)議，制定本規(guī)定。

1、鎮(zhèn)黨委政府成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的干部工作實(shí)績(jī)考核工作組，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容包括重點(diǎn)工作、本職工作、包村工作、其它和考勤工作五個(gè)方面。

3、鎮(zhèn)干部考核總分為100分。采取平時(shí)跟蹤考核與民主測(cè)評(píng)考核相結(jié)合的辦法。其中工作實(shí)績(jī)占50分，民主測(cè)評(píng)占50分。實(shí)績(jī)考核分值劃分：本職工作10分，重點(diǎn)工作10分，包村工作10分，其他5分，考勤及機(jī)關(guān)工作紀(jì)律15分。民主測(cè)評(píng)分值劃分：（1）駐村群眾評(píng)分5分；（2）包村領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分10分；（3）村干部評(píng)分5分；（4）黨政一把手評(píng)分10分；（5）全體職工綜合評(píng)10分；（6）鎮(zhèn)黨政班子評(píng)議10分。

4、重點(diǎn)工作的完成情況，依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的檢查驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒(méi)有上級(jí)檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，由鎮(zhèn)考核工作組依據(jù)工作的完成情況進(jìn)行考核。

5、包村工作由各專項(xiàng)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直各對(duì)口部門人員共同驗(yàn)收，鎮(zhèn)考核工作組依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行考核。

6、本職工作的完成情況，依據(jù)上級(jí)主管部門的驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒(méi)有上級(jí)驗(yàn)收的，考核工作組按照鎮(zhèn)黨委政府確認(rèn)的完成情況和考核工作組平時(shí)掌握的情況進(jìn)行考核。

7、其他工作和考勤以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握的情況和平時(shí)考勤記錄進(jìn)行考核。

8、考核以公開形式進(jìn)行，明確扣分因素，對(duì)考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。考核結(jié)果將作為干部考核等次評(píng)定的重要依據(jù)。滿分100分，分四個(gè)檔次即：優(yōu)秀檔次85-100分；稱職（合格）70-84分；基本稱職（基本合格）60-79分；不稱職（不合格）60分以下。年終考核實(shí)行對(duì)號(hào)入座，如果優(yōu)秀檔次超出上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定優(yōu)中選優(yōu)后，其余得分在85-100分的人員劃為稱職（合格）。

9、考核與獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。把獎(jiǎng)勵(lì)工資作為考核的獎(jiǎng)罰基數(shù)，每分對(duì)應(yīng)相應(yīng)的工資額。年末按干部在考核中被扣減的分值從干部的工資中扣減相應(yīng)的錢數(shù)。

10、考核工作組對(duì)被考核干部的各項(xiàng)考核指標(biāo)，每半年統(tǒng)計(jì)匯總一次，對(duì)完成的工作或其中的一部分，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門會(huì)同考核工作組考核匯總，并形成書面材料備查，沒(méi)有半年考核的工作內(nèi)容，不計(jì)入全年考核分值。

11、年終民主測(cè)評(píng)，隨機(jī)走訪駐村十分之一農(nóng)戶進(jìn)行測(cè)評(píng)。

12、曠工每天扣2分對(duì)應(yīng)的工資額為50元。

13、堅(jiān)決杜絕實(shí)績(jī)考核中的弄虛作假行為，如有發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，不但要扣除作假項(xiàng)目的全部分值，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

14、完成常規(guī)性工作以外，統(tǒng)一放假期間（值班除外），八小時(shí)以外加班的，或臨時(shí)性工作需要抽調(diào)加班的，給予補(bǔ)助。由加班單位書面告之辦公室，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字備案。補(bǔ)助額度由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議采取一事一議方式確定。

15、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)及考核制度（范文）

領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)及考核制度

為了進(jìn)一步規(guī)范XXX黨政領(lǐng)導(dǎo)班子xxxxxx組的學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平，引領(lǐng)xxxxxx各項(xiàng)工作，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)目的和要求

為了提高xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平，xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在xxx的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，找差距、查不足，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力。要進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。xxxxxx組學(xué)習(xí)要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問(wèn)題，以我們正在做的事情為xxxxxx，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于xxxxxx各項(xiàng)建設(shè)新的實(shí)踐和新的發(fā)展。黨支部xxxxxx組的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合，堅(jiān)持與疾控xxxxxx的工作實(shí)際相結(jié)合。要結(jié)合疾控xxxxxx工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題組織成員進(jìn)行專題研討，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，推動(dòng)xxxxxx工作向前發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)組成員由xxxxxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組長(zhǎng)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，可吸收其他相關(guān)人員列席。xxxxxx黨支部書記任xxxxxx學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，xxxxxx主任任副組長(zhǎng)。班子學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持，如組長(zhǎng)因故不能出席，由副組長(zhǎng)主持。組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子xxxxxx組學(xué)習(xí)的具體組織實(shí)施，包括制定xxxxxx組學(xué)習(xí)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)資料等。xxxxxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要充分發(fā)揮職能作用，積極參加xxxxxx學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

xxxxxx組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的重大方針政策、上級(jí)行的重大決策、現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代管理理論及重要時(shí)事等內(nèi)容展開。緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)國(guó)際的形勢(shì)和全黨、全國(guó)、xxxxxx工作的大局，密切結(jié)合xxxxxx深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，深入研究疾控發(fā)展形勢(shì)給xxxxxx工作帶來(lái)的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及涉及xxxxxx建設(shè)的帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問(wèn)題。要把調(diào)查研究貫穿于支部xxxxxx組學(xué)習(xí)的全過(guò)程，深入群眾，深入第一線，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新辦法，為黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)行黨委的部署和要求，結(jié)合支行實(shí)際，由支部牽頭，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)專題、閱讀書目、xxxxxx發(fā)言作出明確規(guī)定，并提出具體要求。xxxxxx組每一位成員都要根據(jù)xxxxxx組學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，并報(bào)xxxxxx組組長(zhǎng)審定。

四、學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排

xxxxxx組的學(xué)習(xí)采取每季度1次集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)每次半天，學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在每季度末星期三的下午（xxxxxx組成員注意不要在此時(shí)間安排其他工作）。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá)，可以隨時(shí)安排。xxxxxx組集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年不得少于四次。xxxxxx組學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。xxxxxx組學(xué)習(xí)時(shí)間必須保證，一般情況不得改動(dòng)、擠占、挪用；如遇特殊情況不能學(xué)習(xí)，另找時(shí)間安排。xxxxxx組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。每半年由xxxxxx組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤紀(jì)錄，xxxxxx組成員全年有兩次以上無(wú)故缺席的，須自覺向黨支部寫出書面說(shuō)明。

五、檢查考核

xxxxxx組學(xué)習(xí)實(shí)行量化考核。要加強(qiáng)檔案管理，及時(shí)建檔任務(wù)，并指定專人整理、裝訂、保管學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)檔案每年年底匯總一次，內(nèi)容包括上級(jí)黨組織下達(dá)xxxxxx組學(xué)習(xí)的有關(guān)文件、學(xué)習(xí)計(jì)劃、原始學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告、理論文章，以及有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法和上級(jí)部門的有關(guān)書面評(píng)價(jià)。學(xué)習(xí)檔案要長(zhǎng)期保存。

每年年底前xxxxxx組各成員都要進(jìn)行一次全面的自查自評(píng)。自查的內(nèi)容包括：完成學(xué)習(xí)計(jì)劃、寫讀書筆記、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、撰寫心得體會(huì)的情況。xxxxxx學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期對(duì)成員學(xué)習(xí)筆記本、心得體會(huì)文章、個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)進(jìn)行檢查。

第五篇：蘇巷鎮(zhèn)開展人民調(diào)解工作的情況匯報(bào)

蘇巷鎮(zhèn)開展人民調(diào)解工作的情況匯報(bào)

多年來(lái)，我鎮(zhèn)一直十分注重發(fā)揮人民調(diào)解工作在于維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)局勢(shì)穩(wěn)定所起的作用。特別是自去年以來(lái)，依據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)探索出了一條以司法所為陣地，以強(qiáng)化法律服務(wù)為突破口，不斷拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化法律服務(wù)在民調(diào)解工作中的核心地位，以法律服務(wù)促進(jìn)人民調(diào)解工作效果的落實(shí)，以抓好人民調(diào)解工作為手段來(lái)促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)局勢(shì)的穩(wěn)定，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)保障，進(jìn)一步加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展之路。

今天，結(jié)合起來(lái)我鎮(zhèn)的實(shí)際，我把我鎮(zhèn)開展人民調(diào)解工作的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化法律服務(wù)在民人調(diào)解工作中的核心地位。隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村“三農(nóng)”工作也發(fā)生了深刻 的變化。特別是自2010年以來(lái)，隨著土地承包、項(xiàng)目建設(shè)、拆遷安置補(bǔ)償、土地流轉(zhuǎn)、勞務(wù)合同等各類矛盾糾紛在我鎮(zhèn)也日顯尖銳。一方面農(nóng)民要求行使主中的民主權(quán)利、參與到農(nóng)村的各項(xiàng)事務(wù)中去，另一方面農(nóng)民的法律素質(zhì)相對(duì)較差，不知道怎樣去運(yùn)用法律法規(guī)，一味強(qiáng)調(diào)民主而忽視了法律在農(nóng)村各項(xiàng)事務(wù)中的作用。在這種情況下，要想正確處理好人民內(nèi)部之間的各類矛盾糾紛，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，必須高度重視提高干部和農(nóng)民群眾的法律素質(zhì)，倡導(dǎo)依法行政依法辦事，強(qiáng)化農(nóng)村基層法律服務(wù)在農(nóng)村政治文明建設(shè)中所處的重要地位。為了充分發(fā)揮法律服務(wù)在人民調(diào)解工作中的作用，我們的主要做法是：

（一）、加大對(duì)司法所的投入力度。本鎮(zhèn)為司法所購(gòu)買了通訊工具和交通費(fèi)用，印制了宣傳司法所職能的宣傳單、聯(lián)系卡，制作了墻體宣傳版面等。

（二）、注重加強(qiáng)司法所的隊(duì)伍建設(shè)。我們從鎮(zhèn)政府抽調(diào)了2名專業(yè)基礎(chǔ)較好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的同志充實(shí)到人民調(diào)解委員會(huì)，同時(shí)加大 對(duì)他們思想政治、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們?yōu)槊穹?wù)的宗旨意識(shí)。

（三）、主動(dòng)給司法所的同志壓責(zé)任、壓擔(dān)子，把司法所推到穩(wěn)定工作的“風(fēng)口浪尖”上，在處理各類矛盾糾紛時(shí)，都要讓司法所的法律服務(wù)工作者拿出具體處理意見和處理方案，每次遇到疑難糾紛，信訪案件時(shí)都要召開有司法所法律服務(wù)工作者參加的專題研究會(huì)。

今年5月中旬，牛郢村的“兩委”干部反映該村村民黃某某父子阻撓該村分地一事，經(jīng)詢問(wèn)得知，4月份該村民組土地被置換后，當(dāng)村委會(huì)研究住宅分配和土地承包方案時(shí)，該戶不服從村隊(duì)安排住宅，私自與他人簽訂協(xié)議，并準(zhǔn)備在基本農(nóng)田上建造住宅。我鎮(zhèn)接到反映后，主動(dòng)指派司法所前去處理，所長(zhǎng)盧飛接到任務(wù)后立即進(jìn)駐該村，并深入到黃某某父子所在的村調(diào)查取證，經(jīng)調(diào)查得知黃某某父子已與楊某某簽訂土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議，黃某某父子與現(xiàn)任支部書記有個(gè)人恩怨，故意刁難現(xiàn)任支部書記而不愿在安置點(diǎn)建造房屋。事情調(diào)查清楚后，司法所會(huì)同該村“兩委”干部，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，依據(jù)《村委員會(huì)組織法》和《土地承包法》的規(guī)定，有針對(duì)性地對(duì)該村的土地補(bǔ)償款分配，并在跟主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的基礎(chǔ)上免去黃某某在安置點(diǎn)的其他費(fèi)用，并且先后三次召開村民會(huì)議征求群眾的意見，同時(shí)積極宣傳《組織法》及《土地承包法》，并找出了人民法院處理過(guò)的相關(guān)案例，最終圓滿解決了黃某某父子的后顧之憂且得到妥善安置。

一是健全普法宣傳網(wǎng)絡(luò)，從鎮(zhèn)到村民組都有普法組織，并且做到每戶有一名法律明白人。

二是實(shí)行目標(biāo)管理，把普法教育作為鎮(zhèn)直各部門、各行政村考核目標(biāo)，制定工作臺(tái)帳，統(tǒng)一考核，落實(shí)責(zé)任制。

三是開展大規(guī)模集中教育活動(dòng)。集中搞好以鎮(zhèn)直干部、村“兩委”干部、各部門執(zhí)法人員、企業(yè)管理人員、青少年等為重點(diǎn)對(duì)象，以《憲法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的普法宣傳教育。

四是采取集中授課、廣播宣傳、送法下鄉(xiāng)、現(xiàn)場(chǎng)以案釋法等多種形式，組織司法所的法律服務(wù)工作者搞好普法教育。

三、創(chuàng)新民調(diào)工作機(jī)制，搞好法律服務(wù)與人民調(diào)解工作的有機(jī)結(jié)合，提高調(diào)解工作的實(shí)效性。

創(chuàng)新人民調(diào)解工作運(yùn)行機(jī)制是人民調(diào)解工作賴以生存和發(fā)展的有效途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在平時(shí)的工作中，我鎮(zhèn)始終把法律服務(wù)貫穿到人民調(diào)解工作的全過(guò)程，讓司法所的法律服務(wù)工作者主動(dòng)介入到人民調(diào)解工作中去，讓人民調(diào)解工作與法律服務(wù)工作互依互存，起到相互促進(jìn)的作用。我鎮(zhèn)在創(chuàng)新機(jī)制方面，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作： 一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把法律服務(wù)工作與人民調(diào)解工作、信訪穩(wěn)定工作作為維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)局勢(shì)穩(wěn)定的三項(xiàng)重點(diǎn)同部署、同檢查、同考核。同時(shí)把司法所的法律服務(wù)工作者吸收到政府穩(wěn)定工作中，積極調(diào)動(dòng)司法所、法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者參與到矛盾糾紛排查調(diào)處工作，樹立他們?cè)谡{(diào)處矛盾糾紛工作中的權(quán)威性。

二是完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制。為了保證法律服務(wù)工作在人民調(diào)解工作中的核心地位，充分發(fā)揮法律服務(wù)在人民調(diào)解工作中的作用，我們要求民政、綜治等部門將農(nóng)村基層法律服務(wù)組織建設(shè)、調(diào)解組織、村委會(huì)成員的換屆選舉全盤考慮、同步進(jìn)行，將法律服務(wù)工作整體列入到各成員單位的工作規(guī)劃之中，讓法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)深入到全鎮(zhèn)第一個(gè)角落，做到法律服務(wù)工作與人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是通過(guò)創(chuàng)建農(nóng)村、企業(yè)法律服務(wù)志愿者、法制教育明白人、村（企）人民調(diào)解員三支隊(duì)伍，依托全鎮(zhèn)6個(gè)村級(jí)法律顧問(wèn)點(diǎn)，開展“巡回法律服務(wù)、法律咨詢”活動(dòng)為載體，搞好法律服務(wù)與人民調(diào)解工作的有面結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類矛盾糾紛。

四是建立健全“四個(gè)機(jī)制”，積極致力于建立更規(guī)范、更符合我鎮(zhèn)實(shí)際的法律服務(wù)、人民調(diào)解工作新模式。即：健立預(yù)防機(jī)制，通過(guò)發(fā)揮各村信息員、民調(diào)員，發(fā)揮村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)的作用，將矛盾糾紛排查與調(diào)處的關(guān)口前移，拓寬信息面，提高處置糾紛的能力；健全排查機(jī)制，通過(guò)落實(shí)定期排查、民情報(bào)告、跟蹤排查、排查通報(bào)村委各項(xiàng)制度，控制糾紛源，消除隱患源；

實(shí)踐證明：新時(shí)期的人民調(diào)解工作要隨勢(shì)而為，要凝聚各方面的力量，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，要走依法調(diào)解之路，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，只有這樣人民調(diào)解工作才有更強(qiáng)的生命力，才能在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，幾年來(lái)，由于我們狠抓了調(diào)解工作的機(jī)制創(chuàng)新，狠抓了依法調(diào)解，使我鎮(zhèn)90%以上的各類矛盾糾紛化解在基層，特別是2010年我鎮(zhèn)在有6個(gè)行政村涉及土地補(bǔ)償款分配、土地承包過(guò)程中，沒(méi)有一起因?yàn)樘幚聿划?dāng)而引起群眾的上訪。我鎮(zhèn)的道路建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、拆遷補(bǔ)償安置工作也在穩(wěn)步進(jìn)行之中。穩(wěn)定的社會(huì)局勢(shì)促使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。