第一篇：2015職稱積分征求意見稿

中小學(xué)教師中高級職稱 申報(bào)推薦量化積分方案

（征求意見稿）

為充分發(fā)揮職稱工作的正面引導(dǎo)作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大教師教書育人的積極性，在中、高級職稱申報(bào)推薦中體現(xiàn)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，明確量化積分方案制定的方向性、科學(xué)性和可操作性，根據(jù)《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（豫人社職稱【2014】11號）及《關(guān)于進(jìn)一步做好我省中小學(xué)教師職稱工作有關(guān)問題的通知》（豫人社職稱【2015】13號），結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮職稱評審工作在中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)中的激勵(lì)引導(dǎo)作用，推進(jìn)教師結(jié)構(gòu)優(yōu)化，調(diào)動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、適用對象

符合《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的通知（豫人社職稱〔2014〕11 號）規(guī)定條件的人員。

三、積分細(xì)則

1、學(xué)歷（4分）

具備職稱評審文件規(guī)定的合格學(xué)歷 2 分，每提高一個(gè)層次加1分；取得碩士及其以上學(xué)位4分。

2、資歷（6分）

按照晉升高一級教師職務(wù)所規(guī)定的任職年限（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)），每超一年加1分，6分封頂。

3、教齡（12分）

每滿一年0.5分，12分封頂；離職學(xué)習(xí)時(shí)間從教齡中核減。

4、工作量（10分）

能完成規(guī)定的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)8分，周工作量每超一節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課加0.5分，10分封頂，少一節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課減0.5分，扣完為止；晉升副高級職稱按近六年工作量平均值計(jì)分，晉升中級職稱按近四年工作量平均值計(jì)分。

5、管理工作(2分）

任現(xiàn)職以來，年度考核等次均為合格以上現(xiàn)擔(dān)任校長（含主持工作的副校長）3年及以上2分，擔(dān)任副校長或?qū)W校中層干部3年及以上1.5分；班主任、中心學(xué)校中心教研組教研員、中學(xué)教研組組長能按要求完成自身工作每年計(jì)0.5分，積滿為止。

6、表彰、榮譽(yù)（7分）

①受省市縣教育行政部門（含黨委、政府兩辦及黨委各部委）表彰的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研員、優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（教師節(jié)期間高、中招表彰）一次分別加1.5分、1分、0.5分。累計(jì)2分封頂；

②受教育行政部門和其它部門聯(lián)合表彰省級2分、市級1分、縣級0.5分；受教育行政部門表彰省級1分、市級0.5分、縣級0.25分；

③學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人省級2分、市級1分；課改標(biāo)兵、教壇新秀市級1分、縣級0.5分；

④骨干教師省級以上2分、市級1分、縣級0.5分； ⑤名師省級3分、市級2分、縣級1分；

⑥獲縣及以上教育行政部門“教學(xué)能手”稱號1分。以上表彰、榮譽(yù)必須是任現(xiàn)職期間獲得。②-⑥項(xiàng)表彰、榮譽(yù)同一類別只取最高級別計(jì)分一次。7分封頂。

7、任現(xiàn)職以來在實(shí)施素質(zhì)教育、推行課程改革、開展教育教學(xué)研究等方面取得業(yè)績（8分）

（1）積極開展綜合實(shí)踐活動，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會實(shí)踐，取得良好效果，受到市級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)1次計(jì)1分、縣級1次計(jì)0.5分；（2分封頂）（2）開發(fā)、實(shí)施校本課程，取得良好效果，受到市級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)1次計(jì)1分、縣級1次計(jì)0.5分；（2分封頂）

（3）主持輔導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動3年以上，取得良好效果，受到市級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學(xué)習(xí)1次計(jì)1分、縣級1次計(jì)0.5分；（2分封頂）

（4）在教學(xué)研究、改革和實(shí)踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1次計(jì)1分；獲得市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1次計(jì)0.75分；獲得縣優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1次積0.5分。或者作為主要完成人（限前3名），完成教科研課題1項(xiàng)，評委會專家評價(jià)較高，具有一定的推廣應(yīng)用價(jià)值，省級1次計(jì)1分,市級1次計(jì)0.75分，縣級1次計(jì)0.5分。（2分封頂）

8、教學(xué)技能競賽（11分）

（1）任現(xiàn)職以來講授過由學(xué)校逐級推薦參加《評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)可部門組織的優(yōu)質(zhì)課（7分）。

縣級：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分； 市級：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2.5分、2分、1.5分； 省級：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2.5分、2分。（同一學(xué)年獲獎(jiǎng)只記一個(gè)最高分，7分封頂）

（2）任現(xiàn)職以來講授《評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)可部門組織的示范課、觀摩課（4分）。

縣級：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.25分、1分、0.75分； 市級：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.75分、1.25分、1分； 省級以上：按一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分、1.75分、1.5分。（同一學(xué)年獲獎(jiǎng)只記一個(gè)最高分，4分封頂）

9、崗位職責(zé)績效考核（40分）

每學(xué)年績效考核滿分為10分，近四個(gè)學(xué)年崗位職責(zé)績效考核得分累計(jì)。

10、獎(jiǎng)勵(lì)加分（10分）

任現(xiàn)職以來，同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在一類邊遠(yuǎn)學(xué)校任教的非本村教師，工作一年計(jì)0.75分；在二類邊遠(yuǎn)學(xué)校任教的非本村教師，工作一年計(jì)0.5分；任現(xiàn)職以來，在邊遠(yuǎn)學(xué)校任教，本村的教師每年計(jì)0.25分；任現(xiàn)職之前在以上學(xué)校任教的，按任現(xiàn)職以來規(guī)定分值的一半計(jì)分。10分封頂。

四、其它單位人員積分參照此方案執(zhí)行

五、各單位結(jié)合本單位實(shí)際，初中和局直學(xué)校以學(xué)校為單位，小學(xué)以中心校為單位對“崗位職責(zé)績效考核”一項(xiàng)可制定量化積分細(xì)則，量化積分細(xì)則必須經(jīng)全體教職工會議或教職工代表大會表決通過后上報(bào)縣教體局備案。其它各項(xiàng)須嚴(yán)格按照本方案積分細(xì)則執(zhí)行。

六、本方案與上級部門有關(guān)政策不符時(shí)，以規(guī)定為準(zhǔn)。本方案解釋權(quán)歸縣教體局。

七、本方案從2016年開始施行。附件1：

補(bǔ)充說明

一、量化積分證書均為任現(xiàn)職以來獲得、有表彰文件，且當(dāng)年在中學(xué)、局直學(xué)校、中心學(xué)校備案。任何證書均不能重復(fù)使用。

二、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書中，非政府教育主管部門和各級教研室、教育學(xué)會頒發(fā)的證書不計(jì)分（高中招獎(jiǎng)勵(lì)證書及“學(xué)科帶頭人”、“學(xué)術(shù)帶頭人”除外）

三、任現(xiàn)職以來，凡發(fā)生下列情況之一，實(shí)行一票否決，不得推薦晉升高一級教師職務(wù)：

1、課內(nèi)或課外在政治思想、道德品質(zhì)上誤導(dǎo)學(xué)生，造成不良影響者；

2、有賭博、迷信等嚴(yán)重違反社會公德行為，或在經(jīng)濟(jì)、生活等方面犯有錯(cuò)誤，造成不良影響者；

3、不安心教育教學(xué)工作，對本職工作不負(fù)責(zé)任，紀(jì)律松弛者；或無正當(dāng)理由，不接受學(xué)校分配工作者；

4、不服從工作調(diào)動及工作安排，不能自覺履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》者；

5、近五年內(nèi)年度師德考核認(rèn)定為不合格者。經(jīng)查實(shí)，有下列情形之一者，年度師德考核認(rèn)定為不合格：

①侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生或驅(qū)趕差生,對學(xué)生身心健康造成重大影響的；

②利用職務(wù)之便謀取私利，向?qū)W生、家長索要錢物，或者推銷物品資料、違規(guī)收費(fèi)的;③在招生中進(jìn)行金錢交易的；

④因玩忽職守,造成學(xué)校師生安全事故的；

⑤向?qū)W生散布違背國家法律法規(guī)和對學(xué)生有不良影響言論的；或以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的；

⑥申請職稱積分時(shí)榮譽(yù)造假，或有抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為的；

⑦加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，無教案上課，隨意調(diào)課、曠課的； ⑧無正當(dāng)理由，逾期不歸，曠課連續(xù)超過10天或1年內(nèi)累計(jì)超過20天的；

⑨其他嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、方針政策和師德規(guī)范行為受行政記過以上處分或涉足社會丑惡現(xiàn)象被政府機(jī)關(guān)處理的。

6、違反教育教學(xué)常規(guī)受到縣及以上教育行政部門通報(bào)批評而未及時(shí)做好整改的；

四、教職工工作實(shí)行量化管理

工作任務(wù)以周為單位計(jì)算。教師任課以部頒課程計(jì)劃規(guī)定的課時(shí)為正式課時(shí)，其他課時(shí)按自習(xí)輔導(dǎo)課處理。每節(jié)自習(xí)輔導(dǎo)課折合成0.5個(gè)正式課時(shí)。校長崗位工作量依據(jù)學(xué)校規(guī)模計(jì)算，原則上一個(gè)教學(xué)班計(jì)算一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，18個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)封頂。班主任工作折合3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。副校長崗位按校長崗位五分之二計(jì)算。中層干部崗位按校長崗位的四分之一計(jì)算。年級組長、教研組長崗位按校長崗位的五分之一計(jì)算。在實(shí)際工作中承擔(dān)多個(gè)崗位職責(zé)可重復(fù)計(jì)算。學(xué)校安排教職工承擔(dān)的其他工作均依實(shí)際情況折合成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算工作量。

在各學(xué)科均按部頒教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)的基礎(chǔ)上，依據(jù)各學(xué)科的不同情況，對各學(xué)科正式課時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的折算關(guān)系作如下規(guī)定：語文、數(shù)學(xué)、中學(xué)英語每節(jié)正式課時(shí)記為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，中學(xué)物理、化學(xué)每節(jié)正式課時(shí)折合0.9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，初中政治、高中政治、歷史、生物、地理每個(gè)正式課時(shí)折合0.8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，小學(xué)自然、社會、思想品德、英語和 初中歷史、地理、生物及高中其他課程每節(jié)正式課時(shí)折合0.7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，小學(xué)和初中其他課程每節(jié)正式課時(shí)折合0.6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。每日兩操折合0.2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（不與學(xué)生數(shù)掛鉤）。運(yùn)動員下午業(yè)余訓(xùn)練每次1.5-2小時(shí)折合0.8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。小學(xué)教師各科的滿工作量為每周16—20節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；初中教師每周各科的滿工作量分別為：語文、數(shù)學(xué)、英語10—12節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，政治、物理、化學(xué)12—14節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，生物14—16節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、勞動技術(shù)16節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；高中教師每周各科的滿工作量分別為：語文、數(shù)學(xué)、外語12—14節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，政治、物理、化學(xué)12節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，生物12—14節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、勞動技術(shù)14節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。學(xué)生班額標(biāo)準(zhǔn)為小學(xué)45人，中學(xué)50人，高中55人。實(shí)際班額超過標(biāo)準(zhǔn)班額的，可按學(xué)校規(guī)定折算系數(shù)折合成標(biāo)準(zhǔn)班計(jì)算。

教輔崗位、工勤崗位及其他崗位工作任務(wù)均折合成教師標(biāo)準(zhǔn)周課時(shí)計(jì)算工作量，具體辦法由中學(xué)、局直學(xué)校和中心校制定，經(jīng)教職工代表大會討論通過后執(zhí)行。學(xué)校教輔人員、工勤人員總工作量的控制標(biāo)準(zhǔn)是：小學(xué)總?cè)藬?shù)不能超過教職工總編制的10%，中學(xué)不超過15%。超過者為總工作量不飽和。

第二篇：省廳職稱工作征求意見提綱2014

尊敬的各位老師：

為了進(jìn)一步深化職稱改革，進(jìn)一步做好中小學(xué)教師職稱評價(jià)工作，現(xiàn)將職稱工作征求意見提綱發(fā)給你們，請?zhí)岢鰧氋F意見。有關(guān)意見可以在座談會上交流，也可在會后發(fā)給我們。

謝謝！

河南省人社廳職稱處

2014年3月

職稱工作征求意見提綱

1、你認(rèn)為當(dāng)前的職稱工作存在什么問題？應(yīng)如何解決？

2、你認(rèn)為當(dāng)前中小學(xué)教師職稱評價(jià)存在什么問題？應(yīng)如何解決？

3、中小學(xué)教師職稱評價(jià)的重點(diǎn)應(yīng)該是什么？應(yīng)如何操作？

4、中小學(xué)教師的能力水平主要體現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)如何衡量？

5、中小學(xué)教師的工作業(yè)績主要體現(xiàn)在哪些方面？應(yīng)如何衡量？

6、中小學(xué)教師如果特別優(yōu)秀主要體現(xiàn)在哪些方面？

7、你所在單位或地區(qū)是否存在教師評上職稱后工作積極性下降的現(xiàn)象？應(yīng)該如何解決？

8、當(dāng)前國家和我省中小學(xué)教師職稱工作的一個(gè)導(dǎo)向是鼓勵(lì)教師長期從教、終身從教，你認(rèn)為應(yīng)該如何引導(dǎo)？

9、現(xiàn)行的中小學(xué)教師職稱評價(jià)辦法、評審條件中有哪些需要改革的完善的地方？

10、你是否了解或聽說過國家正在進(jìn)行的中小學(xué)教師職稱制度改革？對于我省在鄭州、焦作、許昌三個(gè)市試行的中小學(xué)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方式方法有什么意見建議？

第三篇：2014廣州市積分制入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)

廣州市積分制入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則

（公開征求意見稿）

第一條

為落實(shí)我市異地務(wù)工人員積分制入戶管理，根據(jù)《廣州市積分制入戶管理辦法》（以下簡稱“辦法”），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條

辦法所稱的學(xué)歷指具有納入國民教育序列等國家承認(rèn)的學(xué)歷，且取得了有關(guān)學(xué)歷鑒定或者驗(yàn)證證明。

辦法所稱的職稱是指通過全國統(tǒng)一考試、經(jīng)廣東省人力資源社會保障部門按規(guī)定評定或確認(rèn)本省有效的專業(yè)技術(shù)資格。

辦法所稱的在本市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）是指與用人單位簽訂了一年期及以上勞動合同且已辦理就業(yè)登記的勞動者，或者辦理了工商登記的企業(yè)法定代表人和個(gè)體工商戶負(fù)責(zé)人。

辦法所稱的繳納社會保險(xiǎn)滿四年指在廣州地區(qū)正在參加五項(xiàng)社會保險(xiǎn)且已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)均滿四年。繳納社會醫(yī)療保險(xiǎn)是指繳納職工社會醫(yī)療保險(xiǎn)。凡繳納社會保險(xiǎn)時(shí)限計(jì)算至上12月31日。

辦法所稱的符合計(jì)劃生育政策辦法所稱的符合計(jì)劃生育政策是指無違反計(jì)劃生育，并經(jīng)夫妻雙方戶籍地與本市居住地所在街（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育部門證明。

辦法所稱的無違法犯罪記錄由本市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核查。

第三條

市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)牽頭組織制定廣州市積分制入戶辦法的實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的積分制入戶工作，擬定積分制入戶的人口總量控制計(jì)劃，會同市人力資源社會保障部門制定我市積分制入戶職業(yè)資格專業(yè)或工種目錄。

市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施積分制入戶工作，負(fù)責(zé)積分制入戶的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能類職業(yè)資格證書核定，組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)人力資源社會保障部門及其有關(guān)窗口開展相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)積分制入戶資格的審核、資料歸檔和積分制入戶信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作。

各區(qū)人力資源社會保障部門及其積分制入戶受理窗口具體負(fù)責(zé)申請受理、資料錄入、資格初審和資料整理上報(bào)等工作。

廣州鐵路集團(tuán)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工社會職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間核定。

市公安部門負(fù)責(zé)審核戶口簿、身份證、廣東省居住證，查核無違法犯罪記錄，核準(zhǔn)落戶地址，辦理入戶手續(xù)。

市衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)獻(xiàn)血證書審核，負(fù)責(zé)計(jì)劃生育情況的審核并出具證明。有關(guān)教育部門按規(guī)定負(fù)責(zé)學(xué)歷證書（不含技工學(xué)校畢業(yè)證書）的審核并出具學(xué)歷鑒定或者驗(yàn)證證明。

市民政部門負(fù)責(zé)在廣州市義工聯(lián)網(wǎng)站登記注冊的志愿者（義工）服務(wù)情況審核。

團(tuán)市委負(fù)責(zé)在“志愿時(shí)”系統(tǒng)上登記注冊的志愿者（義工）服務(wù)情況審核。市科信局負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)積分制入戶信息管理系統(tǒng)建設(shè)。地稅部門負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅納稅情況審核。

市財(cái)政部門負(fù)責(zé)保障本級積分制工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

市監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)情況開展監(jiān)督檢查，對違法違紀(jì)問題進(jìn)行查處。

市人民政府其他各有關(guān)職能部門及其所在區(qū)、街（鎮(zhèn)）的分支機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)做好積分制入戶工作。

第四條

優(yōu)化積分制入戶信息管理系統(tǒng)建設(shè)，建立網(wǎng)上申請和各有關(guān)部門數(shù)據(jù)交換平臺，實(shí)行積分制入戶網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上排名公示等功能，實(shí)現(xiàn)積分制入戶管理工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

第五條

申請積分制入戶人員可于每年規(guī)定時(shí)間開始45天期限內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上申請，誠實(shí)填報(bào)自評分和錄入個(gè)人相關(guān)資料，并到有關(guān)積分制入戶窗口提交相關(guān)紙質(zhì)資料。

第六條

各區(qū)積分制入戶受理窗口在20個(gè)工作日內(nèi)，受理符合資格的申請人所提交的電子和紙質(zhì)申辦資料，建立申請人申辦資料檔案。

第七條

各區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)積分制入戶資格初審，并把初審結(jié)果和申辦資料上報(bào)市人力資源和社會保障局。

第八條

市人力資源社會保障局會同有關(guān)部門在20個(gè)工作日內(nèi)，按規(guī)定對申請人積分制入戶條件進(jìn)行審核排名。凡經(jīng)兩輪排名繳費(fèi)時(shí)間依然相同的，作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。

第九條 市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)向申請人本人公開有關(guān)審核情況5天，在廣州市政府門戶網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站向社會公示有關(guān)審核排名結(jié)果5天。

第十條

公開、公示期間如有異議，可向市人力資源社會保障局書面反映、實(shí)名舉報(bào)或投訴，經(jīng)核查有效，應(yīng)及時(shí)糾正或者按相關(guān)規(guī)定處理。公示無異議的，由市人力資源社會保障局在廣州市政府門戶網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布入戶名單。

第十一條

凡進(jìn)入入戶名單人員，有關(guān)申辦資料齊全并合格的，由市人力資源和社會保障局簽發(fā)入戶卡。申請人按公安部門公布的入戶須知提供相應(yīng)證明材料辦理入戶手續(xù)。

落戶地址應(yīng)按照以下順序選擇填報(bào)：

首先應(yīng)在本人或直系親屬擁有房產(chǎn)權(quán)并供其居住的房屋、合法承租的有一定期限的房管部門的公房（含政府提供的保障性住房）或政府或用人單位擁有產(chǎn)權(quán)安排供其居住的本市房屋地址登記入戶；如沒有以上規(guī)定住所的，準(zhǔn)予在工作單位集體戶或?qū)嶋H居住地、工作地所在地街（鎮(zhèn)）設(shè)立的公共集體戶登記入戶；以上方式均無法辦理落戶的，準(zhǔn)予在實(shí)際居住地、工作地所在區(qū)的親戚朋友搭戶。

第十二條

對積分制入戶人員配偶、未成年子女，準(zhǔn)予同時(shí)遷入本市居民戶口。

第十三條 積分入戶申請人及其隨遷人員存在隱瞞、欺騙或提供虛假申報(bào)證明材料情形的，一經(jīng)查實(shí)，其申請不予辦理，并通報(bào)各審核部門，永久取消其申請積分制入戶資格。已經(jīng)入戶的，注銷戶籍，戶口退回原籍。

第十四條 本細(xì)則將根據(jù)國家、省戶籍管理制度改革進(jìn)程適時(shí)調(diào)整。第十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，試行兩年。

附件：1.廣州市積分制入戶申請辦理流程圖

2.廣州市積分制入戶申請應(yīng)提供的證明及負(fù)責(zé)審核部門一覽表

第四篇：2014廣州市積分制入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)范文

廣州市積分制入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則

（公開征求意見稿）

第一條為落實(shí)我市異地務(wù)工人員積分制入戶管理，根據(jù)《廣州市積分制入戶管理辦法》（以下簡稱“辦法”），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條辦法所稱的學(xué)歷指具有納入國民教育序列等國家承認(rèn)的學(xué)歷，且取得了有關(guān)學(xué)歷鑒定或者驗(yàn)證證明。

辦法所稱的職稱是指通過全國統(tǒng)一考試、經(jīng)廣東省人力資源社會保障部門按規(guī)定評定或確認(rèn)本省有效的專業(yè)技術(shù)資格。

辦法所稱的在本市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）是指與用人單位簽訂了一年期及以上勞動合同且已辦理就業(yè)登記的勞動者，或者辦理了工商登記的企業(yè)法定代表人和個(gè)體工商戶負(fù)責(zé)人。

辦法所稱的繳納社會保險(xiǎn)滿四年指在廣州地區(qū)正在參加五項(xiàng)社會保險(xiǎn)且已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)均滿四年。繳納社會醫(yī)療保險(xiǎn)是指繳納職工社會醫(yī)療保險(xiǎn)。凡繳納社會保險(xiǎn)時(shí)限計(jì)算至上12月31日。

辦法所稱的符合計(jì)劃生育政策辦法所稱的符合計(jì)劃生育政策是指無違反計(jì)劃生育，并經(jīng)夫妻雙方戶籍地與本市居住地所在街（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育部門證明。辦法所稱的無違法犯罪記錄由本市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核查。

第三條市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)牽頭組織制定廣州市積分制入戶辦法的實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的積分制入戶工作，擬定積分制入戶的人口總量控制計(jì)劃，會同市人力資源社會保障部門制定我市積分制入戶職業(yè)資格專業(yè)或工種目錄。

市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施積分制入戶工作，負(fù)責(zé)積分制入戶的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能類職業(yè)資格證書核定，組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)人力

資源社會保障部門及其有關(guān)窗口開展相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)積分制入戶資格的審核、資料歸檔和積分制入戶信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作。

各區(qū)人力資源社會保障部門及其積分制入戶受理窗口具體負(fù)責(zé)申請受理、資料錄入、資格初審和資料整理上報(bào)等工作。

廣州鐵路集團(tuán)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工社會職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間核定。

市公安部門負(fù)責(zé)審核戶口簿、身份證、廣東省居住證，查核無違法犯罪記錄，核準(zhǔn)落戶地址，辦理入戶手續(xù)。

市衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)獻(xiàn)血證書審核，負(fù)責(zé)計(jì)劃生育情況的審核并出具證明。有關(guān)教育部門按規(guī)定負(fù)責(zé)學(xué)歷證書（不含技工學(xué)校畢業(yè)證書）的審核并出具學(xué)歷鑒定或者驗(yàn)證證明。

市民政部門負(fù)責(zé)在廣州市義工聯(lián)網(wǎng)站登記注冊的志愿者（義工）服務(wù)情況審核。

團(tuán)市委負(fù)責(zé)在“志愿時(shí)”系統(tǒng)上登記注冊的志愿者（義工）服務(wù)情況審核。市科信局負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)積分制入戶信息管理系統(tǒng)建設(shè)。

地稅部門負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅納稅情況審核。

市財(cái)政部門負(fù)責(zé)保障本級積分制工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

市監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)情況開展監(jiān)督檢查，對違法違紀(jì)問題進(jìn)行查處。

市人民政府其他各有關(guān)職能部門及其所在區(qū)、街（鎮(zhèn)）的分支機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)做好積分制入戶工作。

第四條優(yōu)化積分制入戶信息管理系統(tǒng)建設(shè)，建立網(wǎng)上申請和各有關(guān)部門數(shù)據(jù)交換平臺，實(shí)行積分制入戶網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上排名公示等功能，實(shí)現(xiàn)積分制入戶管理工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

第五條申請積分制入戶人員可于每年規(guī)定時(shí)間開始45天期限內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上

申請，誠實(shí)填報(bào)自評分和錄入個(gè)人相關(guān)資料，并到有關(guān)積分制入戶窗口提交相關(guān)紙質(zhì)資料。

第六條各區(qū)積分制入戶受理窗口在20個(gè)工作日內(nèi)，受理符合資格的申請人所提交的電子和紙質(zhì)申辦資料，建立申請人申辦資料檔案。

第七條各區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)積分制入戶資格初審，并把初審結(jié)果和申辦資料上報(bào)市人力資源和社會保障局。

第八條市人力資源社會保障局會同有關(guān)部門在20個(gè)工作日內(nèi)，按規(guī)定對申請人積分制入戶條件進(jìn)行審核排名。凡經(jīng)兩輪排名繳費(fèi)時(shí)間依然相同的，作并列排名處理。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。

第九條 市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)向申請人本人公開有關(guān)審核情況5天，在廣州市政府門戶網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站向社會公示有關(guān)審核排名結(jié)果5天。

第十條公開、公示期間如有異議，可向市人力資源社會保障局書面反映、實(shí)名舉報(bào)或投訴，經(jīng)核查有效，應(yīng)及時(shí)糾正或者按相關(guān)規(guī)定處理。公示無異議的，由市人力資源社會保障局在廣州市政府門戶網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布入戶名單。

第十一條凡進(jìn)入入戶名單人員，有關(guān)申辦資料齊全并合格的，由市人力資源和社會保障局簽發(fā)入戶卡。申請人按公安部門公布的入戶須知提供相應(yīng)證明材料辦理入戶手續(xù)。

落戶地址應(yīng)按照以下順序選擇填報(bào)：

首先應(yīng)在本人或直系親屬擁有房產(chǎn)權(quán)并供其居住的房屋、合法承租的有一定期限的房管部門的公房（含政府提供的保障性住房）或政府或用人單位擁有產(chǎn)權(quán)安排供其居住的本市房屋地址登記入戶；如沒有以上規(guī)定住所的，準(zhǔn)予在工作單位集體戶或?qū)嶋H居住地、工作地所在地街（鎮(zhèn)）設(shè)立的公共集體戶登記入戶；以

上方式均無法辦理落戶的，準(zhǔn)予在實(shí)際居住地、工作地所在區(qū)的親戚朋友搭戶。

第十二條對積分制入戶人員配偶、未成年子女，準(zhǔn)予同時(shí)遷入本市居民戶口。

第十三條 積分入戶申請人及其隨遷人員存在隱瞞、欺騙或提供虛假申報(bào)證明材料情形的，一經(jīng)查實(shí)，其申請不予辦理，并通報(bào)各審核部門，永久取消其申請積分制入戶資格。已經(jīng)入戶的，注銷戶籍，戶口退回原籍。

第十四條 本細(xì)則將根據(jù)國家、省戶籍管理制度改革進(jìn)程適時(shí)調(diào)整。

第十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，試行兩年。

附件：1.廣州市積分制入戶申請辦理流程圖

2.廣州市積分制入戶申請應(yīng)提供的證明及負(fù)責(zé)審核部門一覽表

第五篇：中小學(xué)教師職稱評審?fù)扑]量化積分方案

大豐市新豐鎮(zhèn)方強(qiáng)小學(xué)職稱評審?fù)扑]方案

職稱是對教師工作能力和工作業(yè)績的綜合素質(zhì)的評定，在激發(fā)教師工作積極性和主動性方面具有重要作用。為體現(xiàn)公開、公平、公正原則，學(xué)校對符合職稱評審基本條件的教師，實(shí)行量化積分的辦法進(jìn)行推薦。特制定《新豐鎮(zhèn)方強(qiáng)小學(xué)教師職稱評審?fù)扑]量化積分方案》。

1.資歷、學(xué)歷

1.1 教齡職齡：教齡每年分別記0.5分,職稱評定年限每年分別記0.5分，受聘職齡每年分別記0.5分。

1.2 學(xué)歷資格：取得晉升規(guī)定層次的學(xué)歷每滿一年記0.5分。

2.教育工作

2.1 教育管理：任現(xiàn)職以來，擔(dān)任正副校級領(lǐng)導(dǎo)、中層正副職、班主任等，每年分別記3分、2.5分、2分、1.5分、1分；任現(xiàn)職以來任教畢業(yè)班的教師每年記1分；參與校本課程開發(fā)，主編、副主編、參編人員每冊分別記3分、2.5分、2分。

2.2 考核：任現(xiàn)職以來，考核為優(yōu)秀的，每次記1分。

2.3 表彰獎(jiǎng)勵(lì)：獲得各級黨政、教育主管部門“先進(jìn)工作者”等綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，國家、省、市、縣、鎮(zhèn)（含縣市級教育局、縣市級教育工會等正副科級機(jī)構(gòu)）每次分別記5、4、3、2、1分；專項(xiàng)工作表彰的，國家、省、市、縣、鎮(zhèn)（含縣市級教育局、縣市級教育工會等正副科級機(jī)構(gòu)）每次分別記4、3、2、1、0.5分。

3.教學(xué)工作

3.1 教學(xué)能力：獲得縣級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號的，分別記1、2分，1

獲得市級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號的，分別記3、4分（具有兩個(gè)或兩個(gè)以上稱號的，按高分計(jì)入，不重復(fù)記分）。

3.2 評比競賽：任現(xiàn)職以來，獲得學(xué)校共同體和教育主管部門組織或認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)課評比及教學(xué)基本功競賽（含教學(xué)設(shè)計(jì)、命題、案例評析、三字一話等）單項(xiàng)獎(jiǎng)的，學(xué)校共同體一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記1、0.5、0.3分，縣級一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記2、1.5、1分，市一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記3、2.5、2分，、省一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記4、3、2.5分，國家級一、二、三等獎(jiǎng)每次分別記5、4、3分。累計(jì)滿分為10分。

3.3 指導(dǎo)學(xué)生：任現(xiàn)職以來，指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門和學(xué)校組織的競賽獲獎(jiǎng)，國家、省、市、縣一等獎(jiǎng)分別記5、4、3、2分，二等獎(jiǎng)分別記4、3、2、1分，三等獎(jiǎng)分別記3、2、1、0.5分。為體現(xiàn)學(xué)科間的公平，每位申報(bào)者只記與申報(bào)學(xué)科一致最高級別的一次。

4.教科研工作

4.1 課題研究：任現(xiàn)職以來，主持國家、省、市、縣課題研究并已經(jīng)結(jié)題的，每個(gè)分別記4、3、2.5、2分，參與成員不分等級每個(gè)記0.5分。

4.2 論文專著：任現(xiàn)職以來，在教育主管部門組織的論文評比中獲獎(jiǎng)，縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別記1.5、1、0.5分，市級一、二、三等獎(jiǎng)分別記2、1.5、1分，省級一、二、三等獎(jiǎng)分別記2.5、2、1.5分，在省市級教育教學(xué)類報(bào)刊公開發(fā)表的每篇記4分；根據(jù)評審要求，正常申報(bào)人員提交3篇，3篇累計(jì)滿分為12分。論文必須與申報(bào)專業(yè)一致，管理人員提交的教育管理論文不超過1篇。

（3）本方案須經(jīng)校教代會審議通過方可實(shí)施。