第一篇：師德分析報告

師德自查分析報告

雙河小學 蘇春蓮

百年大計,教育為本.教師肩負著為國家培養(yǎng)后備人材的神圣職責, 師德的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞。我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，先對本人最近幾年在師德方面的成績及存在問題等進行反思總結(jié)。

主要成績：

1、愛國守法方面：熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺學習和遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利。

2、愛崗敬業(yè)方面：從很小的時候我就立志要當一名人民教師，就非常熱愛教育事業(yè),希望能為祖國的教育事業(yè)做出貢獻,從教多年來我也是這樣做的,一直認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)。而且，我認識到了教師不僅是要教學生文化知識，更重要的是要教學生如何做人。

3、為人師表方面：作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到。比如從來不說對學生有侮辱性的詞語，不歧視任何學生。

4、嚴謹治學方面：多年來我認真鉆研業(yè)務(wù),不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水平。

5、關(guān)愛學生方面：我平等地對待班級的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出，并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰和變相體罰學生。

6、終身學習方面：“活到老，學到老”，特別是在信息高速發(fā)展的今天，更要求我們樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。比如，平時我注意到網(wǎng)上或者書店去看一些教育類書籍，經(jīng)常聽組里其他老師的課程，并隨時向他們學習。另外，每一節(jié)課后，我都認真去分析總結(jié)，寫教學反思，以改進以后的教學。經(jīng)過這段時間的師德師風學習,我深深地體會到“愛崗,敬業(yè),奉獻”的內(nèi)在含義,也認識到自己工作中的不足。

存在問題：

1、理論學習不夠透徹,只停留在表面現(xiàn)象,沒有從實質(zhì)上進一步進行深入研究，對教材深挖的力度不夠。

2、教研力度不夠.多年來只是備課,上課,聽課,批改作業(yè),只注重課堂教學,偶而寫一些教研論文,教研力度不夠。

3、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。

針對以上問題，我進行了反思和總結(jié)，找出了出現(xiàn)上述問題的原因，先總結(jié)如下：

原因分析：

1、對于教育理論的學習，有時候僅僅停留在表面的記憶上，沒有好好的結(jié)合實踐去分析理解，對教材的挖掘力度還是不夠。

2、可能跟任教學科有關(guān)系吧，我的論文寫作能力一直不太好。參加教研活動的次數(shù)也較少。

3、日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少，還由于自身的創(chuàng)新能力等等方面的原因，導致我在教學方面的創(chuàng)新還有待于提高。

下一步的整改措施：

1、要結(jié)合上課實際去學習教育理論，要讓教育理論服務(wù)于教學，而不是為了學習教學理論而學習教學理論。在每上完一節(jié)課后都要認真思考、總結(jié)，寫教學反思，總結(jié)教學理論，而不是單純的去學習人家總結(jié)好的理論。在教材的挖掘上還是要下功夫，我努力的方向是讓學生在玩中學到東西、在學習的過程中體驗出快樂，即我們課程的努力方向就是“在玩中學，在學中玩”。

2、努力提高自己的論文等寫作水平，做到多練習、多與同事討論。另外，盡量克服課時等其他原因，參加市里舉辦每一次教研活動及校、組里組織的每次教研活動，增加與其他同行及長輩的交流機會，要向他們多多學習。另外，可以通過上網(wǎng)的方式向其他省、市的骨干教師進行學習，比如我在我的QQ里就認識了好幾位骨干教師，平時多向他們請教問題。

3、理論指導實踐，從實踐中探索理論，理論和實踐是分不開的。所以，以后在上課的過程中，不但要重視學生的知識經(jīng)驗的積累，也要不斷提高他們的自學能力，動手能力，思維能力等。要經(jīng)常教育學生，要他們了解課本知識的重要性，要結(jié)合課本去實踐，然后根據(jù)實踐去驗證課本上的理論知識。

4、要加強自身信息素養(yǎng)的提高，不斷提高自己的教育教學水平及創(chuàng)新能力，隨著社會的高速發(fā)展，信息技術(shù)的發(fā)展更是突飛猛進，所以就更要求我們教師要不停的去學習，跟上社會發(fā)展的步伐。

總之，經(jīng)過前段時間師德師風的學習，讓我更加清晰的認識到了作為一名教師的責任及義務(wù)。上述是我對自己最近幾年在師德方面表現(xiàn)的一個自我檢查分析報告，如有說的不當?shù)牡胤剑埜魑活I(lǐng)導、同事批評指正。

第二篇：師德師風分析報告模板

師德師風分析報告

一、目前我系教師隊伍中師德師風現(xiàn)狀、存在某個單位的主要問題和原因分析

1、職業(yè)傾向和意向方面

絕大多數(shù)教師熱愛教師職業(yè)，認為教師職業(yè)很神圣，工作相對穩(wěn)定，并且學校和學生有一份深深的感情。但也有少數(shù)教師認為教師工作單調(diào)重復，學生難教，工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

原因分析：（1）教師職業(yè)本身具有周期性。如果缺乏甘守平凡和開拓創(chuàng)新的精神，周而復始的工作會令部分教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象；（2）現(xiàn)在某個單位的學生跟以往相比發(fā)生了很大的變化，學生要求自主和獨立的意識比以前強了很多，我們的教育教學工作如果一成不變，不能平等地對待學生，構(gòu)建和諧高效的課堂，就會出現(xiàn)部分教師所說的學生難教現(xiàn)象。

2、職業(yè)道德價值觀和教書育人方面

教師普遍認為，在教書育人的同時，應(yīng)該將思想道德教育深入到課堂教學中，要愛護關(guān)心全體學生。平等，公平地對待每一位學生，注重學生的全面發(fā)展。培養(yǎng)學生的優(yōu)良學風。一個教師在學生心目中的形象應(yīng)該是教學水平高、責任心強、學識淵博，教書更要育人。當前，我系教師在教書育人方面的認識很到位，但實際上取得的效果與預期之間存在一定的距離。

原因分析：（1）思想政治教育不僅需要教師有職業(yè)道德價值觀和教書育人的神圣責任感，更需要教師能夠身體力行，用教師的一言一行，熏陶、影響學生，在教學實踐中落實德育滲透工作；（2）育人是系統(tǒng)工程，要使學生全面發(fā)展，整個教育評價體系要進行變革。

3、職業(yè)操守方面

我系教職工能遵守教育規(guī)律，加強業(yè)務(wù)學習，提升自身素質(zhì)，不斷改進教學方式方法，也尊重學生人格，注重社會公德意識。全系教職工能自覺抵制社會不良風氣的影響，潔身自好，以身作則，言傳和身教并行。

二、對師德師風方面的幾點建議

1、應(yīng)重點加強一下幾方面的師德師風建設(shè)內(nèi)容。

熱愛學生、謙虛謹慎、樂于奉獻。

2、采取多種方式加強師德師風建設(shè)。

（1）多組織教師參加高水平的講座和有效的培訓活動。

（2）進一步提高教師工作認同感，營造尊重理解教師的氛圍。

3、其他方面的建議

（1）營造教研氣氛，讓教師多鉆研業(yè)務(wù)，從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來。

（2）建立一套科學的評價體系。

（3）加強心理輔導。

（4）建立激勵機制，做到獎懲分明。

教育工作任重道遠。教師的肩上，擔負著未來和希望。因此，打造一支高素質(zhì)、高水平的教師團隊，是提升教學生命力的基石。每一個教育工作者，更應(yīng)該努力提高自身素養(yǎng)，不斷學習，與時俱進，尊重學生，關(guān)愛學生，才能真正無愧于“教師”這一神圣職業(yè)。

第三篇：師德案例分析報告

從做教師的第一天起，我們就應(yīng)為自己定下來“干一行、愛一行、精一行”的工作準則。平時除了認真學習優(yōu)秀教師的成功教學經(jīng)驗，我們還要不斷提升教學水平，課堂教學效果優(yōu)秀。

師德師風的學習是每一名教師的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。不學習，思想就無法進步，能力就無法提高?；钌氖聦嵏嬖V我們。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，提高自我約束能力，提高自我。顯然,小李認為：“教師上課就那么回事，我備好一遍課可以用好多年！”這一觀點是錯誤的，時代在變遷，教材會跟著改革，學生在變，教法也應(yīng)該跟隨著作相應(yīng)的變化，小李不思變最后只會被淘汰。

作為一名教師，一言一行都影響著學生的成長，我們要樹立正確的人生觀、世界觀，立足本職，奮力進取，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)，為人師表，在教學中盡顯自己教學本色，獻身教育，做一名合格的人民好老師。

通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從各方面嚴格要求自己，努力努力培養(yǎng)自律的自覺性。教師自律必須從最細小的事做起，教師要公正從教，公平、公正地對待每一個學生。這是教師道德和教師法規(guī)對教師的重要要求。同時，教師還要時時刻刻注重加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，做一名廉潔奉公的教育工作者，真正體現(xiàn)出真善美的形象，用一個高尚美好的人民教師形象去影響學生，熏陶學生，促進學校各項工作有序進行，進而促進社會道德水平的提高，促進社會主義精神文明建設(shè)。

案例中的李教師的行為違背了熱愛學生這一教師職業(yè)道德規(guī)范。熱愛學生是教師的天職，在教育過程中，教師與學生無論在法律人格還是在道德人格上都是平等的，教師要充分尊重學生的人格。

第四篇：師德自查分析報告

師德自查分析報告

教師是人類靈魂的工程師，教師是振興教育的根本所在，教書者必先強己，育人者必先律己。身為一名教師的我，時常自查自己的言行看自己是否有愧于教師這個光榮的稱號。通過學習相教育相關(guān)法律法規(guī)文件精神，讓我我在思想上對師德師風有了進一步的認識，在教育教學行動中明確了工作的指導方向，并認真對照自己的言行，進行了深入的自查自糾。

１、在依法執(zhí)教方面，我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規(guī)，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，但同時也認識到，對新近頒布的政策還不能深入領(lǐng)會，需要進一步學習。

２、在遵紀守法方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。我模范遵守社會公德，注意處理個人職業(yè)勞動與自身人格塑造之間關(guān)系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派。

３、廉潔從教是教師處理教育教學活動與個人利益之間關(guān)系的準則，是市場經(jīng)濟條件下教師應(yīng)當注意保持的品德。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，講奉獻，堅決不搞有償家教。

４、在關(guān)愛學生方面，我關(guān)心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。熱愛學生是教師處理與學生之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

５、在育人為本方面，教育要以“育人為本”，本來是一件天經(jīng)地義的事情。但是經(jīng)歷了市場經(jīng)濟的洗禮，經(jīng)歷了教育產(chǎn)業(yè)化的沖擊，面臨著就業(yè)的壓力和家長學生的強烈的升學考證的愿望，無論在認識上還是在實際的做法上都出現(xiàn)了一些與“育人為本”相悖的現(xiàn)象，盡管素質(zhì)教育已經(jīng)推行多年，但是“應(yīng)試為本”的觀念還是存在，有時將育人等同于培育應(yīng)試能力，將升入高一級的名牌學校作為育人成功的標志，輕視品格培育與德性養(yǎng)成的觀念。

６、在嚴謹治學方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務(wù)水平；但教育教學方法還缺靈活性和改進力度，所以我必須不斷學習。

７、團結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，能夠維護其他教師在學生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

當然我也深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，要長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高我的師德水平。今后我還要以江澤民“三個代表”重要思想為航標，努力學習新的教學理論、與時俱進，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做到政治思想和教學業(yè)務(wù)雙豐收。

第五篇：師德師風問卷調(diào)查分析報告

石門鎮(zhèn)中心小學

師德師風學生問卷調(diào)查分析報告

一、前言：

為了進一步開展我校師德師風建設(shè)，在今后的工作中更好地“教育孩子，服務(wù)家長”，特開展了師德表現(xiàn)學生問卷調(diào)查。本次問卷調(diào)查隨機發(fā)放問卷44張，收回有效問卷 44張。

二、活動簡介：

（一）調(diào)查時間： 2016年 9月5日～2016年 9月9日

（二）調(diào)查地點：學校

（三）調(diào)查對象：全校學生

（四）調(diào)查意義：

對學校師德師風現(xiàn)狀進行調(diào)查，比較準確地了解與統(tǒng)計，能夠根據(jù)這些數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，使學校各方面工作更上一層樓。

（五）調(diào)查問卷樣式：

親愛的同學：

你好！為了全面了解學校教師的師德師風建設(shè)情況，特制定此問卷調(diào)查表，請你根據(jù)實際情況如實填寫。本次調(diào)查不寫姓名。

1．教師對你的生活、學習是否關(guān)心？（）

A.關(guān)心

B.一般

C.不關(guān)心 2．教師是否平等對待每一位學生？（）

A.是

B.不是

3．教師批評學生的用語是否文明？（）

A.文明

B.不文明 4．教師的形象（言行、舉止、衣著等）是否符合教師職業(yè)形象？（）

A.符合 B.不符合

5.教師是否有酒后上課或上課吸煙的現(xiàn)象？（）

A.有過

B.從未有過

6．教師在課堂內(nèi)是否使用通訊工具？（）A.經(jīng)常

B.偶爾

C.從不

7．教師是否有體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象？（）A.存在 B.不存在

8．你的老師是否按時批改作業(yè)？（）A.按時

B.不按時

9．老師對你的作業(yè)是否進行過面批？（）A 有過

B從未有過

10．教師是否存在不批改作業(yè)現(xiàn)象？（）A.存在 B.不存在

11．教師是否會利用課余時間對學生進行無償輔導?（）

A.經(jīng)常

B.偶爾

C.從不 12．你最喜歡的老師是誰？為什么？

13．你最不喜歡上什么課？為什么？

14．您對課任教師和學校有什么意見或建議：

三、調(diào)查結(jié)果分析：

1、教師對你的孩子生活、學習是否關(guān)心？這題中有 100%的學生認為老師是關(guān)心自己的。

2、教師是否平等對待每一位學生？這題中有 98%學生認為老師是公平的，只有2%的學生認為是不公平的。

3、教師批評學生的用語是否文明？此題，82%的學生認為老師是用文明用語的。

這三題中，我們就知道了，現(xiàn)在的老師具有文明的素質(zhì)，并且能較好地處理與學生的關(guān)系，也能真正的關(guān)心學生的生活?；旧系玫搅藢W生的尊重。

4、教師的形象（言行、舉止、衣著等）是否符合教師職業(yè)形象？認為老師的衣著是適合的占95%，只有5%的學生認為是不適合的。老師還是比較注重自己的形象的。這就是榜樣的作用。

5、教師是否有酒后上課或上課吸煙的現(xiàn)象？100%的學生都沒有發(fā)現(xiàn)老師酒后上課，老師都遵守了規(guī)章制度，起到了好的模范作用。

6、教師在課堂內(nèi)是否使用通訊工具？有 18%的學生認為老師經(jīng)常接電話，有27 %的學生認為老師是從不接電話的，有55 %的學生老師偶爾還是會接電話的?？磥?，老師接電話的現(xiàn)象還是比較普遍的。

7、教師是否有體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象？有 14 %的學生認為老師是有體罰學生的，有86%的學生則認為老師沒有體罰學生。

8、你的老師是否按時批改作業(yè)？98 %的學生都認為老師有及時批改作業(yè)。

9、老師對你的作業(yè)是否進行過面批？有100%學生認為有當面批改過。

10、教師是否存在不批改作業(yè)現(xiàn)象？ 100 %的學生認為老師沒有不批改作業(yè)的習慣。8、9、10三題，可以看出：大部分老師都是忠于職守的。

11、教師是否會利用課余時間對學生進行無償輔導?有6 %的學生認為老師經(jīng)常，有 64 %的學生偶爾有，有30%的學生認為從來沒有。

12、你最喜歡的老師是誰？為什么？這個問題學生的回答率為 100 %。主要有以下幾點理由：

（1）老師比較風趣、幽默；

（2）關(guān)心同學的學習、生活，以及和藹可親；

（3）老師有耐心，能傾聽學生的心聲，能和學生交朋友；

（4）老師教導有方，能因材施教。

13、你最不喜歡上什么課？為什么？

（1）因為老師上課無聊、呆板、枯燥無味；

（2）……課則是學不懂，都不知道老師在說什么。

四、對策與建議

針對目前學校師德師風建設(shè)存在的突出問題，學校應(yīng)進一步采取切實可行的措施，主要有：

1.系統(tǒng)化設(shè)計有利于提高教師能力、水平和素養(yǎng)的激勵機制； 2.多開展師德師風的建設(shè)評比活動，樹立典范，讓每一個教師都有進步的方向。

總之，樹“學高為師，德高為范”的治學之道和為師之道，將是今后一段時期師資隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。