第一篇：職場(chǎng)上學(xué)會(huì)“橫”著走

行駛在職場(chǎng)的十字路口，我們經(jīng)常會(huì)迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展方向充滿惶恐。其實(shí)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是多方向的，并不是只有員工——主管——部門經(jīng)理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理的“單行線”。央視的60分鐘大型人才秀節(jié)目《絕對(duì)挑戰(zhàn)》讓我們?cè)隗w驗(yàn)企業(yè)和候選人面對(duì)面的絕對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也挑戰(zhàn)了每名觀眾心中的職場(chǎng)人生和前進(jìn)路線。在節(jié)目開播一段時(shí)間后，參與合作過的企業(yè)和一些馬上要進(jìn)入節(jié)目的企業(yè)會(huì)聚一堂，針對(duì)人才挑選、職業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。選才標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)?dòng)快效率高與會(huì)的企業(yè)代表首先闡述了對(duì)人才的看法。方正的企業(yè)代表說“對(duì)于我們公司來說，可能還是希望找一個(gè)適合我們企業(yè)文化的人，即使都是同一類的人，但是有的時(shí)候有些選手來了之后，可能不一定適合我們公司有點(diǎn)校園化的企業(yè)文化，他有可能能力很強(qiáng)，但是可能待一段時(shí)間馬上就走了，我們不需要這樣的人才?！眲?chuàng)維公司的用人要求是在任何環(huán)境下行動(dòng)的意愿和速度一定要上來，換句話說，比如跑三環(huán)速度很好了，以每小時(shí)160公里的速度跑著，但一上馬路就堵住了，這樣就不行。我們要求人才具有快速反應(yīng)力和方案的快速實(shí)施能力。總的來說，我們對(duì)人才的工作效率要求比較高。來自某企業(yè)的盧秀娟說：“我們公司在用人的時(shí)候，很注重這個(gè)人是不是主動(dòng)出擊，他一定要是一個(gè)主動(dòng)的索取者，而不是被動(dòng)的被給予者，包括公司的資源、外部客戶的資源等等，你要有主動(dòng)性，而且你的速度要快，反應(yīng)要快，跟上節(jié)拍，可能你一進(jìn)來公司會(huì)對(duì)你做一些培訓(xùn)，每個(gè)階段會(huì)給你做一些培訓(xùn)，但是除此之外的事情都要靠你自己主動(dòng)獲取一些信息、資源，把它變成可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的東西，而且要有速度?！庇^念轉(zhuǎn)變：學(xué)會(huì)橫著走第一期上臺(tái)參加招聘的首信企業(yè)代表李志勇的一番話很能給人以啟發(fā)：“現(xiàn)在有一個(gè)感覺，特別是談職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)候，許多人對(duì)職業(yè)發(fā)展、生涯設(shè)計(jì)表現(xiàn)得急功近利，給人一種大家只想往上趕這么一個(gè)感覺。比如一般講職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)候，往往列出從低到高這么個(gè)職位序列，但事實(shí)上，現(xiàn)在企業(yè)在這方面能提供的機(jī)會(huì)是不多的，或者說路徑是越來越窄了，但是現(xiàn)在就業(yè)的人在這方面的期望值卻越來越高，所以就出現(xiàn)了一個(gè)矛盾。企業(yè)內(nèi)部很難，特別是中國的企業(yè)，股份制的、國有的、民營的企業(yè)，很難滿足求職人員的職位升遷要求，包括我們自己的發(fā)展欲望。能不能把這個(gè)價(jià)值觀慢慢做一些轉(zhuǎn)變，比如由縱向的發(fā)展更多地向橫向發(fā)展，考慮內(nèi)在的東西，比如個(gè)人品格的修養(yǎng)、人格的境界、職業(yè)道德，還有有關(guān)的技能、能力拓寬等方面。可能我今年做這個(gè)，也可能我學(xué)財(cái)務(wù)，同時(shí)爭(zhēng)取自己在企業(yè)內(nèi)部其他職位的流動(dòng)，媒體善加引導(dǎo)，求職者跟企業(yè)的矛盾就會(huì)化解。否則求職者在企業(yè)的持久性、穩(wěn)定性是比較差的。在通訊行業(yè)，現(xiàn)在很多企業(yè)還在為了生存而奮斗，縱向職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)是有限的，如果《絕對(duì)挑戰(zhàn)》通過一定的方式，引導(dǎo)大家的就業(yè)觀念，由外在的東西轉(zhuǎn)而更注重一些內(nèi)在的東西，可能人才跟企業(yè)的合作性、趨同性會(huì)長久一點(diǎn)。總之，首信不是一味地強(qiáng)調(diào)高職位，一方面鼓勵(lì)大家縱向發(fā)展，另一方面也注重員工本身能力的橫向發(fā)展?！闭业礁杏X：自己舒服老板舒服有這樣一個(gè)例子，有個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，去的是IT企業(yè)，專業(yè)很對(duì)口，企業(yè)的知名度和崗位都不錯(cuò)，但他就是不想干。家長和同事都說他有這么一個(gè)好的崗位，薪酬待遇各方面都不錯(cuò)，為什么會(huì)不愿意干，或者每天干得沒勁？通過測(cè)試發(fā)現(xiàn)他的承重感特別強(qiáng)，其實(shí)做管理成就感很強(qiáng)，如果把他放到產(chǎn)品開發(fā)去，他會(huì)很快有一個(gè)產(chǎn)品出來，有了成就感，他就會(huì)有積極性。這就說明人在工作中的感覺是非常重要的，有的時(shí)候自己也不清楚干什么好，在不清楚的情況下，個(gè)人的職業(yè)生涯歷程就是一種浪費(fèi)。帶有職業(yè)生涯、職業(yè)指導(dǎo)性的《絕對(duì)挑戰(zhàn)》，可以引導(dǎo)大家思考一下，目前我要想去的崗位或者這個(gè)企業(yè)具有什么樣的特點(diǎn)，是否讓我舒服，也讓企業(yè)舒服，我能干得好，企業(yè)也能得到好處。其實(shí)從職業(yè)生涯講，這個(gè)人一直走下去是一個(gè)煙筒效應(yīng)，從底往上爬，這個(gè)觀念是要改變的，但中國的文化是一種帝王文化，人都愿意從官位上一點(diǎn)一點(diǎn)往上走，而且大家很在意這些東西。但是企業(yè)應(yīng)該告訴員工，不是人人都適合當(dāng)老板。中國人都喜歡當(dāng)老板，其實(shí)有的人當(dāng)老板會(huì)當(dāng)?shù)梅浅Ｊ娣墒怯械娜艘裁つ慨?dāng)老板，當(dāng)?shù)梅浅＠?，也掙不到錢，因?yàn)樗男愿裉刭|(zhì)不適合做這個(gè)，他可能更適合做一個(gè)副手，也會(huì)掙到很多錢。智聯(lián)招聘代表陳寧認(rèn)為，一般而言，可以將公司所有的崗位分為三大類：管理類、專業(yè)類和專業(yè)管理類。比如行政崗位、人事崗位等屬于管理類崗位；技術(shù)崗位、營銷崗位等屬于專業(yè)類崗位。而專業(yè)類崗位的管理崗位則屬專業(yè)管理類崗位，如開發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。對(duì)在管理崗位上的員工，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該按照管理類職業(yè)方向發(fā)展。對(duì)在專業(yè)崗位上的員工，如果他只熱衷于本專業(yè)，則按照專業(yè)類職業(yè)方向發(fā)展；如果他同時(shí)具有較強(qiáng)管理能力，則應(yīng)該按照專業(yè)管理類職業(yè)方向發(fā)展。這樣做的好處是：讓公司每一位員工都有自己的發(fā)展前途。特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，職業(yè)發(fā)展方向可能還不太清晰，要嘗試不同職業(yè)發(fā)展道路，要積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，通過嘗試不同挑戰(zhàn)性的工作，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣，找準(zhǔn)自己的職業(yè)道路，成為工作中的多面手，增加自身的工作技能。只有橫著走的多了，前面的路才更寬。來源：職場(chǎng)資訊

第二篇：職場(chǎng)向上走

身在職場(chǎng)，沒有誰甘心一直平凡，每個(gè)人都有晉升的渴望；但是要想獲得晉升，首先必須學(xué)會(huì)做好下屬。那么作為下屬，怎樣才能得到上司的賞識(shí)，受到同事的敬重，從而收獲晉升的機(jī)會(huì)呢？其實(shí)在晉升的道路上，最大的障礙不是虎視眈眈的同事，也不是嫉賢妒能的上司，而是你自己。是的，很多人總是習(xí)慣于抱怨上司的識(shí)人乏術(shù)，憤懣同事的絆腳摯肘；卻很少靜下心來想一想，我們自己是否已經(jīng)做得足夠好了。執(zhí)行力，作為上司考核下屬的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，在你晉升的道路上，是一枚至關(guān)重要的砝碼。沒有哪位上司在問到你工作執(zhí)行情況的時(shí)候，愿意聽你講一大堆理由；更沒有哪位上司在布置工作的時(shí)候，愿意跟你討價(jià)還價(jià)。你需要做的只有一件事，那就是不折不扣的完成他交代給你的任務(wù)。不管說他交代給你的工作在完成的過程中是否存在怎樣的難度，又或者這項(xiàng)工作的意義是你理解與不理解的，你都必須把它做好。曾經(jīng)有朋友向我抱怨說上司安排給他的一項(xiàng)工作太繁瑣，根本不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。我問他“你確定你的前任沒有做過此項(xiàng)工作嗎？”他說“做了，但肯定是加班做的！”于是我對(duì)他說“既然你的前任能做好，你為什么做不好？如果他能加班，你為什么不能，再說你剛接觸這份工作，怎么就能確定前任一定總在加班呢？也許是你還不夠熟悉，所以慢了一些呢？”結(jié)果一段時(shí)間之后，他工作的很輕松，基本不存在加班的問題。事情就是這樣，很多時(shí)候影響我們執(zhí)行力的，并不是事情本身有多困難，而是我們主觀上消極的態(tài)度。待人以誠，常懷謙卑之心；職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)無可避免，但占絕對(duì)比例的時(shí)間里，大家在彼此合作。做到坦誠相待，既能為你積攢下好的人脈，也有助于你能力的提高。無論是對(duì)于上司還是同僚，不管是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還是合作伙伴，要敢于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，樂于分享自己的優(yōu)勢(shì)；對(duì)方的不足能中肯的指正，對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)給予由衷的肯定；在別人需要的時(shí)候，要大方的伸出援手，在自己需要幫助的時(shí)候，有勇氣向身邊的人求助。真誠而正直的人，總能贏得更多的信任和敬重。不要怕暴露自己的缺點(diǎn)，要知道暴露的缺點(diǎn)不是缺點(diǎn)，除非你不思改進(jìn)；不要舍不得分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在分享的同時(shí)，你也在收獲別人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；伸一支援手給別人，積淀一份人脈給自己，誰也不敢保證自己就萬事都能搞定；幫助別人提高（哪怕他是你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），別人會(huì)折服于你的胸襟，向別人學(xué)習(xí)，別人會(huì)賞識(shí)你的態(tài)度。對(duì)幫助過自己的人，要心懷感

恩；對(duì)傷害過自己的人，懂得寬容和諒解。在合作中競(jìng)爭(zhēng)，輸能輸?shù)锰故帲A要贏得別人心服。多走半步，商場(chǎng)有句話“領(lǐng)先半步是先驅(qū)，領(lǐng)先一步卻有可能成為先烈?！甭殘?chǎng)也是一樣，工作中多思考半步，既做到了進(jìn)步，又有效的規(guī)避了冒進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)，即使是出現(xiàn)了偏差，也因?yàn)橹欢嘧吡税氩剑€能在可控制的范圍內(nèi)。帶著思考工作，邊做邊想，怎樣可以處理的更好，給上司的回復(fù)比他想要的更多一點(diǎn)、更好一點(diǎn)，上司會(huì)很高興看到你的成長。反之，過度去揣測(cè)上司的心思，極易適得其反；畢竟信息渠道上的不對(duì)等和所處位置的不同，作為下屬，很難保證你所以為是的東西就恰好是上司想要的，時(shí)間一長還會(huì)落得急功近利的印象；即便是你確實(shí)夠優(yōu)秀，能做到全局思維，也容易因?yàn)殇h芒畢露而過早的把自己放置于眾目睽睽之下，處于不利的位置。上司喜歡有創(chuàng)意的下屬，但這種喜歡是有限度的，它只限于你的工作范疇之內(nèi)；職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，越廚代庖絕非明智之舉，所以只多走半步，給別人，也給自己留有余地；

遵守規(guī)則才有留下來繼續(xù)的權(quán)利。

第三篇：女人學(xué)會(huì)一個(gè)人走

女人學(xué)會(huì)一個(gè)人走，不要讓某個(gè)人某件事成為你的全部

未來的路很長，要學(xué)會(huì)一個(gè)人走。

當(dāng)別人忽略你時(shí)，不要傷心，每個(gè)人都有自己的生活，誰都不可能一直陪你。

不要讓某個(gè)人某件事成為你的全部。

感動(dòng)代替不了感情。

不管跟誰，朋友或陌生人，你必須學(xué)會(huì)，即使傷心，也要微笑。

每個(gè)人都很自私，不要奢望別人無緣無故對(duì)你好。

當(dāng)一個(gè)人不值得你珍惜時(shí)，要學(xué)會(huì)放棄。

抓的越緊，失去的越多，正如沙子，你的手握得越緊，沙子就落得越多。

該珍惜的一定要學(xué)會(huì)珍惜，失去了，可能是你一生的痛和悔。

當(dāng)你覺得失去了全部，其實(shí)你還擁有很多。

當(dāng)你無助時(shí)，你可以哭，但哭過你必須要振作起來，絕地逢生并不罕見，何況不是絕境！

不能以貌取人，懂得欣賞別人的才華。

當(dāng)你覺得處處不如人，不要自卑，記得你只是平凡人。

父母是真正對(duì)你好的人，不要只是沒錢時(shí)，才想起你要打電話給他們。

你以為你還沒長大，其實(shí)別人早已不再把你當(dāng)成孩子。

時(shí)間可以改變很多，譬如一個(gè)人，一份感情。

每一天都在改變，不要用舊方法解決問題。

兩人相愛，卻不一定會(huì)在一起。

別人永遠(yuǎn)感受不到自己的痛苦，不要去傾訴，做好自己就好。

當(dāng)你看到別人在笑，不要以為世界上只有你一個(gè)人傷心，其實(shí)別人只是比你會(huì)掩飾。

也許你害怕失去，總是患得患失，不管是該珍惜的還是不該珍惜的，其實(shí)應(yīng)該學(xué)會(huì)順其自然，是自己的總不會(huì)溜走。

也許你不懂得珍惜，一次任性使你失去了很多。

也許你把某人某事當(dāng)成了全部，當(dāng)那些失去了，你也絕望了。所以你要懂得把生活分成幾部分，失去了一部分，你還會(huì)看到，你還有很多。

時(shí)間把人改變了很多，僅此記下，記錄自己成長的足跡。

第四篇：紅領(lǐng)巾尋著足跡向黨走

紅領(lǐng)巾尋著足跡向黨走

——迎接建黨90周年主題班會(huì)教案

橋頭鎮(zhèn)中心小學(xué)

葉雅峰

一、設(shè)計(jì)思路：

在迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年的背景下，我們六（2）中隊(duì)召開本次主題班會(huì)。因此，在活動(dòng)設(shè)計(jì)時(shí)，我們思考如何將“學(xué)黨史、感黨恩、樹信念”三塊內(nèi)容有機(jī)地整合在一節(jié)班會(huì)課中。經(jīng)過討論，我們確定了“尋”——“講”——“行”的活動(dòng)主線。“尋”，就是學(xué)生分組尋訪身邊的老黨員、參觀革命根據(jù)地、查閱黨的歷史資料等，在尋訪中學(xué)黨史；“講”，就是學(xué)生把尋訪中收集到的故事、資料、所思所想等通過講演的方式作為黨90歲生日賀禮獻(xiàn)給黨，在講演中感黨恩；“行”，就是學(xué)生把對(duì)黨的堅(jiān)定信念和感恩之情轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在踐行中顯信念。根據(jù)這條活動(dòng)主線，我們確定了本次主題班會(huì)的標(biāo)題“紅領(lǐng)巾尋著足跡向黨走”。希望我們的少先隊(duì)員能夠?qū)ぶh的足跡，一步一步向黨組織靠攏。通過自己的實(shí)際行動(dòng)為偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

二、活動(dòng)過程：

1、整隊(duì)集合，清點(diǎn)匯報(bào)人數(shù)。

（1）各小隊(duì)清點(diǎn)人數(shù)，向中隊(duì)長匯報(bào)。（2）中隊(duì)長向中隊(duì)輔導(dǎo)員匯報(bào)。

2、主持人宣布主題班會(huì)開始：

男女主持人：敬愛的老師，親愛的同學(xué)們，大家下午好！在這春暖花開的日子里，我們偉大的中國共產(chǎn)黨即將迎來90歲生日。在這普天同慶的日子里，我們六（2）中隊(duì)51位同學(xué)齊聚一堂，用自己的方式向黨的生日獻(xiàn)禮?，F(xiàn)在我宣布，橋頭鎮(zhèn)中心小學(xué)六（2）中隊(duì)“紅領(lǐng)巾尋著足跡向黨走”主題班會(huì)正式開始。出旗，敬禮！

3、女主持人：禮畢，唱隊(duì)歌。（中國少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌）

4、節(jié)目一：我身邊的革命根據(jù)地——鳴鶴三北游擊司令部成立處介紹 男主持人：同學(xué)們，為了這次主題班會(huì)的順利召開，我們班4個(gè)活動(dòng)小組都按事先布置的任務(wù)，完成了尋訪工作。今天他們將把尋訪成果作為生日的賀禮一一獻(xiàn)給我們偉大的中國共產(chǎn)黨。

女主持人：我們第一活動(dòng)小組利用周末的時(shí)間走訪了鳴鶴三北游擊司令部成立處，下面就讓我們一起跟著他們圖文并茂的介紹走進(jìn)鳴鶴三北游擊司令部成立處吧！

5、節(jié)目二：故事講演《海娃》

男主持人：感謝第一小組同學(xué)我們帶來的精彩介紹，感謝你們?yōu)辄h獻(xiàn)上的第一份賀禮！請(qǐng)把你們的活動(dòng)照片粘貼在第一足印上，留下足跡，見證我們向黨奮進(jìn)的第一步。（第一小組代表到黑板上粘貼活動(dòng)照片，全班同學(xué)鼓掌慶賀。）女主持人：接下來請(qǐng)我們第二小組同學(xué)上臺(tái)獻(xiàn)禮。他們帶來的賀禮是故事講演《海娃》，大家鼓掌歡迎！

6、節(jié)目三：視頻欣賞——我身邊的革命烈士（祭掃鳴鶴革命烈士陵園自制視頻）男主持人：我們第二小組同學(xué)尋訪了老黨員華奶奶，聽她講了《海娃》的革命小英雄故事。他們獨(dú)具匠心，自導(dǎo)自演把這個(gè)故事表演給大家，真的非常有創(chuàng)意，我們歡迎他們的代表把他們的活動(dòng)照片粘貼到第二個(gè)腳印上，留下尋訪的足跡。（第二小組代表到黑板上粘貼活動(dòng)照片，全班同學(xué)鼓掌慶賀。）

女主持人：我們第二小組的賀禮真的非常有特色，那我們第三小組又會(huì)帶來什么驚喜呢？請(qǐng)欣賞他們的自制視頻——我身邊的革命烈士。

7、節(jié)目四：詩歌朗誦《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》

男主持人：我們第三小組的同學(xué)帶來的賀禮非常新穎。他們尋訪了身邊的革命教育基地——鳴鶴革命烈士陵園，并把他們的尋訪過程用視頻留下足跡，讓我們?cè)谛蕾p中了解了我們當(dāng)?shù)氐母锩沂康挠⑿凼论E。請(qǐng)第三小組代表上臺(tái)留下你們的尋訪足跡。（第三小組代表到黑板上粘貼活動(dòng)照片，全班同學(xué)鼓掌慶賀。）女主持人：是啊，同學(xué)們，我們今天所擁有的和諧幸福的生活是無數(shù)革命先烈拋頭顱、灑鮮血換來的。沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有新中國，就沒有我們現(xiàn)在的幸福生活。我們永遠(yuǎn)不能忘記黨的這份恩情。下面請(qǐng)欣賞由第四小組同學(xué)帶來的賀禮詩歌朗誦《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》。

8、節(jié)目五：合唱《我們是黨的好兒女》

男主持人：感謝第四小組同學(xué)的精彩朗誦，請(qǐng)派代表上臺(tái)把你們的活動(dòng)照片粘貼在第四個(gè)足印上，留下你們尋訪的足跡。（第四小組代表到黑板上粘貼活動(dòng)照片，全班同學(xué)鼓掌慶賀。）

女主持人：感謝我們四個(gè)小組的精彩獻(xiàn)禮。收到你們的賀禮，我們的黨媽媽一定非常開心。我們要做黨的好兒女，好好學(xué)習(xí)，天天向上，長大以后報(bào)效祖國、報(bào)效黨，下面請(qǐng)聽我們51位同學(xué)共同的心聲《我們是黨的好兒女》

9、主持人在歌聲中小結(jié)

男主持人：同學(xué)們，我們要做黨的好兒女，嘹亮的歌聲是我們最好的見證?？矗∥覀兒诎迳狭粝碌淖阚E多么清晰，我們向黨靠攏的步伐多么堅(jiān)定。今天，我們六（2）中隊(duì)“紅領(lǐng)巾尋著足跡向黨走”主題班會(huì)即將結(jié)束了，但是我們向黨學(xué)習(xí)、向黨走的步伐永遠(yuǎn)不會(huì)停息。我們堅(jiān)信，只要我們緊跟黨的步伐，好好學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，總有一天我們也能成為共產(chǎn)黨員，為實(shí)現(xiàn)偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力！

10、活動(dòng)結(jié)束：

（1）女主持人：下面我宣布橋頭鎮(zhèn)中心小學(xué)六（2）中隊(duì)“紅領(lǐng)巾尋著足跡向黨走”主題班會(huì)到此結(jié)束。全體起立，呼號(hào)。（2）女主持人：退旗，奏樂。

四、效果與反思：

1、本次主題班會(huì)的召開意義深遠(yuǎn)、效果明顯。對(duì)于現(xiàn)在的小學(xué)生來說，“中國共產(chǎn)黨”這個(gè)名詞聽到的幾率比較多，但真正對(duì)“中國共產(chǎn)黨”的了解和認(rèn)識(shí)卻很少。本次主題班會(huì)學(xué)生通過尋訪、查閱資料等準(zhǔn)備工作對(duì)黨有了一定的認(rèn)識(shí)，班會(huì)中，小組間的講演交流更進(jìn)一步加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解。他們?cè)诨顒?dòng)中懂得了是中國共產(chǎn)黨拯救了中國，是中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)著我們走進(jìn)了社會(huì)主義新時(shí)代，我們今天的幸福生活都是在中國共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下產(chǎn)生的，他們紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)祖國、回報(bào)黨。為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的信念在他們幼小的心靈萌發(fā)。

2、本次主題班會(huì)的板書設(shè)計(jì)用足跡把少先隊(duì)紅領(lǐng)巾和中國共產(chǎn)黨黨旗串聯(lián)，寓意少先隊(duì)在尋訪黨紅色的足跡過程中一步一步向黨組織靠攏，形象、生動(dòng)、思路清晰。整個(gè)活動(dòng)過程，我發(fā)動(dòng)全班同學(xué)參與，活動(dòng)形式豐富多樣，有革命根據(jù)地實(shí)地尋訪，有革命故事講演，有視頻欣賞，有詩歌朗誦??學(xué)生參與熱情高漲，學(xué)習(xí)效果好。

留下我們組的尋訪足跡

我們一起向黨走

聽華奶奶講革命英雄故事《海娃》

第五篇：職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)性格上的自我修煉

職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)性格上的自我修煉

職場(chǎng)中，外向者善于言辭，深諳人情世故，往往更受歡迎。如何讓內(nèi)向者在職場(chǎng)中展示自我風(fēng)采，以下是內(nèi)向者如何快速修煉成社交達(dá)人的方法，讓內(nèi)向者的職場(chǎng)生涯也有春天。

要接受自己的內(nèi)向性格。

內(nèi)向者謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認(rèn)可。所以，性格內(nèi)向者首先要接受自己，認(rèn)識(shí)自己性格上的優(yōu)勢(shì)，在生活、工作中用己所長。經(jīng)常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”,而要認(rèn)識(shí)到這是別人對(duì)你的信任，這樣心里就樂意了。我們知道的大部分信息在重慶招聘網(wǎng)都有詳細(xì)介紹，人是累不死的，只會(huì)慪死、氣死，心里樂意了，不慪氣了，高興地接受別人的支配，人際關(guān)系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語交際，內(nèi)向者則要善用手和行動(dòng)交際，同樣能有順利和成功的人生。

承擔(dān)責(zé)任

職場(chǎng)新人因閱歷淺、處事經(jīng)驗(yàn)不足犯一些錯(cuò)誤在所難免，但新人不能“以嫩賣嫩”，仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩。”筆者認(rèn)為職場(chǎng)中忌諱新人不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤，聽不得別人批評(píng)，推卸責(zé)任。招聘中貴陽人才很多關(guān)于類似的信息，新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感，也往往會(huì)因?yàn)椴欢袚?dān)責(zé)任而陷入人際關(guān)系的危機(jī)中。我們會(huì)在株洲招聘了解更多類似信息，職場(chǎng)過來人告誡職場(chǎng)新人，在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌?在犯錯(cuò)誤時(shí)，建議新人多想想錯(cuò)的根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承擔(dān)責(zé)任的新人才有可能被賦予完成重大任務(wù)的使命。

不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己

如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。很多關(guān)于類似的信息湘潭招聘網(wǎng)有介紹，倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！

謙卑心態(tài)

無論職場(chǎng)新人在學(xué)生時(shí)代多么風(fēng)光，在進(jìn)入職場(chǎng)后要學(xué)會(huì)清零，以謙卑的心態(tài)向職場(chǎng)前輩學(xué)習(xí)職場(chǎng)和所在行業(yè)的知識(shí)。因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的東西在企業(yè)里面可能會(huì)過時(shí)，這跟知識(shí)結(jié)構(gòu)不匹配有關(guān)，所以作為大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后要不斷學(xué)習(xí)，保持知識(shí)方面的更新，同時(shí)保持自己在職場(chǎng)上、行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)力。我們會(huì)在南充人事網(wǎng)了解更多類似信息，即使你在大學(xué)里面英語拿到專業(yè)八級(jí)，但是到了企業(yè)里面發(fā)現(xiàn)還是需要學(xué)，因?yàn)樵谝粋€(gè)行業(yè)里面有很多的專業(yè)術(shù)語。職場(chǎng)過來人建議，職場(chǎng)新人在企業(yè)里面一定要讓自己處在不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)別人好的處事方法和態(tài)度，在知識(shí)方面要及時(shí)更新，要比較多地了解自己所處的這個(gè)行業(yè)以及所在的企業(yè)將會(huì)用到的知識(shí)。謙卑的心態(tài)前行，職場(chǎng)新人才會(huì)收獲更多，成長也更快。

曾有“性格決定命運(yùn)”的名言警句響徹耳邊，我們所謂的職場(chǎng)性格并不是抹殺個(gè)性或特點(diǎn)的代名詞，并不是所謂的萬能型的性格，這里所謂的職場(chǎng)性格旨在希望職場(chǎng)新人逐漸修煉完善自己的個(gè)性，善于合作、樂于溝通、謙卑心態(tài)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)，它也成為職場(chǎng)新人職場(chǎng)前行的性格標(biāo)簽。職場(chǎng)新人在職場(chǎng)中唯有不斷修煉自己的個(gè)性，也會(huì)讓性格的優(yōu)勢(shì)為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加分。