第一篇：競爭時代通信企業(yè)思想政治工作初探[精選]

競爭時代通信企業(yè)思想政治工作初探

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制進一步深入發(fā)展，通信產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了數(shù)次重組，已初步形成了當(dāng)前的競爭格局。當(dāng)前，在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，如何把企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，為企業(yè)在市場競爭中提供思想保證動力支持，是思想政治工作人員面臨的一個重要課題。本文擬從當(dāng)前通信企業(yè)思想政治工作的特點與對策兩個方面淺談自己的認(rèn)識。

當(dāng)前通信企業(yè)思政工作的特點：

（一）思想政治工作的領(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向市場，通信市場由過去的賣方市場正在變?yōu)榻裉斓馁I方市場轉(zhuǎn)變，使我們的思政工作的領(lǐng)域也要有兩個方面的拓展。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會上提供產(chǎn)品與服務(wù)（如社區(qū)客戶經(jīng)理），企業(yè)的思政工作也必須跟到社會，通過教育職工遵守國家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，贏得廣大客戶對中國網(wǎng)通的信賴，以增強企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。其次，在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴展到每一個部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對外宣傳，讓全社會了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)的產(chǎn)品打開銷路。

（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了。一是在競爭環(huán)境中，一些職工的思想難以擺脫過去 “獨打天下”的影響，有的人甚至對市場競爭持懷疑和抵觸情緒，二是企業(yè)的風(fēng)險逐漸增大。競爭必然伴隨著風(fēng)險，因此，要通過強有力的思想政治工作，增強企業(yè)員工的憂患意識，使他們在企業(yè)競爭順利時要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險，共渡難關(guān)。三是部分職工的個人利益受到?jīng)_擊，為適應(yīng)市場競爭的需要，企業(yè)要通過對勞動、人事、分配制度的改革來轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機制，但與此同時，一些職工的個人利益也會受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，以致部分職工對改革不理解。這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改革。

（三）思想政治工作的價值趨向增強了。企業(yè)的目標(biāo)是通過商品交換獲得更多的利潤。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強價值觀念，將主要的時間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

（四）思想政治工作的實效性突出了。在競爭環(huán)境下，面對市場環(huán)境、競爭對手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、焦點、熱點確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時機，最大限度的提高工作的效率；要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點放在能為企業(yè)帶來更大效益的基點上，并且做到每項工作有著落、有效果。

當(dāng)前企業(yè)思政工作的幾條思路：

（一）企業(yè)思想政治工作必須以市場觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競爭環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，而市場觀念就是企業(yè)思想政漢工作的著力點，這與“三個代表”重要思想的要求是完全一致的。企業(yè)思想政治工作只有以市場觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺地把自己和市場或者企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，才可能

使企業(yè)的營銷管理機制更加適應(yīng)建立市場經(jīng)濟體制的需要，企業(yè)才會得以生存于發(fā)展。

（二）要適應(yīng)形勢不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進行思想政治工作的新方法新模式。隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變，各基層單位在市場競爭中承擔(dān)的任務(wù)不同，思政工作的特點也不同，在競爭條件下，各基層單位的經(jīng)濟效益和企業(yè)的經(jīng)濟效益緊緊地聯(lián)系在一起，要以豐富實在的活動為依托，讓人們在參與中受到教育，得到提高，要本著大家辦、大家樂、大家受益的原則，吸引廣大職工廣泛參與，達(dá)到自我娛樂、自我教育、自我提高的目的，使我們的思想政治工作由虛到實，取得更好的效果。

（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。社會在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工掌握有關(guān)的法律知識，使職工樹立正確的經(jīng)營思想，遵守職業(yè)道德。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強職工面對市場競爭的心理承受能力，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系。

（四）要不斷提高企業(yè)思想政治工作干部的素質(zhì)。企業(yè)思想政治干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。二是要懂得市場經(jīng)濟，思想政治工作要為企業(yè)在市場中競爭和發(fā)展服務(wù)。三是要有能增強職工隊伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場經(jīng)濟的特點，經(jīng)常研究職工的思想情況，摸清職工的思想脈搏，采取有效的方法調(diào)動職工的積極性，增強職工隊伍的凝聚力。

（五）要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用。企業(yè)思想政治工作在努力改進和加強面對教育的同時，要重點發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，運用多種信息傳播手段和途徑開展工作，當(dāng)前要特別要重視運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進行思想政治工作。思想政治網(wǎng)絡(luò)是整個企業(yè)思想政治工作的傳熱點和答疑點，它可以將企業(yè)思想政治工作的文件制度、經(jīng)驗材料、數(shù)據(jù)資料等信息在網(wǎng)站發(fā)布，在此基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢任務(wù)教育、先進典型宣傳、調(diào)查研究、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文等。目前利用網(wǎng)絡(luò)這個工具開展思想政治工作不僅成為可能，而且已經(jīng)成為現(xiàn)實。讓思想政治工作運用網(wǎng)絡(luò)“如虎添翼”，讓企業(yè)的思想政治工作更具活力。

（六）要重視和加強企業(yè)共青團組織建設(shè)，著力做好青年職工的思想政治教育工作。當(dāng)前，企業(yè)中的青年員工已經(jīng)成為整個企業(yè)的主體，因此重視和加強青年員工的思政工作就顯得尤為重要了。首先，我們要加強企業(yè)團組織的建設(shè)。使團組織成為企業(yè)青年們的思想培訓(xùn)基地、業(yè)務(wù)鍛煉基地、文化傳播基地、要培養(yǎng)、選拔、推薦優(yōu)秀的團員向黨組織靠攏，成為企業(yè)未來發(fā)展的后備人才和中堅力量，使團組織成為真正的“青年之家”。其次，要有針對性的開展調(diào)查研究工作，了解青年職工的思想動態(tài)，反映他們的愿望、呼聲與要求，有針對性地開展宣傳與教育工作，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。

以上從當(dāng)前通信企業(yè)思想政治工作的特點與對策兩個方面淺談了自己的認(rèn)識。我們堅信，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和在實踐中有創(chuàng)造性地正確貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強黨、團組織建設(shè)和企業(yè)職工思想政治建設(shè)，務(wù)實拼搏，不斷創(chuàng)新，我們企業(yè)的明天一定會更加美好。

第二篇：競爭時代電信企業(yè)思想政治工作初探

競爭時代電信企業(yè)思想政治工作

進入90年代以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制進一步深入發(fā)展，電信產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的一個重要組成部分，經(jīng)歷了數(shù)次重組，已初步形成了當(dāng)前的競爭格局。中國電信是中國電信產(chǎn)業(yè)的奠基者，它為我國當(dāng)代信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，特別是在歷次電信產(chǎn)業(yè)的重組改革中，中國電信員工無不以大局為重，不斷更新觀念，迎接日趨激烈的市場競爭，使中國電信保持著良好的發(fā)展勢頭。當(dāng)前，在“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，如何把企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，為企業(yè)在市場競爭中提供思想保證動力支持，是中國電信思政工作人員面臨的一個重要課題。本文擬從當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的特點與對策兩個方面淺談自己的認(rèn)識。

當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的特點

（一）思想政治工作的領(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向社會，走向市場，由企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域進入了交換領(lǐng)域，電信重組以后，中國電信有了真正的競爭對手，電信市場由過去的賣方市場正在變?yōu)榻裉斓馁I方市場，例如固定電話業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場，這種變化，使我們的思政工作的領(lǐng)域也要有兩個方面的拓展。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會上提供產(chǎn)品與服務(wù)（如社區(qū)客戶經(jīng)理），企業(yè)的思政工作也必須跟到社會，通過周密的工作，教育職工遵守國家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞假冒偽劣商品，摒棄計劃經(jīng)濟時代吃、拿、卡、要的“官老爺”作風(fēng)，樹立“用戶至上、用心服務(wù)” 理念，贏得廣大用戶對中國電信的信賴，以增強企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。其次，在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴展到每一個部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對外宣傳，讓全社會了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)的產(chǎn)品打開銷路。

（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了。一是傳統(tǒng)的“電信老大”觀念難以打破。在競爭環(huán)境中，一些職工的思想難以擺脫過去中國電信“獨打天下”的影響，有的人甚至對市場競爭持懷疑和抵觸情緒，因此，要使職工的思想觀念從“用戶找我辦電信業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)到“我找用戶辦電信業(yè)務(wù)”上來需要做細(xì)致的思想工作。二是企業(yè)的風(fēng)險逐漸增大。競爭必然伴隨著風(fēng)險，因此，要通過強有力的思想政治工作，增強企業(yè)員工的憂患意識，使他們在企業(yè)競爭順利時要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險，共渡難關(guān)。三是部分職工的個人利益受到?jīng)_擊，為適應(yīng)市場競爭的需要，企業(yè)要通過對勞動、人事、分配制度的改革來轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機制，但與此同時，一些職工的個人利益也會受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，以致部分職工對改革不理解。這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改革。四是人際關(guān)系趨向復(fù)雜。在市場經(jīng)濟條件下，等價交換的原則很容易侵入到人們的政治生活中來，有的人很可能把個人手中的權(quán)力和技能當(dāng)作商品交換的附加條件，利用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸砣〉脗€人或小團體的利益，所以，政工部門要引導(dǎo)職工樹立正確的觀念和遵紀(jì)守法的意識，自覺克服和抵制一些消極因素的影響。

（三）思想政治工作的價值趨向增強了。眾所周知，企業(yè)的目標(biāo)是通過商品交換獲得更多的利潤。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強價值觀念，把提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場觀念引入到企業(yè)的思政工作中來，以市場觀念為先導(dǎo)，并把由市場觀念引發(fā)的企業(yè)人員效率問題、質(zhì)量問題、策略問題、機制問題、生存與發(fā)展問題等內(nèi)容作為在思政工作中進行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（四）思想政治工作的實效性突出了。首先，思政工作要講速度。在競爭環(huán)境下，面對市場環(huán)境、競爭對手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、焦點、熱點確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時機，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點放在能為企業(yè)帶來更大效益的基點上，并且做到每項工作有著落、有效果。

當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的幾條思路

（一）企業(yè)思政工作必須以市場觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競爭環(huán)境下，企業(yè)的思政工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，而市場觀念就是企業(yè)思政工作的著力點，這與“三個代表”重要思想的要求是完全一致的。建立社會主義市場經(jīng)濟體制是深化改革的基本方向和加快經(jīng)濟建設(shè)的必由之路，它將逐步地徹底地打破傳統(tǒng)地計劃經(jīng)濟體制和各種落后的經(jīng)濟形式，更好地解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，其實質(zhì)就是社會主義初級階段中政治領(lǐng)域與經(jīng)濟領(lǐng)域的一場革命。企業(yè)的思政工作要以市場觀念為先導(dǎo)，就是要用社會主義市場經(jīng)濟觀念這一先進文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場觀念不斷得到深化，在不斷增強的市場觀念驅(qū)使下，激發(fā)聰明才智，推動企業(yè)發(fā)展，更好地貫徹和實踐“三個代表”重要思想。當(dāng)前，在電信企業(yè)內(nèi)部，就是要以市場和現(xiàn)場為基點，在經(jīng)常性上下工夫，工作重心在營銷市場和生產(chǎn)現(xiàn)場傾斜。營銷市場和生產(chǎn)現(xiàn)場是職工的社會價值和企業(yè)的經(jīng)濟效益都在這里實現(xiàn)，群眾的思想、情緒、工作姿態(tài)和成果都在這里表露，同時，這里又是企業(yè)形象與客戶見面的最后一道關(guān)口，企業(yè)能否樹立良好的品牌，這里工作的成敗起著最直接的決定作用。因此，它們是當(dāng)前企業(yè)思政工作的基點。企業(yè)思政工作只有以市場觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺地把自己和市場或者企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，才可能使企業(yè)的營銷管理機制更加適應(yīng)建立市場經(jīng)濟體制的需要，企業(yè)才會得以生存于發(fā)展。

（二）要適應(yīng)形勢不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進行思想政治工作的新方法新模式。首先要變指令型為指導(dǎo)型。過去企業(yè)基層的思政工作都是由機關(guān)政治部門統(tǒng)一部署的，當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變，各基層單位在市場競爭中承擔(dān)的任務(wù)不同，思政工作的特點也不同，統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作不一定符合每一個單位的實際，也就達(dá)不到預(yù)期的效果。為適應(yīng)這種新的形勢，政治工作部門應(yīng)只提出工作重點、目標(biāo)和要求，具體怎么搞，應(yīng)由各基層單位根據(jù)自身的具體情況而定。其次，要變督促型為服務(wù)型。在競爭條件下，各基層單位的經(jīng)濟效益和企業(yè)的經(jīng)濟效益緊緊地聯(lián)系在一起，增加了工作動力，提高了基層單位做好各項工作的自覺性，不在需要上級部門經(jīng)常性的督促和干預(yù)，但基層單位在工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要機關(guān)政工干部幫助解決。政工干部就應(yīng)該深入基層，幫助基層單位解決實際問題。再次，要以豐富實在的活動為依托，讓人們在參與中受到教育，得到提高，要本著大家辦、大家樂、大家受益的原則，吸引廣大職工廣泛參與，達(dá)到自我娛樂、自我教育、自我提高的目的，把體現(xiàn)社會主義思想、具有時代特色的活動辦到職工的身邊，使我們的思政工作由虛到實，取得更好的效果。

（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。社會在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工清楚國家政策，掌握有關(guān)的法律知識，使職工樹立正確的經(jīng)營思想，遵守職業(yè)道德。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強職工面對市場競爭的心理承受能力，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系。三要不斷總結(jié)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下先進的管理經(jīng)驗，選樹經(jīng)營有方的典型，進行交流和推廣，不斷提高企業(yè)的管理水平。

（四）以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)、制度、精神文化三個層面。與企業(yè)思政工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前，我們在思政工作中要不斷強化職工的憂患意識、競爭意識、創(chuàng)新意識、效益意識、信譽意識，營造一種具有中國特色的國有企業(yè)文化。為此，首先我們要立足于內(nèi)部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識并使之根植于每一名員工的心靈深處；其次要利用新聞媒介較好對內(nèi)對外宣傳，對內(nèi)及時宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果，利用廣告等形式介紹企業(yè)的產(chǎn)品，在社會上樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品信譽。此外，還應(yīng)配合企業(yè)的營銷策略，適時開展公關(guān)活動，利用文藝、體育活動和召開聯(lián)誼會、座談會等形式，擴大與外界的聯(lián)系，使企業(yè)擁有更廣泛的客戶。

（五）要不斷提高企業(yè)思政工作干部的素質(zhì)。企業(yè)思政干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。市場經(jīng)濟使人們之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜，是非曲直難以分辨。因此，政工干部必須熟悉和掌握黨和國家的政策和法律，具有敏銳的觀察問題和解決問題的能力。二是要懂得市場經(jīng)濟，思政工作要為企業(yè)在市場中競爭和發(fā)展服務(wù)，所以，政工干部不但要懂得市場的有關(guān)知識，還必須懂得市場經(jīng)濟運行規(guī)律。三是要有能增強職工隊伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場經(jīng)濟的特點，經(jīng)常研究職工的思想情況，摸清職工的思想脈搏，采取有效的方法調(diào)動職工的積極性，增強職工隊伍的凝聚力。

（六）要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用。企業(yè)思政工作在努力改進和加強面對教育的同時，要重點發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，運用多種信息傳播手段和途徑開展工作，當(dāng)前要特別重視運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進行思想政治工作。對于電信企業(yè)的員工來說，網(wǎng)絡(luò)決不應(yīng)該是一件陌生的事物，因為我們本身就擔(dān)負(fù)著整個社會的數(shù)據(jù)通信最基礎(chǔ)的維護與服務(wù)工作，因此，在電信企業(yè)的思政工作中運用互聯(lián)網(wǎng)是我們這個行業(yè)得天獨厚的優(yōu)勢。首先，我們應(yīng)該建好自己的網(wǎng)絡(luò)，思政網(wǎng)絡(luò)是整個企業(yè)思政工作的傳熱點和答疑點，它可以將企業(yè)思政工作的文件制度、經(jīng)驗材料、數(shù)據(jù)資料等信息在網(wǎng)站發(fā)布，在此基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢任務(wù)教育、先進典型宣傳、調(diào)查研究、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文等。還可以開辟網(wǎng)上思想政治工作圖書館，開辦電子報刊，設(shè)立交流園，開通職工與政工部門甚至是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的交流熱線，還可以利用網(wǎng)絡(luò)與上級思政工作部門及其他上網(wǎng)企業(yè)溝通。其次，建立企業(yè)文化網(wǎng)站。企業(yè)上網(wǎng)實際上就是企業(yè)文化上網(wǎng)，因為企業(yè)不可能把企業(yè)所有的資料搬上網(wǎng)，只能把其中有代表性的精華的部分奉獻(xiàn)給用戶，這個篩選、集中的過程就是文化的再創(chuàng)造過程，就是企業(yè)形象向外擴展的過程，就是思想政治工作發(fā)揮作用的過程。再次，要在職工中開展網(wǎng)絡(luò)道德教育。前文提及，電信企業(yè)的員工本身就在從事著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護工作，由于現(xiàn)階段我國網(wǎng)絡(luò)立法方面尚存在許多空白區(qū)，因而在網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員中開展網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育就顯得尤為重要，我們要引導(dǎo)技術(shù)人員認(rèn)清在學(xué)習(xí)和傳播網(wǎng)絡(luò)知識中的獨特角色和重要責(zé)任，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，樹立網(wǎng)絡(luò)自律意識，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)。我們還要在全體員工中開展網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育，引導(dǎo)大家努力做到不當(dāng)網(wǎng)蟲、不做黑客、不拋垃圾郵件、不搞侵權(quán)、知法守法。最后，我們要積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)擴展思政工作的傳播手段，提高工作效率。隨著計算機和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)同步交流、信息檢索、游戲娛樂、電子商務(wù)等功能的廣泛運用，網(wǎng)絡(luò)媒體功能越來越多，這給宣傳思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機遇。如網(wǎng)上新聞的“即時播放”和滾動播出極為便捷，提高了新聞的時效性和傳播速度；網(wǎng)絡(luò)的版面不受限制，數(shù)據(jù)庫可以保存已發(fā)表了的信息供網(wǎng)民瀏覽等等?，F(xiàn)在電信企業(yè)的幾乎所有重點工序、環(huán)節(jié)和崗位都配有電腦，利用網(wǎng)絡(luò)這個工具開展思政工作不僅成為可能，而且已經(jīng)成為現(xiàn)實。因此，我們電信企業(yè)的思政工作者必須要重視運用這一其他許多行業(yè)并不具備的便利條件，讓思政工作運用網(wǎng)絡(luò)“如虎添翼”，讓電信企業(yè)的思政工作更具活力。

（七）要重視和加強企業(yè)共青團組織建設(shè)，著力做好青年職工的思想政治教育工作。企業(yè)思政工作的根本任務(wù)，就是要把生產(chǎn)力中最活躍的因素也就是職工從事生產(chǎn)經(jīng)營的積極性充分調(diào)動起來，用主動的創(chuàng)造性的勞動態(tài)度，投身于企業(yè)的改革與各項工作的創(chuàng)新中去。當(dāng)前，中國電信企業(yè)中的青年員工已經(jīng)成為整個企業(yè)的主體，因此重視和加強青年員工的思政工作就顯得尤為重要了。首先，我們要加強企業(yè)團組織的建設(shè)。青年員工中團員的比重很大，團組織是企業(yè)青年思政工作的重要陣地，我們應(yīng)該根據(jù)集團公司黨組和上級團組織的要求，根據(jù)現(xiàn)實的需要和時代特點，使團組織成為企業(yè)青年們的思想培訓(xùn)基地、業(yè)務(wù)鍛煉基地、文化傳播基地、要培養(yǎng)、選拔、推薦優(yōu)秀的團員向黨組織靠攏，成為企業(yè)未來發(fā)展的后備人才和中堅力量，要使團組織成為為企業(yè)青年員工解疑釋惑，激勵他們創(chuàng)新上進的“思想加油站”，使團組織成為真正的“青年之家”。其次，要有針對性的開展調(diào)查研究工作，了解青年職工的思想動態(tài)，反映他們的愿望、呼聲與要求，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。青年職工的特點之一便是思想活躍，追求上進，但由于他們年齡輕、經(jīng)驗不足，又紛紛阻礙他們發(fā)揮優(yōu)點，做出成績。因此，企業(yè)的思政工作者要多深入基層，多傾聽青年們 的意見，多做一些調(diào)查研究，了解他們在企業(yè)發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)出的不同心態(tài)，有針對性地開展宣傳與教育工作，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。

以上筆者從當(dāng)前電信企業(yè)思想政治工作的特點與對策兩個方面淺談了自己的認(rèn)識?，F(xiàn)在，全黨上下正在掀起學(xué)習(xí)與實踐江澤民同志“三個代表”重要思想的熱潮，面對激烈的時常競爭，中國電信作為國有企業(yè)也在“三個代表”思想的指導(dǎo)下不斷進行體制創(chuàng)新，進行著適應(yīng)于社會主義市場經(jīng)濟體制要求和我國加入世貿(mào)組織后電信競爭加劇的各項改革，我們堅信，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和在實踐中有創(chuàng)造性地正確貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強中國電信的黨、團組織建設(shè)和企業(yè)職工思想政治建設(shè)，務(wù)實拼搏，不斷創(chuàng)新，中國電信的明天一定會更加美好。

第三篇：如何緊貼通信企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加強思想政治工作

如何緊貼通信企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加強思想政治工作

隨著通信企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)的組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式等都發(fā)生了很大變化，黨的思想政治工作的觀念、內(nèi)容、形式、方法、手段和機制應(yīng)隨著進行怎樣的改進和創(chuàng)新，并在增強時代感、加強針對性、實效性上下功夫，已成為通信企業(yè)黨組織的重要課題。

通信企業(yè)經(jīng)過了分營、重組、剝離、上市，不斷深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走創(chuàng)新發(fā)展之路。在企業(yè)改革的過程中戰(zhàn)勝了一個又一個的困難，改革對職工的沖擊浪潮也一浪勝過一浪。同時通信市場競爭形勢十分嚴(yán)峻，通信產(chǎn)品的替代在不斷加劇，在這種情況下，如何做好教育、引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，為創(chuàng)新發(fā)展的順利進行提供思想保證和精神動力，成為黨組織的重要任務(wù)。在通信企業(yè)改革創(chuàng)新的過程中，面對層出不窮的問題和困難，企業(yè)始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)不斷變化的實際，找尋工作的切入點和著力點，切實加強和改進思想政治工作，在企業(yè)開展“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力開創(chuàng)崇尚科學(xué)，維護穩(wěn)定，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的良好局面。

企業(yè)上市幾年來，通過競爭上崗，企業(yè)轉(zhuǎn)型，學(xué)習(xí)青島網(wǎng)通公司先進經(jīng)驗；轉(zhuǎn)變職工觀念；按照《創(chuàng)新是我們唯一的出路》的要求，走創(chuàng)新發(fā)展之路。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善各種制度，規(guī)范運作。盡管在通信市場競爭十分激烈的情況下，網(wǎng)通企業(yè)業(yè)務(wù)收入仍處于穩(wěn)步增長的勢態(tài)。同時，優(yōu)化了企業(yè)職工的工作環(huán)境和文化環(huán)境，廣大職工精神振奮，思想統(tǒng)一，形成了為企業(yè)的前途命運去拼搏、抗?fàn)幍牧己镁耧L(fēng)貌，努力為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)。

我們認(rèn)為，只有把十七大精神、把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)的各項工作中去，緊貼通信企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實際，找尋工作的切入點和著力點，充分發(fā)揮好思想政治工作“生命線”的地位和作用，才能持續(xù)的為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

一、結(jié)合創(chuàng)新發(fā)展中產(chǎn)生的思想認(rèn)識問題，做好有針對性的思想政治工作

思想政治工作的生命力就在于能夠不斷創(chuàng)新、與時俱進，解決不同時期人們思想上和認(rèn)識上的問題，變消極因素為積極因素。當(dāng)前，我們處在重組、創(chuàng)新、發(fā)展的攻堅階段，通信企業(yè)的發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻，一是電信產(chǎn)業(yè)異質(zhì)競爭將成為最大威脅。移動電話以其更為便捷實用的功能和大幅度的資費下降，對傳統(tǒng)固話形成了強烈的替代。長途和本地業(yè)務(wù)量被大幅度分流，固定電話用戶和收入出現(xiàn)了負(fù)增長。二是語音業(yè)務(wù)將從基礎(chǔ)產(chǎn)品變?yōu)楦綄佼a(chǎn)品。三是全球固網(wǎng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成為行業(yè)行為。目前全球固網(wǎng)運營商普遍面臨著語音通信市場增長空間日趨狹窄、收入增長乏力、業(yè)務(wù)流量和收入不斷下滑的困境。同時企業(yè)內(nèi)部還存在著一些問題和挑戰(zhàn)。一是精確化管理不到位。二是營銷策略的針對性不強，一線人員的銷售能力相對薄弱。創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的發(fā)展還不成規(guī)模。三是干部員工觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展的意識、執(zhí)行能力有待于進一步提高。當(dāng)前員工整體的思想觀念與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的大局還不太適應(yīng)等。面對這種嚴(yán)峻的形勢，各級黨組織都要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和員工的思想變化因地制宜，因人制宜地開展有針對性的思想政治工作，把思想統(tǒng)一起來，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使員工的思想跟上企業(yè)發(fā)展的要求。一要用黨的政策統(tǒng)一思想，凝聚人心。要深入宣傳貫徹十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀。二要開展細(xì)致的思想工作，用正確的道

理+關(guān)懷來凝聚人心。我們一定要努力實踐黨的“三個代表”重要思想，我們的職工是有覺悟、通情達(dá)理的，只要把道理講清了，職工接受了，就會變成自覺的行動。要積極宣傳重組、改革創(chuàng)新的重要的意義，使員工進一步理解思想不解放，就會墨守成規(guī)；沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。進一步理解對《創(chuàng)新是我們唯一的出路》的豐富內(nèi)涵。使員工自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把力量凝聚到企業(yè)的各項工作任務(wù)和要求上來。在創(chuàng)新發(fā)展中統(tǒng)一思想。聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力推進企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。

二、把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程

在企業(yè)中，職工的主要實踐活動是生產(chǎn)和經(jīng)營。職工的喜怒哀樂、思想變化，很多是在生產(chǎn)經(jīng)營過程之中發(fā)生的。企業(yè)、個人二者利益的協(xié)調(diào)與沖突，工資、福利待遇等方面的問題與矛盾，干部與群眾之間、大客戶經(jīng)理、商務(wù)客戶經(jīng)理、公眾客戶經(jīng)理之間的磨擦，大都直接或間接地與生產(chǎn)、經(jīng)營有聯(lián)系。我們的思想政治工作只有滲透到創(chuàng)新、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、分配等各個環(huán)節(jié)，才能及時地把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾的辦法，才能使思想政治工作具有針對性和有效性。因此，我們要努力實現(xiàn)把思想政治工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。一是要把落實創(chuàng)新發(fā)展措施和完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為思想政治工作的基本出發(fā)點和落腳點，根據(jù)中心任務(wù)確定思想政治工作的思路和活動計劃，把促進創(chuàng)新發(fā)展措施的落實和完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的成果作為檢驗思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)；二是要注意解決職工思想認(rèn)識上的難點和熱點，化解矛盾，理順情緒，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確對待改革創(chuàng)新、重組中利益關(guān)系的調(diào)整，正確對待改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的暫時困難；三是要把創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，作為思想政治工作的重點、切入點，進行有針對性的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工把精力集中到解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的困難、促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展上，并在生產(chǎn)經(jīng)營活動中引導(dǎo)職工將自己的命運同企業(yè)的命運、創(chuàng)新的成敗連在一起，以大局為重，以企業(yè)利益為重，支持創(chuàng)新、投身創(chuàng)新，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展順利進行提供強大的精神動力和思想保證。

三、多渠道宣傳教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和服務(wù)意識

我們要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，從職業(yè)道德建設(shè)入手，嚴(yán)格落實《社區(qū)經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》和《營業(yè)員服務(wù)規(guī)范》。不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平、提升企業(yè)文明程度和社會滿意度。

一是要不斷提高員工的敬業(yè)意識。企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭，是人的素質(zhì)的競爭，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的精通業(yè)務(wù)的職工隊伍，企業(yè)就會具有強大的競爭能力。要通過開展勞動競賽、攻關(guān)奪優(yōu)、崗位練兵等職業(yè)實踐活動，把高標(biāo)準(zhǔn)和較深層次的職業(yè)要求貫入其中，在潛移默化中強化職工的敬業(yè)意識；要抓好職工的職業(yè)培訓(xùn)，錘煉過硬的專業(yè)本領(lǐng)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使廣大職工對自己所從事的工作性質(zhì)、內(nèi)容、方法及有關(guān)技術(shù)要求等了如指掌，達(dá)到業(yè)務(wù)熟悉、技術(shù)熟練的要求，使員工在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)，達(dá)到自我實現(xiàn)。二是要提高員工的服務(wù)意識，不斷提高員工服務(wù)水平。隨著通信業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，業(yè)務(wù)資費的不斷調(diào)整，這就要求員工及時掌握各種新業(yè)務(wù)的功能和資費，要在專門培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)報刊、以及宣傳欄等宣傳手段，采取講座、知識競賽、座談等多種形式，廣泛開展“業(yè)務(wù)知識”宣傳，更好的為客戶服好務(wù)。

四、拓展溝通渠道，為員工緩解思想壓力

隨著電信行業(yè)不斷改革創(chuàng)新重組和激烈的市場競爭，為員工帶來了很大的思想壓力。各級干部要在管理生產(chǎn)工作的同時要做好所屬員工的思想政治工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，在下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的同時要教完成指標(biāo)任務(wù)的方式方法，幫助指導(dǎo)基層在工作中遇到的實際困難和問題。

二是要利用網(wǎng)絡(luò)搞好交流。要在網(wǎng)站上開設(shè)讓共員工充分交流的欄目。使員工有充分發(fā)表言論空間，對管理工作可以提出意見和建議；可以尋求幫助，實現(xiàn)信息共享。要提倡大家說真話、講實話。企業(yè)負(fù)責(zé)人要對職工反映的一些問題，責(zé)成相關(guān)部門給予限時回復(fù)。各部門在網(wǎng)站上積極宣傳先進事跡、經(jīng)驗，加快雙向溝通速度，提高了處理意見和建議的效率。同時對于了解員工的思想情緒，有的放矢的做好員工的思想政治工作起到重要作用。

三是要落實關(guān)懷計劃。要利用春節(jié)、元旦、“十一”等重大節(jié)日和暑期慰問職工；關(guān)心慰問住院、困難職工。使廣大員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，提高向心力、凝聚力，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。

第四篇：互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作的機遇和挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作的機遇和挑戰(zhàn)

中國的互聯(lián)網(wǎng)正處于高速發(fā)展時期，不僅強烈地沖擊著社會的經(jīng)濟形態(tài)，影響著社會的經(jīng)濟生活，而且猛烈地沖擊著傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，改變著人們的工作方式和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)對社會經(jīng)濟、政治、文化等方面造成的全面影響，也使思想政治工作面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的思想政治工作者，既要正視撲面而來的網(wǎng)絡(luò)大潮，又要看到網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展將給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)和新機遇，從而順應(yīng)時代潮流，因勢利導(dǎo)地研究新對策，以促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)給傳統(tǒng)思想政治工作帶來了新機遇。

網(wǎng)絡(luò)時代，思想政治工作面臨著新的環(huán)境。由于網(wǎng)絡(luò)具有及時性、綜合性、開放性和虛擬性的特點，使思想政治工作面臨著新的機遇。

第一，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作的時空大為擴展。網(wǎng)絡(luò)上的信息是每個人都可以擁有的，這就意味著，無論組織、學(xué)?；騿挝欢伎梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)對人們進行思想政治教育，人們可以不受地域的限制受到教育。

第二，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作具有更強的吸引力，并且提供了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾溝通感情的橋梁和紐帶。通過把網(wǎng) 1

民意見有效地積極收集，得到領(lǐng)導(dǎo)和部門及企業(yè)的及時跟進與處理。當(dāng)?shù)厥忻袢罕娺x擇直接到網(wǎng)上反映問題、提出訴求，問題得到及時跟進與解決，群體事件必然減少，上訪數(shù)量必然大大減少，社會穩(wěn)定度得到提高，民眾的焦慮情緒會得到安撫。如日本地震后，一些地方掀起“搶鹽潮”，相關(guān)部門迅速通過微博發(fā)布權(quán)威信息，澄清相關(guān)謠言，使這一事件很快平息。可見通過網(wǎng)絡(luò)在一定程度上維護了社會的穩(wěn)定，也贏得了群眾的信任。這是由于網(wǎng)絡(luò)一般都具有形象化、趣味性的特點，圖形、動畫、聲音都被放到網(wǎng)絡(luò)中，形象而直觀，也具有很大的趣味性，這是網(wǎng)絡(luò)吸引很多人的一個重要原因。正是由于網(wǎng)絡(luò)是一種極具感染力的信息傳播工具，人們只要擁有一臺聯(lián)網(wǎng)電腦，就可以漫游世界，既可方便地獲取大量信息，又可與世界自由地進行思想交流，從而極大地激發(fā)人們的求知欲和想象力，最大限度地調(diào)動人們獲取信息的主動性、自主性與參與性。

第三，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作的效果大為增強?，F(xiàn)實生活中，由于傳統(tǒng)的思想政治工作帶來的負(fù)面影響，人們不敢多說，更不敢說錯，尤其對怕穿小鞋等有著一種說不出的恐懼，從而導(dǎo)致了一些人不愿意公開說出自己的心里話、表達(dá)自己的真實想法，這就給思想政治工作的開展帶來了相當(dāng)大的困難。網(wǎng)絡(luò)時代，由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，人們不用擔(dān)心因為表達(dá)了真實想法而招致打擊報復(fù)。同時，網(wǎng)絡(luò)的匿名性使思想

政治教育在潛移默化中進行，也使得這一部分人無法獲知思想政治工作者的真實身份，這使得思想政治工作者能夠獲得真實的思想信息，有效地化解了被教育者的抵觸情緒，從而會收到意想不到的效果。

二、從挑戰(zhàn)方面看，主要有以下幾點：

首先是時效性的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展是信息技術(shù)普及與生活需求提高相結(jié)合的產(chǎn)物，網(wǎng)絡(luò)的高速、準(zhǔn)確的復(fù)制性能以及日益提高的用戶“自由性”和交互性，將給傳統(tǒng)的三大媒體帶來巨大沖擊。網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，這是首要特點，特別是最近微博的出現(xiàn)，往往造成一個小小的案例演變成一場口誅筆伐的線上全民運動。網(wǎng)絡(luò)以它的簡單、低門檻、經(jīng)濟、交互等一系列“功效”給群眾的思想帶來了劇變。在網(wǎng)絡(luò)上，每人都有一個麥克風(fēng)，所有人的聲音匯合并協(xié)調(diào)起來，最后就會形成民意?，F(xiàn)在，世界上最流行的時尚、最先進的成果、最轟動的新聞都是最先出現(xiàn)在網(wǎng)上。顯然，傳統(tǒng)的信息滯后的傳遞已給思想政治工作造成了被動。

其二是真實性的挑戰(zhàn)。在以前，人們想要了解國外的信息，幾乎只能經(jīng)由國內(nèi)的大眾傳媒。而大眾傳媒通常都要對原始信息進行過濾。這樣，一般公眾所接受的關(guān)于國外信息都是經(jīng)過過濾的信息。進入網(wǎng)絡(luò)社會后，各種信息赤裸裸地擺在網(wǎng)民面前，特別是面對一些謠言，這樣，就會增加思想政治工作的難度，要求思想政治工作者要及時引導(dǎo)人們辨別

真假，去偽存真。

其三是專業(yè)性的挑戰(zhàn)。企業(yè)在幾十年思想政治工作實踐中，鍛煉和形成了一大批富有經(jīng)驗和戰(zhàn)斗力的工作隊伍，這支隊伍尤其是思想政治素質(zhì)十分過硬。但現(xiàn)在形勢已發(fā)展到了網(wǎng)絡(luò)時代，要求思想政治工作隊伍盡快充實這方面的專業(yè)知識，否則，很難把網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作做好。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)率極低而工作對象的文化層次高了，信息多了，而領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、視野變化不大，思想政治工作就很難做到點子上，這種情況值得重視。

其四是隱蔽性的挑戰(zhàn)。由于網(wǎng)絡(luò)無國界、無限制，自由自在，因此具有隱蔽性，釋放能量時，人們很難發(fā)現(xiàn)，這就誘發(fā)了人們越來越多的社會行為將通過網(wǎng)絡(luò)完成，網(wǎng)絡(luò)本身成了一種社會互動的場所，因而在我們“現(xiàn)實”社會之外形成了一種“虛擬團體”。在網(wǎng)絡(luò)上進行信息交流的人們，可以不分民族、國籍、性別、信仰等因素進行聯(lián)系。網(wǎng)絡(luò)交往在今天很大程度上是匿名性的，相互交往的人在很多時候并不知道對話者在現(xiàn)實社會的真實身份，因此這種交往具有很強的隱蔽性，使思想政治工作者很難掌握網(wǎng)民的真實思想動態(tài)。虛擬交往的另一個重要表現(xiàn)就是網(wǎng)絡(luò)行動者可以僅僅根據(jù)相同的愛好和對某些問題的興趣形成“討論團體”，這樣便由網(wǎng)絡(luò)而產(chǎn)生出種種新的社會群體和社會關(guān)系。各種“虛擬共同體”可以在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表自己的觀點，對社會其它群

體和機構(gòu)甚至政府組織的政策產(chǎn)生影響。由于形成一個討論組，甚至是國際性的討論組都十分便利，因而在今天的網(wǎng)絡(luò)上有數(shù)不清的討論組和新聞組，它們中的一些組織對社會的影響非常大。

以上分析表明，網(wǎng)絡(luò)對于企業(yè)思想政治工作來說，是挑戰(zhàn)與機遇并存，但總的還是機遇大于挑戰(zhàn)。因此，我們要未雨綢繆，仔細(xì)研究，樹立現(xiàn)代思想政治教育觀念，掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)；在思想政治工作的方法上要進行技術(shù)上創(chuàng)新，加強社會主義價值觀教育，提高受教育者辨別能力和選擇能力；重視和加強網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)，規(guī)范人們的網(wǎng)絡(luò)行為；大力加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為思想政治工作服務(wù)，使思想政治工作在新時期充分發(fā)揮其生命線的作用。

旅客服務(wù)中心

二〇一一年十月十四日

第五篇：企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要與時俱進

——新時期企業(yè)思想政治工作運行機制探索

李玉武

【專題名稱】思想政治教育

【專 題 號】G

2【復(fù)印期號】2002年10期

【原文出處】《支部建設(shè)》(太原)2002年06期第41～42頁

【作者簡介】李玉武 大同齒輪集團有限責(zé)任公司黨委副書記

在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，人們的思維方式發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們的思想政治工作必須與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)變化了的新形勢。近年來，我們大齒集團在這方面進行了初步探索，取得了明顯的成績。

內(nèi)容上由過去的單一性轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诤蠟橹?/p>

一是堅持思想政治工作融入、滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，克服“兩張皮”現(xiàn)象。要求做思想政治工作的黨群機關(guān)干部及時了解行政工作，每年職代會、工作會后主動到產(chǎn)、供、銷部門聽討論，做報道；每月召開政工例會通報生產(chǎn)、市場情況；黨群干部按周值班深入一線?；鶎又Р繉嵭小耙粛忞p貢”互融，黨委領(lǐng)導(dǎo)同志下去聽行政領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的匯報，聽支部書記對產(chǎn)品、生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況的看法。

二是引導(dǎo)職工將個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中。即引導(dǎo)員工將個人目標(biāo)、個人利益同企業(yè)的利益結(jié)合為一體，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)告訴職工，樹立事業(yè)上的共同理想，在外出脫產(chǎn)培訓(xùn)、重要崗位上崗等方面給職工提供平等的競爭機會。方式上突出參與性

在新形勢下，國有企業(yè)能否搞好取決于因時因勢不斷改革，而改革能否取得成功，關(guān)鍵取決于職工群眾對改革的理解和參與程度。

近年來，我們在企業(yè)改制、工資分配、人事制度改革等一系列重大變革出臺前，都要先交職工廣泛討論。通過討論，職工在許多問題上達(dá)成了共識；通過討論，職工能夠把企業(yè)放在整個市場競爭中去思考，提高了認(rèn)識水平；通過討論，調(diào)動了廣大職工參與改革的熱情。廣大職工積極參與改革、支持改革，保證了各項改革工作的順利進行。

方法上注重與職工互動地溝通與交流

思想政治工作過去主要采取的是說教式，在職工的心中，思想政治工作很教條。今天我們讓職工知國情、懂廠情，注重與職工互動的溝通與交流，把開放式的思想教育作為思想政治工作的重要切入點。

一是新時期形勢任務(wù)大家談。通過互動、開放式的形勢任務(wù)大家談，喚醒了職工的主人翁意識，職工明確了企業(yè)的地位和發(fā)展前景，激發(fā)出前所未有的愛企愛崗熱情。

二是企業(yè)改革大家談。轉(zhuǎn)變國企內(nèi)部經(jīng)營機制，深化人事、勞動、分配制度的改革是國企向市場、向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進、同世界經(jīng)濟接軌的必由之路。改革的陣痛必然觸及職工的切身利益。在企業(yè)改革大家談中讓職工認(rèn)識到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求；不改革，大齒就不能與市場經(jīng)濟接軌，不能在強手如林的市場中占有一

席之地；不改革，大齒就不能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會出現(xiàn)問題。三是日常生產(chǎn)經(jīng)營大家談。企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營中取得更大的經(jīng)濟效益，離不開最活躍的因素——職工。思想政治工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營來做，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點既是職工思想的活躍點，也是開展思想教育的著力點。這幾年，我們通過大家談把職工的思想統(tǒng)一到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，使得大齒的基礎(chǔ)管理工作不斷進步，公司推行了“一個流”的生產(chǎn)作業(yè)方式，開展了“5S”、“三現(xiàn)主義”活動，推行了準(zhǔn)時化、精益管理生產(chǎn)方式，職工的管理意識發(fā)生了深刻變化。

四是開好多種形式的“懇談會”。多年來，我們堅持組織多種形式的職工“懇談會”?！皯┱剷钡膬?nèi)容，小到職工個人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。多種形式的懇談會溝通了上下思想，職工歡迎、領(lǐng)導(dǎo)滿意。職工明確了公司意圖，做到了氣順心明；領(lǐng)導(dǎo)聽到了平時聽不到的意見，從而在管理和決策上更科學(xué)合理。

工作機制上著力抓好三個載體

三個載體是：黨建主題活動、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作陣地建設(shè)。

在黨建主題活動中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機在黨建方面開展有影響的系列活動，塑造了黨組織和黨員的良好形象。

在建設(shè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘中，我們堅持做到了四化，即：基礎(chǔ)工作規(guī)范化，黨組織活動制度化，黨員發(fā)展程序化，考核結(jié)果公開化。

在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們重點從三個方面做起：一是帶頭轉(zhuǎn)變觀念，二是帶頭支持改革，三是帶頭奉獻(xiàn)。實踐中逐步塑造了一支黨性強、作風(fēng)硬、干勁足、技術(shù)精的黨員骨干隊伍。

在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標(biāo)識》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設(shè)。第三，通過制度規(guī)范企業(yè)的管理行為和職工的日常行為。2001年，我們編寫下發(fā)了《職工行為規(guī)范》、《職工道德規(guī)范》以及《職工須知》、《大齒集團公司黨建工作條例》和《大齒集團公司思想政治工作條例》等，營造了濃郁的企業(yè)文化氛圍，形成了企業(yè)的品牌形象和團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、文明的大齒職工新形象。

在思想政治工作陣地建設(shè)方面，我們重點抓了報、聲、像宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和精神文明創(chuàng)建活動。

實踐使我們體會到，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作只有與時俱進，開辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強大的精神動力。^