第一篇：競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代通信企業(yè)思想政治工作初探[精選]

競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代通信企業(yè)思想政治工作初探

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步深入發(fā)展，通信產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了數(shù)次重組，已初步形成了當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)格局。當(dāng)前，在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，如何把企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供思想保證動(dòng)力支持，是思想政治工作人員面臨的一個(gè)重要課題。本文擬從當(dāng)前通信企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與對(duì)策兩個(gè)方面淺談自己的認(rèn)識(shí)。

當(dāng)前通信企業(yè)思政工作的特點(diǎn)：

（一）思想政治工作的領(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向市場(chǎng)，通信市場(chǎng)由過去的賣方市場(chǎng)正在變?yōu)榻裉斓馁I方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變，使我們的思政工作的領(lǐng)域也要有兩個(gè)方面的拓展。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會(huì)上提供產(chǎn)品與服務(wù)（如社區(qū)客戶經(jīng)理），企業(yè)的思政工作也必須跟到社會(huì)，通過教育職工遵守國(guó)家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，贏得廣大客戶對(duì)中國(guó)網(wǎng)通的信賴，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其次，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴(kuò)展到每一個(gè)部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對(duì)外宣傳，讓全社會(huì)了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)的產(chǎn)品打開銷路。

（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了。一是在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，一些職工的思想難以擺脫過去 “獨(dú)打天下”的影響，有的人甚至對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持懷疑和抵觸情緒，二是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)逐漸增大。競(jìng)爭(zhēng)必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，因此，要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識(shí)，使他們?cè)谄髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)順利時(shí)要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí)要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共渡難關(guān)。三是部分職工的個(gè)人利益受到?jīng)_擊，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，企業(yè)要通過對(duì)勞動(dòng)、人事、分配制度的改革來轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，但與此同時(shí)，一些職工的個(gè)人利益也會(huì)受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，以致部分職工對(duì)改革不理解。這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改革。

（三）思想政治工作的價(jià)值趨向增強(qiáng)了。企業(yè)的目標(biāo)是通過商品交換獲得更多的利潤(rùn)。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價(jià)值觀念，將主要的時(shí)間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（四）思想政治工作的實(shí)效性突出了。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時(shí)機(jī)，最大限度的提高工作的效率；要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點(diǎn)放在能為企業(yè)帶來更大效益的基點(diǎn)上，并且做到每項(xiàng)工作有著落、有效果。

當(dāng)前企業(yè)思政工作的幾條思路：

（一）企業(yè)思想政治工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場(chǎng)觀念就是企業(yè)思想政漢工作的著力點(diǎn)，這與“三個(gè)代表”重要思想的要求是完全一致的。企業(yè)思想政治工作只有以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺地把自己和市場(chǎng)或者企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，才可能

使企業(yè)的營(yíng)銷管理機(jī)制更加適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，企業(yè)才會(huì)得以生存于發(fā)展。

（二）要適應(yīng)形勢(shì)不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各基層單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)的任務(wù)不同，思政工作的特點(diǎn)也不同，在競(jìng)爭(zhēng)條件下，各基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊緊地聯(lián)系在一起，要以豐富實(shí)在的活動(dòng)為依托，讓人們?cè)趨⑴c中受到教育，得到提高，要本著大家辦、大家樂、大家受益的原則，吸引廣大職工廣泛參與，達(dá)到自我娛樂、自我教育、自我提高的目的，使我們的思想政治工作由虛到實(shí)，取得更好的效果。

（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。社會(huì)在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會(huì)出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工掌握有關(guān)的法律知識(shí)，使職工樹立正確的經(jīng)營(yíng)思想，遵守職業(yè)道德。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強(qiáng)職工面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理承受能力，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。

（四）要不斷提高企業(yè)思想政治工作干部的素質(zhì)。企業(yè)思想政治干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。二是要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作要為企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展服務(wù)。三是要有能增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，經(jīng)常研究職工的思想情況，摸清職工的思想脈搏，采取有效的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。

（五）要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用。企業(yè)思想政治工作在努力改進(jìn)和加強(qiáng)面對(duì)教育的同時(shí)，要重點(diǎn)發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，運(yùn)用多種信息傳播手段和途徑開展工作，當(dāng)前要特別要重視運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作。思想政治網(wǎng)絡(luò)是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的傳熱點(diǎn)和答疑點(diǎn)，它可以將企業(yè)思想政治工作的文件制度、經(jīng)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)資料等信息在網(wǎng)站發(fā)布，在此基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢(shì)任務(wù)教育、先進(jìn)典型宣傳、調(diào)查研究、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文等。目前利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)工具開展思想政治工作不僅成為可能，而且已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。讓思想政治工作運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)“如虎添翼”，讓企業(yè)的思想政治工作更具活力。

（六）要重視和加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)，著力做好青年職工的思想政治教育工作。當(dāng)前，企業(yè)中的青年員工已經(jīng)成為整個(gè)企業(yè)的主體，因此重視和加強(qiáng)青年員工的思政工作就顯得尤為重要了。首先，我們要加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)。使團(tuán)組織成為企業(yè)青年們的思想培訓(xùn)基地、業(yè)務(wù)鍛煉基地、文化傳播基地、要培養(yǎng)、選拔、推薦優(yōu)秀的團(tuán)員向黨組織靠攏，成為企業(yè)未來發(fā)展的后備人才和中堅(jiān)力量，使團(tuán)組織成為真正的“青年之家”。其次，要有針對(duì)性的開展調(diào)查研究工作，了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的愿望、呼聲與要求，有針對(duì)性地開展宣傳與教育工作，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。

以上從當(dāng)前通信企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與對(duì)策兩個(gè)方面淺談了自己的認(rèn)識(shí)。我們堅(jiān)信，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和在實(shí)踐中有創(chuàng)造性地正確貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨、團(tuán)組織建設(shè)和企業(yè)職工思想政治建設(shè)，務(wù)實(shí)拼搏，不斷創(chuàng)新，我們企業(yè)的明天一定會(huì)更加美好。

第二篇：競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代電信企業(yè)思想政治工作初探

競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代電信企業(yè)思想政治工作

進(jìn)入90年代以來，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步深入發(fā)展，電信產(chǎn)業(yè)作為信息產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要組成部分，經(jīng)歷了數(shù)次重組，已初步形成了當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)格局。中國(guó)電信是中國(guó)電信產(chǎn)業(yè)的奠基者，它為我國(guó)當(dāng)代信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，特別是在歷次電信產(chǎn)業(yè)的重組改革中，中國(guó)電信員工無不以大局為重，不斷更新觀念，迎接日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使中國(guó)電信保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。當(dāng)前，在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，如何把企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供思想保證動(dòng)力支持，是中國(guó)電信思政工作人員面臨的一個(gè)重要課題。本文擬從當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的特點(diǎn)與對(duì)策兩個(gè)方面淺談自己的認(rèn)識(shí)。

當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的特點(diǎn)

（一）思想政治工作的領(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向社會(huì)，走向市場(chǎng)，由企業(yè)的生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)入了交換領(lǐng)域，電信重組以后，中國(guó)電信有了真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，電信市場(chǎng)由過去的賣方市場(chǎng)正在變?yōu)榻裉斓馁I方市場(chǎng)，例如固定電話業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，這種變化，使我們的思政工作的領(lǐng)域也要有兩個(gè)方面的拓展。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會(huì)上提供產(chǎn)品與服務(wù)（如社區(qū)客戶經(jīng)理），企業(yè)的思政工作也必須跟到社會(huì)，通過周密的工作，教育職工遵守國(guó)家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞假冒偽劣商品，摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代吃、拿、卡、要的“官老爺”作風(fēng)，樹立“用戶至上、用心服務(wù)” 理念，贏得廣大用戶對(duì)中國(guó)電信的信賴，以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其次，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴(kuò)展到每一個(gè)部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對(duì)外宣傳，讓全社會(huì)了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)的產(chǎn)品打開銷路。

（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了。一是傳統(tǒng)的“電信老大”觀念難以打破。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，一些職工的思想難以擺脫過去中國(guó)電信“獨(dú)打天下”的影響，有的人甚至對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持懷疑和抵觸情緒，因此，要使職工的思想觀念從“用戶找我辦電信業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)到“我找用戶辦電信業(yè)務(wù)”上來需要做細(xì)致的思想工作。二是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)逐漸增大。競(jìng)爭(zhēng)必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，因此，要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識(shí)，使他們?cè)谄髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)順利時(shí)要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí)要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共渡難關(guān)。三是部分職工的個(gè)人利益受到?jīng)_擊，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，企業(yè)要通過對(duì)勞動(dòng)、人事、分配制度的改革來轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，但與此同時(shí)，一些職工的個(gè)人利益也會(huì)受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，以致部分職工對(duì)改革不理解。這就要求通過細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改革。四是人際關(guān)系趨向復(fù)雜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，等價(jià)交換的原則很容易侵入到人們的政治生活中來，有的人很可能把個(gè)人手中的權(quán)力和技能當(dāng)作商品交換的附加條件，利用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸砣〉脗€(gè)人或小團(tuán)體的利益，所以，政工部門要引導(dǎo)職工樹立正確的觀念和遵紀(jì)守法的意識(shí)，自覺克服和抵制一些消極因素的影響。

（三）思想政治工作的價(jià)值趨向增強(qiáng)了。眾所周知，企業(yè)的目標(biāo)是通過商品交換獲得更多的利潤(rùn)。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價(jià)值觀念，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時(shí)間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場(chǎng)觀念引入到企業(yè)的思政工作中來，以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，并把由市場(chǎng)觀念引發(fā)的企業(yè)人員效率問題、質(zhì)量問題、策略問題、機(jī)制問題、生存與發(fā)展問題等內(nèi)容作為在思政工作中進(jìn)行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（四）思想政治工作的實(shí)效性突出了。首先，思政工作要講速度。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時(shí)機(jī)，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點(diǎn)放在能為企業(yè)帶來更大效益的基點(diǎn)上，并且做到每項(xiàng)工作有著落、有效果。

當(dāng)前電信企業(yè)思政工作的幾條思路

（一）企業(yè)思政工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思政工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場(chǎng)觀念就是企業(yè)思政工作的著力點(diǎn)，這與“三個(gè)代表”重要思想的要求是完全一致的。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是深化改革的基本方向和加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必由之路，它將逐步地徹底地打破傳統(tǒng)地計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和各種落后的經(jīng)濟(jì)形式，更好地解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，其實(shí)質(zhì)就是社會(huì)主義初級(jí)階段中政治領(lǐng)域與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)革命。企業(yè)的思政工作要以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，就是要用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念這一先進(jìn)文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場(chǎng)觀念不斷得到深化，在不斷增強(qiáng)的市場(chǎng)觀念驅(qū)使下，激發(fā)聰明才智，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，更好地貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。當(dāng)前，在電信企業(yè)內(nèi)部，就是要以市場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)為基點(diǎn)，在經(jīng)常性上下工夫，工作重心在營(yíng)銷市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)傾斜。營(yíng)銷市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是職工的社會(huì)價(jià)值和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都在這里實(shí)現(xiàn)，群眾的思想、情緒、工作姿態(tài)和成果都在這里表露，同時(shí)，這里又是企業(yè)形象與客戶見面的最后一道關(guān)口，企業(yè)能否樹立良好的品牌，這里工作的成敗起著最直接的決定作用。因此，它們是當(dāng)前企業(yè)思政工作的基點(diǎn)。企業(yè)思政工作只有以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺地把自己和市場(chǎng)或者企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，才可能使企業(yè)的營(yíng)銷管理機(jī)制更加適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，企業(yè)才會(huì)得以生存于發(fā)展。

（二）要適應(yīng)形勢(shì)不斷探索適合在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作的新方法新模式。首先要變指令型為指導(dǎo)型。過去企業(yè)基層的思政工作都是由機(jī)關(guān)政治部門統(tǒng)一部署的，當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，各基層單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中承擔(dān)的任務(wù)不同，思政工作的特點(diǎn)也不同，統(tǒng)一部署同一內(nèi)容的思想政治工作不一定符合每一個(gè)單位的實(shí)際，也就達(dá)不到預(yù)期的效果。為適應(yīng)這種新的形勢(shì)，政治工作部門應(yīng)只提出工作重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，具體怎么搞，應(yīng)由各基層單位根據(jù)自身的具體情況而定。其次，要變督促型為服務(wù)型。在競(jìng)爭(zhēng)條件下，各基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊緊地聯(lián)系在一起，增加了工作動(dòng)力，提高了基層單位做好各項(xiàng)工作的自覺性，不在需要上級(jí)部門經(jīng)常性的督促和干預(yù)，但基層單位在工作中遇到思想、理論、改革上的難題，就需要機(jī)關(guān)政工干部幫助解決。政工干部就應(yīng)該深入基層，幫助基層單位解決實(shí)際問題。再次，要以豐富實(shí)在的活動(dòng)為依托，讓人們?cè)趨⑴c中受到教育，得到提高，要本著大家辦、大家樂、大家受益的原則，吸引廣大職工廣泛參與，達(dá)到自我娛樂、自我教育、自我提高的目的，把體現(xiàn)社會(huì)主義思想、具有時(shí)代特色的活動(dòng)辦到職工的身邊，使我們的思政工作由虛到實(shí)，取得更好的效果。

（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。社會(huì)在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會(huì)出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要搞好政策法規(guī)的宣傳，讓職工清楚國(guó)家政策，掌握有關(guān)的法律知識(shí)，使職工樹立正確的經(jīng)營(yíng)思想，遵守職業(yè)道德。二是要圍繞最敏感最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強(qiáng)職工面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理承受能力，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。三要不斷總結(jié)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，選樹經(jīng)營(yíng)有方的典型，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高企業(yè)的管理水平。

（四）以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)、制度、精神文化三個(gè)層面。與企業(yè)思政工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前，我們?cè)谒颊ぷ髦幸粩鄰?qiáng)化職工的憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效益意識(shí)、信譽(yù)意識(shí)，營(yíng)造一種具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)文化。為此，首先我們要立足于內(nèi)部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識(shí)并使之根植于每一名員工的心靈深處；其次要利用新聞媒介較好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，對(duì)內(nèi)及時(shí)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，利用廣告等形式介紹企業(yè)的產(chǎn)品，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品信譽(yù)。此外，還應(yīng)配合企業(yè)的營(yíng)銷策略，適時(shí)開展公關(guān)活動(dòng)，利用文藝、體育活動(dòng)和召開聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式，擴(kuò)大與外界的聯(lián)系，使企業(yè)擁有更廣泛的客戶。

（五）要不斷提高企業(yè)思政工作干部的素質(zhì)。企業(yè)思政干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使人們之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，是非曲直難以分辨。因此，政工干部必須熟悉和掌握黨和國(guó)家的政策和法律，具有敏銳的觀察問題和解決問題的能力。二是要懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，思政工作要為企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展服務(wù)，所以，政工干部不但要懂得市場(chǎng)的有關(guān)知識(shí)，還必須懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律。三是要有能增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，經(jīng)常研究職工的思想情況，摸清職工的思想脈搏，采取有效的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。

（六）要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用。企業(yè)思政工作在努力改進(jìn)和加強(qiáng)面對(duì)教育的同時(shí)，要重點(diǎn)發(fā)揮現(xiàn)代傳播工具的作用，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍，運(yùn)用多種信息傳播手段和途徑開展工作，當(dāng)前要特別重視運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治工作。對(duì)于電信企業(yè)的員工來說，網(wǎng)絡(luò)決不應(yīng)該是一件陌生的事物，因?yàn)槲覀儽旧砭蛽?dān)負(fù)著整個(gè)社會(huì)的數(shù)據(jù)通信最基礎(chǔ)的維護(hù)與服務(wù)工作，因此，在電信企業(yè)的思政工作中運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)是我們這個(gè)行業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。首先，我們應(yīng)該建好自己的網(wǎng)絡(luò)，思政網(wǎng)絡(luò)是整個(gè)企業(yè)思政工作的傳熱點(diǎn)和答疑點(diǎn)，它可以將企業(yè)思政工作的文件制度、經(jīng)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)資料等信息在網(wǎng)站發(fā)布，在此基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)開展形勢(shì)任務(wù)教育、先進(jìn)典型宣傳、調(diào)查研究、政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文等。還可以開辟網(wǎng)上思想政治工作圖書館，開辦電子報(bào)刊，設(shè)立交流園，開通職工與政工部門甚至是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的交流熱線，還可以利用網(wǎng)絡(luò)與上級(jí)思政工作部門及其他上網(wǎng)企業(yè)溝通。其次，建立企業(yè)文化網(wǎng)站。企業(yè)上網(wǎng)實(shí)際上就是企業(yè)文化上網(wǎng)，因?yàn)槠髽I(yè)不可能把企業(yè)所有的資料搬上網(wǎng)，只能把其中有代表性的精華的部分奉獻(xiàn)給用戶，這個(gè)篩選、集中的過程就是文化的再創(chuàng)造過程，就是企業(yè)形象向外擴(kuò)展的過程，就是思想政治工作發(fā)揮作用的過程。再次，要在職工中開展網(wǎng)絡(luò)道德教育。前文提及，電信企業(yè)的員工本身就在從事著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)工作，由于現(xiàn)階段我國(guó)網(wǎng)絡(luò)立法方面尚存在許多空白區(qū)，因而在網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員中開展網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育就顯得尤為重要，我們要引導(dǎo)技術(shù)人員認(rèn)清在學(xué)習(xí)和傳播網(wǎng)絡(luò)知識(shí)中的獨(dú)特角色和重要責(zé)任，激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，樹立網(wǎng)絡(luò)自律意識(shí)，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)。我們還要在全體員工中開展網(wǎng)絡(luò)倫理道德教育，引導(dǎo)大家努力做到不當(dāng)網(wǎng)蟲、不做黑客、不拋垃圾郵件、不搞侵權(quán)、知法守法。最后，我們要積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)擴(kuò)展思政工作的傳播手段，提高工作效率。隨著計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)同步交流、信息檢索、游戲娛樂、電子商務(wù)等功能的廣泛運(yùn)用，網(wǎng)絡(luò)媒體功能越來越多，這給宣傳思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。如網(wǎng)上新聞的“即時(shí)播放”和滾動(dòng)播出極為便捷，提高了新聞的時(shí)效性和傳播速度；網(wǎng)絡(luò)的版面不受限制，數(shù)據(jù)庫可以保存已發(fā)表了的信息供網(wǎng)民瀏覽等等?，F(xiàn)在電信企業(yè)的幾乎所有重點(diǎn)工序、環(huán)節(jié)和崗位都配有電腦，利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)工具開展思政工作不僅成為可能，而且已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。因此，我們電信企業(yè)的思政工作者必須要重視運(yùn)用這一其他許多行業(yè)并不具備的便利條件，讓思政工作運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)“如虎添翼”，讓電信企業(yè)的思政工作更具活力。

（七）要重視和加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)，著力做好青年職工的思想政治教育工作。企業(yè)思政工作的根本任務(wù)，就是要把生產(chǎn)力中最活躍的因素也就是職工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，用主動(dòng)的創(chuàng)造性的勞動(dòng)態(tài)度，投身于企業(yè)的改革與各項(xiàng)工作的創(chuàng)新中去。當(dāng)前，中國(guó)電信企業(yè)中的青年員工已經(jīng)成為整個(gè)企業(yè)的主體，因此重視和加強(qiáng)青年員工的思政工作就顯得尤為重要了。首先，我們要加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)。青年員工中團(tuán)員的比重很大，團(tuán)組織是企業(yè)青年思政工作的重要陣地，我們應(yīng)該根據(jù)集團(tuán)公司黨組和上級(jí)團(tuán)組織的要求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要和時(shí)代特點(diǎn)，使團(tuán)組織成為企業(yè)青年們的思想培訓(xùn)基地、業(yè)務(wù)鍛煉基地、文化傳播基地、要培養(yǎng)、選拔、推薦優(yōu)秀的團(tuán)員向黨組織靠攏，成為企業(yè)未來發(fā)展的后備人才和中堅(jiān)力量，要使團(tuán)組織成為為企業(yè)青年員工解疑釋惑，激勵(lì)他們創(chuàng)新上進(jìn)的“思想加油站”，使團(tuán)組織成為真正的“青年之家”。其次，要有針對(duì)性的開展調(diào)查研究工作，了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的愿望、呼聲與要求，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。青年職工的特點(diǎn)之一便是思想活躍，追求上進(jìn)，但由于他們年齡輕、經(jīng)驗(yàn)不足，又紛紛阻礙他們發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，做出成績(jī)。因此，企業(yè)的思政工作者要多深入基層，多傾聽青年們 的意見，多做一些調(diào)查研究，了解他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)出的不同心態(tài)，有針對(duì)性地開展宣傳與教育工作，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。

以上筆者從當(dāng)前電信企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與對(duì)策兩個(gè)方面淺談了自己的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在，全黨上下正在掀起學(xué)習(xí)與實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的熱潮，面對(duì)激烈的時(shí)常競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)電信作為國(guó)有企業(yè)也在“三個(gè)代表”思想的指導(dǎo)下不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新，進(jìn)行著適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和我國(guó)加入世貿(mào)組織后電信競(jìng)爭(zhēng)加劇的各項(xiàng)改革，我們堅(jiān)信，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和在實(shí)踐中有創(chuàng)造性地正確貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)中國(guó)電信的黨、團(tuán)組織建設(shè)和企業(yè)職工思想政治建設(shè)，務(wù)實(shí)拼搏，不斷創(chuàng)新，中國(guó)電信的明天一定會(huì)更加美好。

第三篇：如何緊貼通信企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加強(qiáng)思想政治工作

如何緊貼通信企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加強(qiáng)思想政治工作

隨著通信企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)方式、用工方式、分配方式等都發(fā)生了很大變化，黨的思想政治工作的觀念、內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制應(yīng)隨著進(jìn)行怎樣的改進(jìn)和創(chuàng)新，并在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫，已成為通信企業(yè)黨組織的重要課題。

通信企業(yè)經(jīng)過了分營(yíng)、重組、剝離、上市，不斷深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走創(chuàng)新發(fā)展之路。在企業(yè)改革的過程中戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)的困難，改革對(duì)職工的沖擊浪潮也一浪勝過一浪。同時(shí)通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，通信產(chǎn)品的替代在不斷加劇，在這種情況下，如何做好教育、引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，為創(chuàng)新發(fā)展的順利進(jìn)行提供思想保證和精神動(dòng)力，成為黨組織的重要任務(wù)。在通信企業(yè)改革創(chuàng)新的過程中，面對(duì)層出不窮的問題和困難，企業(yè)始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)不斷變化的實(shí)際，找尋工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，在企業(yè)開展“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力開創(chuàng)崇尚科學(xué)，維護(hù)穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的良好局面。

企業(yè)上市幾年來，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，企業(yè)轉(zhuǎn)型，學(xué)習(xí)青島網(wǎng)通公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；轉(zhuǎn)變職工觀念；按照《創(chuàng)新是我們唯一的出路》的要求，走創(chuàng)新發(fā)展之路。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善各種制度，規(guī)范運(yùn)作。盡管在通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的情況下，網(wǎng)通企業(yè)業(yè)務(wù)收入仍處于穩(wěn)步增長(zhǎng)的勢(shì)態(tài)。同時(shí)，優(yōu)化了企業(yè)職工的工作環(huán)境和文化環(huán)境，廣大職工精神振奮，思想統(tǒng)一，形成了為企業(yè)的前途命運(yùn)去拼搏、抗?fàn)幍牧己镁耧L(fēng)貌，努力為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)。

我們認(rèn)為，只有把十七大精神、把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，緊貼通信企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)際，找尋工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮好思想政治工作“生命線”的地位和作用，才能持續(xù)的為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

一、結(jié)合創(chuàng)新發(fā)展中產(chǎn)生的思想認(rèn)識(shí)問題，做好有針對(duì)性的思想政治工作

思想政治工作的生命力就在于能夠不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，解決不同時(shí)期人們思想上和認(rèn)識(shí)上的問題，變消極因素為積極因素。當(dāng)前，我們處在重組、創(chuàng)新、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，通信企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)非常嚴(yán)峻，一是電信產(chǎn)業(yè)異質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)將成為最大威脅。移動(dòng)電話以其更為便捷實(shí)用的功能和大幅度的資費(fèi)下降，對(duì)傳統(tǒng)固話形成了強(qiáng)烈的替代。長(zhǎng)途和本地業(yè)務(wù)量被大幅度分流，固定電話用戶和收入出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。二是語音業(yè)務(wù)將從基礎(chǔ)產(chǎn)品變?yōu)楦綄佼a(chǎn)品。三是全球固網(wǎng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成為行業(yè)行為。目前全球固網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商普遍面臨著語音通信市場(chǎng)增長(zhǎng)空間日趨狹窄、收入增長(zhǎng)乏力、業(yè)務(wù)流量和收入不斷下滑的困境。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部還存在著一些問題和挑戰(zhàn)。一是精確化管理不到位。二是營(yíng)銷策略的針對(duì)性不強(qiáng)，一線人員的銷售能力相對(duì)薄弱。創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的發(fā)展還不成規(guī)模。三是干部員工觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)、執(zhí)行能力有待于進(jìn)一步提高。當(dāng)前員工整體的思想觀念與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的大局還不太適應(yīng)等。面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，各級(jí)黨組織都要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和員工的思想變化因地制宜，因人制宜地開展有針對(duì)性的思想政治工作，把思想統(tǒng)一起來，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使員工的思想跟上企業(yè)發(fā)展的要求。一要用黨的政策統(tǒng)一思想，凝聚人心。要深入宣傳貫徹十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀。二要開展細(xì)致的思想工作，用正確的道

理+關(guān)懷來凝聚人心。我們一定要努力實(shí)踐黨的“三個(gè)代表”重要思想，我們的職工是有覺悟、通情達(dá)理的，只要把道理講清了，職工接受了，就會(huì)變成自覺的行動(dòng)。要積極宣傳重組、改革創(chuàng)新的重要的意義，使員工進(jìn)一步理解思想不解放，就會(huì)墨守成規(guī)；沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。進(jìn)一步理解對(duì)《創(chuàng)新是我們唯一的出路》的豐富內(nèi)涵。使員工自覺把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把力量凝聚到企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)和要求上來。在創(chuàng)新發(fā)展中統(tǒng)一思想。聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力推進(jìn)企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。

二、把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程

在企業(yè)中，職工的主要實(shí)踐活動(dòng)是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。職工的喜怒哀樂、思想變化，很多是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程之中發(fā)生的。企業(yè)、個(gè)人二者利益的協(xié)調(diào)與沖突，工資、福利待遇等方面的問題與矛盾，干部與群眾之間、大客戶經(jīng)理、商務(wù)客戶經(jīng)理、公眾客戶經(jīng)理之間的磨擦，大都直接或間接地與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有聯(lián)系。我們的思想政治工作只有滲透到創(chuàng)新、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，才能及時(shí)地把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾的辦法，才能使思想政治工作具有針對(duì)性和有效性。因此，我們要努力實(shí)現(xiàn)把思想政治工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程。一是要把落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展措施和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為思想政治工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，根據(jù)中心任務(wù)確定思想政治工作的思路和活動(dòng)計(jì)劃，把促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展措施的落實(shí)和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的成果作為檢驗(yàn)思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)；二是要注意解決職工思想認(rèn)識(shí)上的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，化解矛盾，理順情緒，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待改革創(chuàng)新、重組中利益關(guān)系的調(diào)整，正確對(duì)待改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的暫時(shí)困難；三是要把創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)、切入點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工把精力集中到解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的困難、促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展上，并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中引導(dǎo)職工將自己的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)、創(chuàng)新的成敗連在一起，以大局為重，以企業(yè)利益為重，支持創(chuàng)新、投身創(chuàng)新，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新發(fā)展順利進(jìn)行提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

三、多渠道宣傳教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)和服務(wù)意識(shí)

我們要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，從職業(yè)道德建設(shè)入手，嚴(yán)格落實(shí)《社區(qū)經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》和《營(yíng)業(yè)員服務(wù)規(guī)范》。不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平、提升企業(yè)文明程度和社會(huì)滿意度。

一是要不斷提高員工的敬業(yè)意識(shí)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的精通業(yè)務(wù)的職工隊(duì)伍，企業(yè)就會(huì)具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力。要通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、攻關(guān)奪優(yōu)、崗位練兵等職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，把高標(biāo)準(zhǔn)和較深層次的職業(yè)要求貫入其中，在潛移默化中強(qiáng)化職工的敬業(yè)意識(shí)；要抓好職工的職業(yè)培訓(xùn)，錘煉過硬的專業(yè)本領(lǐng)。通過各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使廣大職工對(duì)自己所從事的工作性質(zhì)、內(nèi)容、方法及有關(guān)技術(shù)要求等了如指掌，達(dá)到業(yè)務(wù)熟悉、技術(shù)熟練的要求，使員工在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。二是要提高員工的服務(wù)意識(shí)，不斷提高員工服務(wù)水平。隨著通信業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，業(yè)務(wù)資費(fèi)的不斷調(diào)整，這就要求員工及時(shí)掌握各種新業(yè)務(wù)的功能和資費(fèi)，要在專門培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)報(bào)刊、以及宣傳欄等宣傳手段，采取講座、知識(shí)競(jìng)賽、座談等多種形式，廣泛開展“業(yè)務(wù)知識(shí)”宣傳，更好的為客戶服好務(wù)。

四、拓展溝通渠道，為員工緩解思想壓力

隨著電信行業(yè)不斷改革創(chuàng)新重組和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為員工帶來了很大的思想壓力。各級(jí)干部要在管理生產(chǎn)工作的同時(shí)要做好所屬員工的思想政治工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，在下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的同時(shí)要教完成指標(biāo)任務(wù)的方式方法，幫助指導(dǎo)基層在工作中遇到的實(shí)際困難和問題。

二是要利用網(wǎng)絡(luò)搞好交流。要在網(wǎng)站上開設(shè)讓共員工充分交流的欄目。使員工有充分發(fā)表言論空間，對(duì)管理工作可以提出意見和建議；可以尋求幫助，實(shí)現(xiàn)信息共享。要提倡大家說真話、講實(shí)話。企業(yè)負(fù)責(zé)人要對(duì)職工反映的一些問題，責(zé)成相關(guān)部門給予限時(shí)回復(fù)。各部門在網(wǎng)站上積極宣傳先進(jìn)事跡、經(jīng)驗(yàn)，加快雙向溝通速度，提高了處理意見和建議的效率。同時(shí)對(duì)于了解員工的思想情緒，有的放矢的做好員工的思想政治工作起到重要作用。

三是要落實(shí)關(guān)懷計(jì)劃。要利用春節(jié)、元旦、“十一”等重大節(jié)日和暑期慰問職工；關(guān)心慰問住院、困難職工。使廣大員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，提高向心力、凝聚力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。

第四篇：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)思想政治工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)正處于高速發(fā)展時(shí)期，不僅強(qiáng)烈地沖擊著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，影響著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)生活，而且猛烈地沖擊著傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，改變著人們的工作方式和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面造成的全面影響，也使思想政治工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的思想政治工作者，既要正視撲面而來的網(wǎng)絡(luò)大潮，又要看到網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展將給思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，從而順應(yīng)時(shí)代潮流，因勢(shì)利導(dǎo)地研究新對(duì)策，以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)給傳統(tǒng)思想政治工作帶來了新機(jī)遇。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，思想政治工作面臨著新的環(huán)境。由于網(wǎng)絡(luò)具有及時(shí)性、綜合性、開放性和虛擬性的特點(diǎn)，使思想政治工作面臨著新的機(jī)遇。

第一，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作的時(shí)空大為擴(kuò)展。網(wǎng)絡(luò)上的信息是每個(gè)人都可以擁有的，這就意味著，無論組織、學(xué)校或單位都可以通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育，人們可以不受地域的限制受到教育。

第二，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作具有更強(qiáng)的吸引力，并且提供了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾溝通感情的橋梁和紐帶。通過把網(wǎng) 1

民意見有效地積極收集，得到領(lǐng)導(dǎo)和部門及企業(yè)的及時(shí)跟進(jìn)與處理。當(dāng)?shù)厥忻袢罕娺x擇直接到網(wǎng)上反映問題、提出訴求，問題得到及時(shí)跟進(jìn)與解決，群體事件必然減少，上訪數(shù)量必然大大減少，社會(huì)穩(wěn)定度得到提高，民眾的焦慮情緒會(huì)得到安撫。如日本地震后，一些地方掀起“搶鹽潮”，相關(guān)部門迅速通過微博發(fā)布權(quán)威信息，澄清相關(guān)謠言，使這一事件很快平息?？梢娡ㄟ^網(wǎng)絡(luò)在一定程度上維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定，也贏得了群眾的信任。這是由于網(wǎng)絡(luò)一般都具有形象化、趣味性的特點(diǎn)，圖形、動(dòng)畫、聲音都被放到網(wǎng)絡(luò)中，形象而直觀，也具有很大的趣味性，這是網(wǎng)絡(luò)吸引很多人的一個(gè)重要原因。正是由于網(wǎng)絡(luò)是一種極具感染力的信息傳播工具，人們只要擁有一臺(tái)聯(lián)網(wǎng)電腦，就可以漫游世界，既可方便地獲取大量信息，又可與世界自由地進(jìn)行思想交流，從而極大地激發(fā)人們的求知欲和想象力，最大限度地調(diào)動(dòng)人們獲取信息的主動(dòng)性、自主性與參與性。

第三，網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作的效果大為增強(qiáng)。現(xiàn)實(shí)生活中，由于傳統(tǒng)的思想政治工作帶來的負(fù)面影響，人們不敢多說，更不敢說錯(cuò)，尤其對(duì)怕穿小鞋等有著一種說不出的恐懼，從而導(dǎo)致了一些人不愿意公開說出自己的心里話、表達(dá)自己的真實(shí)想法，這就給思想政治工作的開展帶來了相當(dāng)大的困難。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，人們不用擔(dān)心因?yàn)楸磉_(dá)了真實(shí)想法而招致打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的匿名性使思想

政治教育在潛移默化中進(jìn)行，也使得這一部分人無法獲知思想政治工作者的真實(shí)身份，這使得思想政治工作者能夠獲得真實(shí)的思想信息，有效地化解了被教育者的抵觸情緒，從而會(huì)收到意想不到的效果。

二、從挑戰(zhàn)方面看，主要有以下幾點(diǎn)：

首先是時(shí)效性的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展是信息技術(shù)普及與生活需求提高相結(jié)合的產(chǎn)物，網(wǎng)絡(luò)的高速、準(zhǔn)確的復(fù)制性能以及日益提高的用戶“自由性”和交互性，將給傳統(tǒng)的三大媒體帶來巨大沖擊。網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，這是首要特點(diǎn)，特別是最近微博的出現(xiàn)，往往造成一個(gè)小小的案例演變成一場(chǎng)口誅筆伐的線上全民運(yùn)動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)以它的簡(jiǎn)單、低門檻、經(jīng)濟(jì)、交互等一系列“功效”給群眾的思想帶來了劇變。在網(wǎng)絡(luò)上，每人都有一個(gè)麥克風(fēng)，所有人的聲音匯合并協(xié)調(diào)起來，最后就會(huì)形成民意?，F(xiàn)在，世界上最流行的時(shí)尚、最先進(jìn)的成果、最轟動(dòng)的新聞都是最先出現(xiàn)在網(wǎng)上。顯然，傳統(tǒng)的信息滯后的傳遞已給思想政治工作造成了被動(dòng)。

其二是真實(shí)性的挑戰(zhàn)。在以前，人們想要了解國(guó)外的信息，幾乎只能經(jīng)由國(guó)內(nèi)的大眾傳媒。而大眾傳媒通常都要對(duì)原始信息進(jìn)行過濾。這樣，一般公眾所接受的關(guān)于國(guó)外信息都是經(jīng)過過濾的信息。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)社會(huì)后，各種信息赤裸裸地?cái)[在網(wǎng)民面前，特別是面對(duì)一些謠言，這樣，就會(huì)增加思想政治工作的難度，要求思想政治工作者要及時(shí)引導(dǎo)人們辨別

真假，去偽存真。

其三是專業(yè)性的挑戰(zhàn)。企業(yè)在幾十年思想政治工作實(shí)踐中，鍛煉和形成了一大批富有經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)斗力的工作隊(duì)伍，這支隊(duì)伍尤其是思想政治素質(zhì)十分過硬。但現(xiàn)在形勢(shì)已發(fā)展到了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，要求思想政治工作隊(duì)伍盡快充實(shí)這方面的專業(yè)知識(shí)，否則，很難把網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作做好。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)率極低而工作對(duì)象的文化層次高了，信息多了，而領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野變化不大，思想政治工作就很難做到點(diǎn)子上，這種情況值得重視。

其四是隱蔽性的挑戰(zhàn)。由于網(wǎng)絡(luò)無國(guó)界、無限制，自由自在，因此具有隱蔽性，釋放能量時(shí)，人們很難發(fā)現(xiàn)，這就誘發(fā)了人們?cè)絹碓蕉嗟纳鐣?huì)行為將通過網(wǎng)絡(luò)完成，網(wǎng)絡(luò)本身成了一種社會(huì)互動(dòng)的場(chǎng)所，因而在我們“現(xiàn)實(shí)”社會(huì)之外形成了一種“虛擬團(tuán)體”。在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行信息交流的人們，可以不分民族、國(guó)籍、性別、信仰等因素進(jìn)行聯(lián)系。網(wǎng)絡(luò)交往在今天很大程度上是匿名性的，相互交往的人在很多時(shí)候并不知道對(duì)話者在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的真實(shí)身份，因此這種交往具有很強(qiáng)的隱蔽性，使思想政治工作者很難掌握網(wǎng)民的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)。虛擬交往的另一個(gè)重要表現(xiàn)就是網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)者可以僅僅根據(jù)相同的愛好和對(duì)某些問題的興趣形成“討論團(tuán)體”，這樣便由網(wǎng)絡(luò)而產(chǎn)生出種種新的社會(huì)群體和社會(huì)關(guān)系。各種“虛擬共同體”可以在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對(duì)社會(huì)其它群

體和機(jī)構(gòu)甚至政府組織的政策產(chǎn)生影響。由于形成一個(gè)討論組，甚至是國(guó)際性的討論組都十分便利，因而在今天的網(wǎng)絡(luò)上有數(shù)不清的討論組和新聞組，它們中的一些組織對(duì)社會(huì)的影響非常大。

以上分析表明，網(wǎng)絡(luò)對(duì)于企業(yè)思想政治工作來說，是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，但總的還是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。因此，我們要未雨綢繆，仔細(xì)研究，樹立現(xiàn)代思想政治教育觀念，掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)；在思想政治工作的方法上要進(jìn)行技術(shù)上創(chuàng)新，加強(qiáng)社會(huì)主義價(jià)值觀教育，提高受教育者辨別能力和選擇能力；重視和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)，規(guī)范人們的網(wǎng)絡(luò)行為；大力加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為思想政治工作服務(wù)，使思想政治工作在新時(shí)期充分發(fā)揮其生命線的作用。

旅客服務(wù)中心

二〇一一年十月十四日

第五篇：企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)

——新時(shí)期企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制探索

李玉武

【專題名稱】思想政治教育

【專 題 號(hào)】G

2【復(fù)印期號(hào)】2002年10期

【原文出處】《支部建設(shè)》(太原)2002年06期第41～42頁

【作者簡(jiǎn)介】李玉武 大同齒輪集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，人們的思維方式發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)變化了的新形勢(shì)。近年來，我們大齒集團(tuán)在這方面進(jìn)行了初步探索，取得了明顯的成績(jī)。

內(nèi)容上由過去的單一性轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诤蠟橹?/p>

一是堅(jiān)持思想政治工作融入、滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，克服“兩張皮”現(xiàn)象。要求做思想政治工作的黨群機(jī)關(guān)干部及時(shí)了解行政工作，每年職代會(huì)、工作會(huì)后主動(dòng)到產(chǎn)、供、銷部門聽討論，做報(bào)道；每月召開政工例會(huì)通報(bào)生產(chǎn)、市場(chǎng)情況；黨群干部按周值班深入一線?；鶎又Р繉?shí)行“一崗雙貢”互融，黨委領(lǐng)導(dǎo)同志下去聽行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的匯報(bào)，聽支部書記對(duì)產(chǎn)品、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況的看法。

二是引導(dǎo)職工將個(gè)人追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中。即引導(dǎo)員工將個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人利益同企業(yè)的利益結(jié)合為一體，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)告訴職工，樹立事業(yè)上的共同理想，在外出脫產(chǎn)培訓(xùn)、重要崗位上崗等方面給職工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。方式上突出參與性

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)能否搞好取決于因時(shí)因勢(shì)不斷改革，而改革能否取得成功，關(guān)鍵取決于職工群眾對(duì)改革的理解和參與程度。

近年來，我們?cè)谄髽I(yè)改制、工資分配、人事制度改革等一系列重大變革出臺(tái)前，都要先交職工廣泛討論。通過討論，職工在許多問題上達(dá)成了共識(shí)；通過討論，職工能夠把企業(yè)放在整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去思考，提高了認(rèn)識(shí)水平；通過討論，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與改革的熱情。廣大職工積極參與改革、支持改革，保證了各項(xiàng)改革工作的順利進(jìn)行。

方法上注重與職工互動(dòng)地溝通與交流

思想政治工作過去主要采取的是說教式，在職工的心中，思想政治工作很教條。今天我們讓職工知國(guó)情、懂廠情，注重與職工互動(dòng)的溝通與交流，把開放式的思想教育作為思想政治工作的重要切入點(diǎn)。

一是新時(shí)期形勢(shì)任務(wù)大家談。通過互動(dòng)、開放式的形勢(shì)任務(wù)大家談，喚醒了職工的主人翁意識(shí)，職工明確了企業(yè)的地位和發(fā)展前景，激發(fā)出前所未有的愛企愛崗熱情。

二是企業(yè)改革大家談。轉(zhuǎn)變國(guó)企內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制，深化人事、勞動(dòng)、分配制度的改革是國(guó)企向市場(chǎng)、向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)、同世界經(jīng)濟(jì)接軌的必由之路。改革的陣痛必然觸及職工的切身利益。在企業(yè)改革大家談中讓職工認(rèn)識(shí)到：不改革，企業(yè)就難以不斷完善自身，難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求；不改革，大齒就不能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，不能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)中占有一

席之地；不改革，大齒就不能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，職工的生活也會(huì)出現(xiàn)問題。三是日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大家談。企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，離不開最活躍的因素——職工。思想政治工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來做，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)既是職工思想的活躍點(diǎn)，也是開展思想教育的著力點(diǎn)。這幾年，我們通過大家談把職工的思想統(tǒng)一到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上來，使得大齒的基礎(chǔ)管理工作不斷進(jìn)步，公司推行了“一個(gè)流”的生產(chǎn)作業(yè)方式，開展了“5S”、“三現(xiàn)主義”活動(dòng)，推行了準(zhǔn)時(shí)化、精益管理生產(chǎn)方式，職工的管理意識(shí)發(fā)生了深刻變化。

四是開好多種形式的“懇談會(huì)”。多年來，我們堅(jiān)持組織多種形式的職工“懇談會(huì)”?！皯┱剷?huì)”的內(nèi)容，小到職工個(gè)人生活問題，大到日常生產(chǎn)管理、企業(yè)重大決策和改革問題。多種形式的懇談會(huì)溝通了上下思想，職工歡迎、領(lǐng)導(dǎo)滿意。職工明確了公司意圖，做到了氣順心明；領(lǐng)導(dǎo)聽到了平時(shí)聽不到的意見，從而在管理和決策上更科學(xué)合理。

工作機(jī)制上著力抓好三個(gè)載體

三個(gè)載體是：黨建主題活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作陣地建設(shè)。

在黨建主題活動(dòng)中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機(jī)在黨建方面開展有影響的系列活動(dòng)，塑造了黨組織和黨員的良好形象。

在建設(shè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘中，我們堅(jiān)持做到了四化，即：基礎(chǔ)工作規(guī)范化，黨組織活動(dòng)制度化，黨員發(fā)展程序化，考核結(jié)果公開化。

在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們重點(diǎn)從三個(gè)方面做起：一是帶頭轉(zhuǎn)變觀念，二是帶頭支持改革，三是帶頭奉獻(xiàn)。實(shí)踐中逐步塑造了一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、干勁足、技術(shù)精的黨員骨干隊(duì)伍。

在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們首先組織黨委工作部和企業(yè)管理部門編寫了《企業(yè)標(biāo)識(shí)》、《公司名稱使用規(guī)定》、《公用信函范本》、《顏色管理》等九個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范企業(yè)的行為；其次，從產(chǎn)品形象、廠區(qū)和生活區(qū)形象、職工形象入手，全面提升企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。第三，通過制度規(guī)范企業(yè)的管理行為和職工的日常行為。2001年，我們編寫下發(fā)了《職工行為規(guī)范》、《職工道德規(guī)范》以及《職工須知》、《大齒集團(tuán)公司黨建工作條例》和《大齒集團(tuán)公司思想政治工作條例》等，營(yíng)造了濃郁的企業(yè)文化氛圍，形成了企業(yè)的品牌形象和團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、文明的大齒職工新形象。

在思想政治工作陣地建設(shè)方面，我們重點(diǎn)抓了報(bào)、聲、像宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

實(shí)踐使我們體會(huì)到，在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)，開辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。^