第一篇：市人民政府關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的若干意見

市人民政府關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位

提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的若干意見

武政規(guī)〔2010〕13號(hào)

各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：

為強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，使企業(yè)真正成為研發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體、創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體和創(chuàng)新人才聚集的主體，全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和武漢國家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市建設(shè)步伐，經(jīng)研究現(xiàn)提出如下意見：

一、支持企業(yè)加大研發(fā)投入

（一）鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入。設(shè)立企業(yè)研發(fā)投入補(bǔ)貼專項(xiàng)資金，通過網(wǎng)上申報(bào)和專家審核，對(duì)企業(yè)研發(fā)投入予以補(bǔ)貼。對(duì)最近一年主營業(yè)務(wù)收入小于5000萬元、近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的研發(fā)費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入的比例不低于4%的科技企業(yè)，及對(duì)最近1年主營業(yè)務(wù)收入大于5000萬元、近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的研發(fā)費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入的比例不低于3%的科技企業(yè)，按照研發(fā)費(fèi)用的15%給予補(bǔ)貼，最高不超過200萬元；對(duì)最近1年主營業(yè)務(wù)收入小于5000萬元、〖HJ1〗近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的研發(fā)費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入的比例不低于5%的科技企業(yè)，及對(duì)最近1年主營業(yè)務(wù)收入大于5000萬元、近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的研發(fā)費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入的比例不低于4%的科技企業(yè)，按照研發(fā)費(fèi)用的20%給予補(bǔ)貼，最高不超過400萬元。

（二）鼓勵(lì)企業(yè)建立自主創(chuàng)新平臺(tái)。對(duì)企業(yè)申報(bào)的市級(jí)自主創(chuàng)新平臺(tái)（高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、工程技術(shù)中心）優(yōu)先納入科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)，日常管理按照“事前立項(xiàng)備案、事后考核補(bǔ)貼”的原則予以支持。支持企業(yè)創(chuàng)建國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)研究）中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站（產(chǎn)業(yè)基地）等自主創(chuàng)新平臺(tái)。

凡經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)的企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家級(jí)工程（技術(shù)研究）中心和企業(yè)技術(shù)中心，從市財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)中一次性給予150萬元的支持。積極支持企業(yè)以多種形式與國際一流研究機(jī)構(gòu)合作共建企業(yè)研發(fā)中心、工程技術(shù)中心，支持企業(yè)與在漢高校、科研院所聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（三）加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新投入的所得稅前抵扣力度。企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照研發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過的部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（四）開展企業(yè)技術(shù)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)科技保險(xiǎn)。鼓勵(lì)科技企業(yè)對(duì)關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備、產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任、高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員團(tuán)體健康及意外等進(jìn)行保險(xiǎn)，市科技、財(cái)政部門要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)科技保險(xiǎn)費(fèi)用給予補(bǔ)貼。企業(yè)高新科技研發(fā)保險(xiǎn)費(fèi)支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前列支。

二、支持企業(yè)開展多元化的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

（一）鼓勵(lì)以企業(yè)為主體建立產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。對(duì)經(jīng)市科技部門核準(zhǔn)的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟開展具有行業(yè)影響力的活動(dòng)，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)市級(jí)聯(lián)盟給予一次性最高30萬元補(bǔ)貼。支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟聯(lián)合開展行業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)。優(yōu)先支持市級(jí)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟申報(bào)國家、省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。對(duì)獲批國家級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟和省級(jí)戰(zhàn)略聯(lián)盟的牽頭企業(yè)，分別給予100萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)與高校聯(lián)合建立技術(shù)開發(fā)中心、中試基地、股份制科技經(jīng)濟(jì)實(shí)體等，形成以利益為紐帶、產(chǎn)權(quán)明晰、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的常態(tài)化合作機(jī)制。

（二）鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行新技術(shù)開發(fā)，并支持企業(yè)申請(qǐng)專利，將企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為其各類科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)和驗(yàn)收的重要指標(biāo)。在全市開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)創(chuàng)建工作，對(duì)入選國家、省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，除落實(shí)現(xiàn)行專利資助政策外，分別給予一次性20萬、15萬、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)申請(qǐng)外國專利，對(duì)獲得北美發(fā)達(dá)國家、歐盟發(fā)達(dá)國家和日本專利的企業(yè)，其每件專利給予10萬元補(bǔ)貼，對(duì)獲得上述國家以外的外國專利每件給予3萬元的補(bǔ)貼。開展千件專利授權(quán)量的“專利強(qiáng)區(qū)”和百件專利授權(quán)量的“專利強(qiáng)企”以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)“優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“強(qiáng)勢(shì)企業(yè)”等表彰活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)專利群的形成。建立專利開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)研制緊密結(jié)合的工作機(jī)制，研制和培育一批具有國際國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)以第一主持制（修）訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)（含市級(jí)技術(shù)規(guī)范）的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行一次性資助獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）鼓勵(lì)以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟優(yōu)先承接國家重大科技專項(xiàng)。對(duì)科技企業(yè)承擔(dān)的科技部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部等組織實(shí)施的重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目，市財(cái)政將予以專項(xiàng)資金配套。企業(yè)在承擔(dān)地方重大科技項(xiàng)目過程中發(fā)生的管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督費(fèi)用，以及其他無法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用可以申請(qǐng)一部分間接經(jīng)費(fèi)列支，但間接經(jīng)費(fèi)列支比例不得超過直接費(fèi)用扣除設(shè)備購置費(fèi)后的10%至30%。

三、支持企業(yè)加快科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用

（一）設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用專項(xiàng)資金。從市科技研發(fā)資金中，設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用專項(xiàng)資金，支持具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)重大科技成果就地轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用，建立科技成果信息發(fā)布系統(tǒng)和推介平臺(tái)。

（二）實(shí)施科技供需對(duì)接專項(xiàng)計(jì)劃。圍繞高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵、共性技術(shù)需求開展公開招標(biāo)，政府訂購科研成果并直接移交給相關(guān)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。支持在漢高校、科研院所開展關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)攻關(guān)，并鼓勵(lì)就地轉(zhuǎn)化。在十大科技專項(xiàng)中專列資金，對(duì)轉(zhuǎn)化投資額在5000萬元以上并取得實(shí)際效果的項(xiàng)目，給予最高100萬元的補(bǔ)貼，但企業(yè)年度實(shí)現(xiàn)稅收不得低于財(cái)政資助資金額。在漢企業(yè)購買在漢高校、科研院所的科研成果和專利技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的，優(yōu)先給予產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目支持。

（三）支持科技企業(yè)承接重大專項(xiàng)建設(shè)工程。支持科技企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)應(yīng)用于國家或省、市政府重大專項(xiàng)建設(shè)工程。企業(yè)承接國家或省、市重大專項(xiàng)建設(shè)工程項(xiàng)目在5億元以上的，在銀行開立投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函的，由市財(cái)政按企業(yè)保函手續(xù)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等綜合成本20%的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）支持企業(yè)首臺(tái)（套）產(chǎn)品研制及推廣使用。重點(diǎn)支持一批首臺(tái)（套）產(chǎn)品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。對(duì)企業(yè)研制的首臺(tái)（套）產(chǎn)品所投“關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險(xiǎn)”，從市科技保險(xiǎn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金中給予保費(fèi)補(bǔ)貼，單項(xiàng)補(bǔ)貼最高不超過100萬元。鼓勵(lì)使用本市首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備、產(chǎn)品和技術(shù)，本市用戶單位使用非政府資金訂購或使用經(jīng)認(rèn)定的首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備的，可申請(qǐng)給予不高于設(shè)備價(jià)格10%的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼，相關(guān)科技計(jì)劃予以優(yōu)先支持。

（五）建立財(cái)政性資金采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品制度。加強(qiáng)自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄與政府采購產(chǎn)品目錄的有機(jī)銜接，政府采購資金用于購買自主創(chuàng)新產(chǎn)品的比例要逐年提高到30%以上，并采取相關(guān)具體配套措施予以推進(jìn)。市級(jí)重大建設(shè)項(xiàng)目以及其他使用財(cái)政性資金采購重大裝備和產(chǎn)品的項(xiàng)目，優(yōu)先采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品。在自主創(chuàng)新產(chǎn)品的政府采購招標(biāo)過程中，重點(diǎn)考慮首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備的自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)因素，視情況合理設(shè)置自主創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)評(píng)標(biāo)因子或權(quán)重。

（六）落實(shí)國家促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化稅收優(yōu)惠政策。各級(jí)稅務(wù)部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化稅收優(yōu)惠政策，一個(gè)納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

四、支持企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

（一）鼓勵(lì)企業(yè)吸引戰(zhàn)略科學(xué)家。推廣“3551人才計(jì)劃”的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)企業(yè)以重大科研項(xiàng)目、重大建設(shè)工程吸引創(chuàng)新人才。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家，提高自身創(chuàng)新能力，成為具有全球影響力的領(lǐng)軍企業(yè)。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，企業(yè)引進(jìn)的從事國際前沿科學(xué)研究、具有科技戰(zhàn)略眼光、能準(zhǔn)確把握國際科學(xué)技術(shù)發(fā)展方向，能提出本領(lǐng)域發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略構(gòu)想和技術(shù)路線，且研究成果對(duì)本學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響的科學(xué)家，市人民政府將采取特事特辦的方式予以支持，由相關(guān)部門解決其科研經(jīng)費(fèi)、居住、簽證、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等問題。

（二）鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才。鼓勵(lì)企業(yè)尤其是大中型企業(yè)與高校、科研院所合作，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才合作培養(yǎng)機(jī)制。對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站（產(chǎn)業(yè)基地），市財(cái)政給予50—100萬元資金補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)選派科技人才和高技能人才出國學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參與國際科技合作，企業(yè)科技培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前列支。逐步引導(dǎo)在漢高校在職稱評(píng)定、崗位聘用中增加優(yōu)先條件，支持高校教師以訪問學(xué)者身份到企業(yè)進(jìn)行咨詢與合作研究。

（三）鼓勵(lì)企業(yè)建立靈活的薪酬管理模式和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。鼓勵(lì)企業(yè)建立并實(shí)行與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)的收入分配制度，通過股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，使為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出突出貢獻(xiàn)的科技人員、管理人員和高技能人才獲得相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)高層次創(chuàng)新人才的吸引力。鼓勵(lì)企業(yè)自設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)在創(chuàng)新活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)。凡在規(guī)模以上企業(yè)中獲得企業(yè)內(nèi)部科技獎(jiǎng)勵(lì)的成果和個(gè)人，在參加市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審中予以優(yōu)先考慮。

（四）加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。開展職業(yè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)登記。鼓勵(lì)由技術(shù)需求方、成果供應(yīng)方、交易服務(wù)方等市場(chǎng)主體共同建設(shè)技術(shù)合作和交易平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科技成果的快速高效轉(zhuǎn)化。

五、支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做大做強(qiáng)

（一）開展市科技創(chuàng)新企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作。對(duì)注重技術(shù)創(chuàng)新并符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的企業(yè)開展市科技創(chuàng)新企業(yè)認(rèn)定工作。經(jīng)認(rèn)定的市科技創(chuàng)新企業(yè)所開展的創(chuàng)新活動(dòng)，在市科技計(jì)劃項(xiàng)目中予以優(yōu)先支持。鼓勵(lì)市科技創(chuàng)新企業(yè)積極申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)后，享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅減按15%稅率征收的優(yōu)惠政策。

（二）開展創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)。按照“突出引導(dǎo)、注重集成、分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，開展創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作，到“十二五”末期，力爭(zhēng)培育6個(gè)以上年銷售收入過100億元的創(chuàng)新型示范企業(yè)和60個(gè)以上年銷售收入過10億元的創(chuàng)新型成長(zhǎng)企業(yè)。每年按一定比例對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)投入給予補(bǔ)貼，其補(bǔ)貼額度最高不超過100萬元。在創(chuàng)新型企業(yè)中，按照“分批推進(jìn)，逐步實(shí)施”的要求，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的科技人員（團(tuán)隊(duì)）和經(jīng)營管理人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)（股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售、股票期權(quán)）和分紅激勵(lì)試點(diǎn)。對(duì)經(jīng)培育后成功獲得國家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)稱號(hào)的企業(yè)，市財(cái)政給予150萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）支持創(chuàng)新型企業(yè)借助資本市場(chǎng)做大做強(qiáng)。有針對(duì)性地組織券商為創(chuàng)新型企業(yè)改制上市做好輔導(dǎo)工作，創(chuàng)新型企業(yè)改制、進(jìn)入代辦試點(diǎn)和在境內(nèi)外上市，除了享受一般企業(yè)上市的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)外，市科技部門將在相關(guān)科技計(jì)劃項(xiàng)目中給予專項(xiàng)支持。

（四）支持創(chuàng)新型企業(yè)通過并購，獲取技術(shù)、市場(chǎng)渠道，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)組合和新建產(chǎn)業(yè)基地。對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)并購重組產(chǎn)生的中介費(fèi)用，由受益所在地區(qū)級(jí)政府實(shí)施補(bǔ)貼，對(duì)其在漢實(shí)施的產(chǎn)業(yè)化技改項(xiàng)目及新建產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目，由市經(jīng)濟(jì)和信息化委擇優(yōu)按項(xiàng)目固定資產(chǎn)額給予最高400萬元的貼息補(bǔ)助。

（五）支持符合條件的企業(yè)發(fā)行企業(yè)（公司）債券和短期融資券。對(duì)發(fā)行集合債券和集合信托產(chǎn)品的科技型企業(yè)給予一定比例的貼息補(bǔ)助。鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)為科技型企業(yè)及企業(yè)創(chuàng)新

活動(dòng)開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)為科技型中小企業(yè)提供的擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)到全部業(yè)務(wù)的20%以上時(shí)，優(yōu)先給予專項(xiàng)補(bǔ)貼。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)制，在高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)中推進(jìn)以專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和植物新品種等無形資產(chǎn)為質(zhì)押進(jìn)行融資。對(duì)按期償還貸款本息的企業(yè)，給予不高于企業(yè)所付質(zhì)押貸款利息額30%的貼息補(bǔ)助，一個(gè)企業(yè)的年貼息額度最高不超過20萬元。

（六）拓寬創(chuàng)新型企業(yè)間接融資渠道。推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的信貸規(guī)模，市科技部門及相關(guān)部門對(duì)此將給予一定的貼息補(bǔ)助。

（七）加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資。在現(xiàn)有市科技投資引導(dǎo)基金的基礎(chǔ)上，從2011年起，連續(xù)3年每年安排不低于4000萬元資金用于擴(kuò)大市科技投資引導(dǎo)基金規(guī)模，并聯(lián)合其他大企業(yè)和投資機(jī)構(gòu)成立面向電子信息、生物工程、新能源與節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)的若干投資基金。設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金，用于補(bǔ)償創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)因投資科技型中小企業(yè)項(xiàng)目失敗而清算或減值退出的部分損失。完善創(chuàng)業(yè)投資退出機(jī)制，通過股權(quán)上市轉(zhuǎn)讓、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、被投資企業(yè)回購、企業(yè)并購等方式撤出創(chuàng)業(yè)投資。

二０一０年五月二十二日

第二篇：提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力途徑研究

提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的途徑研究

摘要：自主創(chuàng)新能力是國家競(jìng)爭(zhēng)力的核心，一個(gè)國家只有擁有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，才能在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)、贏得主動(dòng)。自主創(chuàng)新的主體是企業(yè)，只有千千萬萬企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到提升，才能使國家整體創(chuàng)新能力得到增強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新；內(nèi)部；外部；途徑

盡管我國是貿(mào)易大國，但出口產(chǎn)品中擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的只占約10%；我國總的對(duì)外技術(shù)依存度達(dá)60%，而美國、日本僅為5%左右，工業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)約有70%屬于外源性技術(shù)。如果這種狀況不能得到有效改變，我國在激烈的國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于戰(zhàn)略被動(dòng)地位，只有大力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，才能在國際產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。本文分別從內(nèi)外部因素來分析提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的途徑。

一、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)部途徑

（一）提高創(chuàng)新認(rèn)識(shí)，塑造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化

縱觀科學(xué)技術(shù)發(fā)展史，每一次科學(xué)技術(shù)的偉大進(jìn)步都伴隨著創(chuàng)新型文化的大繁榮。在影響中國當(dāng)代企業(yè)自主創(chuàng)新的眾多因素背后，文化是最持久、影響最深遠(yuǎn)而往往又是最容易被人們忽略的因素。塑造創(chuàng)新的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，培育企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值觀?！耙詣?chuàng)新為榮、以平庸為恥”，如果一個(gè)企業(yè)重視創(chuàng)新的價(jià)值觀經(jīng)反復(fù)宣傳、灌輸和強(qiáng)化，使企業(yè)員工對(duì)此產(chǎn)生高度認(rèn)同，那么就會(huì)對(duì)企業(yè)成員的行為產(chǎn)生明顯的導(dǎo)向作

用，創(chuàng)新就會(huì)成為員工的自覺行動(dòng)。

第二，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)。主要包括硬環(huán)境建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)。硬環(huán)境建設(shè)主要是建設(shè)創(chuàng)新工作賴以進(jìn)行的各種物質(zhì)環(huán)境，如創(chuàng)新所需工具、設(shè)備、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的條件、信息溝通和管理的方式和手段等。軟環(huán)境指企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新氛圍，良好的群體創(chuàng)新氛圍會(huì)使員工努力創(chuàng)新，爭(zhēng)取創(chuàng)新成果。

第三，塑造創(chuàng)新典型人物。創(chuàng)新典型人物對(duì)群體創(chuàng)新文化的建設(shè)有舉足輕重的作用，是群體創(chuàng)新文化的推進(jìn)器，加大對(duì)創(chuàng)新先進(jìn)人物的表彰和宣傳力度，有助于全體員工的學(xué)習(xí)和模仿。

（二）加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)

提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力最根本的因素是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和建設(shè)。企業(yè)應(yīng)通過合理的培訓(xùn)策略、溝通策略、激勵(lì)策略和危機(jī)管理策略，有效吸引并留住創(chuàng)新型人才，以此促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和產(chǎn)品升級(jí)換代，從而獲得生存和發(fā)展。

（三）建立產(chǎn)學(xué)研合作模式

產(chǎn)學(xué)研合作是快速提升中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要途徑。目前，中國企業(yè)的自主創(chuàng)新能力較弱的主要原因在于：企業(yè)的核心技術(shù)較少，大部分的核心技術(shù)都是在對(duì)國外核心技術(shù)的模仿或引進(jìn)改造后的基礎(chǔ)上形成的。這導(dǎo)致了中國企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位不明顯，在一定程度上大大地降低了中國企業(yè)在國際上的競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，高校的很多科研成果沒有應(yīng)用到實(shí)踐，不能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力，造成了很大的浪費(fèi)，同時(shí)也降低了高?？蒲腥藛T的創(chuàng)造激情

和能力。

通過產(chǎn)學(xué)研合作，企業(yè)可以獲得屬于企業(yè)自身的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，這種技術(shù)優(yōu)勢(shì)能使得企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新中的主體，減少企業(yè)對(duì)國外技術(shù)的依賴性，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，高校創(chuàng)造的科技成果也可以盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

（四）建立創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

我國績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究起步較晚，國內(nèi)企業(yè)普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)水平還不高，績(jī)效管理體系構(gòu)建尚處于初級(jí)階段。在績(jī)效管理理念上，一些創(chuàng)新型企業(yè)雖然在一定程度上對(duì)知識(shí)型員工的作用有了認(rèn)識(shí)，但在具體的管理策略上，還更多地沿用了傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法和思路，沒有對(duì)員工績(jī)效計(jì)劃改進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)?？?jī)效評(píng)價(jià)停留在傳統(tǒng)意義上的對(duì)既定目標(biāo)的控制上，過于重視歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及對(duì)事件結(jié)果的事后評(píng)價(jià)，對(duì)人的潛力和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)分析較少。創(chuàng)新型企業(yè)與普通企業(yè)相比，其內(nèi)部管理有其特殊所在，企業(yè)績(jī)效的表現(xiàn)形式亦有其不同之處。如果對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)直接套用非創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效的評(píng)測(cè)方法，而忽視創(chuàng)新型企業(yè)的特點(diǎn)，得出的結(jié)果肯定無法真正反映創(chuàng)新型企業(yè)的績(jī)效水平，難以促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)正確實(shí)施績(jī)效管理，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

我國企業(yè)現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)過度依賴傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，缺乏反映企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)，缺乏反映人力資本盈利能力與發(fā)展?jié)摿Φ闹?/p>

標(biāo)。企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套多因素綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，引入一些非財(cái)務(wù)層面評(píng)價(jià)指標(biāo)，比如：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入率、新技術(shù)開發(fā)能力、新產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等評(píng)價(jià)指標(biāo)，以建立創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

二、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的外部途徑

（一）政府應(yīng)制定鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的文化、法制和市場(chǎng)環(huán)境 營造社會(huì)文化環(huán)境，就是要在全社會(huì)培育創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，培育企業(yè)家、科研人員創(chuàng)新觀念，提高公眾科學(xué)技術(shù)素養(yǎng)，倡導(dǎo)尊重創(chuàng)新、容忍失敗的社會(huì)文化環(huán)境。營造法制環(huán)境，就是要建立、健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，加大執(zhí)法力度和侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處罰力度，提高侵權(quán)成本。營造市場(chǎng)環(huán)境，就是應(yīng)促進(jìn)形成公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，打破壟斷，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，減少差別待遇，使高技術(shù)企業(yè)和非高技術(shù)企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)，都能在相同的市場(chǎng)環(huán)境下公平競(jìng)爭(zhēng)，加大各類企業(yè)的創(chuàng)新壓力，促使企業(yè)不得不將改進(jìn)技術(shù)和自主創(chuàng)新作為贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段。

（二）創(chuàng)新投融資的金融服務(wù)體系

第一，加大自主創(chuàng)新資金支持力度。目前我國的國家科技投入體系還不成熟，研發(fā)比例占gdp的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。數(shù)據(jù)顯示，研發(fā)強(qiáng)度低于1%，技術(shù)研發(fā)處于使用技術(shù)階段；研發(fā)強(qiáng)度介于1%—2%之間，技術(shù)研發(fā)處于技術(shù)改進(jìn)階段；研發(fā)強(qiáng)度超過2%，技術(shù)研發(fā)才進(jìn)入技術(shù)創(chuàng)新的階段，進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列。因此，我國要提

高自主創(chuàng)新能力，就要加大研發(fā)投入，提供足夠的資金保障。第二，更加注重發(fā)揮私募融資的作用。私募融資是定向募集方式，包括私募股權(quán)融資和私募債權(quán)融資。與公募融資相比，私募融資的契約機(jī)制靈活，投資者具有較高的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，而且投資的專業(yè)水平高，對(duì)企業(yè)的監(jiān)督能力強(qiáng)，有利于降低企業(yè)與投資者之間的信息不對(duì)稱。

第三，自主創(chuàng)新的金融支持體系不僅僅向企業(yè)提供資金，還要能夠?yàn)槠髽I(yè)提供戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理等多方面的增值（孵化）服務(wù)。

(三)完善稅收激勵(lì)政策

稅收激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)方式主要有兩種：一是通過各稅種的納稅對(duì)象的選擇、稅基的確定、稅率的變化以及征收范圍的調(diào)整等來實(shí)現(xiàn)；二是通過稅法中的一些特殊法律條款，給予特定納稅人或特定類型活動(dòng)以各種稅收優(yōu)惠待遇，以引導(dǎo)、扶持某些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及刺激投資意愿。具體到稅收對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)，由于稅收工具的直接作用對(duì)象是企業(yè)的成本支出和利潤(rùn)水平，這樣，不同程度地影響到企業(yè)的創(chuàng)新收益和成本，并最終影響到創(chuàng)新活動(dòng)的預(yù)期利潤(rùn)，從而激勵(lì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

稅收優(yōu)惠政策是一種激勵(lì)型政策，以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體，從人才、投入和機(jī)制等方面創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)一切積極因素來服務(wù)于自主創(chuàng)新的大局，支持我國企業(yè)自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快發(fā)展。激勵(lì)性的稅收優(yōu)惠政策表明國家的鼓勵(lì)意向，能使企業(yè)更堅(jiān)定地走自主創(chuàng)新之路。我國稅收激勵(lì)政策的制定應(yīng)服務(wù)于國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

需要，以原始創(chuàng)新為基礎(chǔ)，促進(jìn)集成創(chuàng)新，積極做好引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：提升企業(yè)創(chuàng)新能力

提升企業(yè)的創(chuàng)新能力

陳圣，閆昱，熊泉，雷靂，張建，吳黃軍

摘要: 改革開放以來，我們雖然大力引進(jìn)了國外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，但在核心技術(shù)方面，一般情況下，我們不可能獲得他們最先進(jìn)的東西。因此，只有擁有更多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和知名品牌，形成自主創(chuàng)新雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)，我們才有可能在國際競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)地位。

關(guān)鍵詞：企業(yè)創(chuàng)新能力；國際地位；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；人才；政策體系；技術(shù)

一、引言

研發(fā)所取得的成果也反映在其擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利數(shù)據(jù)上。國際上一些知名的大企業(yè)都擁有大量發(fā)明專利，如：IBM公司2000年有2886件發(fā)明專利，2001年增至3411件，2002年為3289件。

我國企業(yè)2000年全國企業(yè)職務(wù)發(fā)明專利為1061件，2002年為1461件，即在2002年我們?nèi)珖鴮＠傤~只占到IBM一家企業(yè)當(dāng)年專利數(shù)的44%。這表明，我們自主創(chuàng)新之路還任重道遠(yuǎn)。

除專利外，我國每年科技成果約有3萬項(xiàng)，但只有20%的成果能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而能形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模的極少，只有5%。重要的不僅在于成果數(shù)和專利數(shù)的多少，更要看這些成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力，以提高一國經(jīng)濟(jì)的科技含量。

看到這些我們國家與國際上的差距，那我們應(yīng)當(dāng)如何提高我國企業(yè)的創(chuàng)新能力呢？

（一）；創(chuàng)新的源泉在于人才

高素質(zhì)的專業(yè)人才是自主創(chuàng)新的最重要資源。其來源有如下三種：

第一，需要培養(yǎng)人才。主要是通過研發(fā)實(shí)戰(zhàn)提高科研隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，研發(fā)成果才更易于向商品轉(zhuǎn)化。

第二，注重招聘外來人才。這是壯大人才隊(duì)伍的重要渠道，更是外來經(jīng)驗(yàn)“為我所用”的捷徑。美國在戰(zhàn)后20年間引進(jìn)了外來高科技人才達(dá)40多萬人，其中華裔占1/3。硅谷有7000多家高技術(shù)公司，其中約有2000家由華裔創(chuàng)辦或經(jīng)營。難怪有人甚至認(rèn)為：沒有中國人，硅谷就不成其為硅谷。

當(dāng)前，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)國際化、白熱化形勢(shì)的緊迫性，我們必須有力地創(chuàng)造真正能體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的客觀環(huán)境，以吸引強(qiáng)國戰(zhàn)略所需的有用之才。否則，人才流失要比有形資產(chǎn)流失帶來的損失，要嚴(yán)重得多！

第三，企業(yè)通過并購或戰(zhàn)略聯(lián)盟形式不只是為了擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，還要想到這是獲得被兼并企業(yè)專業(yè)人才、培養(yǎng)成本最低的辦法。例如：美國通用汽車公司通過收購休斯電子公司，以及其它很多公司，獲得了大量有用人才。

（二）；加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)措施

對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)措施有關(guān)國家的政策體系，那么其重點(diǎn)就是如何去完善企業(yè)創(chuàng)新能力的政策體系。

第一，加大對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投資的力度。在我國，企業(yè)創(chuàng)新的資金幾乎完全依靠企業(yè)的內(nèi)部資金。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中，企業(yè)資金占82.8%，金融機(jī)構(gòu)貸款占9.3%，政府資金占3.4%，國外資金和其他資金分別占0.8%和3.7%。小型企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)中政府資金約占3.7%，中型企業(yè)為3.4%，大型企業(yè)為3.2%。

以上數(shù)據(jù)很明顯的說明了國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新的難度之大，嚴(yán)重缺乏政府有關(guān)政策體系的支持。第二，人才政策。在影響企業(yè)創(chuàng)新的諸多因數(shù)中，人才排在第一位，包括具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家和高素質(zhì)人才。那么在我國的教育體系中雖然有把創(chuàng)新做為重點(diǎn)，但是一直沒有得到過落實(shí)。就我們國家的學(xué)生而言，幾乎全是為了考試而學(xué)習(xí)，在各種考勤制度中也幾乎看不到對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神的要求。

加大企業(yè)中對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，人才激勵(lì)機(jī)制中股權(quán)激勵(lì)最重要，其次是盈利提成，再次是提拔和一次性獎(jiǎng)勵(lì)。也有企業(yè)認(rèn)為收入水平和事業(yè)發(fā)展是吸引和保留人才的主要因素。但目前企業(yè)采取的人才激勵(lì)機(jī)制主要是增加固定收入和獎(jiǎng)金(或提成)。

第三，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。降低對(duì)企業(yè)專利保護(hù)的稅收，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)公司專利的申請(qǐng)保護(hù)。

（三）；提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的基本前提。在當(dāng)前新的國際國內(nèi)環(huán)境下，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，更是企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展能力、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。隨著我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行由供給約束轉(zhuǎn)為需求約束，買方市場(chǎng)基本形成，企業(yè)面臨全面競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展環(huán)境，出現(xiàn)了利潤(rùn)率平均化和下降趨勢(shì)，分化、調(diào)整、改組加劇，大型化、規(guī)?；托⌒突I(yè)化競(jìng)相發(fā)展，不少企業(yè)進(jìn)入“二次創(chuàng)業(yè)”或“再次創(chuàng)業(yè)”的新階段。隨著我國人民生活水平和工業(yè)化程度的提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)需求的關(guān)系進(jìn)入新的調(diào)整適應(yīng)期，生產(chǎn)與消費(fèi)的關(guān)系從適應(yīng)溫飽型消費(fèi)向滿足小康型多層次、多元化、富于變化、選擇性強(qiáng)的需求轉(zhuǎn)變；生產(chǎn)與投資的關(guān)系從適應(yīng)粗放型數(shù)量擴(kuò)張向集約型增長(zhǎng)和技術(shù)設(shè)備大規(guī)模更新的需求轉(zhuǎn)變；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)率大大提高，工業(yè)

化開始進(jìn)入高加工度產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)階段，新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度加快。隨著我國加入世貿(mào)組織，將有一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理和運(yùn)行機(jī)制與國際規(guī)則相銜接的調(diào)整適應(yīng)期，各個(gè)產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)都面臨著國際競(jìng)爭(zhēng)的新挑戰(zhàn)，急需適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和世界新科技革命、“新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的趨勢(shì)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。所有這些表明，企業(yè)要適應(yīng)新的環(huán)境，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)筑和保持自己在某一領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)。

技術(shù)創(chuàng)新是具有特定含義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，是指將生產(chǎn)要素的新組合引入生產(chǎn)體系，包括引進(jìn)新產(chǎn)品，引入新技術(shù)，開辟新市場(chǎng)，控制原材料供應(yīng)的新來源，實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織。不能把技術(shù)創(chuàng)新等同于技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造或單純的技術(shù)活動(dòng)，而要正確把握技術(shù)開發(fā)、工程化、商業(yè)化應(yīng)用和轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新活動(dòng)全過程。正因?yàn)槿绱耍夹g(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“科技是第一生產(chǎn)力”的主要形式和必由之路，是各類企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基本前提。就工業(yè)企業(yè)來說，產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，包括性能、質(zhì)量、成本、價(jià)格、服務(wù)、交貨期等，核心是技術(shù)創(chuàng)新。因?yàn)槿魏萎a(chǎn)品都有生命周期，而且由于科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，產(chǎn)品的生命周期越來越短，不斷的更新?lián)Q代、適應(yīng)需求變化以及創(chuàng)造新的市場(chǎng)，都有賴于技術(shù)創(chuàng)新。由此可見，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，不僅要靠技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，而且也是目前有些處于困難的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的振興之路。無論國內(nèi)國外，都不乏傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)以質(zhì)取勝的成功事例。從這個(gè)意義上說，只有“夕陽產(chǎn)品”，沒有“夕陽產(chǎn)業(yè)”。

企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的途徑大致有兩條：一是自主創(chuàng)新；二是模仿創(chuàng)新，引進(jìn)、消化、吸收和再開發(fā)，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)新。從浙江乃至全國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件來看，主要途徑應(yīng)是引進(jìn)再創(chuàng)新。即使是國外大企業(yè)，由于一個(gè)企業(yè)的技術(shù)不可能都居于領(lǐng)先地位，往往也采取先購買其它公司的專長(zhǎng)技術(shù)，進(jìn)而再創(chuàng)新的策略。企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的具體形式，因企業(yè)而不同，如建立研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)、實(shí)行產(chǎn)學(xué)研合作、組建創(chuàng)新聯(lián)合體等。近年來溫州民營企業(yè)中出現(xiàn)的“組合創(chuàng)新”，也是一種好形式。這種形式是以有創(chuàng)新需求的企業(yè)和有創(chuàng)造精神的企業(yè)家為主，從獲取信息、選擇產(chǎn)品著手，尋求技術(shù)源，把技術(shù)、資金和生產(chǎn)條件組合起來進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，完成創(chuàng)新過程，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要解決好能力和動(dòng)力兩方面的問題，既要有資金、技術(shù)等投入的能力，有創(chuàng)新的人才；更要有利于創(chuàng)新的制度和激勵(lì)機(jī)制，包括企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、內(nèi)部組織和管理制度、用人制度和分配激勵(lì)機(jī)制等。技術(shù)和管理要素參與分配，是當(dāng)前必須著力解決的一個(gè)重要問題。同時(shí)，政府要為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新營造有利的體制、政策和社會(huì)文化環(huán)境，主要是維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)，建立有利于創(chuàng)業(yè)投資的融資機(jī)制，提供公共物品，實(shí)施必要的政策優(yōu)惠，摒棄我國傳統(tǒng)文化中某些不利于人的潛能發(fā)揮的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和落后習(xí)俗，形成鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)文化氛圍

（四）；加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力

動(dòng)力制導(dǎo)系統(tǒng)包括：制度推力、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)與精神、企業(yè)生存壓力、市場(chǎng)需求。

兩個(gè)動(dòng)力

動(dòng)力一：業(yè)務(wù)與技術(shù)融合業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合正成為創(chuàng)新的首要途徑。80%的中國企業(yè)認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合至關(guān)重要，但只有51%的企業(yè)認(rèn)為他們成功地把技術(shù)融合于廣泛的領(lǐng)域。很多企業(yè)仍然在為有效地實(shí)現(xiàn)技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合而絞盡腦汁。這一融合差距（29%）并不是中國獨(dú)有的現(xiàn)象，而是全球廣泛存在的（34%）。

如前面提到的，許多中國企業(yè)實(shí)施了ERP等系統(tǒng)，并提高了運(yùn)營效率。但I(xiàn)BM研究表明，中國企業(yè)并未充分發(fā)揮ERP的優(yōu)勢(shì)。人們大都把ERP定位為IT項(xiàng)目，卻對(duì)業(yè)務(wù)方面的需求關(guān)

注不足。因此，技術(shù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式之間缺乏聯(lián)系，成為中國企業(yè)內(nèi)普遍存在的問題。

難以縮小融合差距的一個(gè)主要原因是，缺乏具備必要技能的人才。一家中國家具零售企業(yè)試圖開展在線銷售活動(dòng)，但很快就遇到了困難：我們的能力不夠。我們有零售業(yè)務(wù)專家，也有一些懂信息技術(shù)的人，但我們找不到既懂信息技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的人來實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目。動(dòng)力二：由內(nèi)而外的協(xié)作

創(chuàng)新不是閉門造車，有效的創(chuàng)新必須走出企業(yè)的研發(fā)部門，向業(yè)務(wù)伙伴、客戶甚至整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈延伸。中外企業(yè)CEO們對(duì)協(xié)作重要性的看法主要有兩點(diǎn)：首先，內(nèi)部協(xié)作是創(chuàng)新的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素之一；其次，外部協(xié)作意義重大，創(chuàng)新思維絕大部分來自于企業(yè)外部，當(dāng)然其意義遠(yuǎn)不止如此。

無論何種情況，凡是兩家或多家企業(yè)通力合作達(dá)到共贏的做法都被稱為協(xié)作。而且，協(xié)作的領(lǐng)域也不僅限于產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)推廣。實(shí)際上，中國的CEO們不僅重視外部協(xié)作，還把企業(yè)內(nèi)部跨部門、跨職能的協(xié)作視作創(chuàng)新動(dòng)力。國有企業(yè)對(duì)此感觸尤深，特別是在面對(duì)復(fù)雜的所有制結(jié)構(gòu)時(shí)，內(nèi)部的協(xié)作尤其重要，很多企業(yè)在積極進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整以加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，實(shí)現(xiàn)全公司更有效的運(yùn)營。

創(chuàng)新在企業(yè)中占據(jù)著重要的地位，如何提升企業(yè)的創(chuàng)新能里是一個(gè)企業(yè)運(yùn)行的核心問題。提升我們國家的創(chuàng)新能力，同時(shí)也是在提高我國處于國際上的地位，落實(shí)中央關(guān)于第十一個(gè)五年規(guī)劃提出要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)，要建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新體系，要形成自主創(chuàng)新的基本體制架構(gòu)。

第四篇：企業(yè)自主創(chuàng)新能力情況調(diào)查報(bào)告

《企業(yè)自主創(chuàng)新能力情況調(diào)查報(bào)告》

——以安順金星啤酒廠為例

調(diào)查時(shí)間：2011年8月15日

調(diào)查地點(diǎn)：安順市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

調(diào)查對(duì)象：安順金星啤酒廠

調(diào)查方法：走訪調(diào)查法

調(diào)查人:

1前言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日益嚴(yán)峻，一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展很大程度上取決于企業(yè)是否具有創(chuàng)新能力。

企業(yè)創(chuàng)新就是企業(yè)為了與時(shí)俱進(jìn)，不斷推出的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新技術(shù)、新模式、新觀念等，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)，使企業(yè)能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能有自己的一席立足之地?？傊?，自主創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)永葆長(zhǎng)青的根本秘訣。本文正是立足于企業(yè)自主創(chuàng)新對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的影響，通過假期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，走訪了貴州金鑫啤酒廠，了解了目前啤酒企業(yè)面臨的一些困難及企業(yè)如何通過自主創(chuàng)新使企業(yè)在困境中謀生，通過走訪，我深深體會(huì)到了自主創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。自主創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本。主體

本人通過假期暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)走訪了安順金星啤酒廠，對(duì)近年來金星啤酒廠在發(fā)展的過程中面臨的問題，以及啤酒行業(yè)面臨的共同問題，以及企業(yè)如何通過自主創(chuàng)新走出困境等問題進(jìn)行了深入了解，調(diào)查。通過此次調(diào)查研究，我對(duì)自主創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)的發(fā)展，以及企業(yè)為何進(jìn)行自主創(chuàng)新的問題有了更深的認(rèn)識(shí)。下面就以我的調(diào)查，走訪結(jié)果結(jié)合安順金星啤酒廠淺談自主創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響及重要性以及目前啤酒行業(yè)面臨的困難及金星啤酒廠如何擺脫困境，快速發(fā)展等。

2.1 企業(yè)為何要自主創(chuàng)新

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新就是企業(yè)為了與時(shí)俱進(jìn)，不斷推出的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新技術(shù)、新模式、新觀念等，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)，使企業(yè)能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能有自己的一席立足之地。一個(gè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的占有范圍，是一個(gè)企業(yè)賴以生存的根本。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)角逐從根本上說就說創(chuàng)新能力的角逐。

江澤民同志指出：現(xiàn)在我們更應(yīng)十分重視創(chuàng)新。要樹立全民族的創(chuàng)新意識(shí)，建立國家的創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置。

美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特（Joseph Schumpeter）認(rèn)為，資本主義經(jīng)濟(jì)的最本質(zhì)特征就是創(chuàng)新，資本主義不斷突破自身的各種局限性和經(jīng)常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，其最主要原因就是資本主義經(jīng)濟(jì)的自發(fā)創(chuàng)新的機(jī)制。

縱觀當(dāng)代企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)，立于不敗之地。許多企業(yè)之所以失敗，就是因?yàn)樗麄冏霾坏竭@一點(diǎn)。

2.2企業(yè)自主創(chuàng)新的好處

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新可以包括很多方面：技術(shù)創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，思想創(chuàng)新等,簡(jiǎn)單來說，技術(shù)創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；體制創(chuàng)新可以使企業(yè)的日常運(yùn)作更有秩序，便于管理，同時(shí)也可以擺脫一些舊的體制的弊端，如科層制帶來的信息傳遞不暢通；思想創(chuàng)新是相對(duì)比較重要的一個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)者思想創(chuàng)新能夠保障企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，員工思想創(chuàng)新可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來更大的效益

創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力，有了創(chuàng)新精神，才會(huì)有前進(jìn)的希望。當(dāng)今社會(huì)是高速發(fā)展的信息社會(huì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想有立足之地，就必須緊社會(huì)發(fā)展節(jié)奏，滿足市場(chǎng)的需求。這就要求我們企業(yè)隨時(shí)調(diào)整狀態(tài)，來應(yīng)對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)。在企業(yè)發(fā)展過程中，創(chuàng)新是不可缺少的，對(duì)企業(yè)來說尤為重要。

創(chuàng)新不是閉門造車，也不是異想天開，更不是憑借自己的主觀意識(shí)瞎編胡造，而是把現(xiàn)有的條件、設(shè)施進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。

2.3啤酒產(chǎn)業(yè)目前面臨的問題

近年來，我國酒類行業(yè)發(fā)展迅速，取得了眾多令人矚目的成績(jī)，但其在發(fā)展過程中也產(chǎn)生了一些困擾行業(yè)的問題。在本次召開的中國釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)三屆五次理事會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議上，中國釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)王延才著重指出，下一階段，四個(gè)方面的問題有必要引起全行業(yè)的高度重視，需要積極尋找應(yīng)對(duì)的方針和解決的辦法，從而為企業(yè)壯大、行業(yè)發(fā)展鋪平道路。

2.3.1標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程：要倚重企業(yè)的力量

隨著標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷強(qiáng)化和細(xì)化，標(biāo)準(zhǔn)對(duì)行業(yè)的影響越來越明顯，應(yīng)引起行業(yè)關(guān)注。近幾年，中酒協(xié)直接起草，或作為起草單位之一參與討論、修改的標(biāo)準(zhǔn)就達(dá)幾十個(gè)，這些標(biāo)準(zhǔn)基本可以分為四類：一是行業(yè)管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；二是原料和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；三是專業(yè)裝備標(biāo)準(zhǔn)；四是職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂，預(yù)示著今后國家對(duì)行業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化程度非常重視。各級(jí)協(xié)會(huì)和企業(yè)應(yīng)立足于行業(yè)實(shí)際提出意見，使標(biāo)準(zhǔn)既具有先進(jìn)性，又能順利地執(zhí)行，促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。

標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程對(duì)于酒類行業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，除去其在規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)、凈化市場(chǎng)秩序等方面的重大意義，中國白酒目前在世界市場(chǎng)上處于相對(duì)被動(dòng)的地位，這一現(xiàn)狀是與白酒悠久的歷史、精良的工藝所不相符的，之所以形成這種反差，與長(zhǎng)期以來白酒領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系不夠完備有很大的關(guān)系。中國白酒要提升其國際地位與影響力，就必須加快白酒產(chǎn)業(yè)與國際接軌的進(jìn)程，而制訂完善獨(dú)立的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，就是這一進(jìn)程的重要先決條件，只有從“軌道”上先與國際接通，才能保障中國白酒暢通無阻地駛向國際競(jìng)爭(zhēng)的廣闊領(lǐng)域。

2.3.2年份酒管理：讓行業(yè)受益是最終目的2008年國家質(zhì)檢總局對(duì)年份酒要加強(qiáng)管理，目前方案在制定中。目的是規(guī)范年份酒生產(chǎn)，為消費(fèi)者負(fù)責(zé)。釀酒企業(yè)在“年份酒”問題上應(yīng)慎重而行。

眾所周知，目前市場(chǎng)上的年份酒存在一定程度的不規(guī)范情況，也許從初期階段來看，某些企業(yè)可以借助不規(guī)范操作從年份酒上獲益，但必須看到，酒類商品的賣點(diǎn)、訴求點(diǎn)是有限的，而年份酒來源于“酒是陳的好”這一傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，其對(duì)于消費(fèi)者的影響力和吸引力是強(qiáng)大而持久的，但如果不對(duì)其市場(chǎng)情況加以規(guī)范治理，那么隨著消費(fèi)者理性化程度的日益提高，這一持續(xù)性賣點(diǎn)將面臨夭折的危險(xiǎn)，同時(shí)也有可能對(duì)行業(yè)的社會(huì)形象產(chǎn)生負(fù)面影響：連“酒是陳的香”這一古語尚且靠不住，好酒的賣點(diǎn)還能出自哪里？

2.3.3啤酒瓶問題：行業(yè)和消費(fèi)者利益并重

對(duì)啤酒行業(yè)而言，啤酒瓶問題是啤酒行業(yè)高度關(guān)注的焦點(diǎn)問題，存在分歧意見大，不但玻璃瓶制造業(yè)和啤酒行業(yè)的立場(chǎng)和意見不同，就是在啤酒行業(yè)內(nèi)，企業(yè)間的意見也有大的差異。

2.3.4化解啤酒原料危機(jī)：延伸麥芽產(chǎn)業(yè)鏈

2006到2007年間，啤酒原料價(jià)格一路飆升，國際啤酒大麥的最新報(bào)價(jià)已經(jīng)超過400美元/噸，與此同時(shí)，我國甘肅、東北、江浙等幾大主產(chǎn)區(qū)的啤酒大麥早已銷售一空。受啤酒大麥短缺的直接影響，大麥麥芽的價(jià)格一路飆升，目前國產(chǎn)大麥麥芽已經(jīng)從3000元/噸漲到5000元/噸以上，進(jìn)口大麥麥芽從3400元—3600元/噸漲到6000元—6200元/噸，原料危機(jī)給國內(nèi)的啤酒生產(chǎn)企業(yè)帶來了沉重的生產(chǎn)壓力，有的企業(yè)更因此陷入生存危機(jī)。

針對(duì)以上啤酒產(chǎn)業(yè)面臨的共同困境,金鑫啤酒廠嚴(yán)格按照有關(guān)的規(guī)定，積極采取措施，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行積極地調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化和市場(chǎng)的規(guī)模化，對(duì)啤酒瓶進(jìn)行回收利用，針對(duì)原料緊缺問題積極探索出“企業(yè)——農(nóng)戶”一條線的模式，不僅為地方節(jié)約了資源，縮減了企業(yè)的生產(chǎn)成本，也為企業(yè)謀得了巨大的發(fā)展空間，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3結(jié)尾

企業(yè)自主創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略任務(wù)。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力是實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的突破口。切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位，有利于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

目前我國啤酒行業(yè)保持較快增長(zhǎng)速度，人均啤酒消費(fèi)已經(jīng)達(dá)到國際平均水平。行業(yè)集中度不斷提高，行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，啤酒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的方式已經(jīng)由過去主要依靠?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)為主要在品牌、服務(wù)、渠道、戰(zhàn)略、資本等方面的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，啤酒噸價(jià)持續(xù)攀升，行業(yè)盈利能力增強(qiáng)。且從行業(yè)特性來說，啤酒行業(yè)與白酒、葡萄酒和黃酒相比，具備諸多顯著的優(yōu)勢(shì)。2009年至2012年，啤酒行業(yè)面臨著較好的發(fā)展際遇：國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和城市化水平的提高，給行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的需求空間；西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、促進(jìn)中部崛起和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等重大發(fā)展戰(zhàn)略，為啤酒行業(yè)創(chuàng)造了新的發(fā)展機(jī)遇；全球經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，為中國啤酒行業(yè)在更大范圍內(nèi)配置資源、開拓市場(chǎng)創(chuàng)造了條件。但同時(shí)也面臨很多的問題。例如：隨著國內(nèi)生產(chǎn)力水平的不斷提高，啤酒推廣市場(chǎng)供大于求的矛盾越來越突出；同時(shí)，由于人力成本上升、物價(jià)上漲、人民幣貶值等因素，國內(nèi)廠家的成本優(yōu)勢(shì)逐漸喪失，出口的拉動(dòng)效應(yīng)越來越差；加上同類產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)非常嚴(yán)重，國內(nèi)啤酒推廣面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而啤酒企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，從內(nèi)在來看，決定于企業(yè)的創(chuàng)新能力、管理能力、企業(yè)的戰(zhàn)略定位等各個(gè)方面，但實(shí)際上，相同規(guī)模、相同經(jīng)營范圍的企業(yè)，在以上幾方面是非常難以拉開差距的。能夠真正改變企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的，實(shí)質(zhì)上只有兩個(gè)方面，一個(gè)是品牌、一個(gè)是渠道，只有能夠在最快的時(shí)間內(nèi)，打造出比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更響亮的品牌、建立起比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更完善的渠道，企業(yè)才能從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

作為一家立足為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的企業(yè)，貴州金鑫啤酒產(chǎn)自始至終把企業(yè)的發(fā)展同地方經(jīng)濟(jì)命脈緊密聯(lián)系在一起，努力尋求雙方共贏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，近年來為安順地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)更是注入了新鮮的活力，但是日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和金融危機(jī)的嚴(yán)重影響使得金鑫啤酒廠的發(fā)展一度面臨巨大的挑戰(zhàn)，在企業(yè)領(lǐng)

導(dǎo)階層的英明領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)大膽創(chuàng)新，摸索出一條符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)生存的新思路。金鑫啤酒廠立足于啤酒產(chǎn)業(yè)依賴市場(chǎng)原則的經(jīng)濟(jì)指向，勇于創(chuàng)新，針對(duì)不同的消費(fèi)群體釀制出不同的產(chǎn)品，僅僅依賴就將消費(fèi)市場(chǎng)，逐步向外擴(kuò)張的戰(zhàn)略思路，迅速占領(lǐng)了市場(chǎng)。為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不可估量的成就。

第五篇：打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力

——柴河林業(yè)局威虎山飲品公司2012年創(chuàng)新工作匯報(bào)

飲品公司成立以來，我們十分重視企業(yè)管理創(chuàng)新工作，立足于柴河林區(qū)的自然資源和科技資源優(yōu)勢(shì)，圍繞優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)行了一些有益的探索，目的是推進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化，培育打造企業(yè)知名科技園區(qū)，不斷為林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。柴河林業(yè)局的社會(huì)管理創(chuàng)新工作的開展為企業(yè)注入了恒久的動(dòng)力與活力，現(xiàn)擁有一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的飲品技術(shù)已經(jīng)成為柴河林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。創(chuàng)新發(fā)展是飲品工作的靈魂，是推進(jìn)科技興企的動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展的生命之源。運(yùn)用社會(huì)管理創(chuàng)新發(fā)展促進(jìn)飲品的整體工作已經(jīng)成為我們的共識(shí)。

一、明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)的目標(biāo)定位

為認(rèn)真貫徹落實(shí)王敬先局長(zhǎng)在2012年工作報(bào)告的指導(dǎo)思想和社會(huì)管理創(chuàng)新工作會(huì)議精神，大力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)我公司各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效積極探索完善機(jī)制,改進(jìn)公司管理服務(wù)方式，著力破解影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，為深化“三創(chuàng)一造”活動(dòng)、促進(jìn)飲品公司轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)效益。

飲品公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)的工作目標(biāo)是：加快建成總面積3000平方米、能夠吸納多種內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，設(shè)施一流、配套完善、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)便捷的孵化基地，努力建設(shè)成為柴河林區(qū)最大、最具實(shí)力的科技成果產(chǎn)業(yè)化基地之一。

飲品公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)的發(fā)展方向是：形成涵蓋不同專業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)品層次、獨(dú)具特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，建設(shè)成為區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源聚集和推進(jìn)科技創(chuàng)新的核心，不斷提高區(qū)域科技創(chuàng)新能力，提高科技成果產(chǎn)業(yè)化水平，增強(qiáng)區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為柴河林區(qū)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、按照技術(shù)創(chuàng)新鏈做好四級(jí)載體的規(guī)劃建設(shè)

根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律，按照技術(shù)創(chuàng)新鏈的構(gòu)成形態(tài)，飲品公司提出四級(jí)載體的規(guī)劃建設(shè)思路。在成果孵化期，建設(shè)適應(yīng)不同專業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)品層次需求的孵化器為主體的創(chuàng)新孵化區(qū)；在孵化畢業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)期，建設(shè)以標(biāo)準(zhǔn)廠房為主體的科技產(chǎn)業(yè)區(qū)；在企業(yè)發(fā)展的成熟期，建設(shè)基礎(chǔ)和配套條件一流的產(chǎn)業(yè)園區(qū)；在企業(yè)發(fā)展到跨行業(yè)、跨地區(qū)經(jīng)營的擴(kuò)張期，建設(shè)高水準(zhǔn)的總部聚集區(qū)。根據(jù)園區(qū)功能定位，我們將第一、二、四級(jí)載體主要布局在位于局址的南部園區(qū)，將第三級(jí)載體布局在西部園區(qū)，適當(dāng)配置第一、二級(jí)載體，并按照布局規(guī)劃，加快建設(shè)進(jìn)程。

一是重點(diǎn)突出加強(qiáng)創(chuàng)新孵化載體建設(shè)。通過林業(yè)局引導(dǎo)、社會(huì)參與，吸引600多萬元社會(huì)資本建設(shè)科技孵化器，形成以飲品公司技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)為骨干中心的專業(yè)孵化器、多家民營科技孵化器為主體的孵化器群。到2012年底，使山上林場(chǎng)投入使用的入孵原料供應(yīng)達(dá)多家，今年孵化器面積預(yù)計(jì)將超過產(chǎn)業(yè)基地、完成原料基地的聚集，為吸引國內(nèi)較大企業(yè)的入住柴河林區(qū)奠定基礎(chǔ)。

二是加快建設(shè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為山上原料供應(yīng)企業(yè)提供發(fā)展空間。推進(jìn)集中規(guī)劃建設(shè)以工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房為主體、具有相當(dāng)規(guī)模的工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并以林業(yè)局管委會(huì)投資建設(shè)為引導(dǎo)，動(dòng)員社會(huì)力量參與投資建設(shè)，優(yōu)惠出租或出售給孵化畢業(yè)企業(yè)，保證企業(yè)盡快投產(chǎn)，降低企業(yè)的投資和運(yùn)營成本。逐步建成標(biāo)準(zhǔn)廠房將全面投入使用。

三是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。飲品公司根據(jù)打造三大特色產(chǎn)業(yè)基地的定位，按照建成空間信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、園區(qū)生活化、環(huán)境優(yōu)美化、社會(huì)安全化、科技與人文協(xié)調(diào)統(tǒng)一的一流綜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)規(guī)劃、高品位設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè)，今年將投資4000萬元，加快廠區(qū)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和配套設(shè)施建設(shè)，是產(chǎn)業(yè)承載能力將大幅度提升，園區(qū)環(huán)境和形象將明顯優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)聚集能力將明顯增強(qiáng)。

四是積極推進(jìn)總部聚集區(qū)的建設(shè)。為了適應(yīng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張對(duì)產(chǎn)業(yè)和動(dòng)力支撐的高質(zhì)量需求，展示一流企業(yè)的形象和實(shí)力，公司廠區(qū)規(guī)劃整體布局，重點(diǎn)聚集柴河林區(qū)山產(chǎn)品的經(jīng)營結(jié)算中心。

三、完善和優(yōu)化三大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系

飲品公司圍繞降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻、成本和風(fēng)險(xiǎn)，不斷完善由基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)三個(gè)層面構(gòu)成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功率。

一是完善和優(yōu)化基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。積極為創(chuàng)業(yè)者提供品牌、商標(biāo)、條碼等基礎(chǔ)硬件，同時(shí)代辦企業(yè)登記、企業(yè)代碼、稅務(wù)登記以及其他手續(xù)等服務(wù)，真正讓創(chuàng)業(yè)者專注于成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化。

二是完善和優(yōu)化中介服務(wù)體系。飲品公司積極與專業(yè)能力強(qiáng)、信譽(yù)好的中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，構(gòu)建包括稅收、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、戰(zhàn)略策劃、管理咨詢、人員培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容的中介服務(wù)體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供全方位的中介服務(wù)。

三是完善和優(yōu)化個(gè)性化服務(wù)體系。飲品公司不斷提高服務(wù)的創(chuàng)新性、專業(yè)性和針對(duì)性，專門組織新聞推介會(huì)，擴(kuò)大產(chǎn)品知名度；專門與投資企業(yè)、銀行專題推介會(huì)，獲得資金支持，促進(jìn)企業(yè)的快速成長(zhǎng)。

四、加快建設(shè)五大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐體系

一是加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系與合作，建立科技創(chuàng)新的成果支撐體系。與大專院校合作，構(gòu)筑了良好的科技成果產(chǎn)業(yè)化通道，幫助大批科研成果從實(shí)驗(yàn)室順利走向了市場(chǎng)，在柴河林區(qū)形成了良好的成果聚集效應(yīng)。

二是加大爭(zhēng)取資金投入，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金支撐體系。形成企業(yè)為主體、社會(huì)資本為補(bǔ)充的多元化資金支撐體系。促使新技術(shù)企業(yè)快速發(fā)展。二是積極爭(zhēng)取國家支持，三是加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的智力支撐體。制定并實(shí)施《關(guān)于引進(jìn)高級(jí)人才的政策規(guī)定（暫行）》001年，成都高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)了高級(jí)人才居住園區(qū)，對(duì)部分創(chuàng)業(yè)者和高級(jí)人才購買住房給予了每套6萬元的補(bǔ)貼；對(duì)到區(qū)內(nèi)博士后科研工作站的博士，每年有計(jì)劃的拿出經(jīng)費(fèi)作為研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的各類人才，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。用人才政策，吸引了大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集。

四是建設(shè)公共技術(shù)平臺(tái)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的技術(shù)支撐體系。積極建設(shè)凍干食品研發(fā)、設(shè)公共試驗(yàn)和評(píng)價(jià)平臺(tái)，努力為企業(yè)提供技術(shù)支撐服務(wù)，降低企業(yè)的研發(fā)、測(cè)試等成本，幫助企業(yè)提高研發(fā)水平。

五是積極培育市場(chǎng)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場(chǎng)支撐體系。積極建立和培育產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，加快建設(shè)成為國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)示范區(qū)，凈化高新技術(shù)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

五、加快建設(shè)鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新文化

科技創(chuàng)新是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的事業(yè)，既需要從事科技創(chuàng)新人員的勇氣，更需要全社會(huì)的支持與寬容。加快建設(shè)有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新文化，將為推進(jìn)科技創(chuàng)新提供恒久的動(dòng)力。飲品公司采取積極措施，按照文化建設(shè)的三個(gè)層次，從今年開始加快創(chuàng)新文化的建設(shè)。

一是營造崇尚創(chuàng)新的良好氛圍。公司旗幟鮮明地鼓勵(lì)創(chuàng)新，善待挫折，激勵(lì)成功，寬容失敗，積極在全社會(huì)培養(yǎng)和營造崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的良好氛圍。

二是建立和完善支持創(chuàng)新的制度體系。成都高新區(qū)圍繞讓勇于創(chuàng)新的人得到尊重、讓善于創(chuàng)新的人得到實(shí)惠，積極建立和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，加快形成支持創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是形成支持創(chuàng)新的理念。創(chuàng)新理念是創(chuàng)新文化的核心。公司將通過培育和形成創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)從“要我創(chuàng)新”到“我要?jiǎng)?chuàng)新”的飛躍，使“想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新”成為每個(gè)高新人的自覺行為，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新熱情充分涌流，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神在成都高新區(qū)蔚然成風(fēng)。

飲品公司將按照林業(yè)局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力建成為科技成果和成長(zhǎng)型科技企業(yè)聚集地，加快建設(shè)成為我局科技創(chuàng)新能力最強(qiáng)的高新企業(yè)之一。

2012年3月12日