第一篇：關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則細(xì)則》的通知

關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》的通知 各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

現(xiàn)將《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中的情況和問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)告知省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處。

二ＯＯ九年五月二十七日

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則

第一條為依法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱辦案規(guī)則），結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍

為《辦案規(guī)則》第二條第（一）項(xiàng)爭(zhēng)議。

第三條下列爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘人員或死亡人員的直系親屬與非法用工單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘童工或死亡童工的直系親屬與用人單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者因用人單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而與用人單位就賠償養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)待遇損失發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四條下列爭(zhēng)議，不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）用人單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者與用人單位之間因增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及變更參保地發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議。

第五條非法用工單位是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位。

非法用工單位及其投資人或收益人或開辦單位作為共同當(dāng)事人。

非法用工單位列為當(dāng)事人時(shí)，可以用其經(jīng)營(yíng)字號(hào)、商業(yè)品牌、對(duì)外使用的稱號(hào)（注明未經(jīng)依法登記、備案）以及原營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記、備案的名稱（注明被依法吊銷或撤銷登記、備案）作為單位名稱，以主要經(jīng)營(yíng)者作為代表人。

第六條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者非法招用勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包組織作為被申請(qǐng)人，將個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為第三人。

第七條勞動(dòng)者當(dāng)事人依照《辦案規(guī)則》第六條推舉代表人參加仲裁活動(dòng)的，如勞動(dòng)者當(dāng)事人同意仲裁代表人作出變更、增加、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交當(dāng)事人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

第八條當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人參加仲裁活動(dòng)，必須向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

勞動(dòng)者當(dāng)事人委托除律師、法律工作者以外的公民代理人參加仲裁活動(dòng)的，公民代理人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交不收取當(dāng)事人費(fèi)用的承諾書。

第九條當(dāng)事人主張仲裁時(shí)效中斷、中止的，應(yīng)對(duì)其主張承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十條設(shè)區(qū)的市、縣（縣級(jí)市）、市轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)除上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍由設(shè)區(qū)的市人民政府勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

第十一條本細(xì)則第五條所指的非法用工單位，有單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由單位主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄；單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)不明確或無(wú)經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由出資人、開辦單位或者直接受益人住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到當(dāng)事人管轄權(quán)異議申請(qǐng)后十五日內(nèi)作出書面決定，并通知當(dāng)事人。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄。

第十四條當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)說(shuō)明理由并提供證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以書面或口頭形式告知當(dāng)事人是否回避的決定，但采取口頭告知方式的，應(yīng)由書記員記錄在案。

當(dāng)事人在庭審開始后辯論終結(jié)前提出回避申請(qǐng)的，如當(dāng)事人提交了相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)休庭。如當(dāng)事人未提交相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭繼續(xù)審理。

第十五條舉證期限是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定當(dāng)事人提供證據(jù)證明其主張的事實(shí)的期限，舉證期限一般不超過(guò)十天。

第十六條前款規(guī)定的舉證期限屆滿后，針對(duì)某一特定事實(shí)或特定證據(jù)或者若干特定原因，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以根據(jù)案件的具體情況，酌情指定當(dāng)事人提供證據(jù)和反證的期限。

第十七條依當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁庭認(rèn)為對(duì)專門性問(wèn)題確需提交專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的，鑒定費(fèi)由提出鑒定申請(qǐng)的一方當(dāng)事人預(yù)交，最終由因鑒定結(jié)論而承擔(dān)不利后果的當(dāng)事人承擔(dān)。

第十八條期間，除《辦案規(guī)則》第五十七條規(guī)定的“三日”、“五日”為工作日外，其他期間以自然日計(jì)算。期間開始之日不計(jì)算在期間內(nèi)；期間屆滿的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書在期間屆滿前交郵的，不算超出法定期間。

第十九條仲裁文書送達(dá)可采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、留置送達(dá)等方式。

受送達(dá)人下落不明，或者用本條第一款規(guī)定的方式無(wú)法送達(dá)的，可公告送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中注明原因和經(jīng)過(guò)。

勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)用本條第一款規(guī)定的送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)用人單位的，可采取“布告”形式送達(dá)仲裁文書。

第二十條以裁決方式結(jié)案的仲裁案件分正卷和副卷裝訂。立案審批表、組庭審批表、庭審提綱、調(diào)查提綱、案件討論筆錄、評(píng)議筆錄、結(jié)案審批表、延期審理審批表、仲裁文書底稿等需要保密的內(nèi)容應(yīng)裝入副卷，當(dāng)事人及代理人不得查閱、復(fù)印副卷內(nèi)容。以其他方式結(jié)案的案件可以不分正、副卷裝訂。

第二十一條申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明與被申請(qǐng)人具有勞動(dòng)關(guān)系的初步證據(jù)，申請(qǐng)人申請(qǐng)材料不齊備或不符合受理要求的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明并要求提供或補(bǔ)充證據(jù)。

第二十二條申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料齊備的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具收件回執(zhí)，收件回執(zhí)上應(yīng)載明收到仲裁申請(qǐng)書的日期、申請(qǐng)書的份數(shù)、證據(jù)材料的頁(yè)數(shù)。

第二十三條對(duì)不符合《辦案規(guī)則》第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人堅(jiān)持申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書，在通知書中告知申請(qǐng)人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人可持不予受理通知書向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)未在法定期限內(nèi)作出受理或不予受理決定，申請(qǐng)人要求就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收件回執(zhí)上對(duì)超過(guò)五日受理期限尚未作出決定予以確認(rèn)，申請(qǐng)人可據(jù)此向人民法院提起訴訟。

第二十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照《辦案規(guī)則》第三十二條規(guī)定撤銷案件的，應(yīng)向當(dāng)事人出具仲裁決定書，決定書中載明撤銷案件理由，并告之權(quán)利救濟(jì)途徑。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷案件的決定書不服的，申請(qǐng)人可自收到撤銷案件決定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第二十六條被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，以及申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可根據(jù)案件審理需要，予以并案處理。仲裁期限從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定并案處理之日起重新計(jì)算。

第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)案件需要通知第三人或者第三人主動(dòng)申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)的，仲裁期限從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定追加第三人之日起重新計(jì)算。

第二十八條當(dāng)事人因不可抗拒的事由或其他正當(dāng)理由，不能參加仲裁活動(dòng)的，仲裁案件委托其他部門調(diào)查取證的以及出現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形，仲裁期限中止計(jì)算。

第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決的，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)繼續(xù)審理無(wú)異議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理并在裁決書或調(diào)解書上敘明上述事實(shí)。一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)繼續(xù)審理有異議的，應(yīng)書面提出終止審理申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)作出確認(rèn)超過(guò)審理期限并終結(jié)案件審理決定書，當(dāng)事人可以據(jù)此就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第三十條申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)符合《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第四十七條之規(guī)定的，該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用終局裁決。

第三十一條申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求涉及《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的數(shù)項(xiàng)內(nèi)容，分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，該請(qǐng)求事項(xiàng)適用終局裁決規(guī)定；分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額的確定以勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決數(shù)額確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，據(jù)以確定仲裁程序的裁決數(shù)額自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起進(jìn)行調(diào)整。

依照分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額的確定，申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求同時(shí)具有終局裁決和非終局裁決事項(xiàng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)終局裁決事項(xiàng)與非終局裁決事項(xiàng)在裁決書中分別表述，作出裁決，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的權(quán)利救濟(jì)途徑。

第三十二條依照《辦案規(guī)則》第五十三條規(guī)定，因計(jì)算錯(cuò)誤、遺漏裁決，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁裁決書予以補(bǔ)正的，應(yīng)在仲裁裁決書未發(fā)生法律效力前進(jìn)行補(bǔ)正，補(bǔ)正后應(yīng)送達(dá)當(dāng)事人，并應(yīng)自送達(dá)之日起重新確定向人民法院起訴的期限。

第三十三條依照《辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定由一名仲裁員獨(dú)任處理的案件，適用簡(jiǎn)易程序，不受《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第三十條、三十二條、三十五條及《辦案規(guī)則》第三十四條、三十六條、三十七條、三十九條規(guī)定的程序限制。

第三十四條對(duì)符合下列條件的案件以及經(jīng)當(dāng)事人同意的其他案件，可適用特別簡(jiǎn)易程序：

（一）發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者當(dāng)事人一方在三人以內(nèi)的；

（二）申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)單一，案件標(biāo)的金額在一萬(wàn)元以內(nèi)；

（三）案件的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和適用法律清楚明確的。

第三十五條適用特別簡(jiǎn)易程序處理的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可自收到仲裁申請(qǐng)書之日起予以立案，指定一名仲裁員獨(dú)任處理，采用庭外調(diào)解或書面審理的方式在十五日內(nèi)結(jié)案，結(jié)案方式為申請(qǐng)人自愿撤訴或當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。十五日內(nèi)經(jīng)兩次調(diào)解仍未解決爭(zhēng)議的，則轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序處理，仲裁期限從轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序之日起重新計(jì)算。

第三十六條本實(shí)施細(xì)則自二ＯＯ九年七月一日起實(shí)施。本實(shí)施細(xì)則施行前的有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。本實(shí)施細(xì)則施行后，法律法規(guī)、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：江蘇省實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則細(xì)則[2010]

關(guān)于印發(fā)《江蘇省實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

現(xiàn)將《江蘇省實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中的情況和問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)告知省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處。

二Ｏ一Ｏ年十月十二日

江蘇省實(shí)施《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則

第一條 為依法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱辦案規(guī)則），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）受理的爭(zhēng)議案件為《辦案規(guī)則》第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍，其中第二條第（一）項(xiàng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議，第二條第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)為人事爭(zhēng)議。

第三條 下列爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘人員或死亡人員的直系親屬與非法用工單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘童工或死亡童工的直系親屬與用人單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償保險(xiǎn)待遇損失發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第四條 下列爭(zhēng)議，不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）用人單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）用人單位與其招用的未辦理《外國(guó)人就業(yè)證》、《港澳臺(tái)人員就業(yè)證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無(wú)國(guó)籍人發(fā)生的爭(zhēng)議。

（三）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）勞動(dòng)者與用人單位之間因增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及變更參保地發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金、住房補(bǔ)貼發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）勞動(dòng)者與用人單位因支付帶薪年休假工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議；

（七）用人單位與勞動(dòng)者因股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益及利益分配發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）不應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

第五條 下列爭(zhēng)議，不作為人事爭(zhēng)議處理：

（一）事業(yè)單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的工作人員發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免、職稱評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格聘任等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）事業(yè)單位與其工作人員因股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益及其利益分配發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）事業(yè)單位與其參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員之間發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）事業(yè)單位與其工作人員因紀(jì)律懲誡、經(jīng)濟(jì)承包發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）事業(yè)單位與其工作人員因崗位聘用、考核發(fā)生的爭(zhēng)議；

（七）事業(yè)單位與其工作人員因崗位設(shè)置發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）事業(yè)單位與其招用的未辦理《外國(guó)專家證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無(wú)國(guó)籍人發(fā)生的爭(zhēng)議；

（九）不應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

第六條 本細(xì)則第三條第一項(xiàng)中規(guī)定的非法用工單位是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位和已被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷、注銷登記、備案的單位以及被關(guān)閉、解散的單位。

非法用工單位及其投資人或收益人或開辦單位作為共同當(dāng)事人。

非法用工單位列為當(dāng)事人時(shí)，可以用其經(jīng)營(yíng)字號(hào)、商業(yè)品牌、對(duì)外使用的稱號(hào)（注明未經(jīng)依法登記、備案）以及原營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記、備案的名稱（注明撤銷、注銷登記、備案或關(guān)閉、解散）作為單位名稱，以主要經(jīng)營(yíng)者作為代表人。

第七條 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者非法招用勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。

第八條 發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)推舉不超過(guò)五名代表人參加調(diào)解仲裁活動(dòng)。

第九條 勞動(dòng)者當(dāng)事人依照本細(xì)則第八條推舉代表人參加仲裁活動(dòng)的，勞動(dòng)者當(dāng)事人同意仲裁代表人作出變更、增加、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交當(dāng)事人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

第十條 當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

勞動(dòng)者當(dāng)事人委托除律師、基層法律服務(wù)工作者以外的公民代理人參加仲裁活動(dòng)的，公民代理人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提供身份證明。仲裁委員會(huì)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者當(dāng)事人，公民代理人不得收取勞動(dòng)者當(dāng)事人費(fèi)用。公民代理人違反規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可取消其代理資格。

律師、基層法律服務(wù)工作者等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件代理人按照有關(guān)規(guī)定不得從事風(fēng)險(xiǎn)代理。

第十一條 委托代理人的權(quán)限變更或者解除的，當(dāng)事人或者法定代理人應(yīng)當(dāng)書面告知仲裁委員會(huì)，并由仲裁委員會(huì)告知對(duì)方當(dāng)事人。

第十二條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定。

第十三條 當(dāng)事人主張仲裁時(shí)效中斷、中止的，應(yīng)對(duì)其主張承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十四條 設(shè)區(qū)的市、縣（縣級(jí)市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)除上級(jí)仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄范圍由設(shè)區(qū)的市人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

第十五條 本細(xì)則第三條第一項(xiàng)所指的非法用工單位，有單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由單位主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地仲裁委員會(huì)管轄；單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)不明確或無(wú)經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由出資人、開辦單位或者直接受益人住所地仲裁委員會(huì)管轄。

第十六條 仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到當(dāng)事人管轄權(quán)異議申請(qǐng)后五日內(nèi)作出書面決定，并通知當(dāng)事人。

第十七條 仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，由共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政主管部門指定管轄。

第十八條 當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)說(shuō)明理由并提供證據(jù)，仲裁委員會(huì)可以書面或口頭形式告知當(dāng)事人是否回避的決定，但采取口頭告知方式的，應(yīng)由書記員記錄在案。

當(dāng)事人在庭審開始后辯論終結(jié)前提出回避申請(qǐng)的，如當(dāng)事人提交了相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)休庭。如當(dāng)事人未提交相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭繼續(xù)審理。

第十九條 期間，除《辦案規(guī)則》第五十七條及本細(xì)則規(guī)定的“三日”、“五日”為工作日外，其他期間以自然日計(jì)算。期間開始之日不計(jì)算在期間內(nèi)；期間屆滿的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書在期間屆滿前交郵的，不算超出法定期間。

第二十條 仲裁文書送達(dá)可采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、留置送達(dá)等方式。

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)確認(rèn)送達(dá)申請(qǐng)人的通信地址。仲裁委員會(huì)按其確認(rèn)的通信地址郵寄送達(dá)仲裁文書的，即視為送達(dá)。

受送達(dá)人下落不明，或者用本條第一款規(guī)定的方式無(wú)法送達(dá)的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中注明原因和經(jīng)過(guò)。

仲裁文書采用公告送達(dá)的，可以在省人力資源和社會(huì)保障行政部門門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)保留相應(yīng)的網(wǎng)頁(yè)記錄。

勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)十人以上的集體爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)用本條第一款規(guī)定的送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)用人單位的，可以布告形式送達(dá)仲裁文書。布告應(yīng)張貼在用人單位所在地或其主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所或者用人單位法定代表人住所地，自布告張貼次日即視為送達(dá)用人單位。

第二十一條 仲裁決定適用于下列事項(xiàng)：

（一）對(duì)管轄權(quán)有異議的；

（二）是否回避的；

（三）中止、終結(jié)或恢復(fù)審理的；

（四）撤銷不予受理通知或案件的；

（五）撤銷并重新組成仲裁庭的；

（六）準(zhǔn)予撤訴的；

（七）補(bǔ)正調(diào)解書、裁決書筆誤的；

（八）中止原裁決執(zhí)行的；

（九）其他需要仲裁決定解決的事項(xiàng)。

第二十二條 以裁決方式結(jié)案的仲裁案件分正卷和副卷裝訂。立案審批表、組庭審批表、庭審提綱、調(diào)查提綱、案件討論筆錄、評(píng)議筆錄、結(jié)案審批表、延期審理審批表、仲裁文書底稿等需要保密的內(nèi)容應(yīng)裝入副卷，當(dāng)事人及代理人不得查閱、復(fù)印副卷內(nèi)容。以其他方式結(jié)案的案件可以不分正、副卷裝訂。

第二十三條 申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明與被申請(qǐng)人具有勞動(dòng)人事關(guān)系及與其請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)事實(shí)的初步證據(jù)。

申請(qǐng)人申請(qǐng)材料不齊備或不符合受理要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明并要求提供或補(bǔ)充證據(jù)等材料。經(jīng)釋明后，申請(qǐng)人拒絕補(bǔ)正或在五日內(nèi)不能補(bǔ)正的，仲裁委員會(huì)可以不符合受理?xiàng)l件為由向申請(qǐng)人出具不予受理通知書。申請(qǐng)人可自收到不予受理通知書十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條 申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具收件回執(zhí)，收件回執(zhí)上應(yīng)載明收到仲裁申請(qǐng)書的日期、申請(qǐng)書的份數(shù)、證據(jù)材料的份數(shù)及頁(yè)數(shù)。

第二十五條 對(duì)不符合《辦案規(guī)則》第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人堅(jiān)持申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書，在通知書中告知申請(qǐng)人應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人可持不予受理通知書向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條 依照《辦案規(guī)則》三十三條之規(guī)定，仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可引導(dǎo)申請(qǐng)人通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議。經(jīng)申請(qǐng)人同意，仲裁委員會(huì)對(duì)符合受理?xiàng)l件的仲裁申請(qǐng)，可以在受理立案前先行調(diào)解，案前調(diào)解不超過(guò)十五日。調(diào)解不成的，仲裁委員會(huì)應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理通知書。

第二十七條 仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)書面征詢申請(qǐng)人是否同意由仲裁委員會(huì)受理。申請(qǐng)人同意的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理；申請(qǐng)人不同意的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收件回執(zhí)上對(duì)超過(guò)五日期限予以確認(rèn)，申請(qǐng)人可自確認(rèn)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二十八條 仲裁委員會(huì)依照《辦案規(guī)則》第三十二條規(guī)定撤銷案件的，應(yīng)向當(dāng)事人出具仲裁決定書，決定書中載明撤銷案件理由，并告之權(quán)利救濟(jì)途徑。對(duì)仲裁委員會(huì)撤銷案件的決定書不服的，申請(qǐng)人可自收到撤銷案件決定書之日起十五日內(nèi)就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第二十九條 被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，以及申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)根據(jù)案件審理需要，可予以并案處理。仲裁期限從仲裁委員會(huì)決定并案處理之日起重新計(jì)算。

第三十條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件應(yīng)公開開庭審理，但案件涉及國(guó)家秘密、軍事秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私的或者當(dāng)事人協(xié)議不公開審理的除外。第三十一條 仲裁庭開庭審理爭(zhēng)議案件，出庭人員應(yīng)當(dāng)提供有效身份證明和委托書等有關(guān)材料，出庭人員未提供有效身份證明或者委托書等有關(guān)材料的，仲裁庭可以拒絕其出庭。

申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十二條 申請(qǐng)人在申請(qǐng)仲裁后至仲裁裁決前，因與被申請(qǐng)人達(dá)成和解協(xié)議，或因被申請(qǐng)人主體有誤、主動(dòng)放棄仲裁申請(qǐng)等原因而申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面的撤回仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)準(zhǔn)予其撤回仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的案件中，如仲裁委員會(huì)受理了被申請(qǐng)人的反申請(qǐng)的，申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng)不影響被申請(qǐng)人反申請(qǐng)的繼續(xù)審理。

第三十三條 仲裁委員會(huì)根據(jù)案件需要通知第三人或者第三人主動(dòng)申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)的，仲裁期限從仲裁委員會(huì)決定追加第三人之日起重新計(jì)算。

第三十四條 仲裁庭裁決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的期限，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一的，經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止計(jì)算仲裁期間：

（一）當(dāng)事人因不可抗力的事由或其他正當(dāng)理由，不能參加仲裁活動(dòng)的；

（二）案件處理依據(jù)不明確需要請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)的；

（三）委托其他部門調(diào)查取證的；

（四）委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行核定的；

（五）案件處理需要等待工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定或者司法鑒定的；

（六）公告送達(dá)的；

（七）涉外案件，需要通過(guò)我國(guó)締結(jié)或者共同參加的國(guó)際條約規(guī)定的途徑送達(dá)或者外交途徑送達(dá)的；

（八）其他需要中止仲裁期間的情況。

中止審理的客觀情形消除后，恢復(fù)審理。

第三十五條 仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議作出裁決的，應(yīng)當(dāng)書面征詢各方當(dāng)事人是否同意由其繼續(xù)審理。各方當(dāng)事人均同意繼續(xù)審理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理；一方當(dāng)事人不同意繼續(xù)審理的，應(yīng)當(dāng)書面提出終結(jié)審理的申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后應(yīng)作出終結(jié)審理決定，當(dāng)事人可自收到?jīng)Q定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十六條 勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，其仲裁請(qǐng)求涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，仲裁裁決為終局裁決；每項(xiàng)確定的數(shù)額以仲裁委員會(huì)裁決的數(shù)額確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，據(jù)以確定仲裁程序的裁決數(shù)額自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起進(jìn)行調(diào)整。

第三十七條 依照《辦案規(guī)則》第五十三條規(guī)定，因裁決書的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或遺漏裁決的，仲裁委員會(huì)應(yīng)通過(guò)仲裁決定書對(duì)原仲裁裁決書內(nèi)容予以補(bǔ)正，并自仲裁決定書送達(dá)當(dāng)事人之日起重新確定向人民法院起訴的期限。

第三十八條 依照《辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定由一名仲裁員獨(dú)任處理的案件，適用簡(jiǎn)易程序，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條、三十二條、三十五條及《辦案規(guī)則》第三十四條、三十六條、三十七條、三十九條規(guī)定的程序限制。

第三十九條 對(duì)符合下列條件的案件以及經(jīng)當(dāng)事人同意的其他案件，可適用特別簡(jiǎn)易程序：

（一）發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者當(dāng)事人一方在三人以內(nèi)的；

（二）申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)單一，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的；

（三）案件的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和適用法律清楚明確的。

第四十條 適用特別簡(jiǎn)易程序處理的，仲裁委員會(huì)可自收到仲裁申請(qǐng)書之日起予以立案，指定一名仲裁員獨(dú)任處理，采用庭外調(diào)解或書面審理的方式在十五日內(nèi)結(jié)案，結(jié)案方式為申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)或當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。十五日內(nèi)調(diào)解不成的，則轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序處理，仲裁期限從轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序之日起重新計(jì)算。

第四十一條 仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決有下列情形之一的，可以決定重新審理。已發(fā)生法律效力超過(guò)一年的仲裁裁決和人民法院已受理當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的仲裁裁決除外。

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）違反法定程序可能影響案件公正裁決的；

（三）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（四）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（五）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

決定重新審理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制發(fā)仲裁決定書中止原裁決的執(zhí)行，自決定重新審理之日起十日內(nèi)另行組成仲裁庭審理，重新審理期限應(yīng)當(dāng)從作出決定之日起計(jì)算。

第四十二條 本實(shí)施細(xì)則自二Ｏ一Ｏ年十一月一日起實(shí)施。原《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》（蘇勞社仲［2009］10號(hào)）同時(shí)廢止。本實(shí)施細(xì)則施行后，法律法規(guī)、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：最新江蘇省實(shí)施《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則

江蘇省實(shí)施《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則

第一條 為依法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱辦案規(guī)則），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）受理的爭(zhēng)議案件為《辦案規(guī)則》第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍，其中第二條第（一）項(xiàng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議，第二條第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)為人事爭(zhēng)議。

第三條 下列爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘人員或死亡人員的直系親屬與非法用工單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘童工或死亡童工的直系親屬與用人單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償保險(xiǎn)待遇損失發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第四條 下列爭(zhēng)議，不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）用人單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）用人單位與其招用的未辦理《外國(guó)人就業(yè)證》、《港澳臺(tái)人員就業(yè)證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無(wú)國(guó)籍人發(fā)生的爭(zhēng)議。

（三）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織與勞動(dòng)者 1 發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）勞動(dòng)者與用人單位之間因增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及變更參保地發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金、住房補(bǔ)貼發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）勞動(dòng)者與用人單位因支付帶薪年休假工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議；

（七）用人單位與勞動(dòng)者因股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益及利益分配發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）不應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

第五條 下列爭(zhēng)議，不作為人事爭(zhēng)議處理：

（一）事業(yè)單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的工作人員發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免、職稱評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格聘任等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）事業(yè)單位與其工作人員因股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益及其利益分配發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）事業(yè)單位與其參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員之間發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）事業(yè)單位與其工作人員因紀(jì)律懲誡、經(jīng)濟(jì)承包發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）事業(yè)單位與其工作人員因崗位聘用、考核發(fā)生的爭(zhēng)議；

（七）事業(yè)單位與其工作人員因崗位設(shè)置發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）事業(yè)單位與其招用的未辦理《外國(guó)專家證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無(wú)國(guó)籍人發(fā)生的爭(zhēng)議；

（九）不應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

第六條 本細(xì)則第三條第一項(xiàng)中規(guī)定的非法用工單位是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者 2 未經(jīng)依法登記、備案的單位和已被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷、注銷登記、備案的單位以及被關(guān)閉、解散的單位。

非法用工單位及其投資人或收益人或開辦單位作為共同當(dāng)事人。

非法用工單位列為當(dāng)事人時(shí)，可以用其經(jīng)營(yíng)字號(hào)、商業(yè)品牌、對(duì)外使用的稱號(hào)（注明未經(jīng)依法登記、備案）以及原營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記、備案的名稱（注明撤銷、注銷登記、備案或關(guān)閉、解散）作為單位名稱，以主要經(jīng)營(yíng)者作為代表人。

第七條 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者非法招用勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。

第八條 發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)推舉不超過(guò)五名代表人參加調(diào)解仲裁活動(dòng)。

第九條 勞動(dòng)者當(dāng)事人依照本細(xì)則第八條推舉代表人參加仲裁活動(dòng)的，勞動(dòng)者當(dāng)事人同意仲裁代表人作出變更、增加、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交當(dāng)事人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

第十條 當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

勞動(dòng)者當(dāng)事人委托除律師、基層法律服務(wù)工作者以外的公民代理人參加仲裁活動(dòng)的，公民代理人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提供身份證明。仲裁委員會(huì)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者當(dāng)事人，公民代理人不得收取勞動(dòng)者當(dāng)事人費(fèi)用。公民代理人違反規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可取消其代理資格。

律師、基層法律服務(wù)工作者等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件代理人按照有關(guān)規(guī)定不得從 3 事風(fēng)險(xiǎn)代理。

第十一條 委托代理人的權(quán)限變更或者解除的，當(dāng)事人或者法定代理人應(yīng)當(dāng)書面告知仲裁委員會(huì)，并由仲裁委員會(huì)告知對(duì)方當(dāng)事人。

第十二條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定。

第十三條 當(dāng)事人主張仲裁時(shí)效中斷、中止的，應(yīng)對(duì)其主張承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十四條 設(shè)區(qū)的市、縣（縣級(jí)市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)除上級(jí)仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄范圍由設(shè)區(qū)的市人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

第十五條 本細(xì)則第三條第一項(xiàng)所指的非法用工單位，有單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由單位主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地仲裁委員會(huì)管轄；單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)不明確或無(wú)經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由出資人、開辦單位或者直接受益人住所地仲裁委員會(huì)管轄。

第十六條 仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到當(dāng)事人管轄權(quán)異議申請(qǐng)后五日內(nèi)作出書面決定，并通知當(dāng)事人。

第十七條 仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，由共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政主管部門指定管轄。

第十八條 當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)說(shuō)明理由并提供證據(jù)，仲裁委員會(huì)可以書面或口頭形式告知當(dāng)事人是否回避的決定，但采取口頭告知方式的，應(yīng)由書記員記錄在案。

當(dāng)事人在庭審開始后辯論終結(jié)前提出回避申請(qǐng)的，如當(dāng)事人提交了相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)休庭。如當(dāng)事人未提交相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭繼續(xù)審理。

第十九條 期間，除《辦案規(guī)則》第五十七條及本細(xì)則規(guī)定的“三日”、“五日”為工作日外，其他期間以自然日計(jì)算。期間開始之日不計(jì)算在期間內(nèi)；期間屆滿的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書在期間屆滿前交郵的，不算超出法定期間。

第二十條 仲裁文書送達(dá)可采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、留置送達(dá)等方式。

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)確認(rèn)送達(dá)申請(qǐng)人的通信地址。仲裁委員會(huì)按其確認(rèn)的通信地址郵寄送達(dá)仲裁文書的，即視為送達(dá)。

受送達(dá)人下落不明，或者用本條第一款規(guī)定的方式無(wú)法送達(dá)的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中注明原因和經(jīng)過(guò)。

仲裁文書采用公告送達(dá)的，可以在省人力資源和社會(huì)保障行政部門門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)保留相應(yīng)的網(wǎng)頁(yè)記錄。

勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)十人以上的集體爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)用本條第一款規(guī)定的送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)用人單位的，可以布告形式送達(dá)仲裁文書。布告應(yīng)張貼在用人單位所在地或其主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所或者用人單位法定代表人住所地，自布告張貼次日即視為送達(dá)用人單位。

第二十一條 仲裁決定適用于下列事項(xiàng)：

（一）對(duì)管轄權(quán)有異議的；

（二）是否回避的；

（三）中止、終結(jié)或恢復(fù)審理的；

（四）撤銷不予受理通知或案件的；

（五）撤銷并重新組成仲裁庭的；

（六）準(zhǔn)予撤訴的；

（七）補(bǔ)正調(diào)解書、裁決書筆誤的；

（八）中止原裁決執(zhí)行的；

（九）其他需要仲裁決定解決的事項(xiàng)。

第二十二條 以裁決方式結(jié)案的仲裁案件分正卷和副卷裝訂。立案審批表、組庭審批表、庭審提綱、調(diào)查提綱、案件討論筆錄、評(píng)議筆錄、結(jié)案審批表、延期審理審批表、仲裁文書底稿等需要保密的內(nèi)容應(yīng)裝入副卷，當(dāng)事人及代理人不得查閱、復(fù)印副卷內(nèi)容。以其他方式結(jié)案的案件可以不分正、副卷裝訂。

第二十三條 申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明與被申請(qǐng)人具有勞動(dòng)人事關(guān)系及與其請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)事實(shí)的初步證據(jù)。

申請(qǐng)人申請(qǐng)材料不齊備或不符合受理要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明并要求提供或補(bǔ)充證據(jù)等材料。經(jīng)釋明后，申請(qǐng)人拒絕補(bǔ)正或在五日內(nèi)不能補(bǔ)正的，仲裁委員會(huì)可以不符合受理?xiàng)l件為由向申請(qǐng)人出具不予受理通知書。申請(qǐng)人可自收到不予受理通知書十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條 申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具收件回執(zhí)，收件回執(zhí)上應(yīng)載明收到仲裁申請(qǐng)書的日期、申請(qǐng)書的份數(shù)、證據(jù)材料的份數(shù)及頁(yè)數(shù)。

第二十五條 對(duì)不符合《辦案規(guī)則》第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人堅(jiān)持申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書，在通知書中告知申請(qǐng)人應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人可持不予受理通知書向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 6 裁。

第二十六條 依照《辦案規(guī)則》三十三條之規(guī)定，仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可引導(dǎo)申請(qǐng)人通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議。經(jīng)申請(qǐng)人同意，仲裁委員會(huì)對(duì)符合受理?xiàng)l件的仲裁申請(qǐng)，可以在受理立案前先行調(diào)解，案前調(diào)解不超過(guò)十五日。調(diào)解不成的，仲裁委員會(huì)應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理通知書。

第二十七條 仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)書面征詢申請(qǐng)人是否同意由仲裁委員會(huì)受理。申請(qǐng)人同意的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理；申請(qǐng)人不同意的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收件回執(zhí)上對(duì)超過(guò)五日期限予以確認(rèn)，申請(qǐng)人可自確認(rèn)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二十八條 仲裁委員會(huì)依照《辦案規(guī)則》第三十二條規(guī)定撤銷案件的，應(yīng)向當(dāng)事人出具仲裁決定書，決定書中載明撤銷案件理由，并告之權(quán)利救濟(jì)途徑。對(duì)仲裁委員會(huì)撤銷案件的決定書不服的，申請(qǐng)人可自收到撤銷案件決定書之日起十五日內(nèi)就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第二十九條 被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，以及申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)根據(jù)案件審理需要，可予以并案處理。仲裁期限從仲裁委員會(huì)決定并案處理之日起重新計(jì)算。

第三十條 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件應(yīng)公開開庭審理，但案件涉及國(guó)家秘密、軍事秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私的或者當(dāng)事人協(xié)議不公開審理的除外。

第三十一條 仲裁庭開庭審理爭(zhēng)議案件，出庭人員應(yīng)當(dāng)提供有效身份證明和委托書等有關(guān)材料，出庭人員未提供有效身份證明或者委托書等有關(guān)材料的，仲裁庭可以拒絕其出庭。

申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭 7 的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十二條 申請(qǐng)人在申請(qǐng)仲裁后至仲裁裁決前，因與被申請(qǐng)人達(dá)成和解協(xié)議，或因被申請(qǐng)人主體有誤、主動(dòng)放棄仲裁申請(qǐng)等原因而申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面的撤回仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)準(zhǔn)予其撤回仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的案件中，如仲裁委員會(huì)受理了被申請(qǐng)人的反申請(qǐng)的，申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng)不影響被申請(qǐng)人反申請(qǐng)的繼續(xù)審理。

第三十三條 仲裁委員會(huì)根據(jù)案件需要通知第三人或者第三人主動(dòng)申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)的，仲裁期限從仲裁委員會(huì)決定追加第三人之日起重新計(jì)算。

第三十四條 仲裁庭裁決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的期限，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一的，經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止計(jì)算仲裁期間：

（一）當(dāng)事人因不可抗力的事由或其他正當(dāng)理由，不能參加仲裁活動(dòng)的；

（二）案件處理依據(jù)不明確需要請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)的；

（三）委托其他部門調(diào)查取證的；

（四）委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行核定的；

（五）案件處理需要等待工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定或者司法鑒定的；

（六）公告送達(dá)的；

（七）涉外案件，需要通過(guò)我國(guó)締結(jié)或者共同參加的國(guó)際條約規(guī)定的途徑送達(dá)或者外交途徑送達(dá)的；

（八）其他需要中止仲裁期間的情況。

中止審理的客觀情形消除后，恢復(fù)審理。

第三十五條 仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議作出裁決的，應(yīng)當(dāng)書面征詢各方當(dāng)事人是否同意由其繼續(xù)審理。各方當(dāng)事人均同意繼續(xù)審理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理；一方當(dāng)事人不同意繼續(xù)審理的，應(yīng)當(dāng)書面提出終結(jié)審理的申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后應(yīng)作出終結(jié)審理決定，當(dāng)事人可自收到?jīng)Q定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十六條 勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，其仲裁請(qǐng)求涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，仲裁裁決為終局裁決；每項(xiàng)確定的數(shù)額以仲裁委員會(huì)裁決的數(shù)額確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，據(jù)以確定仲裁程序的裁決數(shù)額自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起進(jìn)行調(diào)整。

第三十七條 依照《辦案規(guī)則》第五十三條規(guī)定，因裁決書的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或遺漏裁決的，仲裁委員會(huì)應(yīng)通過(guò)仲裁決定書對(duì)原仲裁裁決書內(nèi)容予以補(bǔ)正，并自仲裁決定書送達(dá)當(dāng)事人之日起重新確定向人民法院起訴的期限。

第三十八條 依照《辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定由一名仲裁員獨(dú)任處理的案件，適用簡(jiǎn)易程序，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條、三十二條、三十五條及《辦案規(guī)則》第三十四條、三十六條、三十七條、三十九條規(guī)定的程序限制。

第三十九條 對(duì)符合下列條件的案件以及經(jīng)當(dāng)事人同意的其他案件，可適用特別簡(jiǎn)易程序：

（一）發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者當(dāng)事人一方在三人以內(nèi)的；

（二）申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)單一，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的；

（三）案件的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和適用法律清楚明確的。

第四十條 適用特別簡(jiǎn)易程序處理的，仲裁委員會(huì)可自收到仲裁申請(qǐng)書之日起予以立案，指定一名仲裁員獨(dú)任處理，采用庭外調(diào)解或書面審理的方式在十五日內(nèi)結(jié)案，結(jié)案方式為申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)或當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。十五日內(nèi)調(diào)解不成的，則轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序處理，仲裁期限從轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序之日起重新計(jì)算。

第四十一條 仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決有下列情形之一的，可以決定重新審理。已發(fā)生法律效力超過(guò)一年的仲裁裁決和人民法院已受理當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的仲裁裁決除外。

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）違反法定程序可能影響案件公正裁決的；

（三）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（四）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（五）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

決定重新審理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制發(fā)仲裁決定書中止原裁決的執(zhí)行，自決定重新審理之日起十日內(nèi)另行組成仲裁庭審理，重新審理期限應(yīng)當(dāng)從作出決定之日起計(jì)算。

第四十二條 本實(shí)施細(xì)則自二Ｏ一Ｏ年十一月一日起實(shí)施。原《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》（蘇勞社仲［2009］10號(hào)）同時(shí)廢止。本實(shí)施細(xì)則施行后，法律法規(guī)、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：江蘇省實(shí)施《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則

索 引 號(hào):SJ014-B0402-2010-023

發(fā)布機(jī)構(gòu):江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

發(fā)文日期:2010-10-12

文號(hào): 蘇人社規(guī)[2010]9號(hào)

主 題 詞: 江蘇 實(shí)施 仲裁 辦案規(guī)則 細(xì)則 通知

關(guān)于印發(fā)《江蘇省實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

現(xiàn)將《江蘇省實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中的情況和問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)告知省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處。

二Ｏ一Ｏ年十月十二日

江蘇省實(shí)施《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》細(xì)則

第一條為依法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱辦案規(guī)則），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）受理的爭(zhēng)議案件為《辦案規(guī)則》第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍，其中第二條第（一）項(xiàng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議，第二條第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)為人事爭(zhēng)議。

第三條下列爭(zhēng)議，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘人員或死亡人員的直系親屬與非法用工單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門作出事故傷亡賠償判定結(jié)論的傷殘童工或死亡童工的直系親屬與用人單位就工傷賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償保險(xiǎn)待遇損失發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條下列爭(zhēng)議，不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

（一）用人單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）用人單位與其招用的未辦理《外國(guó)人就業(yè)證》、《港澳臺(tái)人員就業(yè)證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無(wú)國(guó)籍人發(fā)生的爭(zhēng)議。

（三）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）勞動(dòng)者與用人單位之間因增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及變更參保地發(fā)生的爭(zhēng)議；——社會(huì)保險(xiǎn)管理中心征繳部門

（五）勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金、住房補(bǔ)貼發(fā)生的爭(zhēng)議； ——住房公積金管理中心

（六）勞動(dòng)者與用人單位因支付帶薪年休假工資報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議；——?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)

（七）用人單位與勞動(dòng)者因股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益及利益分配發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）不應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

第五條下列爭(zhēng)議，不作為人事爭(zhēng)議處理：

（一）事業(yè)單位與其招用的已達(dá)到法定退休年齡的工作人員發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免、職稱評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格聘任等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）事業(yè)單位與其工作人員因股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益及其利益分配發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）事業(yè)單位與其參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員之間發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）事業(yè)單位與其工作人員因紀(jì)律懲誡、經(jīng)濟(jì)承包發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）事業(yè)單位與其工作人員因崗位聘用、考核發(fā)生的爭(zhēng)議；

（七）事業(yè)單位與其工作人員因崗位設(shè)置發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）事業(yè)單位與其招用的未辦理《外國(guó)專家證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無(wú)國(guó)籍人發(fā)生的爭(zhēng)議；

（九）不應(yīng)由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

第六條本細(xì)則第三條第一項(xiàng)中規(guī)定的非法用工單位是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位和已被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷、注銷登記、備案的單位以及被關(guān)閉、解散的單位。

非法用工單位及其投資人或收益人或開辦單位作為共同當(dāng)事人。

非法用工單位列為當(dāng)事人時(shí)，可以用其經(jīng)營(yíng)字號(hào)、商業(yè)品牌、對(duì)外使用的稱號(hào)（注明未經(jīng)依法登記、備案）以及原營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記、備案的名稱（注明撤銷、注銷登記、備案或關(guān)閉、解散）作為單位名稱，以主要經(jīng)營(yíng)者作為代表人。

第七條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者非法招用勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。

第八條發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)推舉不超過(guò)五名代表人參加調(diào)解仲裁活動(dòng)。

第九條勞動(dòng)者當(dāng)事人依照本細(xì)則第八條推舉代表人參加仲裁活動(dòng)的，勞動(dòng)者當(dāng)事人同意仲裁代表人作出變更、增加、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交當(dāng)事人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

第十條當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。勞動(dòng)者當(dāng)事人委托除律師、基層法律服務(wù)工作者以外的公民代理人參加仲裁活動(dòng)的，公民代理人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提供身份證明。仲裁委員會(huì)應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者當(dāng)事人，公民代理人不得收取勞動(dòng)者當(dāng)事人費(fèi)用。公民代理人違反規(guī)定的，仲裁委員會(huì)可取消其代理資格。

律師、基層法律服務(wù)工作者等勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件代理人按照有關(guān)規(guī)定不得從事風(fēng)險(xiǎn)代理。第十一條委托代理人的權(quán)限變更或者解除的，當(dāng)事人或者法定代理人應(yīng)當(dāng)書面告知仲裁委員會(huì)，并由仲裁委員會(huì)告知對(duì)方當(dāng)事人。

第十二條勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定。

第十三條當(dāng)事人主張仲裁時(shí)效中斷、中止的，應(yīng)對(duì)其主張承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十四條設(shè)區(qū)的市、縣（縣級(jí)市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)除上級(jí)仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。

設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄范圍由設(shè)區(qū)的市人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

第十五條本細(xì)則第三條第一項(xiàng)所指的非法用工單位，有單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由單位主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地仲裁委員會(huì)管轄；單位經(jīng)營(yíng)形態(tài)不明確或無(wú)經(jīng)營(yíng)形態(tài)的，由出資人、開辦單位或者直接受益人住所地仲裁委員會(huì)管轄。

第十六條仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到當(dāng)事人管轄權(quán)異議申請(qǐng)后五日內(nèi)作出書面決定，并通知當(dāng)事人。

第十七條仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，由共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政主管部門指定管轄。

第十八條當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)說(shuō)明理由并提供證據(jù)，仲裁委員會(huì)可以書面或口頭形式告知當(dāng)事人是否回避的決定，但采取口頭告知方式的，應(yīng)由書記員記錄在案。

當(dāng)事人在庭審開始后辯論終結(jié)前提出回避申請(qǐng)的，如當(dāng)事人提交了相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)休庭。如當(dāng)事人未提交相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭繼續(xù)審理。

第十九條期間，除《辦案規(guī)則》第五十七條及本細(xì)則規(guī)定的“三日”、“五日”為工作日外，其他期間以自然日計(jì)算。期間開始之日不計(jì)算在期間內(nèi)；期間屆滿的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時(shí)間。仲裁文書在期間屆滿前交郵的，不算超出法定期間。

第二十條仲裁文書送達(dá)可采取直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、留置送達(dá)等方式。

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)確認(rèn)送達(dá)申請(qǐng)人的通信地址。仲裁委員會(huì)按其確認(rèn)的通信地址郵寄送達(dá)仲裁文書的，即視為送達(dá)。

受送達(dá)人下落不明，或者用本條第一款規(guī)定的方式無(wú)法送達(dá)的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中注明原因和經(jīng)過(guò)。

仲裁文書采用公告送達(dá)的，可以在省人力資源和社會(huì)保障行政部門門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)保留相應(yīng)的網(wǎng)頁(yè)記錄。

勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)十人以上的集體爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)用本條第一款規(guī)定的送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)用人單位的，可以布告形式送達(dá)仲裁文書。布告應(yīng)張貼在用人單位所在地或其主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所或者用人單位法定代表人住所地，自布告張貼次日即視為送達(dá)用人單位。第二十一條仲裁決定適用于下列事項(xiàng)：

（一）對(duì)管轄權(quán)有異議的；

（二）是否回避的；

（三）中止、終結(jié)或恢復(fù)審理的；

（四）撤銷不予受理通知或案件的；

（五）撤銷并重新組成仲裁庭的；

（六）準(zhǔn)予撤訴的；

（七）補(bǔ)正調(diào)解書、裁決書筆誤的；

（八）中止原裁決執(zhí)行的；

（九）其他需要仲裁決定解決的事項(xiàng)。

第二十二條以裁決方式結(jié)案的仲裁案件分正卷和副卷裝訂。立案審批表、組庭審批表、庭審提綱、調(diào)查提綱、案件討論筆錄、評(píng)議筆錄、結(jié)案審批表、延期審理審批表、仲裁文書底稿等需要保密的內(nèi)容應(yīng)裝入副卷，當(dāng)事人及代理人不得查閱、復(fù)印副卷內(nèi)容。以其他方式結(jié)案的案件可以不分正、副卷裝訂。

第二十三條申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證明與被申請(qǐng)人具有勞動(dòng)人事關(guān)系及與其請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)事實(shí)的初步證據(jù)。

申請(qǐng)人申請(qǐng)材料不齊備或不符合受理要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人釋明并要求提供或補(bǔ)充證據(jù)等材料。經(jīng)釋明后，申請(qǐng)人拒絕補(bǔ)正或在五日內(nèi)不能補(bǔ)正的，仲裁委員會(huì)可以不符合受理?xiàng)l件為由向申請(qǐng)人出具不予受理通知書。申請(qǐng)人可自收到不予受理通知書十五日內(nèi)向人民法院起訴。

第二十四條申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具收件回執(zhí)，收件回執(zhí)上應(yīng)載明收到仲裁申請(qǐng)書的日期、申請(qǐng)書的份數(shù)、證據(jù)材料的份數(shù)及頁(yè)數(shù)。

第二十五條對(duì)不符合《辦案規(guī)則》第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人堅(jiān)持申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書，在通知書中告知申請(qǐng)人應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)人可持不予受理通知書向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條依照《辦案規(guī)則》三十三條之規(guī)定，仲裁委員會(huì)在申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可引導(dǎo)申請(qǐng)人通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議。經(jīng)申請(qǐng)人同意，仲裁委員會(huì)對(duì)符合受理?xiàng)l件的仲裁申請(qǐng)，可以在受理立案前先行調(diào)解，案前調(diào)解不超過(guò)十五日。調(diào)解不成的，仲裁委員會(huì)應(yīng)向申請(qǐng)人出具受理通知書。

第二十七條仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)書面征詢申請(qǐng)人是否同意由仲裁委員會(huì)受理。申請(qǐng)人同意的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理；申請(qǐng)人不同意的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收件回執(zhí)上對(duì)超過(guò)五日期限予以確認(rèn)，申請(qǐng)人可自確認(rèn)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二十八條仲裁委員會(huì)依照《辦案規(guī)則》第三十二條規(guī)定撤銷案件的，應(yīng)向當(dāng)事人出具仲裁決定書，決定書中載明撤銷案件理由，并告之權(quán)利救濟(jì)途徑。對(duì)仲裁委員會(huì)撤銷案件的決定書不服的，申請(qǐng)人可自收到撤銷案件決定書之日起十五日內(nèi)就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院

提起訴訟。

第二十九條被申請(qǐng)人在答辯期滿后對(duì)申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，以及申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)根據(jù)案件審理需要，可予以并案處理。仲裁期限從仲裁委員會(huì)決定并案處理之日起重新計(jì)算。

第三十條勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件應(yīng)公開開庭審理，但案件涉及國(guó)家秘密、軍事秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私的或者當(dāng)事人協(xié)議不公開審理的除外。

第三十一條仲裁庭開庭審理爭(zhēng)議案件，出庭人員應(yīng)當(dāng)提供有效身份證明和委托書等有關(guān)材料，出庭人員未提供有效身份證明或者委托書等有關(guān)材料的，仲裁庭可以拒絕其出庭。申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十二條申請(qǐng)人在申請(qǐng)仲裁后至仲裁裁決前，因與被申請(qǐng)人達(dá)成和解協(xié)議，或因被申請(qǐng)人主體有誤、主動(dòng)放棄仲裁申請(qǐng)等原因而申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面的撤回仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)準(zhǔn)予其撤回仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的案件中，如仲裁委員會(huì)受理了被申請(qǐng)人的反申請(qǐng)的，申請(qǐng)人的撤回仲裁申請(qǐng)不影響被申請(qǐng)人反申請(qǐng)的繼續(xù)審理。

第三十三條仲裁委員會(huì)根據(jù)案件需要通知第三人或者第三人主動(dòng)申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)的，仲裁期限從仲裁委員會(huì)決定追加第三人之日起重新計(jì)算。

第三十四條仲裁庭裁決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的期限，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一的，經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止計(jì)算仲裁期間：

（一）當(dāng)事人因不可抗力的事由或其他正當(dāng)理由，不能參加仲裁活動(dòng)的；

（二）案件處理依據(jù)不明確需要請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)的；

（三）委托其他部門調(diào)查取證的；

（四）委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就專業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行核定的；

（五）案件處理需要等待工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定或者司法鑒定的；

（六）公告送達(dá)的；

（七）涉外案件，需要通過(guò)我國(guó)締結(jié)或者共同參加的國(guó)際條約規(guī)定的途徑送達(dá)或者外交途徑送達(dá)的；

（八）其他需要中止仲裁期間的情況。

中止審理的客觀情形消除后，恢復(fù)審理。

第三十五條仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議作出裁決的，應(yīng)當(dāng)書面征詢各方當(dāng)事人是否同意由其繼續(xù)審理。各方當(dāng)事人均同意繼續(xù)審理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理；一方當(dāng)事人不同意繼續(xù)審理的，應(yīng)當(dāng)書面提出終結(jié)審理的申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后應(yīng)作出終結(jié)審理決定，當(dāng)事人可自收到?jīng)Q定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十六條勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，其仲裁請(qǐng)求涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，仲裁裁決為終局裁決；每項(xiàng)確定的數(shù)額以仲裁委員會(huì)裁決的數(shù)額確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，據(jù)以確定仲裁程序的裁決數(shù)額自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起進(jìn)行調(diào)整。

第三十七條依照《辦案規(guī)則》第五十三條規(guī)定，因裁決書的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或遺漏裁決的，仲裁委員會(huì)應(yīng)通過(guò)仲裁決定書對(duì)原仲裁裁決書內(nèi)容予以補(bǔ)正，并自仲裁決定書送達(dá)當(dāng)事人之日起重新確定向人民法院起訴的期限。

第三十八條依照《辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定由一名仲裁員獨(dú)任處理的案件，適用簡(jiǎn)易程序，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條、三十二條、三十五條及《辦案規(guī)則》第三十四條、三十六條、三十七條、三十九條規(guī)定的程序限制。

第三十九條對(duì)符合下列條件的案件以及經(jīng)當(dāng)事人同意的其他案件，可適用特別簡(jiǎn)易程序：

（一）發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者當(dāng)事人一方在三人以內(nèi)的；

（二）申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)單一，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的；

（三）案件的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和適用法律清楚明確的。

第四十條適用特別簡(jiǎn)易程序處理的，仲裁委員會(huì)可自收到仲裁申請(qǐng)書之日起予以立案，指定一名仲裁員獨(dú)任處理，采用庭外調(diào)解或書面審理的方式在十五日內(nèi)結(jié)案，結(jié)案方式為申請(qǐng)人自愿撤回仲裁申請(qǐng)或當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。十五日內(nèi)調(diào)解不成的，則轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序處理，仲裁期限從轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序之日起重新計(jì)算。

第四十一條仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決有下列情形之一的，可以決定重新審理。已發(fā)生法律效力超過(guò)一年的仲裁裁決和人民法院已受理當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的仲裁裁決除外。

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）違反法定程序可能影響案件公正裁決的；

（三）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（四）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（五）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

決定重新審理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制發(fā)仲裁決定書中止原裁決的執(zhí)行，自決定重新審理之日起十日內(nèi)另行組成仲裁庭審理，重新審理期限應(yīng)當(dāng)從作出決定之日起計(jì)算。

第四十二條本實(shí)施細(xì)則自二Ｏ一Ｏ年十一月一日起實(shí)施。原《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施<勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則>細(xì)則》（蘇勞社仲［2009］10號(hào)）同時(shí)廢止。本實(shí)施細(xì)則施行后，法律法規(guī)、司法解釋有新規(guī)定的，按法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)保障書面審查實(shí)施辦法》的通知

2005-9-16 0:0 【大 中 小】【我要糾錯(cuò)】

發(fā)文單位：江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 文

號(hào)：蘇勞社察[2005]10號(hào)

發(fā)布日期：2005-9-16 執(zhí)行日期：2005-9-16 各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為適應(yīng)當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)際工作需要，切實(shí)做到依法行政，完善勞動(dòng)保障執(zhí)法方式，提高執(zhí)法效能，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，我廳制定了《江蘇省勞動(dòng)保障書面審查實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二00五年九月十六日

江蘇省勞動(dòng)保障書面審查實(shí)施辦法

第一條 為及時(shí)掌握用人單位勞動(dòng)保障狀況，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，制定本辦法。

第二條 勞動(dòng)保障書面審查（以下簡(jiǎn)稱書面審查）是指勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)行政執(zhí)法工作需要，依法要求用人單位定期不定期地報(bào)送其勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)方面的相關(guān)書面材料，并進(jìn)行審查的一項(xiàng)監(jiān)

督檢查制度。

定期書面審查是指一年一度的對(duì)所有用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行的書面審查。不定期書面審查是指根據(jù)工作需要，對(duì)特定范圍的用人單位或特定的勞動(dòng)保障事項(xiàng)進(jìn)行的書面審

查。

第三條 書面審查由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以建立與工資、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等機(jī)構(gòu)的協(xié)

作與聯(lián)合審查機(jī)制。

第四條 書面審查的管轄按照我省勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄規(guī)定進(jìn)

行。

第五條 書面審查的內(nèi)容按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條的規(guī)定執(zhí)行。定期審查為全面審查，不定期審查可以有選擇地進(jìn)行。

第六條 不定期書面審查根據(jù)實(shí)際需要確定，針對(duì)具體的用人單位和要求報(bào)送的內(nèi)容，直接發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查通知書》。

第七條 定期書面審查實(shí)行《勞動(dòng)保障書面審查記錄手冊(cè)》和《勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書》制度?！秳趧?dòng)保障書面審查記錄手冊(cè)》包含用人單位名稱、住所、單位類型、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、組織機(jī)構(gòu)代碼、審查情況等主要內(nèi)容；《勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書》應(yīng)當(dāng)按照定期書面審查的內(nèi)容設(shè)定表式項(xiàng)目和詳細(xì)內(nèi)容。

《勞動(dòng)保障書面審查記錄手冊(cè)》由省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)一印制，《勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書》由各省轄市印制。

第八條 定期書面審查的時(shí)間在每年年初進(jìn)行，應(yīng)在4月底前結(jié)

束。

第九條 定期書面審查的基本程序：

（一）準(zhǔn)備和公告：制定工作實(shí)施方案，準(zhǔn)備有關(guān)資料，并將書面審查的具體時(shí)間、方式及相關(guān)要求，通過(guò)媒體、網(wǎng)上公告或者直接書面通知等形式告知用人單位。

（二）自查和報(bào)送：組織指導(dǎo)用人單位進(jìn)行自查，如實(shí)填寫《勞動(dòng)保障書面審查報(bào)告書》，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)資料；對(duì)未按統(tǒng)一時(shí)間報(bào)送的用人單位，應(yīng)當(dāng)發(fā)出《勞動(dòng)保障書面審查通知

書》。

（三）審查和公示：對(duì)已按照要求報(bào)送書面審查材料的用人單位，在《勞動(dòng)保障書面審查記錄手冊(cè)》“審查情況”欄記錄“已審”意見。在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位有輕微違法行為的，責(zé)令糾正；發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為比較嚴(yán)重，或有輕微違法行為但拒不糾正的，依法立案查處。對(duì)書面審查的情況可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其它形式予以公示。

第十條 對(duì)未按照《勞動(dòng)保障書面審查通知書》的要求提供書面材料的用人單位，應(yīng)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定予以處罰，并加強(qiáng)日常巡查或?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)察，在一年內(nèi)不得授予勞動(dòng)保障

有關(guān)的榮譽(yù)或者稱號(hào)。

第十一條 對(duì)自覺(jué)地遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章，積極配合勞動(dòng)保障書面審查的用人單位，勞動(dòng)保障部門可以給予表彰，在一年內(nèi)減少或者免除日常巡查和社會(huì)保險(xiǎn)稽核。

第十二條 書面審查納入企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度體系，是征信制度的重要形式，是信用等級(jí)評(píng)價(jià)制度的重要組成部分。各地應(yīng)根據(jù)本地區(qū)推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)的情況，將書面審查情況作為建立用人單位信用檔案的主要依據(jù)，對(duì)連續(xù)三年書面審查合格的用人單位可

評(píng)為誠(chéng)信單位。

第十三條 對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行書面審查依照本辦法執(zhí)行。

第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原江蘇省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于下發(fā)＜江蘇省勞動(dòng)保障年檢實(shí)施辦法＞的通知》（蘇勞社察〔2001〕

4號(hào)）同時(shí)廢止。