第一篇：精創(chuàng)公司崗位要求

精創(chuàng)公司崗位要求:

廠長:1）.大專以上文化程度，45歲以下；

2）.機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

3）.六年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上五金產(chǎn)品

或機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)管理經(jīng)歷，對生產(chǎn)工藝熟悉；

4).對訂單評審，生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)現(xiàn)場，物料控制，采購管理，供應(yīng)商

管理，倉庫管理，品質(zhì)管理，人事管理等生產(chǎn)管理系統(tǒng)各模塊管理流程熟悉，對企業(yè)生產(chǎn)管理體系規(guī)范化運(yùn)作，系統(tǒng)化運(yùn)作能提出有效改善意見或完善整個(gè)體系；

5).謙虛，務(wù)實(shí)，穩(wěn)定，誠信，敬業(yè)，能在壓力下規(guī)劃或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

生 產(chǎn)主管: 1）.25～40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2).有生產(chǎn)制造企業(yè)三年以上的生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)；

3).熟悉生產(chǎn)管理，有較強(qiáng)的員工管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4)精通6S,接受過ISO及QC相關(guān)培訓(xùn)；

5).有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)成本控制經(jīng)驗(yàn)；

6).良好的敬業(yè)精神；

工程部 主 管：1).28～40歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)；

2).熟悉五金沖壓模具的設(shè)計(jì)與制造工藝；

3).三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

人事部 主 管:1）.五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人事行政主管崗位工作

經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政各模塊運(yùn)作，管理流程；

2）.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服務(wù)意識，能獨(dú)立處理企業(yè)日常人事，行政事務(wù)；

3）.較強(qiáng)的理解，表達(dá)能力，能起草相關(guān)管理制度，文件；

4）.大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，28～38歲，熟悉運(yùn)用辦公軟件。

焊接車間主任: 1）.24～45歲，機(jī)械類專業(yè)，中專以上學(xué)歷；

2).熟悉產(chǎn)品的工藝流程和各種零部件的焊接工作，能識別設(shè)計(jì)圖紙

和工藝要求，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3).焊接工藝文件編制，車間夾具設(shè)計(jì)，技術(shù)改造，日常現(xiàn)場技術(shù)問

題協(xié)調(diào)和處理，具備管理能力；

沖壓車間主任: 1).24～45歲，機(jī)械類專業(yè)，中專以上學(xué)歷；

2).熟悉產(chǎn)品的工藝流程和各種零部件的沖壓工作，能識別設(shè)計(jì)圖紙

和工藝要求，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3).沖壓工藝文件編制，車間模具設(shè)計(jì)，技術(shù)改造，日常現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)，經(jīng)技術(shù)問題協(xié)調(diào)和處理，具備管理能力；

業(yè)務(wù)員:形象得體，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及溝通技巧，擅長業(yè)務(wù)談判并

擁有強(qiáng)烈進(jìn)取心，勇于突破自己挑戰(zhàn)高薪，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

生產(chǎn)計(jì) 劃 員：1).25～35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；生產(chǎn)管理，濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2).善于溝通協(xié)調(diào)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

3).三年以上大型生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃管理工作；

4)．耐心細(xì)致，樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，電腦熟悉；

倉庫 主 管:高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事條理清晰，一年以上倉

庫工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感，適應(yīng)加班；熟悉倉庫的各種進(jìn)銷存報(bào)表，能獨(dú)立編制報(bào)表，服從分配；

焊 接 班長:高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，一年以上相關(guān)工

作經(jīng)驗(yàn)；

沖 壓 班長：高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，一年以上相關(guān)工

作經(jīng)驗(yàn)；

辦 公 室文員:20～25歲，本行端正,熟練操作辦公軟件,熟悉文件檔案管理,有較好的文字功底,較好的溝通能力:

財(cái) 務(wù) 人員: 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)工作程序，有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)心認(rèn)真，相關(guān)證件齊全；

統(tǒng)計(jì)員: 1).20～30歲，中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；

2).具有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

3).做事細(xì)心、仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

審計(jì)員: 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)管理流程，能獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)，大專以上學(xué)歷，審計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè),熟悉辦公軟件;

機(jī) 修 裝模工: 中技以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂模具保養(yǎng),維修;技術(shù)員: 中技以上學(xué)歷，能熟練操作AOTOCAD及PRO-E,能繪產(chǎn)品圖，產(chǎn)品設(shè)計(jì),對工裝夾具,模具熟悉, 有較好的溝通能力;

模具工:磨工：中技以上學(xué)歷，對小件圓柱度，圓度，內(nèi)孔尺寸，內(nèi)孔圓柱

度，內(nèi)外同軸度加工有一定了解，有相關(guān)磨工專業(yè)知識，熟

悉不同材料加工。

普車工：中技以上學(xué)歷，2～3年以上普車工經(jīng)驗(yàn)，能識難度較大的機(jī)

械圖紙，有精加工經(jīng)驗(yàn)；

線切割: 中技以上學(xué)歷,熟悉慢走絲，兩年以上

水電工:25～45歲,持電工資格證,會(huì)修二氧化碳焊機(jī),懂電路板優(yōu)先;質(zhì)檢員：1).兩年以上的品質(zhì)鑒定相關(guān)工作；

2).熟悉使用QC七大手法，對不良產(chǎn)品進(jìn)行分析、對策，能獨(dú)立處理

客戶投訴工作；

3).計(jì)量器的管理，維護(hù)、校正，測量系統(tǒng)的分析與改善；

4).熟悉運(yùn)用各類測量工具；

5).能看懂圖紙，可對圖紙進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

倉管員: 高中以上學(xué)歷，有成品倉或原料倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練； 雜工:25～45歲，身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

保安員:男性,身高172cm以上,戶籍不限,一年以上工業(yè)廠區(qū)保安工作經(jīng)驗(yàn),持

有保安資格證或退伍軍人優(yōu)先；

清 潔 工、廚師: 年齡35～50歲,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).審核：批準(zhǔn):編制：

第二篇：金融公司招聘崗位及要求

有限公司因業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)招聘人員需求如下:

司機(jī)1名 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司外事接送，或出差。

2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；

4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格:：

1、有C1駕照，駕齡在三年以上。

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；

3、能服從公司安排，適應(yīng)出差，有良好的服務(wù)意識。

4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

前臺(tái)1名 崗位職責(zé):

1、接待來訪客戶并及時(shí)準(zhǔn)確做好客戶登記，及電話接轉(zhuǎn)

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；

3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

4、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)公司所屬區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保持干凈整潔；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格:

1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—30歲。

2、本科及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、較強(qiáng)的服務(wù)意識,普通話準(zhǔn)確流利,具備基本商務(wù)接待禮儀。工作時(shí)間: 早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)，法定節(jié)假日休息。

財(cái)務(wù)1名 崗位職責(zé)：

1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬。

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。工作時(shí)間: 早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)，法定節(jié)假日休息。

人力資源專員1名 崗位職責(zé)：

1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬。

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)。

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間: 早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)，法定節(jié)假日休息。

行政專員2名 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；

6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。工作時(shí)間: 早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)，法定節(jié)假日休息?？偨?jīng)理助理1名 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃，跟進(jìn)反饋目標(biāo)實(shí)施的過程和結(jié)果；

2、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)管理中各種具體規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，跟進(jìn)反饋執(zhí)行狀況及結(jié)果；

3、對業(yè)務(wù)處理過程中的操作流程和相關(guān)制度，積極提出改進(jìn)建議，不斷完善；

4、協(xié)助總經(jīng)理開展運(yùn)營公司各大項(xiàng)目，并完善相關(guān)工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，解決公司運(yùn)營中存在的問題；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 任職資格：

1、營銷、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬。

2、溝通及表達(dá)能力較強(qiáng)，勇于開拓，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和組織協(xié)調(diào)能力；

3、有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的保密意識； 4、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有良好的職業(yè)道德口碑，有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神； 工作時(shí)間: 早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)，法定節(jié)假日休息。

董事長助理1名 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定并實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃，跟進(jìn)反饋目標(biāo)實(shí)施的過程和結(jié)果；

2、協(xié)助董事長落實(shí)管理中各種具體規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，跟進(jìn)反饋執(zhí)行狀況及結(jié)果；

3、對業(yè)務(wù)處理過程中的操作流程和相關(guān)制度，積極提出改進(jìn)建議，不斷完善；

4、協(xié)助董事長開展運(yùn)營公司各大項(xiàng)目，并完善相關(guān)工作；

5、協(xié)助董事長處理公司重大突發(fā)事件，解決公司運(yùn)營中存在的問題；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 任職資格：

1、營銷、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬。

2、溝通及表達(dá)能力較強(qiáng)，勇于開拓，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和組織協(xié)調(diào)能力；

3、有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的保密意識； 4、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有良好的職業(yè)道德口碑，有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神； 工作時(shí)間: 早9點(diǎn)到晚5點(diǎn)，法定節(jié)假日休息。

第三篇：公司的職位描述和崗位要求（本站推薦）

實(shí)習(xí)銷售經(jīng)理/實(shí)習(xí)區(qū)域經(jīng)理 職位描述：

1、根據(jù)本區(qū)域總體目標(biāo)及確定的階段性目標(biāo)，實(shí)施配套的計(jì)劃，確保計(jì)劃的完成與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、接受本區(qū)域經(jīng)理對業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以良好、積極的心態(tài)，努力完成或超額完成本區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的月、季度、的銷售任務(wù)；

3、在所轄區(qū)域內(nèi)，對行業(yè)客戶開拓與日常維護(hù)，渠道建設(shè)以及拜訪代理商以及潛在的行業(yè)客戶等，了解客戶的需求，溝通雙方的思路，宣揚(yáng)、灌輸公司的產(chǎn)品理念、宣傳公司的方針政策，協(xié)助其解決出現(xiàn)的問題；

4、熟練掌握公司產(chǎn)品和相關(guān)銷售技巧，負(fù)責(zé)與客戶的聯(lián)系、演示、試用、洽談、合同訂立、產(chǎn)品領(lǐng)用、安裝、調(diào)試和收款工作；

5、及時(shí)跟進(jìn)本人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶，按照公司的銷售政策進(jìn)行銷售；

6、協(xié)助代理商（銷售終端）的項(xiàng)目公關(guān)，協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶提高銷量，完成計(jì)劃目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶信息管理，每天按時(shí)保質(zhì)保量做好客情維護(hù)記錄；

8、及時(shí)反映銷售工作或項(xiàng)目跟進(jìn)中遇到的問題，請求團(tuán)隊(duì)成員或銷售部經(jīng)理解決；

9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，幫助或配合團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)；

10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場調(diào)研工作，主動(dòng)了解競爭對手的產(chǎn)品和銷售狀況，迅速反饋，并結(jié)合本公司的產(chǎn)品和實(shí)際銷售狀況，及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋市場動(dòng)態(tài)，向公司提出合理的改進(jìn)建議；

其他待遇和要求： 崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，廣告媒體類，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、為人正派，能吃苦耐勞，工作有激情,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具有良好的營銷經(jīng)驗(yàn)和人際交往能力；

5、具備相應(yīng)業(yè)務(wù)能力后，能適應(yīng)出差。

銷售主管/儲(chǔ)備干部?崗位要求：

1、及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；

2、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績目標(biāo)；

3、與其他部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)，跟進(jìn)售后服務(wù)；

4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。其他待遇和要求：

1、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、能承受銷售壓力，有拼搏精神，完成公司、部門制定的銷售任務(wù)

3、親和力好，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱愛銷售工作

4、心態(tài)積極向上，陽光、有朝氣、有激情

5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確。

工資待遇：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼，同崗位員工收入在4000-8000元之間，優(yōu)秀員工月薪過萬 其他福利：

1．為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金； 2．享受國家規(guī)定法定節(jié)假日：

3．為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間，關(guān)注每個(gè)成員能力的提升。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成公司部門的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

待遇：底薪+獎(jiǎng)金=月薪2000—10000元

崗位要求

1、管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、愿在公司尋求長期發(fā)展，若無帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)愿意從電話銷售做起亦可；

3、綜合素質(zhì)較高者3-5個(gè)月可提干。

市場拓展實(shí)習(xí)經(jīng)理、主管、代表 崗位要求： 主要職責(zé)：

1、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展市場空白，協(xié)調(diào)管理授權(quán)地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

3.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場、意向加盟客戶資料收集分析，編寫市場調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

4.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它公司中心部門銜接服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶； 其他待遇和要求： 崗位要求：

1）對市場渠道拓展工作有深刻認(rèn)知； 熟悉湖北服裝市場；

2）有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力； 能長期出差；

3）良好的渠道客戶關(guān)系管理，熟悉市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)； 4）具有良好的公共關(guān)系能力，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力。5）3年以上相關(guān)行業(yè)市場渠道拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；

崗位要求：

1、根據(jù)公司制定的拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場調(diào)研與前期考察，同時(shí)了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率；

2、對加盟店鋪進(jìn)行開發(fā)、甄選、評估與分析，保證店鋪開發(fā)的數(shù)量與質(zhì)量；

3、進(jìn)行加盟店鋪的合同談判與簽訂，維護(hù)客戶關(guān)系；

4、針對客戶實(shí)際經(jīng)營情況,做出合理建議,促進(jìn)特許經(jīng)營有序發(fā)展。其他待遇和要求：

1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上服裝零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和開拓新鋪的能力，有行業(yè)資源者優(yōu)先；

3、熟悉湖北省內(nèi)市場渠道以及商圈資訊，對市場拓展工作有深刻認(rèn)知；

4、具備優(yōu)秀的市場感知能力以及盈利分析能力，有較強(qiáng)的談判力；

5、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力和公共關(guān)系處理能力；

6、具備較強(qiáng)的進(jìn)取心與責(zé)任心，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、能適應(yīng)湖北、湖南出差。

廣告策劃顧問 崗位要求： 職位描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營策劃及方向，擬定階段性市場目標(biāo)及計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場策劃的總體工作，研究市場宏觀方面的信息，包括市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等；

3、研究內(nèi)部市場定位，提出定價(jià)策略、市場推廣等方面的策劃方案；

4、收集和整理所轄區(qū)域或行業(yè)的客戶信息，挖掘潛在需求；

5、策劃各類市場活動(dòng)，創(chuàng)造銷售機(jī)會(huì)；

6、做好新客戶的開拓與老客戶的維護(hù)工作。其他待遇和要求： 任職要求：

1、具有一定的市場營銷專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；

3、具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；

4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件；

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及創(chuàng)新精神；

6、熱愛市場策劃工作，心理素質(zhì)好，能夠承受較大的工作壓力。

實(shí)習(xí)銷售主管

崗位要求：

1.熱愛銷售，有良好的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高新； 2.服從公司安排，定期完成公司分配的任務(wù)； 3.具備良好的語言表達(dá)溝通能力及管理能力。4.能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。其他待遇和要求：

1、薪資福利1750-2500+抽成+獎(jiǎng)金，公司有良好的晉升空間，能力有多強(qiáng)，報(bào)酬就有多高；

2、若經(jīng)錄用公司提供免費(fèi)住宿及帶薪培訓(xùn)；

3、在公司有貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀者公司會(huì)組織員工和員工家人一起的旅游。

4、面試合格者先進(jìn)行一個(gè)月的公司統(tǒng)一培訓(xùn)，之后采用末位淘汰制 擇優(yōu)納入公司后將享受正式員工福利待遇

試用期一個(gè)月 公司承諾有能力者薪水上不封頂 一經(jīng)錄用，轉(zhuǎn)正后辦理保險(xiǎn)

崗位要求：

1、要求：

負(fù)責(zé)開發(fā)公司新客戶、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神

2、職責(zé)：

帶領(lǐng)工作小組，管理組成員，協(xié)助主管指導(dǎo)完成每日銷售業(yè)績 其他待遇和要求：

1、要求未婚；

2、公司免費(fèi)提供住宿、帶薪培訓(xùn)

3、薪資福利1000-2500+抽成+獎(jiǎng)金 公司承諾：表現(xiàn)優(yōu)異者收入無上限 退伍軍人和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

銷售助理 崗位要求：

1、執(zhí)行公司制定的移動(dòng)商務(wù)拓展策略，完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)；

3、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營商的業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)合作項(xiàng)目發(fā)展；

4、尋找適合的營銷手段；

5、協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃及市場策略。其他待遇和要求：

1、熟悉移動(dòng)增值業(yè)務(wù)或行業(yè)應(yīng)用推廣運(yùn)作模式，熟悉運(yùn)營商內(nèi)部工作流程；

2、能夠獨(dú)立撰寫策劃案，面對客戶能夠流利講解，提案具有感染力和說服力；

3、有良好的語言溝通能力和新客戶的開拓?zé)崆?，?/p>

4、對銷售工作充滿熱情，職業(yè)目標(biāo)清晰

5、具有優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的市場拓展能力

第四篇：崗位要求

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2、認(rèn)同立根集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作地點(diǎn)服從分配（北京市及郊區(qū)），并 能接受不定期調(diào)整；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的分析能力；

4、快速的學(xué)習(xí)能力，較好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的表達(dá)與說服能力，判斷決策能力，以及適應(yīng)變化的能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識；

培養(yǎng)規(guī)劃：

1、本崗位旨在儲(chǔ)備加油站管理者，希望通過管理培訓(xùn)生項(xiàng)目培養(yǎng)加油站經(jīng)理，能獨(dú)立經(jīng)營管理中圖石油下屬加油站。

2、培養(yǎng)計(jì)劃 第一階段：安排培訓(xùn)生在加油站的各個(gè)崗位輪崗（6—12個(gè)月），通過現(xiàn)場操作和應(yīng)對各種突發(fā)情況，熟悉各個(gè)崗位工作的特點(diǎn)和要求。

第二階段：順利完成輪崗階段的培訓(xùn)生，將開展系統(tǒng)的崗位任職技能培訓(xùn)、并定期進(jìn)行考核。本階段重點(diǎn)進(jìn)行加油站經(jīng)理崗位任職能力的培訓(xùn)與培養(yǎng)。

第三階段：安排實(shí)習(xí)油站經(jīng)理崗位工作。加入我們的培養(yǎng)計(jì)劃，加入成功的管理者隊(duì)伍！

薪酬福利： 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬

第五篇：創(chuàng)文最新格式要求

（三）檔案材料格式要求

1.紙張要求：材料以A4規(guī)格為標(biāo)準(zhǔn)，大于A4幅面的要按A4規(guī)格進(jìn)行折疊，小于A4幅面的要用A4紙進(jìn)行托裱或復(fù)制,如小A4幅面且已裝訂成冊的原始材料加設(shè)A4封面夾于材料之上即可；紙質(zhì)文件的文本格式必須符合公文格式要求，帶文號文件必須使用紅頭文件紙打?。ㄉ霞壩募貌噬蛴。?。沒有文號的方案、總結(jié)等的文字材料，首頁一律使用便簽頭格式彩色打印。

2.版面設(shè)置：上邊距3厘米；下邊距2厘米；左邊距3厘米；右邊距2.5厘米。單倍行距。不設(shè)頁碼或用鉛筆在每頁頁腳正中手寫標(biāo)注頁碼。

3.字體字號：除文件原件和“四表”、照片、光盤整理外，凡方案、總結(jié)等文字材料必須使用統(tǒng)一字體、字號。

文件標(biāo)題：2號宋體； 一級標(biāo)題：3號黑體； 二級標(biāo)題：3號楷體； 正文：3號仿宋體；

數(shù)字、年月日：均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，不加美術(shù)修飾； 落款（署名）：3號仿宋體。